Universal Textil FINAL

8/16/2019 Universal Textil FINAL

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“COMPAÑÍA UNIVERSAL TEXTIL S.A”

RESEÑA HISTÓRICA

La firma se constituyó con la denominación “Confecciones Flyer S.A.”, por Escritura Pública de ! de mar"o de #$#, con el ob%eto de dedicarse a lamanufactura de prendas de &estir de uso e'terno. Por Escritura Pública de () deabril de ##$, modificó su ra"ón social por la de “Compa*+a ni&ersal -e'til S. A.”.Por Escritura Pública de de %ulio de ##$, se fusionó absorbiendo a ni&ersal-e'til S. A., con lo /ue ad/uirió el total del patrimonio de esta última empresa.

A la fec0a los recursos de la compa*+a son apro'imadamente de S 123 millones.456E7SAL -E8-5L es una empresa te'til completamente inte9rada desde laad/uisición de la fibra 0asta la fabricación del te%ido, y por ese af:n de superación

recientemente 0a incorporado a esta cadena, las confecciones .Cuenta con unamoderna planta de 0ilatura, de telares, de tintorer+a y acabados y un biene/uipado taller de confecciones.

LA EMPRESA

Son una empresa moderna en ma/uinarias, e/uipos y tecnolo9+a, renue&an yactuali"an su par/ue de ma/uinariaconstantemente.

Los productos /ue manufacturan son deamplia aceptación en el mercado, ya /uemantienen precios competiti&os en elmercado interno y de e'portación.La distribución de los te%idos /ue producense efectúa a ni&el nacional en forma directapor la propia empresa y a tra&;s demayoristas distribuidores de 9ran presti9io y sol&encia económica. Por su parte, la&enta de las prendas de &estir /ue manufacturan se efectúa en el mercadonacional directamente a las firmas comerciali"adoras, mientras /ue, en el mercado

e'terno se reali"a a tra&;s de importantes firmas importadoras y


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Para ello la compa*+a asume los si9uientes compromisos@

• aranti"ar la calidad de los productos /ue brindamos.• Proporcionar un a!i"n#" $" #ra!a%o &"'uro, identificando los peli9ros,

e&aluando los rie9os e implementando controles en nuestras acti&idades,

con el ob%eti&o de pre&enir todo tipo de lesiones y enfermedadesocupacionales en nuestros traba%adores, contratistas y &isitantes.

• Pr"("nir )a con#ainaci*n $") "$io a!i"n#", ase9urando el uso

racional de los recursos y ener9+a, as+ como tambi;n lle&ando adecuada9estión de residuos sólidos.

• Cup)ir con )o& r"+ui&i#o& )"'a)"&, los principios B7AP y otros

re/uisitos /ue la compa*+a suscriba.• E%"cu#ar pro'raa& $" capaci#aci*n , "n#r"nai"n#o "n #"a& $"

&"'uri$a$, salud en el traba%o y 9estión ambiental, con el ob%eti&o deele&ar la participación, moti&ación y compromiso de nuestro personal.

Proo("r una cu)#ura $" r"&pon&a!i)i$a$ &ocia) "n #o$o& nu"ro&#ra!a%a$or"&

• Proo("r una cu)#ura $" r"&pon&a!i)i$a$ , /ue pro0+be ladiscriminación , la &iolencia y abuso en cual/uiera de sus formas , por ra"ones de se'o , ideolo9+a pol+tica , discapacidad , 9enero , estado ci&il ,reli9ión , ra"a , profesión , cultura , embara"o , etc. Con especial cuidadoen la mu%er.

• M"%orar con#inua"n#" ") $"&"p"-o $" nu"ro &i"a $" '"i*n.• Pon"r a $i&po&ici*n "a po)#ica a #o$o& nu"ro& #ra!a%a$or"& , a la

comodidad y partes interesadas./IRO 0EL NE/OCIO1

La empresa se dedica a la fabricación de te%idos planos y confecciones.Los te%idos se fabrican a partir de me"clas +ntimas de fibras discontinuas

sint;ticas, artificiales con inclusión de fibrasnaturales, filamentos te'turi"ados y el:sticosorientados a la confección de &estidos de0ombres y mu%eres tra%es, faldas, pantalones,sacos de &estir, ya sea en tafetanes, sar9as,

9abardinas, dibu%os, y fantas+as, /ue se ti*enen pie"a, en colores unidos, con efectos o

me"clas y en di&ersos acabados.

E'porta con ;'ito a pa+ses como Estados nidos, Doli&ia, Costa 7ica, ?;'ico,6ene"uela, Ecuador y Colombia. Por la calidad de sus telas y la &ersatilidad desus dise*os, ni&ersal -e'til pro&ee de prendas de &estir a reconocidas marcas enel mundo, tanto en la l+nea de pantalones como camisas. Las confecciones de


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ni&ersal -e'til se diri9en a un público consumidor m:s e'i9ente, lo /ue 0amoti&ado /ue se manufacture confecciones con mayor &alor a9re9ado.

-odas ellas se &ienen introduciendo en di&ersos mercados internacionales conmarcas de reconocido presti9io, tales como -ommy Da0ama, Peter ?illar, Lacoste,La ?artina, -imber Cree, Polo 7alp0 Lauren, 7ic0ards, ?enss Bear0ouse,=illards, Droosfield, 6anity Fair, Gara, Hartma', -ailorbyrd, entre otros.

Principa)"& arca&1

• Polystel

• Le9ant

• GI33

• -elas Consul.

O23ETIVOS1

Ser una marca l+der, incrementando las &entas de nuestros productos,

obteniendo una mayor rentabilidad y lo9rando participación en losmercados donde compite.

=isminuir de manera sustancial las peticiones, /ue%as y reclamos y

procesar todas las su9erencias en beneficio de un ser&icio de e'celencia,manteniendo contacto permanente con nuestros clientes.

Proporcionar el me%oramiento continuo , /ue se determine sobre las

condiciones de se9uridad , salud y medio ambiente de traba%o , a fin dee&itar y pre&enir da*os a la salud , a las instalaciones o a los procesos enlas diferentes acti&idades e%ecutadas , facilitando la identificación de lospeli9rosos y e&aluación de ries9os .

=esarrollar pro9ramas de 9estión con la finalidad de eliminar y reducir los

ries9os a ni&eles aceptables e&itando los accidentes , incidentes yenfermedades ocupacionales en la or9ani"ación

Prote9er las instalaciones y propiedades de la empresa, con el ob%eti&o de9aranti"ar el cumplimiento de las labores y me%ora de producti&idad.

Fomentar una cultura pre&enti&a en los e%ecuti&os, los traba%adores propios

y los contratistas, mediante capacitaciones, entrenamientos,sensibili"aciones y moti&ación en el sistema inte9rado de 9estión.

Cumplir con los est:ndares y las normas le9ales aplicables a las

acti&idades de la empresa.


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MISIÓN

“4uestra ?isión es satisfacer los re/uerimientos de &estir J ele9ante o utilitario Jde nuestros clientes con productos de alta calidad , de mayores atributos , a un

precio ra"onable y en una 9ama /ue satisfa9a sus necesidades de moda ,comodidad , durabilidad y funcionalidad , me%orando continuamente nuestrosistema de 9estión , con un personal capacitado para dar soluciones inte9rales/ue 9eneren bienestar , compromiso y traba%o en e/uipo , con infraestructurapropia o en colaboración con los confeccionistas “

VISIÓN

“4uestra &isión es 0acer conocer nuestra marca a ni&el nacional e internacional yser un modelo de empresa te'til reconocida por nuestra eficacia y altos est:ndaresde calidad, se9uridad, salud ocupacional, 9estión ambiental y responsabilidadsocial en todas nuestras acti&idades”.

COMPETENCIAS ESENCIALES

456E7SAL -E8-5L es una empresa creada como centro or9ani"ati&o Susfortale"a son la mala atención por parte de las empresas competidoras por no0aber establecido una estrate9ia de fideli"ación de clientes darle una calidadadecuada. na estrate9ia basada en el precio del producto m:s /ue en la calidad,9enerando una tendencia en el mercado a lo /ue se conoce como 9uerra deprecio.

OR/ANOS 0E LA EMPRESA 0E LA EMPRESA

0IRECTORIO

Sr. =5>45S5> 7>?E7> PA>LE--5 J Presidente =irector desde %unio del (33y Presidente de la Compa*+a desde mar"o del (33(.

S7. L5S E475KE 7>?E7> DEL5S?EL5S J 6icepresidente

=irector de la Compa*+a desde %unio del (33 y 6icepresidente desde mar"o del(33(.

S7. >SM A4->45> >47D5A H>L=E7 J =irector !

=irector de la Compa*+a desde mar"o del (33(. Dac0iller de Saint ?ic0aelsColle9e

S7. E475KE PALAC5>S 7EN


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=irector < =irector =irector de la Compa*+a desde octubre ##

S7. ?5CHAEL B>>=?A4 >7D5-G

=irector < =irector

=irector de la Compa*+a desde mar"o (33#

/ERENCIA

5n9. F7A4C5SC> A65E7 SE?54A75> =E LA FE4-E

erente eneral

5n9. >SM E=A7=> AC>S-A 7>=7OEG J PA56A

erente de Administración y Finan"as5n9. =A45EL >C-A65> =ELA=5LL> A?>7E--5

erente de Producción

5n9. F7A4C5SC> A65E7 ?77> FL>754

erente Comercial J Confecciones

DACH5LLE7 65C->7 SAL6A=>7 CHA6EG =E LA P5E=7A

SubIerente Comercial J -e%idosLic. >SBAL=> ->?AS ?PA 6A7ELA

SubIerente rea Le9al

CAPACITACION

SENATI CAPACITA TRA2A3A0ORES 0E UNIVERSAL TEXTIL

Es un pro9rama de capacitación de traba%adores en las instalaciones de laempresa de las :reas de 0ilados, te%idos, acabados y confecciones de prendas de


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&estir. Apro'imadamente ser:n 233 los traba%adores a capacitarse en el t;rmino delos tres a*os /ue dura el con&enio de cooperación interinstitucional suscrito en latarde de 0oy.

El SE4A-5 aplica este tipo de entrenamiento con su denominado Pro9rama de

Calificación de -raba%adores en Ser&icio QC-SR en el cual re9istra m:s de 33 milmatr+culas al a*o.

ni&ersal -e'til es una de las empresas del sector te'til y confecciones m:s9randes /ue operan en nuestro pa+s. n alto porcenta%e de su producción &a a lae'portación.

Adem:s de la capacitación de traba%adores,el SE4A-5 dictar: cursos de estión y=esarrollo Personal y otros /ue oferta lainstitución en su Dolet+n institucional.

Se9ún este con&enio, la empresa podr:solicitar tambi;n al SE4A-5 la elaboración ydictado de cursos de capacitación /ue&ayan identific:ndose durante el desarrollodel proyecto. -ambi;n patrocinar: la

formación de aprendices en sus distintas especialidades /ue apli/uen en laempresa para ase9urar la demanda de personal t;cnico calificado en los pró'imosa*os.

El SE4A-5 desarrollar: encuestas de opinión a los participantes con la finalidad deidentificar aspectos para una me%ora continua. Asimismo, otor9ar: certificados alos participantes y reali"ar: el se9uimiento a las acti&idades de capacitación.

El Con&enio tendr: &i9encia de tres Q3R a*os, prorro9able por per+odos de i9ualduración.

MOTIVACION

• Ac#i(i$a$"& $" con4ra#"rni$a$ " in#"'raci*n@ Entre estas se encuentran

el campeonato de fulbito y &óley, celebración del ani&ersario de la empresa,d+a de la madre y de la secretaria. Adem:s, todos los a*os la empresaor9ani"a una 9ran fiesta na&ide*a diri9ida especialmente a los 0i%os de los


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traba%adores. En dic0a celebración 0ay espect:culos de entretenimientopara todos los asistentes y se 0ace entre9a de un re9alo a cada uno de los0i%os de los traba%adores menores a a*os de edad.

Capa-a $" Sa)u$1 7eali"ada de manera anual y por cuenta de la

empresa. La totalidad de traba%adores pasa por un completo c0e/ueo

m;dico en el /ue se reali"an una serie de an:lisis con el ob%eti&o deobtener un despista%e oportuno de cual/uier tipo de enfermedad. Entre lose':menes reali"ados se encuentran@ an:lisis cl+nicos Q0emo9rama, e'amende orina completo, perfil de l+pidos, 9lucosa etc.R, radio9raf+a de pulmones,electrocardio9rama, medida de &ista, presión ocular y re&isión dental.

INCENTIVOS

• R"conocii"n#o a) "%or #ra!a%a$or1 La empresa premia semestralmente

al me%or traba%ador de cada sección, teniendo en cuenta su identificacióncon la empresa, as+ como su cumplimiento de las normas contenidas en el

7e9lamento de Se9uridad y Salud en el -raba%o y en el ?anual deFunciones.

Aparte de ello se toma en cuenta el reconocimiento de sus %efes, sudesempe*o laboral, puntualidad y su ni&el de cooperación e inte9ración.

• 6ia%e a ?ac0u picc0u Qpara ( personas R

PRO0UCTOSTE3I0OS

4uestro compromiso por la calidad, desde la elaboración de la con&ersión de lafibra en 0ilados 0asta el te*ido y secado de las telas, nos permite ofrecer a losclientes te%idos de calidad superior a precios competiti&os.


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CARACTERÍSTICAS

• ?e"clas +ntimas de fibras sint;ticas y naturales.• -elas de 9ran durabilidad y f:cil mantenimiento.• Amplia 9ama de colores y dise*os de moda.

CON5ECCIONES

Por la calidad de sus telas y la &ersatilidad de sus dise*os, ni&ersal -e'til pro&eede prendas de &estir a reconocidas marcas en el mundo, tanto en la l+nea depantalones como en la de camisas. Las confecciones de ni&ersal -e'til se diri9ena un público consumidor m:s e'i9ente, lo /ue 0a moti&ado /ue se manufactureconfecciones con mayor &alor a9re9ado.

PANTALONES

Pantalones de &estir, ele9antes y casuales reali"ados con la me%ores telas. 5dealespara cual/uier ocasión.

CAMISAS

=e l+nea casual, todas nuestras camisas cuentan con la calidad del al9odón pima

peruano lo /ue les otor9a una consistencia y durabilidad única.


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SHORTS 6 2ERMU0AS

S0orts y bermudas en 33T al9odón pima. =isponibles en dise*os sport y casual.

UNI5ORMES

En los últimos a*os, ni&ersal -e'til 0a lo9rado un importante posicionamiento enel se9mento de confecciones de uniformes para empresas e instituciones.Creamos l+neas de confecciones de uniformes especiales con telas antiImanc0as

y resistentes, /ue son re/ueridas por empresas del sector construcción, minero,0idrocarburos, industriales y de ser&icios.

RE/LAMENTO INTERNO 0E SE/URI0A0 7 SALU0 EN EL TRA2A3O EN ELTRA2A3O

O23ETIVOS 0EL RE/LAMENTO

O23ETIVO /ENERAL


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Ar# 8. El presente re9lamento tiene como ob%eti&o establecer los lineamentosnormati&os /ue 9aranticen las condiciones óptimas de se9uridad y salud en eltraba%o QSS-R, sal&a9uardando la &ida, la inte9ridad f+sica, la salud y el bienestar de los traba%adores, pre&iniendo y controlando los ries9os de acuerdo a nuestrosistema de 9estión.

O23ETIVOS ESPECÍ5ICOS

Ar# 9.

Pre&enir y controlar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales, /ue afecten al personal, la comunidad y el medio ambientedurante el desarrollo de las acti&idades de la compa*+a.

• Prote9er las instalaciones y propiedad de la empresa, con el ob%eti&o de

9aranti"ar la fuente de traba%o y me%orar la producti&idad, as+ como pre&enir

da*os a los e/uipos y ma/uinarias.• Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la coincidencia de se9uridad

entre los traba%adores para /ue otra acti&idad sea 0ec0a de manera se9ura.

0ESCRIPCIÓN /EN:RICA 0E LOS PRINCIPALES ACTIVOS1

Entre los principales acti&os de la Compa*+a cabe destacar un terreno de2(,!2#.U2 m(, en el /ue se le&anta una f:brica de (,!)).# m(.

En )a S"cci*n Hi)a#ura se cuenta con una 0ilander+a “con&encional”

QPlanta AnillosR, /ue tiene ( l+neas de apertura y me"cla, $ cardas,) manuares, 2 mec0eras, )3 continuas de 0ilar, con un total de U,!0usos, (2 m:/uinas de retorcer, con un total de U,( 0usos, autoconeras y $ limpiadores &ia%eros mientras /ue en la 0ilander+a “nocon&encional” QPlanta PlyfilR, se cuenta con l+nea de apertura y me"cla, )cardas, manuar, ( mec0eras, ( m:/uinas de 0ilar “Plyfil” de U3posiciones cada una, ) retorcedoras con un total de U3) 0usos, (autoconeras.

En )a S"cci*n T"%"$ura se cuenta con #U m:/uinas de te%er Sul"er, 3

m:/uinas de te%er =ornier, 2 urdidoras, encoladora, bobinadora deprecisión, m:/uina de te%er muestras, bobinadora para 0ilados de “falsoorillo” y una m:/uina remetedora.

En )a S"cci*n Tin#or"ra , Aca!a$o&, se cuenta con U m:/uinas

de te*ir de alta temperatura, ( i99ers de te*ido, ) %i99ers de te*ido,) ramas de secado, 2 impre9nadoras, ( la&adoras a la continua, sanfori"adora, decati"adora, 2 m:/uinas de doblar y


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pantallas de re&isión, empa/uetadora, centr+fu9a de 0ilos, secador de radio frecuencia, polimeri"adora, esmeriladora, esmeriladoraIcepilladora, c0amuscadora, 0idroe'tractor, tundosa, estampadora delo9otipos, m:/uina para tratamiento mec:nico y


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VENTAS 0URANTE LOS ULTIMOS AÑOS

Las &entas de te%idos 0an e&olucionado de la si9uiente forma.

En cuanto a las prendas de &estir tenemos las si9uientes cifras

NOTICIAS

ESTI2A0ORES ASETRAM /AMARRA


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Con el fin de se9uir manteniendo una estrec0a relación con nuestros clientes,Compa*+a ni&ersal -e'til reali"ó el pasado 3! de A9osto una entre9a de polos alos miembros de Asetram J Asociación de estibadores de amarra, representadospor el Sr. Hern:n Kuispe 6illaI Presidente de la Asociación, fueron !3 polosrespecti&amente enumerados los cuales fueron distribuidos entre todos sus

asociados.

VISITA SASTRES A UT

ni&ersal -e'til con el fin de se9uir manteniendo una estrec0a relación connuestros clientes y de dedicar un mayor tiempo a fortalecer los la"os y con la

finalidad de entender las nue&as necesidades, 0emos optado por reali"ar desayunos y &isitas 9uiadas mensuales Q( desayunos por mesR donde se in&itan a(2 sastres de diferentes distritos de Lima. Con estas &isitas buscamos estrec0ar una relación cercana /ue beneficie a nuestros clientes.

El pasado 6iernes 3U de A9osto se lle&ó a cabo una fec0a m:s de los “=esayunoscon nuestros Sastres” contando con la presencia de los miembros de la asociaciónde Sastres y ?odistas de Sur/uillo J Cono Sur de Lima, /uienes desde muytemprano participaron de toda la pro9ramación para ese d+a.


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TIEN0AS “;L”

RESEÑA HISTÓRICA

En el a*o #U se fundó la primera tienda de nuestra cadena. La clara &isión deesta 9ran cadena, el tesón y responsabilidad, 0an tra+do como resultado )) a*osde 0istoria, a tra&;s de los cuales se 0a lo9rado impartir conocimientos, filosof+a y&alores /ue tienen 9ran influencia en el enri/uecimiento 0umano de todas laspersonas /ue traba%an en la corporación, &alores inculcados muc0os a*os antesde /ue se acu*ara el concepto y se dise*aran planes y pro9ramas de capacitaciónmoti&acional para el personal. =esde su nacimiento la corporación se 9estó comouna cadena de tiendas, cuando aún no e'ist+a nin9una en nuestro pa+s,preocup:ndose desde su creación en detalles /ue 0oy en d+a son conceptosimprescindibles de los m:s importantes ne9ocios modernos, como el ser&icio alcliente, poseer marcas propias y publicidad centrali"ada.

I Actualmente contamos con ! tiendas, (3 en Lima, 2 en pro&incias y &irtual.


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I =amos empleo directo y formal a m:s de )33 personas.

C>7P>7AC5>4 E7-H@

I rupo empresarial formado por 3 empresas.

I Acti&idad en los sectores@ te'til, retail, ser&icios, inmobiliario y construcción.I ) a*os de e'periencia.I Facturación a ni&el corporati&o de m:s de S133 ??.I =a empleo directo a m:s de 233 empleados.I >peración a ni&el mundial.


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VISIÓN

Ser la Cadena de -iendas latinoamericana en ropa formal para 0ombres de mayor&alor en base a su ser&icio personali"ado.

MISIÓN

Liderar el &estir masculino a tra&;s de nuestra cadena de -iendas, con la me%oroferta de &alor para el cliente.


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LA EMPRESA

Somos una empresa cuya e'periencia y conocimiento nos permite ofrecerleproductos de alta calidad como ternos, camisas, sacos, pantalones y accesoriosa buenos precios y con un e'celente ser&icio personali"ado. Estamos con&encidos

/ue nuestros miles de clientes satisfec0os son la me%or carta de presentación.


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NUESTRAS CLAVES 0E CRECIMIENTO

I 7espetamos y conocemos a nuestros colaboradores, y apoyamos su

crecimiento profesional y persona.I 6aloramos a nuestros clientes por encima de todo lo dem:s.I Crecimiento sostenido por medio del lidera"9o e%ercido con inte9ridad y una

claro orientación a resultados.


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I E'celencia en la e%ecución apoyada por una or9ani"ación ordenada,

din:mica, eficiente y fle'ible.I 5ndicadores de 9estión /ue nos permiten medir los aspectos cla&es del

ne9ocio.

PAISION POR EL SERVICIO AL CLIENTE INTERNO 7 EXTERNO

Estamos con&encidos /ue solo lo9raremos un e'celente ser&icio al clienteempe"ando dentro de la compa*+a@

I PASION POR EL SERVICIO AL CLIENTE EXTERNO

• =efinición de protocolos de ser&icio al cliente “El Estilo El”• 5ntensi&a formación a nuestros colaboradores.


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I PASION POR EL SERVICIO AL CLIENTE INTERNO

• L+nea de carrera.• ni&ersidad corporati&a erut0.• Crecer@ Pro9rama de inducción al puesto.• Pro9rama de alineamiento Estrat;9ico y E&aluación de desempe*o.

CONCLUSIONES

X El Crecimiento en el sector -e'til, 0a 9enerado una mayor e'portación deproductos peruanos al mercado internacional.

X Los -ratados de Libre Comercio Q-LCR son una 0erramienta cla&e parapoder in9resar a los mercados e'tran%eros tambi;n ofrecen muc0asoportunidades en la industria te'til, como aranceles 3T.

X El sector te'til peruano entró en fase de desaceleración a partir del (33#debido a la crisis internacional, /ue se 0a refle%ado en una menor demandainternacional de los productos. Prueba de ello es la menor tasa deutili"ación de la capacidad instalada y el menor &alor de las e'portaciones.

X A partir del a*o (33, 0ubo crecimiento del sector fa&orable debido a larecuperación económica de los principales pa+ses demandantes denuestros productos te'tiles, por la entrada en &i9encia del -LC con EE y


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con otros pa+ses como Canad:, pa+ses donde e'iste una alta demanda por estos productos.

RECOMEN0ACIONES

X =esarrollar un pro9rama de al9odón peruano en los mercadosinternacionales diferenci:ndolos de otros, lo /ue permitir+a tener un me%or ni&el de penetración en los mercados del e'terior.

X 5n&ertir en proyectos y pro9ramas para ele&ar la calidad y producti&idad dela fibra del al9odón.

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