UNIV ERSIDADE D A CORU A - Consello Social...

UNIVERSIDADE DA CORUÑACONSELLO SOCIAL

EDITA: Consello Social UDC

DEPÓSITO LEGAL: C-1169-06

IMPRIME: Impresores de Galicia

DISEÑO Y COORDINACIÓN: Octo Publicaciones

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Í n d i c e

Carta da PresidentaCarta de la Presidenta

Certificación do acordo de aprobación da Memoria do Consello Social da Universidadeda Coruña correspondente ao exercicio 2007

Certificación del acuerdo de aprobación de la Memoria del Consejo Social de laUniversidad de A Coruña correspondiente al ejercicio 2007

Presentación e composición do Consello SocialPresentación y composición del Consejo Social

Representación do Consello Social noutros órganos e instituciónsRepresentación del Consejo Social en otros órganos e instituciones

Sesións plenarias e acordos do Consello SocialSesiones plenarias y acuerdos del Consejo Social

Orzamento do Consello Social 2007Presupuesto del Consello Social 2007

Orzamento da Universidade da Coruña. Exercicio 2007Presupuesto de la Universidad de A Coruña. Ejercicio 2007

Liquidación e auditoría do orzamento da Universidade da Coruña 2006Liquidación y auditoría del presupuesto de la Universidad de A Coruña 2006

Outros eventosOutros eventos

Prácticas de alumnos en empresas no ano 2007Prácticas de alumnos en empresas en el año 2007

ApéndiceApéndice

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Car ta da Pres identa

Carta de la Presidenta

8 Carta de la Presidenta CON S E J O SO C I A L

• En nome do Consello Social da Universidade daCoruña é para o min un orgullo poder presentar estamemoria de actividades correspondente ao 2007, anono que empezamos a desenvolver a nosa firme apos-ta por estreitar os lazos entre a universidade, a socie-dade en xeral e a empresa en particular. Esa é a nosamisión e niso queremos centrar os nosos esforzos.

Durante o 2007 desde o Consello Social impulsamosunha serie de iniciativas co obxectivo de poder pres-tar un servizo de máxima eficacia e calidade. Entreelas, atópanse reunións cos máximos representantesinstitucionais da cidade para pedirlles a súa colabora-ción, así como ideas e suxestións que contribúan adinamizar esta institución universitaria. Tamén parti-cipamos con outras entidades en diversas iniciativase apostamos por saír máis ao exterior, buscando unmaior achegamento á realidade da Universidade. Poriso, levamos a cabo dúas importantes visitas do plenodo Consello: a primeira realizada ata o momento aoCampus de Ferrol e outra aos terreos nos que seestán construíndo os novos edificios que integrarán oParque Tecnolóxico, un complexo, formado por cen-tros de investigación altamente equipados e porempresas, que estará a pleno rendemento no 2010.

• En nombre del Consejo Social de la Universidad deA Coruña es para mi un orgullo poder presentar estamemoria de actividades correspondiente al 2007, añoen el que hemos empezado a desarrollar nuestrafirme apuesta por estrechar los lazos entre la univer-sidad, la sociedad en general y la empresa en particu-lar. Ésa es nuestra misión y en ello queremos centrarnuestros esfuerzos.

Durante el 2007 desde el Consello Social impulsamosuna serie de iniciativas con el objetivo de poder prestarun servicio de máxima eficacia y calidad. Entre ellas, seencuentran reuniones con los máximos representantesinstitucionales de la ciudad con el objetivo de pedirlessu colaboración, así como aportaciones de ideas ysugerencias que contribuyan a dinamizar esta institu-ción universitaria. También participamos con otrasentidades en diversas iniciativas y apostamos por salirmás al exterior, buscando un mayor acercamiento a larealidad de la Universidad. Por ello, llevamos a cabodos importantes visitas del pleno del Consello: la pri-mera que se había realizado hasta el momento alCampus de Ferrol y otra a los terrenos en los que seestán construyendo los nuevos edificios que integraránel Parque Tecnológico, un complejo, formado por cen-

C a r t a d a P r e s i d e n t aC a r t a d e l a P r e s i d e n t a

C O N S E L L O S O C I A L Carta da Presidenta 9

Así mesmo e conforme ao noso compromiso paraachegar a empresa á universidade, dous ámbitos quenecesariamente teñen que estar unidos se realmentequeremos unha Galicia competitiva, no 2007 impul-samos a elaboración dun proxecto de investigaciónpara coñecer cales son as competencias profesionaisque máis demandan as empresas da provincia, ade-mais de renovar o convenio para o desenvolvementodun programa de cooperación educativa que permiteaos alumnos a realización de prácticas durante untempo máximo de 500 horas anuais nos principaissectores empresariais galegos.

Estes son algúns dos pasos dados nesta etapa queiniciamos no 2006. Sabemos que aínda queda moitocamiño por percorrer pero confío, e que co esforzo ecolaboración de todos, poidamos seguir achegando aUniversidade á sociedade.

Felipa Jove SantosPRESIDENTA DO CONSELLO SOCIAL

tros de investigación altamente equipados y porempresas, que estará a pleno rendimiento en el 2010.

Asímismo y en base a nuestro compromiso para aunarempresa y universidad, dos ámbitos que necesaria-mente tienen que estar unidos si realmente queremosuna Galicia competitiva, en el 2007 impulsamos la ela-boración de un proyecto de investigación para conocercuáles son las competencias profesionales que másdemandan las empresas de la provincia, además derenovar el convenio para el desarrollo de un programade cooperación educativa que permite a los alumnos larealización de prácticas durante un tiempo máximo de500 horas anuales en los principales sectores empresa-riales gallegos.

Estos son algunos de los pasos dados en esta etapaque iniciamos en el 2006. Sabemos que todavía quedamucho camino por recorrer pero confío, en que con elesfuerzo y colaboración de todos, podamos seguiracercando la Universidad a la sociedad.

Felipa Jove SantosPRESIDENTA DEL CONSEJO SOCIAL

Cer t i f i cac ión do acordo da aprobac ión da Memor ia de ac t i v idades

do Conse l lo Soc ia l

Certificación del acuerdo de la aprobación de la Memoria de actividades

del Consejo Social

12 Certificación del acuerdo de aprobación de la Memoria de actividades del Consejo Social CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Certificación do acordo de aprobación da Memoria de actividades do Consello Social 13

Belén Rey Asensio, secretaria do Consello Social daUniversidade da Coruña, que actúa de conformidadeco establecido no art. 21.2 da Lei 1/2003, do 9 demaio, dos consellos sociais do sistema universitariode Galicia,

CERTIFICO:Que o Pleno do Consello Social da Universidade daCoruña, reunido en sesión ordinaria o día 26 demarzo de 2008, acordou por unanimidade, ao abeirodo disposto no art. 3.c) da Lei 1/2003, do 9 de maio,dos consellos sociais do sistema universitario deGalicia, e no art. 3.1.a) do seu Regulamento de orga-nización e funcionamento, aprobar a Memoria deActividades do Consello Social da Universidade daCoruña correspondente ao exercicio 2007.

O que certifico na Coruña a seis de marzo de dous miloito, facendo constar, ao abeiro do disposto no art.27.5 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réximexurídico das Administracións Públicas e do procede-mento administrativo común, que a acta correspon-dente á sesión indicada está pendente de aprobación.

Belén Rey Asensio, secretaria del Consejo Social de laUniversidad de A Coruña, que actúa de conformidadcon lo establecido en el art. 21.2 da Lei 1/2003, del 9 demayo, de los consejos sociales del sistema universita-rio de Galicia,

CERTIFICO:Que el Pleno del Consejo Social de la Universidad de ACoruña, reunido en sesión ordinaria el día 26 de marzode 2008, acordó por unanimidad, de acuerdo con lodispuesto en el art. 3.c) de la Ley 1/2003, del 9 demayo, de los consejos sociales del sistema universita-rio de Galicia, y en el art. 3.1.a) de su Reglamento deorganización y funcionamento, aprobar la Memoria deActividades del Consejo Social de la Universidade de ACoruña correspondiente al ejercicio 2007.

Lo que certifico en A Coruña a seis de marzo de dos miloito, haciendo constar, de acuerdo con lo dispuesto en elart. 27.5 da Lei 30/1992, de 26 de novembre, del régimenjurídico de las Administraciones Públicas y del procedi-miento administrativo común, que el acta correspondien-te a la sesión indicada está pendiente de aprobación.

C e r t i f i c a c i ó n d o a c o r d o d e a p r o b a c i ó n d a M e m o r i a d e a c t i v i d a d e s d o C o n s e l l o S o c i a lC e r t i f i c a c i ó n d e l a c u e r d o d e a p r o b a c i ó n d e l a M e m o r i a d e a c t i v i d a d e s d e l C o n s e j o S o c i a l

EXERCICIO 2007EJERCICIO 2007

Felipa Jove Santos Belén Rey Asensio

V. e Pr.

Presentac ión e compos ic ión do Conse l lo Soc ia l

Presentación y composición del Consejo Social

16 Presentación y composición del Consejo Social CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Presentación e composición do Consello Social 1717

El Consejo Social, que preside Felipa Jove Santos desde elmes de abril de 2006, es el órgano de participación de lasociedad en la Universidad. Entre sus funciones está lasupervisión de las actividades de carácter económico de lainstitución universitaria y el rendimiento de sus servicios;promover la colaboración de la sociedad en la financiaciónde la Universidad y las relaciones entre ésta y su entornocultural, profesional, económico y social al servicio de lacalidad de la actividad universitaria. Entre sus atribucionesestá también aprobar el presupuesto y la programaciónplurianual de la Universidad.

El pleno del Consejo Social, que es el máximo órganode deliberación de este organismo, está integrado por27 miembros, entre representantes de la Universidad,de instituciones, de los sindicatos y del ámbitoempresarial gallego.

P r e s e n t a c i ó n e c o m p o s i c i ó n d o C o n s e l l o S o c i a lP r e s e n t a c i ó n y c o m p o s i c i ó n d e l C o n s e j o S o c i a l

O Consello Social, que preside Felipa Jove Santos dendeo mes de abril do 2006, é o órgano de participación dasociedade na Universidade. Entre as súas funcións estáa supervisión das actividades de carácter económico dainstitución universitaria e o rendemento dos seus servi-zos; promover a colaboración da sociedade no financia-mento da Universidade e as relacións entre esta e o seucontorno cultural, profesional, económico e social aoservizo da calidade da actividade universitaria. Entre assúas atribucións está aprobar o presuposto e a progra-mación plurianual da Universidade.

O pleno do Consello Social, que é o máximo órganode deliberación deste organismo, está integradoactualmente por 27 membros, entre representantesda Universidade, de institucións, de sindicatos e doámbito empresarial galego.

18 Presentación y composición del Consejo Social CON S E J O SO C I A L

Composición del Consejo Social

Miembros natos

RECTOR

• José María Barja Pérez

SECRETARIO GENERAL

• Xosé Manuel Carril Vázquez

GERENTE

• Manuel Galdo Pérez

En representación del Consejo de Gobierno de laUniversidad de A Coruña

REPRESENTANTE DEL PROFESORADO

• Luis F. Barral Losada

REPRESENTANTE DEL PERSONAL DE

ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

• José A. Rilo López• José Felipe Fernández López (C.G. 28 xuño 2007)

REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES

• Tamara Canosa Ferrio

En representación de los intereses sociales de Galicia

DESIGNADOS POR EL PARLAMENTO DE GALICIA

• Manuel Caamaño Suárez• Juan Carlos González Fernández • Ramón Núñez Centella• José Manuel Vilariño Anca• Sonia Romero Teijo• Marcelo Castro-Rial SchulerDESIGNADOS POR LA XUNTA DE GALICIA

• Felipa Jove Santos• Agustín Ordóñez Armán• Amador de Castro Pérez

Composición do Consello Social

Membros natos

REITOR

• José María Barja Pérez

SECRETARIO XERAL• Xosé Manuel Carril Vázquez

XERENTE

• Manuel Galdo Pérez

En representación do Consello de Goberno daUniversidade da Coruña

REPRESENTANTE DO PROFESORADO

• Luis F. Barral Losada

REPRESENTANTE DO PERSOAL

DE ADMINISTRACIÓN E SERVIZOS

• José A. Rilo López• José Felipe Fernández López (C.G. 28 xuño 2007)

REPRESENTANTE DO ESTUDANTADO

• Tamara Canosa Ferrio

En representación dos intereses sociais de Galicia

DESIGNADOS POLO PARLAMENTO DE GALICIA

• Manuel Caamaño Suárez• Juan Carlos González Fernández • Ramón Núñez Centella• José Manuel Vilariño Anca• Sonia Romero Teijo• Marcelo Castro-Rial SchulerDESIGNADOS POLA XUNTA DE GALICIA

• Felipa Jove Santos• Agustín Ordóñez Armán• Amador de Castro Pérez

C O N S E L L O S O C I A L Presentación e composición do Consello Social 19

• Antonio Abril Abadín• Santiago Pérez Torres• José Manuel Moure Vieites

DESIGNADOS POR LOS SINDICATOS

• José Carrillo Souto• Juan del Valle Codesal

DESIGNADOS POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

• Julio Rivero Gómez• Ángel García Prieto• Enrique Ulloa Canalejo• Antonio Couceiro Méndez

DESIGNADOS POR LAS CORPORACIONES LOCALES

• Carmen Marón Beltrán• José Manuel Couce Fraguela• Yolanda Díaz Pérez (Pleno 20 xuño 2007)

SECRETARIA DEL CONSEJO SOCIAL

• Belén Rey Asensio

• Antonio Abril Abadín• Santiago Pérez Torres• José Manuel Moure Vieites

DESIGNADOS POLOS SINDICATOS

• José Carrillo Souto• Juan del Valle Codesal

DESIGNADOS POLAS ORGANIZACIÓNS EMPRESARIAIS

• Julio Rivero Gómez• Ángel García Prieto• Enrique Ulloa Canalejo• Antonio Couceiro Méndez

DESIGNADOS POLAS CORPORACIÓNS LOCAIS

• Carmen Marón Beltrán• José Manuel Couce Fraguela• Yolanda Díaz Pérez (Pleno 20 xuño 2007)

SECRETARIA DO CONSELLO SOCIAL

• Belén Rey Asensio

Representac ión do Conse l lo Soc ia l nout ros órganos e ins t i tuc ións

Representación del Consejo Social en otros órganos e instituciones

22 Representación del Consejo Social en otros órganos e instituciones CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Representación do Consello Social noutros órganos e institucións 23

Os membros do Consello Social tiveron presenzadurante o curso 2007 nos seguintes órganos, institu-cións e comisións:

Representantes no Consello Galego de Universidades:• Presidenta do Consello Social

[Art. 7 e) Lei do Consello Galego de Universidades]

Representantes na Axencia para a Calidade doSistema Universitario de Galicia (ACSUG):

CONSELLO DE DIRECCIÓN:• Presidenta do Consello Social

[Art. 14.1 da Resolución do 12 de marzo de 2001,da Dirección Xeral de Universidades, pola que sepublica o convenio de colaboración asinado odía 30 de xaneiro de 2001 entre a Xunta deGalicia, a través da Consellería de Educación eOrdenación Universitaria e a Secretaría Xeral deInvestigación e Desenvolvemento e as universi-dades de Santiago de Compostela, A Coruña eVigo para a creación do Consorcio Axencia paraa Calidade do Sistema Universitario de Galicia]

CONSELLO TÉCNICO:• Secretaria do Consello Social

Los miembros del Consejo Social estuvieron presentesdurante el curso 2007 en los siguientes órganos, insti-tuciones y comisiones:

Representantes en el Consejo Gallego de Universidades:• Presidenta del Consejo Social

[Art. 7 e) Ley del Consejo Gallego de Universidades]

Representantes en la Agencia para la Calidad delSistema Universitario de Galicia (ACSUG):

CONSEJO DE DIRECCIÓN:• Presidenta del Consejo Social

[Art. 14.1 de la Resolución del 12 de marzo del2001, de la Dirección Xeral de Universidades, porla que se publica el convenio de colaboración fir-mado el día 30 de enero de 2001 entre la Xuntade Galicia, a través de la Consellería de Educacióny Ordenación Universitaria y la Secretaria Xeral deInvestigación e Desenvolvemento y las universida-des de Santiago de Compostela, A Coruña y Vigopara la creación del Consorcio Agencia para laCalidad del Sistema Universitario de Galicia]

CONSEJO TÉCNICO:• Secretaria del Consejo Social

Representac ión do Conse l lo Soc ia l nout ros órganos e ins t i tuc iónsRepresentac ión de l Conse jo Soc ia l en o t ros órganos e ins t i tuc iones

24 Representación del Consejo Social en otros órganos e instituciones CON S E J O SO C I A L

Representantes no Consello de Goberno daUniversidade da Coruña:

En cumprimento do disposto no art. 15.2 da LeiOrgánica 6/2001, do 21 de decembro, de universi-dades e do art. 28.1 f ) dos Estatutos daUniversidade da Coruña, aprobados por Decretoda Xunta de Galicia 101/2004, do 13 de maio.• D. Carlos González Fernández• D. Juan del Valle Codesal• D. Santiago Pérez Torres

Representantes na Comisión de Seguimento previstano convenio de colaboración entre a Confederación deEmpresarios e a Universidade da Coruña sobre pro-gramas de cooperación educativa:

• D. Luis Fernando Barral Losada• Dª Belén Rey Asensio

Representantes no Padroado da Fundación ParqueCientífico-Tecnolóxico “Río do Pozo”:

• D. Santiago Pérez Torres• D. Juan del Valle Codesal

Representantes no Padroado da Fundación daUniversidade da Coruña:

• Dª Sonia Romero Teijo• D. Marcelo Castro-Rial Shuler

PATRÓNS:• D. Antonio Abril Abadín• D. José Carrillo Souto• D. Amador de Castro Pérez• D. Antonio Couceiro Méndez

Representantes na Corporación Universidade daCoruña S.L.:

XUNTA DE ACCIONISTAS:• Dª Felipa Jove Santos

Representantes en el Consejo de Gobierno de laUniversidad de A Coruña:

En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 15.2 de laLey Orgánica 6/2001, del 21 de diciembre, de univer-sidades y del art. 28.1 f) de los Estatutos de laUniversidad de A Coruña, aprobados por Decreto dela Xunta de Galicia 101/2004, del 13 de mayo.• D. Carlos González Fernández• D. Juan del Valle Codesal• D. Santiago Pérez Torres

Representantes en la Comisión de Seguimiento pre-vista en el convenio de colaboración entre laConfederación de Empresarios y la Universidad de ACoruña sobre programas de cooperación educativa:

• D. Luis Fernando Barral Losada• Dª Belén Rey Asensio

Representantes en el Patronato de la FundaciónParque Científico-Tecnológico “Río do Pozo”:

• D. Santiago Pérez Torres• D. Juan del Valle Codesal

Representantes en el Patronato de la Fundación daUniversidad de A Coruña:

• Dª Sonia Romero Teijo• D. Marcelo Castro-Rial Schuler

PATRONES:• D. Antonio Abril Abadín• D. José Carrillo Souto• D. Amador de Castro Pérez• D. Antonio Couceiro Méndez

Representantes en la Corporación Universidad deA Coruña S. L:

JUNTA DE ACCIONISTAS

• Dª Felipa Jove Santos

C O N S E L L O S O C I A L Representación do Consello Social noutros órganos e institucións 25

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:• D. Antonio Abril Abadín• D. Manuel Galdo Pérez

Comisiones de Trabajo del Plan Estratégico de laUniversidad:

COMISIÓN DE DOCENCIA:• D. Carlos González Fernández

COMISIÓN DE RELACIONES CON LA SOCIEDAD:• D. Antonio Couceiro Méndez

CONSELLO DE ADMINISTRACIÓN:• D. Antonio Abril Abadín• D. Manuel Galdo Pérez

Comisións de Traballo do Plano estratéxico daUniversidade:

COMISIÓN DE DOCENCIA:• D. Carlos González Fernández

COMISIÓN DE RELACIÓNS COA SOCIEDADE:• D. Antonio Couceiro Méndez

Ses ións p lenar ias e acordos do Conse l lo Soc ia l

Sesiones plenarias y acuerdos del Consejo Social

28 Sesiones plenarias y acuerdos del Consejo Social CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Sesións plenarias e acordos do Consello Social 29

Sesión do 28 de marzo de 2007Aprobación do calendario de plenos Durante a sesión aprobouse o calendario de plenospara o exercicio 2007, nas seguintes datas: 14 de xuño,4 de outubro e 19 de decembro.

Aprobación da memoria de actividadesO pleno aprobou a memoria de actividades doConsello Social da Universidade da Coruña corres-pondente ao 2006.

Nomeamento de representantes do Consello Socialno Consello de Goberno da UDC na Fundación UDCen na Fundación Río del PozoAprobouse por unanimidade designar como repre-sentantes no Padroado da Fundación Universidadeda Coruña a dona Sonia Romero Teijo e a donMarcelo Castro-Rial Schuler; e como representante noPadroado da Fundación Río del Pozo a don SantiagoPérez Torres.

Informe sobre os convenios aprobados o 9 de marzoO pleno acordou informar de forma favorable sobreos convenios dos que forma parte a Universidade eque foron aprobados polo Consello de Goberno destao día 9 de marzo.

Sesión extraordinaria do 3 de maioAprobación da participación da UDC no CentroTecnolóxico de Telecomunicacións de GaliciaO pleno manifestou a súa vontade de participar naconstitución, como membro fundador, da Fundación

Sesión del 28 de marzo de 2007Aprobación del calendario de plenosDurante la sesión se aprobó el calendario de plenospara el ejercicio 2007, en las siguientes fechas: 14 dejunio, 4 de octubre y 19 de diciembre.

Aprobación de la memoria de actividadesEl pleno aprobó la memoria de actividades del ConsejoSocial de la Universidad de A Coruña correspondienteal 2006.

Nombramiento de representantes del Consejo Socialen el Consejo de Gobierno de la UDC en laFundación UDC y en la Fundación Río del PozoSe aprobó por unanimidad designar como representan-te en el Patronato de la Fundación Universidad de ACoruña a doña Sonia Romero Teijo y a don MarceloCastro-Rial Schuler; y como representante en elPatronato de la Fundación Río del Pozo a don SantiagoPérez Torres.

Informe sobre los convenios aprobados el 8 de marzo El pleno acordó informar de forma favorable sobre losconvenios de los que forma parte la Universidad y quefueron aprobados por el Consejo de Gobierno de lamisma el día 8 de marzo.

Sesión extraordinaria del 3 de mayo Aprobación de la participación de la UDC en elCentro Tecnológico de Telecomunicaciones de GaliciaEl pleno manifestó su voluntad de participar en la constitu-ción, como miembro fundador, de la Fundación Centro

S e s i ó n s p l e n a r i a s e a c o r d o s d o C o n s e l l o S o c i a lS e s i o n e s p l e n a r i a s y a c u e r d o s d e l C o n s e j o S o c i a l

O PLENO DO CONSELLO SOCIAL ADOPTOU OS SEGUINTES ACORDOS NO ANO 2007:EL PLENO DEL CONSEJO SOCIAL ADOPTÓ LOS SIGUIENTES ACUERDOS EN EL AÑO 2007:


Centro Tecnolóxico de Telecomunicacións de Galicia,cuxo domicilio radicará na localidade de Vigo, e acep-tar os seus estatutos. Así mesmo, aprobouse unhaachega de 18.000 euros para a dotación desta e desig-nouse a Luis Barral Losada, vicerreitor de Ferrol eRelación Universidade-Empresa da Universidade daCoruña e a dona Concepción Herrero López, vicerrei-tora de Investigación da Universidade da Coruña,como futuros membros do Padroado da Fundación.

Aprobación da participación da UDC na FundaciónCentro Tecnolóxico Agroalimentario de Lugo-CetalO Pleno do Consello Social da Universidade daCoruña acordou por unanimidade aprobar a participa-ción da UDC no fondo fundacional Fundación CentroTecnolóxico Agroalimentario de Lugo-CETAL cunhaachega de 20.000 euros.

Sesión do 14 de xuño Recoñecemento das retribucións adicionais vincula-das ao labor docente e investigador O pleno acordou por unanimidade aprobar o recoñece-mento dos complementos autonómicos ao labordocente e investigador e a proposta de revisión dos tra-mos de recoñecemento á excelencia curricular aos pro-fesores propostos pola Comisión de OrganizaciónAcadémica e Profesorado da Universidade da Coruñalogo da valoración realizada pola Axencia para aCalidade do Sistema Universitario de Galicia.

Presentación do Plano Estratéxico da Universidadeda CoruñaO pleno aprobou o Plano Estratéxico da Universidadeda Coruña (PEUDC_D9 Proxectos e accións +Programación plurianual 2007-2008).

Informe sobre os convenios aprobados o 15 de maioO pleno acordou por unanimidade informar favora-blemente sobre os convenios dos que forma parte a

Tecnológico de Telecomunicaciones de Galicia, cuyo domi-cilio radicará en la localidad de Vigo, e aceptar los estatutosde la misma. Asimismo, se aprobó una aportación de18.000 euros y se designó a Luis Barral Losada, vicerrectorde Ferrol y Relación Universidad-Empresa de la Universidadde A Coruña y a doña Concepción Herrero López, vicerrec-tora de Investigación de la Universidad de A Coruña, comofuturos miembros del Patronato de la Fundación.

Aprobación de la participación de la UDC en laFundación Centro Tecnológico Agroalimentario deLugo-CetalEl Pleno del Consejo Social de la Universidad de ACoruña acordó por unanimidad aprobar la participa-ción de la UDC en el fondo fundacional FundaciónCentro Tecnológico Agroalimentario de Lugo-CETALcon una aportación de 20.000 euros.

Sesión del 14 de junio Reconocimiento de las retribuciones adicionales vin-culadas a la labor docente e investigadoraO pleno acordó por unanimidad aprobar el reconoci-miento de los complementos autonómicos a la labordocente e investigadora y la propuesta de revisión de lostramos de reconocimiento a la excelencia curricular a losprofesores propuestos por la Comisión de OrganizaciónAcadémica y Profesorado de la Universidad de A Coruñadespués de la valoración realizada por la Agencia para laCalidad del Sistema Universitario de Galicia.

Presentación del Plan Estratégico de la Universidadde A CoruñaEl pleno aprobó el Plan Estratégico de la Universidadde A Coruña (PEUDC_D9 Proyectos y acciones +Programación plurianual 2007-2008).

Informe sobre los convenios aprobados el 15 de mayoEl pleno acordó por unanimidad informar favorable-mente sobre los convenios de los que forma parte la


Universidade e que foron aprobados polo Consello deGoberno desta o día 15 de maio.

Sesión extraordinaria do 19 de xuñoDistribución das bolsas de colaboración nosDepartamentos da UDC Aprobouse a distribución das bolsas de colaboraciónnos departamentos da Universidade da Coruña, con-vocadas polo Ministerio de Educación y Ciencia parao curso académico 2007/2008.

Informe do proxecto de decreto polo que se fixan osprezos correspondentes dos títulos oficiais no ensinouniversitario para o curso académico 2007-2008O pleno do Consello Social da Universidade daCoruña acordou por unanimidade informar favora-blemente o proxecto de decreto polo que se fixanos prezos correspondentes aos estudos conducen-

Universidad y que fueron aprobados por el Consejo deGobierno de la misma el día 15 de mayo.

Sesión extraordinaria del 19 de junio Distribución de las becas de colaboración en losdepartamentos de la UDC Se aprobó la distribución de las becas de colaboraciónen los departamentos de la Universidad de A Coruña,convocadas por el Ministerio de Educación y Cienciapara el curso académico 2007/2008.

Informe del proyecto de decreto por el que se fijanlos precios correspondientes de los títulos oficialesen la enseñanza universitaria para el curso académi-co 2007-2008O pleno del Consejo Social de la Universidad de ACoruña acordó por unanimidad informar favorable-mente el proyecto de decreto por el que se fijan los


tes á obtención de títulos oficiais no ensino uni-versitario para o curso 2007/2008. Durante asesión fíxose constar que, aínda que o diferencialaplicado é coherente coa evolución seguida nospasados exercicios, a suba das taxas por enriba docusto da vida supón un esforzo adicional para oalumnado e as súas familias, polo que, de non serrevisado, debería verse compensado cun incre-mento, polo menos semellante, nas bolsas e axu-das. Por outro lado, valóranse positivamente asexencións de pago recollidas nos artigos 12, 13 e14 do proxecto de decreto.

Aprobación dos prezos dos títulos propiosda UDC Aviación comercial e Arquitecturade interiores, así como modificacións nos seusplanos de estudos Acordouse aprobar os prezos dos títulos propiosda Universidade da Coruña Arquitectura de inte-riores e Aviación comercial para o curso académi-co 2007/08. Así mesmo, aprobouse a modifica-ción proposta do seu plano de estudos.

precios correspondientes a los estudios que condu-cen a la obtención de títulos oficiales en la enseñanzauniversitaria para el curso 2007/2008. Durante lasesión hizo constar que, aunque el diferencial aplica-do es coherente con la evolución seguida en los pasa-dos ejercicios, la subida de las tasas por encima delcoste de la vida supone un esfuerzo adicional para elalumnado y sus familias, por lo que, de no ser revisa-do, debería verse compensado con un incremento,por lo menos semejante, en las becas y ayudas. Poroutro lado, se valoraron positivamente las exencionesde pago recogidas en los artículos 12, 13 e 14 del pro-yecto de decreto.

Aprobación de los precios de los títulos propios de laUDC Aviación comercial y Arquitectura de interiores,así como modificaciones en sus planes de estudiosSe acordó aprobar los precios de los títulos propiosde la Universidad de A Coruña Arquitectura de inte-riores y Aviación comercial para el curso académico2007/08. Asimismo, se aprobó la modificación pro-puesta de su plan de estudios.


Informe sobre os contratos e convenios aprobados o28 de xuñoO Pleno do Consello Social da Universidade daCoruña acordou informar favorablemente sobre osconvenios dos que forma parte a Universidade e queforon aprobados polo Consello de Goberno desta odía 28 de xuño de 2007.

Sesión do 4 de outubro Aprobación da proposta de prezos públicos para oscursos do Centro de linguas da UDCO pleno acordou fixar os prezos públicos para os cur-sos do Centro de linguas da UDC para o curso acadé-mico 2007/2008, remitidos pola Vicerreitoría deOrganización Académica.

Informe sobre os convenios aprobados o 23 de xulloe o 27 de setembro de 2007O pleno acordou informar favorablemente sobre osconvenios dos que forma parte a Universidade e queforon aprobados polo Consello de Goberno desta osdías 23 de xullo e 27 de setembro.

Sesión extraordinaria do 29 de novembroProposta dos títulos oficiais de doutoramento O pleno acordou aprobar o informe elaborado poloConsello de Goberno da Universidade da Coruña, nasúa sesión do día 23 de novembro de 2007, para pro-poñer á Xunta de Galicia a implantación, para o cursoacadémico 2008-2009, das ensinanzas que conducená obtención dos seguintes títulos universitarios decarácter oficial e validez en todo o territorio nacional.

• Programa Oficial de Posgrao en Bioloxía Celulare Molecular: Máster en Bioloxía Molecular, Celulare Xenética e Doutoramento• Programa Oficial de Posgrao en SocioloxíaAplicada: Máster en Migracións Internacionais:

Informe sobre los contratos y convenios aprobadosel 28 de junioEl pleno aprobó informar favorablemente sobre losconvenios de los que forma parte la Universidad y quefueron aprobados por el Consejo de Gobierno de lamisma el día 28 de junio de 2007.

Sesión del 4 de octubreAprobación de la propuesta de precios públicos paralos cursos del Centro de lenguas de la UDCEl pleno acordó fijar los precios públicos para los cur-sos del Centro de lenguas de la UDC para el curso aca-démico 2007/2008, remitidos por la Vicerrectoría deOrganización Académica.

Informe sobre los convenios aprobados el 23 de julioy el 27 de septiembre de 2007O pleno acordó informar favorablemente sobre losconvenios de los que forma parte la Universidad y quefueron aprobados por el Consejo de Gobierno de lamisma los días 23 de julio y 27 de septiembre.

Sesión extraordinaria del 29 de noviembrePropuesta de los títulos oficiales de doctorado O pleno acordó aprobar el informe elaborado por elConsejo de Gobierno de la Universidad de A Coruña,en su sesión del día 23 de noviembre de 2007, paraproponer a la Xunta de Galicia la implantación, para elcurso académico 2008-2009, de las enseñanzas queconducen a la obtención de los siguientes títulos uni-versitarios de carácter oficial y validez en todo el terri-torio nacional.

• Programa Oficial de Postgrado en Biología Celulare Molecular: Máster en Biología Molecular, Celulary Genética y Doctorado• Programa Oficial de Postgrado en SociologíaAplicada: Máster en Migraciones Internacionales:


Investigación, Políticas Migratorias e MediaciónIntercultural.• Programa Oficial de Posgrao en Acuicultura:Máster en Acuicultura e Doutoramento• Programa Oficial de Posgrao en Lóxica e Filosofíada Ciencia: Máster en Lóxica e Filosofía da Cienciae Doutoramento• Programa Oficial de Posgrao en Dirección deEmpresa Familiar: Máster en Dirección de EmpresaFamiliar• Máster en Política Lingüística e Planificación daLingua Galega• Programa Oficial de Posgrao en Dirección ePlanificación do Turismo: Doutoramento.

Tamén se aprobou por unanimidade o informe favorableás seguintes propostas relacionadas coa Dirección deProxectos, recomendando que se integren nun títuloúnico de carácter interuniversitario coas Universidades

Investigación, Políticas Migratorias y MediaciónIntercultural• Programa Oficial de Postgrado en Acuicultura:Máster en Acuicultura y Doctorado• Programa Oficial de Postgrado en Lógica yFilosofía de la Ciencia: Máster en Lógica y Filosofíade la Ciencia y Doctorado• Programa Oficial de Postgrado en Dirección deEmpresa Familiar: Máster en Dirección de EmpresaFamiliar• Máster en Política Lingüística y Planificación de laLengua Gallega. • Programa Oficial de Postgrado en Dirección ePlanificación del Turismo: Doctorado.

También se aprobó por unanimidad o informe favora-ble las siguientes propuestas relacionadas conDirección de Proyectos, recomendando que se integrenen un título único de carácter interuniversitario con las


de Santiago de Compostela e Vigo, e que debería sercoordinado pola Universidade da Coruña:

• Programa Oficial de Posgrao en DirecciónIntegrada de Proxectos: Máster en DirecciónIntegrada de Proxectos.• Programa Oficial de Posgrao en Dirección deProxectos: Máster en Dirección de Proxectos.

Así mesmo, aprobáronse dúas modificacións de pro-gramas que xa foran aprobados:

• Máster en Urbanismo: Planos e Proxectos. DoTerritorio á Cidade. Aprobado polo Decreto51/2006, do 23 de marzo.• Máster en Banca e Finanzas. Aprobado poloDecreto 51/2006 do 23 de marzo.

Sesión do 19 de decembroAprobación do calendario de plenos do ConselloSocial para o exercicio de 2008O pleno do Consello Social da Universidade daCoruña acordou aprobar o seguinte calendario dereunións para o ano 2008: 6 de marzo, 5 de xuño,2 de outubro e 18 de decembro.

Aprobación do anteproxecto de orzamento de gastosdo Consello Social para o exercicio 2008O pleno do Consello Social aprobou o anteproxectode orzamento de gastos enviado coa convocatoriaaos membros do pleno.

Aprobación da proposta de tarifas do Servizo deApoio á Investigación Acordouse por unanimidade fixar as tarifas para o ano2008 do Servizo de Apoio á Investigación daUniversidade da Coruña.

Universidades de Santiago de Compostela y Vigo, y quedebería ser coordinado por la Universidad de A Coruña:

• Programa Oficial de Postgrado en DirecciónIntegrada de Proyectos: Máster en DirecciónIntegrada de Proyectos.• Programa Oficial de Postgrado en Dirección deProyectos: Máster en Dirección de Proyectos.

Asimismo, se aprobaron dos modificaciones de pro-gramas que ya habían sido aprobados:

• Máster en Urbanismo: Planos y Proyectos. DelTerritorio a la Ciudad. Aprobado por el Decreto51/2006, del 23 de marzo.• Máster en Banca y Finanzas. Aprobado por elDecreto 51/2006 del 23 de marzo.


Sesión del 19 de diciembreAprobación del calendario de plenos del ConsejoSocial para el ejercicio de 2008El pleno del Consejo Social de la Universidad de ACoruña acordó aprobar el siguiente calendario de reu-niones para el año 2008: 6 de marzo, 5 de junio, 2 deoctubre y 18 de diciembre.

Aprobación del anteproyecto de presupuesto de gas-tos del Consejo Social para el ejercicio 2008El pleno del Consejo Social aprobó el anteproyecto delpresupuesto de gastos enviado con la convocatoria alos miembros del pleno.

Aprobación da proposta de redistribución de bolsasde colaboración con departamentos O pleno do Consello Social da Universidade da Coruñaacordou por unanimidade aprobar a proposta de distri-bución das bolsas de colaboración con departamentosda Universidade da Coruña para o ano académico2007-2008 como se ve no cadro, modificando o acor-do adoptado con data de 19 de xullo de 2007.

Bioloxía animal, bioloxía vexetal e ecoloxía • Biología animal, biología vegetal y ecología 4

Bioloxía celular e molecular • Biología celular y molecular 5

Ciencias da navegación e da terra • Ciencias de la navegación y de la tierra 1

Composición • Composición 4

Computación • Computación 3

Dereito público especial • Derecho público especial 1

Electrónica e sistemas • Electrónica y sistemas 1

Enerxía e propulsión mariña • Energía y propulsión marina 1

Enxeñería naval e oceánica • Ingeniería naval y oceánica 1

Filoloxía inglesa • Filología inglesa 2

Medicina • Medicina 1

Métodos matemáticos e de representación • Métodos matemáticos y de representación 2

Proxectos arquitectónicos e urbanismo • Proyectos arquitectónicos y urbanismo 3

Química fundamental • Química fundamental 1

Representación e teoría arquitectónica • Representación y teoría arquitectónica 1

Socioloxía • Sociología 3

Tecnoloxías da información e das comunicacións • Tecnologías de la información y de las comunicaciones 1

NOME DO DEPARTAMENTO • NOMBRE DEL DEPARTAMENTO

Nº BOLSAS • Nº BECAS


Aprobación de la propuesta de tarifas del Servicio deApoyo a la Investigación Se acordó por unanimidad fijar las tarifas para el año2008 del Servicio de Apoyo a la Investigación de laUniversidad de A Coruña.

Aprobación de la propuesta de redistribución de becasde colaboración con departamentos El pleno del Consejo Social de la Universidad de A Coruñaacordó por unanimidad aprobar la propuesta de distribu-ción de las becas de colaboración con departamentos de laUniversidad de A Coruña para el año académico 2007-2008como se puede ver en el cuadro, modificando el acuerdoadoptado con fecha de 19 de julio de 2007.

Complementos autonómicos al profesorado de la UDCO pleno aprobó el reconocimiento del complementoautonómico por cargos de gestión y del complemen-to autonómico de reconocimiento a la excelenciacurricular docente e investigadora a los profesorespropuestos por la comisión de la OrganizaciónAcadémica y Profesorado de la Universidad de ACoruña, después de la valoración realizada por laAgencia para la Calidad del Sistema Universitario deGalicia (ACSUG), así como la revisión del número detramos concedido a algunos profesores en el comple-mento autonómico a la excelencia curricular aproba-da por el Consejo Social el 19 de diciembre de 2006tras la estimación de diversos recursos de reposiciónpor la ACSUG.

Participación en el fondo fundacional del CentroGallego del PlásticoSe acordó aprobar la participación de la Universidadde A Coruña en la Fundación Centro Gallego delPlástico y aceptar sus estatutos. Asimismo, el plenomanifestó la voluntad de la Universidad de A Coruñade aportar a la dotación de la futura Fundación la can-tidad de 10.000 euros. D. Luis Fernando BarralLosada, vicerrector de Ferrol y Relación Universidad-

Complementos autonómicos ao profesorado da UDCO pleno aprobou o recoñecemento do complementoautonómico por cargos de xestión e o complementoautonómico de recoñecemento á excelencia curriculardocente e investigador aos profesores propostos polacomisión de Organización Académica e Profesoradoda Universidade da Coruña logo da valoración realiza-da pola Axencia para a Calidade do SistemaUniversitario de Galicia (ACSUG), así como a revisióndo número de tramos concedido a algúns profesoresno complemento autonómico á excelencia curricularaprobada polo Consello Social o 19 de decembro de2006 tras a estimación de diversos recursos de repo-sición pola ACSUG.

Participación no fondo fundacional do Centro Galegodo PlásticoAcordouse aprobar a participación da Universidadeda Coruña na Fundación Centro Galego do Plástico eaceptar os seus estatutos. Así mesmo, o pleno mani-festou a vontade da Universidade da Coruña de ache-gar á dotación da futura Fundación a cantidade de10.000 euros. D. Luis Fernando Barral Losada, vice-


rreitor de Ferrol e Relación Universidade-Empresa daUniversidade da Coruña foi designado para intervirnos trámites de constitución de dita entidade e comofuturo membro do seu padroado en representaciónda Universidade da Coruña.

Participación no fondo fundacional do CentroTecnolóxico do Naval GalegoO pleno acordou aprobar a participación daUniversidade da Coruña na Fundación CentroTecnolóxico do Naval Galego e aceptar os seus esta-tutos. Así mesmo, manifestouse a vontade daUniversidade da Coruña de achegar á dotación dafutura Fundación a cantidade de 20.000 euros. D.Luis Fernando Barral Losada, vicerreitor de Ferrol eRelación Universidade-Empresa da Universidade daCoruña foi designado para intervir nos trámites deconstitución de dita entidade e como futuro membrodo seu padroado en representación da Universidadeda Coruña.

Informe sobre os convenios aprobados o 31 de outu-bro e o 18 de decembro O pleno acordou informar favorablemente os conve-nios dos que forma parte a Universidade e que foronaprobados polo Consello de Goberno os días 31 deoutubro e o 18 de decembro.

Aprobación da liquidación económica de 2006O Consello Social da Universidade da Coruña adop-tou, entre outros, o seguinte acordo: aprobar as con-tas anuais da Universidade da Coruña corresponden-tes ao exercicio económico 2006.

Aprobación do orzamento da UDC para 2008O pleno do Consello Social da Universidade daCoruña acordou por maioría aprobar o orzamento daUniversidade da Coruña para o exercicio económicode 2008, co documento complementario Instruciónspara regulamentar a incorporación de créditos do

Empresa de la UDC fue designado para intervenir enlos trámites de constitución de dicha entidad y comofuturo miembro de suy patronato en representaciónde la Universidad de A Coruña.

Participación en el fondo fundacional del CentroTecnológico del Naval GallegoEl pleno acordó aprobar la participación de laUniversidad de A Coruña en la Fundación CentroTecnológico del Naval Gallego y aceptar sus estatu-tos. Asimismo, se manifestó la voluntad de laUniversidad de A Coruña de aportar a la dotación dela futura Fundación la cantidad de 20.000 euros. D.Luis Fernando Barral Losada, vicerrector de Ferrol eRelación Universidad-Empresa de la Universidad de ACoruña fue designado para intervenir en los trámitesde constitución de dicha entidad y como futuromiembro de su patronato en representación de laUniversidad de A Coruña.

Informe sobre los convenios aprobados el 31 de octu-bre y el 18 de diciembre El pleno acordó informar favorablemente los conveniosde los que forma parte la Universidad y que fueronaprobados por el Consejo de Gobierno de la misma losdías 31 de octubre y 18 de diciembre.

Aprobación de la liquidación económica de 2006El Consejo Social de la Universidad de A Coruña adop-tó, entre otros, el siguiente acuerdo: aprobar las cuen-tas anuales de la Universidad de A Coruña correspon-dientes al ejercicio económico 2006.

Aprobación del presupuesto de la Universidad deA Coruña para el año 2008O pleno del Consejo Social de la Universidad de ACoruña acordó por mayoría aprobar el presupuesto de laUniversidad de A Coruña para el ejercicio económico de2008, con el documento complementario Instruccionespara reglamentar la incorporación de créditos del presu-


orzamento de gastos de 2008 ao orzamento de gas-tos de 2009. Así mesmo, aprobouse por unanimida-de o documento Plano operativo anual 2008 do PlanoEstratéxico da Universidade.

puesto de gastos de 2008 al presupuesto de gastos de2009. Asimismo, se aprobó por unanimidad o docu-mento Plan operativo anual 2008 del Plan Estratégico dela Universidad.

Orzamento do Conse l lo Soc ia l 2008

Presupuesto del Consejo Social 2008

42 Presupuesto del Consejo Social 2008 CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Orzamento do Consello Social 2008 43

El presupuesto del Consejo Social de la Universidad deA Coruña, aprobado en el pleno del 19 de diciembre,asciende a 147.000 euros.

O orzamento do Consello Social da Universidade daCoruña, aprobado no pleno do 19 de decembro,ascende a 147.000 euros.

O r z a m e n t o d o C o n s e l l o S o c i a l 2 0 0 8P r e s u p u e s t o d e l C o n s e j o S o c i a l 2 0 0 8

220.00 Material de oficina – Material de oficina 3.000,00 3.000,00

222.99 Outras comunicacións - Otras comunicaciones 1.000,00 1.500,00

226.01 Atencións protocolarias e representativasAtenciones protocolarias y representativas 1.500,00 3.000,00

226.11 Gastos de funcionamento do Consello SocialGastos de funcionamiento del Consejo Social 17.000,00 35.000,00

227.06 Estudos e traballos técnicos – Estudios y trabajos técnicos 62.000,00 65.000,00

230.00 Axudas de custo e locomoción – Dietas y locomoción 6.000,00 10.000,00

233.00 Asistencias – Asistencias 10.000,00 10.000,00

625,00 Equipamentos de carácter xeral –Equipamientos de carácter general 2.000,00 2.000,00

626.00 Equipamento informático – Equipamento informático 1.500,00 1.500,00

640.01 Investimentos inmateriais – Inversiones inmateriales 15.000,00 16.000,00

2007

TOTAL

2008

119.000,00 147.000,00

Orzamento da Univers idade da CoruñaExerc ic io 2008

Presupuesto de la Universidad de A CoruñaEjercicio 2008

46 Presupuesto de la Universidad de A Coruña. Ejercicio 2008 CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Orzamento da Universidade da Coruña. Exercicio 2008 47

Estrutura do Orzamento 2008Segundo se acordou no Plano Estratéxico da UDC,no exercicio 2008 o orzamento da Universidade daCoruña acompáñase, por primeira vez, dun PlanoOperativo Anual (POA) que vincula ambos docu-mentos. No POA revísanse as previsións daProgramación Plurianual 2007-08, que incluía aproxección dos orzamentos ata 2010, e faise unhaanálise da dimensión financeira de cada un dos 45proxectos nos que se concreta a procura dos obxec-tivos establecidos no Plano.

Liñas xerais do orzamento de ingresos e degastos de 2008O seguinte cadro resume o orzamento de ingresos ede gastos do exercicio 2008, así como a súa compa-ración co do ano 2007.

Estructura del Presupuesto 2008Según se acordó en Plan Estratégico de la UDC, elejercicio 2008 el presupuesto de la Universidad de ACoruña se acompaña, por primera vez, de un PlanOperativo Anual (POA) que vincula ambos documen-tos. En el POA se revisan las previsiones de laProgramación Plurianual 2007-08, que incluía la pro-yección de los presupuestos hasta 2010, y se hace unanálisis de la dimensión financiera de cada uno de los45 proyectos en los que se concreta la búsqueda delos objetivos establecidos no Plan.

Líneas generales del presupuesto de ingresos y degastos de 2008El siguiente cuadro resume el presupuesto de ingre-sos y de gastos del ejercicio 2008, así como su com-paración con el del año 2007.

O r z a m e n t o d a U n i v e r s i d a d e d a Co r u ñ a Presupuesto de la Univers idad de A Coruña

EXERCICIO 2008EJERCICIO 2008


A continuación analízanse brevemente as característi-cas dos diferentes capítulos e as súas variacións máissignificativas.

A continuación se analízan brevemente las caracterís-ticas de los diferentes capítulos y sus variaciones massignificativas.

Capítulo III: Taxas, prezos públicos e outros ingresosTasas, precios públicos y otros ingresos 15.338.453,00 13,81% 16.205.864,00 12,78% 5,66%

Capítulo IV: Transferencias correntesTransferencias corrientes 84.151.587,09 75,75% 93.090.540,10 73,40% 10,62%

Capítulo V: Ingresos patrimoniais • Ingresos patrimoniales 300.000,00 0,27% 515.000,00 0,41% 71,67%

Capítulo VII: Transferencias de capitalTransferencias de capital 11.297.404,72 10,17% 13.460.406,71 10,61% 19,15%

Capítulo VIII: Activos financeiros • Activos financieros 1,00 0,00% 1.124.827,90 0,89% -

Capítulo IX: Pasivos financeiros • Pasivos financieros 0,00 0,00% 2.428.000,00 1,91% -

2007

2008

VAR 2007-2008

TOTAL ORZAMENTO DE INGRESOS • TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS

TOTAL ORZAMENTO DE GASTOS • TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS

INGRESOS

GASTOS

%

%

Capítulo I: Gastos de persoal • Gastos de personal 76.934.166,78 69,26% 82.600.721,14 65,13% 7,37%

Capítulo II: Gastos correntes en bens e servizosGastos corrientes en bienes y servicios 17.207.362,91 15,49% 18.755.867,82 14,79% 9,00%

Capítulo III: Gastos financeiros • Gastos financieros 42.000,00 0,04% 19.000,00 0,01% -54,76%

Capítulo IV: Transferencias correntesTransferencias corrientes 3.052.106,42 2,75% 3.488.665,47 2,75% 14,30%

Capítulo V: Fondo de continxenciaFondo de contingencia 250.000,00 0,23% 250.000,00 0,20% 0,00%

Capítulo VI: Investimentos reais • Inversiones reales 13.559.289,71 12,21% 21.491.641,78 16,95% 58,50%

Capítulo VII: Transferencias de capitalTransferencias de capital 31.270,00 0,03% 1.270,00 0,00% -95,94%

Capítulo VIII: Activos financeiros • Activos financieros 11.250,00 0,01% 136.750,00 0,11% 1115,56%

Capítulo IX: Pasivos financeiros • Pasivos financieros 0,00 0,00% 80.722,50 0,06% -

111.087.445,81 100,00% 126.824.638,71 100,00% 14,17%

111.087.445,81 100,00% 126.824.638,71 100,00% 14,17%


IngresosCapítulo III. Prezos públicos e outros ingresosEste capítulo increméntase nun 5,7% ata superar os16,2 millóns de euros. O incremento ten unha grandeimportancia, non xa cuantitativa, senón cualitativa,por dúas razóns:

• Os custos indirectos dos proxectos de investiga-ción veñen tendo un comportamento moi favora-ble nos últimos anos, que se confirma co impor-tante incremento das anualidades de proxectosda Xunta en 2008, o cal leva a incrementar estapartida nun 50% (de 500.000 € a 750.000 €).• No curso 2007-08 a UDC logrou incrementar tantoos seus alumnos novos como os totais. Aínda baixoas prudentes estimacións de moderado crecementoda matrícula e incremento das taxas segundo a infla-ción (véxase P.O.A.), os dereitos de matrícula supo-ñen 14,8 millóns de euros.• O crecemento deste capítulo é inferior ao doconxunto do orzamento polo que a súa participa-ción nos ingresos totais pasa do 13,8% ao 12,8%.

Capítulo IV. Transferencias correntesAs transferencias correntes totalizan 93,1 millóns deeuros (crecen un 10,6%). A maior partida do orzamen-to, o fondo de financiamento incondicionado, incremén-tase un 8,30% (de 71,5 a 77,5 millóns de euros). Osnovos contratos-programa da Consellería de Educacióne Ordenación Universitaria estímase que aportarán 1,6millóns de euros, e as aportacións dinerarias do BancoSantander pasan de 450.000 € a 686.000 €. Nos artigos40 e 48 recóllese o financiamento, por 800.000 €, debolsas (Erasmus, Leonardo, FPU e Mª José Jove) queanteriormente se xeraban ao longo do exercicio, coa fina-lidade fundamental de axilizar a súa xestión.

Capítulo V. Ingresos patrimoniaisO capítulo V recolle as concesións administrativas e osintereses a favor da institución, e representa o 0,4% dos

IngresosCapítulo III. Precios públicos y otros ingresosEste capítulo se incrementa en un 5,7% hasta superarlos 16,2 millones de euros. El incremento tiene unagran importancia, no ya cuantitativa, sino cualitativa,por dos razones:

• Los costes indirectos de los proyectos de investiga-ción han tenido un comportamiento muy favorable enlos últimos años, que se confirma con un importanteincremento de las anualidades de proyectos de laXunta en 2008, lo cual lleva a incrementar esta partidaen un 50% (de 500.000 € a 750.000 €).• En el curso 2007-08 la UDC logró incrementartanto sus alumnos nuevos como los totais. Aunbajo las prudentes estimaciones de moderado cre-cimiento de matrícula e incremento de las tasassegún la inflación (véase P.O.A.), los derechos dematrícula suponen 14,8 millones de euros.• El crecimiento de este capítulo es inferior al delconjunto del presupuesto por lo que su participa-ción en los ingresos totales pasa del 13,8% al12,8%.

Capítulo IV. Transferencias corrientesLas transferencias corrientes totalizan 93,1 millones deeuros (crecen un 10,6%). La mayor partida del presupues-to, el fondo de financiación incondicionada, se incrementaun 8,30% (de 71,5 a 77,5 millones de euros). Los nuevoscontratos-programa de la Consellería de Educación eOrdenación Universitaria se estima que aportarán 1,6 millo-nes de euros, y las aportaciones dinerarias del BancoSantander pasan de 450.000 € a 686.000 €. En los artícu-los 40 y 48 se recoge la financiación, por 800.000 €, debecas (Erasmus, Leonardo, FPU e Mª José Jove) que ante-riormente se generaban a lo largo del ejercicio, con la fina-lidad fundamental de agilizar su gestión.

Capítulo V. Ingresos patrimoniales El capítulo V recoge las concesiones administrativas y losintereses a favor de la institución, y representa el 0,4% de


ingresos. O incremento concéntrase nos intereses reci-bidos (de 100.000 € a 250.000 €, cantidade xa supera-da en 2007) en virtude da subida dos xuros, do sanea-mento financeiro e dunha xestión de tesourería activa.

Capítulo VII. Transferencias de capitalAs transferencias de capital, destinadas ao financiamen-to de investimentos en infraestruturas e en proxectos deinvestigación, mantéñense no entorno do 10% dosingresos, pasando de 11,3 millóns de euros a 13,5.Destaca o incremento nas anualidades de proxectos deinvestigación da Xunta de Galicia, que pasan de 1,15 a 2,3millóns de euros.

Capítulo VIII. Variación de activos financeirosCoa liquidación do exercicio 2006, no ano 2007 rema-touse o saneamento das contas da UDC, o que se tradu-ciu nun remanente de tesourería non afectado positivo,por primeira vez en anos. Dos 5,1 millóns de euros, apli-cáronse 3 no Programa de Intensificación da Adaptaciónao Espazo Europeo de Educación Superior, co cal oremanente restante é de 2,1 millóns. Cun criterio de pru-dencia financeira, esta cantidade minórase en1.000.000 € cando se orza este capítulo con 1,1 millónspara a súa aplicación en 2008.

Capítulo IX. Variacións de pasivos financeirosEste capítulo recolle as dispoñibilidades corresponden-tes á anualidade 2008 do anticipo reembolsable acada-do na convocatoria de Parques da Dirección General dePolítica Tecnológica do MEC: 2,4 millóns de euros. Esteanticipo, que financia un 61% accións de ampliación doCITEEC e do CITIC, ten un 0% de xuro e un prazo dedevolución de 15 anos, con 3 de carencia.

GastosCapítulo I. Gastos de persoalOs gastos de persoal pasan de 76,9 millóns en 2007a 82,6 en 2008, perdendo peso dentro do gasto total

los ingresos. El incremento se concentra en los interesesrecibidos (de 100.000 € a 250.000 €, cantidad ya superadaen 2007) en virtud de la subida de los juros, del saneamien-to financiero y de una gestión de tesorería activa.

Capítulo VII. Transferencias de capitalLas transferencias de capital, destinadas a la financia-ción de inversiones en infraestructuras y en proyectosde investigación, se mantienen en el entorno del 10%de los ingresos, pasando de 11,3 millones de euros a13,5. Destaca el incremento en las anualidades de pro-yectos de investigación de la Xunta de Galicia, quepasan de 1,15 a 2,3 millones de euros.

Capítulo VIII. Variación de activos financierosCon la liquidación del ejercicio 2006, en el año 2007 seremató el saneamiento de las cuentas de la UDC, lo que setradujo en un remanente de tesorería no afectado positivo,por primera vez en años. De los 5,1 millones de euros, seaplicaron 3 en el Programa de Intensificación daAdaptación al Espacio Europeo de Educación Superior, conlo cual el remanente restante es de 2,1 millones. Con un cri-terio de prudencia financiera, esta cantidad se minora en1.000.000 € cuando se presupuesta este capítulo con 1,1millones para su aplicación en 2008.

Capítulo IX. Variaciones de pasivos financierosEste capítulo recoge las disponibilidades correspondientesa la anualidad 2008 del anticipo reembolsable alcanzado enla convocatoria de Parques de la Dirección General dePolítica Tecnológica del MEC: 2,4 millones de euros. Esteanticipo, que financia un 61% de las acciones de amplia-ción del CITEEC y del CITIC, tiene un 0% de interés y unplazo de devolución de 15 años, con 3 de carencia.

GastosCapítulo I. Gastos de personal Los gastos de personal pasan de 76,9 millones en 2007 a82,6 en 2008, perdiendo peso dentro del gasto total (de


(dun 69% a un 65%). No caso do PAS está orzada aimplantación do 100% da RPT. No caso do PDI, estáincluída a repercusión anual das deducións docentespor investigación e a trimestral (curso 2008-09) darevisión das deducións por labores de xestión.

Capítulo II. Gastos en bens correntes e en servizosEste capítulo ten un crecemento do 9%, pasando de17,2 a 18,8 millóns de euros. O incremento xeral apli-cado aos gastos descentralizados é do 5%.

Capítulo III. Gastos financeirosA evolución dos gastos financeiros nos últimos exer-cicios permite reducir esta partida, que en calqueracaso é pouco significativa (0,02% do gasto).

Capítulo IV. Transferencias correntesEste capítulo, que recolle as bolsas e axudas para per-soas e para institucións sen fins de lucro, increménta-se nun 14,3%. Parte deste incremento é a correspon-dencia en gasto do cambio no tratamento contabledos artigos 40 e 48 do orzamento de ingresos. Ensentido contrario, a transformación de bolsas deinvestigación en contratos traslada unha partida de528.000 € do capítulo IV ao VI de gasto.

Capítulo V. Fondo de continxencia orzamentariaO fondo de continxencia mantense en 250.000 €.

Capítulo VI. Investimentos reaisO gasto no capítulo VI aumenta de 13,6 a 21,5 millóns deeuros. Destaca o investimento en edificios e outrasconstrucións, que está preto dos 7 millóns de euros, einclúe tanto infraestruturas destinadas á docencia,como de investigación e de extensión universitaria. Osinvestimentos en investigación increméntanse en máisde 2,75 millóns de euros. Deste incremento, 1,35 millónscorresponden a incremento dos fondos procedentes deproxectos de investigación (fundamentalmente financia-dos pola Xunta), 0,55 millóns corresponden ás bolsas de

un 69% a un 65%). En el caso del PAS está presupuesta-da la implantación del 100% de la RPT. En el caso del PDI,está incluida la repercusión anual de las deduccionesdocentes por investigación y la trimestral (curso 2008-09)de la revisión de las deducciones por labores de gestión.

Capítulo II. Gastos en bienes corrientes y en serviciosEste capítulo tiene un crecimiento del 9%, pasando de17,2 a 18,8 millones de euros. El incremento generalaplicado a los gastos descentralizados es del 5%.

Capítulo III. Gastos financierosLa evolución de los gastos financieros en los últimosejercicios permite reducir esta partida, que en cual-quier caso es poco significativa (0,02% del gasto).

Capítulo IV. Transferencias corrientes Este capítulo, que recoge las bolsas y ayudas para per-sonas y para instituciones sin fines de lucro, se incre-menta en un 14,3%. Parte de este incremento es lacorrespondencia en gasto del cambio en el tratamientocontable de los artículos 40 y 48 del presupuesto deingresos. En sentido contrario, la transformación debecas de investigación en contratos traslada una parti-da de 528.000 € del capítulo IV al VI de gasto.

Capítulo V. Fondo de contingencia presupuestaria El fondo de contingencia se mantiene en 250.000 €.

Capítulo VI. Inversiones reales El gasto en el capítulo VI aumenta de 13,6 a 21,5 millones deeuros. Destaca la inversión en edificios y otras construccio-nes, que está cerca de los 7 millones de euros, e incluyetanto infraestructuras destinadas a la docencia, como deinvestigación y de extensión universitaria. Las inversionesen investigación se incrementan en más de 2,75 millonesde euros. De este incremento, 1,35 millones correspondenal incremento de los fondos procedentes de proyectos deinvestigación (fundamentalmente financiados por laXunta), 0,55 millones corresponden a las bolsas de investi-


investigación (segregadas do capítulo IV) e 0,85 millónscorresponden á contratación de investigadores e perso-al de apoio con financiamento finalista.

Capítulo VII. Transferencias de capitalAs transferencias de capital ao CIT e o CITEEC pasando capítulo VII ao VIII.

Capítulo VIII. Variacións de activos financeirosAs transferencias correntes e de capital que se facíanao CIT e o CITEEC, e ás que habería que engadir as doCITIC, transfórmanse nunha aportación de capital de90.000 €. Isto permite aforros fiscais e facilita a cap-tación de fondos externos na sociedade do parquetecnolóxico mantendo o control da UDC.

Capítulo IX. Variacións de pasivos financeirosEste capítulo recolle os reembolsos dos anticiposreembolsables acadados en convocatorias anteriores.

Valoración global O orzamento do ano 2008 da UDC acada os 126,3millóns de euros. O crecemento dos fondos procedentesdo Plano de Financiamento (crecen nuns 7 millóns deeuros) compleméntase co crecemento do número dealumnos, dos fondos captados por investigación (soben2,5 millóns), así como pola existencia de fontes de finan-ciamento extraordinarias por 3,5 millóns de euros.

O gasto está orientado aos 45 proxectos recollidos noPlano Estratéxico da UDC, segundo se analiza no PlanoOperativo Anual que acompaña ao orzamento. Cómpresalientar o crecemento das bolsas, por enriba do incre-mento xeral, e, sobre todo, uns investimentos de 21,5millóns de euros. Os investimentos en investigación cre-cen nuns 2,8 millóns, e en edificios e outras construc-cións chegan a 7 millóns de euros, incluíndo tantoinfraestruturas docentes como de investigación e deextensión universitaria.

gación (segregadas del capítulo IV) y 0,85 millones corres-ponden a la contratación de investigadores y personal deapoyo con financiación finalista.

Capítulo VII. Transferencias de capitalLas transferencias de capital al CIT y el CITEEC pasandel capítulo VII al VIII.

Capítulo VIII. Variaciones de activos financierosLas transferencias corrientes y de capital que se hacíanal CIT y el CITEEC, y a las que habría que añadir las delCITIC, se transforman en una aportación de capital de90.000 €. Esto permite ahorros fiscales y facilita la cap-tación de fondos externos en la sociedad del parquetecnológico manteniendo el control de la UDC.

Capítulo IX. Variaciones de pasivos financieros Este capítulo recoge los reembolsos de los anticiposreembolsables alcanzados en convocatorias anteriores.

Valoración global El presupuesto del año 2008 de la Universidad de ACoruña alcanza los 126,3 millones de euros. El creci-miento de los fondos procedentes del Plan deFinanciación (crecen en unos 7 millones de euros) secomplementan con el crecimiento del número de alum-nos, de los fondos captados por investigación (suben 2,5millones), así como por la existencia de fuentes de finan-ciación extraordinarias por 3,5 millones de euros. Elgasto está orientado a los 45 proyectos recogidos en elPlan Estratégico de la UDC, según se analiza en el PlanOperativo Anual que acompaña al presupuesto.Conviene destacar el crecimiento de las becas, por enci-ma del incremento general, y, sobre todo, unas inversio-nes de 21,5 millones de euros. Las inversiones en inves-tigación crecen en unos 2,8 millones, y en edificios yotras construcciones llegan a 7 millones de euros, inclu-yendo tanto infraestructuras docentes como de investi-gación y de extensión universitaria.


Plano Estratéxico da UDCPlano Operativo Anual A Programación Plurianual 2007-08 do plano estra-téxico da UDC, aprobada polo Consello de Gobernoo 15/05/2007 e polo Consello Social o 14/06/2007,vinculaba as actuacións programadas no documen-to PEUDC_D9 ás previsións financeiras. Estesdocumentos son os referentes máis inmediatos naelaboración do presente Plano Operativo Anual(POA), que pretende concretar aínda máis esa vin-culación. A información central, referida ao docu-mento do orzamento correspondente ao exercicio2008, compleméntase con información extraorza-mentaria relevante para o exercicio, como investi-mentos en proxectos da UDC asumidos directa-mente por outras entidades ou incorporacións decréditos existentes no presente ano.

Revisión das previsións da programación plurianualO seguinte cadro contén, xunto cos datos do orza-mentos de 2007, os das previsións contidas naProgramación Plurianual para 2008 e os do orzamen-to elaborado para o mesmo ano:

Plan Estratégico de la UDC Plan Operativo Anual La Programación Plurianual 2007-08 del plan estraté-gico de la UDC, aprobada por el Consejo de Gobiernoel 15/05/2007 y por el Consejo Social el 14/06/2007,vinculaba las actuaciones programadas en el docu-mento PEUDC_D9 a las previsiones financieras.Estos documentos son los referentes más inmedia-tos en la elaboración del presente Plan OperativoAnual (POA), que pretende concretar aún más esavinculación. La información central, referida al docu-mento del presupuesto correspondiente al ejercicio2008, se complementa con información extrapresu-puestaria relevante para el ejercicio, como inversio-nes en proyectos de la UDC asumidos directamentepor outras entidades o incorporaciones de créditosexistentes en el presente año.

Revisión de las previsiones de la programación plurianual El siguiente cuandro contiene, junto con los datos delpresupuesto de 2007, los de las previsiones contenidasen la Programación Plurianual para 2008 y los del pre-supuesto elaborado para el mismo año:


PROG.PLUR. 2008

2008

2007

CAPÍTULO 3: TAXAS E OUTROS INGRESOS • TASAS Y OTROS INGRESOS

Dereitos de matrícula • Derechos de matrícula 14.229.053 14.502.251 14.802.484

Outros ingresos correntes • Otros ingresos corrientes 1.109.400 1.215.300 1.403.380

Total Capítulo 3 • Total Capítulo 3 15.338.453 15.717.551 16.205.864

CAPÍTULO 4: TRANSFERENCIAS CORRENTES • TRANSFERENCIAS CORRIENTES

Fondo incondicionado • Fondo incondicionado 71.525.475 78.141.581 77.462.089

Transferencia incondicionada INEF • Transferencia incondicionada INEF 3.005.953 3.096.132 3.096.132

Contratos programa • Contratos programa 875.582 1.023.525 1.023.525

Sexenios e complementos autonómicos • Sexenios y complementos autonómicos 3.071.735 3.663.887 3.324.386

Prazas SERGAS • Plazas SERGAS 955.450 1.000.422 1.015.000

Achega por nivelación • Aportación por nivelación 3.481.783 3.838.665 3.805.588

Achega entidades financeiras • Aportación entidades financieras 450.000 600.000 686.000

Outras achegas correntes • Otras aportaciones corrientes 785.610 1.309.179 2.677.820

Total Capítulo • Total Capítulo 484.151.587 92.673.390 93.090.540

CAPÍTULO 5 INGRESOS PATRIMONIAIS • INGRESOS PATRIMONIALES

Total Capítulo 5 • Total Capítulo 5 300.000 309.000 515.000

CAPÍTULO 7: TRANSFERENCIAS DE CAPITAL • TRANSFERENCIAS DE CAPITAL

Fondo de investimentos • Fondos de inversiones 6.106.283 6.106.283 6.106.283

Achega directa apoio á investigación •Aportación directa de apoyo a la investigación 1.501.351 1.844.051 1.844.051

Outras transferencias investimentos • Otras transferencias inversiones 3.689.770 5.265.993 5.510.073


CAPÍTULO 8: ACTIVOS FINANCEIROS • ACTIVOS FINANCIEROS

Remanente tesouraría • Remanente tesorería 1 1 1.124.828

Total Capítulo 8 • Total Capítulo 8 1 1 1.124.828

CAPÍTULO 9: PASIVOS FINANCEIROS • PASIVOS FINANCIEROS

Anticipo parques • Anticipo parques - - 2.428.000

Total Capítulo • Total Capítulo - - 2.428.000

Total ingresos • Total ingresos 111.087.446 121.916.269 126.824.639

INGRESOS


PROG.PLUR. 2008

2008

2007

CAPÍTULO 1: PERSOAL • PERSONAL

PDI • PDI 54.620.535 58.217.282 57.765.875

PAS • PAS 22.313.632 24.781.448 24.834.846


CAPÍTULO 2: GASTO CORRENTE • GASTO CORRIENTE


CAPÍTULO 3: GASTO FINANCEIRO • GASTO FINANCIERO


CAPÍTULO 4: TRANSFERENCIAS CORRENTES • TRANSFERENCIAS CORRIENTES


CAPÍTULO 5: FONDO DE CONTINXENCIA • FONDO DE CONTINGENCIA


CAPÍTULO 6: INVESTIMENTOS REAIS • INVERSIONES REALES

Edificios, maquinaria, mobiliario, informática •Edificios, maquinaria, mobiliario, informática 5.540.828 8.874.058 10.617.593

Fondos bibliográficos • Fondos bibliográficos 2.723.160 2.804.855 2.808.934

Gastos en investimentos de carácter inmaterial •Gastos en inversiones de carácter inmaterial 2.422.980 2.004.728 3.763.199

Investigación científica • Investigación científica 2.872.322 3.159.554 4.301.917


CAPÍTULO 7: TRANSFERENCIAS DE CAPITAL • TRANSFERENCIAS DE CAPITAL


CAPÍTULO 8: VARIACIÓN DE ACTIVOS FINANCEIROS • VARIACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS


CAPÍTULO 9: VARIACIÓN DE PASIVOS FINANCEIROS • VARIACIÓN DE PASIVOS FINANCIEROS

Total Capítulo 9 • Total Capítulo 9 0 80.723 80.723

Total gastos • Total gastos 111.087.446 121.916.269 126.824.639

GASTOS


A continuación analízase a evolución dos paráme-tros nos que se baseaban as previsións para o orza-mento de 2008:

• O incremento global previsto era dun 9,75%,aínda que se sinalaba a necesidade de acadarfinanciamento adicional mesmo para manter osniveis de investimentos. O incremento global doorzamento é dun 14,2%, grazas a que se obtivofinanciamento extraordinario, fundamentalmentenos capítulos 8 e 9 de ingresos: en 2008 financiangasto 1,1 millóns de euros do remanente non apli-cado en 2007 e 2,4 millóns correspondentes áanualidade do anticipo reembolsable acadado naconvocatoria de Parques da Dirección General dePolítica Tecnológica do MEC resolta en 2007.Deixando aparte este financiamento e os ingresosrecollidos nos artigo 40 e 48, que responden a uncambio de criterio contable, o crecemento doorzamento sitúase preto dos niveis previstos(concretamente un 0,5% por enriba da previsión).• O comportamento da matrícula no curso2007-08, no que se incrementaron tanto osalumnos novos como os totais, permite revisará alza as previsións de evolución da matrícula,asumindo un lixeiro aumento no número deestudantes (nun 1%).

- A suba das taxas axústase á baixa para reflec-tir a postura mantida pola UDC nos últimosanos favorable a limitar a subida das taxas aoincremento do IPC (suponse un 3%).

• O crecemento dos ingresos non financeiros daXunta de Galicia, que son a base para indiciar o finan-ciamento incondicionado e o fondo de nivelación,estimárase no promedio do crecemento dos dousúltimos anos (9,25%), e finalmente foi dun 8,30%.Non obstante, esta rebaixa veuse sobradamentecompensada cos novos contratos-programa daConsellería de Educación e Ordenación Universitaria.

A continuación se analiza la evolución de los paráme-tros en los que se basaban las previsiones para el pre-supuesto de 2008:

• El incremento global previsto era de un 9,75%, aun-que que se señalaba la necesidad de alcanzar financia-ción adicional incluso para mantener los niveles deinversiones. El incremento global del presupuesto es deun 14,2%, gracias a que se obtuvo financiación extraor-dinaria, fundamentalmente en los capítulos 8 y 9 deingresos: en 2008 financian gasto 1,1 millones de eurosdel remanente no aplicado en 2007 y 2,4 millonescorrespondientes a la anualidad del anticipo reembol-sable alcanzado en la convocatoria de Parques de laDirección General de Política Tecnológica del MECresuelta en 2007. Dejando aparte esta financiación y losingresos recogidos en los artículos 40 y 48, que respon-den a un cambio de criterio contable, el crecimiento delpresupuesto se sitúa cerca de los niveles previstos(concretamente un 0,5% por encima de la previsión).• El comportamiento de la matrícula en el curso2007-08, en el que se incrementaron tanto losalumnos nuevos como los totales, permite revisaral alza las previsiones de evolución de la matrícula,asumiendo un ligero aumento en el número deestudiantes (en un 1%).

- La subida de las tasas se ajusta a la baja parareflejar la postura mantenida por la UDC en losúltimos años favorable a limitar la subida de lastasas al incremento del IPC (se supone un 3%).

• El crecimiento de los ingresos no financieros de laXunta de Galicia, que son la base para indiciar elfinanciamiento incondicionado y el fondo de nive-lación, se estimará en el promedio del crecimientode los dos últimos años (9,25%), y finalmente fuede un 8,30%. No obstante, esta rebaja se ve sobra-damente compensada con los nuevos contratos-programa de la Consellería de Educación eOrdenación Universitaria.


• As transferencias de capital increméntansesubstancialmente, axustándose bastante ásprevisións considerando a alta variabilidadedesde capítulo (crece un 19%, fronte a unhaprevisión dun 17%).• Os gastos en PAS axústanse con precisión aoprevisto (a desviación é do 0,5%). O mesmoocorre cos do PDI, coa excepción de que a revi-sión das deducións docentes por labores de xes-tión contemplábase con carácter anual (cuncusto de 700.000 €) pero comeza a aplicarse nocurso 2008-09, o que explica a desviación duns450.000 €.• O gasto corrente medra a un ritmo do 9% anual,e, segundo o previsto, mantense lixeiramente porbaixo do 15% do gasto total.• O capítulo 4 crece un 14,30%, por un 14,17% glo-bal. Axustando estas dúas cifras pola existencia decambios contables e de finanzamento extraordi-nario, os incrementos situaríanse, respectivamen-te, no 10,69% e o 10,25%.• O fondo de continxencia mantense no nivelde 2007.• Os investimentos reais, previstos en 16,8millóns de euros, chegan a 21,5 millóns. A dife-rencia explícase polo financiamento extraordi-nario dispoñible (remanente e anticipo reem-bolsable) e os cambios contables (bolsas deinvestigación por 0,5 millóns que pasan docapítulo 4 ao 6 ao transformarse en contratospredoutorais): descontados estes factores, osinvestimentos situaríanse en 17,4 millóns,lixeiramente por enriba das previsións en virtu-de da captación de fondos de investigación.• Os gastos en biblioteca evolucionan segundo oprevisto, incrementando o gasto en revistas emanténdoo en libros.• O incremento neto do capítulo respecto das pre-visións destínase a edificacións (uns 1,8 millónsde euros), e investigación (2,4 millóns).

• Las transferencias de capital se incrementansubstancialmente, ajustándose bastante a lasprevisiones considerando la alta variabilidad deeste capítulo (crece un 19%, frente a una previ-sión de un 17%).• Los gastos en PAS se ajustan con precisión a loprevisto (la desviación es del 0,5%). Lo mismo ocu-rre con los del PDI, con la salvedad de que la revi-sión de las deducciones docentes por labores degestión se contemplaba con carácter anual (con uncoste de 700.000 €) pero comienza a aplicarse enel curso 2008-09, lo que explica la desviación deunos 450.000 €.• El gasto corriente crece a un ritmo del 9% anual,y, según lo previsto, se mantiene ligeramente pordebajo del 15% del gasto total.• El capítulo 4 crece un 14,30%, por un 14,17% glo-bal. Ajustando estas dos cifras por la existencia decambios contables y de financiación extraordinaria,los incrementos se situarían, respectivamente, enel 10,69% y el 10,25%.• El fondo de contingencia se mantiene en el nivelde 2007.• Las inversiones reales, previstas en 16,8 millo-nes de euros, llegan a 21,5 millones. La diferenciase explica por la financiación extraordinaria dis-ponible (remanente y anticipo reembolsable) ylos cambios contables (becas de investigaciónpor 0,5 millones que pasan del capítulo 4 al 6 altransformarse en contratos predoctorales): des-contados estos factores, las inversiones se situa-rían en 17,4 millones, ligeramente por encima delas previsiones en virtud de la captación de fon-dos de investigación.• Los gastos en biblioteca evolucionan según loprevisto, incrementando el gasto en revistas y man-teniéndolo en libros.• El incremento neto del capítulo respecto de lasprevisiones se destina a edificaciones (unos 1,8millones de euros), e investigación (2,4 millones).

L iqu idac ión e aud i tor ía do orzamento daUnivers idade do 2006

Liquidación y auditoría del presupuesto de laUniversidad del 2006

60 Liquidación y auditoría del presupuesto de la Universidad del 2006 CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Liquidación e auditoría do orzamento da Universidade do 2006 61

L i q u i d a c i ó n e a u d i t o r í a d o o r z a m e n t o d a U n i v e r s i d a d e d o 2 0 0 6Liquidación y auditoría del presupuesto de la Universidad del 2006

62 Liquidación y auditoría del presupuesto de la Universidad del 2006 CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Liquidación e auditoría do orzamento da Universidade do 2006 63

Outros eventos

Otros eventos

66 Otros eventos CON S E J O SO C I A L

28 de setembro de 2006 e 28 de xaneirode 2007Participación do Consello Social nas celebraciónsacadémicas da UDCO Consello Social tomou parte, a través da súa pre-sidenta, nas celebracións académicas máis relevan-tes da Universidade da Coruña. Deste xeito, FelipaJove estivo presente o 28 de setembro de 2006xunto ao reitor da UDC, José María Barja, no acto deapertura do curso que tivo lugar na Reitoría daMaestranza. Así mesmo, a presidenta do ConselloSocial participou na festividade do padrón, SantoTomás de Aquino, onde se entregaron diferentesdistincións ao alumnado, novos doutores e profeso-rado máis destacados. Tras a intervención do reitor,o acto finalizou co xa tradicional concerto.

28 de septiembre de 2006 y 28 de enero de 2007Participación del Consejo Social en las celebraciones aca-démicas de la UDCEl Consejo Social ha participado, a través de su presidenta,en las celebraciones académicas más relevantes de laUniversidad de A Coruña. De este modo, Felipa Jove estuvopresente el 28 de septiembre de 2006 junto al rector de laUDC, José María Barja, en el acto de apertura del curso quetuvo lugar en el Rectorado de la Maestranza. Asimismo, lapresidenta del Consejo Social participó en la festividad delpatrón, Santo Tomás de Aquino, donde se entregaron dife-rentes distinciones al alumnado, nuevos doctores y profe-sorado más destacados. Tras la intervención del rector, elacto finalizó con el ya tradicional concierto.

1 de febreroVisita a los centros y terrenos del futuro ParqueTecnológico Los miembros del Consejo Social de la Universidad de ACoruña visitaron el 1 de febrero los centros y los terrenosdonde se construirán los nuevos edificios que integrarán elParque Tecnológico, un complejo formado por centros deinvestigación altamente equipados y por empresas, que seespera esté a pleno rendimiento en el año 2010. Duranteel recorrido, la presidenta del Consejo Social, Felipa Jove, yel rector, José María Barja, anunciaron que la Universidadde A Coruña recibirá del Ministerio de Educación unainversión de cerca de 4 millones de euros para el ParqueTecnológico, de los que 2,4 millones se destinarán a laampliación del Centro de Innovación Tecnológica enEdificación y Ingeniería Civil (CITEEC) y 1,2 millones a laconstrucción en el campus de Elvira del Centro deInvestigaciones Avanzadas (CICA), un nuevo centro quealbergará a los grupos de investigación que trabajan enproyectos relacionados con recursos naturales. Este pro-yecto cuenta también con el apoyo del presidente de laXunta de Galicia, Emilio Pérez Touriño, que en una visita alcampus de Elviña anunció el compromiso de laAdministración autonómica con el Parque Tecnológico.

C O N S E L L O S O C I A L Outros eventos 67

1 de febreiroVisita aos centros e terreos do futuro ParqueTecnolóxico Os membros do Consello Social da Universidade daCoruña visitaron o 1 de febreiro os centros e os terreosonde se construirán os novos edificios que integraráno Parque Tecnolóxico, un complexo formado por cen-tros de investigación altamente equipados e porempresas, que se espera estea a pleno rendementono ano 2010. Durante o percorrido, a presidenta doConsello Social, Felipa Jove, e o reitor, José MaríaBarja, anunciaron que a Universidade da Coruña reci-birá do Ministerio de Educación un investimento depreto de 4 millóns de euros para o ParqueTecnolóxico, dos que 2,4 millóns se destinarán áampliación do Centro de Innovación Tecnolóxica enEdificación e Enxeñería Civil (CITEEC) e 1,2 millóns áconstrución no campus de Elviña do Centro deInvestigacións Avanzadas (CICA), un novo centro quealbergará aos grupos de investigación que traballanen proxectos relacionados cos recursos naturais. Esteproxecto conta tamén co apoio do presidente daXunta, Emilio Pérez Touriño, que nunha visita ao cam-pus de Elviña anunciou o compromiso daAdministración autonómica co Parque Tecnolóxico.

O Parque Tecnolóxico concíbese como un espazocompartido no que as iniciativas públicas e priva-das de I+D+i colaborarán de forma coordinadapara aumentar a competitividade empresarial enáreas de investigación tan importantes como aenxeñería civil, a construción, a enxeñería hidráu-lica, o software, o sector naval, o plástico e asciencias da saúde.

O Parque Tecnolóxico distribuirase entre os cam-pus universitarios de Elviña, na Coruña, e o deEsteiro, en Ferrol. Nunha primeira fase, integrarádous centros tecnolóxicos que xa están en funcio-namento e un terceiro que está terminado, pero

El Parque Tecnológico se concibe como un espacio compar-tido en el que las iniciativas públicas y privadas de I+D+icolaborarán de forma coordinada para aumentar la compe-titividad empresarial en áreas de investigación tan importan-tes como la ingeniería civil, la construcción, la ingenieríahidráulica, el software, el sector naval, el plástico y las cien-cias de la salud.

El Parque Tecnológico se distribuirá entre los campus univer-sitarios de Elviña, en A Coruña, y el de Esteiro, en Ferrol. Enuna promera fase, integrará dos centros tecnológicos que yaestán en funcionamiento y un tercero que está terminado,pero pendiente de ocupación. Los dos primeros son elCentro de Innovación Tecnológica en Edificación e IngenieríaCivil (CITTEC) del campus de Elviña y el Centro deInnovacións Tecnológicas (CIT) del campus de Esteiro. Eltercero es el Centro de Investigación de Tecnologías de laInformación y de la Comunicación (CITIC) del campus deElviña. A estos tres edificios se sumará la construcción a par-tir de este año de tres centros tecnológicos más: el CentroEmpresarial, el Centro de Investigaciones CientíficasAvanzas (CICA) y el Centro de Innovación Tecnológica parala tercera edad y colectivos de personas dependientes.


pendente de ocupación. Os dous primeiros son oCentro de Innovación Tecnolóxica en Edificación eEnxeñería Civil (CITEEC) do campus de Elviña e oCentro de Innovacións Tecnolóxicas (CIT), do cam-pus de Esteiro. O terceiro é o Centro deInvestigación de Tecnoloxías da Información e daComunicación (CITIC) do campus de Elviña. Aestes tres edificios, que serán ampliados no futuro,sumarase a construción a partir deste ano de trescentros tecnolóxicos máis o Centro Empresarial, oCentro de Investigacións Científicas Avanzadas(CICA) e o Centro de Innovación Tecnolóxica para aterceira idade e colectivos de persoas dependentes.

• Centro de Innovación Tecnolóxica en Edificación eEnxeñería Civil (CITEEC) do campus de Elviña: conta,na actualidade, con varios grupos de investigación dereferencia en Galicia que traballan no campo da cons-trución e das enxeñerías hidráulicas e sanitaria,estructuras, portos e costas. A Universidade prevéampliar este centro debido ao progresivo aumento deinvestigadores nesta área de coñecemento.

• Centro de Investigación de Tecnoloxías da Informacióne da Comunicación (CITIC) do campus de Elviña: xaestá terminado e albergará á parte dos grupos de inves-tigación da Universidade que traballan na área da comu-nicación e da información. Ademais, está prevista a súaampliación para integrar o futuro Centro deDesenvolvemento do Software.

• Centro de Innovacións Tecnolóxicas (CIT) do campusde Esteiro: conta con cinco laboratorios centrados nasáreas de mecánica de fluídos, polímeros, aplicaciónsindustriais do láser, química e combustibles. Está pre-vista a súa ampliación no último trimestre deste ano.

• Centro Empresarial: disporá de locais en réxime dealuguer para empresas que desexen instalarse no cam-pus e que compartan proxectos coa Universidade, cola-

• Centro de Innovación Tecnológica en Edificación e IngenieríaCivil del campus de Elviña: cuenta, en la actualidad, con variosgrupos de investigación de referencia en Galicia que trabajanen el campo de la construcción y de las ingenierías hidráulicay sanitaria, estructuras, puertos y costas. La Universidad prevéampliar este centro debido al progresivo aumento de investi-gadores en esta área de conocimiento.

• Centro de Investigación de Tecnologías de la Información yde la Comunicación (CITIC) del campus de Elviña: ya está ter-minado y albergará a parte de los grupos de investigación dela Universidad que trabajan en el área de la comunicación y dela información. Además, está prevista su ampliación para inte-grar el futuro Centro de Desarrollo de Software.

• Centro de Innovaciones Tecnológicas (CIT) del campus deEsteiro: cuenta con cinco laboratorios centrados en las áreasde mecánica de fluidos, polímeros, aplicaciones industrialesde láser, química y combustibles. Está prevista su ampliaciónen el último trimestre de este año.

• Centro Empresarial: dispondrá de locales en régimen dealquiler para empresas que deseen instalarse en el campus yque compartan proyectos con la Universidad, colaboren enprogramas de formación de investigadores o que promuevanconjuntamente con la institución universitaria la investigacióny el desarrollo tecnológico. Este edificio acogerá también laOficina de Transferencia de Resultados de Investigación(OTRI) y contará con un espacio para el Vivero de Empresas,que se sumará a lo que actualmente existe en el edificio deServicios Centrales de Investigación del campus de Elviña quedispone de siete espacios para empresas de base tecnológica.Además, la Universidad firmó recientemente un convenio conla Consellería de Industria, por lo que ésta cederá terrenos enElviña para la construcción de viveros de empresas relaciona-dos con las tecnologías de la información y la comunicación.

• Centro de Investigaciones Científicas Avanzadas (CICA):albergará los grupos de excelencia de la Universidad que tra-bajan en proyectos relacionados con los recursos naturales.


boren en programas de formación de investigadores ouque promovan conxuntamente coa institución universi-taria a investigación e o desenvolvemento tecnolóxico.Este edificio acollerá tamén a Oficina de Transferenciade Resultados de Investigación (OTRI) e contará cunespazo para o Viveiro de Empresas, que se sumará aoque actualmente existe no edificio de Servizos Centraisde Investigación do campus de Elviña que dispón desete espazos para empresas de base tecnolóxica.Ademais, a Universidade asinou recentemente un con-venio coa Consellería de Industria, polo que esta cede-rá terreos en Elviña para a construción de viveiros deempresas relacionados coas tecnoloxías da informa-ción e da comunicación.

• Centro de Innovación Tecnológica para la tercera edad ycolectivos de personas dependientes: permitirá concentraren un espacio común a los grupos de investigación de lasáreas de salud de la Universidad que, en la actualidad, estándistribuidos entre varios centros. Además, integrará a otrosgrupos de trabajo del hospital Juan Canalejo en los que par-ticipa personal vinculado a la institución universitaria.

4 de mayoReuniones con el alcalde y con el presidente de laDiputaciónLa presidenta del Consejo Social de la Universidad de ACoruña, Felipa Jove, mantuvo el 4 de mayo sendas reunio-nes con el alcalde de A Coruña, Javier Losada, y el presiden-te de la Diputación Provincial, Salvador Fernández Moreda,para presentarles la nueva etapa iniciada por este órgano departicipación de la sociedad en la Universidad que tiene,entre sus funciones, promover las relaciones de la institu-ción universitaria con su entorno cultural, profesional, eco-nómico y social. La presidenta también se reunió con losdirectores de los diarios La Voz de Galicia, El IdealGallego y La Opinión de A Coruña, así como con el pre-sidente de la Confederación de Empresario de Galicia,Antonio Fontenla.

Con estas visitas, la presidenta del Consejo Social comienzauna ronda de reuniones con los máximos representantesinstitucionales de la ciudad con el objeto de pedirles su cola-boración, así como aportaciones de ideas y sugerencias quecontribuyan a dinamizar esta institución universitaria. Eneste sentido, Felipa Jove trasladó al alcalde y al presidente dela Diputación Provincial que el Consejo Social “debe conver-tirse en un canal donde confluyan las distintas iniciativas uni-versitarias y las inquietudes de los agentes institucionales ysociales que contribuyan a prestar un servicio de la máximaeficacia y calidad”. También está previsto un programa devisitas del Consejo a instituciones y organismos universita-rios con el fin de que conozcan en profundidad laUniversidad de A Coruña.


• Centro de Investigacións Científicas Avanzadas(CICA): albergará os grupos de excelencia daUniversidade que traballan en proxectos relaciona-dos cos recursos naturales.

• Centro de Innovación Tecnolóxica para a terceiraidade e colectivos de persoas dependentes: permi-tirá concentrar nun espazo común aos grupos deinvestigación das áreas de saúde da Universidadeque, na actualidade, están distribuídos entrevarios centros. Ademais, integrará a outros gruposde traballo do hospital Juan Canalejo nos que par-ticipa persoal vinculado á institución universitaria.

4 de maioReunións co alcalde e co presidente daDeputación A presidenta do Consello Social da Universidadeda Coruña, Felipa Jove, mantivo o 4 de maio sen-das reunións co alcalde da Coruña, Javier Losada,e o presidente da Deputación Provincial, SalvadorFernández Moreda, para presentarlles a novaetapa iniciada por este órgano de participación dasociedade na Universidade que ten, entre as súasfuncións, promover as relacións da instituciónuniversitaria co seu contorno cultural, profesional,económico e social. A presidenta tamén se reuniucos directores dos diarios La Voz de Galicia, IdealGallego e Opinión da Coruña, así como co presi-dente da Confederación de Empresarios deGalicia, Antonio Fontenla.

Con estas visitas, a presidenta do Consello Socialcomeza unha rolda de reunións cos máximosrepresentantes institucionais da cidade co obxectode pedirlles a súa colaboración, así como achegasde ideas e suxestións que contribúan a dinamizaresta institución universitaria. Neste senso, FelipaJove trasladou ao alcalde e ao presidente da

16 de maioRenovación del convenio con la Confederación deEmpresarios de Galicia para la realización de prácticasLa presidenta del Consejo Social de la Universidad de ACoruña, Felipa Jove, el rector de la Universidad de A Coruña,José María Barja, y el presidente de la Confederación deEmpresarios de Galicia (CEG), Antonio Fontenla Ramil, fir-maron el 16 de mayo la renovación del convenio para el des-arrollo del programa de cooperación educativa que permitea los alumnos la realización de prácticas durante un tiempomáximo de 500 horas anuales en los principales sectoresempresariales gallegos. Este acuerdo supone la actualiza-ción del firmado por estas instituciones en el año 1995, quea lo largo de estos doce años facilitó el acceso a las prácticasprofesionales a más de 600 universitarios.

Nueva web para el Consejo SocialEl Consejo Social ya tiene un sitio web dentro del servidor dela Universidad de A Coruña. En él, se explican las funcionesdel órgano y su composición y es posible descargar tantonormativas como acuerdos tomados por el Consejo desde elaño 2006. A través de la web también se puede acceder ainformación detallada sobre el sistema de prácticas enempresas para los alumnos de la UDC. La dirección de lapágina es www.udc.es/consellosocial/ga/presentacion.htm.


Deputación Provincial que o Consello Social “debeconverterse nunha canle onde conflúan as distin-tas iniciativas universitarias e as inquedanzas dosaxentes institucionais e sociais que contribúan aprestar un servizo da máxima eficacia e calidade”.Tamén está previsto un programa de visitas doConsello a institucións e organismos universita-rios coa fin de que coñezan en profundidade aUniversidade da Coruña.

16 de maioRenovación do convenio coa Confederación deEmpresarios de Galicia para a realización de prácticasA presidenta do Consello Social da Universidadeda Coruña, Felipa Jove, o reitor da Universidade daCoruña, José María Barja, e o presidente daConfederación de Empresarios de Galicia (CEG),Antonio Fontenla Ramil, asinaron o 16 de maio arenovación do convenio para o desenvolvementodo programa de cooperación educativa que permi-te aos alumnos a realización de prácticas duranteun tempo máximo de 500 horas anuais nos princi-pais sectores empresariais galegos. Este acordosupón a actualización do asinado por estas insti-tucións no ano 1995, que ao longo destes doceanos facilitou o acceso ás prácticas profesionais amáis de 600 universitarios.

Nova web para o Consello SocialO Consello Social xa ten un sitio web dentro doservidor da Universidade da Coruña. Nel, explícan-se as funcións do órgano e a súa composición e éposible descargar tanto normativas como os acor-dos que foron tomados polo Consello desde o ano2006. A través da web tamén se pode acceder ainformación detallada sobre o sistema de prácti-cas en empresas para os alumnos da UDC. Adirección da páxina web é www.udc.es/conselloso-cial/ga/presentacion.htm.

14 de junioVisita al campus de FerrolLos miembros del Consejo Social de la Universidad de ACoruña visitaron el 14 de junio por primera vez el campus deFerrol, donde recorrieron las instalaciones del Centro deInvestigaciones Tecnológicas (CIT) que forma parte delParque Tecnológico.

Los consejeros tuvieron la oportunidad de conocer el traba-jo realizado por los equipos de investigación del CIT, quecuenta con cinco laboratorios centrados en las áreas demecánica de fluidos, polímeros, aplicaciones industriales deláser, química y combustibles, y que trabajan en permanentecolaboración con su entorno empresarial e industrial.Debido al progresivo aumento de investigadores en estasáreas de conocimiento, la Universidad de A Coruña prevé supróxima ampliación.

Tras la visita, los consejeros se trasladaron a la Vicerrectoríade Ferrol, donde, por primera vez, se celebró un pleno delConsejo Social. Entre los puntos de la orden del día de lasesión, se abordó el programa plurianual 2007-2008 delPlan Estratégico de la Universidad de A Coruña, que estable-ce las principales inversiones y objetivos de la institución enlos ámbitos educativo y financiero para este período.


14 de xuñoVisita ao campus de FerrolOs membros do Consello Social da Universidadeda Coruña visitaron o 14 de xuño por primeira vezo campus de Ferrol, onde percorreron as instala-cións do Centro de Investigacións Tecnolóxicas(CIT) que forma parte do Parque Tecnolóxico.

Os conselleiros tiveron a oportunidade de coñecero traballo realizado polos equipos de investiga-ción do CIT, que conta con cinco laboratorios cen-trados nas áreas de mecánica de fluídos, políme-ros, aplicacións industriais do láser, química ecombustibles, que traballan en permanente cola-boración co seu contorno empresarial e industrial.Debido ao progresivo aumento de investigadoresnestas áreas de coñecemento, a Universidade daCoruña prevé a súa próxima ampliación.

Trala visita, os conselleiros trasladáronse áVicerreitoría de Ferrol, onde, por primeira vez, secelebrou un pleno do Consello Social. Entre os pun-tos da orde do día da sesión, abordouse o programaplurianual 2007-2008 do Plano Estratéxico daUniversidade da Coruña, que establece os princi-pais investimentos e obxectivos da institución nosámbitos educativo e financeiro para este período.

23 de xulloColaboración do Consello Social co ObservatorioOcupacional da UniversidadeO Consello Social da Universidade da Coruña pro-moveu a realización dun proxecto de investigaciónpara coñecer cales son as competencias profesio-nais que máis demandan as empresas da provin-cia. Deste xeito, o Consello Social, presidido porFelipa Jove, financiou un estudo no que se anali-zan as demandas que fan as empresas tanto dexeito cuantitativo como cualitativo. O obxectivo é

23 de julioColaboración del Consejo Social con el ObservatorioOcupacional de la UniversidadEl Consejo Social de la Universidad de A Coruña promovió larealización de un proyecto de investigación para conocercuáles son las competencias profesionales que más deman-dan las empresas de la provincia. De este modo, el ConsejoSocial, presidido por Felipa Jove, financió un estudio en elque se analizaron las solicitudes que hicieron las empresastanto de forma cualitativa como cuantitativa. El objetivo fueconocer más de cerca las relaciones entre los graduados dela Universidad de A Coruña y las empresas del entorno, pro-curando facilitar la inserción laboral de los universitarios.

La investigación, que fue llevada a cabo por el ObservatorioOcupacional de la Universidad, bajo la dirección de laDoctora María Jesús Freire Seoane, se desarrolló durante lossiguientes cuatro meses a través de encuestas a empresasde la provincia y a titulados de la Universidad que luego fue-ron contrastados para tener un análisis a fondo del mercadolaboral y así poder diseñar una formación universitaria másadaptada a las necesidades de las compañías.


coñecer máis de preto as relacións entre os gra-duados da Universidade da Coruña e as empresasdo contorno, procurando facilitar a inserción labo-ral dos universitarios.

A investigación, que foi levada a cabo poloObservatorio Ocupacional da Universidade, baixo adirección da Doutora María Jesús Freire Seoane,desenvolveuse durante os seguintes catro mesesmediante enquisas a empresas da provincia e a titu-lados da Universidade que logo foron contrastadaspara ter unha análise a fondo do mercado laboral easí poder deseñar unha formación universitariamáis adaptada ás necesidades das compañías.

8 de novembroNomeamento do letrado asesor do Consello SocialCo obxectivo de facer fronte ás necesidades de asis-tencia legal, representación e defensa en xuízo doConsello Social, así como á necesidade de aseguraro sometemento da súa actuación á legalidade, LuisAlfonso Casais Fernández foi nomeado letrado ase-sor do Consello Social da Universidade da Coruñaen resolución do 8 de novembro de 2007 publicadano DOG nº 245 do 20 de decembro.

Participación noutras instituciónsA presidenta do Consello Social asistiu o 7 desetembro ao Consello da Dirección da Axenciapara a Calidade do Sistema Universitario deGalicia (ACSUG). Así mesmo, o 19 de outubro tivolugar na Universidade de Vigo o Encontro Técnicode Secretarios de Consellos Sociais ao que asistiua secretaria do Consello Social da UDC.

8 de noviembreNombramiento del letrado asesor del Consejo SocialCon el objetivo de hacer frente a las necesidades de asisten-cia legal, representación y defensa en juicio del ConsejoSocial, así como la necesidad de asegurar el sometimientode su actuación a la legalidad, Luis Alfonso Casais Fernándezfue nombrado letrado asesor del Consejo Social de laUniversidad de A Coruña en resolución del 8 de noviembrede 2007 publicada en el DOG nº 245 del 20 de diciembre.

Participación en otras institucionesLa presidenta del Consejo Social asistió el 7 deseptiembre al Consejo de la Dirección de laAxencia para a Calidade do Sistema Universitariode Galicia (ACSUG). Así mismo, el 19 de octubretuvo lugar en la Universidad de Vigo el EncuentroTécnico de Secretarios de Consejos Sociales al queasistió la secretaria del Consejo Social de la UDC.

Práct i cas de a lumnos en empresasExerc ic io 2007

Prácticas de alumnos en empresasExercicio 2007

76 Prácticas de alumnos en empresas en el año 2007 CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Prácticas de alumnos en empresas no ano 2007 77

O Consello Social, como órgano de participación dasociedade na Universidade, ten entre os seus obxec-tivos impulsar as relacións coas empresas e facilitara inserción laboral dos universitarios, tal e comorecolle o seu Regulamento de Organización eFuncionamento. Consciente da importancia destelabor de achegamento dos universitarios ao merca-do laboral e da necesidade de facilitar a formaciónpráctica dos coñecementos adquiridos, o ConselloSocial mantén dende o ano 1995 un convenio coaConfederación de Empresarios de Galicia (CEG) quevén de ser renovado o 16 de maio de 2007, que per-mite o desenvolvemento dun programa para a reali-zación de prácticas empresariais.

Ademais, na liña de afianzar as relacións coas empre-sas do contorno e axilizar o proceso de incorporacióndos alumnos ás empresas durante o curso académicoe acadar unha formación integral dos universitarios, oConsello Social está a reforzar o sistema de prácticasmediante o establecemento de convenios con empre-sas galegas. Este achegamento ao ámbito empresarialachega importantes beneficios para os alumnos,empresas e institucións, xa que constitúe un medioaxeitado para dispoñer de universitarios cunha forma-ción idónea e contribúe a mellorar a capacitación dosfuturos profesionais e directivos nas áreas de coñece-mento con maior presenza en Galicia.

El Consejo Social, como órgano de participación de lasociedad en la Universidad, tiene entre sus objetivosimpulsar las relaciones con las empresas y facilitar lainserción laboral de los universitarios, tal y como reco-ge su Reglamento de Organización y Funcionamiento.Consciente de la importancia de esta labor de acerca-miento de los universitarios al mercado laboral y de lanecesidad de facilitar la formación práctica de losconocimientos adquiridos, el Consejo Social mantienedesde el año 1995 un convenio de colaboración con laConfederación de Empresarios de Galicia (CEG) queha sido renovado el 16 de mayo de 2007, que permiteel desarrollo de un programa para la realización deprácticas empresariales.

Además, en la línea de afianzar las relaciones con lasempresas del entorno y agilizar el proceso de incorpora-ción de los alumnos a las empresas durante el curso aca-démico y lograr así una formación integral de los univer-sitarios, el Consejo Social está reforzando el sistema deprácticas mediante el establecimiento de convenios conempresas gallegas. Este acercamiento al ámbito empre-sarial reporta importantes beneficios para los alumnos,empresas e instituciones, ya que constituye un medioadecuado para disponer de universitarios con una for-mación idónea y contribuye a mejorar la capacitación delos futuros profesionales y directivos en áreas de conoci-miento con mayor presencia en Galicia.

P r á c t i c a s d e a l u m n o s e n e m p r e s a s n o a n o 2 0 0 7 P r á c t i c a s d e a l u m n o s e n e m p r e s a s e n e l a ñ o 2 0 0 7

CONVENIO DA UDC COA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GALICIACONVENIO DE LA UDC CON LA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GALICIA


O convenio de colaboración asinado no ano 1995e renovado en 2007 entre a Confederación deEmpresarios e a Universidade da Coruña, a travésdo Consello Social, ten como principal obxectivoacadar un maior achegamento entre a empresa e aUniversidade, mediante a alternancia da forma-ción teórica dos alumnos con prácticas empresa-riais, así como lograr unha maior cualificación efutura adaptación aos postos de traballo deman-dados polas empresas galegas. Así mesmo, aexperiencia adquirida polos universitarios na acti-vidade empresarial nestes doce anos desde que oconvenio entrou en vigor, está a supor un valiosoimpulso para promover iniciativas empresariais efomentar o autoemprego, así como para deseñarunha formación universitaria plenamente adapta-da ás esixencias das empresas galegas.

O programa de realización de prácticas entreambas institucións ten as seguintes características:

• Poderán participar nestas prácticas os alum-nos que no momento da solicitude superaseno 50% dos créditos necesarios para obter otítulo universitario que estivesen cursando eque, no momento de entrar na empresa, nonobtivesen aínda a dita titulación.• Os programas serán elaborados de formaque aseguren unha dedicación aos estudos eás actividades nas empresas que non excedando 50% do tempo íntegro que constitúe ocurso académico.• O Consello Social levará un rexistro dos alum-nos que opten á realización das prácticas, quepoderán inscribirse a través do Consello Socialou do Servizo de Información, Formación eEmprego da CEG.

El convenio de colaboración firmado en el año 1995 yrenovado en 2007 entre la Confederación deEmpresarios y la Universidad de A Coruña, a través delConsejo Social, tiene como principal objetivo alcanzarun mayor acercamiento entre la empresa y laUniversidad, mediante la alternancia de la formaciónteórica de alumnos con prácticas empresariales, asícomo lograr una mayor cualificación y futura adaptacióna los puestos de trabajo demandados por las empresasgallegas. Asimismo, la experiencia adquirida por los uni-versitarios en la actividad empresarial en estos doceaños desde que el convenio entró en vigor, está supo-niendo un valioso impulso para promover iniciativasempresariales y fomentar el autoempleo, así como paradiseñar una formación universitaria plenamente adapta-da a las exigencias de las empresas gallegas.

El programa de realización de prácticas entre ambasinstituciones tiene las siguientes características:

• Podrán participar en estas prácticas los alumnosque en el momento de la solicitud superen el 50%de los créditos necesarios para obtener el títulouniversitario que estuviesen cursando y que, en elmomento de entrar en la empresa, no obtuvieranaún dicha titulación.• Los programas serán elaborados de forma que ase-guren una dedicación a los estudios y a las actividadesen las empresas que no excedan del 50% del tiempoíntegro que constituye el curso académico.• El Consejo Social llevará un registro de los alumnosque opten a la realización de las prácticas, que podráninscribirse a través del Consejo Social y del Servicio deInformación, Formación y Empleo de la CEG.• La duración de las prácticas no podrá ser inferiora las 120 horas ni superior a las 500 horas porcurso académico.

CONVENIO COA CEGCONVENIO CON LA CEG


• A duración das prácticas no poderá ser infe-rior ás 120 horas nin superior ás 500 horas porcurso académico.• A asignación dos alumnos á empresa realiza-rase mediante a sinatura dun concerto de cola-boración coa Universidade da Coruña e a CEG,no que deberá constar o contido específico dasprácticas profesionais, a duración, calendarioe horario, centro da empresa onde realizaránas prácticas profesionais, a designación dostitores responsables e a relación nominativados alumnos que participarán. • Os alumnos non terán, en ningún caso, relaciónou vinculación laboral coa empresa que asina oconcerto de colaboración e non poderán recibirningunha retribución polas actividades que poi-dan derivarse da realización das prácticas.

• La asignación de los alumnos a la empresa se realiza-rá mediante la firma de un convenio de colaboracióncon la Universidad de A Coruña y la CEG, en el que debe-rá constar el contenido específico de las prácticas profe-sionales, la duración, calendario y horario, centro de laempresa donde realizarán las prácticas profesionales, ladesignación de tutores responsables y la relación nomi-nativa de los alumnos que participarán.• Los alumnos no tendrán, en ningún caso, relacióno vinculación laboral con la empresa que firma elconvenio de colaboración y no podrán recibir nin-guna retribución por las actividades que puedanderivarse de la relación de las prácticas.


• Os alumnos terán dereito a que se lles expi-da unha certificación con mención expresa donivel acadado na súa avaliación total dentro daempresa e indicación da especialidade na queestá orientada a súa formación.• Os alumnos estarán acollidos durante asprácticas ao réxime do seguro escolar.

• Los alumnos tendrán derecho a que se les expidauna certificación con mención expresa del nivelalcanzado en su evaluación total dentro de la empre-sa e indicación de la especialidad en la que estáorientada su formación.• Los alumnos estarán acogidos durante las prácti-cas al régimen del seguro escolar.


Todos os requisitos e trámites están fixados no marcodo programa de cooperación educativa segundo o RD1497/1981 do 19 de xuño, modificado polo RealDecreto 1845/1994 do 9 de setembro.

Todos los requisitos y trámites están fijados en elmarco del programa de cooperación educativa segúnel RD 1497/1981 del 19 de junio, modificado por elReal Decreto 1845/1994 del 9 de septiembre

O 1 de marzo de 2007 a Universidade da Coruña, através do Consello Social, e o Consorcio Axencia paraa Calidade do Sistema Universitario de Galicia asina-ron un convenio que permitirá levar a cabo estudosque favorezan un seguimento da inserción laboraldos estudantes titulados da UDC a partir do curso2003-2004 inclusive. O Consorcio ACSUG ten comoobxectivos a avaliación do sistema universitario deGalicia, a análise dos seus resultados e a proposta demedidas de mellora da calidade dos servizos queprestan as universidades públicas galegas, especial-mente os de ensinanza, investigación, xestión, servi-zos e avaliación do profesorado.

El 1 de marzo de 2007 la Universidad de A Coruña, através del Consejo Social, y el Consorcio Agencia parala Calidad del Sistema Universitario de Galicia firmaronun convenio que permitirá llevar a cabo estudios quefavorezcan un seguimiento de la inserción laboral delos estudiantes titulados de la UDC a partir del curso2003-2004 inclusive. El Consorcio ACSUG tiene comoobjetivos la evaluación del sistema universitario deGalicia, el análisis de sus resultados y la propuesta demedidas de mejora de la calidad de los servicios queprestan las universidades públicas gallegas, especial-mente los de enseñanza, investigación, gestión, servi-cios y evaluación del profesorado.

SEGUIMENTO DA INSERCIÓN LABORAL DOS ESTUDANTES DA UDCSEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS ESTUDIANTES DE LA UDC

CONVENIOS DO CONSELLO SOCIAL COAS EMPRESASCONVENIOS DEL CONSEJO SOCIAL CON LAS EMPRESAS


Tanto o convenio de colaboración entre a Confederaciónde Empresarios de Galicia e a Universidade da Coruña,a través do Consello Social, renovado este ano, como osacordos subscritos directamente polo Consello coasempresas ofrecen a oportunidade a universitarios de cal-quera titulación de realizar prácticas en compañías detodo o tecido empresarial galego. En total, a través des-tas dúas vías 92 alumnos fixeron prácticas durante ocurso 2007, dos que máis do 50% procedían das titula-cións de Empresariais e Relacións Laborais.

Tanto el convenio de colaboración entre la Confederaciónde Empresarios de Galicia y la Universidad de A Coruña, através del Consejo Social, renovado este año, como losacuerdos subscritos directamente por el Consejo con lasempresas ofrecen la oportunidad a universitarios de cual-quier titulación de realizar prácticas en compañías de todoel tejido empresarial gallego. En total, a través de estas dosvías 92 alumnos hicieron prácticas durante el curso 2007,de los que más del 50% procedían de las titulaciones deEmpresariales y Relaciones Laborales.

DATOS ESTATÍSTICOS DAS PRÁCTICAS NO ANO 2007DATOS ESTADÍSTICOS DE LAS PRÁCTICAS EN EL AÑO 2007

ADE • ADE 11

Empresariais • Empresariales 15

Económicas • Económicas 5

Relacións Laborais • Relaciones Laborales 34

Socioloxía • Sociología 3

Dereito • Derecho 6

Arquitectura • Arquitectura 2

Educación Social • Educación Social 2

Terapia Ocupacional • Terapia Ocupacional 1

Psicopedagoxía • Psicopedagogía 2

TITULACIÓN

ALUMNOS

TOTAL 81

Dereito • Derecho 1

Arquitectura Superior • Arquitectura Superior 1

Económicas • Económicas 1

Relacións Laborais • Relaciones Laborales 7

Enfermería • Enfermería 1

TITULACIÓNALUMNOS

TOTAL 11

Convenio do Consello Social da UDCcon empresasConvenio del Consejo Social de la UDCcon empresas

Convenio coa CEG • Convenio con la CEG


A rama de Ciencias Sociais e Xurídicas,como se pode ver no cadro, é a que ori-xina un maior número de estudantes enprácticas, un total de 88, o que repre-senta un 95,65% do total.

La rama de Ciencias Sociales y Jurídicas,como se puede ver en el cuadro, es laque origina un mayor número de estu-diantes en prácticas, un total de 88, loque representa un 95,65% del total.

Un total de 57 empresas de sectores como a constru-ción, a alimentación, a industria, ou o téxtil, entreoutros, así como asesorías, despachos e estudos dearquitectura acolleron a estudantes en prácticas proce-dentes da Universidade da Coruña durante o ano 2007:

Un total de 57 empresas de sectores como la construc-ción, la alimentación, la industria, o el textil, entre otros,así como asesorías, despachos y estudios de arquitectu-ra acogieron a estudiantes en prácticas procedentes dela Universidad de A Coruña durante el año 2007:

Ensino Técnico • Enseñanza Técnica 3

Ciencias da Saúde • Ciencias de la Salud 1

Ciencias Sociais e Xurídicas • Ciencias Sociales y Jurídicas 88

ÁREAS CIENTÍFICAS/ÁREAS CIENTÍFICASALUMNOS

TOTAL 92

Actividades sanitarias • Actividades sanitarias 2

Construción, inmobiliarias, estudos arquitectura • Construcción, imobiliarias, estudios de arquitectura 4

Industrias de alimentación, maquinaria industrial, informática, téxtil • Industrias de alimentación,maquinaria industrial, informática, textil 8

Outras actividades (consultorías, despachos de avogados, ETT, xoierías, asesorías) •Otras actividades(consultorías, despachos de abogados, ETT, joyerías, asesorías) 43

ACTIVIDADE/ACTIVIDADEMPRESAS

TOTAL 57

Apéndice

Apéndice

86 Apéndice CON S E J O SO C I A L

C O N S E L L O S O C I A L Apéndice 87

Capítulo I.

Natureza e funcións do Consello Social

Artigo 1ª: Natureza do Consello SocialO Consello Social é o órgano de participación dasociedade galega na Universidade, que impulsa acolaboración entre esta e aquela mediante a satisfac-ción pola Universidade das necesidades do seu con-torno e de xeito que contribúa eficazmente ao desen-volvemento social, profesional, económico, tecnoló-xico e cultural de Galicia, á mellora da calidade doservizo público da educación superior universitaria emais á obtención dos recursos precisos para procu-rar a súa suficiencia económica e financeira.

O Consello Social da Universidade da Coruña con-figúrase conforme o disposto na Lei orgánica6/2001, do 21 de decembro, de universidades, e aLei 1/2003, do 9 de maio, dos consellos sociais dosistema universitario de Galicia.

Entenderase que todas as referencias que neste regu-lamento se conteñen respecto á Universidade aludená Universidade da Coruña e cando se menciona oConsello Social entenderase que é o Consello Socialda Universidade da Coruña.

Artigo 2º: Funcións do Consello SocialCorrespóndelle ao Consello Social a supervisión das activida-des de carácter económico da universidade e do rendemen-to dos seus servizos, así como o fomento da colaboración dasociedade nas súas actividades e no seu financiamento.

Capítulo I.

Naturaleza y funciones del Consejo Social

Artículo 1º: Naturaleza del Consejo SocialEl Consejo Social es el órgano de participación de lasociedad gallega en la Universidad, que impulsa la cola-boración entre ésta y aquélla mediante la satisfacciónpor la Universidad de las necesidades de su entorno y demanera que contribuya eficazmente al desarrollo social,profesional, económico y tecnológico y cultural deGalicia, a la mejora de la calidad del servicio público dela educación superior universitaria y a la obtención delos recursos necesarios para procurar su suficienciaeconómica y financiera.

El Consejo Social de la Universidad de A Coruña seconfigura conforme a lo dispuesto en la Ley orgáni-ca 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y laLey 1/2003, de 9 de mayo, de los consejos socialesdel sistema universitario de Galicia.

Se entenderá que todas las referencias que en este regla-mento se contienen respecto a la Universidad aluden ala Universidad de A Coruña y cuando se menciona alConsejo Social se entenderá que es al Consejo Social dela Universidad de A Coruña.

Artículo 2º: Funciones del Consejo SocialLe corresponde al Consejo Social la supervisión de las activi-dades de carácter económico de la Universidad y del rendi-miento de sus servicios, así como el fomento de la colabora-ción de la sociedad en sus actividades y en su financiación.

R e g u l a m e n t o d o C o n s e l l o S o c i a lR e g l a m e n t o d e l C o n s e j o S o c i a l

REGULAMENTO DE ORGANIZACIÓN E FUNCIONAMENTO DO CONSELLOSOCIAL DA UNIVERSIDADE DA CORUÑAREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJOSOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE A CORUÑA


As relacións entre o Consello Social e os demais órga-nos colexiados e unipersoais da Universidade rexe-ranse polos principios de coordinación, de colabora-ción e de lealdade á institución universitaria no exer-cicio das súas respectivas atribucións. O ConselloSocial poderá establecer acordos cos outros consellossociais da Comunidade Autónoma de Galicia ou dou-tras comunidades.

Artigo 3º:Competencias de aprobación do Consello SocialCorrespóndelle ao Consello Social no tocante áscompetencias de relación entre a Universidade e asociedade:

• Aprobar, con carácter anual, unha memoria dassúas actividades, que lle remitirá ao Parlamentode Galicia e á consellería competente en materiauniversitaria.

Correspóndelle ao Consello Social no tocante ascompetencias de carácter económico, financeiro epatrimonial:

• Aprobar, por proposta do Consello de Goberno,a programación plurianual da Universidade, asícomo realizar o seu seguimento, para o cal, cadaseis meses, polo menos, a Reitoría informará aoConsello Social do seu grado de realización e decumprimento.

• Aprobar, por proposta do Consello de Goberno,o orzamento da Universidade, estruturado con-forme o que dispón o artigo 81 da Lei orgánica6/2001, do 21 de decembro, de universidades.

• Aprobar, con carácter previo ao seu rendemento,ante o órgano de fiscalización da ComunidadeAutónoma, as contas anuais da Universidade edas sociedades, de fundacións e doutras entida-

Las relaciones entre el Consejo Social y los demás órga-nos colegiados y unipersonales de la Universidad seregirán por los principios de coordinación, de colabora-ción y de lealtad a la institución universitaria en el ejer-cicio de sus respectivas atribuciones. El Consejo Socialpodrá establecer acuerdos con los otros consejossociales de la Comunidad Autónoma de Galicia o deotras comunidades.

Artículo 3ºº: Competencias de aprobación del Consejo SocialLe corresponde al Consejo Social en lo referente a lascompetencias de relación entre la Universidad y lasociedad:

• Aprobar, con carácter anual, una memoria desus actividades, que remitirá al Parlamento deGalicia y a la consellería competente en materiauniversitaria.

Le corresponde al Consejo Social en lo referente a lascompetencias de carácter económico, financiero ypatrimonial:

• Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno,la programación plurianual de la Universidad, asícomo realizar su seguimiento, para lo cual, cadaseis meses, por lo menos, el Rectorado informa-rá al Consejo Social de su grado de realización ycumplimiento.

• Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, elpresupuesto de la Universidad, estructurado confor-me a lo que dispone el artículo 81 de la Ley orgánica6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

• Aprobar, con carácter previo a su rendimiento,ante el órgano de fiscalización de la ComunidadAutónoma, las cuentas anuales de la Universidady de las sociedades, de fundaciones y de otras


des en que a Universidade teña participaciónmaioritaria no seu capital ou fondo patrimonialequivalente, calquera que sexa a forma xurídicaque estas adoptaren, podendo o Consello Socialacordar motivadamente a realización de audito-rías externas.

• Fixar os prezos do ensino propio, dos cursos deespecialización e os referentes ás demais activida-des que autorice a Universidade.

• Aprobar con carácter previo á súa remisión áXunta de Galicia, para a súa autorización, as pro-postas de operacións de endebedamento.

• Acordar, por proposta do Consello de Gobernoda Universidade e dentro dos límites que fixe aComunidade Autónoma, a asignación singular eindividual de retribucións adicionais ligadas améritos docentes, investigadores e de xestión amembros do persoal docente e investigador daUniversidade, logo da valoración daqueles polaAxencia para a Calidade do Sistema Universitariode Galicia ou, se for o caso, pola Axencia Nacionalde Avaliación da Calidade e Acreditación, ou porcalquera outro órgano de avaliación que as leisdoutras comunidades autónomas determinaren,sempre que exista convenio ou concerto previocoa Comunidade Autónoma de Galicia. OConsello Social poderá solicitar informe dos cen-tros a que pertenza ou estea adscrito o profesora-do afectado para tales acordos, con obxecto demotivar a súa decisión.

• Aprobar, por proposta do Consello de Goberno,os regulamentos internos que regulen a xestióncontractual e patrimonial da Universidade.

• Aprobar, con carácter previo a súa realización, osactos de disposición sobre bens inmobles e mobles

entidades en las que la Universidad tenga partici-pación mayoritaria en su capital o fondo patrimo-nial equivalente, cualquiera que sea la forma jurí-dica que éstas adopten, pudiendo el ConsejoSocial acordar motivadamente la realización deauditorías externas.

• Fijar los precios de las enseñanzas propias, de los cur-sos de especialización y los referentes a las demás acti-vidades que autorice la Universidad.

• Aprobar con carácter previo a su remisión a la Xunta deGalicia, para su autorización, las propuestas de opera-ciones de endeudamiento.

• Acordar, a propuesta del Consejo de Gobierno de laUniversidad y dentro de los límites que fije laComunidad Autónoma, la asignación singular e indi-vidual de retribuciones adicionales ligadas a méritosdocentes, investigadores y de gestión a miembrosdel personal docente e investigador de laUniversidad, previa valoración de aquellos por laAgencia para la Calidad del Sistema Universitario deGalicia o, en su caso, por la Agencia Nacional deEvaluación de la Calidad y Acreditación, o por cual-quier otro órgano de evaluación que las leyes deotras comunidades autónomas determinasen, siem-pre que exista previo convenio o concierto con laComunidad Autónoma de Galicia. El Consejo Socialpodrá solicitar un informe de los centros a los quepertenezca o esté adscrito el profesorado afectadopor tales acuerdos, al objeto de motivar su decisión.

• Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno,los reglamentos internos que regulen la gestióncontractual y patrimonial de la Universidad.

• Aprobar, con carácter previo a su realización, losactos de disposición sobre bienes inmuebles ymuebles de extraordinario valor de la Universidad


de extraordinario valor da Universidade e a desafec-tación dos seus bens de dominio público. No inven-tario dos bens inmobles e mobles da Universidadeconstará o seu valor e figurarán, particularmente, osque se consideren de extraordinario valor.

• Aprobar, por proposta do Consello de Goberno,a aceptación pola Universidade de herdanzas,doazóns e legados.

• Aprobar a creación, modificación substancial ouextinción das sociedades, das fundacións ou dou-tras entidades en que a Universidade teña partici-pación no seu capital ou fondo patrimonial, cal-quera que sexa a forma xurídica que adoptaren,así como a súa integración nelas.

Correspóndelle ao Consello Social no tocante ás com-petencias de supervisión das actividades universitariase relativas á actividade do propio Consello Social:

• Aprobar, tras o informe do Consello deCoordinación Universitaria, as normas que regu-len o progreso e a permanencia dos estudantesna Universidade.

• Acordan a constitución de comisións temporais.

• Aprobar o seu Regulamento de organización efuncionamento, así como modificalo, de acordoco previsto no artigo 23º de este regulamento.

Artigo 4º: Competencias da supervisión e informe doConsello Social Correspóndelle ao Consello Social no referente áscompetencias de carácter económico, financeiro epatrimonial:

• Supervisar as actividades de carácter económicoda Universidade.

y la desafectación de sus bienes de dominio públi-co. En el inventario de los bienes inmuebles ymuebles de la Universidad constará su valor yfigurarán, particularmente, los que se considerende extraordinario valor.

• Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, laaceptación por la Universidad de herencias, dona-ciones y legados.

• Aprobar la creación, la modificación sustancial o laextinción de las sociedades, de las fundaciones o deotras entidades en que la Universidad tenga participa-ción en su capital o fondo patrimonial, cualquiera quesea la forma jurídica que adopten, así como su inte-gración en ellas.

Le corresponde al Consejo Social en lo referente a las compe-tencias de supervisión de las actividades universitarias y rela-tivas a la actividad del propio Consejo Social:

• Aprobar, previo informe del Consejo deCoordinación Universitaria, las normas que regulenel progreso y la permanencia de los estudiantes en launiversidad.

• Acordar la constitución de comisiones temporales.

• Aprobar su Reglamento de organización y funciona-miento, así como modificarlo, de acuerdo con lo pre-visto en el artículo 23º del presente reglamento.

Artículo 4º: Competencias de supervisión e informe delConsejo SocialLe corresponde al Consejo Social en lo referente a lascompetencias de carácter económico, financiero y patrimonial:

• Supervisar las actividades de carácter económico de laUniversidad.


• Ser informado, trimestralmente, do estado deexecución do orzamento, mediante a entregadaqueles datos que así se determinaren. Esteinforme presentarao a Xerencia da Universidadeou, se é o caso, a vicerreitoría competente.

• Emitir informe en materias de prezos públicosdos estudos universitarios oficiais, dentro doslímites que estableza o Consello de CoordinaciónUniversitaria.

• Emitir informe sobre o cadro de persoal e sobre arelación de postos de traballo do persoal docente einvestigador da Universidade, con especificación datotalidade dos seus custos, das súas modificaciónse dos gastos que supoñen, así como emitir informe,con carácter previo á súa formalización, sobre osconvenios colectivos do persoal docente e investiga-dor contratado pola Universidade.

• Emitir informe sobre o cadro de persoal e sobre arelación de postos de traballo do persoal de adminis-tración e servizos da Universidade, as súas modifica-cións e os gastos que supoñen, con especificación datotalidade dos seus custos, así como emitir informe,con carácter previo á súa formalización, sobre os con-venios colectivos do persoal de administración e ser-vizos en réxime laboral da Universidade.

• Ser informado, con periodicidade trimestral, doscontratos e dos convenios en que a Universidadesexa parte e tamén daqueles contratos que se for-malizaren ao abeiro do artigo 83 da Lei orgánica6/2001, do 21 de decembro, de universidades.

• Emitir informe sobre a creación ou a adscriciónde colexios maiores e residencias universitarias.

Correspóndelle ao Consello Social no referente áscompetencias de supervisión das actividades uni-

• Ser informado, trimestralmente, del estado de ejecu-ción del presupuesto, mediante la entrega de aquellosdatos que así se determinen. Este informe lo presentarála Gerencia de la Universidad o, en su caso, el vicerrec-torado competente.

• Emitir informe en materia de precios públicos de losestudios universitarios oficiales, dentro de los límitesque establezca del Consejo de CoordinaciónUniversitaria.

• Emitir informe sobre la plantilla y sobre la rela-ción de puestos de trabajo del personal docente einvestigador de la Universidad, con especificaciónde la totalidad de sus costes, de sus modificacio-nes y de los gastos que suponen, así como emitirinforme, con carácter previo a su formalización,sobre los convenios colectivos de personal docen-te e investigador contratado por la Universidad.

• Emitir informe sobre la plantilla y la relación depuestos de trabajo del personal de administracióny servicios de la Universidad, sus modificaciones ylos gastos que suponen, con especificación de latotalidad de sus costes, así como emitir informe,con carácter previo a su formalización, sobre losconvenios colectivos del personal de administra-ción y servicios en régimen de la Universidad.

• Ser informado, con periodicidad trimestral, de loscontratos y de los convenios en los que la Universidadsea parte y también de aquellos contratos que se for-malicen al amparo del artículo 83 de la Ley orgánica6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

• Emitir informe sobre la creación y adscripciónde colegios mayores y residencias universitarias.

Le corresponde al Consejo Social en lo referente a lascompetencias de supervisión de las actividades uni-


versitarias e relativas á actividade do propioConsello Social:

• Supervisar o rendemento e a calidade dos ser-vizos universitarios e formular, de ser o caso,suxestións e propostas ao Consello de Gobernoda Universidade, orientadas a promover a exce-lencia do ensino, da investigación, da xestión edos servizos.

• Solicitar, se é o caso, das administracións públi-cas a realización dos informes e das inspecciónsdos servizos que presta a Universidade, especial-mente os de ensino, investigación, xestión e servi-zos, oído o Consello de Goberno.

• Emitir informes sobre os procedementos queestableza a Universidade para a admisión deestudantes.

• Emitir informe á Xunta de Galicia sobre o réxi-me de retribucións ou de indemnizacións dosseus membros.

Artigo 5º: Competencias de promoción e impulso das actividadesuniversitarias do Consello SocialCorrespóndelle ao Consello Social:

• Promover o coñecemento mutuo entre aUniversidade e a sociedade, ao favorecer eorganizar eventos que difundan nesta o laboruniversitario e transmitíndolle a aquela asaspiracións das forzas sociais de Galicia.

• Fomentar a colaboración da sociedade nofinanciamento do ensino e da investigación daUniversidade e contribuír á captación de recur-sos económicos externos.

versitarias y relativas a la actividad del propioConsejo Social:

• Supervisar el rendimiento y la calidad de los ser-vicios universitarios y formular, en su caso, suge-rencias y propuestas al Consejo de Gobierno de laUniversidad, orientadas a promover la excelenciade la enseñanza, de la investigación, de la gestióny de los servicios.

• Solicitar, en su caso, de las administraciones públi-cas la realización de informes y de las inspeccionesde los servicios que presta la Universidad, especial-mente los de la enseñanza, investigación, gestión yservicios, una vez oído el Consejo de Gobierno.

• Emitir informe sobre los procedimientos queestablezca la Universidad para la admisión dealumnos.

• Emitir informe a la Xunta de Galicia sobre elrégimen de retribuciones o de indemnizacionesde sus miembros.

Artículo 5º:Competencias de promoción e impulso de las actividadesuniversitarias del Consejo SocialCorresponde al Consejo Social:

• Promover el conocimiento mutuo entre laUniversidad y la sociedad, al favorecer y organi-zar eventos que difundan en ésta la labor univer-sitaria y transmitiéndole a aquélla las aspiracio-nes de las fuerzas sociales de Galicia.

• Fomentar la colaboración de la sociedad en lafinanciación de la enseñanza y de la investigaciónde la Universidad y contribuir a la captación derecursos económicos externos.


• Realizar aqueles estudos sobre as materias dasúa competencia, e, en particular, sobre a adecua-ción da oferta de titulacións e do contido dosplans de estudo da Universidade ás necesidadessociais, sobre o rendemento académico do alum-nado e a inserción laboral dos titulados universi-tarios, sobre a investigación desenvolvida naUniversidade e a transferencia á sociedade dosresultados desta e mais sobre calquera outracuestión proposta pola consellería competente enmateria universitaria, de acordo coas funciónspropias deste órgano.

• Impulsar aquelas actuacións que permitan unmaior achegamento do estudantado universita-rio ás demandas do mercado laboral, e, enespecial, a subscrición de convenios entre aUniversidade e outras entidades públicas e pri-vadas orientadas a completar a formación dosalumnos e dos titulados da Universidade e faci-litar o seu acceso ao mundo profesional.

• Estimular a actividade investigadora daUniversidade, especialmente no relativo á súavinculación cos sectores produtivos e apoiaros proxectos de investigación e desenvolve-mento compartidos entre a Universidade, asempresas e o tecido social, así como as políti-cas de transferencia e de difusión dos resulta-dos que se obtiveren nas investigacións uni-versitarias.

• Favorecer as actividades orientadas a comple-tar a formación científica, cultural e humanísti-ca dos universitarios, apoiar as súas manifesta-cións no seo da Universidade e asegurar a súaextensión ao conxunto da sociedade galega.

• Conceder, do ser o caso, premios, distincións erecoñecementos no ámbito das súas competencias.

• Realizar aquellos estudios sobre las materias desu competencia, y, en particular, sobre la adecua-ción de la oferta de titulaciones y del contenidode los planes de estudio de la Universidad a lasnecesidades sociales, sobre el rendimiento aca-démico del alumnado y la inserción laboral de lostitulados universitarios, sobre la investigacióndesarrollada en la Universidad y la transferenciaa la sociedad de los resultados de ésta y sobrecualquier otra cuestión propuesta por laConsellería competente en materia universitaria,de acuerdo con las funciones de este órgano.

• Impulsar aquellas actuaciones que permitan unmayor acercamiento de los estudiantes universi-tarios a las demandas del mercado laboral y, enespecial, la suscripción de convenios entre laUniversidad y otras entidades públicas y privadasorientados a completar la formación de los alum-nos y de los titulados de la Universidad y facilitarsu acceso al mundo profesional.

• Estimular la actividad investigadora de laUniversidad, especialmente en lo relativo a suvinculación con los sectores productivos y apoyarlos proyectos de investigación y de desarrollocompartidos entre la Universidad, las empresas yel tejido social, así como las politícas de transfe-rencia y de difusión de los resultados que seobtuvieran en las investigaciones universitarias.

• Favorecer las actividades orientadas a comple-tar la formación científica, cultural e humanísticade los universitarios, apoyar sus manifestacionesen el seno de la Universidad y asegurar su exten-sión al conjunto de la sociedad gallega.

• Conceder, de ser el caso, premios, distincionesy reconocimientos en los ámbitos de sus compe-tencias.


• Promover, co obxecto de que ninguén quede excluí-do do estudo na Universidade por razóns económi-cas, as bases da política de bolsas, axudas e créditospara o estudo e a investigación que, se for o caso,conceda a Universidade con cargo aos seus orzamen-tos, así como propoñerlles ás restantes administra-cións competentes a adopción de medidas con rela-ción ás súas políticas de bolsas, axudas e créditos aosestudantes universitarios.

Artigo 6º: Outras competencias do Consello Social Correspóndelle ao Consello Social:

• Acordar co reitor, nos termos previstos na Leiorgánica de universidades o nomeamento doxerente da Universidade.

• Propoñerlle motivadamente á Xunta de Galicia,tras o informe do Consello de Goberno daUniversidade, a creación e a supresión de ensi-nanzas conducentes á obtención de títulos uni-versitarios de carácter oficial e con validez en todoo territorio nacional. No caso de que a iniciativapartise da Comunidade Autónoma, deberá contarco acordo do Consello Social.

• Propoñerlle motivadamente á Xunta de Galicia,tras o informe do Consello de Goberno daUniversidade, a creación, a modificación ou asupresión de facultades, escolas técnicas ou poli-técnicas superiores e escolas universitarias ouescolas universitarias politécnicas. No caso de quea iniciativa partise da Comunidade Autónoma,deberá contar co acordo do Consello Social.

• Propoñerlle á Xunta de Galicia, tras o informe doConsello de Goberno da Universidade e antes dasúa formalización, a aprobación dos convenios deadscrición ou dos convenios ou acordos de des-adscrición á Universidade de centros docentes,

• Promover, con el objeto de que nadie quede exclui-do del estudio en la Universidad, por razones econó-micas, las bases de la política de becas, ayudas y cré-ditos para el estudio e investigación que, de ser elcaso, concede la Universidad con cargo a sus presu-puestos, así como proponerles a las restantes admi-nistraciones competentes la adopción de medidascon relación a sus políticas de becas, ayudas y crédi-tos a los estudiantes universitarios.

Artículo 6º:Otras competencias del Consejo SocialCorresponde al Consejo Social:

• Acordar con el rector, en los términos previstos en laLey orgánica de universidades, el nombramiento delgerente de la Universidad.

• Proponer motivadamente a la Xunta de Galicia, previoinforme del Consejo de Gobierno de la Universidad, lacreación y la supresión de enseñanzas conducentes a laobtención de títulos universitarios de carácter oficial ycon validez en todo el territorio nacional. En el caso deque la iniciativa partiera de la Comunidad Autónoma,deberá contar con el acuerdo del Consejo Social.

• Proponer motivadamente a la Xunta de Galicia,previo informe del Consejo de Gobierno de laUniversidad, la creación, la modificación o la supre-sión de facultades, escuelas técnicas o politécnicassuperiores y escuelas universitarias o escuelas uni-versitarias politécnicas. En el caso de que la iniciati-va partiera de la Comunidad Autónoma, deberá con-tar con el acuerdo del Consejo Social.

• Proponer a la Xunta de Galicia, previo informe delConsejo de Gobierno de la Universidad y antes de suformalización, la aprobación de los convenios deadscripción o de los convenios o acuerdos de desas-cripción a la Universidad de centros docentes, para


para impartir estudos conducentes á obtenciónde títulos de carácter oficial e con validez en todoo territorio nacional.

• Propoñerlle á Xunta de Galicia, tras o informe doConsello de Goberno da Universidade, a creaciónou a supresión de institutos universitarios deinvestigación. No caso de que a iniciativa partiseda Comunidade Autónoma, deberá contar coacordo do Consello Social.

• Propoñerlle á Xunta de Galicia, tras o informe doConsello de Goberno da Universidade e antes dasúa formalización, a aprobación dos convenios deadscrición ou dos convenios ou acordos de des-adscrición á Universidade de institucións ou decentros de investigación, como institutos univer-sitarios de investigación. No caso de que a inicia-tiva partise da Comunidade Autónoma, deberácontar co acordo do Consello Social.

• Propoñer motivadamente, para a súa posterioraprobación pola Xunta de Galicia, a creación, amodificación ou a supresión no estranxeiro doscentros dependentes da Universidade, para aimpartición das ensinanzas conducentes á obten-ción de títulos de carácter oficial e validez en todoo territorio nacional, así como a impartición encentros dependentes da Universidade de ensinan-zas conducentes á obtención de títulos estranxei-ros de educación superior universitaria.

• Designar, entre os seus membros pertencentes árepresentación social, os representantes do ConselloSocial nas entidades e institucións que correspondae, en particular, os tres representantes do órgano noConsello de Goberno da Universidade.

• Propoñerlle o cesamento dalgún dos seus mem-bros á autoridade, á entidade ou á institución que

impartir estudios conducentes a la obtención de títu-los de carácter oficial y con validez en todo el territo-rio nacional.

• Proponer a la Xunta de Galicia, previo informe delConsejo de Gobierno de la Universidad, la creación osupresión de los institutos universitarios de inverstiga-ción. En el caso de que la iniciativa partiera de laComunidad Autónoma, deberá contar con el acuerdodel Consejo Social.

• Proponer a la Xunta de Galicia, previo informe delConsejo de Gobierno de la Universidad y antes de suformalización, la aprobación de los convenios deadscripción o de los convenios o acuerdos de desas-cripción a la Universidad de instituciones o de cen-tros de investigación, como institutos universitariosde investigación. En el caso de que la iniciativa par-tiera de la Comunidad Autónoma, deberá contar conel acuerdo del Consejo Social.

• Proponer motivadamente, para su posterior apro-bación por la Xunta de Galicia, la creación, modifica-ción o supresión en el extranjero de centros depen-dientes de la Universidad, para la impartición deenseñanzas conducentes a la obtención de títulos decarácter oficial y validez en todo el territorio nacio-nal, así como la impartición en centros dependien-tes de la Universidad de enseñanzas conducentes ala obtención de títulos extranjeros de educaciónsuperior universitaria.

• Designar, entre sus miembros pertenecientes a larepresentación social, los representantes del ConsejoSocial en las entidades y en las instituciones que corres-ponda y, en particular, los tres representantes del órganoen el Consejo de Gobierno de la Universidad.

• Proponer el cese de algunos de sus miembros a laautoridad, a la entidad o la institución que lo desig-


o designase, tras a declaración da súa situaciónde incompatibilidade ou de incumprimento graveou reiterado das súas obrigas.

Artigo 7º: Relacións de cooperación No exercicio das súas funcións, o Consello Social,a través do seu presidente, poderá solicitar a cola-boración de persoas físicas e xurídicas, pertencen-tes ou non ao ámbito universitario, así como reco-ller a información que precise de todos os órganosda Universidade, da Axencia para a Calidade doSistema Universitario de Galicia e da AxenciaNacional de Avaliación da Calidade e Acreditación.

No ámbito das súas competencias, poderá manterrelacións de colaboración con outras instituciónse con organismos estatais ou estranxeiros.

nase, tras la declaración de su situación de incompa-tibilidad o de incumplimiento grave o reiterado desus obligaciones.

Artículo 7º:Relaciones de cooperaciónEn el ejercicio de sus funciones, el Consejo Social, a tra-vés de su presidente, podrá solicitar la colaboración delas personas físicas y jurídicas, pertenecientes o no alámbito universitario, así como recoger la informaciónque precise de todos los órganos de la Universidad, dela Agencia para la Calidad del Sistema Universitario deGalicia y de la Agencia Nacional de Evaluación de laCalidad y Acreditación.

En el ámbito de sus competencias, podrá mantener rela-ciones de cooperación con otras instituciones y conorganismos estatales y extranjeros.


Capítulo IIMembros do Consello SocialArtigo 8º: Composición do Consello Social e duracióndo mandato dos seus membros O Consello Social estará integrado por un máximode 27 membros: presidente, tres membros natos–reitor, secretario xeral e xerente-, tres membros eli-xidos polo Consello de Goberno da Universidade-un profesor, un representante do persoal de admi-nistración e servizos e un estudante- e 20 membros(ademais do presidente) en representación dosintereses sociais de Galicia, seis designados poloParlamento de Galicia, seis designados pola Xuntade Galicia, dous polos sindicatos, catro polas orga-nizacións empresariais e un membro designadopor cada Corporación Local dos concellos en que selocalizan os campus da Universidade.

A duración do mandato dos membros do ConselloSocial elixidos polo Consello de Goberno será decatro anos renovables, agás no caso de estudante queserá de dous anos. Estes membros perderán a súacondición no caso de perderen a condición de mem-bros do Consello de Goberno.

A duración do mandato dos membros do ConselloSocial representantes dos intereses sociais deGalicia será de catro anos renovables por unha soavez, a partir da entrada en vigor da Lei 1/2003, do 9de maio, dos consellos sociais do sistema universi-tario de Galicia.

Artigo 9º: Nomeamento, incompatibilidades e des-empeño do cargo dos membros do Consello SocialO presidente do Consello Social será nomeado pordecreto do presidente da Xunta de Galicia. Os restan-tes acordos de designación de membros do ConselloSocial comunicaránselle ao conselleiro competente enmateria universitaria, quen procederá ao seu nomea-mento mediante orde da súa consellería.

Capítulo IIMiembros del Consejo SocialArtículo 8º: Composición del Consejo Social y dura-ción del mandato de sus miembrosEl Consejo Social está integrado por un máximo de 27miembros: presidente, tres miembros natos –rector,secretario general y gerente-, tres miembros elegidospor el Consejo de Gobierno de la Universidad –un pro-fesor, un representante de personal de administracióny servicios y un estudiante- y 20 miembros (además delpresidente) en representación de los intereses socialesde Galicia, seis designados por el Parlamento deGalicia, seis designados por la Xunta de Galicia, dospor los sindicatos, cuatro por organizaciones empresa-riales y un miembro designado por la CorporaciónLocal de los ayuntamientos en que se localizan loscampus de la Universidad.

La duración del mandato de los miembros delConsejo Social elegidos por el Consejo de Gobiernoserá de cuatro años renovables, excepto en el caso delestudiante que será de dos años. Estos miembrosperderán su condición en caso de perder la condiciónde miembros del Consejo de Gobierno.

La duración del mandato de los miembros delConsejo Social representantes de los intereses socia-les de Galicia será de cuatro años renovables por unavez, a partir de la entrada en vigor de la Ley 1/2003,del 9 de mayo, de los consejos sociales del sistemauniversitario de Galicia.

Artículo 9º: Nombramiento, incompatibilidades y des-empeño del cargo de miembros del Consejo SocialEl presidente del Consejo Social será nombrado pordecreto del presidente de la Xunta de Galicia. Los res-tantes acuerdos de designación de miembros delConsejo Social se comunicarán al conselleiro compe-tente en materia universitaria, que procederá a sunombramiento mediante una orden de su consellería.

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O decreto e as ordes de nomeamento deberán publi-carse no Diario Oficial de Galicia.

A condición de membro do Consello Social adquíre-se unha vez cumpridos os requisitos de designación,de nomeamento e de publicación no Diario Oficial deGalicia e produce efectos a partir desta data.

Os membros do Consello Social estarán suxeitos aoréxime previsto na vixente Lei de incompatibilidades enas demais normas reguladoras.

Os membros do Consello Social desempeñarán os seuscargos persoalmente, sen poderen delegar as súas com-petencias nin o seu voto en ningún caso.

Artigo 10º: Cesamento e substitución dos membrosdo Consello SocialOs membros do Consello Social perderán a súacondición:

• Por finalización do prazo para o cal foron nome-ados ou designados. Non obstante, continuaránnas súas funcións ata a toma de posesión dosnovos membros.

• Por cesamento no seu cargo, no caso de mem-bros natos.

• Por renuncia, por incapacidade declarada porresolución xudicial firme, por morte ou por decla-ración de falecemento.

A renuncia deberá presentárselles por escritoá autoridade, á entidade ou á institucióndesignante e ao presidente do Consello Social,quen a comunicará á consellería competenteen materia universitaria, e publicarase noDiario Oficial de Galicia, data desde a cal pro-ducirá efectos.

El decreto y las órdenes de nombramiento deberánpublicarse en el Diario Oficial de Galicia.

La condición de miembro del Consejo Social se adquie-re una vez cumplidos los requisitos de designación, denombramiento y de publicación en el Diario Oficial deGalicia y produce efectos a partir de esta fecha.

Los miembros del Consejo Social estarán sujetos alrégimen previsto en la vigente Ley de incompatibilida-des y en las demás normas reguladoras.

Los miembros del Consejo Social desempeñarán suscargos personalmente, sin poder delegar sus compe-tencias y sus votos en ningún caso.

Artículo 10º: Cese y sustitución de los miembros delConsejo SocialLos miembros del Consejo Social perderán su condi-ción:

• Por finalización del plazo para el cual fuerondesignados o nombrados. No obstante, continua-rán en sus funciones hasta la toma de posesión delos nuevos miembros.

• Por cese en su cargo, en el caso de miembrosnatos.

• Por renuncia, por incapacidad declarada porresolución judicial firme, por muerte o por decla-ración de fallecimiento.

• La renuncia deberá presentarse por escrito a laautoridad, a la entidad o la institución designan-te y al presidente del Consejo Social, quien lacomunicará a la Consellería competente enmateria universitaria y se publicará en el DiarioOficial de Galicia, fecha desde la que se produ-cen los efectos.

Apéndice CON S E J O SO C I A L


• Por condena xudicial firme que ocasione ainhabilitación ou a suspensión de emprego oucargo público.

• Por decisión da autoridade, da entidade ou dainstitución que o designase, por proposta doPleno do Consello Social, unha vez que se acorda-se por maioría absoluta, por incumprimentograve ou reiterado das súas obrigas.

• O procedemento iniciarase, por acordo daComisión Executiva, por maioría absoluta, nocaso de apreciar incumprimento grave ou reitera-do das súas obrigas, por iniciativa dalgún mem-bro do Consello Social, como consecuencia daorde de Presidencia, ou por denuncia.

De producirse denuncia deberá comunicárselle oacordo que adopte a Comisión Executiva ao asi-nante dela.

A Comisión Executiva, órgano competente para inco-ar o procedemento, poderá acordar previamente arealización dunha información reservada.

O acordo polo que se incoe o procedementonomeará un instructor e un secretario, entre aspersoas que forman parte do Consello Social enotificaráselle á persoa suxeita a expediente, asícomo ás persoas designadas para exerceren osditos cargos. Seranlles de aplicación ao instrutor eao secretario as normas relativas á abstención e árecusación establecidas nos artigos 28 e 29 da Lei30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídicodas administracións públicas e do procedementoadministrativo común.

O instrutor ordenará a práctica de cantas dilixenciasforen adecuadas para a determinación e comproba-ción dos feitos e cantas probas puideren conducir ao

• Por condena judicial firme que ocasione la inha-bilitación o la suspensión de empleo o cargopúblico.

• Por decisión de la autoridad, de la entidad o dela institución que lo designase, a propuesta delPleno del Consejo Social, una vez que se acorda-se por mayoría absoluta, por incumplimientograve o reiterado de sus obligaciones.

• El procedimiento se iniciará, por acuerdo de laComisión Ejecutiva, por mayoría absoluta, en elcaso de apreciar incumplimiento grave o reitera-do de sus obligaciones, por iniciativa de algúnmiembro del Consejo Social, como consecuenciade la orden de Presidencia, o por denuncia.

De producirse denuncia deberá comunicarse el acuer-do que adopte la Comisión Ejecutiva al firmante de ella.

La Comisión Ejecutiva, órgano competente para incoar elprocedimiento, podrá acordar previamente la realizaciónde una información reservada.

El acuerdo por el que se incoe el procedimiento nom-brará un instructor y un secretario, entre las personasque forman parte del Consejo Social y se notificará ala persona sujeta a expediente, así como a las perso-nas designadas para el ejercicio de dichos cargos.Serán de aplicación al instructor y al secretario lasnormas relativas a la abstención y a la recusaciónestablecidas en los artículos 28 y 29 de la Ley30/1992, del 26 de noviembre, del régimen jurídico delas administraciones públicas y del procedimientoadministrativo común.

El instructor ordenará la práctica de cuantas diligenicasfueran adecuadas para la determinación y la comproba-ción de los hechos y cuantas pruebas pudieran condu-cir a su esclarecimiento. Como primeras actuaciones


seu esclarecemento. Como primeiras actuacións pro-cederá a recibir as declaracións do membro doConsello Social obxecto do expediente e a tramitarcantas dilixencias se deduciren da comunicación ouda denuncia que motiva a incoación deste ou do queaquel alega na súa declaración.

Como resultado das actuacións practicadas nunprazo non superior a un mes, que comezará a contardesde a incoación do procedemento, o instrutor for-mulará o correspondente prego de cargos ou acorrespondente proposta de sobresemento. No pri-meiro caso, este prego incluirá os feitos imputados,con expresión, se así for, da falta cometida.

O prego de cargos notificaráselle ao membro doConsello Social obxecto do expediente e concederáselleun prazo de 10 días para que poida formular as alega-cións que considere convenientes para a súa defensa.Neste trámite, de ser o caso, poderá solicitar a prácticade probas que para a súa defensa considere necesarias.Para a práctica das probas o instrutor disporá dun prazodun mes, sen prexuízo de que este poida denegar moti-vadamente a admisión e práctica das probas para inves-tigar cuestións que considere innecesarias.

Para a práctica das probas notificaráselle ao membrodo Consello Social interesado no procedemento olugar, a data e a hora en que deberán realizarse eincorporarse ao expediente a constancia da recepciónda notificación.

Cumpridas as dilixencias daráselle vista do expedienteao membro do Consello Social obxecto do procedemen-to, para que no prazo de dez días alegue o que conside-re pertinente para a súa defensa e achegue cantos docu-mentos estime de interese.

O instrutor formulará dentro dos 10 días seguin-tes a proposta de resolución, na que fixará con

procederá a recibir las declaraciones del miembro delConsejo Social objeto del expediente y a tramitar cuan-tas diligencias se deduzcan de la comunicación o de ladenuncia que motiva la incoación de éste y de lo queaquél alegue en su declaración.

Como resultado de las actuaciones practicadas en unplazo no superior a un mes, que comenzará a contardesde la incoación del procedimiento, el instructorformulará el correspondiente pliego de cargos o lacorrespondiente propuesta de sobreseimiento. En elprimer caso, este pliego incluirá los hechos imputa-dos, con expresión, si así fuera, de la falta cometida.

El pliego de cargos se notificará al miembro delConsejo Social objeto del expediente y se le concede-rá un plazo de 10 días para que pueda formular lasalegaciones que considere comvenientes en sudefensa. En este trámite, en su caso, se podrá solici-tar la práctica de pruebas que para su defensa consi-dere necesarias. Para la práctica de las pruebas, elinstructor dispondrá de un plazo de un mes, sin pre-juicio de que éste puede denegar motivadamente laadmisión y práctica de las pruebas para investigarcuestiones que considere innecesarias.

Para la práctica de pruebas se notificará al miembrodel Consejo Social interesado en el procedimiento olugar, la fecha y la hora en que deberán realizarse eincorporarse al expediente la constancia de la recep-ción de la notificación.

Cumplidas las diligencias se dará vista del expedien-te al miembro del Consejo Social objeto del procedi-miento, para que en el plazo de diez días alegue loque considere pertinente para su defensa y presentecuantos documentos estime de interés.

El instructor formulará dentro de los 10 días siguien-tes la propuesta de resolución, en la que fijará con


precisión os feitos probados, motivará, de ser ocaso, a denegación das probas propostas polomembro do Consello Social interesado no expe-diente e fará a valoración dos feitos e determinará,se proceder, a falta cometida e a proposta razoadade cesamento no cargo. Esta proposta notificará-selle á persoa interesada para que, no prazo de 10días, poida alegar perante o instrutor canto consi-dere pertinente para a súa defensa.

Oída a persoa interesada, ou transcorrido o prazosen que haxa ningunha alegación, remitirásellecon carácter inmediato o expediente completo áComisión Executiva, que despois do seu estudopoderá ordenarlle ao instrutor a práctica das dili-xencias que considere necesarias, ou trasladar oexpediente ao Pleno do Consello Social, que resol-verá e porá fin ao procedemento tras ordenar oarquivo do expediente, ou tras realizar unha pro-posta razoada de cesamento.

O prazo máximo para o desenvolvemento e a ter-minación do expediente será de cuatro meses.Non obstante, o instrutor poderá, por causas xus-tificadas, solicitarlle á Comisión Executiva aampliación do devandito prazo.

O prazo de prescrición das posibles faltas obxectodo expediente será de seis meses.

As vacantes que se produciren antes de finalizacióndo mandato deberán cubrirse pola autoridade, polaentidade ou pola institución correspondente no prazomáximo de tres meses. De non comunicárselle oacordo de designación dentro do devandito prazo aoconselleiro competente en materia universitaria, oposto permanecerá vacante ata a finalización docorrespondente mandato. En todo caso, o membrosubstituto entenderase nomeado polo período quereste do anterior mandato.

precisión los hechos probados, motivará, de ser elcaso, la denegación de las pruebas propuestas por elmiembro del Consejo Social interesado en el expe-diente y hará la valoración de los hechos y determina-rá, si procede, la falta cometida y la propuesta razo-nada de cese en el cargo. Esta propuesta se notifica-rá a la persona interesada para que en un plazo de 10días, pueda alegar ante del instructor cuanto consi-dere pertinente para su defensa.

Oída la persona interesada, o transcurrido el plazosin que haya ninguna alegación, se remitirá con carác-ter inmediato el expediente completo a la ComisiónEjecutiva, que después de su estudio podrá ordenarleal instructor la práctica de las diligencias que conside-re necesarias, o trasladar el expediente al Pleno delConsejo Social, que resolverá y pondrá fin al procedi-miento tras ordenar el archivo del expediente, o trasrealizar una propuesta razonada de cese.

El plazo máximo para el desarrollo y terminación delexpediente será de cuatro meses. No obstante, el ins-tructor podrá, por causas justificadas, solicitar a laComisión Ejecutiva la ampliación del citado plazo.

El plazo de prescripción de las posibles faltas objetodel expediente será de seis meses.

Las vacantes que se produzcan antes de finalizar elmandato deberán cubrirse por la autoridad, entidado institución correspondiente en el plazo máximo detres meses. De no comunicársele el acuerdo dedesignación dentro del citado plazo al conselleirocompetente en materia universitaria, el puesto per-manecerá vacante hasta la finalización del corres-pondiente mandato. En todo caso, el miembro susti-tuido se entenderá nombrado por el período quereste del anterior mandato.


Artigo 11º: Dereitos e deberes dos membros doConsello SocialSon dereitos dos membros do Consello Social:

• Asistir con voz ás sesións dos órganos de queformen parte, exercer o seu dereito de voto e for-mular votos particulares.

• Presentar mocións ou suxestións para a delibera-ción e a adopción de acordos ou recomendaciónspolo Pleno ou para o seu estudo nunha comisión.

• Recibir a convocatoria que contará a orde do díadas sesións no prazo establecido.

• Ser informado de canto aconteza no ConselloSocial e que interese para o seu bo funciona-mento, así como solicitar a expedición de cer-tificacións das actas do propio Consello Social.Así mesmo, poderán solicitar as copias dosdocumentos que estean no Consello, sempreque sexan requiridas por escrito ao presidente.Se o presidente entendese que, polo carácterdo asunto, debe sometelo previamente aocoñecemento do Consello Social será este oque se pronuncie sobre a procedencia deentregar copias.

• Conseguir, a través do presidente do ConselloSocial, canta a información, datos ou docu-mentos consideraren para o exercicio das súasfuncións.

• Percibir unha compensación económica polasúa asistencia ás reunións do Pleno e dascomisións e as indemnizacións que se fixarencomo axudas de custo e locomoción no exerci-cio dos seus cargos. As contías serán informa-das polo Pleno do Consello Social e aprobadaspolo órgano competente da Xunta de Galicia.

Artículo 11º: Derechos y deberes de los miembros delConsejo SocialSon derechos de los miembros del Consejo Social:

• Asistir con voz a las sesiones de los órganos deque formen parte, ejercer su derecho de voto y for-mular votos particulares.

• Presentar mociones o sugerencias para la delibera-ción y adopción de acuerdos y recomendaciones porel Pleno o para su estudio en una comisión.

• Recibir la convocatoria que contendrá el orden del díade las sesiones en el plazo establecido.

• Ser informado de cuando acontezca en el ConsejoSocial y que sea de interés para su buen funciona-miento, así como solicitar la expedición de certifica-ciones de las actas del propio Consejo Social.Asimismo, se podrán solicitar las copias de losdocumentos que obren en el Consejo, siempre quesean requeridas por escrito al presidente. Si el presi-dente entiende que, por el carácter del asunto, debesometerse previamente al conocimiento del ConsejoSocial será éste el que se pronuncie sobre el proce-dimiento de entregar las copias.

• Conseguir, a través del presidente del ConsejoSocial, cuanta información, datos o documentosconsideren necesarios para el ejercicio de susfunciones.

• Percibir una compensación económica por suasistencia a las reuniones del Pleno y de las comi-siones y las indemnizaciones que se fijarán comodietas y locomoción en el ejercicio de sus cargos.Las cuantías serán informadas por el Pleno delConsejo Social y aprobadas por el órgano compe-tente de la Xunta de Galicia.


• Solicitar que figure nas actas das sesións ovoto contrario ao acordo adoptado, a súa abs-tención e os motivos que o xustifiquen, ou osentido do seu voto favorable. Así mesmo, cal-quera membro terá dereito a solicitar a trans-crición íntegra da súa intervención ou da súaproposta, sempre que acompañe no acto, ouno prazo que sinale o presidente, o texto quese corresponda fielmente coa súa interven-ción, que se fará constar así na acta ou que sexuntará nun anexo a esta.

• Formular por escrito o seu voto particular, noprazo de 48 horas, cando se discrepe do acor-do maioritario. Este incorporarase ao textoaprobado.

Son deberes dos membros do Consello Social:

• Asistiren ás sesións do Pleno e as das comisiónsde que formen parte.

• Executar cantas tarefas lles foren encomendadaspor razón dos seus cargos.

• Poñer en coñecemento do Consello Social cal-quera información que poida afectar ás actua-cións ou ás competencias do Consello Social.

Gardar segredo sobre as deliberacións internas, asícomo sobre as materias e as actuacións que expresa-mente se declaren reservadas.

Observar en todo momento a normativa de incompa-tibilidades.

• Solicitar que figure en las actas de las sesiones elvoto contrario al acuerdo adoptado, su abstencióny los motivos que lo justifiquen, o el sentido de suvoto favorable. Asimismo, cualquier miembro ten-drá derecho a solicitar la transcrición íntegra de suintervención o de su propuesta, siempre queacompañe en el acto, o en el plazo que señale elpresidente, el texto que se corresponda fielmentecon su intervención, que se hará constar así en elacta o que se adjuntará en un anexo a ésta.

• Formular por escrito su voto particular, en elplazo de 48 horas, cuando se discrepe del acuerdomayoritario. Éste se incorporará al texto aprobado.

Son deberes de los miembros del Consejo Social:

• Asistir a las sesiones del Pleno y de las comisio-nes de las que forme parte.

• Ejecutar cuantas tareas les sean encomendadaspor razón de sus cargos.

• Poner en conocimiento del Consejo Socialcualquier información que pueda afectar a lasactuaciones o a las competencias del ConsejoSocial.

Guardar secreto sobre las deliberaciones internas, asícomo sobre las materias y las actuaciones que expresa-mente se declaren reservadas.

Observar en todo momento la normativa de incompa-tibilidades.


Capítulo III. Organización do Consello SocialArtigo 12º: Órganos do Consello SocialO Consello Social estrutúrase en órganos colexiadose órganos unipersoais.

Son órganos colexiados:

• O Pleno• A Comisión Executiva • A Comisión Permanente de AsuntosEconómicos, Financeiros e Patrimoniais• A Comisión Permanente de Supervisión dasActividades Universitarias• As comisións temporais que se determineconstituír

Son órganos unipersoais:

• O presidente• Os vicepresidentes• O secretario

Artigo 13º: O Pleno do Consello SocialO Pleno, composto por todos os membros doConsello Social, é o máximo órgano de goberno e dedeliberación. Correspóndelle todas as atribucións,competencias e funcións previstas no capítulo I deeste regulamento. Exerce con carácter indelegable acompetencia decisoria nas materias que se refiren osartigos: 3º.1 a), 3º.2 a), 3º.2 b), 3º.2 c), 3º.2 d), 3º.2 e),3º.2 f), 3º.2 g), 3º.2 h), 3º.2 k), 3º.3 a), 3º.3 b), 3º.3 c),4º.1 g), 4º.2 b), 5º.1 g), 5º.1 h), 6º.1 a), 6º.1 b), 6º.1 c),6º.1 d), 6º.1 e), 6º.1 f), 6º.1 h), 6º.1.i), todos eles desteregulamento, así como as restantes que teña recoñe-cidas o Consello Social en canto non se encontrenencomendadas a outros dos seus órganos.

Artigo 14º: A Comisión ExecutivaEsta comisión estará presidida polo presidente doConsello Social e integrada polo reitor da Universidade,

Capítulo III. Organización del Consejo SocialArtículo 12º: Órganos del Consejo SocialEl Consejo Social se estructura en órganos colegiadosy en órganos unipersonales.

Son órganos colegiados:

• El Pleno• La Comisión Ejecutiva• La Comisión Permanente de AsuntosEconómicos, Financieros y Patrimoniales• La Comisión Permanente de Supervisiónde las Actividades Universitarias• Las comisiones temporales quese determine constituir

Son órganos unipersonales:

• El presidente• Los vicepresidentes • El secretario

Artículo 13º: El Pleno del Consejo SocialEl Pleno compuesto por todos los miembros del ConsejoSocial es el máximo órgano de gobierno y de deliberación.Le corresponden las atribuciones, competencias y funcio-nes previstas en el capítulo I de este reglamento. Ejerce concarácter indelegable la competencia decisoria en las mate-rias a las que se refieren los artículos 3º.1 a), 3º.2 a), 3º.2 b),3º.2 c), 3º.2 d), 3º.2 e), 3º.2 f), 3º.2 g), 3.2 h), 3º.2 k), 3º.3 a),3º.3 b), 3º.3 c), 4º.1 g), 4º.2 b), 5º.1 g), 5º.1 h), 6º.1 a), 6º.1b), 6º.1 c), 6º.1 d), 6º.1 e), 6º.1 f), 6º.1 h), 6º.1.i), todos deeste reglamento, así como los restantes que tenga recono-cidas el Consejo Social en tanto no se encuentren enco-mendadas a otros órganos.

Artículo 14º: La Comisión EjecutivaEsta comisión estará presidida por el presidente delConsejo Social e integrada por el rector de la Universidad,dos consejeros representantes de los intereses sociales,


dous conselleiros representantes dos intereses sociais,presentados polo presidente ao Pleno, unha vez quesexan elixidos polos conselleiros que desempeñen arepresentación dos intereses sociais no Consello Social eun conselleiro representante dos membros natos doConsello Social (agás o reitor) ou dos membros doConsello de Goberno no Consello Social, presentado polopresidente ao Pleno, unha vez que sexa elixido polos con-selleiros pertencentes aos dous sectores. Formará parte,así mesmo e actuará como secretario, con voz e sen voto,o secretario do Consello Social.

Á Comisión Executiva correspóndelle a dirección ordi-naria do Consello Social e o despacho ordinario dosseus asuntos. Correspóndenlle todas aquelas atribu-cións, competencias e funcións previstas no capítulo Ido presente regulamento que non deba exercer o Plenodo Consello Social con carácter indelegable e a toma dedecisións sobre aqueles temas e asuntos que fosenpreviamente estudados polas comisións permanentese sobre os cales non teñan capacidade decisoria.

Artigo 15º: As comisións permanentes e temporais

1 • A COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS

ECONÓMICOS, FINANCEIROS E PATRIMONIAIS

Esta comisión estará presidida polo presidente doConsello Social e integrada por dous conselleiros represen-tantes dos intereses sociais, presentados polo presidenteao Pleno, unha vez que sexan elixidos polos conselleirosque desempeñen a representación dos intereses sociaisno Consello Social, un conselleiro membro do Consello deGoberno no Consello Social, presentado polo presidenteao Pleno, unha vez que sexa elixido polos conselleiros per-tencentes a este sector, e o xerente da Universidade.Formará parte, así mesmo, e actuará como secretario, convoz e sen voto, o secretario do Consello Social.

Terá como función estudar, deliberar e facerlle pro-postas ao Pleno ou á Comisión Executiva, para a

presentados por el presidente al Pleno, una vez que seanelegidos por los consejeros que desempeñen la represen-tación de los intereses sociales en el Consejo Social y unconsejero representante de los miembros natos delConsejo Social (excepto el rector) o de los miembros delConsejo de Gobierno en el Consejo Social, presentado porel presidente al Pleno, una vez que sea elegido por los con-sejeros pertenecientes a los dos sectores. Formará parte,asimismo, actuando como secretario, con voz y sin voto, elsecretario del Consejo Social.

Le corresponde a la Comisión Ejecutiva la dirección ordina-ria del Consejo Social y el despacho ordinario de sus asun-tos. Le corresponden todas aquellas atribuciones, compe-tencias y funciones previstas en el capítulo I del presentereglamento que no deba ejercer el Pleno del Consejo Socialcon carácter indelegable y la toma de decisiones sobreaquellos temas y asuntos que hayan sido previamenteestudiados por las comisiones permanentes y sobre losque no tengan capacidad decisoria.

Artículo 15ºº: Las comisiones permanentes y temporales

1 • LA COMISIÓN PERMANENTE DE ASUNTOS ECONÓMICOS,FINANCIEROS Y PATRIMONIALES

Esta comisión está presidida por el presidente delConsejo Social e integrada por dos consejeros repre-sentantes de los intereses sociales, presentados por elpresidente al Pleno, una vez que sean elegidos por losconsejeros que desempeñen la representación de losintereses sociales en el Consejo Social, un consejeromiembro del Consejo de Gobierno en el ConsejoSocial, presentado por el presidente al Pleno, una vezque sea elegido por los consejeros pertenecientes aeste sector, y el gerente de la Universidad. Formaráparte, asimismo, y actuará como secretario, con voz ysin voto, el secretario del Consejo Social.

Tendrá como función estudiar, deliberar y hacer pro-puestas al Pleno o a la Comisión Ejecutiva, para la


adopción de decisións, se for o caso, sobre asmaterias de carácter económico, financeiro e patri-monial previstas nos artigos 3º.2, 4º.1, 4º.2 d), 5º.1b) deste regulamento e sobre todos aqueloutrosasuntos que lle sexan encargados polo Pleno oupola Comisión Executiva.

2 • A COMISIÓN PERMANENTE DE SUPERVISIÓN DAS

ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS

Esta comisión estará presidida polo presidente do ConselloSocial e estará integrada por: dous conselleiros represen-tantes dos intereses sociais, presentados polo presidenteao Pleno, unha vez que sexan elixidos polos conselleirosque exercen a representación dos intereses sociais noConsello Social, un conselleiro, membro do Consello doGoberno no Consello Social, presentado polo presidenteao Pleno, unha vez que sexa elixido polos conselleiros per-tencentes a este sector, e o secretario xeral da Universidade.Formará parte, así mesmo e actuará como secretario, convoz e sen voto, o secretario do Consello Social.

Terá como funcións estudar, deliberar e facerllepropostas ao Pleno ou á Comisión Executiva para aadopción de decisións, se for o caso, sobre cues-tións de supervisión das actividades universitariasprevistas nos artigos 3º 3 a), 4º.2 a), b), c), 5º.1,agás a liña b, deste regulamento e sobre todasaquelas cuestións que lle encomendaren o Plenodo Consello Social ou a Comisión Executiva.

3 • AS COMISIÓNS TEMPORAIS

O Pleno do Consello Social poderá constituír, paraestudar ou deliberar sobre materias que lle fosen atri-buídas, aquelas comisións de carácter temporal quexulgue necesarias e que non tratarán normalmentesobre materias que estean atribuídas ás comisiónspermanentes previstas neste regulamento.

Estas comisións estarán presididas polo presiden-te do Consello Social e integradas por dous conse-

adopción de decisiones, en su caso, sobre las mate-rias de carácter económico, financiero y patrimonialprevistas en los artículos 3º 2, 4º 1, 4ª.2 d) y 5º.1 b) delpresente reglamento y sobre todos aquellos asuntosque le sean encargados por el Pleno o por laComisión Ejecutiva.

2 • LA COMISIÓN PERMANENTE DE SUPERVISIÓN DE

ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS

Esta comisión está presidida por el presidente del ConsejoSocial y estará integrada por: dos consejeros representantesde los intereses sociales, presentados por el presidente alPleno, una vez que sean elegidos por los consejeros que ejer-cen la representación de los intereses sociales en el ConsejoSocial, un consejero, miembro del Consejo de Gobierno enel Consejo Social, presentado por el presidente al Pleno, unavez que sea elegido por los consejeros pertenecientes a estesector, y el secretario general de la Universidad. Formaráparte, asimismo, y actuará como secretario, con voz pero sinvoto, el secretario del Consejo Social.

Tendrá como funciones estudiar, deliberar y hacer pro-puestas al Pleno o a la Comisión Ejecutiva para laadopción de decisiones, en su caso, sobre cuestionesde supervisión de las actividades universitarias previs-tas en los artículos 3º 3 a), 4º.2 a), b), c), 5º.1, exceptoel apartado b), del presente reglamento y sobre todasaquellas cuestiones que le encomienden el Pleno delConsejo Social o la Comisión Ejecutiva.

3 • LAS COMISIONES TEMPORALES

El Pleno del Consejo Social podrá constituir, para estu-diar o deliberar sobre materias que le fuesen atribui-das, aquellas comisiones de carácter temporal quecrean necesarias y que no tratarán normalmente sobrematerias que estén atribuidas a las comisiones perma-nentes previstas en este reglamento.

Estas comisiones estarán presididas por el presidentedel Consejo Social e integradas por dos consejeros


lleiros representantes dos intereses sociais, pre-sentados polo presidente ao Pleno, unha vez quesexan elixidos polos conselleiros que exercen arepresentación dos intereses sociais no ConselloSocial e dous conselleiros representantes dosmembros natos do Consello Social ou dos mem-bros do Consello de Goberno no Consello Social,presentados polo presidente ao Pleno, unha vezque sexan elixidos polos conselleiros pertencentesaos dous sectores. Formará parte, así mesmo eactuará como secretario, con voz e sen voto, osecretario do Consello Social.

Todas as comisións mencionadas nos puntos 1, 2 e3 anteriores gozarán de capacidade decisorianaqueles asuntos da súa competencia, por delega-ción do Pleno, ou por delegación da ComisiónExecutiva, en materias susceptibles de delegación.

O Pleno será informado de todas as decisións que seadoptasen en calquera das citadas comisións.

O Pleno poderá, en todo momento, recadar para si ocoñecemento de calquera asunto que estivese a exa-minar unha comisión.

Artigo 16º: O presidente do Consello Social O presidente do Consello Social será designado polopresidente da Xunta de Galicia, entre as personalidadesda vida cultural, profesional, económica, laboral e socialnon pertencentes á comunidade universitaria, por pro-posta do conselleiro competente en materia universita-ria, logo da comunicación ao reitor da Universidade.

Exerce no Pleno e en todas as comisións as com-petencias da presidencia dun órgano colexiado,con voto de calidade no caso de empate, e as quelle outorguen a Lei 1/2003, do 9 de maio, dos con-sellos sociais do sistema universitario de Galicia aeste regulamento. Será substituído por un vicepre-

representantes de los intereses sociales, presentadospor el presidente al Pleno, una vez que sean elegidospor los consejeros que ejercen la representación de losintereses sociales en el Consejo Social y dos consejerosrepresentantes de los miembros natos del ConsejoSocial o dos miembros del Consejo de Gobierno en elConsejo Social, presentados por el presidente al Pleno,una vez que sean elegidos por los consejeros pertene-cientes a los dos sectores. Formará parte, asimismo, yactuará como secretario, con voz y sin voto, el secreta-rio del Consejo Social.

Todas las comisiones mencionadas en los apartados 1,2 y 3 anteriores gozarán de capacidad decisoria enaquellos asuntos de su competencia, por delegacióndel Pleno, o por delegación de la Comisión Ejecutiva,en materias susceptibles de delegación.

El Pleno será informado de todas las decisiones que seadoptasen en cualquiera de las citadas comisiones.

El Pleno podrá, en todo momento, recabar para sí elconocimiento de cualquier asunto que estuviese exami-nando una comisión.

Artículo 16º: El presidente del Consejo SocialEl presidente del Consejo Social será designado por elpresidente de la Xunta de Galicia, entre las personali-dades de la vida cultural, profesional, económica,laboral y social no pertenecientes a la comunidad uni-versitaria, a propuesta del conselleiro competente enmateria universitaria, previa comunicación al rector dela Universidad.

Ejerce en el Pleno y en todas las comisiones las com-petencias propias de la presidencia de un órganocolegiado, con voto de calidad en caso de empate, ylas que otorguen la Ley 1/2003, de 9 de mayo, de losconsejos sociales del sistema universitario de Galiciay este reglamento. Será sustituido por un vicepresi-


sidente nos casos previstos no artigo 18 da Lei1/2003, do 9 de maio, dos consellos sociais do sis-tema universitario de Galicia.

O presidente do Consello Social desempeña, paratodos os efectos, a representación social deste órga-no e as súas funcións son:

• Garantir o cumprimento das funcións e dascompetencias do Consello Social.

• Convocar e presidir as reunións do Pleno e dascomisións permanentes e temporais, sen prexuí-zo do disposto no artigo 17º.2 deste regulamento.

• Fixar a orde do día das reunións.

• Coordinar a actividade dos conselleiros e dosdistintos órganos do Consello Social.

• Velar polo cumprimento dos acordos que adop-te o Consello Social.

• Designar e cesar ao secretario do ConselloSocial.

• Presentar mocións, dentro do ámbito dasfuncións do consello, para seren debatidas noseu seo.

• Abrir e pechar as sesións, dirixir a deliberación,conceder e denegar a palabra, determinar, se for ocaso, os tempos de intervención e decidir o seuvoto de calidade no caso de empate.

• Invitar ao Pleno ou ás comisións, con voz maissen voto, todas aquelas persoas expertas oumembros da comunidade universitaria, de acor-do coa natureza dos asuntos que se traten.

dente en los casos previstos en el artículo 18 de la Ley1/2003, de 9 de mayo, de los consejos sociales delsistema universitario de Galicia.

El presidente del Consejo Social desempeña, a todoslos efectos, la representación social de este órgano ysus funciones son:

• Garantizar el cumplimiento de las funciones y delas competencias del Consejo Social.

• Convocar y presidir las reuniones del Pleno y lascomisiones permanentes y temporales; sin perjui-cio de lo dispuesto en el artículo 17º.2 del presen-te reglamento.

• Fijar el orden del día de las reuniones.

• Coordinar la actividad de los consejeros y de losdistintos órganos del Consejo Social.

• Velar por el cumplimiento de los acuerdos queadopte el Consejo Social.

• Designar y cesar al secretario del Consejo Social.

• Presentar mociones, dentro del ámbito de funcionesdel Consejo, para ser debatidas en su seno.

• Abrir y cerrar las sesiones, dirigir la delibera-ción, conceder y denegar la palabra, determinar,en su caso, los tiempos de intervención y decidircon su voto de calidad en caso de empate.

• Invitar al Pleno o a las comisiones, con vozpero sin voto, a todas aquellas personas exper-tas o miembros de la comunidad universitaria,de acuerdo con la naturaleza de los asuntos quese traten.


• Solicitar das autoridades académicas, das admi-nistracións públicas, ou de calquera outra entida-de pública o privada, informes, estudos e ditamesque se consideraren oportunos para o bo funcio-namento do Consello Social.

• Dirixir o funcionamento dos servizos doConsello Social e a execución do seu orzamento.

• Calquera outra que lle atribúa a lexislación vixen-te e, en particular, a Lei orgánica 6/2001, do 21 dedecembro, de universidades e normas do desen-volvemento, a Lei 1/2003, do 9 de maio, dos con-sellos sociais do sistema universitario de Galicia,os estatutos da universidade aprobados poloDecreto 101/2004, do 13 de maio, o presenteregulamento e cantas resulten precisas para o bofuncionamento do Consello Social.

Artigo 17º: Os vicepresidentes do Consello SocialO presidente do Consello Social poderá designarata tres vicepresidentes entre os conselleiros repre-sentantes dos intereses sociais, indicará ao facelo aorde de prelación entre eles e comunicarallo aoPleno do consello.

Os vicepresidentes substituirán ao presidente, polaorde establecida, no caso de vacante, de ausencia, deenfermidade ou de calquera outra causa legal.

Os vicepresidentes asumirán ademais as funciónsque o presidente poida delegar neles e, entre outras,poderán presidir as sesións das comisións perma-nentes e temporais. Neste caso, se xa formasen partedestas comisións, procederase á elección dos novosmembros segundo o procedemento que establece oartigo 15º deste regulamento.

En defecto de vicepresidentes, o presidente doConsello Social será suplido polo membro do Consello

• Solicitar de las autoridades académicas, de lasadministraciones públicas o de cualquier entidadpública o privada, los informes, estudios y dictá-menes que se consideren oportunos para elbuen funcionamiento del Consejo Social.

• Dirigir el funcionamiento de los servicios del ConsejoSocial y la ejecución de su presupuesto.

• Cualquier otra que le atribuya la legislaciónvigente y, en particular, la Ley orgánica 6/2001, de21 de diciembre, de universidades y normas dedesarrollo, la Ley 1/2003, de 9 de mayo, de los con-sejos sociales del sistema universitario de Galicia,los Estatutos de la Universidad aprobados porDecreto 101/2004, de 13 mayo, el presente regla-mento y cuantas resulten precisas par el buen fun-cionamiento del Consejo Social.

Artículo 17ºº: Los vicepresidentes del Consejo SocialEl presidente del Consejo Social podrá designar hasta tresvicepresidentes entre los consejeros representantes de losintereses sociales, indicará al hacerlo el orden de prelaciónentre ellos y se lo comunicará al Pleno del consejo.

Los vicepresidentes sustituirán al presidente, por elorden establecido, en el caso de vacante, ausencia,enfermedad o cualquier otra causa legal.

Los vicepresidentes asumirán, además, las funcionesque el presidente pueda delegar en ellos y, entre otras,podrán presidir las sesiones de las comisiones perma-nentes y temporales. En este caso, si ya formasenparte de estas comisiones, se procederá a la elecciónde nuevos miembros según el procedimiento queestablece el artículo 15º de este reglamento.

En defecto de vicepresidentes, el presidente delConsejo Social será suplido por el miembro del


Social que, de poder ser legalmente presidente, goce damaior antigüidade no órgano. De existiren dous oumáis membros coa mesma antigüidade, exercerá asfuncións da presidencia o de maior idade.

Artigo 18º: O secretario do Consello SocialO secretario do Consello Social será designado ecesado por decisión do seu presidente. Se a designa-ción recaese nunha persoa que non fose membro doConsello Social, actuará con voz mais sen voto.

Nos casos de vacante, ausencia ou enfermidadeou por outra causa legal, o secretario será substi-tuído polo conselleiro que designe o presidente doConsello Social.

O secretario exerce no Pleno e nas comisións as compe-tencias propias da secretaría dun órgano colexiado, aque-las que lle encomende a Lei 1/2003, do 9 de maio, dosconsellos sociais do sistema universitario de Galicia e, enparticular, as seguintes:

• Dirixir e organizar os servizos administrativospropios do Consello Social, sen prexuízo da supe-rior autoridade do presidente.

• Preparar as reunións do Pleno do ConselloSocial e das súas comisións, tramitar as convoca-torias e citacións.

• Asistir ás sesións do Pleno e das comisións doConsello Social e redactar as actas corresponden-tes, dar fe dos seus acordos, custodiar os librosde actas das sesións, expedir, co visto e prace dopresidente, as certificacións dos seus acordos enotificar estes aos organismos e aos órganoscompetentes ou interesados en cada caso.

• Dirixir o rexistro do Consello Social e custodiaros expedientes e arquivos.

Consejo Social que, de poder ser legalmente presiden-te, disfrute de mayor antigüedad en el órgano. Si exis-ten dos o más miembros con la misma antigüedad,ejercerá las funciones de presidencia el de mayor edad.

Artículo 18ºº: El secretario del Consejo Social El secretario del Consejo Social será designado y cesa-do por decisión de su presidente. Si la designaciónrecayese en una persona que no fuese miembro delConsejo Social, actuará con voz pero sin voto.

En los casos de vacante, ausencia, enfermedad o porotra causa legal, el secretario será sustituido por elconsejero que designe el presidente del Consejo Social.

El secretario ejerce en el Pleno y en las comisiones las com-petencias propias de la secretaría de un órgano colegiado,aquellas que le encomienden la Ley 1/2003, de 9 de mayo, delos consejos sociales del sistema universitario de Galicia y, enparticular, las siguientes:

• Dirigir y organizar los servicios administrativospropios del Consejo Social, sin perjuicio de lasuperior autoridad del presidente.

• Preparar las reuniones del Pleno del ConsejoSocial y de las comisiones, tramitar las convocato-rias y citaciones.

• Asistir a las sesiones del Pleno y de las comi-siones del Consejo Social y redactar las actascorrespondientes, dar fe de sus acuerdos, custo-diar los libros de actas de las sesiones, expedir,con el visto bueno del presidente, las certifica-ciones de sus acuerdos y notificar éstos a losorganismos y a los órganos competentes o inte-resados en cada caso.

• Dirigir el registro del Consejo Social y custodiarlos expedientes y archivos.


• Facilitar a información e a documentación quelle solicitaren os membros do Consello Socialna forma prevista no artigo 11º.1 e) deste regu-lamento.

• Executar o orzamento do Consello Social baixo adirección do seu presidente e elevar ao Pleno, covisto e prace da Comisión Executiva, as propostasrelativas aos medios persoais e materiais necesa-rios para o bo funcionamento do Consello Social.

• Entregarlle á Comisión Executiva o proxecto damemoria de actividades do Consello Social que,unha vez aceptado, será sometido á aprobacióndo Pleno e, se é o caso, remitido ao Parlamentode Galicia é a consellería competente en materiauniversitaria.

• Calquera outra función que lle for encomendadapolo presidente do Consello Social para o funcio-namento deste órgano.

Capítulo IV: Funcionamento do Consello Social Artigo 19º: Funcionamento do Consello SocialO Consello Social funciona en Pleno y comisións.

O Pleno deberá adoptar todas as decisións quecorrespondan ao Consello Social, sen prexuízo dasatribucións previstas no artigo 14 deste regulamentopara a Comisión Executiva e da posibilidade de dele-gación prevista no artigo 15º.4 nas comisións perma-nentes e temporais.

As comisións exercerán as funcións previstas nos arti-gos 14º e 15º deste regulamento.

Artigo 20º: Sesións do Consello SocialAs sesións do Pleno e das comisións poderán serordinarias e extraordinarias.

• Facilitar la información y documentación que lesoliciten los miembros del Consejo Social en laforma prevista en le artículo 11º.1 e) del presentereglamento.

• Ejecutar el presupuesto del Consejo Social bajo ladirección de su presidente y elevar al Pleno, con elvisto bueno de la Comisión Ejecutiva, las propuestasrelativas a los medios personales y materiales necesa-rios para el buen funcionamiento del Consejo Social.

• Entregar a la Comisión Ejecutiva el proyecto de lamemoria de actividades del Consejo Social que,una vez aceptado, será sometido a la aprobacióndel Pleno y, en su caso, remitido al Parlamento deGalicia y a la consellería competente en materiauniversitaria.

• Cualquier otra función que le sea encomendadapor el presidente del Consejo Social para el funcio-namiento de este órgano.

Capítulo IV: Funcionamiento del Consejo Social Artículo 19ºº: Funcionamiento del Consejo Social El Consejo Social funciona en Pleno y comisiones.

El Pleno deberá adoptar todas las decisiones quecorrespondan al Consejo Social, sin perjuicio de lasatribuciones previstas en el artículo 14º del presentereglamento para la Comisión Ejecutiva y de la posibili-dad de delegación prevista en el artículo 15º.4 en lascomisiones permanentes y temporales.

Las comisiones ejercerán las funciones previstas en losartículos 14º y 15º del presente reglamento.

Artículo 20ºº: Sesiones del Consejo SocialLas sesiones del Pleno y de las comisiones podrán serordinarias y extraordinarias.


O Pleno reunirase en sesión ordinaria, para o despachode asuntos da súa competencia, un mínimo de catroveces ao ano, unha vez por trimestre. As comisiónsreuniranse sempre que as convoque o presidente.

Procederá, en todo caso, a convocatoria de sesiónextraordinaria do Pleno só para tratar un tema ouvarios temas de natureza complementaria e candoesta for solicitada, por escrito dirixido ao presidente,por seis conselleiros ou polo reitor da Universidade,con expresión do tema ou temas que deban ser trata-dos, ou cando así o acordar o presidente. O presi-dente deberá convocar o Pleno no prazo máximode 7 días hábiles desde a recepción da solicitude.

A convocatoria da sesión extraordinaria das comi-sións procederá só para tratar un tema ou variostemas de natureza complementaria e cando esta forsolicitada por escrito dirixido ao presidente por tresconselleiros ou polo reitor da Universidade, conexpresión do tema ou temas que deben ser tratados,ou cando así o acordar o presidente. O presidentedeberá convocar as comisións no prazo máximo de 7días hábiles desde a recepción da solicitude.

O presidente ordenará a convocatoria das sesiónsordinarias mediante comunicación escrita que se diri-xirá a todos os membros cunha antelación mínima de10 días naturais á correspondente sesión do Pleno edas comisións, agás que razóns de urxencia ou gravi-dade non o permitan. Neste caso o prazo de convoca-toria será, como mínimo, de 48 horas.

Xunto coa convocatoria da sesión ordinaria debe-rá ser notificada aos conselleiros a orde do día,que fixará o presidente, tendo en conta as suxes-tións dos membros do Consello Social. O presi-dente deberá, en todo caso, incluír na orde do díaas peticións que lle formulen por escrito un míni-mo de 1/5 dos membros do Consello Social.

El Pleno se reunirá en sesión ordinaria, para el despa-cho de asuntos de su competencia, un mínimo de cua-tro veces al año, una vez por trimestre. Las comisionesse reunirán siempre que las convoque el presidente.

Procederá, en todo caso, la convocatoria de sesiónextraordinaria del Pleno sólo para tratar un tema ovarios temas de naturaleza complementaria y cuandosea solicitada, por escrito dirigido al presidente, porseis consejeros o por el rector de la Universidad, conexpresión del tema o temas que deben ser tratados ocuando así lo acuerde el presidente. El presidentedebe convocar el Pleno en el plazo máximo de 7 díashábiles desde la recepción de la solicitud.

La convocatoria de sesión extraordinaria de las comi-siones procederá sólo para tratar un tema o variostemas de naturaleza complementaria y cuando seasolicitada, por escrito dirigido al presidente, por tresconsejeros o por el rector de la Universidad, conexpresión del tema o temas que deban ser tratados,o cuando así lo acuerde el presidente. El presidentedeberá convocar las comisiones en el plazo máximode 7 días hábiles desde la recepción de la solicitud.

El presidente ordenará la convocatoria de las sesionesordinarias mediante comunicación escrita que dirigirá atodos los miembros con una antelación mínima de 10días naturales a la correspondiente sesión del Pleno y delas comisiones, excepto que razones de urgencia o degravedad no lo permitan. En este caso el plazo de convo-catoria será, como mínimo, de 48 horas.

Junto con la convocatoria de la sesión ordinariadeberá ser notificada a los consejeros el orden deldía, que fijará el presidente, teniendo en cuenta lassugerencias de los miembros del Consejo Social. Elpresidente deberá, en todo caso, incluir en el ordendel día las peticiones que le formulen por escrito unmínimo de 1/5 de los miembros del Consejo Social.


O quórum para a válida constitución dos órganos colexia-dos do Consello Social así como para a deliberación epara a adopción de decisións, de ser o caso, será da meta-de máis un dos membros do órgano con dereito a voto.

DAS DECISIÓNS

As decisións dos órganos colexiados do ConselloSocial adoptaranse por maioría simple dos membrosconcorrentes á sesión, agás nos supostos en que seesixa unha maioría cualificada.

Esixirase maioría absoluta (metade máis un) dosmembros concorrentes á sesión para adoptar asseguintes decisións:

• Aprobación da programación plurianual daUniversidade.

• Aprobación do orzamento da Universidade.

• Aprobación das contas anuais da Universidade edas sociedades, das fundacións ou doutras enti-dades nas que a Universidade teña participaciónmaioritaria no seu capital ou no fondo patrimo-nial equivalente.

• Aprobación das propostas de operacións deendebedamento.

• Acordar a realización dunha auditoría externa.

• Acordar o nomeamento do xerente da universi-dade na forma legalmente prevista.

• Propor o cesamento dalgún dos seus membrossegundo se establece no artigo 10º 1 e) desteregulamento.

• Aprobar e modificar o Regulamento de organiza-ción e funcionamento do Consello Social.

El quórum para la válida constitución de los órganos colegia-dos del Consejo Social así como para la deliberación y parala adopción de decisiones, en su caso, será de la mitad másuno de los miembros del órgano con derecho a voto.

DE LAS DECISIONES

Las decisiones de los órganos colegiados del ConsejoSocial se adoptarán por mayoría simple de los miem-bros que concurran a la sesión, excepto en los supues-tos que se exija mayoría cualificada.

Se exigirá mayoría absoluta (mitad más uno) de losmiembros que concurran a la sesión para adoptar lassiguientes decisiones:

• Aprobación de la programación plurianual de laUniversidad.

• Aprobación del presupuesto de la Universidad.

• Aprobación de las cuentas anuales de laUniversidad y de sus sociedades, de las fundacioneso de otras entidades en las que la Universidad tengaparticipación mayoritaria en su capital o en el fondopatrimonial equivalente.

• Aprobación de las propuestas de operaciones deendeudamiento.

• Acordar la realización de una auditoría externa.

• Acordar el nombramiento del gerente de laUniversidad en la forma legalmente prevista.

• Proponer el cese de alguno de sus miembrossegún se establece en el artículo 10º.1 e) del pre-sente reglamento.

• Aprobación y modificación del Reglamento deorganización y funcionamiento del Consejo Social.


DAS VOTACIÓNS

Os acordos poderán ser adoptados en votación públi-ca ou secreta. Será secreta cando así o decida o presi-dente, por iniciativa propia ou por petición dalgúndos conselleiros, por razón da súa materia e, en todocaso, no suposto previsto no artigo 10º .1 e) desteregulamento.

Non poderán absterse das votacións as persoasque pola súa calidade de autoridade ou persoal aoservizo das administracións públicas, teñan a con-dición de membro de órgano colexiado.

Deberán absterse de votar e de deliberar aquelesmembros do Consello Social cando neles conco-rran algúns dos motivos de abstención previstosno artigo 28.2º da Lei 30/1992, do 26 de novem-bro, de réxime xurídico das administracións públi-cas e do procedemento administrativo común.

Non poderá ser obxecto de deliberación ou de deci-sión ningún asunto que non figure incluído na ordedo día, a non ser que estean presentes todos os mem-bros do Consello Social e sexa declarada a urxencia doasunto polo voto favorable da maioría absoluta.

O presidente do Consello Social, por propia iniciativaou, se for o caso, por instancia da ComisiónExecutiva, pode invitar a asistir ás sesións dos órga-nos colexiados, con voz pero sen voto, a persoasexpertas e membros da comunidade universitaria, deacordo coa natureza dos asuntos que se foren tratar.

Poderá tamén solicitar a comparecencia ante o Plenoou ante as comisións, dos membros do Consello deDirección da Universidade, do persoal ou do alum-nado ou de representantes de calquera entidade ouinstitución pública ou privada.

DE LAS VOTACIONES

Los acuerdos podrán ser adoptados en votaciónpública o secreta. Será secreta cuando así lo decida elpresidente, por iniciativa propia o a petición de algu-no de los consejeros, por razón de su materia y, entodo caso, en el supuesto previsto en el artículo 10º.1e) del presente reglamento.

No podrán abstenerse de las votaciones las personasque por su calidad de autoridad o personal al serviciode las administraciones públicas, tengan la condiciónde miembro de órgano colegiado.

Deberán abstenerse de votar y de deliberar aquellosmiembros del Consejo Social cuando en ellos concu-rra algunos de los motivos de abstención previstos enel artículo 28.2º de la Ley 30/1992, del 26 de noviem-bre, de régimen jurídico de las administraciones públi-cas y del procedimiento administrativo común.

No podrá ser objeto de deliberación o de decisión nin-gún asunto que no figure incluido en el orden del día,a no ser que estén presentes todos los miembros delConsejo Social y sea declarada la urgencia del asuntopor el voto favorable de la mayoría absoluta.

El presidente del Consejo Social, por propia iniciativao, en su caso, a instancia de la Comisión Ejecutiva,puede invitar a asistir a las sesiones de los órganoscolegiados, con voz pero sin voto, a personas expertasy miembros de la comunidad universitaria, de acuerdocon la naturaleza de los asuntos que se vayan a tratar.

Podrá también solicitar la comparecencia ante el Plenoo ante las comisiones, de los miembros del Consejo deDirección de la Universidad, del personal o del alumna-do o de representantes de cualquier entidad o institu-ción pública o privada.


Artigo 21º: Réxime xurídico das decisións do ConselloSocialAs decisións que tome o Pleno do Consello Social enmaterias da súa competencia, ou as comisións pordelegación deste, adoptarán a forma de acordos.Estes acordos esgotan a vía administrativa e sonimpugnables directamente perante a xurisdición con-tencioso-administrativa, sen prexuízo da interposi-ción previa dun recurso potestativo de reposición.Non obstante, aqueles acordos que tomen as comi-sións no exercicio das competencias propias, pode-rán ser obxecto de recurso de alzada perante o Plenodo Consello Social nos termos que estableza a lexisla-ción básica do procedemento administrativo.

Nos demais casos, as decisións do Consello Socialadoptarán a forma de recomendacións e non teráncarácter vinculante.

Os acordos que adopte o Consello Social posúen execu-tividade inmediata. O seu secretario, co visto e prace doseu presidente, remitiralle inmediatamente unha certifi-cación dos acordos á Reitoría, así como a cantos órga-nos, servizos e dependencias da Universidade gardenrelación competencial cos asuntos aprobados.

Deberán notificárselles ás persoas interesadassegundo a normativa vixente e publicaranse noDiario Oficial de Galicia con carácter previo a súaentrada en vigor, cando así o decidir o órgano doConsello Social que os aprobase ou así se determi-nar no presente regulamento.

Aqueles acordos do Consello Social que deban serelevados aos órganos da Comunidade Autónoma deGalicia tramitaranse a través da consellería compe-tente en materia universitaria.

Artículo 21ºº: Régimen jurídico de las decisiones delConsejo SocialLas decisiones que tome el Pleno del Consejo Social enmaterias de su competencia o las comisiones por dele-gación de éste, adoptarán la forma de acuerdos. Estosacuerdos agotan la vía administrativa y son impugna-bles directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de la previa interposiciónde un recurso potestativo de reposición. No obstante,aquellos acuerdos que tomen las comisiones en el ejer-cicio de sus competencias propias, podrán ser objetode recurso de alzada ante el Pleno del Consejo Socialen los términos que establezca la legislación básica delprocedimiento administrativo.

En los demás casos, las decisiones del Consejo Socialadoptarán la forma de recomendaciones y no tendráncarácter vinculante.

Los acuerdos que adopte el Consejo Social poseen eje-cutividad inmediata. Su secretario, con el visto buenodel presidente, remitirá inmediatamente un certificadode los acuerdos al Rectorado, así como a cuantos órga-nos, servicios y dependencias de la Universidad guar-den relación competencial con los asuntos aprobados.

Deberán notificarse a las personas interesadas segúnla normativa vigente y se publicarán en el DiarioOficial de Galicia con carácter previo a su entrada envigor, cuando así lo decida el órgano del ConsejoSocial que los haya aprobado o así lo determine elpresente reglamento.

Aquellos acuerdos del Consejo Social que deban serelevados a los órganos de la Comunidad Autónoma deGalicia se tramitarán a través de la consellería compe-tente en materia universitaria.


Capítulo V: Medios económicos, materiais epersoais ao servizo do Consello SocialArtigo 22º: Dos medios ao servizo do ConselloSocial O Consello Social terá a súa sede e localización físi-ca na propia Universidade, onde habitualmente selevarán a cabo as súas sesións, sen prexuízo de quese poida, como excepción, constituír validamentenoutro lugar. A Universidade proporcionaralle oslocais, os medios e os servizos que foren necesa-rios para o seu adecuado funcionamento.

O Consello Social terá independencia organizativa epara iso disporá dos recursos humanos necesarios,baixo a dependencia funcional do secretario do con-sello, sen prexuízo da superior autoridade do seu pre-sidente. Os postos de traballo necesarios cubriransepor funcionarios de carreira ou laborais fixos incluí-dos na relación de postos de traballo (RPT) daUniversidade, de acordo coa cualificación que recibanesta en relación coa natureza da actividade que des-envolva. Poderase tamén proceder a facer as contra-tacións laborais temporais que foren precisas.

A selección e a adscrición do persoal realizarase polosprocedementos que estableza a lexislación vixente dafunción pública e a normativa específica daUniversidade. O presidente do Consello Social propo-rá os nomeamentos para os postos de libre designa-ción e o secretario formará parte das comisións ou tri-bunais que se constitúan para os procesos de selec-ción ou de provisión das prazas, postos ou contrata-cións temporais do Consello Social.

O Consello Social terá independencia para a xestióndos seus recursos económicos. O presidente, asistidopola Comisión Permanente de Asuntos Económicos,Financeiros e Patrimoniais, elaborará anualmente asúa propia proposta de orzamento, que deberá seraprobada polo Pleno para os efectos da súa integra-

Capítulo V: Medios económicos, materiales ypersonales al servicio del Consejo SocialArtículo 22º: De los medios al servicio del Consejo SocialEl Consejo Social tendrá su sede y localización físicaen la propia Universidad, donde habitualmente sellevarán a cabo sus sesiones, sin perjuicio de que sepueda, como excepción, constituir válidamente enotro lugar. La Universidad proporcionará los locales,medios y servicios que fuesen necesarios para suadecuado funcionamiento.

El Consejo Social tendrá independencia organizativa ypara eso dispondrá de los recursos humanos necesa-rios, bajo la dependencia funcional del secretario delconsejo, sin perjuicio de la superior autoridad de supresidente. Los puestos de trabajo necesarios secubrirán por funcionarios de carrera o laborales fijosincluidos en la relación de puestos de trabajo (RPT)de la Universidad, de acuerdo con la calificación quereciba en ésta en relación con la naturaleza de la acti-vidad que desarrolla. Se podrá también proceder ahacer las contrataciones laborales temporales quefuesen precisas.

La selección y la adscripción del personal se realiza-rá por los procedimientos que establezca la legisla-ción vigente de la función pública y la normativaespecífica de la Universidad. El presidente delConsejo Social propondrá los nombramientos paralos puestos de libre designación y el secretario for-mará parte de las comisiones o de los tribunales quese constituyan para los procesos de selección o deprovisión de plazas, puestos o contrataciones tem-porales del Consejo Social.

El Consejo Social tendrá independencia para la ges-tión de sus recursos económicos. El presidente, asis-tido por la Comisión Permanente de AsuntosEconómicos, Financieros y Patrimoniales, elaboraráanualmente su propia propuesta de presupuesto,


ción no proxecto de orzamento xerais daUniversidade.

Dentro das dispoñibilidades orzamentarias doConsello Social, as fases de xestión dos seus créditos:a autorización do gasto, a disposición do gasto, orecoñecemento das obrigas e as propostas de paga-mento, corresponden a:

• Secretario do Consello Social, para os expedien-tes que non superen a contía de 3.000 euros.

• Presidente do Consello Social, para os expedien-tes de superior contía, sen prexuízo de ser oídapreviamente a Comisión Executiva, cando se tra-tar de expedientes de contratación pública dosque a súa contía sexa superior aos 30.000 euros.

Capítulo IV: Reforma do regulamento deorganización e funcionamento do Consello Social Artigo 23º: Da reforma A iniciativa para a reforma do presente regulamen-to pode ser adoptada polo presidente do ConselloSocial ou mediante unha proposta razoada e asina-da, polo menos, por nove dos seus membros condereito a voto.

As propostas de reforma do regulamento deberánestar debidamente articuladas e motivadas. Recibidaa proposta, será debatida e sometida a votación paraa súa toma en consideración polo Pleno do consello.

Para que a reforma sexa adoptada deberá recibir ovoto da maioría absoluta dos membros concorren-tes á sesión. De non ser así, a proposta de reformaconsiderarase rexeitada e non se poderá propoñerunha reforma idéntica ata que transcorra un perío-do de dous anos, agás que medie o acordo do con-sello por idéntica maioría.

que deberá ser aprobado por el Pleno a los efectos desu integración en el proyecto de presupuestos gene-rales de la Universidad.

Dentro de las disponibilidades presupuestarias delConsejo Social, las fases de gestión de sus créditos:autorización de gastos, disposición de gasto, recono-cimiento de obligaciones y propuestas de pago,corresponden a:

• Secretario del Consejo Social, para los expedientesque no superen la cuantía de 3.000 euros.

• Presidente del Consejo Social, para los expedientesde superior cuantía, sin perjuicio de ser oída previa-mente la Comisión Ejecutiva, cuando se trate deexpedientes de contratación pública de los que sucuantía sea superior a los 30.000 euros.

Capítulo VI: Reforma del Reglamento de organizacióny funcionamiento del Consejo Social Artículo 23ºº: De la reformaLa iniciativa para la reforma del presente reglamentopuede ser adoptada por el presidente del Consejo Socialo mediante una propuesta razonada y firmada al menospor nueve de sus miembros con derecho a voto.

Las propuestas de reforma del reglamento deberán estardebidamente articuladas y motivadas. Recibida la pro-puesta, será debatida y sometida a votación para sutoma en consideración por el Pleno del consejo.

Para que la reforma sea adoptada deberá recibir elvoto de la mayoría absoluta de los miembros que con-curran a la sesión. De no ser así, la propuesta dereforma se considerará rechazada y no se podrá pro-poner una reforma idéntica hasta que transcurra unperíodo de dos años, excepto que medie el acuerdodel consejo por idéntica mayoría.


Á reforma do regulamento deberáselle aplicar taména disposición transitoria segunda da Lei 1/2003, do 9de maio, dos consellos sociais do sistema universita-rio de Galicia, no referente a súa elevación para serpublicado no Diario Oficial de Galicia.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Única. O presente regulamento deberá ser integradoe interpretado no marco do disposto nos estatutos daUniversidade da Coruña e das normas legais e regula-mentarias do ensino universitario, así como do restodo ordenamento xurídico que sexa de aplicación.

Para o que non estea disposto neste regulamento ninnos estatutos da Universidade da Coruña, aplicarase alexislación vixente de carácter básico que corresponda.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única. Queda derrogado o Regulamento de réximeinterno do Consello Social aprobado por este órga-no na súa sesión do día 29 de decembro de 1994.

DISPOSICIÓN DERRADEIRA

Única. O presente regulamento entrará en vigor o díaseguinte ao da súa publicación no Diario Oficial deGalicia.

DOG 30-11-2005

A la reforma del reglamento se deberá aplicar tambiénla disposición transitoria segunda de la Ley 1/2003, de9 de mayo, de los consejos sociales del sistema univer-sitario de Galicia, en lo referente a su elevación paraser publicado en el Diario Oficial de Galicia.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Única. El presente Reglamento deberá ser integrado einterpretado en el marco de lo dispuesto en los estatutosde la Universidad de A Coruña y de las normas legales yreglamentarias de la enseñanza universitaria, así como delresto del ordenamiento jurídico que sea de aplicación.

Para lo que no esté dispuesto en este reglamento ni en losestatutos de la Universidad de A Coruña, se aplicará lalegislación vigente de carácter básico que corresponda.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única. Queda derogado el Reglamento de régimen interno del Consejo Social aprobado por esteórgano en sesión del día 29 de diciembre de 1994.

DISPOSICIÓN FINAL

Única. El presente Reglamento entrará en vigor al díasiguiente de su publicación en el Diario Oficial deGalicia.

DOG 30-11-2005

UNIVERSIDADE DA CORUÑACONSELLO SOCIAL

Campus de RiazorC/ Almirante Lángara, s/n

C.P. 15011 A CoruñaTelf.: 981 167 000 Ext. 4390

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