Unidad 18 Acciones de Personal

Descripción de Unidad

En esta unidad, usted aprende como una acción de personal es creada usando un ejemplo.

También hablan del sentido de las Acciones Adicionales infotype y algunas acciones son

realizadas como ejemplos.

Objetivos de Unidad Después de completar esta unidad, usted será capaz:

• Configure acciones de personal

• Dé ejemplos de acciones de personal

Contenido de Unidad

Lección: Acciones de Personal .................................................................. 566

Ejercicio 29: Acciones de Personal ...................................................... 581

Lección: Acciones de Personal

Descripción de Lección • Configuración de acciones

• Ejemplos de acciones de personal

Objetivos de Lección

Después de completar esta lección, usted será capaz:

• Configure acciones de personal

• Dé ejemplos de acciones de personal

Ejemplo Comercial

En su compañía, sus empleados reciben un pago de EUR 200 cuando ellos tienen un

niño. Usted quiere alistar una acción de personal que contiene infotypes relevante

párrafo este.

Figura de La 292: Descripción: Acciones de Personal

Las acciones facilitan procesamiento de procesos de personal complejos. El sistema

muestra todos los infotypes relevantes en una secuencia que ha sido definida ya, de

modo que usted pueda mantener los datos necesarios.

Figura de La 293: Valores por Defecto párrafo Infotypes (DFINF)

Información General sobre Acciones de Personal

Aspecto el-de DFINF determina de donde falta

los valores deberían ser tomados párrafo infotypes cuando un

registro el-de infotype es copiado.

'X' = Valores de

Personalizar mesa

'= Valores de

registro

anterior

Este aspecto controla la determinación de valores de campana cuando usted copia un

registro. Los valores por defecto hijo por general de lo copiados del registro anterior.

Embargo de pecado, en algunos casos, los valores deberían ser determinados de nuevo

usando las configuraciones de Personalización. Por ejemplo, este posible párrafo

infotypes siguiente:

• Sesión Organizativa (0001) - Valor por defecto el párrafo área de nómina

• Tiempo de Trabajo Planeado (0007) - Valor por defecto párrafo regla de

programa de trabajo (SCHKZ)

• Sueldo el-básico (0008) - Valores por defecto párrafo la paga escala tipo el-y

área el-; también los valores por defecto párrafo la utilización de capacidad

nivelan y jornada laboral por período de infotype 0007

Alistar una Nueva Acción de Personal

Figura de La 294: Alistar una Nueva Acción de Personal

Por la configuración, usted puede:

• Cambiar la secuencia del infotypes en acciones existentes

• Crear nuevas acciones

Figura de La 295: 1) Determinación Infogroups

Dependencia de grupo de usuario de infogroups: En este paso, los usted definen el-

infogroups el-trató cuando las acciones hijo ejecutadas. Este es la preparación

párrafo la siguiente actividad. Usted debe determinar párrafo worklist el-cada uno

la acción de personal que debe ser completada, un sable infogroup el-.

Infogroups el-puede ser definido según grupo el-de usuario (parámetro de usuario

"UGR").

Usted también puede especificar que infogroup el-es dependiente el-en los datos

organizativos de un empleado, por ejemplo, código el-de compañía, área de personal,

subárea de personal, grupo de empleado, y subgrupo de empleado, manteniendo

aspecto el-de IGMOD (actividad de modificador de Infogroup).

Espacio en el-de Operación, usted puede especificar qué operación es ejecutada

engañan infotype el-. Cuando usted realiza una acción y crea archivos de infotype, los

controles de sistema párrafo ver si un registro de infotype ya existe. En este caso, los

conmutadores de sistema de Crean párrafo Cambiarse. Por lo tanto, generalmente sólo

tiene sentido de usar la operación Crean (INS) párrafo una acción de alquiler. Párrafo

todas otras acciones, usted debería usar la Copia (PILLAN) código el-de función.

Cuando usted copia archivos de infotype, sistema el-sugiere la fecha de principio de la

acción párrafo los archivos existentes. Si ningunos archivos existen párrafo infotype

el-, los conmutadores de sistema párrafo Crear.

Si un nuevo registro debe ser creado independientemente de archivos existentes, elegir

la operación Crean párrafo Acciones (INSS). En este caso, el No cambiará sistema el-

de un la operación de Cambio (MOD).

Figura de La 296: 2) Determinación de Tipos de Acción de Personal

Crear una acción:

• Adjudique un número único y defina un nombre párrafo su acción de personal.

• Use un carácter de función párrafo distinguir acciones de alquiler de todas otras

acciones. Elija carácter el-de función 1 párrafo un alquiler inicial, 7 párrafo un

alquiler de inicial engaña la transferencia de datos del Reclutamiento y 0 párrafo

todas otras acciones.

• Usted puede mantener específico el-de cliente, empleo, y estados de pago

especiales usando indicador el-de estado.

• Usted sólo puede usar ciertas acciones párrafo cambiar la cesión organizativa de

un empleado. En este caso, usted puede poner los indicadores párrafo la posición,

área de personal, grupo de empleado, y subgrupo de empleado representar éstos

como listos párrafo insumo el-en la pantalla de inicial de Acciones de Personal.

• Usted puede usar espacio el-de Fecha párrafo definir si la fecha entró en la

pantalla inicial de la acción de personal debería ser la fecha de principio de

nuevos archivos o la fecha de final de viejos archivos – este es párrafo útil en

particular dejar acciones.

• Especifique si su nueva acción debería crear no como nuevas Acciones infotype

registro (0000).

• Use indicador el-U0302 párrafo determinar si las acciones de hijo personal

almacenadas en las Acciones Adicionales (0302) infotype.

Figura de La 297: Cambie Indicador de Estado de Acciones de Personal

Los indicadores de estado en las Acciones infotype hijo automáticamente

mantenidos por si sistema el-usted ejecuta una acción. Los indicadores de estado

tienen sentido el-siguiente:

• Los Estado específico de cliente - usted puede determinar su propio estado de

empleado específico engañan este indicador

• Estado de empleo

– Valor 0 - empleado el-ah dejado la compañía y debería ser ya ningún incluido

en la nómina ejecutada. Una carrera retroactiva es individual permitida el

párrafo él o ella sistema en el-.

– Valor 1 - empleado el-pertenece un la compañía, pero es concedido se

párrafo de furgoneta servicio militar, licencia de maternidad, u otros

motivos de ausencia. En realidad, los contratos más inactivos ningún hijo

entrados sistema en el-como cambios de estado, pero como ausencias. La

nómina es ejecutada párrafo empleados inactivos, pero su paga puede ser

reducida según reglas de factorización especiales.

– Valor el-2 - empleado el-es retirado. Si esta personaje tiene derecho una

pensión de compañía, sistema el-todavía incluye un este empleado en la

nómina ejecutada. Si no, sistema el-adjudica la especificación 0 un este

empleado.

– Valor 3 - empleado el-pertenece un la compañía y es activo.

• Estado el-de pago especial - párrafo salario el-teclea decisiones

Figura de La 298: Comprobación de Indicadores de Estado Ejecutando Acciones

Cuando usted ejecuta una nueva acción, los controles de sistema si los atributos de la

nueva acción emparejan aquellos de la acción anterior.

Los Este controlan es controlado por los aspectos siguientes

• Párrafo de MSN20 salida

• Párrafo de MSN21 alquiler

• El párrafo jubilación de MSN32 anticipada / nuevo principiante

Estos aspectos comprueban las viejas acciones contra la acción nueva, propuesta. Este

ocurre, por ejemplo, si usted quiere ejecutar una acción párrafo retirar un empleado.

Los controles de acción presentan MSN32.

Si la vieja acción tiene:

• STAT2=0 el-→ secan heno un el error porque empleado el-ah dejado ya la

compañía

• STAT2=2 el-→ secan heno un el error porque empleado el-se ah retirado ya

• STAT2=3 el-→ procesamiento el-sigue porque empleado el-es activo

Figura de La 299: 3) Definiendo Motivos de Tipos de Acción de Personal

La razón de acción indica por qué la acción fue provocada.

Usted puede usar esta información párrafo evaluar por qué los empleados se marchan o

por qué ellos hijo transferidos.

Usted siempre debe escribir menos una Al-razón de cada acción, aun si la entrada es

sólo un espacio en blanco.

Figura de La 300: 4) Cambiando Menú el-de Acciones

Usted tiene que incluir la acción de personal que usted acaba de definir menú en el-

de Acciones de Personal. Usted también puede definir este menú de modo que

dependiente el-de mar en un grupo de usuario (parámetro de usuario UGR).

Si ningúna entrada en la tabla del párrafo grupo de su usuario o si usted no ha

mantenido su grupo de usuario, el sistema le muestra el párrafo menú el-grupo el-de

usuario de referencia.

Dependencia de grupo de usuario de menú de acciones: Especifique si menú el-“01”

párrafo las acciones de personal debería ser dependiente el-grupo en el-de usuario.

Especifique como sistema el-responde si usuario el-no ah mantenido grupo el-de

usuario, y un grupo de usuario de referencia de modo que menú el-pueda ser creado.

Acciones menú en el-de Acciones: el Incorpore la nueva acción párrafo grupo el-de

usuario y defina donde la acción aparecerá menú en el-(pelan y devuelva la pelota

vasca no.).

Figura de La 301: Acciones Adicionales

Las Acciones Adicionales (0302) infotype permite que usted registre todas las acciones

de personal que usted ejecuta párrafo un empleado durante mismo el-día. Registro el-

registra todos los tipos de acción y los motivos de acción correspondientes ejecutados

párrafo empleado el-según una fecha clave.

Todos los programas que interpretan estado el-de un empleado, evalúan las Acciones

infotype (0000) exclusivamente. Este tiene la coacción de tiempo 1, que el-significa que

sólo Acciones válidas infotype registro pueden existir sistema en el-en cualquier tiempo

párrafo la actividad del empleado en la compañía.

Acciones Adicionales Infotype

Figura de La 302: Demostración Acciones Adicionales en Acciones Infotype

Asegure que sólo una acción de personal es ahorrada en las Acciones infotype (0000)

por día. En la Personalización, usted puede especificar qué tipo de acción debería ser

almacenado, es decir que debería ser guardado, párrafo un empleado por día si más

de una acción de personal fuera ejecutada párrafo empleado el-durante mismo el-día.

General de Por lo, usted debería elegir acciones de personal cuyo estado se cambia,

como la acción de personal que se Marcha, que causa un cambio de estado de activo

un izquierdo. La otra acción es almacenada en IT0302.

Sólo los tipos de acción y los motivos de acción hijo ahorrados en las Acciones

Adicionales infotype (0302).

Indirecta de lP: Usted ningún puede ejecutar Dos acciones de personal diferentes que

cambian estado párrafo un empleado durante mismo el-día. Por ejemplo,

usted ningún puede ejecutar una acción que se marcha y una jubilación

anticipada / acción de nuevo principiante durante mismo el-día. En este caso,

una acción sobreescribiría otro el-.

Si usted quiere usar las Acciones Adicionales infotype (0302), uso relatan que

RPUEVSUP hace las entradas necesarias:

Demostración Acciones Adicionales en Acciones Infotype

Salida de acción de personal

• Cambio de estado de Acciones infotype, juego de estado de empleo un retirado

• Número el-de personal ningún es borrado

• Ciertos infotypes hijo delimitados

• Otro infotypes ningún puede ser delimitado

Figura de La 303: Empleado Deja la Compañía

Cuando un empleado deja la compañía, usted ningún puede cambiar cierto infotypes

porque sistema el-los necesita párrafo crear una historia. Embargo de pecado, usted

debe delimitar algunos archivos de infotype cuando un empleado deja la compañía.

Cuando un empleado deja la compañía, su número de personal ningún puede ser

borrado.

Cuando un empleado deja la compañía, no como nuevas Acciones infotype registro

(0000) es creado párrafo la acción que se marcha. Este registro de infotype almacena

la fecha que se marcha y la razón de la salida. Usted debe escribir la razón de irse

párrafo la estadística y relatar objetivos. Cuando un empleado deja la compañía,

sistema el-automáticamente cambia estado el-de empleo en consecuencia. Párrafo

dejar la compañía, empleado el-tiene estado el-de empleo 0. La nómina reconoce este

estado, y ningún selecciona un este empleado párrafo la inclusión período en el-de

nómina subsecuente. Sistema el-también ningún selecciona un empleados engañan

estado el-0 párrafo varias otras evaluaciones. Usted debe dejar datos organizativos,

datos personales, direcciones, y datos de nómina básicos sistema en el-. Usted ningún

puede delimitar los archivos de datos, cuando empleado el-todavía puede recibir

pagos (durante suplementos de horas o dejar la compensación, por ejemplo), o

todavía debería ser puesto en contacto después de que la última nómina ah sido

ejecutada. Además de este, estos datos también hijo usados párrafo relatar objetivos.

Ejemplos de Acciones de Personal

Usted ningún puede delimitar Sueldo el-Básico infotype (0008). Si usted delimita este

infotype, sistema el-ningún puede realizar la contabilidad retroactiva correctamente.

Si usted quiere realmente compensar un empleado una vez que él o ella se han

marchado, entonces usted puede usar cualquiera de infotypes siguientes:

Pagos/Deducciones que se Repiten (0014) o Pagos Adicionales (0015).

Acción de personal de reingreso

• Número el-de personal existente es usado otra vez

• Cambio de estado de Acciones infotype, juego de estado

de empleo un activo

• La fecha de principio firmó delimitado infotypes

Figura de La 304: Empleado Escribe de nuevo la Compañía

Sistema el-de SAP usa Reingreso el-de término párrafo significar un empleado que ah

dejado la compañía y luego escribe de nuevo la misma compañía. Sistema el-usa

número el-de párrafo anterior personal tal acción de personal. Pan de maíz sistema

el-estado el-de empleo unos 3 (párrafo activo) en las Acciones infotype (0000) cuando

usted ejecuta la acción de reingreso de personal. Sistema el-crea nuevos archivos de

infotype párrafo todo infotypes delimitado cuando principio Al-empleado el-dejó la

compañía. En los nuevos archivos, sistema el-usa la fecha de reingreso como la fecha

de principio.

Jubilación anticipada / acción de personal de Nuevo principiante

• Cambio de estado de Acciones infotype, estado de

empleo

juego un Jubilado

• Jubilado de grupo de empleado y Jubilado de subgrupo de empleado

• La pensión de compañía firmó Sueldo el-Básico infotype

Figura de La 305: Jubilado engañan Pensión de Compañía

Si uno de sus empleados activos se retira o entra en la jubilación anticipada, usted

tiene que ejecutar la acción de personal relevante. Sistema el-automáticamente pan de

maíz espacio el-de estado en las Acciones infotype un 2 párrafo jubilado el-. Usted

debe adjudicar un los empleados Jubilado Al-de grupo de empleado, y Jubilado Al-de

subgrupo de empleado. Párrafo pagar la pensión, simplemente entre salario el-

correspondiente teclean Sueldo el-Básico infotype.

Si un empleado que se marchó hace los años de compañía ahora tiene derecho una

pensión de compañía, usted debe ejecutar una primera acción de reingreso, seguida

de la acción de nuevo principiante.

Alquiler de acción de personal

• Empleado el-es alquilado y dado un segundo número de personal

• Juego de estado de empleo un activo

• Grupo de empleado Activo y guarda de seguridad de Turno de noche de subgrupo de

empleado

• Número el-de estafa anterior personal Jubilado el-de estado de empleo es referido

Figura de La 306: Jubilado que Trabaja como un Guarda de Seguridad de Turno de Noche

Si un empleado autorizara un unos trabajos de pensión de compañía como un guarda

de seguridad de turno de noche en su compañía, por ejemplo, usted debe alquilar él o

estafa de ella un nuevo número de personal. Los Este asegura que empleado el-recibe

estado el-de empleo 3 (activo) engañan segundo el-número de personal, y que sistema

el-adjudica grupo Al-empleado Al-de empleado 'Activo' y guarda el-de seguridad de

Turno de noche 'de subgrupo de empleado'.

Párrafo referirse número Al-de personal anterior, use espacio el-de número de

personal de Referencia en la Cesión Organizativa infotype. Este espacio está

disponible cuando usted realiza una acción de alquiler.

Usted tiene que crear un segundo número de personal porque dinero el-ganado como

un guarda de seguridad de turno de noche es cobrado los impuestos según pautas

fiscales diferentes.

Ejercicio 29: Acciones de Personal Duración de Ejercicio: 15 Protocolo

Objetivos de Ejercicio Después de completar este ejercicio, usted será capaz:

• acciones de personal Alistadas y los definen párrafo grupos de usuario diferentes

Ejemplo Comercial

Los administradores de personal necesitan una acción de personal que los grupos

juntos todo infotypes necesario que tiene que ser mantenido cuando un empleado tiene

un niño. Ya que su compañía da un empleados un pago único de EUR 200 párrafo

nacimiento el-de un niño, usted también debería incorporar este un la acción de

personal.

Además, esta acción de personal debería aparecer párrafo usuarios en el-##+50 grupo

de usuario sólo.

Tarea 1:

Párrafo ejercicio el-siguiente, use esta descripción párrafo averiguar infogroup

relevante y tipo el-de acción párrafo usted.

Participa

ntes de

Curso de

Grupo

Grupo

de

inform

ación

Tipo de acción Participantes

de Curso de

Grupo

Grupo

de

informa

ción

Tipo de

acción

00 M0 A0 16 N6 B6

01 M1 A1 17 N7 B7

02 M2 A2 18 N8 B8

03 M3 A3 19 N9 B9

04 M4 A4 20 P0 C0

05 M5 A5 21 P1 C1

06 M6 A6 22 P2 C2

07 M7 A7 23 P3 C3

08 M8 A8 24 P4 C4

09 M9 A9 25 P5 C5

Participa

ntes de

Curso de

Grupo

Grupo

de

informa

ción

Tipo de acción Participantes

de Curso de

Grupo

Grupo

de

informa

ción

Tipo de

acción

10 N0 B0 26 P6 C6

11 N1 B1 27 P7 C7

12 N2 B2 28 P8 C8

13 N3 B3 29 P9 C9

14 N4 B4 30 Q0 D0

15 N5 B5

Cree una nueva Adición en la Familia Gr.## acción párrafo incluir infotypes siguiente:

• Datos Personales (0002): Copia

• Personaje de Familia / Personaje Relacionada (0021), subteclee un Niño: Llame

acción dinámica que usa

• Pagos Adicionales (0015), subteclee M610: Cree nuevo el-registro. Si un registro de

este infotype ya existe, uso este como una plantilla.

1. Crear un dependiente de grupo de usuario infogroup (ver la mesa párrafo

namespace) en cual el-

Datos Personales (0002) y Pagos Adicionales (0015) hijo infotypes copiados

o creado párrafo grupo de usuario 50 + ##. Si un usuario tiene grupo el-de usuario

de referencia 01, sólo copiar infotype 0002.

2. Crear una nueva acción de personal (ver la mesa párrafo namespace del tipo de

acción) en cual

los usuarios pueden tener acceso infogroup Al-sólo creado. Esta acción de

personal debería tener

las características siguientes:

Ya que los datos en la cesión organizativa el No deberían cambiarse, estos

espacios el No están listos párrafo insumo el-en la pantalla inicial de la acción de

personal.

Tienda en Acciones Adicionales (0302) infotype sólo (no en las Acciones (0000)

infotype).

3. Escriba menos Dos Al-motivos de su nueva acción (de su opción, por ejemplo,

Nacimiento de un niño o Adopción de un Niño).

4. Incluya la Jubilación anticipada de acciones de personal / Nuevo principiante,

Salida, Reingreso en la Compañía, Alquilando HR305, y la acción de personal

que usted acaba de crear, Adición un la Familia GR.##, en su grupo de usuario

##+50.

Seguido después paginan

Tarea 2: Haga los ejercicios siguientes:

1. Durante cartilla el-día de este mes, su empleado Winnie Chung (540991##) tenía un

bebé. Realice su Adición recién creada un la Familia GR.## acción de párrafo

personal Winnie y también adjudíquela la paga extra de EUR 200.

Tarea 3: Haga las tareas siguientes: (opcional)

Usted quiere ejecutar acciones de personal adicionales diferentes párrafo ejecutivo

el-de ventas que usted alquiló durante cartilla el-día del curso (pers. No 305991##):

1. Empleado el-305991## es despedido durante cartilla el-día de esta semana. Use

la acción de personal que Se marcha párrafo ejecutar esta acción.

2. Alquile de nuevo empleado Al-305991## desde mañana. Use Reingreso el-en la

acción de personal de compañía párrafo ejecutar esta acción.

3. Su empleado 305991## se retirará próximo el-lunes. Use la acción de personal

de Jubilación anticipada párrafo tratar nuevo principiante el-de este empleado.

La solución 29: Acciones de Personal

Tarea 1:

Párrafo ejercicio el-siguiente, use esta descripción párrafo averiguar infogroup relevante

y tipo el-de acción párrafo usted.

Participa

ntes de

Curso de

Grupo

Grupo

de

informa

ción

Tipo de acción Participantes

de Curso de

Grupo

Grupo

de

informa

ción

Tipo de

acción

00 M0 A0 16 N6 B6

01 M1 A1 17 N7 B7

02 M2 A2 18 N8 B8

03 M3 A3 19 N9 B9

04 M4 A4 20 P0 C0

05 M5 A5 21 P1 C1

06 M6 A6 22 P2 C2

07 M7 A7 23 P3 C3

08 M8 A8 24 P4 C4

09 M9 A9 25 P5 C5

10 N0 B0 26 P6 C6

11 N1 B1 27 P7 C7

12 N2 B2 28 P8 C8

13 N3 B3 29 P9 C9

14 N4 B4 30 Q0 D0

15 N5 B5

Cree una nueva Adición un la Familia Gr.## acción párrafo incluir infotypes siguiente:

• Datos Personales (0002): Copia

• Personaje de Familia / Personaje Relacionada (0021), subteclee un Niño: Llame acción

dinámica que usa

Seguido después paginan

• Pagos Adicionales (0015), subteclee M610: Cree nuevo el-registro. Si un registro de

este infotype ya existe, uso este como una plantilla.

1. Crear un dependiente de grupo de usuario infogroup (ver la mesa párrafo namespace)

en cuales Datos Personales (0002) y Pagos Adicionales (0015) hijo infotypes

copiados o creados párrafo grupo el-de usuario 50 + ##. Si un usuario tiene grupo

el-de usuario de referencia 01, sólo copiar infotype 0002.

a) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal →

Personalización de Procedimientos → Acciones → Definen infogroups

b) Elija la Dependencia de Grupo de Usuario de menús e infogroupsin la

ventana de diálogo de Actividad Elegiré.

c) Elija Nuevas Entradas, y luego escriba la información siguiente en la mesa:

Menú Texto de

Campana Usuario grp. Reacción

dep.

En cuanto a.

Ver la cesión

infogroup en la

mesa

Infogroup ##

Adición un

Familia

01

d) Elija Ahorran y vuelven un la ventana de diálogo de Actividad Elegiré.

Seleccione la acción Infogroups.

e) Área en el-de Trabajo Determinaré: ventana de diálogo de entrada, escriba

su infogroup y elija Siguen.

f) Elija Nuevas entradas

g) Haga las entradas siguientes en la mesa:

Grupo

de

Usuario

Informa

ción-

grp.

modif.

No Operaci

ón

Infotype PRI

NCI

PA

L

de

CO

NS

EJE

RO

Texto

de

tipo

de

inform

ación

Subtip

o

## + 50 01 PILAR 0002

## + 50 02 INS 0015 M610

01 01 PILAR 0002

h) Ahorrar sus entradas y ningún hacer caso del mensaje de advertencia que

declara que ningunas entradas existen párrafo su grupo de usuario de

referencia.

i) Volver IMG Al-.

Seguido después paginan

2. Crear una nueva acción de personal (ver la mesa párrafo namespace del tipo de

acción) en que los usuarios pueden tener acceso infogroup Al-sólo creado. Esta

acción de personal debería tener las características siguientes:

Ya que los datos en la cesión organizativa el No deberían cambiarse, estos

espacios el No están listos párrafo insumo el-en la pantalla inicial de la acción de

personal.

Tienda en Acciones Adicionales (0302) infotype sólo (no en las Acciones

(0000) infotype).

a) Párrafo crear la acción, elija paso el-de menú IMG siguiente:

b) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal →

Personalización de Procedimientos → Acciones → tipos de acción de

Alistados personal

c) En la ventana de diálogo de Actividad Elegiré, seleccione tipos de Acción de

Personal.

d) Elija Nuevas entradas y escriba la información siguiente en la mesa:

Figura de La 307: Mesa de Datos:

e) Ahorrar y volver un principal IMG.

3. Escribir menos Dos Al-motivos de su nueva acción (de su opción, por ejemplo,

Nacimiento de un niño o Adopción de un Niño).

a) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal →

Personalización de Procedimientos → Acciones → Crea motivos de

acciones de personal

b) Cree las Dos nuevas entradas siguientes:

Tipo de

acción

Nombre de Tipo de

Acción Razón de

Acción

Nombre

Su tipo de

acción

Adición un Familia Gr

##

01 Nacimiento de niño

Su tipo de

acción

Adición un Familia Gr

##

02 Adopción de un niño

c) Elegir Escriben, ahorran sus entradas, y vuelven IMG Al-.

Seguido después paginan

4. Incluir la Jubilación anticipada de acciones de personal / Nuevo principiante, Salida,

Reingreso en la Compañía, Alquilando HR305, y la acción de personal que usted

acaba de crear, Adición un la Familia GR.##, en su grupo de usuario ##+50.

a) Dirección de Personal → Administración de Personal → Personalización de

Procedimientos → Acciones → menú de acción de Cambio

b) Elija la Dependencia de Grupo de Usuario de menús e infogroupsin la

ventana de diálogo de Actividad Elegiré.

c) Asegure que indicador el-de dependencia de grupo de Usuario párrafo

menú el-de acciones 01 es puesto.

d) Vuelva un la ventana de diálogo de Actividad Elegiré.

e) En la ventana de diálogo de Actividad Elegiré, seleccione menú el-de Acción

de Personal.

f) En la ventana de diálogo, entre 01 Menú en el-paran y devuelven la pelota

vasca y luego eligen Siguen.

g) Usted puede copiar entradas existentes del grupo de usuario 00 párrafo

hacer la entrada de datos más fácil.

h) Párrafo hacer así, seleccione las acciones usado en los ejercicios párrafo 00

grupo el-de usuario y elija la Copia como...

i) Cambiar grupo el-de usuario 00 un su grupo de usuario (##+50).

j) Elegir Entran y Ahorran. Párrafo crear la nueva entrada mostrada en la mesa

abajo, elija Nuevas Entradas:

Grupo de

Usuario

No Tipo de Acción Nombre de Tipo de Acción

##+50 por

ejemplo,

30

Su tipo de acción Adición un Familia Gr ##

k) Ahorrar sus datos y volver IMG Al-.

Tarea 2: Haga los ejercicios siguientes:

1. Durante cartilla el-día de este mes, su empleado Winnie Chung (540991##) tenía un

bebé. Realice su Adición recién creada un la Familia GR.## acción de párrafo

personal Winnie y también adjudíquela la paga extra de EUR 200.

a) Menú de Acceso Fácil: Recursos Humanos → Dirección de Personal

→ Administración → Datos de Maestro de HR → Acciones de

Personal.

b) Espacio en el-de número de Personal, entre 540991## y luego del en el-

espacio, escriba cartilla el-día del mes.

c) Localice su nueva acción (Adición un la Familia GR. ##), escogido esto, y

luego elige Ejecutan.

d) En las Acciones infotype (0000), escriba uno de los motivos que usted

creó en la Personalización párrafo la acción de personal y elegir

Ahorran.

e) En el-Ningún de niño. espacio el-de los Datos Personales infotype (0002),

escriba valor el-1 y también mantenga un Personaje la de Familia / la

Personaje Relacionada infotype (0021), que es llamado usando la acción

dinámica, engañan entradas de su opción. Confirme cualquier mensaje de

advertencia.

f) De ser adicional infotypes, como Crean la Concesión de Niño, hijo llamado

por la acción dinámica, se saltan éstos por la elección Anulan hasta los

Pagos Adicionales infotype (0015) aparece.

g) Adjudique EUR 200 como la cantidad de la paga extra. Finalmente, ahorre

este dura infotype, Pagos Adicionales (0015), de la acción de personal y

vuelve un la pantalla inicial.

Seguido después paginan

Tarea 3: Haga las tareas siguientes: (opcional)

Usted quiere ejecutar acciones de personal adicionales diferentes párrafo ejecutivo el-

de ventas que usted alquiló durante cartilla el-día del curso (pers. No 305991##):

1. Empleado el-305991## es despedido durante cartilla el-día de esta semana. Use

el personal Al-

acción que Se marcha párrafo ejecutar esta acción.

a) Recursos Humanos → Dirección de Personal → Administración → Datos

de Maestro de HR → Acciones de Personal.

b) Escriba número el-de personal 305991##.

c) Escriba cartilla el-día de esta semana como la fecha de principio.

d) Seleccione la acción de personal que se Marcha.

e) Elija Ejecutan, y tratan infotypes individuo:

f) Si sistema el-le apremio párrafo hacer así, cree la vacante párrafo la fecha

por defecto.

g) Si sistema el-le apremio párrafo hacer así, seleccionar jefe Al-del personal

Mike Hire en la Vacante Crearé protegen y ahorran los datos.

h) Volver un la pantalla de Acciones de Personal.

2. Alquilar de nuevo empleado Al-305991## desde mañana. Use Reingreso el-en la

compañía

acción de párrafo personal ejecutar esta acción.

a) Escriba la fecha de mañana como la fecha de principio.

b) Seleccione Reingreso el-de acción en la compañía.

c) Elija Ejecutan, y tratan infotypes individuo:

d) Seleccione una posición Calibre en el-una Compañía de Bicicleta usando

la función de búsqueda de Estructura.

e) Ahorre sus entradas, y vuelva un la pantalla de Acciones de Personal.

Seguido después paginan

3. Su empleado 305991## se retirará próximo el-lunes. Use la acción de personal de

Jubilación anticipada párrafo tratar nuevo principiante el-de este empleado.

a) Escriba la fecha de principio como lunes el-de la próxima semana.

b) Seleccione la acción de personal de Jubilación anticipada.

c) Elija Ejecutan, y tratan infotypes individuo:

d) Si sistema el-le apremio párrafo hacer así, cree la vacante párrafo lunes

el-de la próxima semana.

e) Ahorre sus entradas y devuelva SAP Al-menú el-de Acceso Fácil.

Resumen de Lección

Usted debería ser capaz ahora:

• Configure acciones de personal

• Dé ejemplos de acciones de personal

Resumen de Unidad

Usted debería ser capaz ahora:

• Configure acciones de personal

• Dé ejemplos de acciones de personal

•

•