UNA HUELGA CONTRA LA ESCLAVITUD LABORALrojoynegro.info/sites/default/files/rojoynegro290_0.pdf ·...

mayo 2015Precio: 0,75 euros

Nº 290

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Anarcosindicalismo en Acción

El paseo por la alfombra roja delFestival de Málaga acogió a laMarcha Fúnebre de los servi-cios de emergencias entreaplausos y muestras de apoyoy solidaridad, y nos pregunta-ban: “¿cómo se llama esta pelí-cula?”/Pág. 13

Jornada Global contra el TTIPEl 18 de abril, las Organiza-

ciones integrantes de las

Campañas y Plataformas

Contra el TTIP-CETA-TISA,

convocaron una Jornada

Global de Lucha, coordinada

con las organizaciones europeas y mundiales en

contra de los Tratados de Libre Comercio. /Pág. 5

Recorre Europa brigada de Ayotzinapa por la presentación convida de las y los 43 estudiantesdesaparecidos/Pág. 21

1º DE MAYO HACIA LA HUELGA GENERAL

Marcha fúnebre: #encierro061malaga

Campaña por la Renta Básica

La Renta Básica apareceenunciada en la mayoría deexigencias de la izquierda,tanto institucional como enla enmarcada en el movi-miento social, como una he-rramienta anticapitalista que,junto con otras, pueda serclave para un cambio sisté-mico./Pág. 18

/Pág. 6

UNA HUELGA CONTRALA ESCLAVITUD LABORAL

Rojo y Negro2

EDITORIALmayo 2015

Publicación Mensual Anarcosindicalista

REDACCIÓN: Sagunto, 15, 1º. 28010 MadridTELÉFONO: 914 470 572

CORREO-E (colaboraciones, opiniones, cartas, sugerencias): [email protected]

ENVÍOS Y SUSCRIPCIONES: [email protected]: Secretaría de Comunicación de CGT ([email protected])

La CGT tiene convocada unahuelga indefinida desde eldía 14 de abril en el sector

de las Contratas y Subcontratas deInstalación, Mantenimiento yPlanta exterior que trabajan paraTelefónica Movistar. Afecta a másde 100.000 trabajadores y trabaja-doras y a más de 1.000 empresas,además de a muchos autónomosy “falsos autónomos”.Hay otros sindicatos que tam-

bién han convocado la huelga in-definida (AST, COBAS, etc.) confechas de inicio diferentes, perocon los mismos objetivos y reivin-dicaciones. También CCOO yUGT se han incorporado poste-riormente al conflicto con la in-tención de manipular, pactar conla patronal la venta de los traba-jadores y desconvocando unahuelga indefinida que ellos nohabían convocado. Además, sinconsultar a los trabajadores, y nitan siquiera preguntar a su pro-pia afiliación.Son personas técnicas cualifi-

cadas que están siendo hiper-explotadas por los interesesbastardos de una gran multina-cional como es Telefónica, consalarios de hambre, jornadas ex-tenuantes, contratos de trabajoinsultantes, que deben pagarseademás su propia ropa de tra-bajo e incluso las herramientasnecesarias para desempeñar sucometido.El silencio mediático sobre este

conflicto es total, condicionado engran parte por el poder que Telefó-nica ejerce sobre la mayoría de los

medios de comunicación con losdineros que genera su publicidad,aunque los medios alternativos ylas redes sociales están saltando losmuros de silencio que algunas ma-fias nos pretenden imponer.Es Telefónica la responsable

principal de este conflicto, pues es-tablece un contrato mercantil conlas contratas a las que ha externa-lizado estos cometidos (le llamanBUCLE), para la obtención delmáximo beneficio, con condicio-nes leoninas, lo cual a su vez pro-voca que éstas precaricen las

condiciones laborales y salarialesde sus productores y productoras,si quieren obtener una porción delbeneficio, hasta el extremo de la es-clavización de sus trabajadores/as. Se está demandando un Con-

venio de Sector que regule y ho-mologue las condiciones laboralesde todos y todas las que realizanestos trabajos, se exige tambiénun salario, al menos, como el quetiene el personal técnico de laplantilla de Telefónica, se exigetambién incorporaciones labora-les a la plantilla de Telefónica y

terminar con el pirateo y con elfraude de los “falsos autónomos”.Son demandas básicas y legítimasque nadie quiere atender, peroque han unificado en una luchapor la dignidad laboral, por el finde la esclavitud laboral, a la ma-yoría de los trabajadores y traba-jadoras de este sector. Esta será una huelga de resis-

tencia que deben ganar las perso-nas trabajadoras porque en ellonos jugamos mucho toda la claseobrera. Es ganar a un gigante sinescrúpulos que no quiere darse

por aludido, que no se siente res-ponsable de esta situación porquese ha quitado de enmedio las re-laciones laborales directas, en esaestrategia feroz de externalizartodo lo posible, que muchas otrasempresas del mismo tamaño, in-cluso las públicas, están llevandoa cabo.Los trabajadores y trabajadoras

en esa cadena perversa de subcon-tratación, como “mecanismo abso-luto de explotación”: pérdida detodos los derechos fundamentales,han mostrado que el trabajador/aes bastante más que pura fuerza detrabajo o mercancía productora.Han perdido el miedo y han deci-dido salirse de la instalación en la“rodada a la baja” en la cual elmercado nos coloca desde hacemás de dos décadas.La huelga, el conflicto, la con-

frontación, está mostrando larealidad de la miseria social ylaboral de las nuevas formas deproducir y, especialmente, hapuesto en la palestra que sepuede recuperar la capacidadde decisión personal y la auto-nomía, respecto a esa maquina-ria infernal de las institucionesformales. Quienes son explota-dos y explotadas, son quienestienen y deben tener capacidadde decisión. La CGT hace una llamada a

toda la sociedad para que apoyena estos compañeros y compañerasen su digna lucha, porque tienen larazón de su parte y necesitan lafuerza y el respaldo de todos ytodas.

COORDINACIÓN: Paqui Arnau-SP Confederal

COLABORAN:

Diego Rejón Bayo. Comisión Administradora de la Biblioteca Popular JoséIngenieros. Plataforma Valenciana por la Renta Básica. Plataforma Malagueñapor la Renta Básica. Canarias por la Renta Básica de las Iguales. Jorge Moas.Carlos Navarro. Frank Mintz. Eva Irazu Pantiga. Ana Isabel García. VikiCriado. Emilio Pedro Gómez. Carlos Sáez. José Navarro Monerris. Deside-rio Martín Corral. Gentes de Baladre. Jacinto Ceacero. Rafael Cid. José Ma-nuel Muñoz Póliz. Irene de la Cuerda. José Aranda Escudero. José ManuelFernández Mora. Paco El Durru. Libertad Montesinos. Jesús González. JordiAlcàsser. Berta Moros Ferré. Jabi A. Equipo CGT para México. Equipo Pa-lestina de la Secretaría de RRII de CGT. Ángel Bosqued. Charo Arroyo. PaulaRuiz Roa. José Mª Oterino. Comisión de Memoria Libertaria de CGT. Sin-dicatos y Secciones Sindicales de CGT.

FOTOGRAFÍAS:

David Fernández Moreno. Álvaro Minguito. Alejandro Romera.José Alfonso. Alejo Medina. Marcos Ferrero.

ILUSTRACIONES:

Paula Cabildo. El Karma. Kalvellido. Manolito Rastamán.Carlos Arias (xpresando).

ILUSTRACIÓN: PAULA CABILDO

EDITORIAL

Una huelga indefinida contra la esclavitud laboral en Telefónica

AL DÍA3mayo 2015 Rojo y Negro

La empresa Telefonica se haconvertido en una multi-nacional de ámbito plane-

tario con una gran presencia,sobre todo, en los países de Lati-noamérica. Desde su creación en1924, la empresa pública de tele-comunicaciones, la Telefónica, hasido parte de nuestras vidas. Em-presa pública tanto durante laRepública como durante la dicta-dura franquista, fue uno de losobjetivos del capitalismo “demo-crático”, para su privatización.El PSOE tiene el dudoso

“honor” de comenzar el procesode privatización, y el PP se con-virtió en el aplicador de dichoproceso. Y no se escondieron nide sus intenciones ni de la en-trega de esa empresa a amigossuyos como Villalonga o el actualpresidente Alierta. Esa es larazón de que esta empresa seauna de las puertas giratoriasdonde han recalado más altoscargos de PSOE y PP.Apenas hace 20 años, Telefó-

nica contaba con 82.000 traba-jadores y trabajadoras con unascondiciones laborales consegui-das tras muchos años de luchasindical y social, contra la dicta-dura y contra los gobiernos sur-gidos tras la llamada transición.Sin embargo, actualmente ape-nas hay 22.000 trabajadores deplantilla directa.

Pero diariamente podemosver por las calles a decenas demiles de personas con una ropadonde se lee Telefónica o Mo-vistar, que nos montan en casalos “adsl”, nos arreglan los pro-blemas de conexión o nos atien-den en nombre de Telefónica.Ni las patronales tienen clarocuántas personas trabajan paraTelefónica, pueden ser más de100.000 personas en todo el Es-tado español.Y todas estas personas están

siendo un paradigma de la dege-neración de las relaciones labo-rales que sufrimos desde hacedécadas. En efecto, hace unosocho años ya tuvimos en algunasprovincias la constatación de lascondiciones en las que estabatrabajando este colectivo, y yahubo movilizaciones espontá-neas, y posteriormente organiza-das, que sacaron a la luz esasituación. Jornadas semanales deentre 60 y 90 horas, con sábadosy domingos incluidos, con pre-siones y amenazas de despido…Sin embargo, para muchas de laspersonas afectadas los 1.600euros que podían llegar a cobrarmensualmente con estas jorna-das inaceptables, les hacían sen-tirse en mejores condiciones quequienes comenzaban a sufrir losefectos de la estafa que han lla-mado crisis.

Ya entonces fuimos laFESIM, y la FEMEC en Cata-lunya, quienes dimos coberturalegal para la huelga convocaday aportamos nuestro trabajopara que estas personas no vie-ran sus condiciones empeora-das. Y fue desde el metalporque, aunque trabajan paralas telecomunicaciones, lasempresas de instalaciones sub-contratadas pertenecen al sectormetalúrgico.Tanto Telefónica como las pa-

tronales, maniobraron y retira-ron gran parte de las medidas,por lo que las plantillas volvie-ron al trabajo sin plantearse unobjetivo que entonces aparecíacomo una utopía inalcanzable:convertir estos puestos en plan-tilla directa de Telefónica. Lavuelta al trabajo significó untiempo de paz social en el que laTelefónica y la patronal meta-lúrgica han ido aplicando su ob-jetivo de ir precarizando ydesregulando al máximo las con-diciones de estas personas.La patronal ha mantenido la

ofensiva precarizadora reba-jando las condiciones de trabajotanto para las plantillas de lasempresas contratadas y subcon-tratadas, como para los falsosautónomos. Esto ha generadouna dispersión de intereses quedurante años ha impedido la

unión de las diferentes plantillasen un objetivo común.Sin embargo, desde el 28 de

marzo, se ha dado una situa-ción esperanzadora, dentro deldesierto de resignación que vi-vimos en la mayoría del movi-miento obrero. Comenzandopor Madrid y siguiendo por de-cenas de provincias de todo elEstado, la huelga indefinida seha erigido como la respuesta delos precarios de las telecomuni-caciones. La FESIM tambiénha apoyado esta lucha desdeque las personas afectadas se di-rigieron a la CGT, convocandola huelga a nivel estatal, junto aotros sindicatos, principalmentedel ámbito de Telefónica.Estamos luchando contra la

patronal y contra la burocraciasindical que han creado elSIMA (Servicio Interconfederalde Mediación y Arbitraje) paraintervenir en cualquier conflictoque provoque huelgas a nivelestatal. Si bien es cierto que lossindicatos mayoritarios cuentancon presencia en muchas de lasempresas subcontratadas y estoles da la capacidad “legal” denegociar con la patronal, las ylos huelguistas tienen claro queesos sindicatos no les represen-tan. Sus propios comités de em-presa les han estado pidiendouna movilización que rompacon las imposiciones de Telefó-nica y éstos los han dejado en laestacada.Por eso, ha sido a base de reu-

niones y consenso, como colec-tivos tan diferentes han conse-guido realizar un trabajo de co-ordinación que ha dado comofruto una plataforma unitaria

aceptada por subcontratados/asy autónomos/as.Las movilizaciones que se

están produciendo por todo elEstado, se han encontrado con ladictadura de los medios de co-municación, dominados por elpoder económico. Ni dan cuentade los cientos de manifestacio-nes, ni de la acumulación de ave-rías, cercanas al millón. Perotambién se han encontrado conla reacción de las burocraciassindicales oficiales, que han in-tentado durante varias semanasdesmovilizar y convocar huelgasintermitentes para desactivar lahuelga indefinida.Ha sido un fracaso por su

parte; la patronal no les ha dadoni un mal acuerdo que llevarse ala boca, y los huelguistas hanmantenido la fuerza y la convic-ción de que incluso un gigantecomo Telefónica puede ser ven-cida con la unidad de todos/as. Pero la burocracia ha mante-

nido su acción verticalista de ne-gociar a espaldas de la realidad. Ytras un conato de convocatoria dehuelga de una semana, han fir-mado un acuerdo de miseria, queno arregla el conflicto, pero quetiene el claro objetivo de desmovi-lizar a quien lucha. Además, cu-riosamente, horas después de lafirma, la policía ha detenido acinco huelguistas en Madrid. LaCGT, por supuesto, mantendre-mos la huelga indefinida mientraslos compañeros/as que luchan asílo decidan en asamblea.Esta lucha es algo que esperába-

mos los anarcosindicalistas comorespuesta a la agresión premedi-tada del poder para conseguir quelos trabajadores/as estemos máscercanos al esclavismo que a unasrelaciones laborales dignas.Se está demostrando que el

sindicalismo de colaboración nosirve, y que la acción directa esel verdadero camino para conse-guir cosas positivas para la clasetrabajadora. Ya fue así en 1919,con la Canadiense, y desgracia-damente sigue siendo necesarioen 2015. Por ello es fundamentalque apoyemos este tipo de lu-chas, fuera de la “oficialidad”pactada por los burócratas, yconsigamos conectar y aglutinara amplios colectivos dentro de laalternativa sindical que somos laCGT.Desde la FESIM, llamamos a

toda la CGT a colaborar solida-riamente con el apoyo mutuoeconómico en cualquiera de lascuentas abiertas o con la comprade bonos para el mantenimientode la huelga indefinida. Tambiéna que rompamos la dictadura delos medios y comuniquemos anuestro entorno que está ha-biendo una lucha ejemplar, quedebe ser difundida y apoyada.

Diego Rejón BayoSecretario General FESIM

La rebelión de las escaleras70 horas semanales a cambio de 700 u 800 euros al mes. Una parte importante de la plantilla haparalizado coches y escaleras y ha comenzado a plantearse lo que hace años no veían: quedeben tener los mismos derechos y contratos que las y los trabajadores de Telefónica

CONFLICTO CONTRATAS TELEFÓNICA

Es indecente e intolerable

que los nuevos señores

feudales que nos exigen

malvivir en estas

condiciones de trabajo,

aumenten sus ingresos

en tres años de 1,5 a 6,7

millones de euros

Rojo y Negro mayo 20154

AL DÍA

Las reformas acometidaspor los distintos gobier-nos europeos, con abso-

luta subalternidad al gobierno dela Troika (Comisión Europea,BCE y FMI), aplicadas con es-pecial virulencia en los países delsur de Europa -Grecia, Irlanda,Portugal, España, Italia, Chipre-se basan en el ajuste, robo y ex-polio de las clases asalariadas yde los servicios públicos, identi-ficadas dichas reformas en laruptura del “contrato social” quelas oligarquías y los poderososmantenían con la mayoría social.La enésima crisis sistémica del

capitalismo ha supuesto una re-estructuración de la relaciónentre el capital y el trabajo (cla-ses asalariadas) a la vez que sehan reescrito las relaciones so-ciales, con un único objetivo: ga-rantizar el orden seguro deldinero, por medio de revertir lariqueza social hacia los activosfinancieros. Así, todos los paísesde la UE han tenido que consti-tucionalizar el robo de la riquezasocial para traspasarla a los po-derosos.En el Estado español, el

nuevo artículo 135 CE con-vierte en inexorable el endeu-damiento permanente de laciudadanía, a la cual se la con-vierte en responsable de devol-ver la deuda ilegítima durantevarias generaciones.Las clases trabajadoras, bien

activas, con empleo, bien des-ahuciadas de los empleos yarrojadas al paro estructural depor vida o a empleos que lesconstituirán como pobres pormedio de la Reforma Laboral,son subsumidas “plenamente”en el capital, al cual tienen queplegarse de manera autoritariapara la realización de su tasa debeneficio.El resto de la sociedad, bien

como asalariados, bien comociudadanos, bien como personassin más, se ven arrastrados a so-brevivir o a su contrario: negaresta realidad de miseria moral yempobrecimiento material, ypensar en el qué podemos hacer,no sólo qué debemos hacer,imaginando qué puede pasar, enese futuro incierto siempre, ymoverse con la inmediatez quemarcan los acontecimientospara buscar la posibilidad deotra realidad social más justa,con cuotas de eficiencia socialsatisfactoria e igualitaria.La CGT, en todo este proceso

de crisis-estafa, apuesta por laautoorganización de los trabaja-

dores y trabajadoras y la con-fluencia de todas las luchas, a lavez que trabaja de forma coope-rativa con los movimientos so-ciales (PAH, Mareas: verde-enseñanza-, blanca -sanidad-,negra -personal al servicio de lasAAPP-, 15M, 25S, Plataformasde defensa de los SSPP, Mar-chas de la Dignidad, etc.). Por lotanto, CGT hace una claraapuesta por el cambio socialdesde LA CALLE, entendiendoque el contrapoder sólo puedeejercerse desde la calle, gobiernequien gobierne.CGT, como sindicato, consi-

dera que el cambio no puedevenir por la vía electoral, con in-dependencia de lo que hagansus afiliados y afiliadas en losprocesos electorales. CGT en-tiende que la pelea y la organi-zación de los trabajadores ytrabajadoras es la garantía de losderechos y la justicia social.Las Marchas de la Dignidad,

además de un espacio de coope-ración para la intervención entremúltiples organizaciones socia-les, movimientos sociales, parti-dos políticos y sindicatos, es,sobre todo, una posibilidad deesperanza para la mayoría social,a la vez que una herramienta deintervención al margen de la“política institucional y del sin-dicalismo institucional”.Las Marchas interpelan el

mismo “hecho político del sis-tema”: el sistema a través de susmecanismos de representación,se arroga la “voluntad de laspersonas” y “gobierna conformea un mandato otorgado al sobe-rano por esa voluntad de las per-sonas” en función del “interésgeneral” y de lo que es bueno omalo para “el pueblo”. Romper con ese fetichismo

de la “representación de la vo-luntad popular”, es lo que haconseguido el movimiento22M, el cual está preñado deprácticas verdaderamente de-mocráticas: 15M, 25S, Mareas,sindicalismo alternativo y deautogestión, etc., y de la polí-tica real: nosotros y nosotrassomos quienes producimos la ri-queza, y nosotros y nosotrassomos quienes tenemos que de-cidir -sin intermediaciones co-rruptas, interesadas- cómo

producimos, cómo distribuimospara que todos y todas tengamoscubiertas necesidades esencialesde la VIDA: trabajo, educación,sanidad, casa, servicios públicos.Las cuatro consignas: PAN,

TRABAJO, TECHO, DIGNI-DAD son capaces de conden-sar la mejor tradición políticade la humanidad, a la vez quedesenmascaran “los sistemasdemocráticos representativos”,dejando al descubierto su ladomás autocrático: robo por des-posesión de todos los bienespúblicos, a través y por mediode mecanismos autoritarios yviolentos.El cambio social, la construc-

ción de una sociedad más justay más igualitaria, es un caminosin final. En la actualidad, ante

la necesidad de recorrer ese ca-mino para llegar a la meta demayores cuotas de justicia so-cial, existe una tendencia queapuesta por convencer a la ma-yoría social de la posibilidad de“asaltar las instituciones políti-cas clásicas” para alcanzar esameta (justicia social) por la víaelectoral.El elemento electoral de esa

posibilidad tiene un primerefecto: millones de personasentienden que ahora sí hay unaposibilidad de “cambio” en elhecho electoral de “sí sepuede”. Un primer problemaes saber -no es tan complicado-

qué se entiende por “cambio”. Ariesgo de ser simplistas, existeuna inmensa mayoría que iden-tifica el cambio con “pan, tra-bajo, techo”, y parece que elmodelo socialdemócrata de que“sí se puede” preconiza, “garan-tiza”, estas cuestiones elementa-les de justicia social. Parece que este efecto, si lo

analizamos desde el punto devista de “participación” y pre-sencia en la calle, ha calado y demanera significativa. Menos asistencia a las movili-

zaciones, menos presencia en lascalles y, en consecuencia, menosdebate político sobre las causasde los desahucios, de los despi-dos, de la sanidad, de la educa-ción, de la deuda, de las leyesmordazas, etc.La marcha del “31E de Pode-

mos” no fue sino esa necesidadde “manifestar la ilusión sobre laposibilidad del cambio, de ma-nera colectiva”. Una reafirma-ción de que el “tiempo de laprotesta entra en su ciclo rece-sivo y deja paso al tiempo de lapropuesta”.Ha habido dos momentos his-

tóricos de “ilusión y cambio”: el82 con el PSOE y, sobre todo, yaún más perjudicial desde laconcepción ideológica, el 86 conla “venta de burra de la moder-nidad que representaba la en-trada en la CEE, hoy UE” y, acontinuación, el referéndum dela OTAN.La población cayó presa de

esa modernidad que le garanti-zaba una cierta “seguridad” enempleos, sanidad, educación,consumo… Hoy nos encontramos con que

la gestión del capitalismo globa-lizado y financiarizado da lomismo que se haga desde la so-cialdemocracia, desde los neoli-berales, o desde ese mix decapitalismo de Estado que signi-fica China, aquí y en cualquierparte del mundo desarrollado yrico (Europa, EEUU, China, elPacífico). Y esto es muy difícilde quebrar en las conciencias delas personas. Desde el 92, la población del

Estado español hemos abrazadoMaastricht como esa Europa“rica” en la cual desenvolvíamosnuestras vidas y donde las crisis

económicas y políticas (corrup-ción incluida) fueron gestiona-das por los neoliberales másferoces (cae Felipe y vienen losGobiernos de Aznar), al igualque el PP de Rajoy (corrupto enla esencia del sistema clientelary de señoritos de la finca) que hasido llamado por la “mayoría so-berana electoral” a “sacarnos dela gran crisis-estafa”.Ahora bien, el efecto “electo-

ral del sí se puede”, se encuen-tra preñado de “inteligenciapolítica” y de miles y miles depersonas “militantes” que cons-tituyen su razón de ser, en laMOVILIZACIÓN Y OCUPA-CIÓN DE LA CALLE de ma-nera CONTINUA y que creenque, gobierne quien gobierne, elcontrapoder solo se construyeen la calle. No habrá derogaciónde leyes (Reforma Laboral, LeyMordaza, Estado “autoritas”con… “todas las víctimas del sis-tema” somos terroristas, Sani-dad, SSPP, salarios, etc.), si noestamos en la CALLE.Desde luego, considerar que el

poder social existe y se verá re-forzado por la ocupación de lasinstituciones, es una falsa consi-deración. Bueno sería conside-rar que entrar en las insti-tuciones implica asumir la lógicade las mismas y para desarmar-las, desmontarlas desde la dele-gación y la subalternidad, hacefalta una fuerza social, que hoy,al menos, se encuentra en cons-trucción.Las “nuevas formas de control

democrático” siempre estaránsujetas a la lógica (marco legal)de las instituciones y la “ilusión”de tomar el poder político, seaen los municipios, parlamentosautonómicos o parlamento esta-tal, supone abandonar sobretodo el discurso de la autonomíay la autogestión, y se refuerza loque no son sino dichas institu-ciones: la lógica de la delega-ción, a la vez que se renuncia ala idea de que nadie haga polí-tica por nadie.En consecuencia, aún asu-

miendo que el paso es efectiva-mente adelante, en ese caminonecesario hacia la justicia socialno conviene dar el paso en la ló-gica de considerar la “victoriasegura de la gente”, pues másbien podríamos encontrarnosante una huida ingenua, omenos ingenua, de una derrota.

Desiderio Martín CorralGabinete de Estudios Confederal CGT

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El contrapoder sólopuede ejercerse desde la calle, gobierne quien gobierne

La respuesta ante la precariedad que se nos impone

Romper con ese fetichismo de la “representación de la voluntad popular”,es lo que ha conseguido el movimiento 22M, el cual está preñado de prácticas verdaderamente democráticas

Rojo y Negromayo 2015 5

AL DÍA

La CGT fue una de las or-ganizaciones convocantes,implicada desde el primer

momento en la oposición a esteatentado a las libertades. Cree-mos fundamental una presenciaefectiva del conjunto de la organi-zación en estas movilizaciones y laparticipación activa en las distin-tas convocatorias que se celebrenen el futuro.

Los Tratados de Libre Comer-cio significan en la práctica ungolpe de estado de las multina-cionales y las élites neoliberales,por esto CGT se opone a cual-quiera de estos tratados -sincomponendas ni líneas rojas-,nosotras no queremos reformarlos tratados, no queremos queexistan y, para ello, es necesarioque la CGT, junto con los co-

lectivos, Marchas de la Digni-dad, etc. que se oponen a estaagresión, se movilice para de-fender los derechos laborales,sociales, medioambientales,etc. que serán devastados siestos tratados entrasen envigor.

Secretariado Permanente del Comité Confederal CGT

Jornada Global contra el TTIPEl 18 de abril, las Organizaciones integrantes de las Campañas y Plataformas Contra el TTIP-CETA-TISA, convocaron una Jornada Global de Lucha, coordinada con las organizaciones europeas ymundiales en contra de los Tratados de Libre Comercio

18 DE ABRIL

Valladolid Bilbao Santander Barcelona

Madrid

Alicante

Logroño

Valencia

Úbeda Motril

Antequera


AL DÍA

Es la primera vez durantemuchos años en que elconjunto del sindicalismo

reivindicativo (del que voluntaria-mente se han excluido CCOO yUGT) y los movimientos socialesha recorrido unitariamente las ca-lles de casi un centenar de ciuda-des españolas para exigir -a lasclases política y empresarial- pan,trabajo, techo y dignidad, bajo ellema de “Unificando las luchas,hacia la Huelga General”.En efecto, y tras varias moviliza-

ciones de las Marchas por la Dig-nidad, en las que han confluido lapráctica totalidad de las organiza-ciones sindicales alternativas y lasplataformas y colectivos socialesde todo el país, celebramos el 1ºde Mayo de 2015 con un llama-miento global a las clases popula-res para su participación en lasmanifestaciones, concentraciones,marchas, conciertos, asambleas,debates, etc. que se han organi-zado en todos los territorios con elobjetivo común de que la celebra-ción de esta importante efeméri-des suponga un impulso decisivohacia la movilización que la clasetrabajadora española necesita paraponer fin a esta etapa sistemáticay progresiva de recortes, privatiza-ciones, paro, precariedad, repre-sión y corrupción.Cuando se cumplen 129 años

de las huelgas obreras en Chicago,en demanda de la jornada laboralde las 8 horas, y de la dura repre-sión que acabó con el asesinatolegal de cinco trabajadores anar-quistas, la CGT considera que lasreivindicaciones y las necesidadesde los trabajadores y sus familiassiguen siendo en toda Europa unajusta aspiración que las clases di-rigentes nos siguen negando conparecidos argumentos y medidas a

los que esgrimían las de 1886 enlos Estados Unidos.Llegamos al 1º de Mayo con la

mayor tasa de desempleo de las úl-timas décadas (cerca del 25% dela población en edad de trabajarestá parada; más del 50% si nosceñimos a los menores de 23años), tres de cada cuatro contra-tos son precarios (temporales, atiempo parcial, de aprendizaje,etc.), casi 13 millones de españolesestán en riesgo de pobreza,1.900.000 familias tienen a todossus miembros en el paro, tenemosmás de 9 millones de pobres,miles de familias están perdiendosus viviendas, los servicios públi-cos esenciales (sanidad, educa-ción, pensiones, subsidios, etc.)están sufriendo severos recortes yprivatizaciones.Desde el Gobierno y los supues-

tos expertos se justifica esta polí-tica en la crisis provocada por elpropio sistema y en la necesidadde “racionalizar” el gasto público.Propósito que queda suficiente-mente desmentido cuando vemosque salen a la luz numerosos y fa-mosos casos de corrupción yfraude fiscal, en los que están im-plicadas la totalidad de las institu-ciones y las más representativas“personalidades” del sistema.Al mismo tiempo, las sucesivas

reformas laborales (la última la delPP, pero hubo antes otras delPSOE, UGT, CCOO y la CEOE)no hacen más que reducir los sa-larios y empeorar las condicionesde trabajo (horarios, vacaciones,turnos, derechos sindicales, pre-vención de riesgos, etc.) lo quedeja a las personas asalariadas(muchas incluso sin convenios nicontratos escritos) a merced de laarbitrariedad y voracidad de unempresariado como el español que

ha dado probadas muestras de loque es capaz en materia de ambi-ción, represión y picaresca parasaltarse las leyes y las obligacionestributarias.Estas políticas empiezan a re-

sultar insoportables para quieneslas sufrimos, lo que genera cadadía mayor indignación social ymás amplias respuestas en lacalle. El gobierno, en lugar dedar respuestas positivas a esasjustas protestas, responde contoda una serie de medidas repre-sivas, cuyo máximo exponente lorepresenta la llamada Ley Mor-daza, con el propósito de acallarel clamor de la población expo-liada mediante multas, penas decárcel, montajes policiales ycampañas mediáticas dirigidascontra los colectivos que más sedestacan en la denuncia de la co-rrupción, los recortes y la propiarepresión del Estado.Desde CGT llamamos a parti-

cipar en las movilizaciones de este1º de Mayo y a seguir haciéndoloen los meses posteriores para de-fender nuestro derecho a cosas tanelementales y necesarias como:l Trabajo o renta básica de la jor-nada laboral y adelanto de la edadde jubilación.l Reversión al sector público delas empresas y sectores privatiza-dos de las diversas Reformas La-borales.l Mayores impuestos a las gran-des fortunas y persecución delfraude fiscal.l Eliminación de la Ley Mordaza.l Servicios sociales universales,gratuitos y de calidad y subsidiosdignos.l Libertad sindical y derecho dehuelga, sin restricciones.

Gabinete de Prensa Confederal CGT

La CGT convocó manifestaciones y otros actos reivindicativos, junto al resto del sindicalismoalternativo y los movimientos sociales, en decenas de ciudades

1º de MayoMadrid, CLM-E

Andalucía

Madrid

Alcázar de San Juan

Villarrobledo

AlgecirasSevillaMotril

Cádiz

Huelva

Málaga

Linares

Úbeda

Granada


AL DÍA

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A CoruñaValencia

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Igualada

Lleida

Vic

Vilanova i la Geltrú

El Vendrell


El 28 de abril se celebra elDía Mundial de la Segu-ridad y la Salud en el Tra-

bajo cuyo objetivo no es otroque promover la prevención delos accidentes del trabajo y lasenfermedades profesionales entodo el mundo. También es elDía Internacional en Memoriade las Trabajadoras y Trabajado-res fallecidos y heridos, por acci-dente laboral y enfermedad pro-fesional.Teniendo en cuenta la fecha y

su significado queríamos aprove-char la ocasión para poner demanifiesto ciertas maneras de le-gislar, que sumadas a comporta-mientos poco recomendables denumerosas empresas, inciden yfomentan precisamente todo locontrario a la prevención y lasalud de las y los trabajadores.Primeramente, debemos desta-

car la constante disminución delos conceptos fijos del salario y elaumento de los variables. Uno dedichos conceptos variables es laproductividad, de tal forma quebuena parte del salario dependede unos ritmos de trabajo quenormalmente resultan perjudicia-les para nuestra salud. En princi-pio todo se puede resolver conuna disminución del ritmo, perono podemos obviar que de estaforma la inmensa mayoría de lasy los trabajadores no llegarían afinal de mes. Trabajar a produc-ción o a destajo, que así se ha lla-mado toda la vida, no es la mejorforma de fomentar la prevencióny los accidentes de trabajo.Otro aspecto a destacar es el de

las mutuas. Todas las empresashan de contratar los servicios deuna mutua al constituirse ydeben de ingresar a la Tesoreríade la Seguridad Social un por-centaje del salario de cada per-sona trabajadora, posteriormentela Tesorería de la SS ingresará

todo ese dinero a la mutua.Como contrapartida, la mutua sehará cargo de los gastos cuandotengamos un accidente laboral oenfermedad profesional. De talforma que cuanto menos tiempoestemos de baja, menos pruebasnos realicen o menos enfermeda-des profesionales existan, más be-neficio le queda a la mutua. Deigual manera las empresas tam-bién pierden dinero cuando esta-mos de baja. Esta coincidencia deintereses entre mutuas y empre-sas se ve reforzada con la compo-sición de los órganos de direcciónde las mutuas, ya que están for-mados por representantes de lasempresas.Quizás se entienda mejor con

un caso concreto y para ello nadamás representativo de la realidadmurciana que ElPozo Alimenta-ción. Esta empresa usa en su ca-dena de producción el llamadoSistema Bedaux, cuyo objetivo esla medición del trabajo teniendoen cuenta el tiempo de ejecuciónde una tarea concreta. Una vezcuantificada la carga de trabajopor minuto, se establece la canti-dad de trabajo a realizar en unahora. La unidad de medida deeste sistema es el Punto, siendo lacarga de trabajo que realiza unapersona en un minuto igual a 1Punto. Así queda establecido elritmo de trabajo en 60Puntos/hora, siendo éste el mí-nimo exigible. Por ejemplo si enun minuto se manipulan 3 piezasde carne, el ritmo de 60Puntos/hora quiere decir que sehan de manipular 180 piezas porhora. Existen 3 ritmos más detrabajo que son el 70, 80 y 90,aumentando la carga de trabajorespecto al ritmo anterior un16%, 33% y 50% respectiva-mente.Una parte importante del sa-

lario de las personas que traba-

jan en ElPozo Alimentación de-pende de la producción, esdecir, del ritmo de trabajo.Cuanto más elevado sea el ritmomás se cobra, pero también au-menta la carga de trabajo y portanto las probabilidades de le-sión. Por si esto no fuera sufi-ciente, la Evaluación de RiesgosLaborales del ritmo 60 arrojaunos resultados preocupantes,ya que recoge un alto riesgopara las extremidades superio-res, debiéndose realizar “cam-bios urgentes, en determinadospuestos o tareas”. Pero aún haymás, las evaluaciones de los rit-mos 70, 80 y 90 no han sidopresentadas por la empresa, algoincomprensible, ya que es deobligado cumplimiento.Cuando la organización del tra-

bajo no contempla debidamentela prevención y la salud laboral esnormal que se produzcan acci-dentes y lesiones, haciéndose ne-cesario acudir a la mutua.Siguiendo con el ejemplo ante-rior de ElPozo, podemos com-probar que la mutua elegida pordicha empresa es Ibermutuamur,en cuya Junta Directiva nos en-contramos a la persona de JoséFuertes, hermano del Presidentede ElPozo, Tomás Fuertes y Con-sejero Delegado de la misma em-presa.Con estas piezas resulta com-

plicado encajar el puzzle de laprevención y la salud laboral, haydemasiadas incompatibilidades.Un salario digno no puede vincu-larse al trabajo a destajo, la saludno puede ser un negocio y losempresarios no pueden ser quie-nes dirijan las entidades que de-ciden cuándo hay que dar el altamédica a sus trabajadores y tra-bajadoras.

CGT Murcia

AL DÍA

Como cada año desde2003, y por señala-miento de la Organi-

zación Internacional delTrabajo (OIT), el día 28 deabril se “celebra” como DíaMundial de la Seguridad y laSalud en el Trabajo.El Día Mundial forma parte

integral de la estrategia globalde la OIT en materia de segu-ridad y salud en el trabajo,siendo la movilización uno delos pilares de dicha estrategia,ya que se considera al DíaMundial como una herra-mienta importante para sensi-bilizar a la población sobrecómo hacer que el trabajo seaseguro y saludable y sobre lanecesidad de darle un mayorpeso político a la seguridad yla salud en el trabajo.En esta Sección Sindical

de CGT siempre hemoscreído que en esta fechapoco tenemos que celebrar,más bien todo lo contrario.Para CGT todos los días delaño son el Día Mundial de laSeguridad y la Salud en elTrabajo, dado el estado desalud de esta plantilla, provo-cado por la mala gestión, loscontinuos incumplimientospor parte de la empresa enmateria preventiva, la “vendaen los ojos” del resto de Sec-ciones Sindicales. Hay quie-nes niegan que esta plantillaesté machacada.

Y como parte de este tra-bajo diario en nuestra luchapor conseguir una Evaluaciónde Riesgo con garantías, yconforme a la Ley, hemos de-mandado ante los tribunalesla metodología que se utilizaen Volkswagen Navarra. Eljuicio se celebrará el próximo20 de mayo.Así, asumiendo esta filoso-

fía de la movilización, reivin-dicación y sensibilización quepropugna la OIT, CGT regis-tró una convocatoria deHUELGA LEGAL de 8horas, en protesta por loscontinuos incumplimientosde la empresa en materia pre-ventiva. Los paros comenza-ron con el turno de noche dellunes día 27 de abril y finali-zaron con el turno de tardedel día 28. Una ocasión paraque esos “otros” que se handedicado durante la pasadacampaña electoral al corta-pega de nuestro mensaje,pasen a la acción.Asimismo, el día 28 lleva-

mos a cabo una concentra-ción a las 11.00 horas, juntoal Monumento a los Fuerosen el Paseo de Sarasate dePamplona/Iruña.

¡PORQUE TU SALUDNOS IMPORTA!

CGT Volkswagen Navarra

28 DE ABRIL: DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Deficiencias en la salud laboralElPozo, un ejemplo poco recomendable

R U E S T A R U E S T A PROYECTO SOCIAL Y CULTURAL DE CGTPROYECTO SOCIAL Y CULTURAL DE CGT

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo


Los días 17 ,18 y 19 abril se ha celebrado el Pleno or-dinario de la FETAP (Federación Estatal de Traba-jadores de la Administración Pública).

El Pleno ha tenido lugar en la ciudad de Logroño. Hanasistido 25 delegados y delegadas en representación de sin-dicatos de Barcelona, Madrid, Alicante, Zaragoza, Sala-manca y Valladolid. El orden del día abarcó diversos temas,desde la aprobación de la gestión de las diferentes secreta-rías de la FETAP hasta temas de negociación colectiva,elecciones sindicales, jurídica, lucha contra externalizacio-nes y privatizaciones, etc.Los debates se han realizado con el ánimo de profundizar

en la lucha que los sindicatos de Administración Pública ynúcleos de afilados y afiliadas del sector en sindicatos de

OOVV llevamos contra las políticas de recortes de derechossociales y laborales implantadas por los gobiernos en todoslos niveles de la Administración, así como la política de ins-tauración de la precariedad en las condiciones de los tra-bajadores y trabajadoras del sector.Agradecer de todo corazón la colaboración y ayuda de

los compañeros y compañeras de Logroño para la celebra-ción de este Pleno en esta bonita ciudad.También apoyamos la convocatoria que había en esta

ciudad, parando el Pleno y asistiendo junto con las y loscompañeros de Logroño a la concentración contra el TTIPconvocada el 18 de abril.

FETAP-CGT

AL DÍA

Este año, entre el 16 y el 19 de julio,nos encontraremos en Ruesta bajo ellema: La Comunicación Importa.

Como bien sabemos, los medios de comu-nicación convencionales no difunden nues-tras informaciones, a no ser que les interesepor algún motivo. Por ello debemos ser no-sotras y nosotros mismos quienes tenemosque crear nuestros propios medios para dara conocer lo que queremos difundir, todoello sin dejar de insistir con los medios con-vencionales y alternativos.

¿Cómo nos organizamos?Este puede ser un primer esquema organiza-tivo del día:•09 a 10h: Desayuno (incluye organizar el

cuarto, ducha...)•10 a 14h: Talleres•14 a 18h: Comida, siesta y demás activi-

dades que no requieren pensamiento •18 a 21h: Talleres•21 a 22h: Cena •22:30h: Actividades culturales

Por días el horario será:•Jueves. Iremos llegando y deshaciendo equi-pajes-18:00h. Asamblea para organizarnos-21:00h. Cena-22:00h. Actividades lúdico/culturales

•Viernes. Comenzamos las tareas de la Es-cuela-09:00h. Desayuno-10:00h. Vídeo activismo/Diseño de car-

teles-14:00h. Comida y descanso-18:00h. Redes Sociales-21:00h. Cena-22:30h. Actividades lúdico/culturales

•Sábado. Seguimos con las tareas de la Es-cuela-09:00h. Desayuno-10:00h. Oratoria/Diseño de carteles-14:00h. Comida y descanso-18:00 h. Comunicados y Notas de Prensa-21:00 h. Cena-22:30 h. Actividades lúdico/culturales

•Domingo. Conclusiones y despedida-09:00 h. Desayuno-10:00h. Asamblea final: conclusiones-Despedida

Los talleres:Desde las 10:00 a las 14:00 y de 18:00 a las21:00 horas, todos los días, nos reuniremospara aprender y compartir experiencias entalleres sobre:

•Videoactivismo•Redes Sociales•Oratoria •Comunicados y Notas de PrensaEsto es un primer adelanto, en próximos

Boletines iremos informando con más detallede los Talleres y de las personas que los vana impartir.

Datos prácticos:•Cómo llegarRuesta es un pueblo cedido en 1998 a laCGT por la Confederación Hidrográfica delEbro. Está situado junto al embalse de Yesaque nos sirve de piscina. Por allí pasa el Ca-mino de Santiago (antigua ruta románica).En coche, se puede llegar desde Jaca, Iruñao SOS del Rey Católico. El transporte pú-blico escaso: una línea Jaca-Iruñea te deja aunos 12 km de Ruesta (podemos organizartu recogida). Consulta la Web: http://ruesta.com/Más info: https://www.facebook.com/pro-file.php?id=100009052968885&fref=ts

•Cosas a llevarRecuerda que Ruesta está en el Prepirineo,vamos, que a la noche refresca. Llevad lin-terna, las cosas de aseo… y todo lo que ne-cesites para pasar unos días en la naturaleza.

•AlojamientoNo nos permiten abrir el camping este año,así que el alojamiento y las comidas serán enel Albergue, con un salón comedor y espaciospara estar. Hay disponibles 46 plazas de al-bergue y 20 en colchonetas, en la Casa de laCultura. Las personas que pernocten en laCasa de la Cultura no pagarán alojamiento.Las reservas se confirmarán por orden de lle-gada.

•ComidasLas comidas (desayuno, comida y cena) seharán en el albergue y corren de tu cuenta. Seos entregarán los bonos de las comidas al lle-gar, teniendo que abonarlos en el momento.

•InscripciónSolicita la hoja de inscripción en tu sindicatoo [email protected] Envía rellenada la hoja de inscripción a: [email protected] observación sobre dietas u otrasnecesidades que tengas nos las puedes expli-car en la hoja de inscripción.

•Escuela infantilSi venís con niñas y niños pequeños, decid-nos cuántos son y los años que tienen paraque podamos autoorganizarnos en su cui-dado y así podáis disfrutar de los talleres.

Secretarías de Acción Social y Comunicación CGT

Pleno de la FETAP

Escuela Libertaria de CGT en Ruesta

DEL 16 AL 19 DE JULIO

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano, un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y espar-cimiento, en el que todas y todos podemos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente


AL DÍA

La EPA correspondiente alprimer trimestre del 2015,no hace sino pinchar el

“globo mediático de los podero-sos (políticos, empresarios, FMI,Comisión Europea y BCE) sobrela recuperación y salida de la cri-sis, debido a las políticas suicidasy criminales de recortes y robos”.

La ocupación (personas conempleo) desciende en 114.300,es decir, se destruye empleo, si-tuándose el total de ocupados yocupadas en 17.454.800 perso-nas. El sector privado ha bajadola ocupación en 143.500 perso-nas y el público la ha aumentadoen 29.200.

Paradójicamente, el paro dis-minuye en 13.100 personas eneste trimestre, pero en cambio latasa de paro aumenta en sietecentésimas, situándose en el23,78%, es decir, 5.444.600personas.La explicación de esta paradoja

es muy sencilla: disminuye la po-

blación activa en 127.400 perso-nas y baja la tasa de actividad en32 centésimas, situándose en el59,45%. Cientos de miles de per-sonas, bien por edad (mayores de64 años), bien por emigración,dejan de pertenecer a la pobla-ción activa.El empleo a tiempo completo

baja este trimestre en 130.600personas, mientras que el empleoa tiempo parcial continúa su cre-cimiento (16.300). A la vez, elnúmero de personas asalariadassigue su carrera hacia la baja:89.200 personas asalariadasmenos en este trimestre.El dolor y el sufrimiento au-

menta aún más, cuantitativa-mente y con mayor intensidad (esdecir, menos recursos aún) y así,el número de hogares que tienena todos sus miembros en paro au-menta en 27.300, hasta situarseen 1.793.600 hogares.La serie de la EPA acerca de los

flujos de personas que encuen-tran un empleo y que lo pierdencada trimestre, desde el 2008hasta el 2015, no deja lugar adudas: cada trimestre lo pierdenmuchas más personas que lo en-cuentran.Ese mito del “nuevo-viejo mi-

lagro de la economía española

como la que más crece…” ni tansiquiera se sustenta numérica-mente: más paro, menos em-pleos, más migraciones, mayorpobreza y con más intensidad encada vez más hogares, menos em-pleos de calidad y a tiempo com-pleto, menores ingresos salariales(todos los nuevos contratos reali-zados en el 2014 y principios del2015, se hacen con salarios de losaños 80)…Esta retórica de los poderosos

(políticos, empresarios, FMI,Comisión Europea y BCE)muestra el desprecio más abso-luto por las personas, además deinsultarnos de manera constantey cotidiana.Pretenden hacer buena nuestra

“sumisión por autoritarismo” y,además, que digamos aquello dePessoa: “Se mean sobre nosotrosy tenemos que decir que está llo-viendo”.Solamente pararemos la barba-

rie si nos enfrentamos y no nosresignamos.

LA LUCHA ES EL ÚNICOCAMINO

Secretariado Permanente del Comité Confederal CGT

EPA primer trimestre 2015“El sufrimiento que padecen las personas, la mayoría social, por culpa de la gran estafa de lospoderes económicos y políticos”


“El más grande, es más, el únicodelito contra el Estado, es la anarquía”(Hegel)

Aunque hay un siglo pormedio y toda la acelera-ción histórica que implica

la postmodernidad, entre esteprimer tercio del XXI y su equi-valente en el XX existen signifi-cativas coincidencias y notablesdesafíos en lo referente al des-pliegue de la acracia social. Ade-más de la fundación de laConfederación Nacional del Tra-bajo (CNT) en 1910, aquellaturbulenta etapa se caracterizóen España por una fuerte inci-dencia de lo libertario entre lostrabajadores, tan amplia, pro-funda y plural que puede afir-marse que fue en ese tiempocuando germinó el potencialanarquista que eclosionaría du-rante la Dictadura de Primo deRivera, la Segunda República, laGuerra Civil y la subsiguienteRevolución Colectivista. Una impronta que vuelve

ahora recrecida con registrosinéditos. El descubrimiento de lademocracia directa (o de proxi-midad) y el antiautoritarismo (elno culto al caudillo) como señasde identidad para amplias capasdel 15-M; la persecución delanarquismo militante por el Es-tado promulgando normas (la“ley Mordaza” se inspira en suspares de la Restauración y laDictadura) para criminalizarlo, yel activismo organizativo e inte-lectual del mundo libertario pre-cipitan una reacción en cadenaque enmarca una nueva edad deoro de la Idea. Todo ello cuandoideologías coetáneas en sus ini-cios, como el comunismo y lasocialdemocracia, han ido rin-diendo posiciones desahuciadaspor la historia por falaces, perni-ciosas o incapaces.

No nos referimos solamente ala existencia de la vasta polifoníaanarcosindicalista, en sus varia-das denominaciones y acepcio-nes, con creciente implantaciónen el traumatizado mundo labo-ral, mientras las centrales quenacieron como correa de trans-misión de PSOE y PCE (IU) si-guen el mismo declive fatal quesus espurios y corruptos patroci-nadores. Tampoco a la pléyadede ateneos, grupos de afinidad,centros sociales, experiencias au-togestionarias y colectivos alter-nativos que con su activismoradical vivifican espléndidos es-pacios de autonomía y solidari-dad. Ni siquiera a ese chupinazoeditorial que desde hace más deuna década semilla los surcos delpensamiento libertario y de lamemoria anarquista, enrique-ciendo con sus reflexiones, aná-lisis y aportaciones dinámicasemancipatorias en territorios delpatriarcado, el feminismo, la eco-logía, el antimilitarismo o la des-mercantilización, como núcleosestratégicos de afirmación insur-gente más allá del anticapita-lismo fundante (de las veteranasLibre Pensamiento y Estudios,entre otras vinculadas al binomioconfederal CNT-CGT, hasta Culde Sac, Argelaga, Hincapié oErosión, ya en campo abierto). Quizás lo más relevante de ese

vendaval ácrata (que alcanza ensu territorio más apache a regis-tros tan singulares como los querepresentan Miguel Amorós,Pedro García Olivo o JuammaAgulles, perspicaces críticos delos críticos), sea la constelación devoces comprometidas con unaperspectiva anarquista ceñida alas realidades emergentes, querompen con un contumaz seca-rral de lustros. Autores y pro-puestas críticas y rabiosamenteindependientes, ante el seden-tarismo anarquista del canon,

que al confluir en sus fértilesdiscrepancias iluminan caren-cias presentes y urgencias futurassolapadas. Ni que decir tiene queesta vitalidad no es casual y queen gran medida se debe a existiruna convicción común sobre elhecho de que la crisis ha desenca-denado una oportunidad histó-rica para la apuesta directa frenteal régimen y el sistema. Pero tam-bién, no nos engañemos, porqueexiste la certeza de una cierta ob-solescencia en el anarquismo ver-náculo que a veces le impide

interrogar con consecuencias auna sociedad fluyente como la dehoy, donde la centralidad de laplusvalía está pasando de la pro-ducción al consumo, con sus re-percusiones en las tramas de laexplotación, la dominación y alie-nación.De la saga que incita a una re-

flexión sobre el anarquismo enlos tiempos que corren, el másmadrugador fue José MaríaOlaizola, quien en 2012 y 2013publicó, en dos entregas, unaextensa elucidación bajo elenunciado “La necesidad de or-ganizarse de los anarquistas”(http://www.alasbarricadas.org/noticias/node/20807)(http://www.alasbarricadas.org/noticias/node/

23529). Ambas convocatorias deOlaizola vienen además avaladaspor el hecho de haber sido suautor secretario general de laConfederación General del Tra-bajo (CGT) en tiempos de re-punte social y laboral de lacentral que junto con CNTidentifica a la corriente libertariaen el mundo del trabajo, lo quele da una perspectiva valiosa porla experiencia que arrastra en elconocimiento desde el epicen-tro de las prácticas anarcosindi-calistas.En las hasta ahora dos entregas

dadas por Olaizola a conocer através de Radio Klara, emisora yweb, y otros portales digitales, pa-rece deducirse una motivaciónpor relanzar la cuota anarquista enel seno de la CGT, posiblementeestimando que el crecimiento enla afiliación y las contrapartidasque inevitablemente conlleva con-currir por táctica a las acotadaselecciones sindicales (una “blasfe-mia” en el universo ácrata justifi-cada por pragmatismo) puedediluir y postergar en exceso losprincipios anarquistas. De ser así,su criterio entraría a formar partede ese análisis pendular que cícli-camente ha existido entorno alcompuesto anarcosindicalismo.Un híbrido de difícil alquimiacuyo primer o segundo domi-nante se han posicionado alterna-tivamente según las contingenciasde la “cuestión social” desdeque en 1910 la fundación de laConfederación Nacional delTrabajo (CNT) vino a salvar alanarquismo del abismo solip-sista al que le habían metidociertas disidencias del “estra-bismo terrorista”.La tesis del antiguo secretario

general de la CGT, proponiendouna reorganización anarquista almargen (pero no en su contra) delas actuales centrales libertarias,parte de reconocer la desubica-ción de aquellas respecto al nuevoactivismo percutiente. El texto, deacento marcadamente persona-lista, sostiene la necesidad (re)or-ganizativa como herramienta parala consecución de un movimientolibertario de amplio espectro,tanto ideológico como espacial.Ese futuro deseable y predecible,desde la óptica de Olaizola, seconstruye sobre todo sobre unarevisión del pasado reciente,exento de nostalgia y ajustes decuentas, pero con la vista puestaen el espejo retrovisor para escar-mentar en las frustraciones pasa-das. Lo suyo, si pudiera resumirseen pocas palabras, es una llamadaal compromiso, a la coherenciaentre teoría y vida, y una invita-ción a superar la fragmentación li-bertaria en orden a acumularfuerzas suficientes para condicio-nar el cambio de rumbo.

Carlos Taibo, el segundo enliza, coincide con José MaríaOlaizola en hablar del “anar-quismo ibérico” como unidadde acción y pensamiento, perosu enfoque es distinto porqueapenas utiliza el legado orgá-nico como argumentario a su-perar. Por el contrario, formulasus cábalas con proyección fu-tura, dando a entender que mu-chas recetas históricas estánpericlitadas. Propone el profe-sor y agitador libertario algo asícomo un relevo generacionaltambién en el terreno de lasideas, sin olvidar por ello laperspectiva de la Idea. AbogaTaibo por el largoplacismodesde la realidad diaria de lasluchas. Resuena en su discursoaquella expresión de Proudhon“la idea surge de la acción ydebe volver a la acción” con unaevocación de la ejemplaridad in-dividual y colectiva como verda-dera “propaganda por el hecho”.Sendos libros, publicados enplena efervescencia del 15-M ysu orgullosa movilización hori-zontalista, constituyen el núcleode sus aportaciones, al que a fi-nales de 2014, en el reflujo delespasmo de los indignados, aña-dió a modo de manifiesto un ar-tículo de parecido enunciado alos de Olaizola: “Por una nuevaorganización libertaria y global”(http://www.carlostaibo.com/arti-culos/texto/?id=316). Aunque hi-lando fino, donde este últimoechaba en falta que los anarquis-tas extraorgánicos se federaran,el activista que leyó el mani-fiesto del 15-M en la Puerta delSol en 2011 parece señalar laconveniencia de constituir unanueva plataforma autárquicarespecto de las organizacionesexistentes. Este caudal de fértil “dina-

mita cerebral”, al que habríaque añadir la muy importanteaportación del último libro delsiempre lúcido Tomás Ibañéz,“Anarquismo es movimiento”,ha tenido su emulsión constitu-yente en la formulación de unareagrupación de voluntades li-bres en espacios autónomoshecho por Procés Embat(https:/ /procesembat.word-press.com/) y Construyendo unPueblo Fuerte (https://constru-yendopueblofuerte.wordpress.com/), que tienen la virtud deautodefinirse en un umbral defin de ciclo político e históricodecisivo que, de obtener res-puesta libertaria, puede termi-nar por devastar el paradigmahumanista. Reacción en cadenaimperativa, por otra parte yacontemplada por nuestro Prod-hon más dialéctico al enunciarque “la idea surge de la accióny debe volverá a la acción”.

Anarquismo(s) siglo XXI: reacción en cadenaRAFAEL CID

Quizás lo más relevante

de ese vendaval ácrata

sea la constelación de

voces comprometidas

con una perspectiva

anarquista ceñida a

las realidades emergentes

“

Ideas

mayo 2015

IdeasRojo y Negro12

Ideas

En este país, no cabe dudade que la descomposiciónde las tradiciones es una

de las tareas más difíciles a la quelas jóvenes generaciones se tienenque enfrentar. Con esto noquiero decir que la experienciavital de la sociedad sea perjudi-cial. Al revés, entiendo que nopecar de ignorancia sobre el saberde nuestras raíces, fidedigna-mente y sin malinterpretaciones,es esencial para la construcciónde un futuro más cabal paratodos. El problema reside en quelas heridas de la historia las hancerrado en falso siempre los mis-mos. Sí, los mismos que siempreestán en contra de la igualdad yla redistribución sociocultural.Los mismos que todavía quierenimponernos obediencia ciega a latrasnochada doctrina del nacio-nalcatolicismo. Los mismos que,a través de una educación mani-pulada, nos quieren obligar acreer sin razonar.De sobra es sabido que

cuando alguien ha querido apo-derarse de un pueblo, lo queprimero ha hecho ha sido apo-derarse de la enseñanza. Alcan-zar su monopolio, significa elbeneficio de la manipulación so-cial con el fin de poder obtenersumisión y obediencia. Y quizás,esta sea la causa de nuestro in-movilismo actual: nos han edu-cado para obedecer dócilmente,sin enfrentarnos al caudillaje delos superiores, de los mayores,de los padres y madres, de la tra-dición y de las creencias religio-sas más irracionales, aunque sussabidurías estén ya muy alejadasde la realidad del presente. Sepuede entender que las genera-ciones más cercanas a la posgue-rra del 36 tengan miedo, y noseducasen para obedecer. Por lomenos a los que les tocó perder.Vieron matar tanto y sin ningúnsentido que es absolutamente

comprensible que nos hayantrasladado la responsabilidad deno meternos en problemas deningún tipo. Pero, es tan efectivoel acatamiento que tenemos lamayoría, que da la impresión deque todas las generaciones ante-riores a esas también han tenidoese mismo miedo, puesto que lasumisión y la obediencia es laseña de identidad de esta socie-dad actual. Para mí, no nos movilizamos

porque no sabemos desobedecer.Por mucho que la adolescenciasea contestaría, con los años,siempre retrocedemos instintiva-mente hacia la tradición. Sea porpereza mental o por falta de es-fuerzo, estamos tan impregnadosde obediencia, que inconsciente-mente seguimos educando por ypara ella. La vida nos dice que latradición es tan egoísta que pre-tende ser eterna, y nosotrossomos tan comodones que nonos esforzarnos para desplazarlacon valores diferentes. Ante esto,el triunfo de la rutina es tan evi-dente que por inercia solo de-fiende a los vencedores, que endefinitiva son los que nos educanpara obedecer. Es cierto que paramaquillar esta imposición, elpoder, ha facilitado una educa-ción pública, como diciéndonosque todos tenemos las mismasoportunidades dentro de unapluralidad controlada. Pero, salvoalgún canto del cisne como lo fueel de la II República, lo públicosiempre ha estado supeditado alos intereses de la escuela privada.Como bien se sabe, en manosmayoritariamente de las órdenesreligiosas, que en definitiva son

las legitimadoras del poder y delorden social. Los adalides de latradición, podemos afirmar.Este imperturbable asociacio-

nismo entre la tradición y la fe,por medio de la educación, hasido siempre fiel aliado delpoder político, haciendo buenala máxima de su Biblia, cuandodice: “Todos deben someterse alas autoridades públicas, puesno hay autoridad que Dios no

haya dispuesto, así que las queexisten fueron establecidas porél” (Romanos 13). Por otraparte, es lógico que el poderotorgue el monopolio de la edu-cación a quien garantice la ense-ñanza para obedecerle. Vemos,por tanto, que no es gratuita lafijación que han tenido los ven-cedores por ostentar el dominioen el campo educacional. Sabende sobra que una enseñanza ra-cional dispone a no aceptar la

autoridad per se, puesto quesiempre se va a preguntar por elpropósito de las órdenes de la au-toridad. Cuestionamiento, porotro lado, que debería de ser elobjeto directo de toda enseñanza. Por desgracia, esta fórmula se

ha desarrollado tanto a lo largode los siglos en este país, que enla actualidad continúa siendo ca-ballo de batalla en todas las le-gislaturas. Podríamos decir quese trata de una actitud incons-ciente -eso me gustaría creer-,pero tengo la certeza de que larancia comunión entre la hipo-cresía caritativa del catolicismomás obstinado y esta sociedadlastrada por el tradicionalismode abolengo, no es causa delazar. Existe una sempiterna ten-dencia hacia la perpetuación delconservacionismo y la tradición,que, por asombroso que parezca,hoy todavía se sigue trabajandosobre aquellos dos paradigmasque nos dejó Menéndez Pelayo:el crudo nacionalismo decimo-nónico y la apologética ortodo-xia católica de lo inquisitorial. Yano hay autos de fe contra los quepiensan lo contrario, pero a losdiferentes se les castiga con lasleyes del candado.Nuestras leyes legitiman fune-

rales de estado bajo la órbita ca-tólica; entronizan la divinidad delos reyes bajo palio; mantienensepulturas de sanguinarios dic-tadores y asesinos sin escrúpu-los, en la que dicen es la casa delseñor; la jerarquía eclesiástica sebeneficia de exenciones fiscalesal no tener que pagar el IBI; losmismos usurpan e inmatriculanpropiedades civiles en su rico

catastro; y por si esto fuese pocopara un estado que se hace de-nominar aconfesional, publicanen el BOE (24/02/2015) el cu-rrículo de la enseñanza de Reli-gión Católica, diciendo que esde carácter voluntario para losalumnos y alumnas, pero deobligada oferta para todos loscentros educativos. Señalando,además, que la educación de ladimensión religiosa es esencialpara conseguir un desarrollopleno e integral de los alumnosy fundamental para su madura-ción como personas.Cabe mayor cinismo e hipo-

cresía por su parte, para quedejemos en sus manos la educa-ción de nadie y menos de la in-fancia, cuando han demostradoen la historia cuáles son sus va-lores: jueces y verdugos en la In-quisición, cómplices con loscrímenes del franquismo, pede-rastas y protectores de maltrata-dores, por citar lo más conocido.No hay más que acercarse alsermón sectario y reaccionariode sus máximos responsablesentrometiéndose en los asuntospúblicos, en los derechos de lasmujeres, en el pensamiento deunos y en las libertades detodos, para dudar de su com-promiso con la sociedad.Difícilmente las juventudes

van a descomponer las tradicio-nes, si el poder actual comulgacon el rancio pensamiento delnacionalcatolicismo otorgándoleel beneficio de la educación. Ocambiamos de dirección o se-guiremos inmovilizados, obe-dientes y sumisos como lollevamos haciendo desde haceya bastantes siglos. Tan solo unaeducación pública y racional, nooportunista ni reaccionaria, nospuede salvar del abrazo de estatradición malsana. Nada que nomerezca ser respetado, tiene queser respetado.

Eterna obedienciaJULIÁN ZUBIETA MARTÍNEZ

Nos han educado paraobedecer dócilmente,sin enfrentarnosal caudillaje de los superiores, de los mayores, de los padres y madres, de la tradición y de las creencias religiosas más irracionales

“


Ideas

De película: Marcha fúnebre #encierro061malaga el 25 de abrilSe cumplían 31 días de #encierro061malaga y se clausuraba el Festival de Cine de Málaga. No podíamos faltar

TELEMARKETING/EMERGENCIAS

IdeasAcción Sindical

El paseo por la alfom-bra roja del festivalacogió la Marcha Fú-

nebre de los servicios deemergencias entre aplausos ymuestras de apoyo y solidari-dad. Había quien nos pregun-

taba cómo se llamaba esta pelí-cula y otras personas se levanta-ban de sus asientos y sesantiaguaban ante el paso del fé-retro de los derechos laborales.Nuestra denuncia del

modus operandi de la Junta

de Andalucía a través de losgerifaltes instalados en lasempresas públicas, tomópresencia en las calles delcentro de Málaga y miles deciudadanos y ciudadanasahora conocen que llevamos32 días de asamblea perma-nente en nuestro centro detrabajo, denunciando el ex-polio de los servicios públi-cos de emergencias a manosde políticos y estómagosagradecidos, sin escrúpulos.El 1 de mayo repetimos y lle-gamos hasta la DelegaciónProvincial de Salud de laJunta de Andalucía.Mientras, nuestras compa-

ñeras y compañeros de Cádizen 061 y 112 cumplían suprimer día de huelga indefi-nida sin poder ejercer su De-recho Fundamental, porquelos mismos políticos quedesmantelan los serviciospúblicos han decretado que

el 100% de la plantilla estáde servicios mínimos. Curio-samente, exigen que en díade huelga trabaje más personalque sin ella, al venir permi-tiendo, a diario, que la empresacomisionista MKPLAN 21incumpla el pliego de condi-ciones.CGT exige la expulsión del

sector publico de las empre-sas comisionistas que noaportan ningún valor aña-dido a los servicios públicosy que actúan como verdade-ras sanguijuelas de los presu-puestos que generamos losandaluces y andaluzas connuestros impuestos. Recla-mamos la gestión directa delservicio de gestión telefónicade emergencias por las em-presas públicas de la Junta deAndalucía.

FATYC de CGT-A

La CGT ofreció una ruedade prensa en la que anun-ció que se iban a convo-

car diversas concentraciones deprotesta en el Centro SanitarioHospital Clínico San Cecilio deGranada, los días 28 de abril y 5de mayo.Dichas movilizaciones obede-

cían a la negativa de la empresaILUNION, empresa subcon-trata por el Clínico, de acatar elrequerimiento de la InspecciónProvincial del Trabajo del pa-sado 7 de marzo de proceder allavado de la ropa de todo el per-sonal de limpieza en cumpli-miento de lo recogido en el RD664/1997 de 12 de mayo sobreprotección de las trabajadoras ytrabajadores expuestos a riesgosbiológicos.Este personal desarrolla sus

funciones dentro de quirófanosy otros espacios hospitalarios

donde la concentración deriesgo biológico es muy alta. Adía de hoy, la empresa ILU-NION obliga a la plantilla afec-tada a que se lleve la ropa detrabajo fuera del hospital pararealizar el lavado en su propio

domicilio, bajo amenaza de san-ción. Sin embargo, el transportede esa ropa, que ha podido estaren contacto con agentes biológi-cos contaminantes, puede supo-

ner el contagio de todas aquellaspersonas que entren en contactocon el tejido contaminado. Poresta razón del lavado de la ropadel personal del SAS se encargauna empresa especializada quecumple con todos los protocolosde seguridad.Esta aptitud de incumpli-

miento a la normativa de ries-gos biológicos, tanto por partede la empresa ILUNIONcomo del Hospital Clínico, que-conocedor de la situación- noestá haciendo nada por reme-diarlo, pone en peligro por po-sible contagio tanto a lospropios trabajadores y trabaja-doras como a sus familiares y acualquier persona ajena al cen-tro sanitario.CGT quiere poner de mani-

fiesto que estas movilizacionesse convocan después de habersemantenido varias reuniones

tanto con el responsable de laempresa ILUNION como conresponsables del hospital, loscuales persisten en su negativa alavar la ropa de este colectivo,mientras que sí se lava la deotros.Se da la circunstancia de que

ILUNION ha comenzado aadoptar medidas represivas,cambiando injustificadamentede turno a un trabajador (dele-gado de la CGT, que había re-clamado el lavado de la ropa,enfrentándose la empresa -si

no hay rectificación- a un jui-cio por persecución sindical yvulneración de derechos fun-damentales) o realizando amo-nestaciones por escrito yamenazas de futuras sancionesgraves.Desde este sindicato también

se va a proceder a solicitar unareunión urgente con Higinio Al-magro, como responsable úl-timo de la situación de graveriesgo que se está viviendo.

Limpieza CGT Granada

ILUNION, empresa subcontratada por el Clínico, se niega a acatar el requerimiento de laInspección Provincial de Trabajo de realizar el lavado de la ropa del personal de limpieza, conel consiguiente riesgo biológico

CGT denuncia riesgos biológicos en el Hospital Clínico San Cecilio de Granada

LIMPIEZAS

La empresa ILUNION obligaa las y los trabajadoresafectados a que se lleven la ropa de trabajo fuera del hospital para realizar el lavado en sus propiosdomicilios, bajo amenazade sanción

Próximas acciones

Los trabajadores y trabajado-ras de Sevilla, Cádiz (huelgaindefinida desde el 25 abril) yMálaga (encierro en asambleapermanente) han acordado uncalendario conjunto de accio-nes para desarrollar este mes,que culminará con una cabal-gata/caravana andaluza que re-correrá Sevilla, haciendo escalaen los centros de emergenciasde la capital hispalense, el pró-ximo 21 de mayo, tras la que serealizará una concentraciónante el Parlamento de Andalu-cía.Previamente, el 15 de mayose realizarán asambleas entodos los centros de trabajoposibles de Andalucía en lasque CGT invitará a chorizosdenunciando el asalto a lo pú-blico por parte de la Junta deAndalucía a través de la sub-contratación a empresas comi-sionistas que se lucran con eldinero de los impuestos de laciudadanía andaluza.

mayo 2015

El Ayuntamiento de Alcobendas,encabezado por su máximo res-ponsable, el alcalde Ignacio

García de Vinuesa, estigmatizan a untrabajador diagnosticado con tras-torno bipolar, con un despido impro-cedente.El pasado 27 de mayo CGT organizó

un acto simbólico, rodeando el Ayun-tamiento de Alcobendas en protestapor la decisión del alcalde de recurrirla sentencia -contratando un carísimoabogado externo- por la que el Ayunta-miento estaba obligado a la readmisiónde Carlos. Carlos Arias faltó a trabajar por estar

gravemente enfermo y le despidieron.La falta de coherencia y sensibili-

dad del citado consistorio y de su má-

ximo representante, se convierte enun nuevo episodio de acoso y derriboal trabajador Carlos Arias. El arduo

proceso al que ha sido sometido eltrabajador enfermo está condicio-nado únicamente por su activismosocial y sindical, convirtiéndose enun proceso politizado y excluido portanto del ámbito al que única y ex-clusivamente pertenece, la salud la-boral.Este despido disciplinario repleto

de numerosas irregularidades, lesionagravemente el derecho del trabajador,convirtiéndose en un proceso autori-tario y nada conciliador, que no hagenerado en ningún caso las condi-ciones necesarias para la salud mentaldel afectado como derecho funda-mental.

STAP Madrid-CGT

La huelga afectará al servicio de reti-rada de producción y logística, asícomo a la recepción de materiales

en los almacenes generales en SAINT-GOBAIN Cristalería S.L. de l'Arboç, en elBaix Penedès (Tarragona), dedicada a lafabricación de vidrio plano y vidrio para elsector del automóvil, empresa en la queCTC Externalización S.L.U. -como sub-contrata- presta los mencionados servicios.La asamblea de trabajadores de CTC

en Saint Gobain Cristalería S.L. en l’Ar-boç ha decidido por unanimidad convo-car huelga indefinida a partir del día 7mayo.No es la primera huelga que se convoca

tras los diferentes atropellos y abusos pa-tronales hacia los trabajadores y trabaja-doras de esta empresa, de hecho es lacuarta desde 2011.Las subrogaciones, concursos de

acreedores, intento de rebajas salariales,despidos e incumplimientos de todo tipoen las relaciones laborales, son parte delarduo camino que han tenido que reco-rrer las y los trabajadores “ahora deCTC”.En mayo de 2011 se constituyó el ac-

tual Comité de Trabajadores, por aquelentonces en la empresa Suagiten S.L. Lossalarios de miseria, contratos en fraude deley y puestos de trabajo muy precarios,eran la seña de identidad de dicha em-presa. Después de mucho pelear, la plan-tilla consigue que Suagiten reconozca loscontratos en fraude de ley y una deudahistórica, entre muchas otras cosas.Parece que la situación, poco a poco, va

mejorando, pero esto no dura mucho. Afinales de 2012, la empresa se va a pique

y propuso una bajada salarial del 30%.Cabe decir que la mayor parte de los tra-bajadores y trabajadoras está cobrando al-rededor de 900 euros, trabajando delunes a domingo, mañanas, tardes, nochesy con contratos de fin de obra o servicio.En ese momento, entró en juego OM

Manutención, la cual quiso subrogar elservicio y a su plantilla a bajo precio. En-tonces, las y los trabajadores organizadosa través de la asamblea decidieron no ad-mitir la rebaja salarial y convocar huelgaindefinida. De esta manera, no solo se con-siguió que no se bajasen los salarios, sinoque además se logró cierta subida salarial.Con la recién llegada OM las cosas van

a peor. La mala organización de la em-presa hace presentar al Comité una rebajasalarial a tres años, representando un20% en total. Ante este escenario se con-vocan de nuevo asambleas llegando a unanueva huelga indefinida. La idea es clara:El salario no se toca y no hay despidos.Con esta convocatoria, se alcanza el

acuerdo de no bajar el salario e inclusomejorar la situación de los trabajadores ytrabajadoras en situación más precaria.Pero la mala organización persiste y, su-

puestamente, desaparece dinero de lasarcas de OM. Esto lleva a la empresa a unconcurso de acreedores. Hay que mencio-nar que OM subrogó a la plantilla enenero y el concurso de acreedores se pre-senta en julio.Con todo a la deriva, en octubre apa-

rece CTC Externalización con una cartade presentación que pretendía 6 despi-dos. En esta ocasión, la asamblea lanza unmensaje muy claro a CTC: ni un solodespido y ninguna rebaja salarial.

Después de una larga negociación, seconsiguió que nadie perdiera el empleo yque se subieran los sueldos, a la vez que seacordaban ciertas garantías sindicales paraasegurar la concurrencia en un futuro a laselecciones sindicales, de las que la empresano quería ni oír hablar. Desde la subroga-ción en noviembre de 2013 hasta el día dehoy, el Comité de Trabajadores viene pre-sentando batalla con la dirección de CTC,ya sea en las reuniones con ésta o mediantedenuncias a Inspección de Trabajo.En abril de este año se registra el prea-

viso de elecciones sindicales, las cualesCTC impugna, vulnerando los compro-misos adquiridos con el Comité y con laCGT en particular. Cabe señalar que ellaudo emitido tras el arbitraje llevado acabo en la Inspección de Trabajo fue fa-vorable a los sindicatos y en concreto a losalegatos realizados por la CGT.El día 20 del mismo mes la empresa

despide a dos compañeros para, al díasiguiente, contratar a dos trabajadoresmediante una ETT. Lo cual hace que lasy los trabajadores en asamblea decidanconvocar por unanimidad huelga inde-finida a partir del día 7 de mayo, con lossiguientes motivos y objetivos: manteni-miento del empleo, cumplimiento de losacuerdos y readmisión de los compañerosdespedidos.El 28 de abril se registró la convocatoria

de huelga y en los próximos días el De-partament d’Empresa i Ocupació ofre-cerá una mediación solicitada por las y losconvocantes.

CGT Baix Penedès

CTC Externalización S.L.U. en huelgaindefinida

Carlos Arias ¡readmisión!CGT rodea el Ayuntamiento de Alcobendas en protesta por la decisión del alcalde de recurrir la sentencia que obligaa la readmisión de Carlos

ÁREA PÚBLICA

SECTOR FERROVIARIO

CGT y la plantilla convocan huelga indefinida en CTC Externalización S.L.U. a partir del 7 de mayo, contra laprecariedad, contra el incumplimiento de los acuerdos, contra los despidos y por la readmisión de las personasya despedidas

TELEMARKETING

Continúan las movilizaciones en Atento y Extel

Rojo y Negro14

Acción Sindical

Desde CGT nos hacemos estas preguntas:¿Hasta cuándo estamos dispuestas y dis-puestos a aguantar con nuestro puesto tra-

bajo pendiente de un hilo? ¿Cuánta tensión,cuánto malestar físico y psicológico creemos quedebemos aguantar por venir a trabajar? ¿Cuántassanciones y despidos intolerables tiene que seguirhaciendo la empresa y sus esbirros para que diga-mos basta? ¿Cuánta dignidad tenemos que perderpara decidirnos a recuperarla?Para muchos y muchas compañeras este mo-

mento ya ha llegado. Entre todos y todas hemosganado luchas que había quien daba por perdidassin haberse molestado en empezarlas. Y eso ha su-cedido por la fuerza de la plantilla reunida enasambleas y movilizaciones. Lo hemos vivido enAtento, lo vemos en otras empresas cada día, conmovilizaciones y huelgas de trabajadoras y traba-jadores de todos los sectores y condiciones labo-rales. Que nadie se engañe, sin la energía con laque cada una de las personas trabajadoras deAtento y Extel ha luchado en este tiempo, nuestrasituación actual sería aun peor. Por eso es el mo-mento de seguir, haciendo que cada uno de nues-tros esfuerzos valga la pena y no ceder hasta queno le demos la vuelta a cada una de esas preguntasy a las que sigamos proponiendo entre todos. Noestamos solas si estamos todas.

NO COMO RESPUESTA, SINO POR DERECHO

CGT-Telemarketing

El 5 de mayo se paró en Atento y Extel por eltrabajo, la salud y la dignidad

LIMPIEZAS

Concentración de las trabajadoras de la limpieza en ValenciaLas trabajadoras de la limpieza del complejo 9d´Octubre volvieron a la calle el 7 de mayo paraexigir que no se recorten ni precaricen lospuestos de trabajo

Las trabajadoras subcontratadas para la lim-pieza de la ciudad administrativa de la Ge-neralitat Valenciana, mostraron su rechazo

a las condiciones que sufren así como a la adjudi-cación del servicio del pasado otoño.Las afectadas denuncian que hay “contratas

puente”, y alguna de estas ha dejado incluso depagar los salarios.De momento no ha habido despidos pero, de

confirmarse las condiciones de adjudicación, en lapráctica significa que en dos años, como mínimoun 51% de la actual plantilla (integrada por unas80 personas) será despedida.Teniendo en cuenta el endurecimiento de las

condiciones de trabajo del personal para un colec-tivo enormemente precarizado, llegando algunasmujeres a percibir un salario de 200 euros men-suales, las trabajadoras volvieron a manifestarsepara luchar por unas condicionas dignas, paraparar la precariedad y evitar los despidos.

Gabinete de Prensa CGT-PV

TELEMARKETING


IdeasAcción Sindical

Ya es por todos/as conocida la mul-tinacional Sitel Ibérica debido aser pionera en menoscabar los de-

rechos laborales trasvirtiendo la ley a suantojo. Fue la primera empresa a nivel na-cional de telemarketing que aprovechó lareforma laboral de Rajoy para cambiar suforma de despedir y comenzar con losdisciplinarios de forma falsa provocandoen 2014 más de 500 despidos disciplina-rios que finalmente fueron reconocidoscomo improcedentes en aquellos casosque las y los afectados han intentado con-ciliar o denunciar. Todo esto sin contarlos cuatro ERE, dos ERTE y varias mo-dificaciones sustanciales que desde 2009va aplicando con el único motivo argu-mentativo de mejorar sus cuentas debidoa la pérdida de beneficios. Este mismo ar-gumento lo usa para todo una empresa demás de 4.000 trabajadores/as en toda Es-paña -que están sin tiempo entre llama-das (recomendación de salud laboral)- apesar de estar sancionada por Inspecciónde Trabajo. Llevamos varios años delucha en el sector para poder tener 5 mi-nutos de descanso visual por cada hora detrabajo frente al ordenador.A finales de 2014 ha comenzado con

las contrataciones de ETT, argumen-tando las pérdidas económicas y la ren-tabilidad que dan estos trabajadores/as. Ycuando ya pensábamos que no se podíajugar más con salud y los puestos de tra-bajo con el argumento de la rentabilidad,hace unos 6 meses la empresa sancionóa los miembros del comité de empresapor tomarse el descanso largo cuandousaban horas sindicales. La empresa unavez más argumentaba que pierde benefi-cios si los delegados/as nos paramos 10-

20 minutos a comer como cualquiera,cuando en ese día habíamos realizado la-bores sindicales. Esta paradoja provocabaque si atendíamos un despido nos quedá-ramos sin el descanso o tiempo de comidapara almorzar o merendar, o aún peor,cuando estando trabajando atendiendo lla-madas y nos tomábamos el descanso re-glado por la empresa y posteriormenteteníamos que atender un despido, nosarriesgábamos a la sanción por no haberprevisto las consecuencias y haber usadounos minutos para asesorar al trabajador otrabajadora en ese momento.Desde CGT no nos quedamos para-

das/os ante ninguna injusticia y este re-corte al derecho del trabajador/a para serasistido/a no lo íbamos a permitir, por loque hemos estado estos meses sin tomardescansos a la espera de resolución de lostribunales que, como era de esperar, handado la razón a CGT. Las y los delega-dos, como cualquier trabajador/a, tienenderecho a sus descansos, pues las laboressindicales son tiempo efectivo de trabajo.Además, CGT no ha querido dejar enesta denuncia a ningún miembro del co-mité fuera, haciéndola para todos/as ex-tensible y así no dejar desprotegidos a lasy los trabajadores, pues la reiteración delas faltas interpuestas por Sitel incurríaes una desobediencia grave con el des-pido de los/as delegados/as que usabansu tiempo de comida. Gracias al trabajoy aportación de pruebas, la Justicia haparado los pies a Sitel, sancionándola porestos hechos graves que esperamos no sevuelvan a repetir.

CGT Sitel

Condenan a Sitel por vulnerarderechos fundamentales

TELEMARKETING

Gracias al trabajo y aportación de pruebas, la Justicia ha parado los piesa Sitel Ibérica sancionándola por estos hechos graves

En una decisión sin precedentes, la em-presa pública Canal de Isabel II deci-dió, en su nueva adjudicación del

concurso de los servicios de Atención alCliente de esta empresa, pactar con la adju-dicataria GSS Venture la deslocalización delos servicios de Averías y Seguros y Riesgos aPerú.Por una parte, indicamos que GSS Venture

ha hecho trampas. En comandita con los res-ponsables del Canal de Isabel II se ha guar-dado este as en la manga para que el serviciose le volviera a adjudicar a esta empresa, loque ha motivado la impugnación de esteconcurso por parte de las empresas AtentoTeleservicios España y Konecta BTO, queconsideran que esta adjudicación es mani-fiestamente ilegal, y han interpuesto reclama-ción ante el Tribunal Administrativo deContratación Pública de la Comunidad deMadrid.Por otra parte, tenemos que explicar el sin-

sentido que tiene que una empresa como elCanal de Isabel II, la compañía pública másrentable de Madrid, permita que a partir deahora, cuando un madrileño o madrileñallame para comunicar una avería que se pro-duzca en las calles o en las casas de Madrid,le atiendan en Lima y desde allí tengan queavisar a un técnico, que evidentemente estáen Madrid, para arreglar la avería.Por otra parte, desde el plano estricta-

mente laboral, es vergonzoso que estas dosempresas vayan a dejar sin ocupación atodos los trabajadores y trabajadoras quellevan años desempeñando este serviciopara sustituirlos por mano de obra muchomás precaria, barata y explotada en Perú.

Desde CGT nunca hemos entendido cómoeste servicio público se presta aplicando unconvenio tan precario como el de Telemar-keting, pero esta vuelta de tuerca de estasempresas nos parece absolutamente inad-misible.Estamos hartitos de leer en la prensa

cómo las adjudicaciones públicas de Ma-drid se consiguen gracias a sobrecitos ce-rrados que se entregan bajo cuerda, connocturnidad y alevosía. No sabemos si eneste caso hay sobres o dádivas de algúntipo, pero sí podemos afirmar que todo estetema huele mal, muy mal.CGT, aparte de dialogar con la empresa

adjudicataria, se ha dirigido a Adrián MartínLópez de las Huertas, director general delCanal de Isabel II, para solicitarle una reu-nión e intentar parar esta tropelía. Este cargopolítico contestó en una carta (el 17 de abril)que no quería reunirse con los sindicatos yque entendía que no procedía actuación al-guna. Algo huele a podrido.CGT, desde que conoció esta vergonzosa

medida, se puso manos a la obra con la plan-tilla afectada planteando un calendario demovilizaciones y paros, que se han realizadocon éxito las últimas dos semanas de abril.El pasado 5 de mayo culminó esta primera

fase de protestas con una huelga de 24 horasen todo el servicio de Canal de Isabel II y conuna concentración a las 12h frente a la sedesocial del Canal de Isabel II.

¡¡ESTA LUCHA LA VAMOS A GANAR!!

Sector Federal de Telemarketing CGT

CGT-Delfos, con presenciaen el Comité de Empresadel Hospital Delfos, quere-

mos denunciar la situación de pre-cariedad, falta de transparencia einformación que estamos su-friendo desde el año 2011, en quela empresa anunció un concursode acreedores con un plan de viabi-lidad del que formaba parte unERE que afectó a 68 personas y ce-rrando parte de uno de los dos edi-ficios que forman el HospitalDelfos, empresa de larga trayectoriay renombre, pero con una pésimagestión que hoy pagamos todas.

Se argumentan causas econó-micas para los despidos objetivosque vienen ejecutándose desdeentonces: 5 compañeras de urgen-cias en verano del 2013, 11 médi-cos despedidos en urgencias aprincipios del año 2014, y a me-diados de julio del 2014 dos tan-das de 6 y 9 compañeras.Dada la situación de la planti-

lla, que está a bajo mínimos, yhaciendo un mal uso de “flexibi-lidad” del convenio, se está so-brecargando de trabajo a lascompañeras y compañeros, lo quese traduce en una pésima calidad

asistencial la que se está ofre-ciendo, asemejándonos más al sis-tema productivo de una cadena demontaje de una fábrica que a unhospital que atiende a personas.El despido de personal sanitario

comporta horas de espera en urgen-cias, horas de espera para ingresar,cargas de trabajo insoportables,asignación de tareas a personal deotros servicios y precariedad.Actualmente, con una plantilla de

unos 300 trabajadores/as, nos sor-prende tantos despidos “por abajo”y que a su vez se contraten jefes paraservicios que ya están cubiertos.

Creemos que toda esta situaciónobedece a intereses creados quedesconocemos, aunque podemosllegar a sospechar ya que están gas-tándose el dinero (que dicen notener) maquillando el centro parahacerlo más atractivo, quizás espe-rando posibles compradores.En CGT consideramos que se

está montado una estructurapoco operativa y muy burocrati-zada, aumentando el personal no

sanitario, disminuyendo el sani-tario, cerrando plantas, redu-ciendo el número de camas. Estasituación nos lleva a pensar quees una estrategia que lo que es-conde detrás es despedir al per-sonal del hospital para venderloy sacar una cantidad importantede dinero.

CGT Delfos

Nuevamente la empresa vuelve a retomar la política de despidos en Hospital Delfos, habiendo ejecutado10 en el mes de abril, de los cuales 3 fueron el viernes día 17 y otros 7 el lunes día 20. Contra ello ini-ciamos movilizaciones

Concentración contra los diez nuevosdespidos en Hospital Delfos

No a la deslocalización de la Atención al Cliente del CanalIsabel IIVan a dejar sin ocupación a todos los trabajadores y trabajadoras que llevanaños desempeñando este servicio para sustituirlos por mano de obra muchomás precaria, barata y explotada en Perú

SANIDAD


Acción Sindical

Elecciones en Cetursa (Sierra Nevada)

Composición del anterior comité: 6 repre-sentantes de CCOO más 1 de oficinas, 1CGT, 3 UGT más 2 de oficinas.Reultados de las elecciones celebradas el10 de abril: Total de votos: 204Votos en blanco: 21Votos nulos: 1CCOO: 88 votos, 5 representantes más 2en oficinasUGT: 45 votos, 2 representantes más 1 enoficinasCGT: 49 votos, 3 representantes (no sepresentó en oficinas)

CGT, sindicato más votado enel Hospital de Viladecans

La CGT ha sido el sindicato más votado en elHospital de Viladecans, obteniendo ni más nimenos que el 41,18% de delegados y delega-das. Este es el mayor porcentaje de votos obte-nido por una sección sindical (incluyendotodos los sindicatos) en los hospitales del Ins-titut Català de la Salut. Resultados totales:CGT: 7 representantesMetges de Catalunya: 3 representantesSATSE: 3 representantesCCOO: 2 representantesUSAE: 2 representantesUGT: 3 representantes

CGT logra la mayoría absoluta en el Ayuntamiento de Collado Villalba

En las elecciones del pasado 16 de abril,con una participación global del 82’5% deltotal de trabajadoras y trabajadores labora-les y funcionarios, la CGT ha sido el sindi-cato que ha obtenido el mayor número devotos válidos emitidos. Se produjeron los si-guientes resultados:CGT: 157 votos, 8 representantesUGT: 109 votos, 5 representantesCPPM: 63 votos, 4 representantesCCOO: 46 votos, 2 representantesCSIF: 43 votos, 2 representantesUPM: 24 votos, 1 representante

Producto de los mismos, la CGT logra lamayoría absoluta en el Comité de Empresa,al haberse impuesto en las votaciones de losdos Colegios Electorales, llamando la aten-ción el desenlace producido en el Colegiode Técnicos y Administrativos, donde lacandidatura presentada por la CGT ha sex-tuplicado en un caso y doblado en otro, alas presentadas por los conocidos sindicatos“oficiales”.

CGT gana las elecciones en AGA Internacional S.A.

Resultados obtenidos en las elecciones sindi-cales de Allianz Global Assistance Spain enel centro de Llano Castellano (Madrid):Electores: 615Votos emitidos: 367CGT: 156 votos, 7 representantesUGT: 104 votos, 5 representantesCCOO: 101 votos, 5 representantesVotos en blanco: 2Votos nulos: 4Porcentaje de participación: 59,67%Resultados en el centro de Alcobendas:CCOO: 5 representantesUGT: 5 representantesCGT: 1 representante

Exitosos resultados de CGT en Telepizza

CGT obtiene 4 representantes (57 votos),UGT sufre un batacazo con 4 representantes(52 votos) y CCOO solo alcanza a obtener 5(62 votos).¡CGT ha estado a tan solo 5-6 votos de ser laprimera fuerza sindical en Telepizza! La alianzade CCOO, UGT y la empresa no pudo “ex-terminar” a la juventud luchadora e indoma-ble. La que lucha contra los despidos, losrecortes, no traiciona a las y los trabajadores yno se vende a la empresa. Desde aquí quere-mos saludar a todas y a todos los trabajadoresque han apoyado a la CGT como la única al-ternativa para hacer frente a los ataques de lapatronal. Y también a todas y todos los traba-jadores de otras empresas y otros sindicatosque nos han prestado su apoyo. A todos ellos,muchas gracias. Este paso puede servir comoejemplo y como palanca para que la juventudtrabajadora siga avanzando en su organización,sus instrumentos de lucha y siga luchando con-tra la precariedad laboral.¡Viva la lucha de la juventud trabajadora!

4 representantes para CGT en ArcelorMittal y 6 en Vossloh

La CGT ha obtenido unos buenos resultadosen ambas multinacionales del sector metal,la primera ubicada en el Port de Sagunt y lasegunda en Albuixech.Resultados ArcelorMittal Sagunto:CGT: 4 representantesUGT: 4 representantesTyC: 2 representantesCCOO: representantesResultados Vossloh Albuixech:Con una plantilla de 886 trabajadores y tra-bajadoras, la empresa de construcción y re-paración de material ferroviario, celebró suscomicios el pasado 22 de abril. Los resulta-dos fueron los siguientes:CGT: 6 representantesUGT: 7 representantesCCOO: 8 representantes

CGT, el sindicato más votadoen la contrata de limpiezas delHospital de Alicante

La votación en las elecciones a órganos derepresentación de los trabajadores en la em-presa Klüh Linaer (la contrata encargada dela limpieza del Hospital General Universi-tario de Alicante, que cuenta con 208 tra-bajadoras) ha convertido a CGT en elsindicato más votado (43 votos), seguido decerca por CCOO (41 votos, la mitad quehace cuatro años), UGT (39 votos) y USO(34 votos).Respecto a las delegadas obtenidas, CGTcuenta con tres de las mismas, y los otrostres sindicatos con dos representantes cadauno. El único perdedor, tanto en número devotos como en representación, ha sidoCCOO que ha visto esfumarse la mitad delos votos y 3 de las 5 delegadas/os con quecontaba, dos a manos de USO y una amanos de CGT.Respecto a la candidatura de USO, cabe se-ñalar que estaba formada por un sector deCCOO liderado por el antiguo presidentedel Comité y exmiembro de CCOO.Otro dato a destacar es que la candidatura deCGT estaba formada por 9 mujeres y 1 hom-bre, ocupando este último el puesto número 8de la lista.

CGT mantiene su presencia en EULEN Barcelona (Telemarketing)

La empresa EULEN en Barcelona ha rea-lizado elecciones sindicales renovando elComité de Empresa. Destaca en el resul-tado la presencia de hasta 7 sindicatos enun Comité de Empresa de 17 miembros.CGT, tras un periodo convulso con algu-nos tránsfugas, en estas nuevas eleccionesha conseguido mantener su presencia en elcomité. Recordamos que en las anterioreselecciones sindicales celebradas en el año2011, el resultado fue de 8 representantespara CCOO, 5 representantes para CGT,

2 representantes para UGT, 2 representan-tes para STC.Tras la votación, celebrada el 27 de abril elresultado ha sido de:CCOO: 5 representantes, con 86 votosUSOC: 3 representantes, con 50 votosAST: 2 representantes, con 44 votosCGT: 2 representantes, con 43 votosSTC: 2 representantes, con 38 votosSO: 2 representantes, con 28 votosUGT: 1 representante, con 27 votos

CGT consigue 1 miembro delcomité en Gestamp (GMA) Zaragoza

En las pasadas elecciones del 21 de abril,CGT se presentó por primera vez en estaempresa y a pesar de la campaña en nues-tra contra, hemos conseguido el apoyo de22 compañeros y compañeras de un totalde 70.UGT: 37 votosCGT: 22 votosCCOO: 11 votos

Pilsa Limpieza Valencia

CGT: 2 representantesUGT: 8 representantesCCOO: 3 representantes

AG AGE Mantenimiento Servicios Petroleros Albuixech

CGT: 2 representantesCCOO: 1 representante

Boat Services. RemolcadoresPuerto de Castellón

CGT ha conseguido el único delegado enjuego, siendo la primera vez que el sindicato sepresentaba.

Ferrodisa Port de Sagunt

CGT: 4 representantesCCOO: 4 representantesUGT: 1 representante

Telefónica

UGT: 190 representantesCCOO: 175 representantesAST: 47 representantesCGT: 39 representantesOtros sindicatos: 75 representantes

SAT Limpieza viaria Port de Sagunt

CGT: 1 representanteUGT: 5 representantesCCOO: 3 representantes

ELECCIONES SINDICALES

Elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Collado Villalba

17mayo 2015 Rojo y Negro

Nos ha dejado Manolo Fornés, uno de los últimosmaquis

Manolo Fornés nos dejó en silen-cio -fiel a su generación del silen-cio que tan bien nos contó- el

pasado 16 de abril. Llevaba demasiadotiempo peleando contra sus pulmones da-ñados desde 1949, desde aquel día que sepasó un paquete de cigarrillos entero, unotras otro, porque sus compañeros sólo lehabían podido pasar una cerilla en aquellafúnebre mazmorra de Vía Layetana dondeestuvo encerrado.Manolo había nacido en las Casas Bara-

tas del Prat Vermell -o Can Tunis- en enerode 1930, hijo de un metalúrgico libertario.Su pasión fue el fútbol, que intentó com-paginar con su militancia en la FederaciónIbérica de las Juventudes Libertarias(FIJL) desde el año 1947 y su implicaciónen los grupos de acción libertarios de Bar-celona. Participó el 9 de octubre de 1949en la expropiación del meublé La CasitaBlanca, en el que se requisaron 37.000 pe-setas y los documentos de los clientes ha-bituales. Fue detenido en 1949 cuando eramiembro de la Junta de Defensa de Barce-lona. Se le juzgó en un consejo de guerra,celebrado en Barcelona el 6 de febrero de1952, contra treinta compañeros sobrevi-vientes de los grupos de acción, en el quese impusieron nueve penas de muerte, delas que fueron ejecutadas cinco.Recibió una condena de treinta años de

prisión. Estuvo encarcelado en las prisio-nes de San Miguel de los Reyes en Valenciay en la de Burgos, en las cuales aprendióinglés, francés y contabilidad. Salió en li-bertad condicional en 1960. Colaboró en la obra colectiva La oposi-

ción libertaria al régimen de Franco (Ma-drid, 1993). Hace pocos años, con susentrañables compañeros Joan Busquets -ElSenzill- y Ángel Fernández, todavía pelea-ron para sacar del olvido a los maquis li-bertarios. Residía en Segur de Calafell(Tarragona).

Comisión Memoria Libertaria de CGT

memorialibertaria

OBITUARIO

La Mamá, La Abuela, LaCompañera, La Militanteque siempre resistió, a la que

se le podía contar de todo y sobretodo pedirle su opinión basada ensu largo camino de lucha revolucio-naria, falleció el pasado 1 de abril.María Esther nació en La Plata y

allí pasó la mayor parte de su vida.Trabajó en la educación pública;

fue maestra de los sectores másdesfavorecidos del pueblo, tanto enel sector de la ciudad como en elcampo. No fue por casualidad suforma de vida, desde muy jovenabrazó la causa anarquista. Desdelos 15 años se fue acercando a lasideas, participó en el grupo anar-quista Voluntad junto con PabloTello, quien fue después su compa-ñero y padre de sus tres hijos des-aparecidos. Hacia la década de los50 se relacionaba con el escritorRodolfo González Pacheco, en cuyacasa de vacaciones conoció a Emi-lio Uriondo, un anarquista expro-piador que había formado parte delgrupo de Ascaso y Roscigna. Tam-bién por aquella época se vinculócon los anarcosindicalistas Hum-berto Correale y Carlos Kristof y elcombatiente de la Revolución Es-pañola Manuel Palanca.Muchas dictaduras se sucedieron

en Argentina y María Esther se or-ganizó para resistirlas, fue así comoen los 60 su hijo mayor, Pablo Da-niel, junto a Tino y el Tano comien-zan a organizar el grupo que mástarde se llamó Resistencia Liberta-ria. En palabras de ella:“Poco apoco nos fuimos incorporandootros. Sus dos hermanos, yomisma, Perinola, Cristina, la Turca,Yogurt, Hernán y Elsa que eran delgrupo de los años 50 y otros, mu-chos de los cuales no conocí direc-tamente. [Noto aquí que el 50%éramos mujeres]. Casi todos ha-bían terminado la Universidad o la

habían abandonado y se habían su-mado al trabajo asalariado y se ha-bían incorporado a las luchassindicales. La organización se es-tructuró en un principio en dosfrentes: barrial y sindical y se am-plió con la integración de otrosmuchos militantes de Bs.As. y Cór-doba sobre todo, que la enriquecie-ron en todo sentido. La particularcomposición de nuestro grupo, conuna proporción tan equilibrada demujeres y donde las tareas no se di-ferenciaban por sexo, daba pocolugar a reivindicaciones de tipo fe-minista. Las actitudes machistasparecían fuera de contexto o total-mente insostenibles. Recuerdo anuestra querida “Perinola” y a ElsaMartínez enfrentando a la policíaque reprimía en las calles de LaPlata una manifestación, con elmismo ardor y eficiencia con quelo hacían sus compañeros masculi-nos. Las dos murieron trágica-mente y su recuerdo nos llenasiempre de emoción, como tam-bién el de Yogurt, que era soldadocuando desapareció, y Cristina,que había pasado a otro grupo.Dentro de la organización internadel grupo de La Plata, la autoges-tión era una práctica esencial e in-discutida. Funcionaba como estilode vida y como solución a lomucho que emprendíamos dadosnuestros recursos más que míni-mos. Estaba la carpintería en laque trabajaban mis tres hijos yotros compañeros cuyo número va-riaba, y durante un tiempo, un ta-ller de expresión infantil inspiradoen las experiencias históricas deeducación libertaria que incorpo-ramos críticamente. Iniciábamos alos niños en la expresión plástica,corporal y musical. Creo que todoscompartíamos una muy fuerte sen-sación de plenitud, de vivirnos afondo, de amarnos y de amar la

lucha y todo lo que ella encarnabade más auténtico.”Entre el 1975 y 1976 comienza

una fuerte persecución contra Re-sistencia Libertaria, por lo que susmiembros deciden levantar campa-mento y reacomodarse en distintoslugares. Algunos van a BuenosAires, otros a Córdoba, otros sequedan en La Plata. María Esther,a comienzos del 76, viaja a Europa,pero saca un pasaje de avión con laidea de volver para poder reubi-carse junto a su hijo Marcelo enCórdoba. Este reencuentro no seráposible ya que a los dos meses Mar-celo desaparece. Exiliada en Fran-cia, contribuye a fundar grupos desolidaridad con los desaparecidos yprisioneros políticos en la Argen-tina y en la Comisión de Boicot a laCopa del Mundo del 78, entreotros. En el año 1978 desaparecensus otros dos hijos, Pablo Daniel yRafael, junto con Hernán y ElsaRamírez y otros compañeros deResistencia Libertaria.En 1984 vuelve a Argentina y co-

mienza a militar en Madres dePlaza de Mayo de La Plata. En esemismo año comienzan los juicioscontra los genocidas, y se produceel indulto del Gobierno. María Es-ther vuelve a iniciar los juicios con-tra los genocidas, pero esta vez enFrancia. Nunca bajó los brazos (yese es su mayor legado), caminópor todos lados siempre llevandosus principios en alto, sostuvo susideales en las buenas y en las malas,como mayoría y como minoría, conapoyo y sin él, nunca se cansó deluchar. Supo estar siempre vincu-lada a los sectores populares enlucha, supo prestarles el oído a jó-venes y no tan jóvenes y soltar algu-nas palabras que sirvieron paraseguir construyendo.Siempre predispuesta al debate,

supo brindarnos una hermosacharla en el año 2007 en nuestra bi-blioteca en donde habló sobre laexperiencia del anarquismo en los70 y como buena militante supo verlas inquietudes de algunos jóvenes,y sin prisa pero sin pausa organizóuna mateada en su casa para conti-nuar con el debate con la perspec-tiva de seguir organizando la lucha.Tristes nos deja su partida, pero

su lucha ha dejado una marca queningún tipo de autoridad podrájamás borrar.¡María Esther Tello, siempre tuyos

y de la Anarquía!

Comisión Administradora de la Biblioteca Popular José Ingenieros

María Esther Biscayard de Tello,nuestro homenaje

OBITUARIO

18 mayo 2015Rojo y Negro

Cierre ILP Renta Básica enel País Valencià y Murcia

El pasado 14 de marzo terminóel proceso de recogida de fir-mas de la ILP por la Renta Bá-sica. Ha sido un año intenso decontacto con las personas, a piede calle, para debatir una pro-puesta que va mucho más alláde la ILP. No se han recogidolas 500.000 firmas necesarias,pero la campaña no ha sido unfracaso. El principal objetivo,pues eramos conscientes queaunque se consiguiera la cifra ose superara con creces nuncaeste Parlamento la aprobaría,era abrir el debate ciudadanosobre la pobreza, la precariedady la exclusión social, y éste sí seha conseguido. Centenares de charlas, en

universidades, sindicatos y aso-ciaciones, se han llevado a cabo,y miles de mesas de recogida defirmas en la calle, en las puertasde las oficinas de desempleo, enlas universidades, en los merca-dos, en las plazas de pueblos yciudades, han generado un de-bate sobre la necesidad de im-plantar la Renta Básica comomedida para erradicar la po-breza y para cuestionar el em-pleo como medio para articularla sociedad. El camino que nos queda para

desmantelar los engranajes quesostienen este sistema de explo-tación y alienación (el sistemahetero-patriarcal-capitalista) eslargo y sinuoso, pero la ILP hapermitido poner encima de la

mesa sus contradicciones y plan-tear algunas de las alternativasnecesarias para cambiarlo. Por todo ello este año ha sido

un punto de partida, más queun punto de llegada, para mu-chos colectivos. Ahora nosqueda cómo planificar el tra-bajo que queda a partir deahora, un trabajo que nos per-mita resistir los embates del sis-tema y generar dinámicas quenos ayuden a superarlo. En este sentido, los colectivos

que hemos trabajado durantetodo este año la ILP en el PaísValencià y la Región de Murcianos juntamos el pasado 7 demarzo en Parke Alkosa-Alfafarpara evaluar el trabajo reali-zado y generar una coordina-ción que nos permita trabajarjuntos más allá de la ILP. Nosjuntamos gentes de Murcia,Elx, Alacant, Villena, Ontin-yent, Xàtiva, Carcaixent, Alfa-far, Valencia, Quart, etc.

Balance ILP Renta Básica yPlataforma Malagueña

La Plataforma Malagueña por laRenta Básica lleva funcionandodesde marzo de 2014. Surge araíz del trabajo estatal prepara-torio de la ILP (Iniciativa Legis-lativa Popular) por la RentaBásica. En Málaga nos unimosalgunos grupos y personas a tí-tulo particular interesadas enesta propuesta y empezamos atrabajar.El primer paso fue iniciar la

campaña de recogidas de firmas

para la Iniciativa Legislativa Po-pular en el mes de junio, trasmuchas trabas burocráticas dela Junta Electoral Central.Cada grupo de la Plataforma

ha organizado la recogida defirmas según sus posibilidades ydisponibilidades, en general enlas puertas de los INEM, en elSalario Social o en las callesmás céntricas de la ciudad, parapoder hablar con la ciudadaníamalagueña. Es en este contextodonde se han enmarcado activi-dades de denuncia social con-juntas, tales como: nMercado de esclavos (denun-ciando la esclavitud del empleoasalariado).n Renta Básica, no bombas (vi-sualizando el gasto militar quepodría ir a la Renta Básica).n Tenemos hambre de dere-chos (con el tema de la caridadfrente a los derechos).n La emergencia no puede es-perar (poniendo de manifiestolos retrasos casi anuales en lospagos del salario social).En esta plataforma, así como

en la ILP estatal, entendemospor Renta Básica el derecho arecibir un ingreso económicouniversal, incondicional (setenga empleo o no), individualy suficiente (645 euros). Portanto, en el Estado español nohay ninguna Renta Básica ensentido estricto, lo que hay sonSalarios Sociales, Rentas Míni-mas de Inserción, Ingresos Mí-nimos de Solidaridad, etc.,según cada comunidad autó-noma. En concreto, en el caso

de Andalucía, se llama IngresoMínimo de Solidaridad y la leyque lo regula se ha elaboradode tal forma que excluye a va-rios miles de andaluces sintener sus necesidades básicascubiertas. Según datos de lapropia Junta, de 60.000 solici-tudes sólo se aprobaron 30.000en al año 2013. La ley no con-templa plazos de resolución dela ayuda, con lo cual se dancasos que tarda hasta un año enresolver. Además contemplaque si no hay suficiente presu-puesto se pueden denegar lassolicitudes aunque reúnan losrequisitos solicitados en la pro-pia norma, etc.Frente a esta ley asistencia-

lista y muy limitada, y la pro-puesta de una ILP andaluzaque está dando sus primerospasos (que plantea una levemejora de la ley andaluza), no-sotras planteamos el derecho auna Renta Básica para todas laspersonas. El proceso de la ILPestatal finalizó el 14 de marzo,después de 12 meses hemos ha-blado con miles de malagueñosde los cuales 5.000 han puestosu rúbrica para que esta pro-puesta sea una realidad ur-gente. Con este acto en Málagaquisimos finalizar la campañade recogida de firmas, pero nonuestra lucha por seguir reivin-dicando que tenemos derechoa una vida digna. Siendo Má-laga una de las provinciasdonde más ha subido la tasa depersonas desempleadas y conmás de 13 millones de personasempobrecidas en el Estado es-pañol, nuestra lucha contra lainjusta acumulación de la ri-queza no puede haber hechootra cosa que empezar. Conti-nuaremos visualizando que laexclusión social en nuestraciudad tiene un marcado ros-tro de mujer, seguiremos de-nunciando que desahuciennuestras vidas, y la propuestase insertará dentro de las pro-puestas electorales de listas deconfluencia que rompan con laslógicas del bipartidismo neoli-beral.

3.500 firmas recogidas enCanarias a favor de la RentaBásica

Concluyó en Canarias la cam-paña estatal de la Iniciativa Le-gislativa Popular estatal por laRenta Básica y lo celebramoscon una rueda de prensa simul-tánea en Las Palmas de GranCanaria y Santa Cruz de Tene-rife, que fue el principio de unaserie de celebraciones y accio-nes realizadas a lo largo de esasemana.El pasado 14 de marzo, final

del plazo establecido legal-mente, los colectivos, movi-mientos, asambleas y plata-formas que han participado en

todo el Estado en la difusión yextensión de esta iniciativa hi-cieron entrega de los pliegos yfirmas recabados en Madrid enla sede de la Junta ElectoralCentral en un acto abierto atoda la ciudadanía.Desde Canarias por la Renta

Básica de las Iguales y La RedCanaria por la Renta Básicahemos participado desde el co-mienzo en esta ILP, dejandomuy claro que nuestro objetivoera, más allá que el de conse-guir las firmas, el que nos sir-viera de impulso para difundirla Renta Básica de las Iguales(RBis) en el entramado socialde las islas y situar la propuestaen primera línea de los asuntossociales a nivel político y socialen Canarias.Tras más de un año de trabajo,

el resultado ha sido más que ilu-sionante, ya que hemos conse-guido desarrollar lógicas deformación y debate con colecti-vos, organizaciones y personasde todos los ámbitos sociales ypopulares.Hoy por hoy, la Renta Básica

aparece enunciada en la mayo-ría de exigencias de la iz-quierda, tanto institucionalcomo en la enmarcada en elmovimiento social, como unaherramienta anticapitalista que,junto con otras, pueda serclave para un cambio sistémicoy, por supuesto, como una pro-puesta práctica, técnica y eco-nómicamente viable, necesariay urgente para combatir eficaz-mente la exclusión social, eldesigual reparto de la riquezay la pobreza de gran parte dela población de las islas. (Ver2º Informe sobre la situaciónde los servicios sociales en Ca-narias).Ha sido un año de reflexión y

encuentros en Lanzarote, Fuer-teventura, La Palma, Gran Ca-naria y Tenerife que, enmarcadojunto a la más de una década deluchas por la Renta Básica delas Iguales en las islas, viene asignificar un punto y seguido ennuestras reivindicaciones, peroun salto significativo en el cono-cimiento popular y general de laherramienta.Desde Canarias por la RBis y

la Red Canaria por la Renta Bá-sica seguiremos trabajando enel Archipiélago y denunciandoque nuestra pobreza es pro-ducto de los privilegios de unaspocas personas y que el repartode la riqueza que todas produ-cimos es sólo cuestión de vo-luntad política.

Plataforma Valenciana por la Renta Básica

Plataforma Malagueña por la Renta Básica

Canarias por la Renta Básica de las Iguales

Campaña por la Renta BásicaDiversos territorios han ido cerrando y haciendo balance de la campaña ILP por la RB.Recogemos aquí la de tres de estos territorios: País Valencià y Murcia, Málaga y Canarias

DE LAS GENTES DE BALADRE


Para hacer frente a la crisiseconómica actual, que haacentuado los problemas

de desigualdad, paro, precariedady pobreza, y a la crisis ecológica,creada por los procesos agroin-dustriales que quiebran los ciclosde reproducción de la biosfera yponen en peligro nuestra exis-tencia como especie humana, laCGT, con tradición en la funda-ción y gestión de colectividadesagrarias y campesinas, autoges-tionadas y libres, basadas enla solidaridad y la coope-ración, en alianza conotras organizacionessindicales afines,movimientos eco-logistas, feminis-tas, pacifistas,antiglobaliza-ción y de in-d i g n a d o s ,apuesta por elmodelo agra-rio de laAgroecología,alternativo alm o d e l oagroindustrialdominante, com-petitivo y depre-dador.Una definición

descriptiva de Agroeco-logía, que, a su vez, en-globa una definición alter-nativa de sustentabilidad, fun-dada en los modos de conoci-miento campesino y de lospueblos originarios que todavíacontinúan existiendo en distin-tos lugares del mundo (estasformas de conocimiento son lasque se utilizan, multiplican ypotencian en el marco de laAgroecología), que defende-mos, proponemos y a la que nosadherimos es la siguiente: “LaAgroecología puede ser definidacomo el manejo ecológico delos recursos naturales a travésde formas de acción social co-lectiva que presentan alternati-vas a la actual crisis demodernidad, mediante pro-puestas de desarrollo participa-tivo… desde los ámbitos de laproducción y consumo quecontribuyan a encarar la crisisecológica y social, y con ello res-taurar el curso alterado de laecoevolución social y ecoló-gica… Su estrategia tiene unanaturaleza sistémica, al conside-rar la finca, la organización co-munitaria y el resto de losmarcos de relación de las socie-dades rurales, articulados entorno a la dimensión local,donde se encuentran los siste-mas de conocimiento (local,campesino y/o indígena) porta-

dores del potencial endógenoque permite potenciar la biodi-versidad ecológica y sociocultu-ral… Tal diversidad es el puntode partida de sus agriculturasalternativas, desde las cuales sepretende el diseño participativode un desenvolvimiento endó-geno… para el establecimientode dinámicas de transformaciónhacia sociedades sostenibles”1

En esta definición se incluyenlos tres pilares principales sobrelos que pivota la Agroecología:-Ecológico y técnicoagronó-

mico.-Socioeconómico y cultural. -Sociopolítico.Estos tres pilares o dimensio-

nes interactúan dialécticamente,de tal forma que si falta uno deellos no existe verdadera Agroe-cología.

Ecológico y técnicoagronó-mico

Constituye un sistema (con-junto de dependencias mutuas)en el que intervienen los colec-tivos humanos interactuandocon los recursos naturales (sis-

tema social en interacción con elsistema natural) con técnicasrespetuosas con los agroecosis-temas para la producción de ali-mentos, tomando en conside-ración el proceso histórico de di-chos agroecosistemas. Se realizaun metabolismo por medio deltrabajo humano, siempre sosla-yando la degradación de los re-cursos naturales.

Socioeconómico y cultural

La Agroecología debe po-tenciar el bienestar dela sociedad desde laperspectiva de lacirculación y elconsumo, y en elcontexto trans-formador desus modos de“acción socialcolectiva” yparticipativa.De tal ma-

nera que fun-cionen los me-canismos deproducción yr ep r oduc c i óneconómica y so-cial, en un contextode comunicación e

interacción entre distin-tas zonas rurales.

Sociopolítico

Desde esta dimensión, se cons-truyen alianzas entre redes deproductores y consumidorespara lograr un comercio justo ysolidario en el marco de la de-mocracia participativa, para em-poderarse ante la prepotencia delas grandes corporaciones trans-nacionales y las redes comercia-les globales, que estas controlan,y así poder defenderse adecua-damente mediante estrategias ytácticas adecuadas que hagancambiar las políticas agrariasdominantes, para lo cual es ne-cesario constituirse en movi-miento social, que luche al ladode los movimientos sociales ur-banos: ecologistas, feministas,pacifistas, etc. y otras organiza-ciones como sindicatos, trabaja-dores de la tierra, campesinos ypueblos originarios2.

NOTAS1 Sevilla Guzmán, E. “De la Socio-logía Rural a la Agroecología”, Ica-ria Editorial, Barcelona 2006, pág.202.2 Cf.: Sevilla Guzmán, E.O.C., págs.206-216.

Jorge MoasGabinete de Estudios Confederal CGT

La Agroecología: el modelo agrarioque defiende la CGT

Ante todo mostrar nuestro rechazo tanto a la condena que seles impuso por un tribunal totalmente politizado, Tribunal Su-premo, como por la notificación de ingreso en prisión por partede la Audiencia Nacional

La CGT de Barcelona ante la notificación de ingreso en prisión para las ocho personas condenadas por los hechos del Parlament

La irresponsabilidad delos políticos de ir con-tra las personas, pre-

tendiendo aprobar recortesen servicios básicos, merecióuna respuesta directa, gritar-les que lo que se aprobabasignificaba aumentar la des-gracia de mucha parte de lapoblación. Pero los políticossolo están para que se lesaplauda y se les vote, llevanmuy mal la crítica sobre todocuando se les dicen las cosasa la cara, ellos prefieren agre-dirnos con decretos y leyes,escudándose en la represen-tatividad electoral.No nos representáis. Los

que habéis enchufado la má-quina judicial y conseguidoestas condenas políticas, pre-tendiendo por medio del me-canismo represivo que habéis

creado, parar las protestas ymovilizaciones que os permi-tan garantizar vuestras pre-bendas, vuestras corruptelas,vuestro nivel de vida… estáismuy equivocados, cada vezsomos más los que desconfia-mos de vosotros y del sis-tema, cada vez seremos máslos que nos movilizaremospara echaros.Estamos al lado de nuestros

compañeros condenados, se-remos solidarios con todosaquellos que están presos oencarceléis, por fabulacionespolíticas, policiales y judicia-les. Exigimos su puesta en li-bertad y participaremos enlos actos de protesta y solida-ridad que se convoquen.

Carlos NavarroCGT-Prensa Barcelona

AGROECOLOGÍA ANTIRREPRESIÓN

La Agroecología puede serdefinida como el manejoecológico de los recursosnaturales a través de formas de acción socialcolectiva que presentanalternativas mediantepropuestas de desarrolloparticipativo


Sin fronteras

ARGENTINA

No se pueden evocar las Ma-dres de Plaza de Mayo sinrecordar la profunda em-

patía que existió entre María EstherTello y CGT. Tanto en Ruesta, enBarcelona, Madrid, Murcia y Má-laga (para el XVI Congreso) comoen Buenos Aires y La Plata, Estherconoció y apreció la militancia cege-tista. Compartió empatía con mu-chas y muchos compañeros y enespecial con Cristina Plaza, CristinaEscrivá, Eladio Villanueva, JacintoCeacero, Rafael Maestre y José Pas-cual. También excelentes contactoscon Solidaridad Obrera de Madrid.María Esther Tello, militante con

sus tres hijos en la organización Re-sistencia Libertaria, presentó enFrancia en 1976 una denuncia porla desaparición de su hijo MarceloTello en Córdoba, el 9 de marzo de1976 (o sea en pleno periodo depoder represivo peronista, 15 díasantes del golpe militar del 24 demarzo del mismo año). Luego fue-ron desaparecidos por el ejércitoArgentino sus otros dos hijos Da-niel y Rafael.

La creación, la lucha y las desapa-riciones de algunas de las Madresde Plaza de Mayo durante la dicta-dura

Las Madres hemos recorrido unlargo camino que se inicia un 30 de

abril de 1977, en plena dictaduramilitar, a instancias de Azucena Vi-llaflor de De Vincenti, cuando ca-torce mujeres hacen pública ladesaparición forzada de sus hijos através del accionar genocida del te-rrorismo de estado (http://madres-fundadoras.blogspot.fr/).Indudablemente, Azucena, con

experiencia sindical peronista (yanarquista por su tío Horacio, za-patero en La Plata), fue impres-cindible, pero su carisma fuepotenciado por dos otras madres:Ester Ballestrino de Careaga,marxista leninista disidente para-guaya, María Ponce de Bianco,católica de izquierdas. Juntas su-pieron fraguar con mujeres, declases sociales y convicciones per-sonales muy distintas, un gruposolidario ante la desesperaciónpor la indiferencia y la prepoten-cia de las instituciones más distin-guidas del país.La policía, el Ministerio del In-

terior, el ejército, la Junta Militar,los Gobiernos de la provincia deBuenos Aires, de la ciudad deBuenos Aires, la Iglesia Católica,el Nuncio Apostólico, el Gran Ra-bino, todos los que recibían aestas madres quebradas por eldolor y la angustia, obsesionadaspor saber dónde estaban el ma-rido, la hija (bastantes veces em-barazada) o el hijo, recibían un

discurso parecido. Era primerouna denegación más o menos cor-tés de auxilio práctico y moral, yluego se les imponía el sermón deque no eran capaces de que susesposos se quedaran con ellas, deque no habían criado decente-mente a sus hijos.Esperando respuestas que nunca

llegaban se conocieron y compar-tieron sus desdichas. La similitudde las situaciones, el deseo de alejara los maridos (demasiado abatidoso incapaces de protestar concalma), la ausencia de militanciaentre la mayoría de estas mujereshizo que reinventasen modos dedecisiones colectivas adoptadas porunanimidad. Comprendieron quesu cohesión procedía de la mismacatástrofe familiar, más allá de lasposturas políticas de sus hijos y es-posos. Descubrieron la palanca quepodía desgastar, quebrar el silencioy la mentira de las autoridades mi-litares, civiles y religiosas. La obsti-nación de encontrarse cada juevesa la misma hora en la Plaza deMayo, a pesar de las presiones detodo tipo, dio fuerza, ánimo algrupo de las Madres.La oposición política a la dicta-

dura consideró, al principio, comodeleznable este tipo de actuación.Delegados del PC argentino enParís explicaban que estas Madresde Plaza de Mayo estaban instru-

mentalizadas porque su nombresignificaba claramente MPM, osea Movimiento Peronista Mon-tonero.En cambio, la dictadura entendió

el mensaje implacable de las Ma-dres, porque ya se repercutía en elextranjero. Los militares organiza-ron el espionaje del grupo, descu-brieron a las tres líderes: Azucena,Esther, María. Las tres y dos mon-jas francesas, Alice Domon y Léo-nie Duquet, fueron desaparecidasen diciembre de 1977.El autentico prodigio de las Ma-

dres que quedaban y cuyo númerohabía crecido, fue resistir la trage-dia, permanecer unidas por encimade las diferencias de credo, de idealpolítico y mantener el mensaje deentrega y lucha de Azucena, Esthery María.El regreso, controvertido y frá-

gil, de la democracia cloacal bur-guesa en 1983 no resolvió paranada la incógnita de las desapari-ciones. La lucha de las Madres dePlaza de Mayo continuaba y siguecontinuando, a pesar de muchosproblemas.

Las divisiones entre las Madres dePlaza de Mayo (1983—2015)

El regreso de la supuesta democra-cia acarreó tensiones personalistasocultas entre las Madres y una se-paración sobre el objetivo.Desde noviembre de 1977,

existía un subgrupo, dentro delas Madres, formado por madresde hijas embarazadas que adop-taron sobre la marcha el nombrede Abuelas de Plaza de Mayo. Sefueron percatando de que habíaunos 500 bebés de madres cauti-vas desaparecidas que habíansido secuestrados y entregados afamilias de militares o de la de-recha fascista más católica. Lle-varon a cabo una admirablelabor de rastreo con chequeo ge-nético, incluso psicológico. Lapresidenta actual, tras un notableforcejeo interno, es Estela deCarlotto.En enero de 1986 explotó el

odio: Hebe de Bonafini reunió aMadres dóciles y anonadas por losarrebatos irracionales de la jefa, yfundó Madres de Plaza de Mayo.

Nora Cortiñas, comprometida, pe-leona y solidaria, creó el mismo añoMadres de Plaza de Mayo LíneaFundadora.A partir de entonces, se observan

tres andaduras muy distintas:- Las Abuelas de Plaza de Mayo

están cerca del poder porque nece-sitan muchos subsidios oficialespara su labor de identificación, unapoyo forense, médico, técnico (unbanco genético).- Hebe de Bonafini (con sus Ma-

dres amaestradas) fue asombrandocon exabruptos, contradiccionesideológicas y finalmente una en-trega total (ampliamente compen-sada a nivel financiero) al clanneoliberal de los Kirchner.- Estela de Carlotto acompaña a

Hebe de Bonafini en el papel de se-guidora y defensora de la corruptapresidencia kirchnerista.Madres de Plaza de Mayo Línea

se fue dividiendo. La gran mayoríaestá integrada en el kirchnerismo (ypara algunas Madres ostentan unapoyo ciego a Israel).Quedan cinco excepciones

magníficas: Mirta Baravalle, NoraCortiñas y Elia Espen en la ciu-dad de Buenos Aires; Lolín Rigonie Inés Ragni en Neuquén, queapoyan constantemente las luchassociales.Para aquellas Madres el ideal re-

volucionario de las hijas e hijos setiene que cumplir: las lacras queahogaron al país ayer persisten y seagudizan hoy por hoy.Se puede leer [http://www.fon-

dation-besnard.org/spip.php?ar-ticle484] un texto borrado desdehace años del portal de Madresde Plaza de Mayo Línea, comoel recuerdo de María EstherTello, cuyo deceso el 1° de abrilde 2015 tampoco está mencio-nado.

Frank Mintz

Nota de RRII: Hace unos días, al-guien quemó un muñeco en unade las manifestaciones de las Ma-dres. Algunos protestaron altocontra esa quema. Yo no acababade entender y pedí a quien sabeque me lo explicara. Este es sutexto aclaratorio.

Utilicemos el poder de los indicadores para construir una organización eficaz

Las condiciones para unagran unión de los trabaja-dores están aquí. Los bene-

ficios de las empresas se handisparado mientras cada vez máslas necesidades básicas están fueradel alcance de los trabajadores. Esfundamental la organización de lostrabajadores pero mantener eltirón organizativo es difícil. Usarindicadores en tu sindicato te ayu-dará a hacerlo.Los indicadores correctos ayu-

dan a descubrir problemas y mues-tran cómo funciona tu modelo enel mundo real. Los incorrectoshacen perder el tiempo, confunden

y no generan información útil.¿Cómo averiguar cuáles son másimportantes? El primer paso es do-cumentar tu modelo organizativo yevaluar dónde estás en tu hoja deruta estratégica. Averigua qué acti-vidades medibles son más impor-tantes para tu enfoque en estemomento. Con esa base, aquí vanalgunos conceptos básicos: Eric Ries distingue entre indica-

dores actuables y vanidosos. Losvanidosos dan buena imagen perono sirven para seguir tu camino.Los actuables proporcionan ense-ñanzas que hacen que modifiquestu enfoque. A menudo usamos in-

dicadores vanidosos como el nú-mero de miembros. En su lugar,usa la comparación del mismo conel año anterior. Si sabes que turama tiene cien miembros y haceun año tenía ciento cincuenta,ahora sí sabes algo.¿Por qué llegamos a un techo de

miembros? Mide la retención.¿Qué porcentaje de miembrosestán ahí después de un año?¿Cuántos sólo llegan a pagar unacuota?Con estos datos puedes empe-

zar a tener debates objetivos. Si uncompañero aboga por una nuevacampaña de afiliación, ¿es la me-

dida correcta si tras la última cam-paña el 70% sólo pagó la primeracuota? Cualquier miembro nuevodesaparecerá si no averiguas losproblemas que vienen tras la afi-liación.Los datos, además, medirán el

éxito de tus iniciativas. Puedes for-mular una hipótesis: un nuevo en-foque mejorará la retención denuevos miembros de un 70% dedesafiliaciones tras la primeracuota a un 30%.Hay más que contar sobre indi-

cadores y espero que podamos ha-blar de ello en el sindicato, pero nodejes que la amplitud del tema te

detenga o haga que compliquesdemasiado las cosas. Elige el indi-cador más importante para tumodelo y el momento de tu orga-nización, establece una meta, re-visa el indicador periódicamente.Al plantear iniciativas o cambios,documenta cómo piensas que vana mejorar el indicador. Tras el ex-perimento, recaba lo que apren-diste y replantea los próximospasos.

Extracto del texto de Daniel Grosspublicado en el Boletín de la IWW

Equipo traducción Secretaría RRII CGT

Madres de Plaza de Mayo: Breve historial para la CGT de España


Sin fronteras

Una comisión de laNormal de Ayotzi-napa (México) reco-

rrerá Europa entre el 16 deabril y el 19 de mayo para in-formar a la comunidad euro-pea sobre la continuidad dela lucha de padres y madresde familia por la presentacióncon vida de los 43 normalis-tas desaparecidos, a pesar deque el Estado mexicano hainsistido en que los estudian-tes normalistas fueron calci-nados sin tener evidenciasque lo comprueben.La brigada conformada por

un padre de familia, un estu-diante y un defensor de dere-chos humanos recorrerá trecepaíses del continente euro-peo para sostener reunionescon comunidades estudianti-les, colectivos, organizacio-nes sociales y sindicalistas alas que llamarán a mantenerla observación internacional

sobre México frente a lagrave crisis de derechos hu-manos que se vive actual-mente en ese país, y paraexigir que se detengan losactos de represión cometidospor el gobierno mexicanocontra los estudiantes, padresy madres de familia de los 43normalistas, y el movimientosocial que exige la presenta-ción con vida de los despare-cidos.Con marchas, mítines

frente a embajadas y consu-lados mexicanos, ponenciasen universidades y encuen-tros con las comunidadesorganizadas, la brigada deAyotzinapa compartirá loque ha significado sietemeses de lucha y organiza-ción frente a la desapariciónforzada de los 43 estudian-tes ocurrida en Iguala, Gue-rrero el 26 de septiembre de2014.

Entre los objetivos de labrigada a Europa está respal-dar la exigencia de los padresy madres de familia de quese abran líneas de investiga-ción sobre la responsabilidaddel ejército mexicano y la po-licía federal en la desapari-ción forzada de los 43estudiantes de la NormalRural de Ayotzinapa, asícomo resaltar la responsabi-lidad internacional de los go-biernos europeos en lasviolaciones graves de dere-chos humanos cometidascontra los estudiantes nor-malistas, ya que han firmadoconvenios de colaboracióncon México en materia deseguridad y comercio, lo queha implicado la venta dearmas y capacitación a la po-licía y el ejército mexicano, apesar de que en México se si-guen violentando los dere-chos humanos.

Así mismo, la brigada pe-dirá apoyo a la sociedadcivil europea para fortalecerel proceso organizativo dela normal de Ayotzinapa ylograr construir garantíasreales de no repetición, unade las demandas centralesdespués de la presentacióncon vida de los estudiantesdesaparecidos, justicia paralos estudiantes asesinados yreparación para los heridos.“Buscamos garantías realesde no repetición, y éstas lastenemos que construir entrenosotros mismos, con lospueblos y comunidades,junto a las organizaciones so-ciales y colectivos; estas ga-rantías no se las podemospedir a las mismas institucio-nes gubernamentales dedonde provienen las violacio-nes de derechos humanos”,aseguró Omar García, inte-grante del Comité estudiantilde Ayotzinapa, previo al ini-cio del recorrido.En ese mismo sentido, co-

mentó: “en esta ocasiónnuestros interlocutores enEuropa son las organizacio-nes sociales y de derechoshumanos, los colectivos, losmedios libres o como se lla-men, la sociedad civil orga-nizada, venimos a darles lasgracias por todo su apoyo, ya insistir en que es necesarioque como comunidades ysociedades de abajo, nos si-gamos organizando paratransformar de una vez portodas este sistema de podery corrupción construidosobre el despojo, el despre-cio, la explotación y la re-presión contra nuestrospueblos, tenemos que ha-cerlo juntos, desde nuestroslugares de origen, coordina-dos y organizados, porqueasí como los poderosos hanglobalizado el despojo, nos-otros tenemos el deber sa-grado de globalizar laresistencia, la digna rabia yla alegre rebeldía.”

Equipo de Trabajo CGT-México

Recorre Europa brigada de Ayotzinapapor la presentación con vida de las y los43 estudiantes desaparecidosl Informan que la exigencia de presentación con vida se mantiene pese a insistencia del Estado mexicano dedar por concluida la búsqueda y la investigación.l Llaman a la comunidad Europea a mantener observación internacional frente a actos de represión contra elmovimiento social que exige la presentación con vida de los normalistas.l Solicitan apoyo para construir garantías reales de no repetición, de respeto y acceso pleno a sus derechoshumanos.

MÉXICO

Es una conferencia, con talleresde debate, pensada para quelas personas de reciente afilia-

ción puedan conocer cómo se estruc-tura sobre el papel de los estatutos ycómo trabaja en la práctica esta or-ganización sindical. Se habló de lacreación de Secciones Sindicales, delas tareas de las Federaciones Loca-les, la necesidad de FederacionesSectoriales o las leyes y formas denegociación con la patronal en basea la legislación sueca. Todo está plan-teado para que las personas nuevas yveteranas de SAC, procedentes de di-ferentes localidades y realidades la-borales, aprendan qué es lo quetienen acordado para funcionar ycuáles son los factores que a cada FL(eje real hoy día de la SAC) le per-miten o impiden crecer en número yen calidad.El próximo mes de septiembre SAC

tendrá Congreso. Por ello, este año ha-bían incluido en el temario el funcio-namiento congresual, las técnicas paraescribir ponencias concretas y com-prensibles y la presentación del equipoque debe elegir y proponer a los/ascandidatos/as al Secretariado.A la invitación que se nos hizo pu-

dimos acudir la IWW de Inglaterra,la FAU alemana, la CNT francesa,IP de Polonia y nosotros. Dispusimoscada organización de 5 minutos paracontestar cada una de las cinco pre-guntas que nos habían avanzado yque se referían a nuestras posicionesy actividades frente a cuestionescomo la emigración o el feminismo,así como frente a los que considera-mos como mayores problemas ennuestro país.También dedicaron un tiempo a

explicar vivencias de Tours pasados yplanificar el de este 2015 (desde laCentral se coordina a los afiliados yafiliadas que lo deseen un viaje poralgún país europeo donde entrar encontacto con afiliación de otros sin-dicatos rojinegros y, al tiempo, pasarunas vacaciones agradables en algúnlugar de descanso no “comercial”).La SG de la SAC aprovechó para

reiterar su invitación a acudir estemes de agosto a los actos que orga-nizan con motivo del centenario delasesinato de Joe Hill, sueco fundadorde la IWW en USA.Fue, como siempre, una acogida

excelente y afectiva y toda una lec-ción de cómo gestionar debates ycontroversias sin levantar el tono ybuscando la mejor salida para todos.

Secretaría de RRII CGT

Conferencia de la SACLos días 18 y 19 de abril tuvo lugar enÖrebro la conferencia de sectores yorganización de la SAC

SUECIA


Eje violeta

Discursos políticos y feminismos

VALORACIÓN

El 26 de junio de 1919 nace en Valencia la militanteanarcofeminista Purificación Pérez Benavent, másconocida como Pura Arcos. Nacida en el seno de

una familia anarcosindicalista (tanto su abuelo como supadre fueron militantes del Sindicato de Transporte de laCNT), cuando tenía tres años se instalaron en Xàtiva (LaCostera, Valencia). Estudió en la escuela hasta los 12 años,edad inusual en una niña de su época, y cuando se pro-clamó la República y se crearon escuelas de educación se-cundaria, Pura Arcos continuó con su educación.En 1933 la familia se trasladó a Barcelona, dejó los es-

tudios y se puso a trabajar. Unos meses más tarde se tras-ladaron al barrio del Clot, donde pudo estudiar de nocheen la racionalista Escuela Naturaleza de Joan Puig i Elías,donde conoció jóvenes anarquistas y se hizo miembro deun ateneo libertario. Durante la guerra y la Revolución vol-vió a Valencia y a mediados de 1937 formará parte de lasecretaría de propaganda del Subcomité Nacional de “Mu-jeres Libres”. Paralelamente imparte clases en una escuelade la colectividad, “El Porvenir”, de Tavernes de Valldigna(Valencia). En Barcelona hizo un curso de transporte yformó parte del primer grupo de mujeres que obtuvieronel carnet de conducir tranvías.En octubre de 1938 intentará participar como secretaria

de propaganda de Mujeres Libres en el pleno del Movi-miento Libertario de Barcelona, pero MMLL como orga-nización independiente fue vetada. El 28 de noviembre de1938 participará en el mitin en recuerdo de Durruti en Xà-tiva, con Cano Carrillo y Jover.Durante la posguerra pasó muchas dificultades antes de

reunirse con su familia en Barcelona, donde durante dosaños no salió de casa; amplió estudios y actuó en la luchaclandestina durante los años 40 en el Clot y en la red deapoyo a los presos anarquistas. En 1959 consiguió marchara Canadá con su hija, donde se reunió con su compañeroFederico Arcos, que ya se había ido en 1952 desde su exiliofrancés y donde encontró trabajo en una fábrica de automó-viles de la Ford. Pura Arcos aprendió inglés y se hizo enfer-mera en Canadá, profesión que ejercería hasta su jubilación.Colaboró en Anthropos, Mujeres Libertarias (Madrid)

y Mujeres Libres (Londres). Es autora de The ModernSchool Movement. Historical and Personal Notas of theFerrer Schools in Spain (Croton, 1990, con otros).Pura Arcos murió el 12 de octubre de 1995 en Windsor

(Ontario, Canadá).

http://mujeressinfonterasysinbozal.blogspot.com.es

MUJERES LIBERTARIAS

Pura ArcosValencia, 1919 - Windsor, 1995

Quiero empezar este artí-culo agradeciendo su co-laboración a todas las

personas (casi todas mujeres,pero no todas), que han realizadoel esfuerzo de contestar a la en-trevista que planteé para apo-yarme en la elaboración de estetrabajo.En la última reunión que tuvi-

mos en enero en Madrid el grupode la Mujer, coincidimos en queen este año repleto de elecciones,deberíamos elaborar un artículoque hablara sobre cómo los par-tidos políticos utilizan los con-ceptos y los temas de interésfeministas. Queríamos exponerqué nos molesta de sus discursos,de sus propuestas, qué echamosen falta y qué nos sobra. Ello noservirá para que reflexionen, in-corporen o cambien. Casi contotal seguridad. Pero nos serviráa nosotras. Eso seguro.Empezaré por exponer que la

tónica general es de ausencia,indiferencia y heterocentrismo,relegando las reivindicaciones fe-ministas. Se limitan a respetar laparidad en las listas (que no enlos gobiernos ni en los propiospartidos) y a hacer uso, en la ma-yoría de los casos, de un lenguajeinclusivo restringido a los saludos.También tenemos un senti-

miento de malestar generado porel uso puntual que realizan del fe-minismo en momentos concre-tos, que una vez pasados ylogrados sus objetivos, desapa-rece nuevamente de su discurso.Recurren a él sólo cuando les in-teresa dar buena imagen, ganarvotos, o desacreditar al contrin-cante por comparación (comoejemplos podemos poner elaborto y ahora mismo, bien ca-lentito, la prostitución).Se apropian de conceptos

como sororidad, corresponsabili-dad, conciliación, diversidad…para subvertirlos y conferirles unsentido que no les corresponde,adulterando nuestras reivindica-ciones al respecto (no existen me-didas reales en conciliación que

lleguen a una mayoría de muje-res. No existen medidas para laconciliación de los hombres, con-virtiendo ésta en una cuestión ex-clusivamente nuestra y haciendodesaparecer el concepto de co-rresponsabilidad, que tampocoaparece en los planes de estudio,perpetuando el mantenimientode unos roles que no contribuyena que esa corresponsabilidad seauna realidad para las nuevas ge-neraciones).

En el mejor de los casos, aplicanmedidas superficiales a temas im-portantes, pero que apenas supo-nen una capa de pintura, fachaday nada más, sin llegar a profundi-zar en las soluciones y dejando enel olvido posteriores revisiones ymejoras (aquí tenemos ejemplostan sangrantes como la violenciade género o el tema de los cuida-dos y la Ley de Dependencia.¿Cómo pueden atreverse a vocife-rar su malestar y preocupación aeste respecto cuando recortan pre-supuestos y medidas de apoyo enestas cuestiones? ¿Cómo es posibleque no se les caiga la cara de ver-güenza apelando a la crisis paraeliminar recursos de apoyo a lasvíctimas y personas dependientes,y no garantizar la seguridad en lavida de las víctimas, cuando no re-cortan en sus privilegios económi-cos ni en su propia seguridad, sinreducir guardaespaldas, cochesblindados, etc.?).En la mayoría de las ocasiones,

no existen programas específicos,faltan medidas reales y dotacionespresupuestarias, por lo que todoqueda en papel mojado (hable-

mos de igualdad laboral, con todolo que ello integra: desigualdadsalarial, precariedad femenina,jornadas parciales, contratos tem-porales, trabajo subcontratado,techos de cristal, falta de protec-ción real a la maternidad, brechaen el desempleo…).El tema de la educación tam-

bién nos levanta múltiples sinsa-bores, tantos como a temasrelacionados toca. Faltan progra-mas e interés en educación y di-versidad sexual (que mejoraría lasalud sexual y reduciría el nú-mero de abortos y la homofobia,por ejemplo) y en educación enigualdad (reduciendo roles, este-reotipos y violencia machista eincrementando la corresponsabi-lidad). No se garantiza la forma-ción de 0 a 6, sino a quien puedepagársela y conciliar. Y se man-tienen las subvenciones a cole-gios concertados que fomentanvalores heteropatriarcales.La discriminación y la des-

igualdad social brillan por su au-sencia, así como los proyectospara construir una sociedad ba-sada en las personas y no en losbeneficios económicos (mera-mente capitalistas). Tampocoexiste una reflexión sobre la dife-rencia de derechos, los privilegiosmasculinos ni cómo acabar con lasociedad patriarcal (término queno usan los partidos políticos)porque no les interesa. No pue-den perder sus privilegios ni susbeneficios.Cualquiera de estos temas po-

dría tratarse más en profundidad,diseccionándolo y relacionándoloen mayor medida con todos losdemás. Pero en esta ocasión noslimitamos a esta reflexión, men-cionando algunos de los ejemplosque para los feminismos sí sonimportantes y con los que no nosgusta que se juegue y se nos in-tente manipular.

Eva Irazu PantigaSecretaria de Acción Social y MujerCGT Oviedo y SP Asturias

Cómo los partidos políticos utilizan los conceptos y los temas de interés feministas

Los partidos políticos recurren al feminismo sólo cuando les interesa dar buena imagen , desacreditar al contrincante o ganar votos

Rojo y Negro 23mayo 2015

Eje violeta

Teresa Claramunt. Pionera delfeminismo obrerista anarquistaLaura Vicente VillanuevaFundación de estudios liberta-rios Anselmo Lorenzo, 2006

La figura de Teresa Clara-munt Creus (Sabadell1862 - Barcelona 1931)

no deja de crecer con el tiempo.Su vida es tan difícil y complejacomo podamos imaginar para

una mujer obrera del último ter-cio del siglo XIX con ansias delibertad, igualdad y justicia. Ellibro de Laura Vicente nos pro-porciona un relato pormenori-zado y riguroso de su trayectoriavital: obrera en una fábrica textildesde niña, luchadora en lashuelgas para mejorar las condi-ciones laborales, oradora bri-llante en mítines y conferencias,impulsora y organizadora de so-

ciedades de mujeres para for-marse y ser las protagonistas desu propia liberación… TeresaClaramunt era autodidacta perocon su vida totalmente cohe-rente con el ideal anarquista,con sus escritos, mítines, mili-tancia feminista y actuación sin-dical, sentó las bases que mástarde desarrollarían las mujeresde la siguiente generación, du-rante la II República y la Guerra

Civil. Todas las mujeres que noshemos propuesto ser libres tene-mos una deuda de gratitud im-pagable con ella y con la autorade esta biografía que pone anuestra disposición su historia.http://www.lamalatesta.net/pro-duct_info.php/products_id/1551

Viki CriadoDones Lliures Alacant

Teresa Claramunt Pionera del feminismo obrerista anarquista

LIBROS

Desde que la Iglesia Ca-tólica se hizo con elcontrol de la mente y

los miedos de una buena partede la población allá por el sigloIV, supo hábilmente integrartodas las fiestas consideradaspaganas en el culto propio, dis-frazando las celebraciones vin-culadas a la naturaleza y al gocede los sentidos con un manto deveneración mariana o santifi-cada, y así permitir al vulgo dis-frutar de un poco de alegría ensus miserables vidas.El mundo ha evolucionado a

lo largo de los siglos. Los cam-bios históricos a partir de la Re-volución Industrial vieron elnacimiento de una clase obreraque se hizo consciente de susmiserias, y se rebeló contra ellas,luchando por conseguir unmundo más justo. Fue unalucha desigual (no era lo mismoser hombre obrero que mujerobrera), y mucha la sangre de-rramada. Y se tomó una fecha, elPrimero de Mayo, como díapara conmemorar esa lucha, yaque unos sindicalistas anar-quistas fueron ejecutados porparticipar en una huelga quehabía empezado un 1 de mayo.Día simbólico, en el que laclase trabajadora alza su vozpara recordar que la lucha no haterminado, pues cada minutoque pasa se pisotean sus dere-chos en cualquier punto del pla-neta, y se pierden avancesconseguidos con tanto dolor porla crueldad del capital, que sóloentiende de beneficios, sin im-portarle las personas.Y mientras tanto, ¿qué hace

la Iglesia en el Día del Trabajo?Yo no sé lo que ocurre en otrospaíses, pero sí sé lo que pasa en

España. Aquí se neutraliza lamanifestación obrera, aprove-chando que empieza el mes demayo (mes mariano por anto-nomasia), convocando alegresromerías en numerosas localida-des, consiguiendo que la mayo-ría de la población (en especialla juventud) no sepa siquieraque el 1 de Mayo es la Fiesta delTrabajo. Sólo sueñan con la ro-mería, olvidando incluso el sen-tido religioso que la motiva. Yasistimos a una extraña mezclade cultos: el culto al vino, a losplaceres sensuales, al desfase, ala exaltación de la Virgen…Que alguien me diga qué dife-rencia hay entre las ya famosasfiestas de la primavera (alcoholy desenfreno hormonal) y las ro-merías (alcohol y desenfreno es-piritual): una es celebraciónpagana, la otra, religiosa. Pero laromería, la que tiene lugar el 1de Mayo, es además una cortinade humo que oculta el signifi-cado de tal fecha para las perso-nas trabajadoras, que levantansu voz afónica y desafiante con-tra la desigualdad social y la pér-dida de derechos, recordandosin descanso que la lucha no haterminado, que una gran mayo-ría somos trabajadoras y traba-jadores, y que hay que combatirlos abusos del capital.Yo nací un 1 de Mayo, y

quiero desde aquí rendir un pe-queño homenaje a mi padre, aquien veía acudir todos los añosa la manifestación el día de micumpleaños. Por él, y por todaslas personas luchadoras que nose rinden. ¡Viva el Primero deMayo!

Ana Isabel García

¡Viva el Primero de Mayo!VALORACIÓN

¿Quién es Ahmet Saadat, su marido?

Ahmed es palestino, militante delFLP. En el año 2001 fue elegidosecretario general después delasesinato del anterior secretario,Abú Alí Mustafá, con un misil is-raelí mientras estaba en su despa-cho. Ahmet fue ilegalmentedetenido el 15 de enero de 2002,acusado, juzgado y condenado,sin ninguna prueba, a treintaaños de prisión.

¿Por qué fue detenido Ahmet Saadat?

Ahmet fue detenido por ordende Arafat, presidente de la Auto-ridad Nacional Palestina (ANP),en esos años. Un mes despuésde ser elegido secretario generaldel FPLP fue asesinado el mi-nistro israelí de turismo, Reha-van Ze’evi. Los israelíes acusaronal Frente de ejecutar ese asesi-nato y a Ahmed de instigarlo yprobablemente, de ejecutarlo ypresionaron a Arafat para detenery entregar a Ahmet.

¿Cómo se produjo la detención?

Ahmet fue perseguido por todo elterritorio palestino por el ejércitode ocupación israelí. Por ordendirecta de Arafat, mi marido,junto a otros cuatro compañerosdel Frente fueron detenidos yconducidos a la Muqataa, sededel Gobierno de Arafat. La CorteSuprema Palestina declaró in-

constitucionales las detenciones yordenó su liberación pero la au-toridad Nacional Palestina senegó a llevarla a cabo.El 29 de marzo del 2002, las

tropas israelíes asediaron la Mu-qataa. Para evitar males mayores,hubo una negociación entre laANP (representada por AbbuAbbas, actual presidente) e israe-líes con mediación de EstadosUnidos e Inglaterra, acordandoque Ahmet y sus cuatro compa-ñeros serían trasladados a la cár-cel de Jericó, vigilada porelementos de seguridad america-nos y británicos. La excusa quedio la ANP fue la de protegerlesde una probable agresión. Loscinco compañeros del Frente noestaban de acuerdo con que lesllevaran a una cárcel pues sabíanque antes o después las fuerzas deocupación israelíes les detendríanpara llevarles a Israel.

¿Cómo se produjo el traslado de lacárcel de Jericó, en territorio pales-tino, a una cárcel israelí?

Esto fue el 14 de marzo 2006.Después de las elecciones al Par-lamento palestino en las que elFrente obtuvo tres parlamenta-rios, uno de ellos mi marido. Esedía los elementos de seguridadingleses y estadounidenses se re-tiraron de la prisión unos mo-mentos antes de que llegaran lastropas israelíes, que procedierona bombardearla durante casi

doce horas, destruyendo todas lasdependencias.

¿Sólo estaban detenidos los cinco mi-litantes del Frente?

No, había un preso político deAl-Fatah y otros presos reclama-dos por Israel.

¿Por qué bombardearon la cárcel?

Porque es su método. Fue lo quehicieron con Arafat también. Pri-mero desarmaron a los policíaspalestinos y, para más humilla-ción, les hicieron quitarse la ropay quedarse en calzoncillos. Bom-bardearon por tramos hasta quelos presos quedaron arrincona-dos y absolutamente indefensosfueron sacados de lo que que-daba de la prisión y llevados auna cárcel israelí.

¿Hubo muertos?

Sí. Hubo cinco palestinos muer-tos pero a los compañeros delFrente los querían vivos.

¿Cuál fue la actitud de la ANP?

A la ANP le venía bien que mimarido, líder del Frente, estu-viera detenido. Nosotros somos laoposición. Cuando Ahmet estabadetenido en Jericó, mandó cartasa Abbas (presidente de la ANP)proponiéndole sacar de una ma-nera u otra, al resto del grupo,quedándose él en prisión peroAbbas no aceptó. El Frentepiensa que Abbas fue advertidode que los israelíes iban a atacarla cárcel y lo que hizo fue irse dePalestina durante el ataque.Abbas pudo paralizar cualquiertipo de negociación porque norespetaron el acuerdo y, además,era evidente que Inglaterra y Es-tados Unidos también estabaninvolucrados en el ataque.Como ya he dicho, el ataque a lacárcel de Jericó fue en el año2006, después de las elecciones alParlamento palestino y en las queel Frente consiguió tres parla-mentarios, uno de ellos mi ma-rido, por lo que tenía inmunidadparlamentaria.

¿Cuándo y cómo fueron juzgados?

Ahmet fue el primero de loscinco en ser juzgado. El juicio seinició dos años después y duródos años. Los servicios secretosisraelíes insistieron en la acusa-ción directa a Ahmet del asesi-nato del ministro israelí peronunca lo pudieron demostrar.Los cuatro compañeros deAhmet fueron sometidos a inte-rrogatorios muy duros, tortura-dos, incluso durante el juicio deAhmet, pero nunca reconocieronninguna implicación de mi ma-rido; confesaron que ellos hicie-ron la operación, sin ningunaorden superior, por eso fueroncondenados a cadena perpetuamás 100 años. Ahmet fue conde-nado a 30 años.En defensa de mi marido de-

clararon 35 testigos, presos pales-tinos, políticos y gente en generalpara demostrar que Saadat sóloera el secretario general delFPLP.

¿Ahmet Saadat tenía defensa jurí-dica?

Desde el primer momento sedeclaró insumiso, no reconocíaal tribunal porque era un tribu-nal de la ocupación y no con-testaba a ninguna pregunta.Por este motivo, su abogado nopudo defenderle. En el tribunalhabía tres jueces y, normal-mente, cuando hay tres o másjueces es que es un juicio im-portante y significa que la con-dena va a ser superior a los diezaños. Cuando los jueces entra-ban en la sala del juicio todo elmundo se ponía de pie menosAhmet. El juicio fue una pan-

tomima, un acto político sinninguna acusación que pudie-ran probar.

¿Usted y sus hijos pudieron asistir aljuicio?

Sí, estuvimos en el juicio y aun-que no podíamos acercarnos a él,estábamos allí.

¿Cómo fue tratado en la prisión?

Después del juicio durante tresaños fue sometido a un aisla-miento muy duro, en una celdade un metro y medio por dos me-tros y medio, con una puertablindada con un pequeño orificiopor donde meten la comida. Laúnica organización de derechoshumanos que tenía permitido elacceso a la cárcel era la Cruz Rojauna vez al mes. Durante esos tresaños legalmente tenía derecho asalir dos horas al día al patio perosólo le permitían una hora con lasmanos y los pies atados.En solidaridad con Ahmet los

compañeros de la cárcel deci-dieron hacer una huelga dehambre y hubo una campañainternacional de presión contraIsrael para que sacaran a Ahmetdel aislamiento, lo que se con-siguió. Había otros 22 líderesdel FPLP, Hamas y la Yihad Is-lámica que estaban en aisla-miento pero a Ahmet lo trataronsiempre de forma especial, so-metiéndole a fuertes presionespsicológicas.

¿Usted y sus hijos podían visitar aAhmet Saadat?

Para un palestino, uno de loscastigos más duros es prohibirlela visita de sus familiares. Unode mis hijos y yo habíamos con-seguido de los israelíes un docu-mento autorizándonos a entraren Israel y visitar a Ahmet. Misotros hijos no pueden visitarle,lo que es un castigo tanto parael preso como para la familia.Ahora está “aislado” de la fami-lia porque no permiten que levisitemos. Después del ataque aGaza del 2008, dijeron que am-pliaban la prohibición de visitasfamiliares durante tres mesespero esos tres meses los puedenrenovar como en las detencionesadministrativas. El abogado denuestros presos recurrió y porello, nos avisaron de que uno demis hijos podía visitarlo perocuando fue no le permitieronentrar. Nosotros sabemos queson formas de presión para con-seguir quebrar al preso y elimi-nar sus ánimos para luchar. Peronuestros presos se mantienenfuertes y nosotros, los familia-res, también.

Equipo Palestina Secretaría RRII - CGT

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DEPÓSITO LEGAL: M-3534-1988.

ISSN: 1138-1019.

Publicación con licencia Creative Commons

mayo 2015

ABBLA SAADAT, RESPONSABLE DEL FPLP PARA LA LIBERACIÓN DE LOS PRESOS PALESTINOS

“Ahmed Saadat ha sido condenado,sin ninguna prueba, a treinta añosde prisión”

“Los servicios secretosisraelíes insistieron enla acusación directa aAhmet del asesinato del ministro israelí pero nunca lo pudierondemostrar”

Entrevistamos a Abbla Saadat. Palestina, casada con Ahmed Saadat, tienen dos hijas y dos hijos.Además, Abbla es una activista en el campo de la mujer y trabaja en la Unión de Comités de MujeresPalestinas, que es una organización afín al Frente Popular de Liberación de Palestina (FPLP)

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