Una gestion gerencial o de liderzgo dentro de la lop cy mat

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SALUD SALUD OCUPACIONAL UNA OCUPACIONAL UNA GESTION GERENCIAL GESTION GERENCIAL o de LIDERAZGO?” o de LIDERAZGO?” Participación en acción Parte 1 Facilitador: Econ. Luis Alfredo Gómez Rodrígue

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““SALUD SALUD OCUPACIONAL OCUPACIONAL UNA GESTION UNA GESTION

GERENCIAL o de GERENCIAL o de LIDERAZGO?”LIDERAZGO?”

Participación en acción

Parte 1

““SALUD SALUD OCUPACIONAL OCUPACIONAL UNA GESTION UNA GESTION

GERENCIAL o de GERENCIAL o de LIDERAZGO?”LIDERAZGO?”

Participación en acción

Parte 1

Facilitador: Econ. Luis Alfredo Gómez Rodríguez

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“Señores Pasajeros...Les habla el piloto de la nave...

Tengo buenas y malas noticias....

La buena noticia es que vamos a llegar 25 minutos antes de tiempo...

La mala es que no sabemos adonde vamos...”

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AMÉRICA LATINA

PEA LA: 219 millones

Accidentes de trabajo: 30 millones

Accidentes fatales 39,400

Tasa de siniestralidad: L.A. 11% (3 lugar mundial)

Solo del 1 a 5% de los casos se reportan

PIB perdido en la región 10% (6% a 14% nacional)

MUNDO

PEA mundial: 2.8 mil millones

Accidentes de trabajo: 270 millones

Accidentes fatales a nivel mundial: 350 mil

Enfermedades relacionadas con el trabajo: 160 millones

Muertes relacionadas con el trabajo: 2,2 millones

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Mayores Accidentes: impacto ambiental

Exposición a nuevas sustancias químicas

Incremento de los problemas disergonómicos

Impacto a la salud, por las nuevas tecnologías y procesos de trabajo

Nuevas enfermedades creadas o relacionadas con el trabajo, como:

Estrés, trastornos psicosociales y problemas de salud mental

Alcoholismo, drogadicción

Conflicto social y violencia en el trabajo

VIH/SIDA en los lugares de trabajo

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Enfermedades Ocupacionales más frecuentesEnfermedades Ocupacionales más frecuentesVenezuela / Enero - Agosto 2006Venezuela / Enero - Agosto 2006

ENFERMEDADES OCUPACIONALES TOTAL %

010-00 TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS 2690 79,9

020-00 AFECCIÓN AUDITIVA CAUSADA POR RUIDO 44 1,3

020-01 HIPOACUSIA INDUCIDA POR RUIDO 40 1,2

030-00 PATOLOGÍAS DE LA VOZ 41 1,2

040-00 PATOLOGÍAS POR RIESGO QUÍMICO 37 1,1

050-00 AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO 141 4,2

060-00 AFECCIONES PROFESIONALES DE LA PIEL 32 1,0

070-00AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-SOCIALES 132 3,9

080-00 AFECCIONES CAUSADAS POR RADIACIONES 3 0,1

080-01 RADIACIONES IONIZANTES 0 0,0

090-00ENFERMEDADES CAUSADAS POR TEMPERATURAS EXTREMAS 4 0,1

100-00 ZOONOSIS RELACIONADAS CON EL TRABAJO 2 0,1

110-00 OTRAS ENFERMEDADES PROFESIONALES 242 7,2

TOTAL 3.368 100,0

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Accidentes de Trabajo notificados Venezuela / Enero - Agosto 2006

DIRESAT LEVES % GRAVES % MORTALES % TOTAL

Anzoátegui 2.824 12,5 93 4,9 28 17,07 2.945

Aragua 3.415 15,1 238 12,5 28 17,07 3.681

Bolívar 1.768 7,8 259 13,6 19 11,59 2.046

Capital 3.522 15,6 354 18,6 14 8,54 3.890

Carabobo 5.217 23,1 433 22,7 29 17,68 5.679

Lara 2.440 10,8 194 10,2 19 11,59 2.653

Táchira 1.209 5,4 198 10,4 9 5,49 1.416

Zulia 2.182 9,7 138 7,2 18 10,98 2.338

TOTAL 22.577 100,0 1.907 100,0 164 100,00 24.648

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La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)Participación protagónica y responsable

de la ciudadanía en todos los hechos de la vida social

Ordena a las empresas garantizar y proteger la integridad física y mental de la población trabajadora (art. 87) y al Estado velar por ello

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SURGE: SURGE:

EL DERECHO A LA CONSULTA Y EL EL DERECHO A LA CONSULTA Y EL DEBER DE PARTICIPAR DE LOS DEBER DE PARTICIPAR DE LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORASTRABAJADORES Y TRABAJADORAS

LOPCYMAT Artículo 5

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SURGE: UN DERECHO AL QUE TODOS PUEDEN Y DEBEN ACCEDER

El derecho a la SALUD lo cual implica, entre otras, derecho a:

- vivienda segura y asequible

-alimentación sana y suficiente

-acceso a la educación

-acceso a una adecuada atención medica

-ausencia de discriminación

-acceso a transporte seguro, barato y no contaminante

-CONDICIONES DE TRABAJO

ADECUADAS, SEGURAS,

GRATIFICANTES Y BIEN REMUNERADAS

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SABEMOS…

Una gestión adecuada para la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras, asegura:

• disminución del absentismo laboral y bajos costos de atención

• empleados saludable y motivados

• mayor colaboración, organización y armonía en el lugar de trabajo

• mayor productividad y

• mejor calidad de los servicios prestados

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ENTONCES DEBEMOS ENTONCES DEBEMOS GERENCIAL LA SALUD GERENCIAL LA SALUD

OCUPACIONAL ?OCUPACIONAL ?

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LOS GERENTES TIENEN SUBORDINADOS. LOS LÍDERES TIENEN SEGUIDORES

MURRAY JOHANNSEN