Un SGSSO, permite a una organización controlar sus Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y...
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Un SGSSO, permite a una organización controlar sus Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y Mejorar su desempeño
¿Cuáles son los componentes de un Sistema de Gestión de
Salud y Seguridad
Ocupacional?
POLITICA SySO
• Incluye un compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades y con los requisitos legales aplicables.
• Se comunica a todas las personas y partes interesadas
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
• Actividades rutinarias y no rutinarias de todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (incluso contratistas y visitantes)
Diferentes Niveles de Riesgo
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Probabilidad PuntuaciónNivel de
ProbabilidadLa materialización del
incidente es posible que suceda varias veces
durante el ciclo de vida laboral
3 pts Alto
La materialización del incidente es posible que se
presente alguna vez2 pts Medio
No es esperable que el incidente se materialice,
aunque puede ser concebible
1 pt Bajo
Severidad PuntuaciónNivel de
SeveridadAmputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones,
lesiones múltiples, lesiones fatales, etc
3 pts Alto
Laceraciones, quemaduras,
conmociones, torceduras importantes, fracturas
menores.
2 pts Medio
Daños superficiales; pequeñas heridas,
excoriaciones y magulladuras
1 pt Bajo
REQUISITOS LEGALES y OTROS
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
• Los objetivos deben ser medibles y coherentes
RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICIÓN DE CUENTAS Y AUTORIDAD.
• Los recursos incluyen los recursos humanos y las habilidades especializadas, la infraestructura organizacional y los recursos tecnológicos y financieros.
COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
• La organización debe asegurarse que cualquier persona que esté bajo su control ejecutando tareas que pueden tener impacto sobre SYSO, sea competente con base en su educación, formación o experiencia apropiados y debe mantener los registros asociados.
COMUNICACIÓN
• En relación con sus peligros del sistema de gestión de SySO, la organización debe establecer, implementar y mantener procedimientos para:
• la comunicación interna entre los diferentes niveles y funciones de la organización.• la comunicación con contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo• recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
• La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:• identificar situaciones potenciales de emergencia;• responder a tales situaciones de emergencia.• La organización debe responder ante las situaciones de emergencia reales y prevenir o mitigar
consecuencias adversas asociadas de SySO
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
• La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar incidentes.
• Las investigaciones se deben llevar a cabo de manera oportuna (Entrevistas, videos, testimonios, valoraciones médicas)
• Los resultados de las investigaciones de incidentes se deben documentar y mantener
Herramientas para encontrar la causa raíz:
•TASC•5 Porqué?•ISHIKAWA
AUDITORÍA INTERNA
• Los programas de auditorias se deben planificar, establecer, implementar y mantener por la organización, con base en los resultados de las evaluaciones de riesgos de las actividades de la organización, y en los resultados de las auditorias previas.
• La selección de los auditores y la realización de las auditorias deben asegurar la objetividad imparcialidad del proceso de auditoria.
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
• La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de SySO. a intervalos definidos para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. Las revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora, y la necesidad de efectuar cambios al sistema de gestión de SySO, incluyendo la política y los objetivos de SySO. Se deben conservar los registros de las revisiones por la dirección.
ESTRUCTURA SGSySO
Más información:Ing. Lic. Evandry Alberto Monge Monge
Salud y Seguridad Ocupacional BAC Credomatic
MUCHAS GRACIAS