Trans formacion digital-fit

11

¿Quénecesitantusempleadosparacapacitarse?

Trans-FormaciónDigital

2 4

Formación

InnovaciónTecnología

https://fitlearning.digital

Í ND I CE 1 LasempresasseTRANSFORMAN

Trans-FORMACION.ModelosdeFormación

Losretosdelaformaciónenlasempresas

NuevosmodelosdeTrans-FORMACIONdigital

CasoPráctico:¿ErescapazdeaprenderGmailen10días?

Experienciaypuestaenmarcha

2

3

4

5

6

5

1. Presentarloscambiosenlasempresasyenlaformación,transformacióndigital

2. Evaluarlosretos actualesquedebenafrontarlasempresasparaofercer unaformacióneficazasusempleados

3. Mostrarunnuevomodelodeformaciónbasadoenlamovilidad

4. Veruncasopráctico5. Experimentar comoalumnoenun

proyectoreal

INNOVACIÓNDIDÁCTICA

Objetivos

t

53

1 ¿LasempresasseTRANSFORMAN?

612

¿LasempresasseTRANSFORMAN?

q 1-¿Hemoscambiadonuestromododevida? q Viajar

q Comprarq Comunicarseq Comprarq Hablarq Relacionarseq …

q ¿Cómoerahace20años?

712


SonempresasquehanyestánTRANSFORMANDOELMUNDO

...Perohace25añosningunadeellasexistía…

812


q Nace2009

q ¿Habíasusadoyaebay?(1995)

q ¿yeliphone?

q ySAMSUNG…haciendo…COCINAS!!!

q Naceen2009

q Naceen1994

q ¿Ylinkedin?(naceen2003)

q ¿teníasFacebooken2007?(naceen2004)

q ¿Hemoscambiadonuestromododevida?

912


q 2-¿Cómoerantuscelulareshacetansolo10años?¿lorecuerdas?

1012


q Estoserantusmóvilesen1997,¿teacuerdas?Nohapasadotantotiempo!!!

1112


qElprimeriphone nace… ¡en2.007!Yparecequellevaconnosotrostodalavida

1212


Enunospocosaños,muchascosashancambiado… enlosúltimos10añosseregistranmascambiosquelos500anteriores… ¿quieresdecidirtuelcambioentuempresa?¿oquieresqueelcambiotecambieati?

138

2 Trans-Formación.Modelosdeformación

14


q Presencial q Adistancia q elearning

ü Naturalü Sencillaü Fácilde

implantarü Reconocidaü Aceptada

ü Ágilü Evita

desplazamientosü Formación

individualü Bajocosteü Masaccesible

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qMobileLearningü Sencilloü Accesibleü Rápidoü Eficazü Libreü Instantáneaü Fácil

Porque… ¿quiénnollevauncelularencima?Sillevamoselaulaencima24horasaldía… ¿por

quenoabrimoslapuerta?

2010-2017:Apareceunnuevomodelo

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q Unaadecuadapolíticaformativaenunaempresamodernadebeentenderyaplicarestos3modelosdeformación parahacerfrentealosretosquelosnuevostiempostraenysusempleadosdemandan

1712


q pero… ¿Cómotecapacitasen2017?¿Cómohace500años?

¿LasempresasseTRANSFORMAN?22 Trans-Formación.Modelosdeformación

1812

¿Cómoveíastuspelisyserieshace… 5años,3años… 2años?


1912

¿Cómolasvesahora?

¿Ossuena?


2012


2112

q ¿hascambiadolaformadevertusseriesynoteplanteascambiarlaformadecapacitarte?


2212

q Algunasempresas,centrosdeformación,organizaciones… nohanentendidonadatodavíaqMuchasuniversidades,conmasde500añosdeantigüedad,esmuyprobablequecierrenenbreve,porquenoseestánsabiendoadaptarq Amuchasempresasyaleshapasado,aotraslesestápasandoolespasará


2312

q ¿Trans-FORMAStuempresa?

¿Lasempreas seTRANSFORMAN?

q¿Tesiguesformandoigual?¿noteplanteasincluirnuevosmodelos?¿piensas“esmuymoderno,novaleparamisempleados”?

q Siesasí,tienesungraveproblema.Parasercompetitivo,paraserelmejor,enplenosigloXXI,otienesalosempleadosmascapacitadosycompetitivosolaglobalizaciónhaceelresto


2412

q Lasempresasdebenadaptarseomorir,eslateoríadelaevoluciónaplicadaaldesarrollotecnológico,TRANSFORMACIONDIGITAL


2512

¿Lasepresas seTRANSFORMAN?

q EnloqueaTRANSFORMACIONDIGITALserefierenohaytiempoparacometerdemasiadoserrores,oeres“líder”oeres“seguidor”,osimplemente“noeresnada”.Eligestú,oeligenporti… notequedatiempo.

q Siquieresmejorarfórmate,siquieresformartetrans-FORMATE…digitalmente


2613

3 Losretosdelaformaciónenlasempresas

FASESDELPROYECTO

1. Deslocalización2. Teletrabajo3. Accesouniversaldelosempleados4. Volatilidaddelainformación5. Costes6. Evitarexclusiones(brechadigital)7. Escasezdetiempoparaformarse8. Motivación

Losretosdelaformaciónenlasempresas3

FASESDELPROYECTO

TeletrabajoenColombia

Losretosdelaformaciónenlasempresas3

http://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/el-teletrabajo-en-colombia-134536

http://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/cifras-sobre-teletrabajo-en-colombia-45017

http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-article-14761.html

FASESDELPROYECTOLosretosdelaformaciónenlasempresas3

CelularesenColombia

FASESDELPROYECTOLosretosdelaformaciónenlasempresas3

q Lasempresasdebenbuscarmodelosdeformaciónintegradores,quefacilitenelaccesoalaformaciónatodossusempleadosporigual,deformasencilla,efectivayágil.q Factorescomolaubicación,brechadigital,edad… nodebenafectaralosprocesosformativosmodernos.

3117

4 NuevosmodelosdeTrans-FORMACIONdigital:MOBILELEARNING

3217

Garage DigitallaapuestaformativadeGoogle

4 NuevosmodelosdeTrans-FORMACIONdigital

3317

Videoymóvillaparejaperfecta


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1. COMUNICACIÓN2. METODOLOGIA3. ACCESO4. CONTROL

Los4pilaresdelaTrans-FORMACIONdigital,MOBILELEARNING


Pero…¿cómopuedodesarrollarunproyectoMOBILE?

3517

1. COMUNICACIÓN


q Nocomunicacón =Noformaciónq Comunicarantes,duranteydespuésq Definirestrategiadecomunicaciónq Motivaresunaexcelentepolíticaq Usarlenguajepositivoq Emplearmedios(video,mail,web…)

EFICAZ

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2. METODOLOGIA


q Buscar el modelo (¿sencillo, motivador, divertido, práctico, accesible…?)

q Análisisdecadaproyectoq Evaluaralosusuariosq Definirelcursoydesarrollarloq Gamificación comoelementomotivadorq Definirelproyecto:horario,accesos,

calendarioq Comunicación

MOBILE

3717

3. ACCESO


SENCILLA

q Adaptadoalanecesidadesyelcolectivoq Evaluartiposdeaccesos(3G,4G,wifi…)q Evaluardispositivosacceso(celulares,

computadoras…)q Noexcluyenteq Testeada

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4. CONTROL


INSTANTANEO

q Seguimientoentiemporealq Informesdeprogresoparausuariosy

gestoresq Dinamizaciónsencillaq Evaluacionesq Diplomasq Automatizacióndealertaseinformes

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5 Casopráctico:AprendeGmailen10díascomositrabajasesenGoogle

40

18

CONDICIONESGENERALESCasopráctico:AprendeGmailen10díascomositrabajasesenGoogle5

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18


1. COMUNICACIÓNq Landing pageq Videopromo/demoq Mailing,redessociales…q Mailcomunicacióninicialq Maildiarioalosalumnos

https://gsuitelive.com/

42

18


1. COMUNICACIÓN

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18


2. METODOLOGIAq Cursosenvideoq Desarrolloespecíficoparacelularesq Videoscortos(<2minutos)q Plandeestudiosdiario(progresodirigido)q Evitaraccesoincontroladoq Evaluacionesperiódicasq Gamificaciónq Formaciónprácticaq Dinamizacióndiariaprogramada

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18


2. METODOLOGIA

45

18


3. ACCESOq Accesouniversal(smartphone,

computadora…)q Posibilidadaccesoofffineq Sencillezacceso(claves,urls…)q Appespecíficaparalaformaciónenvídeoy

ensmartphone (tipoNETFLIXformación)q Gestióndealertasymailsdiarios

46

18


3. ACCESOGsuite Livedisponibleenios yandroid

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4. CONTROLq Alertasperiódicasconfigurablesq ControlautomatizadodeKPISq Gestiónautomáticodeinformesq Controldeevaluacionesq Gestióndediplomas

48

18


4. CONTROL

49

18


enpocaspalabras… enunvideo… enmenosde2minutos…

5022

6 Trans-FORMATE:MOBILELEARNING¿CreesquepuedesaprenderGmailen10días?

51

18

CONDICIONESGENERALES

q Ahoratetocaatí.q Elmejorcasoprácticoestuexperienciaq Teretamos:

Trans-FORMATE:MOBILELEARNING¿CreesquepuedesaprenderGmailen10días?6

o ¿CreesquepuedesaprenderGmailen10díascomositrabajarasenGoogle?

o Solo15minutosaldíao Desdetucelular,sencillo,rápido… eficazo Aprendeloquenecesitas,nadamaso Ahorramásde200horasalaño

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CONDICIONESGENERALESTrans-FORMATE:MOBILELEARNING¿CreesquepuedesaprenderGmailen10días?6

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CONDICIONESGENERALES6 Trans-FORMATE:MOBILELEARNING¿CreesquepuedesaprenderGmailen10días?

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CONDICIONESGENERALES

1. Ellunesrecibirásunmaildeinstrucciones2. Elmartesteinscribiremosenelcurso3. Cadadía,durante10días,tendrásaccesoa2

tutorialesGmail4. Paraavanzarnecesitaráscompletarunas

sencillasevaluaciones5. Solonecesitasuncelular,yganasdeformarte6. Soloteenseñamosloquenecesitas… no

queremosaburrirte

6 Trans-FORMATE:MOBILELEARNING¿CreesquepuedesaprenderGmailen10días?

5

1. Presentarloscambiosenlasempresasyenlaformación,transformacióndigital

2. Evaluarlosretos actualesquedebenafrontarlasempresasparaofercer unaformacióneficazasusempleados

3. Mostrarunnuevomodelodeformaciónbasadoenlamovilidad

4. Veruncasopráctico5. Experimentar comoalumnoenun

proyectoreal

INNOVACIÓNDIDÁCTICA

Objetivos

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CONOCEFITLEARNING

zt

www.fitlearning.digitalwww.fitlearning.digital

VISUAL

MOBILEemociónenlanube;)

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T: +34963818025| E: [email protected]

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