TRLSA, MODELO COMPLETO DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS E INFORMES DE GESTION EN COLOMBIA

CARLOS ANDRÉS CARRASCAL CANTILLOROSEYHER LORA PICÓN

DOCUMENTO PRESENTADO COMO REQUISITO EVALUATIVO EN LA ASIGNATURA DE FINANZAS AL INGENIERO

JOSE LUIS NIÑO MORENO MBA.

UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

BARRANQUILLA

2013

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3

OBJETIVOS.....................................................................................................................................4

OBJETIVO GENERAL....................................................................................................................4

OBJETIVOS ESPECIFICOS..........................................................................................................4

1. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE SOCIEDADES ANONIMAS (TRSLA) Y LA NORMATIVIDAD DE LAS SOCIEDADES ANONIMAS EN COLOMBIA.................................5

2. MODELO DEL ESTADO DE PERDIDAS Y GANANCIAS O ESTADO DE RESULTADOS................................................................................................................................8

3. INFORMES DE GESTIÓN EN COLOMBIA.........................................................................9

ANEXO FORMATO UNICO ACTA DE INFORME DE GESTIÓN..........................................11

CONCLUSIONES..........................................................................................................................16

BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................................17

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INTRODUCCIÓN

Es muy importante el conocimiento que tengan las sociedades anónimas acerca del texto

refundido de la ley de sociedades anónimas conocido como TRLSA, ya que este contiene

todos los estatutos que las rigen y las regulan, en este trabajo describiremos su contenido

y detallaremos como actúa en el proceso de repartición de los beneficios resultantes de

un ejercicio.

El estado de pérdidas y ganancias es un estado financiero de mucha importancia para las

sociedades, porque permite conocer el resultado económico del ejercicio contable, en el

trabajo presentaremos el modelo general para realizar estad detallado en el artículo 189

del TRLSA.

Finalmente describiremos la entrega de informes de gestión en Colombia basándonos en

la ley 951 de 2005, la Circular 11 de 2005 y la Resolución orgánica 5674 de la Contraloría

General, además se anexara el formato único de acta de informe de gestión.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar el texto refundido de la ley de sociedades anónimas (TRLSA), el modelo del estado de pérdidas y ganancias y los informes de gestión en Colombia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Definir las características del texto refundido de la ley de sociedades anónimas, TRSLA

Detallar el modelo de estado de pérdidas y ganancias para una sociedad anónima. Describir como, cuando y a quien se le debe presentar un informe de gestión y

quien debe hacerlo.

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1. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE SOCIEDADES ANONIMAS (TRSLA) Y LA NORMATIVIDAD DE LAS SOCIEDADES ANONIMAS EN COLOMBIA.

Es un texto gubernamental español que regula y establece todo lo concerniente a las sociedades anónimas o de capital, a continuación se enuncia el real decreto legislativo N° 1564/1989 de 22 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de sociedades anónimas.

“Al amparo de la disposición final primera de la Ley 19/1989, de 25 de julio, de reforma parcial y adaptación de la legislación mercantil a las Directivas de la Comunidad Económica Europea en materia de sociedades, a propuesta del Ministro de Justicia, previo informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estado, y previa deliberación del Consejo de Ministros, en su reunión del día 22 de diciembre de 1989. Se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas”.

Este decreto tiene la totalidad de 11 capítulos que comprenden 311 artículos, la estructura es la siguiente:

Capítulo I: Disposiciones generales (Art.1-6). Capítulo II: De la fundación de la sociedad.

o Sección 1: De la constitución de la sociedad (Art. 7-13)

o Sección 2: De la fundación simultanea (Art.14- 18)

o Sección 3: De la fundación sucesiva (Art.19-33)

o Sección 4: De la nulidad de la sociedad (Art 34- 35)

Capítulo III: De las aportaciones.o Sección 1: De las aportaciones y de las adquisiciones onerosas (Art. 36- 41)

o Sección 2: De los dividendos pasivos (Art.42-46)

Capítulo IV: De las acciones.o Sección 1: De la acción y de los derechos del accionista. (Art. 47- 50)

o Sección 2: De la documentación y transmisión de las acciones (Art.51-65)

o Sección 3: De la copropiedad y los derechos reales sobre las acciones (Art.66-

73)o Sección 4: De los negocios sobre las propias acciones (Art.74-89)

o Sección 5: De las acciones sin voto (Art. 90- 92)

Capítulo V: De los órganos de la sociedad.o Sección 1: De la junta general (Art. 93-114)

o Sección 2: Impugnación de acuerdos sociales (Art. 115-122)

o Sección 3: De los administradores (Art.123-135)

o Sección 4: Del consejo de administración (Art. 136- 143)

Capítulo VI: De la modificación de estatutos y del aumento y disminución del capital o Sección 1: Disposiciones generales (Art.144-150)

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o Sección 2: Aumento de capital (Art.151-162)

o Sección 3: Reducción de capital (Art.163- 170)

Capítulo VII: De las cuentas anualeso Sección 1: Disposiciones generales (Art.171-174)

o Sección 2: Estructura del balance (Art. 175-183)

o Sección 3: Disposiciones particulares sobre ciertas partidas de balance (Art.

184-188)o Sección 4: Estructura de la cuenta de pérdidas y ganancias (Art.189- 192)

o Sección 5: Reglas de valoración (Art.193-198)

o Sección 6: Memoria (Art.199- 201)

o Sección 7: Informe de gestión (Art. 202)

o Sección 8: Verificación de las cuentas anuales (Art.203-211)

o Sección 9: Aprobación de las cuentas (Art.212-217)

o Sección 10: Deposito y publicidad de las cuentas anuales (Art. 218- 222)

Capítulo VIII: De la transformación, fusión y escisión (Art.223-259).o Sección 1: Transformación (Art. 223-232)

o Sección 2: Fusión (Art 233-251)

o Sección 3: Escisión (Art.252-259)

Capítulo IX: De la disolución y liquidación (Art.260-281).o Sección 1: Disolución de la sociedad anónima (Art.260-265)

o Sección 2: Liquidación de la sociedad anónima (Art. 266- 281)

Capítulo X: De las obligaciones (Art.282-310).o Sección 1: Emisión de las obligaciones (Art. 282-289)

o Sección 2: Representación de las obligaciones (Art.290- 291)

o Sección 3: Obligaciones convertibles (Art. 292-294)

o Sección 4: Sindicato de obligaciones (Art. 295-305)

o Sección 5: Reembolso y rescate (Art.306- 309)

o Sección 6: Régimen especial (Art 310)

Capítulo XI: De la sociedad anónima unipersonal (Art.311).

En Colombia las sociedades anónimas se rigen por los estatutos encontrados en título VI del código de comercio, que es un cuerpo legal que tiene por objeto regular las relaciones mercantiles.

Este reglamento se encuentra especificado en 5 capítulos que comprenden 87 artículos, la estructura es la siguiente:

Capítulo I: Constitución de la sociedad anónima (Art. 373-376) Capítulo II: Las acciones en la sociedad anónima

o Sección I: Emisión de acciones (art. 377-383)o Sección II: Suscripción de acciones (art.384-397)

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o Sección III: Pago de las acciones (art. 398)o Sección IV: Títulos de acciones (art. 399- 402)o Sección V: Negociación de las acciones (art. 403- 418)

Capítulo III: Dirección y administracióno Sección I: Asamblea general de accionistas (art.419- 433)o Sección II: Junta directiva (art. 434- 439)o Sección III: Representante legal (art. 440-444)

Capítulo IV: Balances y dividendoso Sección I: Balances generales de fin de ejercicio y anexos (art.445-450)o Sección II: Reparto de utilidades (art. 451-456)

Capítulo V: Disolución y liquidación de la sociedad anónima (art. 457-460)

El TRLSA es mucho más detallado y específico para la descripción de los estatutos que rigen las sociedades anónimas que la norma colombiana, estos tienen muchas similitudes como:

Definen que las sociedades anónimas se formará por la reunión de un fondo social, el capital será dividido en acciones que se integraran por los aportes de los socios. La razón social será S.A y los socios no responderán personalmente a las deudas sociales.

Expresan que la constitución de la sociedad se da bajo escritura pública y registro en el ente encargado de las actividades mercantiles.

Consideran a la junta o asamblea general como el organismo más importante en la administración de la sociedad, ya que tiene el poder de las decisiones.

Se pueden encontrar diferencias como:

La normatividad colombiana estipula que el mínimo de socios para constituir la sociedad es de 5, en el TRLSA se considera un mínimo de 3 socios.

La normatividad colombiana no menciona el monto mínimo para que se constituya una sociedad, en el TRLSA se expresa que son 10.000.000 de pesetas.

El artículo 376: capital autorizado, suscrito y pagado en la sociedad anónima, la normatividad colombiana expresa que “Al constituirse la sociedad deberá suscribirse no menos del cincuenta por ciento del capital autorizado y pagarse no menos de la tercera parte del valor de cada acción de capital que se suscriba”, mientras el TRLSA en su artículo 12: suscripción y desembolso inicial mínimo expresa que “No podrá constituirse sociedad alguna que no tenga su capital suscrito totalmente y desembolsado en una cuarta parte, por lo menos, el valor nominal de cada una de sus acciones”.

La normatividad colombiana no contempla beneficios de capital para los fundadores iniciales, el TRLSA expresa en su artículo 11 que “Los fundadores y los promotores de la sociedad podrán reservarse derechos especiales de contenido económico, cuyo valor en conjunto, cualquiera que sea su naturaleza,

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no podrá exceder del 10 por 100 de los beneficios netos obtenidos según balance, una vez deducida la cuota destinada a la reserva legal y por un período máximo de diez años.”

La normatividad colombiana no contempla la figura de sociedad anónima unipersonal.

2. MODELO DEL ESTADO DE PERDIDAS Y GANANCIAS O ESTADO DE RESULTADOS.

El TRLSA expresa en su capítulo VII, Art.189, como debe ser el esquema del estado de pérdidas y ganancias.

“La cuenta de pérdidas y ganancias de las sociedades anónimas deberá ajustarse al esquema siguiente:”

A. Gastos:

1. Reducción de las existencias de productos terminados y en curso de fabricación.2.

a) Consumo de materias primas y otras materias consumibles.b) Otros gastos externos.

3. Gastos de personal.a) Sueldos, salarios y asimilados.b) Cargas sociales, con mención separada de las que cubren las pensiones.

4. a) Dotaciones para amortizaciones y provisiones de los gastos de establecimiento y

de las inmovilizaciones materiales e inmateriales.b) Dotaciones para provisiones del circulante.

5. Otros gastos de explotación.6. Dotaciones para provisiones y amortizaciones de las inmovilizaciones financieras y de

los valores mobiliarios del activo circulante.7. Intereses y gastos asimilados con mención separada de los de sociedades del grupo.8. Resultado de las actividades ordinarias.9. Gastos extraordinarios.10. Impuesto sobre sociedades.11. Otros impuestos.12. Resultado del ejercicio.

B. Ingresos.

1. Importe neto de la cifra de negocios.2. Aumento de las existencias de productos terminados y en curso de fabricación.

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3. Trabajos efectuados por la empresa para sí misma reflejados en el activo.4. Otros ingresos de explotación.5. Ingresos de participaciones con mención separada de los de las sociedades del

grupo.6. Ingresos de otros valores mobiliarios y de créditos del activo inmovilizado con

mención separada de los de las sociedades del grupo.7. Otros intereses e ingresos asimilados, con mención separada de los de las

sociedades del grupo.8. Resultado de las actividades ordinarias.9. Ingresos extraordinarios.10. Resultado del ejercicio.

En Colombia, utilizamos este tipo de modelo para el estado de pérdidas y ganancias:

1. Ingresos operacionales XXXXIngresos brutos XXXX

Menos Devoluciones XXXX2. Menos Costo de ventas (XXXX)3. Utilidad bruta en ventas XXXX4. Menos Gastos (XXXX)

Operacionales de administración XXXXOperacionales de ventas XXXX

5. Utilidad operacional XXXX6. Mas Ingresos no operacionales XXXX7. Menos Gastos no operacionales (XXXX)8. Utilidad neta antes de impuestos y reservas XXXX9. Menos Impuesto de renta y complementarios (XXXX)10. Utilidad liquida XXXX11. Menos Reservas (XXXX)12. Utilidad del ejercicio XXXX

3. INFORMES DE GESTIÓN EN COLOMBIA.

La normatividad que rige en materia de actas de informes de gestión se encuentran en la ley 951 de 2005, la Circular 11 de 2005 y la Resolución orgánica 5674 de la Contraloría General.

En estos reglamentos se estipula que las actas de informes de gestión deben ser entregados por:

Los servidores públicos en calidad de titulares y representantes en todas las ramas del poder público, en el orden nacional, departamental, distrital, municipal, y metropolitano.

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Los particulares que administren fondos o bienes del Estado. El servidor público de jerarquía inmediata inferior, en caso de incapacidad por

enfermedad o ausencia injustificada del servidor público saliente, previa autorización del jefe inmediato.

Los gobernadores y alcaldes cuando culminen su gestión, respecto de los recursos de las transferencias del Sistema General de Participaciones de la Nación para los sectores de salud y educación, y sobre las regalías directas.

Además expresa que se debe presentar informes de gestión cuando hay un retiro, ratificación en el cargo o finalización de un periodo administrativo y que esto debe suceder dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a separarse del cargo o finalizar la administración e inmediatamente cuando el servidor entrante tome posesión.

Los informes de gestión deben ser presentados al funcionario entrante, al funcionario que designe el superior jerárquico en caso de no existir aún nombramiento, al superior jerárquico, al órgano de control interno en caso que el funcionario saliente sea ratificado y a la Contraloría General de la Republica.

Los deberes del funcionario que recibe el acta de informe de gestión son determinar la existencia o no de irregularidades mediante la verificación física dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la firma y recepción del documento, informar al órgano de control correspondiente las detectadas, solicitar al servidor saliente para realizar aclaraciones; los deberes de la oficina de control interno son velar por el cumplimiento del deber de presentar el acta de informe de gestión, recibir el acta, requerir al funcionario que no cumpla oportunamente con esta obligación, aplicar las sanciones legales que correspondan por el incumplimiento de esta obligación; finalmente el deber de la oficina de los órganos de control fiscal y la Contraloría General de la Republica es vigilar el cumplimiento de la obligación, conforme a los requisitos y procedimientos señalados en la Ley 951.

Un acta de informe de gestión debe contener una descripción del estado de los recursos administrativos, financieros y humanos a cargo de la administración, dependencia o entidad. Esto incluye el resumen de la gestión: situación del despacho al inicio de la gestión, actividades emprendidas, resultados obtenidos, asuntos en proceso, y situación del despacho al término de la gestión; detalle pormenorizado sobre la situación de los recursos materiales, financieros y humanos; el inventario actualizado de los bienes muebles e inmuebles a su cargo, con los correspondientes responsables; detalle por vigencias de los presupuestos, programas, estudios y proyectos; obras públicas y proyectos en proceso; ejecución presupuestal por vigencias; contratación Pública ejecutada y en ejecución, agrupada por objetos contractuales y vigencias fiscales; reglamentos, manuales de organización, de procedimientos; desarrollo y cumplimiento de programas.

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Esta información debe presentarse de manera escrita y formal en el formato único de Acta de Informe de Gestión contenido en la Resolución 5674 de 2005 de la Contraloría General, y en caso de no presentar el informe en los términos de la Ley 951 el servidor saliente será requerido durante los 15 días posteriores a su separación del cargo y será sancionado por los órganos de control disciplinario y fiscal.

ANEXO1

FORMATO UNICO ACTA DE INFORME DE GESTIÓN

(Ley 951 de marzo 31 de 2005)

1. DATOS GENERALES:

A. NOMBRE DEL FUNCIONARIO RESPONSABLE QUE ENTREGA

B. CARGO

C. ENTIDAD (RAZON SOCIAL)

D. CIUDAD Y FECHA

E. FECHA DE INICIO DE LA GESTIÓN

F. CONDICIÓN DE LA PRESENTACIÓN:

RETIRO ______ SEPARACIÓN DEL CARGO ______ RATIFICACIÓN

G. FECHA DE RETIRO, SEPARACIÓN DEL CARGO O RATIFICACIÓN

2. INFORME RESUMIDO O EJECUTIVO DE LA GESTIÓN:

Informe narrado, máximo de dos hojas, sobre la gestión adelantada, en la que se cubra aspectos como son: Principales logros, programas, proyectos, actividades y los resultados obtenidos por cada uno de los anteriores, contextualizado en términos de economía, eficiencia y eficacia.

3. SITUACIÓN DE LOS RECURSOS:

Detalle pormenorizado sobre la situación de los recursos, por cada una de las vigencias fiscales cubiertas por el período entre la fecha de inicio de la gestión y la fecha de retiro, separación del cargo o ratificación, así:

A. Recursos Financieros

CONCEPTOVALOR

(Millones de pesos)Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____

Activo Total Corriente No corriente

Pasivo Total Corriente No corriente

Patrimonio

1 Tomado de la Resolución Orgánica 5674 de 2005 de la Contraloría General de la República

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CONCEPTOVALOR (Millones de pesos)

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____Ingresos OperacionalesGastos OperacionalesCosto de Venta y OperaciónResultado OperacionalIngresos ExtraordinariosGastos ExtraordinariosResultado no OperacionalResultado Neto

B. Bienes Muebles e Inmuebles.

CONCEPTOVALOR (Millones de pesos)

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____TerrenosEdificacionesConstrucciones en cursoMaquinaria y equipoEquipo de transporte, tracción y elevaciónEquipos de comunicación y computaciónMuebles, enseres y equipo de oficinaBienes, muebles en bodegaRedes, líneas y cablesPlantas ductos y túnelesOtros conceptos

Nota: Adjunte relación de inventarios y responsables.

4. PLANTA DE PERSONAL:

Detalle de la planta de personal de la Entidad.

CONCEPTOTOTAL NUMERO DE CARGOS EN

LA PLANTA

NUMERO DE CARGOS

PROVISTOS

NUMERO DE CARGOS

VACANTES

Cargos de libre nombramiento y remoción

A la fecha de inicio de la gestión A la fecha de retiro, separación o

ratificación del cargo.Variación porcentual

Cargos de carrera administrativa

A la fecha de inicio de la gestión A la fecha de retiro, separación o

ratificación del cargo.Variación porcentual

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5. PROGRAMAS, ESTUDIOS Y PROYECTOS:

Relacione por cada una de las vigencias fiscales cubiertas por el período entre la fecha de inicio de la gestión y la fecha de retiro o ratificación, todos y cada uno de los programas, estudios y proyectos que se hayan formulado para el cumplimiento misional de la entidad.

DENOMINACION DESCRIPCION ESTADOVALOR ASIGNADO (Millones de pesos)

EJECUTADO (Marque “X”)

EN PROCESO (Marque “X”)

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____

6. OBRAS PÚBLICAS

Relacione por cada una de las vigencias fiscales cubiertas por el período entre la fecha de inicio de la gestión y la fecha de retiro o ratificación, todas y cada una de las obras públicas adelantadas, señalando si está en ejecución o en proceso, el valor debe incluir adiciones o modificaciones.

Si la obra pública terminó en condiciones anormales (terminación anticipada, caducidad, etc.) se debe efectuar el respectivo comentario en la columna de observaciones.

OBJETO DE LA OBRA PUBLICA

NOMBRE O RAZON SOCIAL

DEL CONTRATISTA

NOMBRE O RAZON SOCIAL

DEL INTERVENTOR

ESTADO

VALOR EJECUTADO (Millones de

pesos)

OBSERVA-CIONES

EJECUTADO (Marque “X”)

EN PROCESO (Marque “X”)

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____

7. EJECUCIONES PRESUPUESTALES:

Relacione por cada una de las vigencias fiscales cubiertas por el período entre la fecha de inicio de la gestión y la fecha de retiro o ratificación, los valores presupuestados, los efectivamente recaudados y el porcentaje de ejecución.

INGRESOS

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CONCEPTO DEL INGRESO

VALOR PRESUPUESTADO (Millones de pesos)

VALOR RECAUDADO (Millones de pesos)

PORCENTAJE DE RECAUDO

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____Aportes de la NaciónRecursos PropiosOtros conceptos

Relacione por cada una de las vigencias fiscales cubiertas por el período entre la fecha de inicio de la gestión y la fecha de retiro o ratificación, los valores presupuestados, los efectivamente gastados y el porcentaje de ejecución.

GASTOS

CONCEPTO DEL INGRESO

VALOR PRESUPUESTADO (Millones de pesos)

VALOR RECAUDADO (Millones de pesos)

PORCENTAJE DE RECAUDO

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____FuncionamientoInversiónOtros conceptos

8. CONTRATACIÓN:

Relacione por cada una de las vigencias fiscales cubiertas por el período entre la fecha de inicio de la gestión y la fecha de retiro o ratificación, el número de contratos en proceso y ejecutados de acuerdo con los objetos contractuales (prestación de servicios, adquisición de bienes, suministro, mantenimiento, asesorías, consultarías, concesiones, Fiducias, etc.) y modalidades de contratación (No incluya los contratos de obra pública reportados en el punto 6 de la presente Acta de Informe de Gestión).

MODALIDAD DE CONTRATACION

OBJETOS CONTRACTUALES

No. DE CONTRATOS EN

PROCESO

No. DE CONTRATOS EJECUTADOS

VALOR TOTAL

(Millones de pesos)

Vigencia Fiscal AÑO ___ Comprendido entre el día ____ del mes ____ y el día ____ del mes ____

Contratación Directa

Proceso Licitatorio

9. REGLAMENTOS Y MANUALES:

Relacione a la fecha de retiro, separación del cargo o ratificación, los reglamentos internos y/o manuales de funciones y procedimientos vi gentes en la entidad.

DENOMINACION DEL REGLAMENTO

y/o MANUALDESCRIPCION

MECANISMOS DE APODCION Y

VIGENCIA

No. DE ACTO ADMINISTRATIVO

DE ADOPCION

FECHA DE ADOPCION O VIGENCIA

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10. CONCEPTO GENERAL:

Concepto General Gestión del funcionario que se retira, se separa del cargo o lo ratifican, en forma narrada máximo en dos hojas, sobre la situación administrativa y financiera cumplida durante el período comprendido entre la fecha de inicio de su gestión y la de su retito o ratificación.

11. FIRMA:

_________________________________________

NOMBRE Y FIRMA

FUNCIONARIO SALIENTE, RESPONSABLE

(Titular o representante Legal)

12. OTRAS FIRMAS:

En caso de muerte, incapacidad por enfermedad o ausencia injustificada de que trata el artículo 8º de la Ley 951 de 2005.

_____________________________________________

NOMBRE Y FIRMA

FUNCIONARIO DE JERARQUIA

INMEDIATA INFERIOR

(Autorizado)

Relación de la Autorización previa del jefe Inmediato: No.____________ Fecha. _____________

_____________________________________________

NOMBRE Y FIRMA

JEFE DE CONTROL INTERNO

O SU DELEGADO

________________________________ ________________________________

NOMBRE, CARGO, FIRMA y No. C.C. NOMBRE, CARGO, FIRMA y No. C.C.

PRIMER TESTIGO SEGUNDO TESTIGO

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CONCLUSIONES

El texto refundido de la ley de sociedades anónimas TRLSA presenta una serie de estatutos para el control de los procesos que se dan dentro de las sociedades anónimas desde su constitución hasta su disolución, estos deben ser respetados por todas las sociedades.

En relación a la repartición de los beneficios a accionistas, el TRSLA presenta una serie de limitaciones; explica, argumenta y controla el saneamiento de resultados negativos de ejercicios anteriores, con la Dotación de la reserva legal, Dotación de reservas estatutaria, Reparto de dividendos, Reservas voluntarias, con el fin de tener además de una regulación de las ganancias un control y una guía para estabilidad financiera dela empresa.

EL TRLSA también presenta el modelo para realzar un estado de pérdidas y ganancias a través del cual se observa el resultado negativo o positivo del ejercicio.

La Ley 951 de 2005, la Circular 11 de 2005 y la Resolución orgánica 5674 de la Contraloría General son los estatutos que rigen en materia de informes de gestión, estos son de mucha importancia para concretar el retiro, la ratificación o la finalización de la administración de un cargo, ya que este permite visualizar de manera general la gestión del funcionario en dicho cargo.

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BIBLIOGRAFIA

CORAL. L, GUDINO.E, Contabilidad plus, 6ta edición, Mc. Graw Hill, pág. 290.

Consultado en la página web el día 27de Octubre del 2013

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/recursos/material_didactico/ especialidades/materialdidactico_econtabilidad_financiera2/anexos/Normativas/TEXTO%20REFUNDIDO%20DE%20LA%20LEY%20DE%20SOCIEDADES%20ANONIMAS.pdf

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/ codigo_comercio_pr011.html

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16161

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=17083

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=20873

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