TRABAJO EN EQUIPO

QUE IMPLICA LA PROFESIÓN DE BOMBERO?

QUE ACTITUD DEBO TENER?

GRUPO

• Conjunto de personas que reconocen a un sujeto, objeto o situación común de importancia.

características

• Grupos primarios • Grupos secundarios

QUE ES MEJOR?

TRABAJAR EN GRUPO?Ó

TRABAJAR EN EQUIPO?

Definiciones:

• El trabajo en equipo se refiere a un conjunto de personas que cooperan, aportando con sus conocimientos, habilidades y actitudes para lograr un solo resultado general.

• En todo equipo, la división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales:

«SINERGIA»

GRUPO DE TRABAJO:• Conjunto de personas con labores similares dentro de la misma empresa• Cada miembro responde «INDIVIDUALMENTE» por sus acciones• Cada área es otra área a parte dentro de la misma• No se desarrolla la coordinación, si no el individualismo• No se comparten los talentos o aportes de cada miembro• Son mas fáciles de crear y responden a su jefatura fácilmente• Poseen un solo líder, generalmente responsable de todo• Existe una brecha notoria entre jefes y subalternos• La estructura es rígida y jerarquizada.

EQUIPO DE TRABAJO• La responsabilidad es individual como conjunta.• Su estructura es flexible y complementaria.• Se generan frutos del trabajo colectivo.• Se fomentan discusiones abiertas y reuniones cuyo objetivo es la de

resolver problemas en forma colectiva.• Los resultados se miden de forma directa, mediante la evaluación del

producto del trabajo colectivo.• Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente• El liderazgo es compartido y estimulado por varios• Se reconocen los talentos como aportes según la situación.

Propósito común

Funciones específicas

Compromiso compartido

Interdependencia

convergencia

COMO CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO:

• Aceptar que las diferencias de opinión forman parte del proceso• Enfocando el actuar hacia el logro de objetivos compartidos• Escuchando activamente la forma y el fondo de nuestro interlocutor• Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente• El liderazgo es compartido y estimulado por los de mas.• Los resultados se miden de forma directa, mediante la evaluación del

resultado del trabajo colectivo.

RESULTADOS DE UN TRABAJO EN EQUIPO:

• Surge un cambio de estilo de trabajo• Los miembros empiezan a descubrir cualidades en si mismos• Comienzan a valorar la personalidad y el aporte de los demás• Aprenden a escuchar y a reconocerse como personas• Pueden llegar a formar un equipo sólido y confiable• Adquirir un fuerte compromiso con ellos mismos y con cada uno de ellos• Comienza una comunicación mas fluida y compartible.

CUALIDADES PERSONALES

AUTOESTIMA

VISIÓN PERSONAL

EQUILIBRIO EMOCIONAL

CREATIVIDAD

COMPETITIVIDAD

DESAPEGO AL PODER

COMUNICACIÓN ASERTIVA

PREGUNTAS?CHISMES?

COMENTARIOS?

RAJES?