“Trabajadores transfronterizos y de temporada en Costa ...

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División Económica Departamento Gestión de Información Económica Área de Encuestas Económicas

Informe metodológico: “Trabajadores transfronterizos y de temporada

en Costa Rica” 2013-2014

Noviembre, 2014

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Resumen ejecutivo La investigación de campo “Trabajadores transfronterizos y de temporada en Costa Rica 2013-2014” tiene como objetivo principal:

Aproximar los ingresos y egresos de los siguientes trabajadores: 1) extranjeros temporales, 2) transfronterizos en Costa Rica y 3) trabajadores costarricenses transfronterizos.

Dicha investigación constituye el segundo trabajo de campo realizado sobre el tema y se realiza cada dos años en el Área de Encuestas Económicas (AEE) respondiendo a un requerimiento del Área de Estadísticas del Sector Externo (AESE), siguiendo las recomendaciones del Sexto Manual de Balanza de Pagos del Fondo Monetario Internacional (MBP6). La primera estimación sobre el tema se realizó para el período 2011-2012.

Para el cálculo del tamaño de la muestra, se utilizó el diseño de muestreo bietápico de conglomerados de distinto tamaño y probabilidades iguales1 y se determinó un nivel de confianza del 95%.

El trabajo de campo inició el 25 noviembre de 2013 y finalizó el 20 de marzo de 2014, en total se realizaron 681 entrevistas efectivas. El instrumento que se utilizó en esta investigación para recopilar la información es el cuestionario, aplicado mediante entrevistas personales a:

1. Trabajadores extranjeros de temporada y transfronterizos extranjeros y nacionales. 2. Gerentes o administradores de las fincas que contratan trabajadores temporales y

transfronterizos.

Se definen los cultivos de melón, caña de azúcar, naranja y café como las principales actividades económicas en Costa Rica en las que trabajan extranjeros de forma temporal. De acuerdo con las fuentes consultadas, la cantidad de trabajadores de nacionalidad extranjera que ingresa al país de forma temporal para el período 2013-2014 se aproxima en un total de 40 886 personas; de las cuales 33 478 trabajan en café, en melón 1 836, en caña de azúcar 4 322 y en naranja 1 250 trabajadores. Para los cultivos de melón, naranja y caña de azúcar el 100% de los trabajadores temporales son de nacionalidad nicaragüense, para el caso del café aproximadamente el 69,5% son panameños, 30% son nicaragüenses y un 0,5% salvadoreños.

En relación a los trabajadores transfronterizos se estiman; 1 446 panameños y 987 costarricenses que laboran en comercio en la frontera sur con Panamá (Paso Canoas) y alrededor de 623 panameños trabajan en las plantaciones bananeras ubicadas en Sixaola, Limón.

El principal resultado de la investigación es la estimación del rubro remuneración de empleados de la cuenta corriente de la Balanza de Pagos del IV trimestre del 2013 al III trimestre 2014, la cual asciende a $70,4 millones para los trabajadores temporales y transfronterizos extranjeros y $6,6 millones para los trabajadores transfronterizos costarricenses que laboran en Paso Canoas. 1 López Pérez, César; Muestreo estadístico conceptos y problemas resueltos (2005), Pearson Prentice

Hall; Madrid, España (págs. 304-307).

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Contenido

I. Introducción ............................................................................................................................4

II. Exploración del tema y entrevistas iniciales. ..........................................................................5

III. Actualización de marco muestral ............................................................................................7

IV. Instrumentos utilizados...........................................................................................................8

V. Cálculo del tamaño y selección de la muestra ...................................................................... 10

VI. Trabajo de campo ................................................................................................................ 14

VII. Parámetros de expansión y estimaciones ........................................................................... 16

VIII. Resultados ............................................................................................................................ 17

IX. Consideraciones finales ....................................................................................................... 23

Referencias bibliográficas ............................................................................................................. 24

ANEXO 1 ........................................................................................................................................ 25

ANEXO 2 ........................................................................................................................................ 34

4

I. Introducción

El Banco Central de Costa Rica (BCCR) elabora la Balanza de Pagos (BdP) del país y procura

mejorar dicha estimación siguiendo las recomendaciones del Fondo Monetario Internacional

(FMI). Según el FMI, la residencia de los hogares es aquella donde se encuentre el centro de

interés económico predominante de sus miembros. El criterio para clasificar como residente es

estar presente durante un año o más en un territorio o tener la intención de hacerlo. Si una

persona se traslada de su país por un período menor a un año, incluidos los trabajadores de

temporada, a pesar del traslado, no hay necesariamente, según BdP, un cambio de residencia,

por lo que, acorde con el Sexto Manual de Balanza de Pagos del Fondo Monetario Internacional

(MBP6) publicado en diciembre de 2008, las remesas que efectúan al país de origen

representan parte de la renta recibida de un empleador por su trabajo y no de las transferencias

personales.

Según el MBP6 es necesario reconocer estos conceptos:

1. “Trabajadores de temporada”: atraviesan fronteras durante ciertos períodos, como las épocas de cosecha, para asistir a un lugar de empleo.

2. “Trabajadores fronterizos”: son personas empleadas que cruzan de un territorio a otro para asistir a un lugar de empleo.”2

En este sentido, los trabajadores que vivan menos de un año en el país extranjero y aquellos

que cruzan la frontera de su país para trabajar, no se clasifican como residentes del país destino

y el ingreso neto que perciben forma parte del rubro Remuneración de Empleados de la cuenta

corriente de la BdP.

Como parte de este proceso de mejora y actualización de las estadísticas, la División Económica

realiza esta investigación cada dos años. El estudio 2013-2014 constituye el segundo trabajo de

campo realizado sobre el tema, el primero se realizó para los años 2011-2012.

El estudio del comportamiento económico de los trabajadores transfronterizos y de temporada,

tiene los siguientes objetivos:

1. Aproximar los ingresos y egresos de los trabajadores extranjeros temporales y

transfronterizos en Costa Rica.

2 Presentación “Aspectos metodológicos del sexto manual de Balanza de Pagos del Fondo Monetario

Internacional”. AESE, mayo 2011.

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2. Estimar los ingresos y egresos de los trabajadores costarricenses transfronterizos.

El Área de Encuestas Económicas (AEE)3 desarrolla el estudio tomando como referencia las

recomendaciones del Área de Estadísticas del Sector Externo (AESE) y los resultados obtenidos

en la investigación anterior, la cual brinda un valioso aporte para realizar las estimaciones.

II. Exploración del tema y entrevistas iniciales.

La investigación 2013-2014 parte del estudio 2011-2012, sin embargo, el AEE realizó una serie

de entrevistas con expertos con el propósito de indagar y actualizarse en el tema de los

trabajadores transfronterizos y de temporada para determinar posibles cambios en la población

de estudio.

11.1 Trabajadores extranjeros temporales:

Las entrevistas a expertos constituyeron la principal fuente de información para conocer

posibles variaciones en el empleo temporal. Las consultas realizadas sobre el tema se realizaron

en las siguientes instituciones: Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), Liga Agrícola

Industrial de la Caña de Azúcar (LAICA), Cámara Nacional de Productores de Melón y Sandía

(CANAPEMS), Cámara Nacional de Productores y Exportadores de Piña (CANAPEP), el Programa

Nacional de Naranja y el Instituto Costarricense del Café (ICAFE).

En relación a la consulta sobre los diferentes cultivos en los que se contrata trabajadores

extranjeros de forma temporal el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) nos recomendó

indagar sobre el trabajo de temporada en naranja y piña adicionalmente de los cultivos

estudiados en el 2011 (melón, caña de azúcar y café).

Luego de las entrevistas realizadas a expertos en los cultivos de naranja y piña, se decidió

ampliar la investigación en naranja, no así para piña donde no se pudo comprobar la

contratación de trabajadores temporales, según lo mencionado por los mismos dueños de las

fincas en donde se cultiva y produce piña.

De esta forma, se determina igualmente que en la investigación 2011-2012 que los cultivos de

melón, caña de azúcar y café son las principales actividades económicas de Costa Rica en las

3 Colaboró el estadístico Pedro Montenegro.

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cuales trabajan extranjeros de manera temporal, adicionándose para el estudio 2013-2014 el

cultivo naranja.

De acuerdo con las fuentes consultadas para los cultivos de melón, naranja y caña de azúcar el

100% de los trabajadores temporales son de nacionalidad nicaragüense; para el caso del café

69,5% son panameños, 30% nicaragüenses y 0,5% salvadoreños.

11.2 Trabajadores extranjeros transfronterizos:

La contratación de trabajadores extranjeros panameños transfronterizos en el cultivo de

banano en la región de Sixaola y las migraciones de costarricenses y panameños para trabajar

en la actividad comercial en la frontera sur con Panamá (Paso Canoas) se determinan,

igualmente que en la investigación 2011-2012 como las actividades en las que principalmente

se contrata este tipo de mano de obra.

En relación a la cantidad de trabajadores panameños y costarricenses que trabajan en la

frontera, debido a que Costa Rica no cuenta con una encuesta o registro exacto del cruce de

frontera que permita aproximar la cantidad de este tipo de trabajadores fue necesario realizar

una estimación.

Para el 2013 se aproximan 987 trabajadores transfronterizos costarricenses en Panamá y 1 446

trabajadores panameños transfronterizos en Costa Rica; la estimación se realiza aplicando una

tasa de crecimiento del empleo del sector comercio de la Región Brunca4 al dato estimado en el

2011 por las autoridades de migración de Panamá quién aproxima que un 10% del total de

migraciones hacia Panamá por parte de costarricenses y hacia Costa Rica por parte de

panameños se catalogan como trabajadores transfronterizos.

4 Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del Instituto Nacional de Estadística y Censos.

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III. Actualización de marco muestral

Partiendo del marco muestral “Fincas de cultivos con trabajadores temporales y

transfronterizos, Costa Rica 2011-2012”, elaborado por el AEE, se realiza la depuración de dicho

marco, fundamental para realizar posteriormente el trabajo de campo.

La actualización del marco muestral 2013-2014 se realizó en tres etapas:

1) Verificar y ampliar las unidades de estudio mediante la revisión de las fincas de interés

que forman parte del Directorio de Fincas Agropecuarias del INEC.

2) Incluir fincas de interés proporcionadas por instituciones o cámaras de productores

tales como LAICA, CANAPEMS e ICAFE.

3) Depurar el marco: Una vez ampliado el marco muestral fue necesario realizar un

operativo telefónico con el fin de verificar las características del tipo de mano de obra

contratada por cada unidad de estudio, eliminar duplicados y actualizar las siguientes

variables a nivel de finca: 1) ubicación, 2) teléfono, 3) contactos, 4) cantidad de

trabajadores extranjeros (temporales o transfronterizos) y 5) nacionalidad de los

extranjeros.

Tal como se muestra en el cuadro n°.1; la actualización del marco 2013-2014 incluyó:

Una población de 458 fincas de interés, identificándose 327 fincas adicionales a las

estudiadas en el 2011-2012.

40 886 trabajadores extranjeros temporales (33 478 trabajan en café, 1 836 en melón,

4 322 en caña de azúcar y 1 250 en naranja)

623 trabajadores extranjeros transfronterizos que laboran en el cultivo de banano.

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Cuadro n°. 1

Marco Muestral

“Fincas de cultivos con trabajadores temporales y transfronterizos, Costa Rica”

Cantidad de fincas y población de estudio por cultivo

(2011-2012) (2013-2014)

Cultivo

Marco 2011-2012 Marco 2013-2014

Fincas Trabajadores Fincas Trabajadores

Melón 22 1,882 29 1,836

Caña 30 2,158 112 4,322

Café 76 30,000 308 33,478 (1)

Naranja - 0 2 1,250

Banano 3 329 7 623

Total 131 34,369 458 41,509

Fuente: Área de Encuestas Económicas, ICAFE.

(1) Estimación poblacional realizada por el ICAFE.

IV. Instrumentos utilizados

Teniendo presente el objetivo de este estudio, se llevó a cabo la investigación utilizando el

cuestionario como técnica de recolección de información; el cuestionario fue dirigido a:

1. Trabajadores extranjeros de temporada en el país.

2. Gerentes o administradores de las fincas que contratan trabajadores temporales y

transfronterizos.

3. Trabajadores transfronterizos costarricenses y extranjeros.

Se realizaron diez tipos de cuestionarios, seis para abordar el tema de los trabajadores

temporales y cuatro para el tema de transfronterizos (Ver anexo 1).

Cuestionarios para trabajadores temporales:

1. ETETMC Encuesta “Trabajadores extranjeros de temporada” Melón y Caña de Azúcar:

Este cuestionario está dirigido a los trabajadores extranjeros temporales que laboran en

melón y caña de azúcar, se obtiene información sobre: ingresos y egresos de estos

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trabajadores y además se indaga si reciben liquidación (aguinaldo y vacaciones) y si

están asegurados.

2. EGTEMC Entrevista personal “Gerentes, jefes o administradores de las fincas de melón y

caña de azúcar con trabajadores extranjeros de temporada”. Con este cuestionario se

obtiene una estimación del salario en especie y monetario; así como beneficios que

reciben los trabajadores.

3. ETETC Encuesta “Trabajadores extranjeros de temporada” Café: Este cuestionario está

dirigido a los trabajadores que laboran en la recolección de café y con él se obtienen sus

ingresos y egresos.

4. EGTEC Entrevista personal “Gerentes, jefes o administradores de café con trabajadores

extranjeros de temporada”. Con este cuestionario se obtiene una estimación del salario

en especie y monetario que reciben los trabajadores extranjeros temporales en las

fases del cultivo del café (granea, optimo, repela).

5. ETETN Encuesta “Trabajadores extranjeros de temporada” naranja: Este cuestionario

está dirigido a los trabajadores que laboran en la cosecha de naranja y con él se

obtienen sus ingresos y egresos.

6. EGTEN Entrevista personal “Gerentes, jefes o administradores de naranja con

trabajadores extranjeros de temporada”. Con este cuestionario se obtiene una

estimación del salario en especie y monetario que reciben los trabajadores extranjeros

temporales en naranja.

Cuestionarios para trabajadores transfronterizos:

7. ETFC Encuesta “Trabajadores Transfronterizos Costarricenses”: Dirigido a los

trabajadores de nacionalidad costarricense que laboran en la frontera sur del lado de

Panamá. Se pregunta por sus ingresos, gastos y si reciben liquidación (aguinaldo y

vacaciones).

8. ETFP Encuesta “Trabajadores Transfronterizos Panameños”: Dirigido a los trabajadores

panameños que laboran en la frontera sur del lado de Costa Rica. Se pregunta por sus

ingresos, gastos y si reciben liquidación (aguinaldo y vacaciones).

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9. ETFEB Encuesta “Trabajadores Transfronterizos Extranjeros” Banano. Este cuestionario

está dirigido a los trabajadores transfronterizos que laboran en la recolección de

banano y con él se obtienen sus ingresos, gastos y si reciben liquidación (aguinaldo y

vacaciones).

10. EGTFEB Entrevista personal “Gerentes, jefes o administradores de fincas bananeras con

trabajadores extranjeros transfronterizos”. Con este cuestionario se obtiene una

estimación del salario en especie y monetario; así como beneficios que reciben los

trabajadores.

V. Cálculo del tamaño y selección de la muestra

5.1 Tamaño de muestra para los cultivos con trabajadores de temporada:

Para el cálculo de la muestra, se utilizó el diseño de muestreo bietápico de conglomerados de

distinto tamaño y probabilidades iguales, siendo necesaria la estimación de la variabilidad de la

principal variable de estudio, en este caso el ingreso, derivado de los resultados obtenidos de la

Encuesta Continua de Empleo (ECE)5.

Se determinó un nivel de confianza de 95% y un error máximo permitido (d) dependiendo del

ingreso promedio por cultivo. Por ejemplo, para el caso del cultivo de melón, el ingreso

promedio mensual estimado es de 216 546 colones, por lo cual se escogió un error máximo en

las estimaciones de 15.000 colones (aproximadamente el 7% de 216.546). Para los cultivos de

caña de azúcar, café y naranja se procedió de forma análoga quedando resultando un error

aproximado de 6%, 8% y 9%, respectivamente. Comparando estos errores con los obtenidos en

el estudio 2011-2012, hubo una mejora en la precisión de las estimaciones.

Con la estimación de la variabilidad del ingreso por cultivo, y relacionando el nivel de confianza

y el error máximo permitido (d), se calculó el tamaño de la muestra por cultivo utilizando la

fórmula del muestreo simple al azar, tal como se muestra en el recuadro n°.1

Se debe realizar un ajuste por utilizar un diseño complejo (debido al uso de conglomerados).

Este ajuste se denomina “efecto del diseño”, que por lo general tiene un valor de 2 en el

muestreo por conglomerados si se compara con un diseño con un muestreo irrestricto

aleatorio.

5 Esta encuesta es realizada por el INEC trimestralmente.

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Recuadro n°.1. Cálculo de la muestra de trabajadores de temporada por cultivo

Melón Caña de Azúcar Café Naranja

Tamaño de la muestra

n ≅ 22 n ≅ 38 n ≅ 45 n ≅ 34

Ajuste de diseño

complejo (Muestreo por conglomerados)

n= mia*efecto diseño 22 * 2 = 44 38 * 2 = 76 45 * 2 = 90 34 * 2 = 68

Fase granea: 90 Fase óptima: 90

Tamaño de la población bajo estudio

Dónde: N: Tamaño de población

n: Tamaño de muestra

𝑧𝑡: Valor asignado para el nivel de confianza según la tabla de distribución normal estándar.

d: discrepancia máxima asignada por el investigador entre el valor muestral y el valor poblacional.

s2: Desviación estándar de los ingresos de personas a partir del CIIU4 respectivo.

mia= Muestreo Irrestricto Aleatorio.

𝑛0 = 𝑧𝑡 ∗ 𝑠2

𝑑

2

𝒏𝟎 = 1,96 2833401240

15000

𝟐

𝒏𝟎 = 1,96 2222913571

15000

𝟐

𝒏𝟎 = 1,96 2631322079

15000

2

𝒏𝟎 = 1,96 2737410413

17500

2

𝑵 𝟏.𝟖𝟑𝟔 𝟒.𝟑𝟐𝟐 𝟑𝟑.𝟒𝟕𝟖 𝟏.𝟐𝟓𝟎

Para el caso del café, el tamaño de muestra se dirigió tanto para la fase “granea” como para

fase “óptimo”, con el objetivo de estimar la variabilidad del ingreso por cajuela recolectada

dependiendo de la fase del cultivo a lo largo de la temporada.

Realizados los cálculos por cultivo, el tamaño total de la muestra es de 368 trabajadores

temporales extranjeros.

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Recuadro n° 2. Cálculo de la muestra de trabajadores de transfronterizos

Nacionales

en el sector Comercio

Extranjeros en el sector Comercio

Extranjeros en el sector

Bananero

Tamaño de la muestra

n0 ≅ 26 n0 ≅ 14 n0 ≅ 25

Ajuste de diseño complejo (Muestreo por conglomerados)

Tamaño de la población bajo estudio 𝑵 𝟏.𝟒𝟒𝟔 𝟗𝟖𝟕 𝟔𝟐𝟑

Dónde:

N: Tamaño de población

n: Tamaño de muestra

𝑧𝑡: Valor asignado para el nivel de confianza según la tabla de distribución normal estándar.

d: discrepancia máxima asignada por el investigador entre el valor muestral y el valor poblacional.

s2: Desviación estándar de los ingresos de personas a partir del CIIU4 respectivo

mia= Muestreo Irrestricto Aleatorio.

𝑛0 = 𝑧𝑡 ∗ 𝑠2

𝑑

2

𝒏𝟎 = 1,96 1866920600

22576

𝟐

𝒏𝟎 = 1,96 8269524181

23649

𝟐

𝒏𝟎 = 1,96 10042620714

12500

2

5.2 Tamaño de muestra para los cultivos con trabajadores transfronterizos:

El tamaño de la muestra total para los trabajadores transfronterizos en la actividad comercial en

la frontera y en el cultivo de banano es de 90 tal como se resume en el recuadro n°. 2.

Trabajadores transfronterizos nacionales y extranjeros: Para el cálculo del tamaño de la muestra

se utilizó un nivel de confianza de 95% y un error máximo aceptable de 10% del valor del

ingreso promedio de los trabajadores transfronterizos extranjeros y de los trabajadores

transfronterizos nacionales en el sector comercio. La variabilidad del ingreso de los trabajadores

transfronterizos se obtuvo a partir de los resultados obtenidos de la encuesta del 2011-2012, y

considerando el crecimiento económico y demográfico de Paso Canoas.

Trabajadores extranjeros transfronterizos extranjeros: Para los trabajadores transfronterizos

extranjeros en el sector bananero se utilizó un error del 5%.

n= mia*efecto diseño 25*2=50

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Una vez definido el tamaño de muestra, se seleccionaron las fincas o conglomerados donde se

realizaría la investigación. La selección se determinó de forma aleatoria tomando en cuenta la

ubicación y tamaño de la finca, así como los recursos disponibles, tiempo y accesibilidad del

informante. La muestra por cultivo se distribuye proporcionalmente al número de empleados

de cada finca, tal como se muestra en el cuadro n°.2

Cuadro n°.2 Cantidad de trabajadores y muestra por cultivo según las fincas seleccionadas

Finca Trabajadores

Extranjeros o Transfronterizos (t) Muestra por

finca

Melón 1 450 24

Melón 2 220 8 Melón 3 150 12 Total Melón 820 44

Caña 1 200 16 Caña 2 100 8 Caña 3 576 46 Caña 4 58 5 Total Caña 934 75

Café 1 960 39 Café 2 150 6 Café 3 70 3 Café 4 52 2 Café 5 320 13 Café 6 45 2 Café 7 600 25 Total Café (granea y óptimo) 2197 90

Banano 1 85 9 Banano 2 90 9 Banano 3 75 8 Banano 4 45 5 Banano 5 200 20 Total Banano 495 51

Naranja 1 1050 68 Total Naranja 1050 68

Fuente: Área de Encuestas Económicas.

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VI. Trabajo de campo

El trabajo de campo inició el 25 de noviembre de 2013 y finalizó el 20 de marzo de 2014. Una vez definida la muestra por encuestar en cada finca y en la frontera se siguieron los siguientes pasos:

1. Contactar al informante (gerente o administrador de la finca o establecimiento comercial); con el objetivo de concertar una o varias visitas para realizar el trabajo de campo.

2. Entrevistar al gerente o administrador de la finca o establecimiento comercial.

3. Aplicar los cuestionarios previamente definidos a los trabajadores de interés elegidos de forma aleatoria en sus lugares de trabajo o viviendas.

El siguiente diagrama resume el cronograma del trabajo de campo:

Diagrama n°.1 Diagrama mensual de trabajo de campo

Consulta realizada de noviembre 2013 a marzo 2014

Ubicación Finca Actividad Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo

Paso Canoas Comercio

Desamparados, San José Finca 1 Café

Poás, Alajuela Finca 2 Café

Alajuela, Alajuela Finca 3 Café

Tarrazú, San José Finca 4 Café

Santa Bárbara, Heredia Finca 5 Café

Turrialba, Cartago Finca 6 Café

Paraíso, Cartago Finca 7 Café

Bagaces, Guanacaste Finca 1 Caña

San Carlos, Alajuela Finca 2 Caña

Abangares, Guanacaste Finca 3 Caña

Abangares, Guanacaste Finca 4 Caña

Sardinal, Puntarenas Finca 1 Melón

Nandayure, Guanacaste Finca 2 Melón

Liberia, Guanacaste Finca 3 Melón

Sixaola, Limón Finca 1 Banano





San Carlos, Alajuela Finca 1 Naranja


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El trabajo de campo se realizó en el tiempo establecido alcanzando en todos los casos una

cantidad de respuestas superior al tamaño necesario estadísticamente; tal como se resume en

el cuadro n°.3.

Cuadro n°.3 Muestra calculada estadísticamente y muestra efectiva

Melón Caña

de Azúcar

Café (granea)

Café (optimo)

Naranja Frontera Costa Rica-Panamá

Total

Banano Panameños Costarricenses

Muestra calculada

44 76 90 90 68 50 14 26 458

Muestra efectiva

66 99 186 130 81 63 29 27 681


Dado que se obtuvo una cantidad mayor de muestra se realizó un análisis de las variabilidades

en los ingresos de cada uno de los trabajadores con el fin de determinar si era válido usar toda

la información. Puesto que las variabilidades son constantes por cultivo y no presentan

diferencias significativas se decidió utilizar toda la muestra obtenida.

En términos generales, hubo una alta disponibilidad para brindar información por parte de los

trabajadores transfronterizos y temporales que laboran en los cultivos agrícolas. En promedio

cada cuestionario se completó en 3 minutos.

Por otro lado, se presentaron algunos inconvenientes como el difícil acceso a algunas fincas,

donde solo era posible llegar en un vehículo 4x4, así como encontrar el momento oportuno en

el cuál se podía realizar la encuesta al trabajador. En el caso del trabajo de campo en café, y

específicamente para la fase de granea el plazo para aplicar las entrevistas se reduce debido a

que la duración en la etapa de cosecha es más corta que la óptima, por lo tanto es necesario ir

con anticipación para evitar visitar la finca y que no estén en la época de granea.

Para el trabajo de campo en la frontera, la principal limitación es el temor de los informantes

debido a los estrictos controles migratorios de ambos países. Aun así, luego de explicar

claramente los objetivos del estudio los trabajadores estuvieron anuentes a participar.

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VII. Parámetros de expansión y estimaciones

Los factores de expansión se obtienen dividiendo el tamaño de la población entre el tamaño de

la muestra. Cada variable indagada se extrapola, realizando una doble expansión, la primera

expansión al total de cada finca seleccionada (conglomerado) y la segunda al total de la

población (conjunto de todas las fincas). A continuación la fórmula utilizada para dicho cálculo.

Dónde:

Xi: variable de interés

M: tamaño del conglomerado

m: muestra seleccionada de cada conglomerado

i: número de Conglomerado

j: trabajador seleccionado

A manera de ejemplo en el Anexo 2 se muestra el cálculo detallado para la variable ingreso del

cultivo de melón. Aquellas variables en las que se obtuvo el dato total para la finca es solamente

necesario expandirlo al total de la población.

Además, se realizaron las estimaciones necesarias para obtener el cálculo de vacaciones,

aguinaldo, contribuciones sociales del empleado y cargas sociales del empleador. Para el cultivo

de café y la actividad de comercio se supone que la remuneración bruta y neta son iguales ya

que no se identificó pago por cargas sociales.

Una vez obtenido el dato mensual fue necesario determinar la duración de la actividad en

meses para la temporada y con ello obtener las estimaciones según los trimestres bajo análisis.

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VIII. Resultados

8.1 Trabajadores temporales y transfronterizos extranjeros: El cuadro n°.4 resume los ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores temporales

extranjeros para los cultivos de melón, caña, café y naranja. Siendo la remuneración neta la

principal variable de interés, el resultado para la temporada 2013-2014 es de $4,1 millones para

melón, $12,8 millones para caña, $39,5 millones para café y $2,9 millones para naranja.

El cuadro n°.5 por su parte, muestra los ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores

transfronterizos panameños que laboran en Costa Rica para el cultivo de banano y comercio,

siendo la remuneración neta de todo el año de $4,0 millones para banano y $7,2 millones para

comercio.

El cuadro n°.6 muestra los ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores en forma

agregada por país de procedencia. Los principales resultados son:

La remuneración neta de los trabajadores temporales y transfronterizos extranjeros del

IV trimestre del 2013 al III trimestre del 2014 es de $70,9 millones.

La remuneración neta de los trabajadores temporales nicaragüenses en Costa Rica es de

$31,9 millones y la correspondiente a los trabajadores temporales y transfronterizos

panameños es de $38,9 millones.

El salario en especie para este tipo de trabajadores es de $2,2 millones; de éstos 39%

son para alimentación, 35% para vivienda y 26% para transporte.

El total de los egresos de los trabajadores temporales y transfronterizos en Costa Rica

del IV trimestre del 2013 al III trimestre del 2014 es de $28,3 millones, de los cuales un

66% se destina a alimentación.

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Cuadro n°.4 Ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores temporales por cultivo, actividad y país de procedencia.

Temporada 2013-2014 Unidades de dólares

Melón Caña Naranja Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua Nicaragua

IV T. 2013 I T.2014 IV T. 2013 I T.2014 IIT.2014 I T.2014 IIT.2014

Ingresos

Remuneración de empleados (bruto) 1,146,562 3,439,687 2,839,087 8,517,260 2,839,087 1,969,620 1,313,080

Remuneración de empleados (neta) 1,041,423 3,124,268 2,578,742 7,736,227 2,578,742 1,789,006 1,192,670

Salario en especie

Alimentación 8,725 26,176 6,990 20,969 6,990 - -

Vivienda o habitación 12,292 36,877 11,154 33,463 11,154 - -

Pasajes o transporte 7,149 21,446 27,959 83,876 27,959 - -

Otros ingresos

Aguinaldo 95,547 286,641 236,591 709,772 236,591 164,135 109,423

Vacaciones 47,773 143,320 118,295 354,886 118,295 82,067 54,712

Aportes sobre el salario

Contribuciones sociales del empleado 105,140 315,419 260,344 781,033 260,344 180,614 120,409

Cargas sociales del empleador 288,590 865,769 714,598 2,143,794 714,598 495,753 330,502

Egresos

Transporte local 9,267 27,800 19,614 58,841 19,614 25,113 16,742

Hospedaje 55,073 165,219 - - - 87,254 58,169

Alimentación 223,745 671,236 652,796 1,958,387 652,796 348,590 232,393

Servicios públicos (agua, luz, teléfono) 34,902 104,706 60,251 180,753 60,251 72,007 48,005

Servicios médicos - - - - - 1,068 712

Cuidado personal 22,649 67,946 30,008 90,025 30,008 51,464 34,309

Recreación (paseos, licor, etc) 52,311 156,933 69,752 209,256 69,752 64,320 42,880

Otros 3,561 10,682 7,853 23,559 7,853 - -

Fuente: Área de Encuestas Económicas

19

Continuación del Cuadro n°. 4 Ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores temporales por cultivo, actividad y país de procedencia.


Café (granea) Café (óptimo-repela) Nicaragua Panamá El Salvador Nicaragua Panamá El Salvador

IV T. 2013 IV T. 2013 IV T. 2013 IT.2014 IT.2014 IT.2014

Ingresos

Remuneración de empleados (bruto) 2,057,844 4,767,338 34,297 9,812,483 22,895,794 -

Remuneración de empleados (neta) 2,057,844 4,767,338 34,297 9,812,483 22,895,794 - Salario en especie

Alimentación - - - - - -

Vivienda o habitación 32,348 74,940 539 168,539 393,258 -

Pasajes o transporte 14,705 34,067 245 82,005 191,345 -

Otros ingresos

Aguinaldo - - - - - -

Vacaciones - - - - - - Aportes sobre el salario

Contribuciones sociales del empleado - - - - - -

Cargas sociales del empleador - - - - - -

Egresos

Transporte local 31,954 74,026 533 301,664 703,882 -

Hospedaje 5,323 12,332 89 - - -

Alimentación 708,607 1,641,607 11,810 2,953,959 6,892,570 -

Servicios públicos (agua, luz, teléfono) 53,988 125,073 900 327,447 764,044 -

Servicios médicos - - - 2,472 5,767 -

Cuidado personal 43,388 100,515 723 219,938 513,190 -

Recreación (paseos, licor, etc) 9,783 22,663 163 102,439 239,023 -

Otros 107,134 248,193 1,786 307,372 717,201 -


20

Cuadro n°. 5 Ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores transfronterizos que laboran en Banano y Comercio.


Transfronterizos extranjeros Banano Comercio Panamá Panamá

IVT.2013 I T.2014 IIT.2014 IIIT.2014 IVT.2013 I T.2014 IIT.2014 IIIT.2014

Ingresos

Remuneración de empleados (bruto) 1,119,959 1,119,959 1,119,959 1,119,959 2,420,650 1,815,487 1,815,487 1,210,325

Remuneración de empleados (neta) 1,017,259 1,017,259 1,017,259 1,017,259 2,420,650 1,815,487 1,815,487 1,210,325

Salario en especie

Alimentación - - - - 262,109 196,581 196,581 131,054

Vivienda o habitación - - - - - - - -

Pasajes o transporte 22,818 22,818 22,818 22,818 - - - -

Otros ingresos

Aguinaldo 93,330 93,330 93,330 93,330 89,638 67,228 67,228 44,819

Vacaciones 46,665 46,665 46,665 46,665 44,819 33,614 33,614 22,409


Contribuciones sociales del empleado 102,700 102,700 102,700 102,700 - - - -

Cargas sociales del empleador 281,894 281,894 281,894 281,894 - - - -

Egresos

Transporte local 20,066 20,066 20,066 20,066 109,847 82,385 82,385 54,923

Hospedaje - - - - - - - -

Alimentación 190,444 190,444 190,444 190,444 349,263 261,947 261,947 174,631

Servicios públicos (agua, luz, teléfono) - - - - 90,327 67,745 67,745 45,163

Servicios médicos - - - - 808 606 606 404

Cuidado personal 7,835 7,835 7,835 7,835 26,472 19,854 19,854 13,236

Recreación (paseos, licor, etc) 1,549 1,549 1,549 1,549 59,814 44,860 44,860 29,907

Otros 332,355 332,355 332,355 332,355 76,383 57,288 57,288 38,192


21

Cuadro n°. 6 Ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores temporales y transfronterizos por cultivo, actividad y país de procedencia.

Temporada 2013-2014

Unidades de dólares

Nicaragua Panamá El Salvador Total

IV T. 2013 I T.2014 IIT.2014 IV T. 2013 I T.2014 IIT.2014 IIIT.2014 IV T. 2013 IV T. 2013 I T.2014 IIT.2014 IIIT.2014

Ingresos

Remuneración de empleados (bruto) 6,043,493 23,739,050 4,152,166 8,307,946 25,831,240 2,935,446 2,330,284 34,297 14,385,736 49,570,290 7,087,613 2,330,284

Remuneración de empleados (neta) 5,678,009 22,461,984 3,771,413 8,205,246 25,728,540 2,832,746 2,227,584 34,297 13,917,552 48,190,524 6,604,159 2,227,584

Salario en especie

Alimentación 5,715 47,145 6,990 262,109 196,581 196,581 131,054 - 277,824 243,727 203,571 131,054

Vivienda o habitación 55,795 238,879 11,154 74,940 393,258 - - 539 131,274 632,137 11,154 -

Pasajes o transporte 49,812 187,327 27,959 56,885 214,164 22,818 22,818 245 106,942 401,491 50,777 22,818

Otros ingresos

Aguinaldo 332,137 1,160,547 346,014 182,968 160,558 160,558 138,149 - 515,105 1,321,106 506,572 138,149

Vacaciones 166,069 580,274 173,007 91,484 80,279 80,279 69,074 - 257,553 660,553 253,286 69,074


Contribuciones sociales del empleado 365,484 1,277,066 380,754 102,700 102,700 102,700 102,700 - 468,184 1,379,766 483,454 102,700

Cargas sociales del empleador 1,003,188 3,505,317 1,045,100 281,894 281,894 281,894 281,894 - 1,285,082 3,787,211 1,326,994 281,894

Egresos

Transporte local 60,834 413,418 36,356 203,938 806,332 102,451 74,989 533 265,304 1,219,750 138,806 74,989

Hospedaje 60,396 252,474 58,169 12,332 - - - 89 72,817 252,474 58,169 -

Alimentación 1,585,148 5,932,171 885,189 2,181,313 7,344,960 452,390 365,075 11,810 3,778,272 13,277,131 1,337,579 365,075

Servicios públicos (agua, luz, teléfono) 149,141 684,913 108,256 215,399 831,789 67,745 45,163 900 365,440 1,516,702 176,001 45,163

Servicios médicos - 3,539 712 808 6,373 606 404 - 808 9,913 1,318 404

Cuidado personal 96,045 429,374 64,318 134,822 540,878 27,689 21,071 723 231,590 970,252 92,006 21,071

Recreación (paseos, licor, etc) 131,845 532,946 112,632 84,025 285,432 46,409 31,456 163 216,033 818,379 159,041 31,456

Otros 118,547 341,613 7,853 656,932 1,106,843 389,642 370,546 1,786 777,265 1,448,455 397,495 370,546


22

8.2 Trabajadores transfronterizos nacionales:

Los ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores transfronterizos costarricenses que

laboran en Paso Canoas del IV trimestre del 2013 al III trimestre del 2014 se resumen en el

cuadro n°.7. La remuneración percibida por estos trabajadores en el período analizado es de

$6.6 millones mientras que los egresos son de $2.2 millones.

Cuadro n°. 7 Ingresos y egresos trimestrales de los trabajadores transfronterizos costarricenses.

Temporada 2013-2014

Unidades de dólares

Costarricenses transfronterizos

IV T. 2013 I T.2014 IIT.2014 IIIT.2014

Ingresos Remuneración de empleados (neta) 2,216,269 1,662,202 1,662,202 1,108,134

Salario en especie Alimentación 23,093 17,320 17,320 11,547

Otros ingresos Aguinaldo 152,591 114,443 114,443 76,295

Vacaciones 76,295 57,222 57,222 38,148

Aportes sobre el salario Contribuciones sociales del empleado - - - -

Cargas sociales del empleador - - - -

Egresos Transporte local 19,852 14,889 14,889 9,926

Hospedaje - - - -

Alimentación 279,108 209,331 209,331 139,554

Servicios públicos (agua, luz, teléfono) 46,666 35,000 35,000 23,333

Servicios médicos - - - -

Cuidado personal 77,184 57,888 57,888 38,592

Recreación (paseos, licor, etc) 41,481 31,111 31,111 20,740

Otros 272,589 204,442 204,442 136,295


23

IX. Consideraciones finales

Se definen los cultivos de melón, caña de azúcar, café y naranja como las principales

actividades económicas en Costa Rica en las cuales trabajan extranjeros de forma

temporal.

La cantidad de trabajadores de nacionalidad extranjera que ingresa a Costa Rica a

laborar de forma temporal se aproxima para los años 2013-2014 en un total de 40.886

personas; de las cuales 33 478 trabajan en café, en melón 1 836, en caña de azúcar

4 322 personas y 1 250 en naranja.

Para los cultivos de melón, caña de azúcar y naranja un 100% de los trabajadores

temporales son de nacionalidad nicaragüense, para el caso del café aproximadamente

un 69,5% son panameños, 30% nicaragüenses y un 0,5% salvadoreños.

Los trabajadores transfronterizos panameños se localizan principalmente en la frontera

sur con Panamá (Paso Canoas) y en plantaciones bananeras localizadas en Limón,

Sixaola. Para el 2013 los trabajadores panameños extranjeros en Paso Canoas se

estiman en 1 446 y en 623 en la zona de Sixaola.

En la frontera sur con Panamá para el 2013 se estiman 987 trabajadores

transfronterizos costarricenses en Panamá.

La remuneración neta de los trabajadores temporales y transfronterizos extranjeros del

IV trimestre del 2013 al III trimestre del 2014 es de $70,9 millones.

La remuneración neta de los trabajadores temporales nicaragüenses en Costa Rica es de

$31,9 millones y la correspondiente a los trabajadores temporales y transfronterizos

panameños es de $38,9 millones.

El total de los egresos de los trabajadores temporales y transfronterizos en Costa Rica

del IV trimestre del 2013 al III trimestre del 2014 es de $28,3 millones de los cuales un

66% se destina a alimentación.

La remuneración neta percibida por los trabajadores extranjeros temporales para la

temporada 2013-2014 para el cultivo de café es $39,5 millones, $12,8 millones para

caña, $4,1 millones para melón y $2,9 millones para naranja.

24

La remuneración anual neta de los trabajadores panameños transfronterizos que

laboran en el cultivo de banano es de $4 millones, en el caso de trabajadores

transfronterizos que laboran en Paso Canoas su ingreso anual asciende a $7,2 millones.

La remuneración percibida por los trabajadores transfronterizos costarricenses que

laboran en Paso Canoas del IV trimestre del 2013 al III trimestre del 2014 es de $6,6

millones, mientras que los egresos son de $2,2 millones.

Al comparar estos datos con los obtenidos en el estudio 2011-2012, se concluye que en

todos los cultivos hay un aumento en los ingresos, con excepción de café en su fase

óptima. Según el análisis de los datos, en promedio los trabajadores recolectan dos

cajuelas menos que hace dos años, lo que hace que sus ingresos sean menores. Esto

está influenciado por el problema de la Roya, que tuvo fuertes efectos en la producción.

Para la fase de granea, se identificó que los trabajadores reciben un pago mayor que

hace dos años, siendo el doble en algunas fincas.

Referencias bibliográficas

Área de Encuestas Económicas (2012). Informe metodológico: Trabajadores

transfronterizos y de temporada en Costa Rica, 2011-2012. San José: BCCR

Chaves, Erika y otros (2010). Investigación de campo: Aspectos Socioeconómicos de las

remesas familiares en Costa Rica. San José: BCCR.

García Medina, E. (2008). Trabajadores fronterizos y transfronterizos en España y

Portugal a lo largo de la historia. Recursos metodológicos en la evaluación de

programas. Estudios Extremeños, 64, 61-88.

López Pérez, César (2005). Muestreo estadístico conceptos y problemas resueltos,

Pearson Prentice Hall; Madrid, España. (Págs. 304-307).

Naciones Unidas (2006). Clasificación Industrial Uniforme de todas las actividades

Económicas (CIIU), Revisión 4. Estructura y notas explicativas.

25

ANEXO 1 Cuestionarios

Encuesta "Trabajadores extranjeros de temporada"

Melón, Caña de Azúcar y Naranja

ETETMC-2013

Buenas (días/tardes). Mi nombre es (.....) del Banco Central de Costa Rica. Estamos haciendo una encuesta

sobre los trabajadores temporales en Costa Rica y quisiéramos entrevistarlo(a). La entrevista es totalmente

confidencial y voluntaria, y no le quitaré mucho tiempo. ¿Puedo empezar la entrevista?

I. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS

CS1. Sexo del entrevistado 1. Hombre 2. Mujer

CS2. Para empezar podría decirme ¿Cuál es su

nacionalidad?

1. Costarricense (FIN) 4. Salvadoreño

2. Nicaragüense 5. Hondureño

3. Panameño 6. Otro

II. INGRESOS DE TRABAJADORES TEMPORALES

IT1. ¿Cuánto tiempo tiene de vivir en Costa

Rica?

1. # ________ Meses

2. #_________ Semanas

3. _________ Un año o más (FIN)

IT2. ¿Cuánto tiempo más espera quedarse en

Costa Rica?

1. # ________ Meses

2. #_________ Semanas

3. _________ Un año o más (FIN)

IT3. ¿Cuál es su ingreso semanal?

T4. ¿Recibe liquidación? (incluye aguinaldo y

vacaciones) 1. Sí 2. No 3. NS/NR

IT5. Como beneficio por sus labores ¿está

asegurado? 1. Sí 2. No 3. NS/NR

IT6. ¿Ha utilizado el seguro? 1. Sí 2. No (pase ET1) 3. NS/NR(pase ET1)

IT7. ¿Cuál servicio? (consulta médica, farmacia,

hospitalización, etc.)

III. EGRESOS DE LOS TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS

(Se debe explicar que los egresos son en la economía costarricense y no en la economía en la cual reside)

ET1. En promedio, ¿Cuánto gasta usted mensualmente en…

Rubro Monto

Transporte local ¢

Hospedaje ¢

Alimentación ¢

Servicios públicos (agua, luz, teléfono) ¢

Servicios médicos ¢

Cuidado Personal ¢

Recreación (paseos, licor etc.) ¢

Otros (cosas para llevar a su país) ¢

Muchas gracias por su valiosa colaboración.

26

Entrevista personal: Melón, Caña de Azúcar y Naranja

"Gerentes, jefes o administradores de las fincas con trabajadores extranjeros

de temporada”

EGTEMC-2013


CS1. Nombre del informante:

CS2. Teléfono

CS3. Correo electrónico

CS4. Puesto del informante:


IT1. Cuáles son los meses en los que se

contrata trabajadores extranjeros?

IT2. Cuántos trabajadores extranjeros

laboran en su finca por temporada?.

(Si es necesario divida la temporada en

tractos.)

IT3. En promedio a la semana cuánto

gana un trabajador? Bruto y neto

IT4. Reciben sus trabajadores como

pago por su trabajo, alguno de los

siguientes beneficios (mensual,

semanal, etc.):

Beneficio:

1. Alimentos o bebidas

2. Ropa o calzado

3Vivienda o habitación

(mantenimiento, muebles)

4.Pasajes o transporte

5. Otro:___________

Costo mensual

¢___________

¢___________

¢___________

¢___________

¢__________

%de trab. que lo

usa

____________

____________

____________

____________

____________

IT5. Como beneficio por sus labores

¿reciben sus trabajadores aguinaldo? 1. Sí 2. No 3. NS/NR


¿disfrutan de vacaciones? 1. Sí 2. No 3. NS/NR


¿están asegurados? 1. Sí 2. No 3. NS/NR


27

Encuesta "Trabajadores extranjeros de temporada- CAFÉ"

ETETC-2013

Buenos (días/tardes/noches). Mi nombre es (...................................) del Banco Central de Costa Rica. Estamos

haciendo una encuesta sobre los trabajadores temporales en Costa Rica y quisiéramos entrevistarlo(a). La

entrevista es totalmente confidencial y voluntaria, y no le quitaré mucho tiempo. ¿Puedo empezar la entrevista?



CS2. Para empezar podría decirme ¿Cuál es

su nacionalidad?

1. Nicaragüense

2. Panameño

3. Costarricense (FIN)

4. Otra:____________________________



Rica?

1. # ________ Meses

2. #_________ Semanas

3. _________ Un año o más (FIN)


Costa Rica?

1. # ________ Meses

2. #_________ Semanas

3. _________ Un año o más (FIN)

IT3. ¿Cuántas cajuelas recolecta al día?

IT4. ¿Cuánto le pagan por cajuela

recolectada?

IT5. ¿Cuál es su jornada laboral en esta

finca?

1. # ________ Horas al día

2. #_________ Días a la semana




Rubro Monto

Transporte local ¢

Hospedaje ¢

Alimentación ¢



Cuidado Personal ¢

Recreación (paseos, licor etc) ¢



28

Entrevista personal: Café


de temporada”

EGTEC-2013



CS2. Teléfono




IT1. ¿Cuántos trabajadores extranjeros

necesita en las siguientes fases?

1. Granea __________

2. Optimo __________

3. Repela __________

IT2. ¿Cuánto paga por cajuela en cada una

de las siguientes fases?

1. Granea __________

2. Optimo __________

3. Repela __________

IT3. ¿En promedio cuántas cajuelas

recolecta un trabajador al día en cada una

de las siguientes fases?

1. Granea __________

2. Optimo __________

3. Repela __________

IT4. Reciben sus trabajadores como pago

por su trabajo, alguno de los siguientes

beneficios (mensual, semanal, etc.):

Beneficio:


2. Ropa o calzado

3. Vivienda o habitación


4. Pasajes o transporte

5. Otro:______________

Costo mensual

¢____________

¢____________

¢ ___________

¢____________

¢____________

%de trab. que lo

usa

____________

____________

____________

____________

____________


29

Encuesta "Trabajadores Transfronterizos Costarricenses"

ETFC-2013

Buenos (días/tardes/noches). Mi nombre es (...............) del Banco Central de Costa Rica. Estamos haciendo una encuesta

sobre los trabajadores transfronterizos en Panamá y quisiéramos entrevistarlo(a). La entrevista es totalmente confidencial y

voluntaria, y no le quitaré mucho tiempo. ¿Puedo empezar la entrevista?

I. CARACTERÍSTICAS

CS1. Es usted Costarricense 1. Sí 2. No (FIN)


CS3. ¿Viaja usted de Costa Rica hasta aquí a

trabajar?

1. Sí

2. No ¿Por qué?________________________________ (FIN)

II. INGRESOS DE TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS

IT2. ¿Cuánto le pagan aproximadamente?

(Indique moneda)

Colones Dólares

1. Semana _________

2. Quincena _________

3. Mes _________

IT2. ¿Cuántos meses al año trabaja usted

aquí?

IT3. Recibe usted como pago por su trabajo:

Beneficio:


5. Otro:______________

Costo:

¢____________

¢____________

Frecuencia:

___________

___________

IT4. ¿Recibe liquidación? (incluye aguinaldo y



(Se debe explicar que los egresos son en la economía panameña y no en la economía en la cual reside)


Rubro Monto

Transporte local ¢

Hospedaje ¢

Alimentación ¢



Cuidado Personal ¢




30

Encuesta "Trabajadores Transfronterizos Panameños"

ETFP-2013

Buenos (días/tardes/noches). Mi nombre es (...............) del Banco Central de Costa Rica. Estamos haciendo una encuesta

sobre los trabajadores transfronterizos en Costa Rica y quisiéramos entrevistarlo(a). La entrevista es totalmente


I. CARACTERÍSTICAS

CS1. Es usted Panameño? 1. Sí 2. No (FIN)


CS3. ¿Viaja usted de Panamá hasta aquí a

trabajar?

1. Sí

2. No ¿Por qué?________________________________ (FIN)

II. INGRESOS DE TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS

IT1. ¿Cuánto le pagan aproximadamente?

(Indique moneda)

Colones Dólares

1. Semana _________

2. Quincena _________

3. Mes _________

IT2. ¿Cuántos meses al año trabaja usted

aquí?

IT3. Recibe usted como pago por su trabajo:

Beneficio:


5. Otro:______________

Costo:

¢____________

¢____________

Frecuencia:

___________

___________






Rubro Monto

Transporte local ¢

Hospedaje ¢

Alimentación ¢



Cuidado Personal ¢




31

Encuesta "Trabajadores extranjeros de temporada"

Banano

ETFEB-2013

Buenas (días/tardes). Mi nombre es (.....) del Banco Central de Costa Rica. Estamos haciendo una encuesta

sobre los trabajadores temporales en Costa Rica y quisiéramos entrevistarlo(a). La entrevista es totalmente




CS2. Para empezar podría decirme ¿Cuál es su

nacionalidad?

1. Costarricense (FIN) 4. Salvadoreño

2. Nicaragüense 5. Hondureño

3. Panameño 6. Otro

CS3. ¿Viaja usted diariamente o semanalmente

de Panamá hasta aquí a trabajar?

1. Sí (Pase a IT3)

2. No ____________________________



Rica?

1. # ________ Meses

2. #_________ Semanas

3. _________ Un año o más (FIN)


Costa Rica?

1. # ________ Meses

2. #_________ Semanas

3. _________ Un año o más (FIN)

IT3. ¿Cuál es su ingreso semanal?

IT4. ¿Cuántos meses al año trabaja usted aquí?



IT6. Como beneficio por sus labores ¿está

asegurado? 1. Sí 2. No 3. NS/NR

IT7. ¿Ha utilizado el seguro? 1. Sí 2. No (pase ET1) 3. NS/NR(pase ET1)

IT8. ¿Cuál servicio? (consulta médica, farmacia, hospitalización, etc.)___________________________________________

32




Rubro Monto

Transporte local ¢

Hospedaje ¢

Alimentación ¢



Cuidado Personal ¢




33

Entrevista personal: Banano


transfronterizos”

EGTFEB-2013 I. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS


CS2. Teléfono





necesita en total para la temporada de

banano?

IT2. Cuáles son los meses en los que se

contrata trabajadores extranjeros?


laboran en su finca temporalmente?.

(Si es necesario divida la temporada en

tractos.)

IT4.Cuántos trabajadores transfronterizos

panameños trabajan en su finca? (Si es

necesario divida la temporada en tractos.)

IT5. En promedio a la semana cuánto gana

un trabajador? Bruto y neto

IT6. Reciben sus trabajadores como pago

por su trabajo, alguno de los siguientes

beneficios (mensual, semanal, etc.):

Beneficio:


2. Ropa o calzado

3. Vivienda o habitación


4. Pasajes o transporte

5. Otro:______________

Costo mensual

¢____________

¢____________

¢____________

¢____________

¢____________

%de trab. que lo

usa

____________

____________

____________

____________

____________


¿reciben sus trabajadores aguinaldo? 1. Sí 2. No 3. NS/NR


¿disfrutan de vacaciones? 1. Sí 2. No 3. NS/NR

IT9. Como beneficio por sus labores ¿están

asegurados? 1. Sí 2. No 3. NS/NR


34

ANEXO 2

Fórmula Utilizada Finca 1 Finca 2 Finca 3

20,263 9,649 10,200

M 450 220 150

m 30 20 15

15.0 11.0 10.0

303,941 106,138 102,003

Fórmula Utlizada

N

n

2.24

Segunda Expansión. Población

1,146,562

i (Número de Conglomerado) = 1, 2, 3.

j(trabajador seleccionado)= 1,…n

M= Tamaño del conglomerado

m=Muestra seleccionada de cada conglomerado

N=Población total de Trabajadores de melón

n=Población de trabajadores de las fincas seleccionadas.

Parámetros de Expansión para la variable ingreso

Primera Expansión. Conglomerado

Cálculo del total de la variable ingreso

512,081

1,836

820

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