TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO
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RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
• El autocrático: Lograba que los niños trabajasen bien. Pero sólo mientras se los supervisaba. Además, los niños eran más hostiles y violentos.
• El liberal: se observó que los niños realizaban lo mínimo y de la más baja calidad.
• Democrático: Generó mejor productividad, elevó el nivel de motivación y la creatividad. Y creó un ambiente favorable
El Autocrático: buenos resultados mientras se
está bajo vigilancia pero el ambiente es hostil.
El liberal: Adolece de un objetivo o un camino a seguir por y lo tanto no hay resultados satisfactorios.
El Democrático: obteniendo buenos resultados
satisfactorios tanto para el líder como para el
grupo.
Conclusiones
• Para los investigadores fue interesante observar que el estilo democrático de liderazgo afecto altamente el manejo del los grupos en un tiempo en el cuál el liderazgo autocrático era generalmente enfatizado .
• Los elementos determinantes que afectaron a estos grupos no fueron la personalidad de los integrantes, sino el estilo de liderazgo que generaron diferentes ambientes. Y como estos ambientes modelaron el comportamiento.
Resumen
“El comportamiento de los individuos puede ser
moldeado de acuerdo a las reglas establecidas
que rigen el ambiente en el que se
desenvuelven, que les obliga a seguir ciertos
lineamientos, obteniendo un mejor desempeño
en un ambiente de tipo democrático”.