TEORIA EMPRESA Y ESTRUCTURA DE MERCADO 1.- La Producción La Función de Producción: Es la...
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TEORIA EMPRESA Y ESTRUCTURA DE MERCADO
1.- La Producción• La Función de Producción: Es la relación en la
cual se combinan los factores de producción para obtener el producto.
Q= f(K, L)
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Factores Fijos y Variables.• La Función de Producción indica cómo varía la
producción si se alteran los factores productivos.
• Largo Plazo: Es el menor período de tiempo necesario para alterar las cantidades de todos los factores productivos: K y L son considerados como variables.
• Corto Plazo: El factor Capital es considerado como fijo.
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a) La Producción a Corto Plazo: Función Producto Total
• Considera el una primera etapa la ventaja de la Especialización y de la División del Trabajo y luego la ley de Rendimientos Marginales Decrecientes.
b) Producto Marginal.• Pendiente de la Curva del Producto Total• Aumenta al principio, alcanza un máximo y luego
decrece• Decisiones relacionadas con Políticas de Contratación
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c) Producto Medio: Productividad del trabajo.• Pendiente de la línea que une el origen con el
punto correspondiente de la curva del Producto Total.
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Relaciones entre PT, PMg y Pme
• Cuando la Curva del Producto Marginal se encuentra sobre la Curva del Producto Medio, ésta debe ser ascendente y cuando se encuentra por debajo debe ser descendente
• Las dos curvas se cortan en el máximo valor de la curva del Producto Medio.
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Utilización del Nivel Adecuado del Factor Trabajo
• Determinar los beneficios obtenidos con la contratación de un trabajador adicional.
• Cada trabajador aumenta la producción de su empresa en su productividad marginal y este incremento se vende a un precio de mercado:
VPMg = Px * PMgL
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• Costo Adicional de contratar a un trabajador adicional equivale al salario w.
• La cantidad de trabajo que maximiza el benefico de la EMPRESA:
• VPMg = w
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La Producción con dos Factores Variables: Trabajo / Capital
• Isocuantas: Combinación de factores para producir una determinada cantidad.
• Rendimientos Marginales Decrecientes: El factor trabajo tiene rendimientos decrecientes tanto a corto como a largo plazo.
• Sustitución de Factores: Relación Marginal de Sustitución Técnica: Es la cantidad en que se puede reducir el capital cuando se utiliza una unidad adicional de trabajo.
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• Cuanto más capital se sustituye por trabajo, este último se vuelve menos productivo y el capital relativamente más productivo.
• RMST está estrechamente relacionada con los Productos Marginales del trabajo y del capital.
• Producción adicional generada por un aumento del trabajo
• Reducción de la producción generada por una disminución de capital.
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• RMST entre dos factores es igual al cuociente entre sus Productos Marginales.
• Dos Casos extremos:a) Factores perfectamente sustituíbles: RMST
es constante en todos los puntos.b) Proporciones fijas: Es imposible sustituir un
factor por otro. Cada nivel de producción requiere de una determinada combinación de trabajo y capital.
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Los Rendimientos de Escala• Cuál es la mejor manera de aumentar la
producción.• Incrementando todos los factores en la misma
proporción• RE son la tasa a la que aumenta la producción
cuando se incrementan los factores proporcionalmente.
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a) Rendimientos Crecientes de Escala:• Es más ventajoso tener una sola gran
empresa que la existencia de varias pequeñas.
b) Rendimientos Constantes a Escala:• La Escala de operaciones no afecta a la
productividad de los factores.c) Rendimientos Decrecientes de Escala• Demuestra problemas de coordinación y
comunicación.