TEORIA DE SISTEMASSistema: Conjunto o combinaciones de cosas o partes formando un todo unitario.

Teora General de Sistemas: Produce teoras y formulaciones conceptuales para aplicaciones en la realidad emprica. Surgi con los trabajos del bilogo alemn Ludwing Von Bertalanffy.

Teora de Sistemas

Constituye el modo mas abarcador de estudiar los campos no fsicos del conocimiento cientfico, como las ciencias sociales.

Desarrolla principios unificadores que cruzan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas, enfocando el objetivo de la unidad de la ciencia.

Caractersticas de Sistemas

Propsito u objetivo: Siempre como fin o finalidad a alcanzar.

Globalizacin o totalidad: El sistema es una naturaleza orgnica, por la cual una accin que produzca cambio en una de las unidades, deber producir cambios en todas sus unidades.

Tipos de Sistemas:

En cuanto a su constitucin, los sistemas son:

Sistemas fsicos o concretos: Equipos, maquinaria, objetos y cosas reales.

Sistemas abstractos o conceptuales: Conceptos, filosofas, planes, hiptesis e ideas.

En cuanto a su naturaleza, los sistemas son:

Cerrados: Son hermticos a cualquier influencia ambiental.

Abiertos: Presentan relaciones de intercambio con el ambiente por medio de innumerables entradas y salidas.

Parmetros de sistemasEntrada o insumo (input)

Salida o producto o resultado (output)

Procesamiento o procesador o transformador (throughput)

Retroalimentacin o retroinformacion (feedback)

Ambiente

SISTEMA ABIERTOEl sistema abierto es un conjunto de partes en interaccin constituyendo un todo sinrgico, orientado hacia determinados propsitos y en permanente relacin de interdependencia con el ambiente externo.

El sistema abierto interacta constantemente con el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es influenciado. El sistema cerrado no interacta. El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertas condiciones ambientes. El sistema cerrado no. Es propio del sistema abierto competir con otros sistemas, el sistema cerrado no.

LA ORGANIZACIN COMO UN SISTEMA ABIERTOEl concepto de sistema abierto es perfectamente aplicable a la organizacin empresarial. La organizacin es un sistema creado por el hombre y mantiene una dinmica interaccin con su medio ambiente.

Un Organismo Social se asemeja a un Organismo Individual en los siguientes rasgos esenciales:En el crecimientoEn el hecho de volverse mas complejo a medida que crece.En el hecho de que hacindose mas complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia.

Caractersticas de las Organizaciones como Sistemas Abiertos

Comportamiento probabilstico y no determinista.Las organizaciones como parte de una sociedad mayor, constituida de partes menores.Interdependencia de las partes.Homeostasis o estado de equilibrio.Frontera o lmite.MorfognesisResistencia

Modelos de Organizacin

Modelo de Schen: La organizacin es un sistema abierto, interaccin con el medio.La organizacin es un sistema con objetivos o funciones mltiples.La organizacin es un conjunto de subsistemas dinmica unos con otros.Los subsistemas son mutuamente dependientes.La organizacin existe en un ambiente dinmico.Los mltiples eslabones entre la organizacin y su medio ambiente.

Tipos de Sistemas:

Modelo de Katz y kahn: Aplicaron Teora de los sistemas a la Teora administrativa.a) La organizacin como un sistema abierto.1.Importacin(entradas),recibe insumos del ambiente.2.Transformacin(procesamiento),transforma la energa recibida.3.Exportacin(salidas), exporta servicios, productos o resultados.4.Los sistemas son ciclos de eventos que se repiten(transformacin exportacin)

5.Entropa negativa,agotamiento o desorganizacin.6.Informacin como insumo,retroalimentacin negativa y proceso de codificacin.7.Estado de equilibrio y homeostasis dinmica.8.Diferenciacin, elaboracin de funciones.9.Equifinalidad,variedad de caminos un mismo resultado.10.Lmites o fronteras,barreras entre el sistema y el ambiente.

b) Caractersticas de primer orden.1.Los sistemas sociales no tienen limitacin de amplitud.2.Los sistemas sociales necesitan de entradas de mantenimiento y de produccin.3.Los sistemas sociales tienen su naturaleza planeada.4.Los sistemas sociales presentan mayor variabilidad que los sistemas biolgicos,5.Las funciones, las normas y los valores son los principales componentes del sistema.

6.Las organizaciones sociales constituyen un sistema formalizado de funciones.7.El concepto de inclusin parcial.8.La organizacin en relacin a su medio ambiente. 9) Cultura y clima organizacionales. 10)Dinmica del sistema. 11)Concepto de eficacia organizacional. 12)Organizacin como sistema de papeles.

Modelos sociotcnicos de TavistockOrganizacin,sistema abierto en interaccin constante con su ambiente.1.Subsistema tcnico.Tareas desempeadas,instalaciones fsicas, equipos e instrumentos utilizados.2.Subsistema social.Personas,sus caractersticas fsicas y psicolgicas,las relaciones sociales entre individuos.

APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS De todas las teoras administrativas, la teora de sistemas es la menos criticada porque desarrollo los conceptos estructurales y funcionales de las ciencias sociales de los pases capitalistas de hoy, ponindose a salvo de sus crticas.

Una apreciacin crtica de la teora de sistema revela 7 aspectos:1. Confrontacin entre teoras de sistema abierto y de sistema cerrado

El sistema abiertoEl sistema abierto ofrece al ambiente los productos que necesita y si es el caso, crea en el la necesidad de dichos productos, pues nicamente as garantiza la absorcin de los productos y la provisin de insumos El sistema cerradoEl sistema cerrado no puede sobrevivir en la medida en que no consigue responder de forma eficaz a los cambios continuos y rpidos del ambiente

2. Caractersticas bsicas del anlisis sistmico Visualiza la organizacin como un sistema que se constituye de cinco parmetros bsicos: entrada, proceso, salida, retroalimentacin, y ambiente.Enfatiza el proceso de interaccin entre las partes que ocurren dentro de la estructura.Considera a la organizacin dentro del punto de vista micro (cuando se analizan sus unidades internas) y macroscopico (nivel de sociedad, comunidad o pas)Es multimotivacional porque no solo busca un objetivo nico como utilidades, sino tambin satisfacer objetivos individuales de sus integrantes.Es probabilstica porque no todos los trminos son de manera absoluta.Es multidisciplinaria, descriptiva, multicasual y adaptable porque utiliza conceptos y tcnicas de estudio, describe las caractersticas de las organizaciones, puede causar un evento por varios y, adaptable a los requisitos cambiantes del ambiente.

3. Carcter integrador y abstracto de la teora de sistemas Es demasiado abstracta y conceptual y por lo tanto de difcil aplicacin a situaciones gerenciales practicas.4. El efecto sinrgico de las organizaciones como sistemas abiertos Es el esfuerzo simultneo de varios rganos de la empresa generando riqueza con un resultado ampliado y potenciado.5. El hombre funcional El individuo se interrelaciona con los otros individuos como un sistema abierto.6. Un nuevo enfoque organizacional La visin de la entidad se hace a nivel de organizacin. Lo importante es ver el todo y no cada parte aisladamente.7. Orden y desorden Toda organizacin se caracteriza simultneamente por el orden y desorden. Orden porque congrega repeticin, regularidad y redundancia. Y desorden porque es producto de eventos y perturbaciones que conducen a la inestabilidad, al cambio teniendo como producto final el equilibrio.

CONCLUSIONEn un entorno en que la velocidad y el cambio son grandes, ciertas organizaciones tendern a desaparecer por hacerse innecesarias al ambiente: sus productos ya no atienden a las necesidades, anhelos y solicitudes del contexto.