TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
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Presentado por EVELIN DAYANA SOLIS CRISTHIAN LACHE KEVIN VILLA TORO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
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Presentado por
EVELIN DAYANA SOLIS
CRISTHIAN LACHE
KEVIN VILLA TORO
FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACION
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Es el principal fundador
de esta teoría.
Dio lugar a la
preocupación de eliminar
el desperdicio y todas las
pérdidas sufridas, para
llegar a alcanzar los
niveles de productividad.
Padre de la Administración
Científica
PRINCIPIOS DE TAYLOR
Substituir las
reglas por la
ciencia
Obtener armonía más
que discordia en la
acción de grupo.
Lograr la cooperación
entre los seres
humanos, en vez del
individualismo caótico.
Trabajar en busca de
una producción
máxima en vez de
una producción
restringida.
Desarrollar a
todos los
trabajadores
hasta el grado
más alto posible.
OTROS EXPONENTES
HERRY RABINSON TOWNE (1844-
1924)
HERRY LAWRENCE GANTT (1861-
1919)
FRANK BUNKER GILBREN (1868-
1924)
LA TEORIA SE DIVIDE EN LA
ADMINISTRACION COMO CIENCIAORGANIZACIÓN RACIONAL
DEL TRABAJO
ANÁLISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO
DEL TIEMPO Y MOVIMIENTOS.
ESTUDIO DE LA FATIGA
HUMANA
PRINCIPALES ASPECTOS DE LA ORGANIZACIÓN
RACIONAL DEL TRABAJO
DIVISIÓN DE TRABAJO Y
ESPECIALIZACIÓN DEL OBRERODISEÑO DE CARGO Y TAREAS
INCENTIVOS SALARIALES Y
PREMIOS POR PRODUCCIÓNCONCEPTO DE HOMO
ECONOMICUS
CONDICIONES DE TRABAJORACIONALIDAD DEL
TRABAJO
ESTANDARIZACIÓN LA SUPERVISIÓN FUNCIONAL
CARACTERISITICAS DE LA
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
principios y establecer procesos estandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
PRINCIPIOS DE LA
ADMINISTRACION
CIENTIFICA
PREPARACION
CONTROL EJECUCION
PLANEACION
BIBLIOGRAFIA
http://www.gerencie.com/administracion-cientifica.html
http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml
