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OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación, expresado en tanto por ciento.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 4.155 470 7,2 1’8

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas, en tanto por ciento).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 4.155 3.391 1.2 1’63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 4.155 1.098 26 14

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

4.155 3.391 1.098 3.057 826 470 42

Evolución de la contratación

3.651 3.966 4.343 4.155

01.0002.0003.0004.0005.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontr

atos

Evolución del nº de demandantes

410 429 426 470

0

200

400

600

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Septiembre (131’5) Diciembre (61’5) Julio (149’2) Diciembre ( 68’1) Demandas Diciembre ( 125’7) Julio (79’1) Diciembre (120’1) Julio (82’9)

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 4.019 97 136 3 53 47 Demandas 457 97 13 3 58 42)

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 590 14 2859 69 706 17 36 52 12 Demandas 19 4 242 51 209 44 11 58 31

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 4.155 826 20 19’9 Demandas 470 42 9 14’5

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

> 4 5

25 - 44

< 25

Demandantes

> 45

25 - 44

< 25

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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 13,8%

Crecimiento en el último año (2002-2003): -4,3% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en mantenimiento o Ocupación que se ve favorecida por la situación geográfica de la provincia.

• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación detectadas en esta ocupación, principalmente en:

o Idiomas, principalmente inglés o Prevención de riesgos laborales o Transporte internacional

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5.- CONCLUSIONES

- Durante el año 2003 la economía de Girona creció el 2,4%, mejorando en una

décima el crecimiento del año anterior. Este crecimiento aunque es igual al de

España, representa en Girona una recuperación de menor intensidad. Respecto al

conjunto de Cataluña se registra un mayor dinamismo en las comarcas gerundenses,

ya que la Comunidad pasó del 2,3% en al 2,1% de crecimiento en el año 2003.

- El rasgo más característico de la situación económica en el año 2003 en Girona ha

sido la estabilidad, de manera que el 2003 ha sido una réplica del año 2002, pero con

pequeñas variaciones.

- Las exportaciones gerundenses registradas han tenido una evolución especialmente

positiva, con un crecimiento en conjunto que supera con creces al catalán y al

estatal.

- La media de población ocupada en Girona, según la encuesta de población activa

(EPA), ha aumentado en 8.500 personas respecto al año 2002.

- A nivel sectorial, aumenta la ocupación en los sectores de la construcción, los

Servicios y la Agricultura y cae en la Industria.

- La evolución del número de trabajadores afiliados al régimen general de la Seguridad

Social pone de manifiesto la pérdida de vigor que está experimentando la economía

gerundense por lo que respecta a la creación de nuevos puestos de trabajo, pues el

incremento se ha ido ralentizando en estos últimos años. Así mismo ocurre con el

número de empresas.

- Dado el componente estacional del mercado de trabajo gerundense la evolución

mensual a lo largo del año del número de parados y no parados y en general de las

demandas de empleo, es coincidente y se representa mediante una curva en la que

el valle se corresponde con los meses estivales en los que la temporada turística está

en pleno apogeo.

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- A 31 de diciembre, el 68% de los demandantes registrados como parados en las

oficinas de empleo tuvo su último empleo en el sector Servicios.

- Las mujeres tienen más dificultad de salir del desempleo, pues el 60% de los parados

son del sexo femenino. Si hablamos de demandantes inscritos también está en torno

a esta cifra.

- El tramo de edad de 25 a 34 años es la franja con más demandantes inscritos en

ambos sexos. En valor relativo representan el 27% en hombres y el 30% en mujeres.

- La antigüedad de las demandas preeminente es la de 1 a 3 meses que representa

casi el 40% del total.

- El nivel formativo de los demandantes es bajo, alrededor del 74% en ambos sexos

poseen graduado escolar solamente.

- Curiosamente, si hablamos de formación universitaria hay más mujeres que

demandan empleo que hombres. Puede tener relación en los canales de búsqueda de

empleo de ambos.

- Las 10 ocupaciones más demandadas tienen que ver con los sectores más dinámicos:

Servicios (Turismo y Comercio al por menor, principalmente) y Construcción. No está

presente ninguna ocupación de la Industria, aparte del peón.

- En la realidad del mercado de trabajo las ocupaciones se masculinizan y/o se

feminizan.

- Concretizando en ocupaciones, prácticamente las 10 más demandadas manifiestan

mayor demanda en la franja de 25 a 34 años.

- En el caso de las ocupaciones limpiador/a, cocinero/a y camarero/a de pisos el tramo

pasa de 35 a 44 años. Sólo la ocupación de albañil tiene más demandantes en el

tramo de mayor o igual a 55 años.

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- La representación gráfica de la evolución mensual de la contratación es totalmente

inversa a la evolución mensual de demandantes. En este caso las crestas

corresponden a los meses veraniegos que son los de mayor contratación.

- El sector Servicios muestra en la contratación un peso aún más contundente,

representa el 74,8% del total de la contratación provincial en el año 2003.

- Las actividades económicas que destacan son Hostelería y Otras actividades

empresariales (actividad cajón de sastre que incluye servicios a las empresas y la gestión

de las empresas de Trabajo Temporal).

- La ocupación cualificada con más número de contratos es la de camarero.

- Cuando nos referimos a número de personas contratadas, el valor absoluto de

contratación se reduce el 39%. En cuanto a género, el 55’4% de las personas

contratadas han sido hombres y el resto mujeres.

- En general, los más jóvenes han sido los que han tenido mayor número de contratos.

Pero particularizando por sexo hay una diferenciación: los hombres desplazan la edad de

25 a 34 años.

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6.- GLOSARIO DE TÉRMINOS

DATOS DE POBLACIÓN

Población económicamente activa Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante.

Ocupados Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia.

Parados Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar.

Tasa global de actividad Cociente entre el número total de activos y la población total.

Tasa específica de actividad Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo.

Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos.

Tasa específica de paro Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.

TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes

bloques (agricultura, industria, construcción y servicios) Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de

producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

Afiliado a la seguridad social La afiliación es un acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el Sistema de Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo.

CONTRATOS Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado

Nº Personas Contratadas en contratos iniciados

Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado

Provincia de destino Provincia donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo

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DEMANDAS Demanda Activa Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión,

excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales: - Demandantes de autoempleo exclusivamente. - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente. - Demandantes para servicios externos al INEM

Demanda Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes.

Paro registrado Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.

Personas activas Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)

INDICES Índice de estabilidad Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos

indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100)

Índice de ocupabilidad Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año x 100)

Índice de estacionalidad Se trata de determinar los picos en la contratación (incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos