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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Las transformaciones en el trabajo y en el Derecho Colectivo el Trabajo!

Anteceentes "ost Coloniales! Constit#ci$n e %&'( y C$i)os Civiles!

En el desarrollo de las reseas histricas del Derecho del trabajo venezolano

podemos distinguir dos perodos que comprenden desde la Constitucin de la

Repblica Independiente de enezuela demarcada en la !ran Colombia en

"#$% hasta la le& de talleres & establecimientos pblicos de "'"( & el segundo

el que se e)tiende desde la ltima *echa hasta nuestros das+

, -rimer -erodo "#$%,"'"(. !ran -arte de las provincias/ estados &

municipalidades de la Repblicasancionaron Cdigos/ le&es & ordenanzas de

policas en los cuales se insertaban reglas de aplicacin regional sobre el

trabajo jornalero/ debido a que posean un car0cter estrictamente policial atento

al cuidado del orden pblico & las buenas costumbres que a la regulacin

moderadora del trabajo & la proteccin del trabajador+

, 1egundo -erodo "'"( 2 hasta nuestros das. Esta comienza propiamente el

34 de junio de "'"( con la le& de talleres & establecimientos pblicos/

anteriormente las le&es de minas haban establecido normas para regular las

relaciones entre el trabajador & el patrono/ conteniendo disposiciones mu&

particulares re*erentes al trabajo en especial la le& de "'"5 que estableci el

sistema de reparacin de accidentesde trabajo/ que sirvi de base para la 6e&

del 7rabajo de "'3#+

http://www.monografias.com/trabajos7/dela/dela.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.04563418518022477&pb=8056d2db367d7b85&fi=451273220b4ac1cb&kw=independientehttp://www.monografias.com/trabajos13/verpro/verpro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/la-republica-platon/la-republica-platon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://4.bp.blogspot.com/_13Z7XUuBqvw/SisYllzoKXI/AAAAAAAAAB4/oWPIomeZFt4/s320/20marchas.jpg&imgrefurl=http://grupo3analisistrabajadores.blogspot.com/2009/06/derecho-colectivo-del-trabajo.html&usg=__fn0Q-FzcEhEUq7SxxZyL0El7-MU=&h=267&w=300&sz=18&hl=es&start=3&um=1&itbs=1&tbnid=aiMW6I6mMBzDcM:&tbnh=103&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos7/dela/dela.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.04563418518022477&pb=8056d2db367d7b85&fi=451273220b4ac1cb&kw=independientehttp://www.monografias.com/trabajos13/verpro/verpro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/la-republica-platon/la-republica-platon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipo

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La Ley Or)*nica el Trabajo y el Derecho Colectivo el Trabajo!

El Derecho Colectivo del 7rabajo est0 regulado 6e& 8rg0nica del 7rabajo de

recoge las Disposiciones 9undamentales sobre la materia/ plasmando lanecesidad de *avorecer las relaciones colectivas armnicas entre trabajadores

& patronos/ teniendo como objetivo la mejor realizacin de la persona del

trabajador & el ma&or bene*icio del mismo & de su *amilia/ al tiempo de

considerar que estas relaciones colectivas del trabajo son un instrumento para

el desarrollo econmico& social del pas+ 7eniendo en mente esta *inalidad el

legislador consider necesario que el Estado asumiera el deber de garantizar a

los trabajadores & a los patronos/ el derecho a la negociacincolectiva/ que a

partir de "''' tiene rango constitucional & a solucionar pac*icamente sus

con*lictos/ as como el derecho a huelga.

7ambi:n se consideran esenciales el car0cter inviolable del derecho a la

organizacin sindical de los trabajadores & patronos/ as como su autonoma &

proteccin especial por parte del Estado+

;encin especial merece la condicin jurdica que el legislador le reconoce a

las convenciones colectivas de trabajo+ Estas prevalecen sobre toda otra

norma/ contrato o acuerdo/ siempre & cuando bene*icien a los trabajadores/ &

su e)tensin alcanza a todos los trabajadores/ incluso a los no inscritos en las

organizaciones sindicales signatarias de la convencin+ Esta disposicin se

encuentra en per*ecta concordancia con las *uentes del Derecho del 7rabajo

consagradas en la misma 6e& & que establecen que para la decisin de un

caso determinado se aplicar0n adem0s de las disposiciones constitucionales &

legales de la materia/ en primer lugar/ la convencin colectiva de trabajo o ellaudo arbitral/ si *uere el caso & es tambi:n una mani*estacin del principio de

http://www.monografias.com/trabajos14/crecimientoecon/crecimientoecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/bane/bane.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.pvp.org.uy/puno.jpg&imgrefurl=http://oliverteller.blogspot.com/2008_05_01_archive.html&usg=__r_fNEy4sSSdJ3jObJsHaTiOb-w8=&h=387&w=292&sz=13&hl=es&start=122&um=1&itbs=1&tbnid=g1rwDz_s15iaIM:&tbnh=123&tbnw=93&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D105%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos14/crecimientoecon/crecimientoecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/bane/bane.shtml

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progresividad de los derechos del trabajo que establece la Constitucin

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tales *ines/ el Estado garantiza a los trabajadores & a los patronos & a las

organizacionesque ellos constitu&an/ el derecho a negociar colectivamente & a

solucionar pac*icamente los con*lictos+ 6os trabajadores tienen el derecho de

huelga & lo ejercer0n en los t:rminos establecidos=+

-inicatos =6a organizacinsindical constitu&e un derecho inviolable de los

trabajadores & patronos+ 6os sindicatos/ *ederaciones & con*ederaciones

http://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos37/interpretacion/interpretacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/adolescencia-crisis/adolescencia-crisis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos55/conflictos/conflictos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/origenestado/origenestado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos37/interpretacion/interpretacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/adolescencia-crisis/adolescencia-crisis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos55/conflictos/conflictos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/origenestado/origenestado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml

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sindicales/ gozar0n de autonoma & tendr0n la proteccin especial del Estado

para el cumplimiento de sus *ines=+

Convenciones colectivas =6as convenciones colectivas de trabajo

prevalecer0n sobre toda otra norma/ contrato o acuerdo/ en cuanto bene*icien a

los trabajadores+ 1e *avorecer0 su e)tensin a los trabajadores no incluidos en

las organizaciones que las celebren=+

-ol#ciones,acificas =6as autoridades se es*orzar0n en *acilitar & estimular la

solucin pac*ica de los con*lictos laborales=+

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO!

Es aquel derecho que/ dentro de la disciplinageneral del Derecho del 7rabajo/regula las relaciones entre patronos & trabajadores no de modo individual/ sino

en atencina los intereses comunes a todos ellos o a los grupos pro*esionales+

En ese sentido/ el derecho colectivo laboral establece normas sobre

asociaciones pro*esionales/ huelga/ & desocupacin+ Cabe tambi:n incluir en

:l/ las normas sobre previsin social/ si bien la doctrina discrepa sobre la

e)actitud de tal absorcin+

6as partes intervinientes en la negociacin de las condiciones laborales/ atrav:s de sus organizaciones representativas ?sindicatos & organizaciones

pro*esionales de empleadores@/ conciertan las condiciones b0sicas en que se

desarrollar0 la labor en cada relacin individual+

Esto trasciende en que los grupos se autoprotegen & se *acilita que las

condiciones se adecuen a la realidad concreta de cada actividad/ zona o

regin+ -or parte de los trabajadores/ signi*ica la asuncin de un papel de

participacin en la tarea de determinar las condiciones de trabajo+

Cabe resaltar que los artculos '4 & '" de la Constitucin

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Sujetos en el Derecho Colectivo:

6os sujetos intervinientes en esta disposicin/ se encuentran establecidos en la

6+8+7+77 que e)presa =Estar0n sujetas a las disposiciones de esta le&/ todas

las empresas/ establecimientos/ e)plotaciones & *aenas/ sean de car0cter

pblico o privado/ e)istentes o que se establezcan en el territorio de la

Repblica & en general/ toda prestacin de serviciospersonales donde ha&a

patronos & trabajadores/ sea cual *uere la *orma que adopte/ salvo las

e)cepciones e)presamente establecidas por la le&=+

establece el concepto de =trabajador= & se entiende como aquella persona

natural que realiza una labor de cualquier clase/ por cuenta ajena & bajo la

dependencia de otra/ siendo la prestacin de sus servicios remunerada+

De igual manera e)presa lo que se considera como =trabajador no

dependiente= que es la persona que vive habitualmente de su trabajo/ sin estar

en situacin de dependencia respecto de uno o varios patronos/ igual pueden

organizarse en sindicatos & celebrar acuerdos similares a convenciones

colectivas de trabajo & si *uere posible ser0n incorporados al sistema de

seguridadsocial & a las dem0s normas de proteccin de los trabajadores+

de*ine lo que se entiende como =empleado=/ que es el trabajador en cu&a labor

va a predominar el es*uerzo intelectual o manual+

nos de*ine lo que es el =empleado de direccin=/ que no es m0s que el que

interviene en la toma de decisionesu orientaciones de la empresa/ as como el

que tieneel carcter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y

puede sustituirlo, en todo o parte, en sus funciones.

nos aclara lo que es =obrero=/ que es el trabajador cu&a labor predomina el

es*uerzo manual o material/ as como los capataces/ vigilantes de obreros &

http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/debate-multicultural-etnia-clase-nacion/debate-multicultural-etnia-clase-nacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/decis/decis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://yoreme.files.wordpress.com/2008/04/salvador.jpg&imgrefurl=http://yoreme.wordpress.com/2008/04/03/movimiento-obrero/&usg=__UGkN_33sqaAujLD_eI8zT8ASOcQ=&h=328&w=300&sz=43&hl=es&start=140&um=1&itbs=1&tbnid=lrQ4Z7LLEp8PhM:&tbnh=118&tbnw=108&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D126%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/debate-multicultural-etnia-clase-nacion/debate-multicultural-etnia-clase-nacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/decis/decis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtml

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otros semejantes+ nos estipula lo que signi*ica =obrero cali*icado=/ que es el que

requiere de entrenamientoespecial o aprendizajepara realizar su labor+

nos dice que el =trabajador de inspeccin o vigilancia=/ es el que tenga a su

cargo la revisin del trabajo de otros trabajadores o resguardo & seguridad de

bienes+

8tro sujeto *undamental en la relacin de trabajo es el =patrono lo de*ine como

la persona natural o jurdica que en nombre propio/ &a sea por cuenta propia o

por cuenta ajena/ tiene a su cargo una empresa/ establecimiento/ *aena o

e)plotacin/ de cualquier naturalezao importancia/ que ocupe trabajadores/

sea cual *uere su nmero+

1E estipula lo que es el =representante de patrono= que son todas aquellas

personas que ejerzan *unciones de direccin o administracin/ aunque no

tenga mandato e)preso/ sean directores/ gerentes/ administradores/ je*es/

capitanes de buques/ depositarios & muchos m0s+

B otro de los sujetos importantes en la convencin colectiva son los

=sindicatos=/ que son agrupaciones *ormadas por los trabajadores o por los

patronos/ con el *in de de*ender sus intereses econmicos/ el mejoramiento

material de la vida de sus componentes/ su elevacin intelectual o moral/ la

proteccin contra los in*ortunios & la determinacin t:cnica de los trabajos+

7odos estos sujetos antes mencionados *orman parte al momento de concretar

una convencin colectiva entre todas aquellas personas que laboran en una

determinada empresa o sociedad+ n trabajador es una persona que con la

edad legal su*iciente/ & de *orma voluntaria presta sus servicios retribuidos+

Estos servicios pueden ser prestados dentro del 0mbito de una organizacin&bajo la direccin de otra persona *sica o persona moral/ denominada

empleador o empresario o bien como trabajador independienteo autnomo/

siendo su propio dueo+

1e considera como tal no solamente al trabajador por cuenta ajena/ sino

tambi:n al trabajador por cuenta propia o autnomo &a otras personas que

realizan actividades pro*esionales/ por las que est0n incluidos en la 1eguridad

1ocial ?artistas/ escritores/ toreros/ etc+@

http://www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtmlhttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/Fisica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.9156695931835319&pb=baeaae80eec0e32c&fi=e800cf0652c1f3ce&kw=independientehttp://www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtmlhttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/Fisica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.9156695931835319&pb=baeaae80eec0e32c&fi=e800cf0652c1f3ce&kw=independiente

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1e considera patrono a toda aquella persona natural o jurdica/ o empresa que

emplea uno o m0s trabajadores a cambio de algn tipo de remuneracin

econmica o en especie+

Clases de Patrono:

El patrono regular o permanente es aqu:l que genera actividades en locales o

lugares con car0ctercontinuo/ recurrente/ & por un perodo indeterminado de

tiempo+

El patrono eventual o temporero es el que desarrolla actividades en locales o

lugares de ndole ocasional & de tiempo limitado+

"rinci,ios f#namentales el Derecho Colectivo!

1e denomina -rincipios!enerales del Derecho a las verdades jurdicas de

validez universal/ elaboradas por la 9iloso*adel Derecho como base comndel ordenamiento jurdico+ 6os principios generales del derecho son *uente del

derecho laboral/ & que lo son casi siempre como supletorios ante la carencia de

*uentesen este campo/ como son la Constitucin & las le&esordinarias+ 1on

verdades jurdicas de validez universal/ elaboradas por la *iloso*a del Derecho

como base comn al ordenamiento jurdico/ constitu&en el *undamento de las

di*erentes materias jurdicas & sistemaslegales/ pueden ser aplicados *rente al

vaco de la norma positiva del derecho+ Estos principios rigen para todas las

http://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/en-torno-filosofia/en-torno-filosofia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/derecho-laboral/derecho-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://static.flickr.com/87/224723582_8a1afc0998.jpg&imgrefurl=http://el5infierno.blogspot.com/2006_08_01_archive.html&usg=__dfhq-QGp2-AjM3UEauOU0I6AT-g=&h=500&w=500&sz=92&hl=es&start=440&um=1&itbs=1&tbnid=HmPoPIWYSew7KM:&tbnh=130&tbnw=130&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D420%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/en-torno-filosofia/en-torno-filosofia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/derecho-laboral/derecho-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml

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materias jurdicas & sistemas legales/ siendo aplicables *rente al vaco del

principio constitucional o legal en relacin al caso contratoa resolverse+

Al)#nos ,rinci,ios el erecho colectivo son!

6a idea del trabajo como un derecho & un deber social. Este principio/

tiene como objetivo/ lograr condiciones justas & humanas para toda su

poblacin+ 6a sociedadtiene derecho a esperar de sus miembros un trabajo

til & honesto+ -or un lado/ el trabajoes un deber del hombrede prestar sus

serviciosde una manera e*iciente+ -or el otro/ la sociedad tiene la obligacin

de crear condiciones sociales de vida/ que permiten a los hombres el

desarrollode sus actividades+

6a idea de la libertad& el derecho del trabajo. dem0s de estos principios/ e)isten otros principios *undamentales del trabajo

que se encuentran establecidos en el artculo #' de la Constitucin

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-rincipio de la intangibilidad & progresividad de los derechos & bene*icios

sociales/ que estipula un marco jurdico para el contrato individual & el

contrato colectivo de trabajo/ que de*ine el 0mbito de aplicacin de los

derechos de los trabajadores+ 7odas esas normas legales constitu&en

derechos *avorables a los trabajadores/ pues las disposiciones de ella son

de orden pblico & de aplicacin territorial+ Estos derechos han sido

atribuidos a los trabajadores & son intangibles/ incluso los estipulados en las

convenciones colectivas del trabajo durante su vigencia+ 6a intangibilidad da

seguridaduna vez que un derecho ha sido consagrado en una convencin

colectiva/ & dicho derecho no puede ser aminorado durante la vigencia de la

convencin/ ni por una que se establezca con posterioridad al bene*icio

otorgado+ Este principio se aplica cuando e)isten dos o m0s normas legales

sobre el mismo problema o cuando e)isten dos o m0s interpretaciones

divergentes sobre una misma disposicin legal+

-rincipio In dubio pro operario ?> *avor del trabajador@/ que establece

que en caso de dudas se *avorecer0 al trabajador & se adoptar0 la norma

que m0s le *avorezca & en caso de silencio en una convencin colectiva/ se

podr0 dirigir a la le&/ debido a que :sta suple lo no establecido en la

convencin+

-rincipio de la primaca de la realidad sobre *ormas o apariencias/ que

e)presa que en materialaboral/ el juez puede ir m0s all0 & buscar la verdad

de los hechos ante cualquier duda que e)ista en el proceso+

-rincipio de la no discriminacin/ establecido en el numeral 5 del art+#'

de la C+

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tenga por objeto sustituir provisional & lcitamente a un trabajador & cuando

se trate de la prestacin de servicios *uera del pas+

-rincipio de la gratuidad/ que e)presa que todo es gratuito para las

partes en todo proceso judicial laboral/ donde ni el tribunal/ ni organismos

a*ines/ no podr0n establecer ningn tipo de arancel por tr0mites laborales+

-rincipio de la irrenunciabilidad/ establecido en la Constitucin simismo/ el contrato de trabajo puede estipular m0s derechos & obligaciones

de lo que regulan las condiciones de trabajo en general+

Estos derechos & obligaciones pueden re*erirse tanto al trabajador como

tambi:n al patrono+

Distintas normativas establecen garantas mnimas para el trabajador en su

calidadde asalariado+

Gue pueden mejorarse/ por el contrato de trabajo o tambi:n por medio de un

convenio colectivo

El erecho colectivo laboral se ivie en os niveles!

http://www.monografias.com/trabajos13/indi/indi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.parainmigrantes.info/wp-content/uploads/2009/12/permiso_trabajo.jpg&imgrefurl=http://www.parainmigrantes.info/tag/paro/&usg=__bXQqFLIIam0gfuKyQF0T0Wq048E=&h=298&w=300&sz=20&hl=es&start=441&um=1&itbs=1&tbnid=zVMfVjiSv9pUTM:&tbnh=115&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D420%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos13/indi/indi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtml

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El derecho colectivo,contractual/ que regula las relaciones entre los

sindicatos/ las asociaciones patronales & un patrono particular+

El derecho de r:gimen de empresa/ que regula las relaciones entre el patrono

& el personala nivel del establecimiento o de la empresaparticular+

, El erecho colectivo.contract#al/

6as asociaciones patronales & los sindicatos tienen garantizada la autonoma

Colectivo,contractual en la 6e& 9undamental+ Esto signi*ica que los convenios

colectivos dependen del libre acuerdo adoptado por las partes contratantes+ 6a

ma&ora de las relaciones de trabajo se basan en las condiciones de trabajo

estipuladas en convenios colectivos+ Este hecho por s solo &a demuestra la

importancia eminente de la autonoma colectivo,contractual en nuestro pas+ El

convenio colectivo se pacta entre sindicatos & asociaciones patronales

?denominadas tambi:n coaliciones@ o tambi:n entre sindicatos & un patrono

particular+ -ara las partes contratantes el convenio colectivo es el instrumento

m0s importante para promover los intereses de sus miembros respectivos &

para disear las condiciones de trabajo & econmicas+

Las tres tareas f#namentales e los convenios colectivos son!

"@ -roteccin

El convenio colectivo impide que el patrono estipule de manera unilateral las

condiciones de trabajo para los trabajadores/ &a que el contrato laboral

establece unos mnimos que han de ser respetados en el contrato laboral

?condiciones mnimas de trabajo@+

3@ 9ormalizacin

http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://basenorte.com/wp-content/uploads/2009/01/huelga.jpg&imgrefurl=http://basenorte.com/2009/01/29/huelga-en-francia/&usg=__B8T2y1cI5bZcR69OtDrwn2-7aHc=&h=462&w=340&sz=28&hl=es&start=20&um=1&itbs=1&tbnid=s4qZ-q-C3JJYYM:&tbnh=128&tbnw=94&prev=/images%3Fq%3Dhuelga%26um%3D1%26hl%3Des%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml

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Durante el tiempo de su duracin el convenio colectivo le otorga cierto

contenido a toda relacin de trabajo establecida al amparode este+

$@ !aranta de la paz laboral

En tanto que est: en vigor un convenio colectivo/ los trabajadores no tienen

derecho a entrar en huelga para imponer nuevas reivindicaciones respecto a

las materias reguladas por el convenio colectivo+

6as materias reguladas por los convenios colectivos son por ejemplo.

, 6a cuanta de los sueldos & salarios+

, 6a jornada laboral+

, 6a duracin de las vacaciones/

, 6os plazos de denuncia+

Derechos Colectivos!

=1e entender0 como centro de trabajo aquellos lugares de donde parta o a

donde converjan las actividades de un nmero considerable de trabajadores &

que est:n ubicados *uera del lugar donde normalmente la ma&ora de ellos

tengan su habitacin/ sin e)ceptuar campamentos especialmente construidos

para alojarlos=+

Derechos de los trabajadores no dependientes+ =6os trabajadores no

dependientes podr0n organizarse en sindicatos & celebrar acuerdos similares a

las convenciones colectivas de trabajo+ En cuanto sean aplicables/ ser0n

incorporados progresivamente al sistema de seguridad social & a las dem0s

normas de proteccin de los trabajadores/ en cuanto *uere posible=+

+

+

+

+

http://www.monografias.com/trabajos12/derjuic/derjuic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/derjuic/derjuic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml

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La Or)ani0aci$n -inical!

En enezuela/ tanto los trabajadores como los patronos tienen derecho de

asociarse en sindicatos autnomos & permanentes & :stos/ a su vez/ el de

constituir *ederaciones & con*ederaciones con la *inalidad de de*ender/

desarrollar & proteger sus derechos individuales e intereses/ as como alcanzar

el mejoramiento social/ econmico & moral de sus asociados+ 1in embargo

nadie puede ser obligado a integrar un sindicato &/ para *ormar parte de uno &

ejercer *unciones de direccin& representacin/ basta tener determinada edad

& un nmero de aos de residencia en el pas/ aplicable :ste ltimo slo a

e)tranjeros residentes+ 7ambi:n se reconocen como sujetos colectivos del

derecho del trabajo &/ por tanto/ titulares de la libertad sindical/ a las coaliciones

o gruposde trabajadores+

En cuanto a los sindicatos de patronos/ se les reconoce tal car0cter no slo a

:stos sino tambi:n a otras organizaciones patronales o de asociaciones de

patronos que cumplan *unciones de representacin/ siempre que tengan

personalidad jurdica/ tales como. c0maras de comercio/ *ederaciones/

con*ederaciones/ entre otras/ & realicen un sencillo tr0mite ante la autoridad

administrativa+ Igual car0cter le reconoce la le& a los Colegios -ro*esionales/

previo el cumplimiento del tr0mite respectivo+

En general se consideran sujetos colectivos del derecho del trabajo todas las

organizaciones de representacin colectiva de los intereses de los trabajadores

& patronos/ porque la regulacin legal no tiene car0cter ta)ativo sino slo

enunciativo+

http://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/personalidad/personalidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/cerlu/actividades/mesa1.jpg&imgrefurl=http://www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/cerlu/actividades.html&usg=__I9ALkp1ytL2AUYygsX9hbX4v290=&h=347&w=453&sz=77&hl=es&start=465&um=1&itbs=1&tbnid=SDx-S3GVAT1H3M:&tbnh=97&tbnw=127&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D462%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/personalidad/personalidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtml

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-ara constituir un sindicato en enezuela las personas gozan de la ma&or

*le)ibilidad/ pues ha& sindicatos de varias clases con la *inalidad de permitir la

agrupacin de todas las personas que puedan tener intereses comunes/ por

ello adem0s de los &a indicados sindicatos de trabajadores & patronos/ los

primeros a su vez/ pueden ser. de empresa/ de pro*esionales/ de industria &

tambi:n sectoriales/ por rama de produccin de bienes& servicios+ 7ambi:n

pueden estar clasi*icados atendiendo a un criterio geogr0*ico. locales/

estadales/ regionales & nacionales+ 1lo se di*erencian en cuanto al nmero de

trabajadores necesarios para poderconstituirlos+

En la actualidad en enezuela el sector sindical de ma&or *uerzarelativa es el

de los trabajadores del sector pblico+ El desempleo & la economa in*ormalhan a*ectado gravemente la tasa de sindicacin que est0 calculada en un

catorce por ciento ?"AJ@ apro)imadamente/ sobre una base de cinco millones

de trabajadores+

n aspecto relevante en esta materia es que la Constitucin