Gerencia Regional CentralGerencia Regional CentralUnidad de Admisión, Información y EmpleoUnidad de Admisión, Información y Empleo

Técnicas para la búsqueda Técnicas para la búsqueda de empleo de empleo

El trabajo De Buscar EmpleoEl trabajo De Buscar Empleo

AUTOCONOCIMIENTOAUTOCONOCIMIENTO--Conocimiento.Conocimiento.--Experiencia.Experiencia.--Características personales.Características personales.--Interés.Interés.--Significado personal del empleo. Significado personal del empleo.

POSIBILIDADES EN EL POSIBILIDADES EN EL MERCADO DE MERCADO DE TRABAJO:TRABAJO:

- Que hay en el Que hay en el mercado.mercado.- Que me exige el mercadoQue me exige el mercado

Para Colocarte Debes:Para Colocarte Debes:

Realizar - inventario personal

- Inventario profesional

Conocer el entorno

-perfil del puesto.-% de paros por sectores.

-Posibilidades de empleo enEl sector.

-Características de los puestos.

Defínete Objetivo profesional

Propio

Donde Buscar EmpleoDonde Buscar Empleo

*Intermediarios*Intermediarios

- Medios de comunicación

- Circulo personal

O

- Red De Contactos

INTERMEDIARIOSINTERMEDIARIOS

Quien Intermedia?Quien Intermedia?

Oficina Territorial De Empleo (OTE)

Empresas De trabajo Temporal

Agencias Privadas De colocación

Empresas De Selección

Medios De ComunicaciónMedios De Comunicación Prensa.Prensa.Twitter.Twitter.Facebook.Facebook.Radio / TV.Radio / TV.Internet.Internet.Otros.Otros.

La Auto candidaturaLa Auto candidatura

Realizar Una Campaña De Mercadeo De Ti Mismo

QUE OBTIENES?

- Eliminas Posibles Competencias.

- La Ventaja De Estar en el Archivo De Candidato Elegido.

- Y que conozcan tu intención y preparación.

La autocandidaturaLa autocandidatura

COMO USARLA ?

Confecciona Una Lista

de Empresas Para Iniciar Tu

Búsqueda De empleo.

UTILIZA UNA RED DE CONTACTOSUTILIZA UNA RED DE CONTACTOS

Que es una estrategia para informarles que buscas Que es una estrategia para informarles que buscas trabajo.trabajo.

Hazles saber aquello en lo que puedes ser útil.Hazles saber aquello en lo que puedes ser útil. Y toda la información obtenida en la búsqueda del Y toda la información obtenida en la búsqueda del

empleo.empleo.

HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA DE HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEOEMPLEO

El teléfono.El teléfono.

La carta de La carta de presentación.presentación.

El currículo vitae (hoja El currículo vitae (hoja de vida).de vida).

La agenda de búsqueda.La agenda de búsqueda.

LA CARTA DE PRESENTACIONLA CARTA DE PRESENTACION DEBE SER:

-CORTA ( precisa).

-ORDENADA (párrafos seleccionados).

-CLARA ( que se entienda).DIRECTA (que diga lo que realmente se quiere).

-POSITIVA (que demuestre tu verdadera intención de trabajo).

TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEOEMPLEO

Consulta boletines oficiales.

Acude alas oficinas de empleo.

ANOTA LO QUE VAS HACIENDO DIA A DIA

Participa en las pruebas y entrevistas.

Lee los anuncios de prensa.

Confecciona un listado de empresas.

TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEOEMPLEO

DECIDE qué métodos de búsqueda de empleo DECIDE qué métodos de búsqueda de empleo vas a utilizar.vas a utilizar.

INICIA tu propio plan .INICIA tu propio plan .

DISEÑA y ACTUALIZA tu AGENDA.DISEÑA y ACTUALIZA tu AGENDA.

EL CURRICULUM VITAE/ hoja de EL CURRICULUM VITAE/ hoja de vidavida

QUE ES ?

Presentación breve , escrita y ordenada, de los principales logros y experiencias académicas y de trabajo.

CONTENIDO DEL CURRICULO CONTENIDO DEL CURRICULO VITAEVITAE

DATOS PERSONALES.DATOS PERSONALES. OBJETIVO LABORAL. OBJETIVO LABORAL. FORMACION ACADEMICA.FORMACION ACADEMICA. FORMACION TECNICA.FORMACION TECNICA. EXPERIENCIA LABORAL.EXPERIENCIA LABORAL. REFERENCIAS PERSONALES Y/O LABORALESREFERENCIAS PERSONALES Y/O LABORALES..

Marianela Peña ContrerasMarianela Peña Contreras ccéédula :001-0755218-1dula :001-0755218-1

Dirección C/ Juan pablo Apóstol No15, Sector villa linda, D.N Dirección C/ Juan pablo Apóstol No15, Sector villa linda, D.N teléfonos :809-915-5150 o 829-59-5458 teléfonos :809-915-5150 o 829-59-5458

OBJETIVO

Ofrecer mis conocimientos y habilidades en el área de xxx , para mayor beneficios de la empresa y crecimiento personal.

-NIVEL ACADEMICO

Universidad Autónoma de Santo Domingo- Est. De Psi. Industrial 5to Sem. 2008.

-CURSOS COMPLEMENTARIOS

1 Informática Básica en INFOTEP

2 Auxiliar de Ventas INFOTEP

-EXPERIENCIA LABORALES

Ferretería Elupina Enc. De Almacén 2005-2008

Actividades: validar entrada y salida a la mercancía, clasificarla, asignar los precios A los productos.

-REFERENCIAS PERSONALES TELEFONOS

Milagros Tiburcio 809-555-5656

Lisardo Camacho 829-585-5559

ALGUNOS CONSEJOSALGUNOS CONSEJOS

La finalidad de un currículo vitae es la de conseguir una entrevista La finalidad de un currículo vitae es la de conseguir una entrevista personal.personal.

Debe intentar en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que Debe intentar en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leerlo.va a leerlo.

Destacar las aptitudes y conocimientos que mas se ajustan al puesto Destacar las aptitudes y conocimientos que mas se ajustan al puesto deseado.deseado.

El currículo vitae debe ser un ente favorable, uno para cada oferta de El currículo vitae debe ser un ente favorable, uno para cada oferta de trabajo, y adaptable a cada puesto.trabajo, y adaptable a cada puesto.

Un currículo vitae debe desprender confianza y seguridad en Un currículo vitae debe desprender confianza y seguridad en

ti mismo y en tu valor profesional.ti mismo y en tu valor profesional. Este sera tu imagen ante la empresa.Este sera tu imagen ante la empresa.

LA AUTOESTIMALA AUTOESTIMA

Es quererse uno mismo y querer a los demás.Es quererse uno mismo y querer a los demás.

Es el sentimiento de aceptación y aprecio hacia uno Es el sentimiento de aceptación y aprecio hacia uno mismo, que va unido al sentimiento de competencia y mismo, que va unido al sentimiento de competencia y valor personal.valor personal.

Esto significa que eres valioso, digno, que vale la Esto significa que eres valioso, digno, que vale la pena y que eres capaz. Debes afirmarlo. pena y que eres capaz. Debes afirmarlo.

COMPONENTES DE LA COMPONENTES DE LA AUTOESTIMAAUTOESTIMA

IDENTIDAD.IDENTIDAD.

ESTADO DE ANIMO ESTADO DE ANIMO POSITIVO.POSITIVO.

SENTIDO DE PERTENENCIA.SENTIDO DE PERTENENCIA.

OBJETIVOS.OBJETIVOS.

COMPETENCIAS COMPETENCIAS PERSONALES.PERSONALES.

INTERFERENCIAS DE LA AUTOESTIMAINTERFERENCIAS DE LA AUTOESTIMA

DEPENDENCIA DEL DEPENDENCIA DEL ENTORNO.ENTORNO.

CULPABILIDAD.CULPABILIDAD.

ESTADO DE ANIMO BAJO.ESTADO DE ANIMO BAJO.

IRA.IRA.

ANGUSTIA POR LA ANGUSTIA POR LA SEGURIDAD.SEGURIDAD.

AISLAMIENTO DE LA AISLAMIENTO DE LA PERSONA.PERSONA.

OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA DE OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA DE SELECCIONSELECCION

* * Averiguar,Averiguar, si eres adecuado o idóneo para si eres adecuado o idóneo para el puesto.el puesto. * * DescubrirDescubrir,, si SABES, PUEDES y QUIERES si SABES, PUEDES y QUIERES ocupar ese puesto. ocupar ese puesto. * * PredecirPredecir,, tu rendimiento en el mismo. tu rendimiento en el mismo.

Cont..Cont..

Demostrar que SABES, PUEDES y QUIERES Demostrar que SABES, PUEDES y QUIERES

lo que requiere ferfil del puesto de trabajo.lo que requiere ferfil del puesto de trabajo. Transmitir tu competencia laboral para el Transmitir tu competencia laboral para el

puesto.puesto. Probar que estas realmente interesado.Probar que estas realmente interesado. Causar una impresión positiva en el Causar una impresión positiva en el

entrevistador.entrevistador.

PREPARARACION PARA LA PREPARARACION PARA LA ENTREVISTAENTREVISTA

Busca información sobre la empresa y el puesto.Busca información sobre la empresa y el puesto.

Prepara tu currículum, documentos y referencias.Prepara tu currículum, documentos y referencias.

Las posibles preguntas que pueden hacerte y el modo Las posibles preguntas que pueden hacerte y el modo de contestarlas.de contestarlas.

Haz algún pequeño ejercicio de relajación antes de Haz algún pequeño ejercicio de relajación antes de empezar la entrevistaempezar la entrevista..

Cont…Cont… TU OBJETIVO PROFESIONAL A CORTO TU OBJETIVO PROFESIONAL A CORTO

Y MEDIANO PLAZO.Y MEDIANO PLAZO.

TUS CUALIDADES, DESTREZAS Y TUS CUALIDADES, DESTREZAS Y CONOCIENTOS RELACIONADOS CON EL CONOCIENTOS RELACIONADOS CON EL PUESTO.PUESTO.

QUÉ PUEDES APORTAR ALA EMPRESA.QUÉ PUEDES APORTAR ALA EMPRESA.

FASES DE LA ENTREVISTAFASES DE LA ENTREVISTA * * SALUDOSALUDO

** CHARLA CHARLA INTRODUCTORIAINTRODUCTORIA

* CONVERSACION * CONVERSACION SOBRE EL PUESTOSOBRE EL PUESTO

* DESPEJAR* DESPEJAR INTERROGANTESINTERROGANTES

* * DESPEDIDADESPEDIDA

RECOMENDACIONES PARA LA RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTAENTREVISTA

-- Debes cuidar tu comportamiento verbal Debes cuidar tu comportamiento verbal ( lo que dices y como lo dices)( lo que dices y como lo dices)

_ _ por lo que debes preparar tus posibles respuestas por lo que debes preparar tus posibles respuestas y la forma de decirlas.y la forma de decirlas.

- El lenguaje corporal- El lenguaje corporal (lo que dices con el cuerpo)(lo que dices con el cuerpo)

- Debes cuidar:- Debes cuidar: la mirada, la expresión facial, la postura corporal, la mirada, la expresión facial, la postura corporal,

las manos, los ticks nerviosos y la distancia, entre ambos.las manos, los ticks nerviosos y la distancia, entre ambos.

EL HOMBRE VALE TANTO COMO EL SE ESTIMA. François

Rebeláis.

Muchas Gracias !!