Taller de emprendimiento

5
1 EMPLEADO EMPLEADOR - desempeña una actividad productiva y es remunerada(tiene un salario) - tiene una relación de subordinación (tiene jefe y obedece ordenes) - y cumple un horario El empleador, es quien somete al empleado, le da el sueldo a cambio de sumisión y se la pasa generando dinero a costa del empleado. EMPRENDIMIENTO EMPRENDER El emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos. Empezar, comenzar, iniciar el siguiente paso es poner todo para hacer viable lo empezado mantener la idea, corregirla y adecuarla a los cambios que se presenten disfrutar del éxito obtenido: la idea es rentable, tiene la suficiente "sinergia" para continuar adelante replantear las metas, decidir en el mediano y largo plazo lo conveniente para lo emprendido... TALLER DE EMPRENDIMIENTO

Transcript of Taller de emprendimiento

Page 1: Taller de emprendimiento

1

EMPLEADO EMPLEADOR

- desempeña una actividad productiva y es remunerada(tiene un salario) - tiene una relación de subordinación (tiene jefe y obedece ordenes) - y cumple un horario

El empleador, es quien somete al empleado, le da el sueldo a cambio de sumisión y se la pasa generando dinero a costa del empleado.

EMPRENDIMIENTO EMPRENDER

El emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.

Empezar, comenzar, iniciar el siguiente paso es poner todo para hacer viable lo empezado mantener la idea, corregirla y adecuarla a los cambios que se presenten disfrutar del éxito obtenido: la idea es rentable, tiene la suficiente "sinergia" para continuar adelante replantear las metas, decidir en el mediano y largo plazo lo conveniente para lo emprendido...

TALLER DE

EMPRENDIMIENTO

Page 2: Taller de emprendimiento

Emprendimiento

EMPRESARIO

El concepto de empresario se refiere a aquellas personas que de forma individual o colegiada, fijan

los objetivos y toman las decisiones estratégicas acerca de las metas, medios, administración y

control de las empresas y asumen responsabilidad tanto comercial como legal.

GERENTE

Se denomina a quien está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o

parte de ella.

LIDER

Persona que en un grupo se denomina con más conocimiento y capacidad para liderar y con

disposición a sacar en alto al grupo que lo escogió como líder y que el grupo lo escoja por sus

capacidades.

2

Empresas que conosco:

Coca –cola company

Postobons.a

Mc donals

Nike

Samsung

Canon

Empresas que me llaman la atención

Nike

Mc donals

NIKE

Logotipo:

Page 3: Taller de emprendimiento

Emprendimiento

Eslogan:

Just do it.

Solo hazlo

Sector que pertenece

Industrial

Que produce o vende

Tennis deportivos

Busos

Sudaderas

Gorras

Artuculosdeportivos

Camisas y camisetas

bolsos

reloj

Cuantos empleados tiene

Nike es una multinacional y aproximadamente en todo el mundo tiene

Ejecutivos importantes:

Philip H. Knight, Presidente y jefe ejecutivo oficial.

Thomas E. Clarke, Presidente

Page 4: Taller de emprendimiento

Emprendimiento

María S. Eitel, Vicepresidente y responsable social

DustyKidd, Director de prácticas laborales.

Kirk Stewart, Vicepresidente de Comunicaciones

Empleados en total

900000 personas trabajan en Nike

MC DONAL´S

Eslogan:

Mas alla de la cocina

Sector al que pertenece

De alimentos y comidas

Que producen o venden

papas fritas

hamburguesas

gaseosas

helado

comidas rápidas

Cuantos empleados tiene

Los empleados que tiene mc donal´s en total en todo el mundo son:

Page 5: Taller de emprendimiento

Emprendimiento

400000 personas en todo el mundo

3

MOTIVAR

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona

hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el

impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de

hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta

INOVACION

Modificación de un producto, y su introducción en un mercado. Un aspecto esencial de la

innovación es su aplicación exitosa de forma comercial.

DECISION

La decisión es una determinación o resolución que se toma sobre una determinada cosa. Por lo

general la decisión supone un comienzo o poner fin a una situación; es decir, impone un cambio

de estado.

HABILIDAD

Una habilidad es la capacidad de poder realizar algo con gran rapidez y que el resultado sea

excelente.

Las habilidades se pueden desarrollar con práctica pero en general se obtienen cuando uno nace,

cada uno tiene una habilidad diferente, algunos sirven para unas cosas y otros para otras.

WEBGRAFIA

http://es.answers.yahoo.com

http://definicion.de

https://www.google.com.co/imghp?hl=es&tab=wi

http://www.ciao.es

http://www.frikipedia.es

http://www.revistacts.net