MOTIVACIÓN

ANZOÁTEGUI VENEZUELA

Vol. I- Num.001AÑO: 2015

Mes: 02

Edición Limitada

La motivación es clave en cualquier grupo de trabajo

Diseño:Elismar Solórzano

Revisión:Carlena Astudillo

Creación de contenidos:Mailyn HernándezRaicar RodríguezElismar Solórzano

Coordinación:Mailyn Hernández.

Mailyn Hernández

COMITËS

Los comités son base fundamental dentro de una organización, ya que es un conjunto de personas elegidas democráticamente para la representación de ciertos grupos de personas con el fin de plantear problemáticas en un área especifica para lograr mejoras dentro de una organización.

Los comités también son muy notorios en el área de seguridad industrial, esto plantean las deficiencias del departamento que generan ciertos descontentos en el talento humano para que la organización se encargue de solucionarlos.

Esto se logra planeando dicha problemática a la parte representativa de la organización que debe también estar incluidas en el comité, mediante métodos estadísticos con formatos propios de cada organización los mismos deben estar inscritos bajo algún ente competitivo.

Mailyn Hernández

COMITËS

Sus funciones y las normas que lo regulan varían considerablemente entre diferentes países , desde simple funciones de relaciones con el empleador y resolución de pequeños conflictos hasta funciones representativas compartidas en la negociación colectiva, ejercicios del derecho de información y consulta y funciones de participación de proceso de toma de decisiones de la empresa mas o menos amplia.

COMITËS

Mailyn Hernández

Raicar Rodríguez

Actualmente dentro de las organizaciones se han creado distintos grupos de trabajo, tomando en cuenta la complejidad que tengan las actividades ejecutadas y el talento humano con las que cuenten, pero siempre persiguiendo un mismo fin, tomar la mejor decisión para beneficio de la organización .

Para tomar una buena toma de decisión debemos tener presente el comportamiento de cada uno de los miembros de un grupo.

EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES

Acción: están en los grupos para empujar las decisiones y dirigirlas hacia los resultados.

La energía: producida por aquellos que motivan, entusiasman, y levantan el animo del grupoCuando los demás están alicaídos.

Las ideas: siempre están a la caza de soluciones creativas y no convencionales, utilizando conceptos promoviendo alternativas y nuevas técnicas .

Raicar Rodríguez

EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES

Las organizaciones: estructuran el grupo y su esquema de trabajo establecen normas y asignan tareas, planean sin estrecheces y se ocupan de los objetivos del grupo.

El utilitarismo: son los miembros egoístas, ausentes, de bajo compromiso, que ni apoyan ni resisten las ideas de otros. Solo hacen lo que les mandan, pero están ahí como para probar que el grupo existe.

Raicar Rodríguez

EQUIPOS Y TOMA GRUPAL DE DECISIONES

Elismar Solórzano

Toda empresa para el buen funcionamiento y el cumplimiento de sus objetivos y metas necesita del talento humano. Algunos líderes o gestores de una empresa tienen una falsa opinión en donde creen que el dinero es la única forma de motivar a sus empleados, sin embargo en pleno siglo XXI se puede observar que existen otros factores de

motivación laboral y llegan hacer más efectivos que una buena remuneración.

En diferentes investigaciones se ha podido revelar que los trabajadores no solo tienen necesidades económicas sino también sociales.

Existen muchos empleados que les gusta trabajar, aportar ideas a las organizaciones, que tienen creatividad y que son

MOTIVACION

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responsables, y que simplemente una palabra de agradecimiento y que le hagan sentir que es una pieza fundamental en la empresa puede tener un gran impacto en el compromiso de este trabajador con la empresa y con sus labores.

Elismar Solórzano

Estamos en un mundo tan competitivo y tan cambiante que como líderes y gestores de una empresa debemos ser capaces de gestionar talento humano, de manera tal que la motivación sea un factor determinante para que estos empleados se sientan comprometidos con su labor y realicen un excelente trabajo, de esta manera se puede lograr que la empresa sea mucho más competitiva y más productiva llevándola así al cumplimiento de sus objetivos y al éxito.

MOTIVACION

Elismar Solórzano

La motivación se puede ver en el desempeño de cada talento humano, y es lo que permite apreciar la obtención real de resultados, y estos resultados son los que hacen crecer a las personas, las empresas y a un país.

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ANZOÁTEGUI VENEZUELA

Edición Limitada

NO SE REUNA CON UN GRUPO FACIL Y CONFORMISTA: NO LE HARAN CRECER. VAYA DONDE SEAN MUY ALTAS LAS EXIGENCIAS Y LAS ESPECTATIVAS DE DESEMPEÑO

La motivación es clave en cualquier grupo de trabajo