Taima Brand Book
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Manual CoorporativoTomate un tiempo para ti...
Contenido
B.B.1
Logotipo, marca
Construcción de logotipo
A. Pautando marca
A.1 Gestión e identidadA.2 Lectura y función del manual
B.2 Aplicación de logotipoB.3 SímboloB.4 Slogan, selling line
B.6 Colores corporativos
B.5 Tipografías
B.7 Aplicaciones de fondo
B.8 Reducción máxima
B.9 Área de inviolabilidadB.10 Sangrado
PrimariaSecundaria
Sobre fondos planosSobre fotografías
Del emblemaDel símbolo
B.11 Usos incorrectos
Contenido
B.12 Papelería
B.13 Uniformes
Tarjetas de presentaciónHoja Carta
Para mujeresPara hombres
C.3 En empaquesBotellas de vidrioAgua saborizadaBotella de aluminioEmpaques para llevar
C.4 Para consumir en el sitio
C.5 Cajas de embalajeC.6 Aplicación en prensa
C.7 Publicidad urbana
Vasos transparenteEmpaques para llevarServilletasIndividualesEnvoltorio del pitilloBolsas
En periódicos En revistasFormatos de afiches
Sobre N°11
C.C.1
Aplicaciones del logotipo
D. Contacto
Menú suspendido
C.2 En Transporte
Gestión e IdentidadLos signos de identidad son un conjunto de estructu-ras visuales que actúan como un paraguas capaz de integrartodas las emisiones, creando un estilo reconocible como marca discursiva.
Su correcta aplicación contribuye a:
-Construir la identidad visual de la gestión mediante un tono constante, transversal a los distintos sistemas de signos.
-Desarrollar desde su ámbito a un registro público de coherencia respecto de la gestión urbana.
Este carácter transversal presupone la acción conjunta y homogénea de los distintos actores institucionales generadores de hechos comunicables.Los proveedores externos por su parte, deberán
subordinar sus intervenciones a los lineamientos pautados por el manual. Este disciplinamiento es clave a fin de garantizarla viabilidad del mismo.
Los signos que constituyen la identidad visual de la empresa son el logotipo, el símbolo y la gama cromática.
En la práctica hay casos de probada eficacia q utilizan de diferentes maneras estos elementos. En esta operación intervienen las siguientes variables: la naturaleza y filosofía de la empresa, el sector en el que se inscribe, el tipo de servicios, bienes o produc-tos que se venden, la imagen publica que posee o que desea implantar, el tamaño de la audiencia, la magnitud de la difusión de los mensajes.
Las combinaciones de los signos de identidad son: Logotipo- color y logotipo símbolo – color. El logotipo es más informativo, por que es representa-tivo.
El símbolo por representar el aspecto icónico, posee menor fuerza directa de explicación, pero mucho más fuerza de memorización, aunque es como toda imagen polisémico (tiene varios significados).
La gama cromática ha de considerarse un elemento complementario en la identificación visual. Consid-erar el color per se, en identidad visual, es una abstracción. El color introduce una carga emocional, estética, connotativa a la identidad y una notables
fuerza señalética.Otro aspecto de la identidad visual: la complementa-riedad, o sea, el refuerza recíproco con que operan.
La combinación del logotipo, símbolo y gama cromática, en la identidad visual de las organizacio-nes, favorece unasimbiosis, que es parte importante de la integración de tales elementos por parte del publico en una percep-ción global. Esta integración es una fuerza q esta potencialmente en la naturaleza de cada signo por separa-
do, pero q sola cristaliza cuando se hace un uso inteligente de éstos.
Hay una conexión entre los 3 tipos de signos, que establece una red sutil que es vía de acceso a una
percepción plena. Esta red implica y conecta distintos registros sensoriales y perceptuales: el nivel racional, por el logotipo, que es leído y comprendido, el nivel estético, q es la segunda condición del logotipo, el
nivel de la sensación, o el impacto por el símbolo y el
color, y el nivel subliminal o inconsciente, q son las resonancias psicológicas del color.
La naturaleza de cada uno es diferente, pero se conectan entre sí, por ciertos rasgos q en grados
diversos, poseen en común. Representan 3 partes de un mismo fenómeno.
LOGOTIPO: origen lingüístico: denotación, semantici-dad, que tiene las funciones de designar y de
significar. Es una de las representaciones visuales de identidad mas destacadas de la empresa, y las más
explícita.
El SÍMBOLO es esencialmente icónico. Su función de impacto sobre la sensación lo reviste de una cualidad
sígnica. Un símbolo es un estímulo q remite a un significado que se encuentra fuera de él y con el cual no existe generalmente relación causal: en el caso de
taima el asterísco.
SIGNO CROMÄTICO. El color tiene aquí, una cualidad sígnica emblemática y un carácter fuertemente
emocional. Desde el punto de vista semiótico el color es lo opuesto al lenguaje codificado o a los sistemas secuenciales o lineales, como son el lenguaje oral o
escrito. El color no tiene forma, no es isomórfico. No es descriptivo, analógico o imitativo de otro sujeto
portador de significado. Sin embargo es fuertemente evocador.
A.1
Gestión e IdentidadLos signos de identidad son un conjunto de estructu-ras visuales que actúan como un paraguas capaz de integrartodas las emisiones, creando un estilo reconocible como marca discursiva.
Su correcta aplicación contribuye a:
-Construir la identidad visual de la gestión mediante un tono constante, transversal a los distintos sistemas de signos.
-Desarrollar desde su ámbito a un registro público de coherencia respecto de la gestión urbana.
Este carácter transversal presupone la acción conjunta y homogénea de los distintos actores institucionales generadores de hechos comunicables.Los proveedores externos por su parte, deberán
subordinar sus intervenciones a los lineamientos pautados por el manual. Este disciplinamiento es clave a fin de garantizarla viabilidad del mismo.
Los signos que constituyen la identidad visual de la empresa son el logotipo, el símbolo y la gama cromática.
En la práctica hay casos de probada eficacia q utilizan de diferentes maneras estos elementos. En esta operación intervienen las siguientes variables: la naturaleza y filosofía de la empresa, el sector en el que se inscribe, el tipo de servicios, bienes o produc-tos que se venden, la imagen publica que posee o que desea implantar, el tamaño de la audiencia, la magnitud de la difusión de los mensajes.
Las combinaciones de los signos de identidad son: Logotipo- color y logotipo símbolo – color. El logotipo es más informativo, por que es representa-tivo.
El símbolo por representar el aspecto icónico, posee menor fuerza directa de explicación, pero mucho más fuerza de memorización, aunque es como toda imagen polisémico (tiene varios significados).
La gama cromática ha de considerarse un elemento complementario en la identificación visual. Consid-erar el color per se, en identidad visual, es una abstracción. El color introduce una carga emocional, estética, connotativa a la identidad y una notables
fuerza señalética.Otro aspecto de la identidad visual: la complementa-riedad, o sea, el refuerza recíproco con que operan.
La combinación del logotipo, símbolo y gama cromática, en la identidad visual de las organizacio-nes, favorece unasimbiosis, que es parte importante de la integración de tales elementos por parte del publico en una percep-ción global. Esta integración es una fuerza q esta potencialmente en la naturaleza de cada signo por separa-
do, pero q sola cristaliza cuando se hace un uso inteligente de éstos.
Hay una conexión entre los 3 tipos de signos, que establece una red sutil que es vía de acceso a una
percepción plena. Esta red implica y conecta distintos registros sensoriales y perceptuales: el nivel racional, por el logotipo, que es leído y comprendido, el nivel estético, q es la segunda condición del logotipo, el
nivel de la sensación, o el impacto por el símbolo y el
color, y el nivel subliminal o inconsciente, q son las resonancias psicológicas del color.
La naturaleza de cada uno es diferente, pero se conectan entre sí, por ciertos rasgos q en grados
diversos, poseen en común. Representan 3 partes de un mismo fenómeno.
LOGOTIPO: origen lingüístico: denotación, semantici-dad, que tiene las funciones de designar y de
significar. Es una de las representaciones visuales de identidad mas destacadas de la empresa, y las más
explícita.
El SÍMBOLO es esencialmente icónico. Su función de impacto sobre la sensación lo reviste de una cualidad
sígnica. Un símbolo es un estímulo q remite a un significado que se encuentra fuera de él y con el cual no existe generalmente relación causal: en el caso de
taima el asterísco.
SIGNO CROMÄTICO. El color tiene aquí, una cualidad sígnica emblemática y un carácter fuertemente
emocional. Desde el punto de vista semiótico el color es lo opuesto al lenguaje codificado o a los sistemas secuenciales o lineales, como son el lenguaje oral o
escrito. El color no tiene forma, no es isomórfico. No es descriptivo, analógico o imitativo de otro sujeto
portador de significado. Sin embargo es fuertemente evocador.
A.1
Lectura y función del manual
A.2
El Manual Corporativo constituye una herramienta para el manejo de las directrices de presentación de
los mensajes institucionales, como medio que garantice el respeto y la promoción de la identidad.
En el Manual Corporativo se habla de la definición comercial de la empresa o marca, la actividad
principal y secundaria de la empresa (definición del producto y características), el tiempo en el mercado y ubicación, tipo de mercado (clasificación), competen-
cia, análisis de la imagen que posee, compatibilidad entre la imagen y el mercado, (demostrado mediante
encuestas), qué se debe mejorar, cómo y por qué, cómo, cuándo, y dónde se deberá usar la imagen y
por qué.
Todas estas reflexiones se deben realizar en función de la empresa y su capacidad, y en función del
mercado y sus exigencias. El desarrollo del manual de marca, es fundamental para la correcta aplicación de
una Identidad Corporativa.
La imagen corporativa es el conjunto de atributos que percibe el público de una empresa, servicio, producto
o marca y como lo posiciona en su mente. Es el reflejo de la empresa, una buena imagen utilizada con
coherencia, representa y comunica las cualidades y beneficios de esa empresa, diferenciándola de la
competencia, captando más clientes, generando más ganancias.
Este manual ha sido diseñado para facilitar el acceso a la información técnica de modo tal que todos los
componentes de la gestión puedan cumplir con su normativa de manera simple y efectiva. La edición en forma de fichas técnicas permite visualizar los temas en forma separada según la necesidad. No obstante,
la identidad estáconcebida como un sistema, por lo que una lectura
general es altamente recomendable.
A las fichas tipo se suma un muestrario de colores institucionales, un esquema para facilitar los procesos
de producción y un glosario de términos frecuentes.
Se ha intentado incluir en estas páginas la información más completa y precisa posible para el mejo funcionamiento y cumplimiento de la marca.
Toda situación no contemplada o que ofrezca la posibilidad de dudas, será resuelta
por el diseñador, todos los datos que necesite se encuentran al final del manual en la página de
contacto.
B.1
Construcción de logotipo
X
SímboloConstruido parala marca, se utiliza un símbolo tan perfecto para simbolizar la perfección de las frutas, el asterisco en la lingüística se coloca enfrente de una palabra para explicar posteriormente su significa, su composición o si esa palabra ha sido reconstruida y no hay un registro de esto, taima está dentro de el y se le quiere explicar al consumidor que taima es el sitio donde vas a tomarte un tiempo para ti, a salir de la rutina y el estres del día a día.
Los vértices del asterísco fueron redondeadas para que no hayan filos ni esquinas dentro de la marca, para crear un ambiente un poco más orgánico para darle alusión a la fruta y su perfección orgánica.
LogotipoSe escoge una tipografía existente de la casa emigre diseñada por Rudy VanderLans y Zuzana Licko en 1988, Variex (Regurlar), a ésta tipografía se le modificaron sus vértices, redondeándolos para suavizar el logotipo, haciendo que no hayan vértices en él y que se parezca lo más posible el logotipo al símbolo.
Lectura y función del manual
B.2
1/4 X
X X
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
variexTipografía logotipo
El símbolo en positivo y la tipografía en negativo o diapo.
Logo en positivoEl símbolo en negativo o diapo y la tipografía en positivo.
Logo en negativoÉste sería el logo en positivo a color.
Aplicación de color
B.3
SímboloEl símbolo de una marca registrada puede ser una palabra o frase, una imagen o un diseño, y el uso del mismo para identificar un producto o servicio sólo le está permitido a la persona física o jurídica que ha realizado el registro de dicha marca o la que esté debidamente autorizada por quien la ha registrado. El símbolo en un emblema es esencialmente icónico. Su función de impacto sobre la sensación lo reviste de una cualidad sígnica.
Un símbolo es un estímulo q remite a un significado que se encuentra fuera de él y con el cual no existe generalmente relación causal con la marca
El asterísco de taima es el elementocentral del sistema de identidad visual. Asume el carácter de marca representando la faz comunicacional del juice bar y permitiendo la inmediata identificación en cualquier lugar y situación.
Como todo dentro de la marca el símbolo sigue algunos lineamientos para no romper con la identidad de taima:
- El asterisco de taima es totalmente simétrico tanto en la vertical como en la horizontal.
- El símbolo de taima puede ser utilizado solo en cualquier aplicación bien sea empaques, vasos, stickers, pins, cajas, bolsas, relojes, plumas, gift cards, material POP.
- El símbolo no puede ser rotado en ningún sentido, y para sangrarlo ver página de especificacines de sangrados.
B.3
Símbolo
B.4
Slogan
Tomate un tiempo para ti...
Posi
cion
amie
nto
del s
loga
n La alineación del logotipo va con el símbolo, siempre va a la derecha del logo, posicionado como aparece
en el ejemplo, alineado con la arista inferior y con la arista horizontal.
El logotipo puede aparecer sin el slogan, más el slogan jamás aparecerá sin la presencia del logotipo.
La alineación del logotipo va con el símbolo, siempre va a la derecha del logo, posicionado como aparece
en el ejemplo, alineado con la arista inferior y con la arista horizontal.El logotipo puede aparecer sin el
slogan, más el slogan jamás aparecerá sin la presencia del logotipo. La alineación del logotipo va con el
símbolo, siempre va a la derecha del logo, posicionado
B.3
como aparece en el ejemplo, alineado con la arista inferior y con la arista horizontal.
La alineación del logotipo va con el símbolo, siempre va a la derecha del logo, posicionado como aparece
en el ejemplo, alineado con la arista inferior y con la arista horizontal.
El logotipo puede aparecer sin el slogan, más el slogan jamás aparecerá sin la presencia del logotipo.
Slogan
B.5
Tipografía primaria
Construido parala marca, se utiliza un símbolo tan perfecto para simbolizar la perfección de las frutas, el asterisco en la lingüística se coloca enfrente de una palabra para explicar posteriormente su significa, su composición o si esa palabra ha sido reconstruida y no hay un registro de esto, taima está dentro de el y se le quiere explicar al consumidor que taima es el sitio donde vas a tomarte un tiempo para ti, a salir de la rutina y el estres del día a día.
Los vértices del asterísco fueron redondeadas para que no hayan filos ni esquinas dentro de la marca, para crear un ambiente un poco más orgánico
Construido parala marca, se utiliza un símbolo tan perfecto para simbolizar la perfección de las frutas, el asterisco en la lingüística se coloca enfrente de una palabra para explicar posteriormente su significa, su composición o si esa palabra ha sido reconstruida y no hay un registro de esto, taima está dentro de el y se le quiere explicar al consumidor que taima es el sitio donde vas a tomarte un tiempo para ti, a salir de la rutina y el estres del día a día.
Los vértices del asterísco fueron redondeadas para que no hayan filos ni esquinas dentro de la marca, para crear un ambiente un poco más orgánico
Construido parala marca, se utiliza un símbolo tan perfecto para simbolizar la perfección de las frutas, el asterisco en la lingüística se coloca enfrente de una palabra para explicar posteriormente su significa, su composición o si esa palabra ha sido reconstruida y no hay un registro de esto, taima está dentro de el y se le quiere explicar al consumidor que taima es el sitio donde vas a tomarte un tiempo para ti, a salir de la rutina y el estres del día a día.
Los vértices del asterísco fueron redondeadas para que no hayan filos ni esquinas dentro de la marca, para crear un ambiente un poco más orgánico
variex A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
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B.5
Tipografía secundaria
Rotis
Ser
if
Roti
s Se
rif
Regu
lar
Bol
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Rotis
San
s Se
rifRo
tis
Sem
i San
s
Rotis
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Regu
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Rotis
San
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lar
Bold
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Rotis
Sem
i Ser
if
Rotis
Sem
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Regu
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Bold
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Color Corporativo
B.6
PANTONE
PANTONE 021C
R
Color CorporativoRGB-CMYK
B.6
C: 0%
M: 53%
Y: 100%
K: 0%
R: 247
G: 143
B: 30
Aplicación sobre fondos de colores planosEn colores rebajados se utiliza el logo en positivo, siempre en naranja con la tipografía blanca, en fondos oscuros también se colocará el logo en positivo con la tipografía blanco, pero al toparnos con colores que contrasten o que se asemejen al naranja coorporativo del símbolo el logo se aplicará en negativo, el símbolo blanco y la tipografía en naranja (utilizando SIEMPRE el naranja coorporativo (PANTONE 021C)) .
B.7
Aplicaciones de fondo
En los colores que funciones se puede utilizar cualquiera de las dos aplicaciones, el negativo o el positivo del logotipo.
Ten o que se asemejen al naranja coorporativo del símbolo el logo se aplicará en negativo, el símbolo blanco y la tipografía en naranja (utilizando SIEMPRE el naranja
B.7
Aplicaciones de fondo
Aplicación sobre fotografíasAnteriormente se explicó como sería el uso con un fondo de color plano, en la fotografía se aplicaría de una manera distinta, el logo no puede ser colocado en cualquier tipo de foto.
La fotografía debe ser nítida, siempre con frutas en ella y siempre utilizando un sin fin blanco centrando el objeto a fotografiar, resaltando los colores de las frutas que es lo más importante para la marca, puede
también ser un vaso con jugo y que no haya una fruta presente.
El emblema de taima se colocará siempre en una de las cuatro esquinas de la imagen, sin importar cual sea la imagen o que tanta importancia se le quiera dar al logo, nunca en el centro de la fotografía ya que allí es donde iría el objeto fotografiado y se está buscando resaltar la marca no hacerla competir con
la fotografía, siempre va posicionado en la esquina (en una sola) y en una esquina donde el quede en un fondo plano blanco del sin fin.
B.8
Reducción máximaEl emblema (logotipo acompañado por el símbolo) se puede ampliar lo que sea necesario pero sólo aguantará una reducción máxima de 13mm, el emblema jamás deberá reducirse a una medida menor ya que perdería legibilidad, de ser necesario colocar la marca más pequeña se podría utilizar solo el símbolo de taima.
El emblema (logotipo acompañado por el símbolo) se puede ampliar lo que sea necesario pero sólo aguantará una reducción máxima de 13mm, el emblema jamás deberá reducirse a una medida menor ya que perdería legibilidad, de ser necesario colocar la marca más pequeña se podría utilizar solo el símbolo. El emblema (logotipo acompañado por el símbolo) se puede ampliar lo que sea necesario pero sólo aguantará una reducción máxima de 13mm, el emblema jamás deberá reducirse a una medida menor ya que perdería legibilidad, de ser necesario colocar la marca más pequeña se podría utilizar solo el símbolo de taima.
El emblema (logotipo acompañado por el símbolo) se puede ampliar lo que sea necesario pero sólo aguantará una reducción máxima de 13mm.
B.8
Reducción máxima
El símbolo aguanta sin la tipografía más reducción, si va a ser utilizado a una medida menor a 13mm utilizar el símbolo solo pero
no colocarlo jamás a menos de 5mm.
El emblema (logotipo acompañado por el símbolo) se puede ampliar lo que sea
necesario pero sólo aguantará una reduc-ción máxima de 13mm, el emblema jamás
deberá reducirse a una medida menor ya que perdería legibilidad, de ser necesario colocar la marca más pequeña se podría
utilizar solo el símbolo.
13mm
5mm
Se llama área de inviolabilidad al perímetro externo al logotipo o emblema que no puede ser penetrado por ningún elemento que no sean los propuestos por el diseñador como por ejemplo el símbolo si hablamos de logotipo y el slogan, este perímetro jamás debe ser violado.
El área de inviolabilidad está calculada pasándose en X, X es la medida de el alto de una arista del símbolo, dentro de ésta área no se puede colocar ningún recurso, bien sea texto o gráfico, en ningún caso o aplicación, esta área de inviolabilidad también aplica en los sangrados.
Lo único que puede invadir este espacio es el slogan si se decide utilizarlo.
B.9
Área de inviolabilidad
X es una distancia cualquiera que se da tomando la medida del alto de
una arista del símbolo, esa x la trasladamos a todo el perímetro del
asterisco para que nada entre dentro de esa área a la que llamamos área
de inviolabilidad.
X
X=
X
X
X
X
X
B.9
Área de inviolabilidad
B.10
Sangrado
16
B.10
SangradoSolo se puede sangrar el símbolo, si se incluye la tipografía siempre debe salir
completo el logotipo, las líneas grises me delimitan hasta donde puedo sangrar,
siempre debe salir el 25% de mi símbolo, nunca nada menor a ese porcentaje para
que se puede leer el asterisco así no aparezca el en su totalidad.
Solo se puede sangrar el símbolo, si se incluye la tipografía siempre debe salir
completo el logotipo, las líneas grises me delimitan hasta donde puedo sangrar,
siempre debe salir el 25% de mi símbolo, nunca nada menor a ese porcentaje para
que se puede leer el asterisco así no aparezca el en su totalidad. Solo se puede
sangrar el símbolo, si se incluye la tipografía siempre debe salir completo el logotipo, las
líneas grises me delimitan hasta donde puedo sangrar, siempre debe salir el 25% de
mi símbolo, nunca nada menor a ese porcentaje para que se puede leer el
asterisco así no aparezca el en su totalidad.
Solo se puede sangrar el símbolo, si se incluye la tipografía siempre debe salir
completo el logotipo, las líneas grises me delimitan hasta donde puedo sangrar,
siempre debe salir el 25% de mi símbolo, nunca nada menor a ese porcentaje para
que se puede leer el asterisco así no aparezca el en su totalidad.
1717
Usos Incorrectos
16
B.11
NUNCA cambiar colores en el logo, solo se permite jugar con su positivo y negativo.
NUNCA utilizar solo la tipografía en el logo, si bien el símbolo se puede colocar solo, la tipografía no podrá
ir jamás sin estar acompañada por el símbolo.
NUNCA cambiar el kearning ni la posición de la tipografía dentro del símbolo.
NUNCA colocar el símbolo y la tipografía de una manera que no sea la predeterminada (Logotipo
dentro del símbolo).
taima
NUNCA girar el logotipo, siempre debe estar totalmente horizontal.
NUNCA utilizar otra tipografía que no sea la variex para el logotipo, no importa si se utiliza la
secundaria, el taima siempre va en la tipografía principal.
NUNCA colocar nada dentro del área de inviolavilidad del emblema.
NUNCA deformar el símbolo ni la tipografía por ningún motivo.
NUNCA reducir a un tamaño menor al estipulado en la reducción máxima (13mm).
1717
B.11
Usos Incorrectos
NUNCA colocar sobre un fondo que distraiga.
NUNCA variar las proporciones del logotipo.
NUNCA invadir de ninguna manera el logotipo.
NUNCA, bajo ninguna circunstancia utilizar el logotipo con una opacidad menor al 100%.
NUNCA estirar ni deformar las proporciones del logotipo.
NUNCA sangrar el logotipo, se puede sangrar el símbolo, pero sí y sólo si no tiene la tipografía dentro
de él.
NUNCA utilizar el logotipo en outline. NUNCA agregar ningún tipo de efecto al logotipo por ninguna razón.
NUNCA colocar sobre fondos donde el logotipo pueda perderse.
16
B.12
Papelería
1717
HOJA CARTAPAPEL
silkGRAMAJE
90 grTARJETA
PAPELilustración mate
GRAMAJE250 grSOBREPAPEL
silkGRAMAJE
70 grCARPETA
PAPELilustración mate
GRAMAJE230 gr
TROQUELADO
B.12
Papelería
Papelería (Hoja carta)
16
B.12
24
B.12
Papelería (Hoja carta)
Tomate un tiempo para ti...
Calle Guaicaipuro Edif. Natura, Piso 12 Oficina 123-4 Los Ruices, CaracasTeléfonos: 0212-2345678 /5467/4567, Fax: 0212-2345123 www.taima.com email: [email protected]
20mm
30mm
69mm
105m
m 10mm10m
m
Rotis Semi Sans Bold puntaje: 9pts centrado
Rotis Sans Serif Regular puntaje: 10pts
Rotis Semi Serif Regular puntaje: 9pts centradoEsc
1:2m
m
16
B.12
24
Papelería (Tarjeta de presentación)
B.12
Papelería (Tarjeta de presentación)
Tiro Retiro
Tomate un tiempo para ti...
7mm
15mm
Rotis Semi Sans Bold puntaje: 7pts
alineado a la izquierdaEsc
1:1m
m
55mm
27m
m
64mm
85mm
Rotis Sans Serif Bold puntaje: 21pts
Rotis Semi Serif Regular puntaje: 7pts alineado a la izquierda
16
B.12
24
Papelería (Sobre N°11)
B.12
Papelería (Sobre N°11)Tiro cerrado Retiro cerrado
Sobre abierto
Para: Destinatario
Tomate un tiempo para ti...
Tomate un tiempo para ti...
Rotis Sans Serif Regular puntaje: 24pts Rotis Semi Serif Regular puntaje: 9pts centrado
115mm48
mm
35mm
10mm
230mm
147mm
16
B.13
24
Uniformes(para mujeres)
Vestido
PinEl alma del uniforme se lo da un pequeño pin de 18
mm con el símbolo de la marca.Sin el pin el uniforme no dice mucho así que debe ser
utilizado en todo momento dentro y fuera del local
Para el uniforme femenino se escogio un vestido corto hecho y bordado en algodón orgánico, de escote redonde, se escoge este tipo de escote por ser juvenil y favorecer a la mayoría de los tipo de cuerpos, sea cual sea la talla de la muchacha que lo vaya a utilizar el vestido siempre debe ir 30 cms por debajo de la cadera hacia abajo o a 18 cms de la rodilla hacia arriba, que no sea ni muy largo ni muy corto.
El vestido debe estar impecablemente blanco en todo momento y nunca debe ser utilizado sin el pin con el símbolo de la marca, ni dentro ni fuera del local.
18mm
B.13
Uniformes(para hombres)
Camisa blancaPara la parte superior se utilizó una camisa manga
larga de algodón orgánico blaca, ésta camisa puede ser utilizada manga larga o tres cuartos si es
remangada. En caso de ser remangada se debe doblar siguiendo la costura de la manga.
Jean oscuroPara el uniforme masculino se escogen dos piezas, en la parte inferior del uniforme se escoge un jean oscuro hecho de demin (un algodón super resiente) se teje en blanco y pasa 20 días tiñendose con un azul índigo oscuro, cuando ya agarra el color deseado para por un proceso de secado para que el color no se caiga con el contacto del agua. Luego son cosidos con un hilo beige para que se vea el detalle de la costura y los metales cobre.
El pantalón debe ser utilizado sin cinturon y debe ser justo la talla, le debe quedar entallado a la persona que lo vaya a utilizar, al decolorarse deben ser repuestos por otros, para que siempre se vean oscuros y usados.
La aplicación del emblema sobre transporte depende de la proporción donde se vaya a colocar en el vehiculo, puede ser en autos sedan, en camiones o en pick ups pero se debe tomar muy en cuenta el área donde se colocará la gráfica, que deberá ser en el lateral en todos los casos.
El carro o camión donde se va a poner el logo debe ser siempre blanco (en su totalidad), el único gráfico que puede estar en el vehiculo es el logotipo.
El área a colocarlo debe ser amplia y la proporción es la que aparece en el gráfico siendo el logo una medida X el área a colocarlo es 1.8 X , esta medida puede variar según el modelo del auto, pero jamás X puede ser igual al área de colocación, variaría entre una relación X y 1.8 X como un mínimo a X y 1.2 X.
Siempre debe aparecer el emblema (logotipo más símbolo) con el slogan, nunca el símbolo solo o el logotipo solo o solo el slogan, no se cambiará jamás la disposición del slogan ni la proporción del mismo, ver páginas de símbolo logotipo y slogan para conocer mejor las dimensiones y su disposición.
Aplicación en transporte
C.2
X1.8X
Aplicación en transporte
C.2
16
C.3
24
Tipografía principal
Tipografía secundaria
Aplicación en botellas de vidrio
C.3
En el caso de la etiqueta de las botellas de vidrio se utiliza el símbolo de la marca como sticker, dentro de
ella va la descripción de que es el líquido y la cantidad del producto.
Ingredientes: Concentrado de piña orgánica, fuctosa (ázucar de frutas) y ácido cítrico.
uva:Una de las enzimas más importantes de piñas es bromelaína y lleva a cabo un papel muy importante para la buena salud. La Piña fresca está llena de estos compuestos con azufre, pro-teinicos digestivos.Se ha encontrado que la a bromelaína es un
cción de la hinchazón y la ayuda al tratamiento de condiciones tales como sinusitis aguda, gar-ganta dolorida, artritis y gota. La piña es también una fuente e xcelente de manganeso, un mineral esencial en algunas de las enzimas necesarias en el cuerpo para la pro-ducción energética. También tiene cantidades muy buenas de tiamina (vitamina B1) que sea también importante en estas enzimas de la pro-ducción de energía.
Ingredientes: Concentrado de piña orgánica, fuctosa (ázucar de frutas) y ácido cítrico.
Naranja:Una de las enzimas más importantes de piñas es bromelaína y lleva a cabo un papel muy importante para la buena salud. La Piña fresca está llena de estos compuestos con azufre, pro-teinicos digestivos.Se ha encontrado que la a bromelaína es un
cción de la hinchazón y la ayuda al tratamiento de condiciones tales como sinusitis aguda, gar-ganta dolorida, artritis y gota. La piña es también una fuente e xcelente de manganeso, un mineral esencial en algunas de las enzimas necesarias en el cuerpo para la pro-ducción energética. También tiene cantidades muy buenas de tiamina (vitamina B1) que sea también importante en estas enzimas de la pro-ducción de energía.
Ingredientes: Concentrado de piña orgánica, fuctosa (ázucar de frutas) y ácido cítrico.
Patilla:Una de las enzimas más importantes de piñas es bromelaína y lleva a cabo un papel muy importante para la buena salud. La Piña fresca está llena de estos compuestos con azufre, pro-teinicos digestivos.Se ha encontrado que la a bromelaína es un
cción de la hinchazón y la ayuda al tratamiento de condiciones tales como sinusitis aguda, gar-ganta dolorida, artritis y gota. La piña es también una fuente e xcelente de manganeso, un mineral esencial en algunas de las enzimas necesarias en el cuerpo para la pro-ducción energética. También tiene cantidades muy buenas de tiamina (vitamina B1) que sea también importante en estas enzimas de la pro-ducción de energía.
Ingredientes: Concentrado de piña orgánica, fuctosa (ázucar de frutas) y ácido cítrico.
Manzana:Una de las enzimas más importantes de piñas es bromelaína y lleva a cabo un papel muy importante para la buena salud. La Piña fresca está llena de estos compuestos con azufre, pro-teinicos digestivos.Se ha encontrado que la a bromelaína es un
cción de la hinchazón y la ayuda al tratamiento de condiciones tales como sinusitis aguda, gar-ganta dolorida, artritis y gota. La piña es también una fuente e xcelente de manganeso, un mineral esencial en algunas de las enzimas necesarias en el cuerpo para la pro-ducción energética. También tiene cantidades muy buenas de tiamina (vitamina B1) que sea también importante en estas enzimas de la pro-ducción de energía.
Etiquetas
Cada sabor posee un color de tapa distinto que corresponde al color de la etiqueta, el mismo
pantone, con el símbolo siempre estampado en blanco o diapo.
Tapas
Según el sabor del jugo el símbolo o el sticker cambia de color, cada fruta tiene su color y cada botella su
forma de distribuir la información.
Cambio de color en sabores
Aplicación en botellas de vidrio
Aplicación en botellas plástico
C.3
34
Aplicación en botellas plástico
C.3
La tapa es un ícono de la marca y es lo que hace que la botella quede identificada en el caso de reutilizarla
si se le quita la etiqueta.
En el caso de las aguas saborizadas la tapa de la botellas siempre va en negro con el logo en el naranja corporatico (pantone 021C), el logo va centrado y con 1 centímetro y medio de margen por todos sus lados.
Tapa
agu
as s
abor
izad
asAtrás de todas las botellas va la tabla nutriciona, los
ingredientes y una breve reseña de las propiedades de la fruta, en el caso del agua en la parte porsterior lo que dice son las propuedades curativas del agua. La
tipografía utilizada son la principal en los títulos y la secundaria en la descripción y el color de las mismas
lo dicta el sabor.
Etiq
ueta
pos
teri
or d
e la
bot
ella
Se utiliza la tipografía principal para el sabor y la secundaria para la descripción, el símbolo no va
intervenido y siempre va en naranja (pantone 021C) lo que varia en cada sabor además del sabor descrito con la tipografía principal es el color de la tipografía
que va de acuerdo a cada sabor de cada una de las aguas.
La tipografía secudaria puede ir en naranja o blanco dependiendo de la legibilidad que tenga en la
botella.
Etiq
ueta
fro
ntal
de
la b
otel
la
35
34
En la parte posterior de la botella se encuentra la tabla nutricional, la descripción de las propiedades de la fruta de la que es el jugo y los ingredientes del mismo, los títulos van en la tipografía primaria y la descripción en la secundaria, en el caso de las botellas de alumino es la botella la que va del color de la fruta asi que todo la tipografía, el símbolo en la frontal y la tabla nutricional van en blanco para que contraste con el fondo del color.
Etiq
ueta
pos
teri
or d
e la
bot
ella
Etiq
ueta
fro
ntal
de
la b
otel
la
La tapa de la botella también es de aluminio aninizado y va del color de la botella que a su vez va el color del sabor del jugo que posea dentro, la singularidad de la tapa es que en su vista superior se puede ver el símbolo de taima en bajo relieve ya que es una presentación más costosa que luego de consumir el producto el cliente la puede conservar y coleccionar dándole a la marca publicidad.
En el frontal de la botella anonizada va estampado el símbolo sin ningún tipo de intervención, arriba de el va la descripción, en la tipografía principal va descrito el sabor del jugo siempre y debajo de eso el contenido neto de la botella, el resto de la información va reflejado en la parte posterior de la botella, tabla, ingredientes, etc.
Tapa
bot
ella
de
alum
inio
Aplicación en botella aluminio
C.3
36
35
Aplicación en botella de aluminio
C.3
37
B.15C.1
Menú suspendido
16
B.12
24
C.1
Menú suspendido