SUMARI O - Afundación...Los periodos de prueba de todos los contratos, se ajustarán a lo que se...

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Páx.

ministerio De AGriCULtUrA,ALimentACiÓn Y meDio AmBiente

Confederación Hidrográfica del Miño-SilComisaría de Aguas ................................................ 2

XUNTA DE GALICIA

ConseLLerÍA De trABALLo e BenestArServizo de Relacións LaboraisConvenios Colectivossector de Hostelería de Pontevedra ...................... 4

ConseLLerÍA De meDio AmBiente, territorio e infrAestrUtUrAs

Augas de GaliciaZona Hidrográfica Galicia sur .............................. 20

ADMINISTRACIÓN LOCAL

ProvincialDeputación Provincial ............................................ 22

MunicipalPontevedra ............................................................... 26Baiona ...................................................................... 28Cambados ................................................................ 28Cotobade .................................................................. 28Cuntis ....................................................................... 40Gondomar ................................................................ 40Ponteareas................................................................ 46salceda de Caselas .................................................. 48soutomaior .............................................................. 64

Entidade Local Menor de Chenlo (O Porriño)...... 64

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgados de lo Social

De Pontevedra ......................................................... 65De Vigo .................................................................... 67De León.................................................................... 71

SUMAR I O

VENRES 12 DE XULLO DE 2013 u Número 133 u Páx. 1

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADOMINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL MIÑO-SIL

COMISARÍA DE AGUAS

Información Pública

Expediente: A/36/08312

Asunto: solicitud de autorización de obras

Peticionario: Central eléctrica sestelo y Cía, s.A.

N.I.F. nº: A 36000016

Domicilio: Calle Virgen de la Luz, 3-bajo 36860 Ponteareas (Pontevedra)

Nombre del río o corriente: Chabriña, arroyo innominado

Punto de emplazamiento: Ponte da Corredoura

Término Municipal y Provincia: mondariz (Pontevedra)

Coordenadas (Datum ED 50 Huso 29): X = 547.685 Y = 4.672.691X = 547.685 Y = 4.672.591

Breve descripción de las obras y finalidad

Las obras consistirán en la colocación de un centro de transformación y la instalación de la lína“Lmts Ct Aldeana”, en dominio público hidráulico y en zona de policía del río Xabriña y de unarroyo innominado, en el término municipal de mondariz (Pontevedra).

Lo que se hace público para general conocimiento por un plazo de treintA DÍAs, contados apartir del siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio en Boletín oficial de la Provinciade Pontevedra, a fin de que los que se consideren perjudicados con lo solicitado, puedan presentarsus reclamaciones, durante el indicado plazo, en el Ayuntamiento de mondariz, o en la ConfederaciónHidrográfica del miño-sil (Comisaría de Aguas, Progreso, 6 - 32071 oUrense), donde estará demanifiesto el expediente.

el Jefe del servicio, José Alonso seijas. 2013005221

Información Pública


Asunto: solicitud de concesión de aprovechamiento de aguas

Peticionario: Comunidad de Usuarios de Paredes

Representante: Jesús Gómez Guerra

N.I.F. nº: 76801736K

Domicilio: Calle Paredes, 36712 tui (Pontevedra)

Nombre del río o corriente: Cinco manantiales

Caudal solicitado: 0,1 l/s

Punto de emplazamiento: Paraje fonte da marta - Paredes

Término Municipal y Provincia: tui (Pontevedra)

Destino: Abastecimiento

www.bop.depo.es u [email protected] u Dep. Legal: PO 1-1958

Núm. 133 Venres 12 de xullo de 2013 Páx. 2

Coordenadas (Datum ED 50 Huso 29):

manantial 1: X = 528.506 Y = 4.659.192

manantial 2: X = 528.513 Y = 4.659.185

manantial 3: X = 528.516 Y = 4.659.183

manantial 4: X = 528.525 Y = 4.659.183

manantial 5: X = 528.586 Y = 4.659.152

Breve descripción de las obras y finalidad

La captación se realiza de cinco manantiales en el paraje de fonte da marta en rebordáns,término municipal de tui (Pontevedra). Las aguas son conducidas por gravedad hasta un depósitoy desde este a las viviendas a abastecer.

Lo que se hace público para general conocimiento por un plazo de treintA DÍAs, contados apartir del siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio en Boletín oficial de la Provinciade Pontevedra, a fin de que los que se consideren perjudicados con lo solicitado, puedan presentarsus reclamaciones, durante el indicado plazo, en el Ayuntamiento de tui, o en la ConfederaciónHidrográfica del miño-sil (Comisaría de Aguas, Progreso, 6 - 32071 oUrense), donde estará demanifiesto el expediente.


A n U n C i o


De acuerdo con lo previsto en el artículo 116 del reglamento de Dominio Público Hidráulicoaprobado por real decreto 849/1986 de 11 de abril (B.o.e. del día 30), se hace público, para generalconocimiento, que por resolución de la Confederación Hidrográfica del miño-sil, de fecha 7 de juniode 2013, y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a “o Aforado, s.L.”, laoportuna concesión para aprovechamiento de 0,84 l/s de agua procedente de tres (3) pozos en eiras,término municipal de o rosal (Pontevedra), con destino a usos sanitarios y riego.


A n U n C i o


De acuerdo con lo previsto en el artículo 116 del reglamento de Dominio Público Hidráulicoaprobado por real decreto 849/1986 de 11 de abril (B.o.e. del día 30), se hace público, para generalconocimiento, que por resolución de la Confederación Hidrográfica del miño-sil, de fecha 7 de juniode 2013, y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a la Comunidad deUsuarios de setados, la oportuna novación del expediente y modificación de características de laconcesión para aprovechamiento de 1,015 l/s de agua procedente de cinco (5) manantiales y un (1) pozo,situados en Aldariz-setados, en el término municipal de As neves (Pontevedra), con destinoabastecimiento de población.




XUNTA DE GALICIA

CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR

Servizo de Relacións Laborais

CONVENIO O ACORDO: HOSTELERÍA

Código de Convenio número 36000765011982

Visto o Acordo da Comisión Paritaria polo que se aproba o convenio colectivo do sector de Hosteleríada provincia de Pontevedra, suscrito en representación da parte económica, por unha representación dafederación Provincial de empresarios de Hostelería de Pontevedra (feProHos) e da Asociación deempresarios de Hospedaje da provincia de Pontevedra (AseHosPo), e da parte social polosrepresentantes das centrais sindicais, CC.oo e UGt, o 26 de abril de 2013.

Primeiro.—Dito Acordo foi presentado na Xefatura territorial de Vigo en data 14.06.2013.

Segundo.—Que no mesmo non se aprecia ningunha infracción da legalidade vixente e as súascláusulas non conteñen estipulacións en perxuizo de terceiros.

FUNDAMENTOS DE DEREITO

Primeiro.—Que o artigo 90.2 y 3 do real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, do estatutodos traballadores, outorga facultades a Autoridade laboral competente en orden ao rexistro, publicación,depósito e notificación dos Acordos Colectivos pactados no ámbito da súa competencia.

Segundo.—Disposición adicional segunda do real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre rexistroe Depósito dos convenios e acordos colectivos de traballo.

terceiro.—real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos daAdministración do estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo,

esta xefatura territorial,

A C O R D A

Primeiro.—ordenar o seu rexistro e depósito no rexistro de Convenios e Acordos Colectivos detraballo da Comunidade Autónoma de Galicia, creado mediante orde do 29 de outubro de 2010 (DoGnº 222, do 18.11.2010).

Segundo.—Dispoñer a súa publicación no Boletín oficial da Provincia.

Terceiro.—ordenar a notificación desta resolución a mesa negociadora do mesmo.

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA 2011-2015

I. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.—Ámbito personal y territorial. La regulación de las condiciones de trabajo, a través dela negociación colectiva contenida en el presente convenio, regirá para las empresas y trabajadores/asque, con centros de trabajo radicados en la provincia de Pontevedra, ejerzan cualquier actividadhostelera o turística que se encuentre comprendida dentro de la Clasificación nacional de Actividadeseconómicas (CnAe) de españa que clasifica y agrupa las unidades productoras según la actividad queejercen, y más concretamente en los GrUPos i, número 55 servicios de Alojamiento y afines, secciones551, Hoteles y alojamientos similares, 552 Alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia,553 Campings y aparcamientos para caravanas y 559 otros alojamientos; número 56 servicios deComidas y bebidas, secciones 561 restaurantes y puestos de comidas, 562 Provisión de comidaspreparadas para eventos y otros servicios de comidas; y número 563 establecimientos de bebidas;GrUPo r, secciones 9004 Gestión de salas de espectáculos, 9200 Actividades de juegos de azar y



apuestas y 9329 otras actividades recreativas y de entretenimiento, que entró en vigor el 1/1/2009, oaquel que para esta actividad económica determine la normativa vigente del ministerio de Hacienda, ycarezcan de convenio propio.

Art. 2º.—Vigencia y efectos económicos. La vigencia y efectos económicos del convenio será del 1 deenero de 2.011 hasta el 31 de Diciembre de 2.015.

Art. 3º.—Denuncia. La denuncia de este convenio colectivo, efectuada por cualquiera de las parteslegitimadas para ello, se realizará por escrito en el que constarán los artículos que se pretendanrenegociar, o la propuesta de modificación que se solicita.

Denunciado en forma el convenio, desde el 1 de enero de 2016 y hasta que entre en vigor uno nuevo,será de aplicación el presente convenio.

en caso de no efectuarse la denuncia, este convenio se prorrogará de manera automática en todossus términos por un plazo de un año y así sucesivamente en tanto no se haga la correspondientedenuncia.

Art. 4º.—Comisión paritaria. se constituye una comisión paritaria con fines de interpretación yvigilancia del cumplimiento de las estipulaciones del convenio.

formarán parte de la misma los vocales que en representación de los trabajadores y empresarios hanfirmado el acuerdo este convenio, y será convocada cuando así lo solicite cualquiera de las partes.

Art. 5º.—Partes negociadoras. Han intervenido en la negociación de este convenio, en representaciónde los trabajadores/as, las centrales sindicales CC.oo., UGt, y CiG y por parte empresarial, la federaciónProvincial de empresarios de Hostelería (feProHos) y la Asociación de empresarios de Hospedaje dela provincia de Pontevedra (AseHosPo).

Art. 6º.—Condiciones más beneficiosas. A todos los trabajadores/as se le respetará como condiciónmás beneficiosa la cantidad que haya venido percibiendo, en cuanto fuera superior a la que resulte poraplicación del presente convenio, excluyendo en dicho cómputo comparativo anual los importescorrespondientes a los pluses de: antigüedad, manutención y alojamiento, por derechos adquiridos a 31-12-1997, y transporte mensual, conceptos éstos que al no entrar en el referido cómputo anual sepercibirán con independencia del resultado del mismo.

A partir del 1 de enero de 2007, las mejoras económicas obtenidas en el presente convenio no podránser absorbidas ni compensadas por mejoras voluntarias anteriores o futuras.

Art. 7º.—Legislación subsidiaria. en lo no previsto en el presente convenio se estará a lo dispuestoen la legislación y/o normativa de carácter general legalmente vigente en cada momento y aplicable alcaso.

II. CONTRATACIONES Y CESES

Art. 8º.—Contrataciones. el contrato de trabajo se podrá celebrar en las diferentes formasestablecidas por la normativa laboral vigente en cada momento, formalizándose por escrito en lossupuestos que contemple la legislación conforme a la misma, entregando copia de este contrato alinteresado/a.

Los periodos de prueba de todos los contratos, se ajustarán a lo que se acuerde en el ALeH o en sudefecto a la legislación vigente.

Cuando se celebren contratos, al amparo del artículo 15 apartado b) de la Ley 1/1995, de 24 de marzo,estos podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18. en el caso de que seconcierte el contrato por un plazo inferior a los doce meses, podrá ser prorrogado por una única vezmediante acuerdo de las partes, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicho límitemáximo.

todos los contratos eventuales por circunstancias de la producción o por obra o servicio tendrán unaindemnización a su finalización de 12 días de salario por año trabajado, o en su defecto, de la parteproporcional que le corresponda si la duración del contrato fuese inferior a un año.



Contratos formativos (artículo 11, punto 2, letra c) de la Ley del estatuto de los trabajadores (Let).La duración de este contrato se ajustará a lo recogido en el ALeH y su retribución será el 85%, calculadosobre el salario fijado en convenio para la categoría en que se va a formar al trabajador.

A partir del 1/1/2.006, las empresas que en temporada baja tengan más de diez trabajadores, seobligan a tener un porcentaje mínimo de un 40% fijos. Cuando por aplicación del porcentaje resultaseuna fracción, esta se redondeará al alza o a la baja, sirviendo como referencia el 0,50.

Con efectos del día de la fecha de la firma de este convenio los trabajadores con categoría de ayudantede cocina y ayudante camarero, del nivel 13 del actual convenio colectivo provincial de hostelería ,siempre que acrediten haber realizado con aprovechamiento los módulos formativos que le habilitenpara obtener el certificado oficial de la categoría correspondiente, al cumplir dos años de antigüedaden una misma empresa, ésta, lo promocionará a la categoría inmediatamente superior a la de a Ayudante,a la cual corresponde el nivel salarial 12 del anteriormente citado convenio provincial de la provinciade Pontevedra.

Art. 9º.—información sindical. en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 2/1991, de7 de enero, y en tanto conserve ésta su vigencia, la empresa vendrá obligada a entregar a losrepresentantes de los trabajadores/as en la misma, la documentación a que hacen referencia los núms.1 y 2 del citado artículo, así como la información a la que alude, el número 3 del mismo.

Los representantes de los trabajadores/as asumen asimismo, la obligación de sigilo con respecto alos datos que, en cumplimiento de las disposiciones citadas, obtengan de la empresa. el incumplimientode esta obligación de sigilo supondrá el quebrantamiento de secreto profesional.

Art. 10º.—Liquidaciones por cese. La empresa entregará una propuesta de liquidación de lascantidades adeudadas juntamente con la comunicación de preaviso de extinción del contrato o de sudenuncia, cuando el trabajador/a lo solicite.

Cuando el trabajador/a lo solicite en el momento de la firma de su recibo de finiquito (anexo iii), laempresa permitirá la presencia de uno de sus representantes en la misma y si no lo hubiera, y eltrabajador/a lo solicita, permitirá la de cualquier otro representante legal.

si estuviese en su derecho y dentro de los plazos previstos por la ley para ello, el trabajador/a podráefectuar reclamación sobre su liquidación, relacionada al período en que prestó sus servicios en laempresa.

Art. 11º.—movilidad funcional. el trabajador/a deberá cumplir las instrucciones del empresario opersona en quien éste delegue en el ejercicio habitual de sus facultades organizativas y directivas,debiendo ejecutar los trabajos y tareas que se le encomienden, dentro del contenido general de laprestación laboral. en este sentido, podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de laempresa, ejerciendo como límite para la misma lo dispuesto en los artículos 22 y 39 del vigente textorefundido de la Ley del estatuto de los trabajadores.

A estos efectos se tendrán en cuenta los grupos profesionales que se establecen en este convenio.

III. JORNADA DE TRABAJO, LICENCIAS, EXCEDENCIAS Y VACACIONES

Art. 12º.—Jornada de trabajo. La jornada laboral, durante la vigencia del presente convenio se fijaen mil ochocientas horas (1.800) de trabajo efectivo en cómputo anual para cada uno de los tres años.La promulgación de disposición oficial que varíe la misma, producirá su inmediata aplicación desde lafecha de su entrada en vigor aunque sin efectos retroactivos.

esta jornada anual se podrá repartir semanalmente de las siguientes formas:

a) A 8 horas diarias de lunes a domingo con dos días de descanso consecutivos.

b) A 7 horas 15 minutos de lunes a domingo con día y medio de descanso consecutivo. el mediodía sería de 3 horas y 45 minutos.

c) Cualquier otra siempre que exista acuerdo entre empresa y trabajador y dentro de las 1.800horas anuales y los límites que en materia de jornada diaria y semanal marca la legislaciónvigente.



Las empresas facilitarán a los representantes de los trabajadores/ as en las mismas los cuadroshorarios laborales generales cuando así lo soliciten.

Los excesos en el tiempo de prestación efectiva, en cómputo anual, se compensarán en tiempolibre equivalente o serán abonados de mutuo acuerdo entre el trabajador/a y la empresa.

d) La jornada laboral se podrá distribuir de forma irregular a lo largo del año hasta un 15% siexisten las razones que el artº. 41.1 del estatuto de los trabajadores, o cualquier otro de similarrango que se promulgue, reconoce o reconozcan en el futuro, que lo justifican, debiendocomunicarlo la empresa en cuanto tenga conocimiento de los hechos con el objeto de garantizarla conciliación de la vida personal y familiar del trabajador/a.

Art. 13º.—Descanso semanal. el descanso semanal establecido en este convenio es día y medioininterrumpido, o dos días, dependiendo de la aplicación del artículo anterior, y su disfrute se señalarápor la empresa con la suficiente antelación, no pudiendo ser variado sin consentimiento de losafectados/as, salvo especiales circunstancias o necesidades del servicio, mediando, en este caso, aviso alinteresado/a con tiempo suficiente. ello se entiende sin perjuicio del descanso que tenga algúntrabajador/a reconocido y que represente mejora con respecto al aquí regulado que, en todo caso, serespetará.

el/la trabajador/a que tenga contrato a jornada completa en una empresa, no podrá prestar susservicios en ninguna otra del sector. el hacerlo sería una competencia desleal y por tanto falta muygrave.

Art. 14º.—Licencias. el/la trabajador/a previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo conderecho a retribución económica por los motivos y durante el tiempo que a seguir se especifica, si es queasiste al acto que justifica tal licencia, y lo acredita:

a) 15 días naturales en caso de matrimonio.

b) 3 días naturales en caso de nacimiento de un hijo/a, si reside en la misma localidad del centrode trabajo, que se ampliarán a cinco en el caso de que resida a más de 500 kms. del mismo.

c) 4 días naturales por fallecimiento, enfermedad grave, accidente grave u hospitalización, decónyuge, padres, abuelos, nietos, hermanos e hijos/as del trabajador, sea el parentesco porconsanguinidad o afinidad que se ampliará a 6 días cuando el suceso tenga lugar a más de500 Km. de distancia del centro de trabajo.

d) 1 día natural por enfermedad grave de tíos.

e) 1 día natural por primera comunión de hijos/as.

f) 1 día natural por celebración religiosa de hijos/as de otras confesiones religiosas.

g) 1 día natural por razón de matrimonio de padres, hijos/as, hermanos y tíos, sea la relaciónpor consanguinidad o afinidad. si la boda se celebra a más de 500 Km. de su domicilio serán3 días.

h) Por las horas precisas y con justificación visada del médico de la seguridad social o mutuaque tenga asignado/a, cuando por razón de enfermedad el trabajador/a precise la asistenciaa consultorio médico en horas coincidentes con su jornada laboral, teniendo en este caso, eltrabajador / a, que comunicar a la empresa dicha salida con tiempo suficiente de prever sufalta.

i) Por las horas precisas y con justificación visada del médico de la seguridad social o mutuaque tenga asignado/a, cuando alguno de sus hijos/as menores de doce años o mayoresdiscapacitados/as precise la asistencia a consultorio médico en horas coincidentes con sujornada laboral, teniendo en este caso, el trabajador / a, que comunicar a la empresa dichasalida con tiempo suficiente de prever su falta. si son más de uno los beneficiarios de estalicencia, solo uno podrá hacer uso de ella.

j) 2 días naturales por fallecimiento de tíos y sobrinos, sea el parentesco por afinidad oconsanguinidad.



k) 2 días naturales por cambio de su domicilio habitual, siempre que sea con traslado de losmuebles de dicho domicilio, debiendo justificarse.

l) Los trabajadores/as tendrán los derechos contemplados en el e.t. en el artículo 37. 5 y 6(conforme a la redacción del Art. 2º.2 y 3 de la Ley 39/1999, sobre conciliación de la vidafamiliar y laboral) de tal manera que deberá modificarse automáticamente al mismo tiempoy en la misma línea que lo haga el texto legal citado.

Las parejas de hecho legalmente reconocidas tendrán derecho al disfrute de las licenciasanteriormente relacionadas.

Artículo 15º.—Permiso por atención de hijos lactantes. Las trabajadoras por lactancia de un hijomenor de nueve meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dosfracciones. La mujer, por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada enmedia hora con la misma finalidad. De mutuo acuerdo entre empresa y trabajador la horaininterrumpida podrá disfrutarse al comienzo o al final de la jornada.

este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambostrabajen.

Voluntariamente el trabajador/a comunicará a la empresa con una antelación mínima de 15 díasantes de la finalización del permiso de maternidad su intención de disfrutar del permiso de lactanciade forma continuada por 16 días naturales.

Artículo 16º.—suspensión con reserva de puesto de trabajo. Los trabajadores/as tendrán los derechoscontemplados en el artículo 48.4 del e.t. (conforme a la redacción establecida en art. 5º de la Ley39/1999, sobre conciliación de la vida familiar y laboral) de tal manera que se modificaráautomáticamente en la forma que se modifique el texto legal

Artículo 17º.—Protección de la maternidad. Los trabajadores/as tendrán los derechos contempladosen el e.t. en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre prevención de riesgos Laborales.

Artículo 18º.—excedencias. Los trabajadores/as tendrán los derechos contemplados en el e.t. en elartículo 46.3 del e.t (conforme a la redacción establecida en art. 4º de la Ley 39/1999, sobre conciliaciónde la vida familiar y laboral) de tal manera que se modificará automáticamente en la forma que semodifique el texto legal.

excedencia voluntaria. el personal afectado por el presente convenio con la antigüedad mínima enla empresa contemplada en la legislación vigente en cada momento, tendrá derecho a una excedenciavoluntaria de duración no inferior a un mes ni superior a 5 años.

si un mes antes de terminar la excedencia, el trabajador solicitara su reincorporación, la empresa seobliga a readmitirlo a la finalización de la misma, siempre que hubiere vacante, y en este caso, con igualantigüedad que la que tenía reconocida al inicio de la concesión de la excedencia.

Hasta transcurridos 4 años desde la finalización del disfrute de esta excedencia voluntaria a la quetiene derecho, el trabajador/a no podrá solicitar otra excedencia.

el trabajador que durante el disfrute de la excedencia ejerza actividad que concurra con la de laempresa o le haga competencia, salvo que la actividad profesional se lleve a cabo en el extranjero o, enel territorio nacional a más de 500 Km., perderá su derecho de reincorporación a la misma excepto quela legislación vigente en cada momento lo permita.

Art. 19º.—Vacaciones. Las vacaciones anuales tendrán una duración de 30 días naturales. sedisfrutarán de forma ininterrumpida si entre empresa y trabajador/a no acuerdan su fraccionamiento,respetándose las más amplias que por norma, costumbre o condición más beneficiosa vinierandisfrutándose en empresas o grupos de trabajadores/as. su disfrute deberá efectuarse dentro del añonatural al que se corresponde sin que quepa su compensación en metálico, excepto en el caso de loscontratos temporales cuya duración esté comprendida en dos años distintos, que se podrá disfrutarindistintamente en cualquiera de estos años, aprovechando para ello las épocas de menor actividad dela empresa.



Previo acuerdo empresa y trabajador/a las vacaciones podrán ser disfrutadas en dos periodos de 15días y los festivos y fiestas no recuperables también podrán, previo acuerdo, disfrutarse juntas, en estecaso, el trabajador/a tendrá un día más completando otro periodo de 15 días.

Los trabajadores/as que en la fecha fijada para el comienzo de las vacaciones no hubiesen completadouna jornada laboral de un año de trabajo efectivo en la empresa, las disfrutarán en proporción al tiempode la jornada efectivamente trabajada.

De común acuerdo entre la empresa y el trabajador, las fiestas abonables y no recuperablestrabajadas, podrán acumularse a las vacaciones anuales o ser disfrutadas como descanso continuadoen período distinto. en ambos casos se respetará el descanso semanal que corresponda en cómputo anualsin que esta acumulación de fiestas abonables y no recuperables signifique reducción en el tiempo detrabajo efectivo que son mil ochocientas horas anuales.

Durante el disfrute de las vacaciones anuales, el trabajador/a percibirá de la empresa el salario realque le correspondan por los distintos conceptos retributivos.

IV. SEGURIDAD Y SALUD

Art. 20º.—Comedores y vestuarios. Las empresas que den manutención a personal por derechosadquiridos antes del 31-12-1997 o mientras no venza su contrato si fue firmado antes de esa fecha, lesfacilitarán un lugar digno y adecuado para uso como comedor de esos trabajadores/as, quienes lomantendrán limpio y en perfectas condiciones de utilización.

en iguales condiciones dispondrán de vestuarios y duchas.

Art. 20º.a).—Uniformidad. Cuando las empresas exijan uniformes especiales o de confección o telasconcretas o colores, facilitarán estas prendas a los trabajadores/as que estarán obligados a usarlasdurante su jornada laboral.

Los trabajadores /as estarán obligados a devolver los uniformes recibidos en perfectas condicionessalvo el normal deterioro por su uso cuidadoso y responsable.

Art. 21º.—reconocimiento médico. todos los trabajadores/as afectados por el presente conveniotendrán el derecho de someterse al reconocimiento médico detallado en la Ley de salud Laboral, almenos, una vez al año, en fecha a determinar por la empresa y de acuerdo con los representantes de lostrabajadores/as en la misma, si los hubiere, no siendo a cargo de los trabajadores el coste del citadoreconocimiento.

V. DERECHOS SINDICALES DE REPRESENTACIÓN

Art. 22º.—organización sindical de los trabajadores de la empresa. Las empresas considerarán a lossindicatos, debidamente implantados en su seno como elementos básicos para encauzar las relacionesentre trabajadores/as y empresa.

en su consecuencia, las empresas respetarán el derecho de todos los trabajadores/as que lo deseen asindicarse libremente, no siendo ello un obstáculo para su contratación.

Las empresas reconocen el derecho de los trabajadores/as afiliados/as a un sindicato a celebrarreuniones, recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas y lugar de trabajo y sinperturbar la normal actividad de las empresas.

en todas las empresas de más de 25 trabajadores/as, deberá existir un tablón de anuncios en el quelos sindicatos debidamente implantados en la misma podrán dar publicidad a informaciones ycomunicaciones no contrarias a la ley o que dañen y/o perjudiquen a la empresa.

Art. 23º.—representantes de los trabajadores/as. Los comités de empresa y delegados/as de personal,tendrán los derechos, facultades y obligaciones que sobre la materia determine la legislación vigente encada momento.

Art. 24º.—Garantía de los representantes de los trabajadores. Los miembros del comité de empresay delegados del personal no podrán ser despedidos o sancionados durante el ejercicio legal de sus



funciones si la causa del despido o sanción se basa precisamente en este ejercicio legal de surepresentación, ni por tal causa, en el año inmediatamente siguiente a su cese, salvo que éste se produzcapor revocación o dimisión.

si el despido o sanción por faltas muy graves o graves obedeciera a otras causas, deberá tramitarseexpediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, el comité de empresa o losrestantes delegados/as de personal, si los hubiera.

Los citados representantes de los trabajadores/as no podrán ser discriminados en su promociónprofesional o económica por causa del desempeño de su representación.

Art. 25º.—Crédito horario. Los miembros del comité de empresa y delegados/as del personal puedendisponer de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones derepresentación, que justificarán ante la empresa, conforme a la siguiente escala fijada en función delnúmero medio de trabajadores/as del centro de trabajo respectivo:

» Hasta 50 trabajadores/as, quince (15) horas en total.

» más de 50 trabajadores/as, veinte (20) horas en total.

Las horas establecidas para los delegados/as sindicales serán acumuladas durante el año en cómputosemestral procurando que durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, se realice el menornúmero de actividades sindicales.

no se computará dentro del crédito anual máximo legal el exceso del tiempo que sobre el mismo seproduzca con motivo de la designación de los delegados/as de personal o miembros del comité deempresa como componentes de comisiones negociadoras de convenios por cuyo ámbito de aplicación seencuentren afectados la empresa y los representantes sindicales, siempre que se utilicen para asistir ala celebración de sesiones oficiales de tales negociaciones y se notifique con tiempo suficiente a laempresa las fechas de tales reuniones con el fin de prever su falta del puesto de trabajo.

VI. SALARIO Y COMPLEMENTOS

Art. 26º.—salario. La vigencia de este convenio cubre desde el 1 de enero del 2011 al 31 de diciembrede 2015. Los salarios del periodo 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre del año 2012, ambos inclusive,son los que figuran en las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2010.

Los salarios del periodo 1 de enero del 2013 a 31 de diciembre del 2015 son los que se establecen enlas nuevas tablas salariales que se anexan, reducen los 14 niveles anteriores a 31/12/2010 a los 10actuales y contemplan los incrementos acordados para cada uno de los años 2013, 5€ mensuales; 2014,15€ mensuales y 2015, 25€ mensuales.

el salario hora se calculará de la siguiente forma:

SALARIO BASE HORA

salario base mensual, más plus de antigüedad a quien por lo estipulado en este convenio lecorrespondiera percibirlo, multiplicado por once y dividido entre 1.800 horas:

(s.b.m. (+a)) multiplicado x once = salario horas

mil ochocientas horas año (1.800 horas año)

PAGAS EXTRAS HORA

salario base mensual, más plus de antigüedad a quien por lo estipulado en este convenio lecorrespondiera percibirlo, multiplicado por tres y dividido entre 1.800 horas:

(s.b.m. (+a)) multiplicado x tres = salario horas




VACACIONES HORA

salario base mensual, más plus de antigüedad a quien por lo estipulado en este convenio lecorrespondiera percibirlo, multiplicado por uno y dividido entre 1.800 horas:

(s.b.m. (+a)) multiplicado x uno = salario horas


Art. 27º.—revisión salarial. La revisión salarial se realizará de la siguiente manera:

— revisión salarial 2013: en el caso de que el iPC del 2013 supere el 2,5%, lo que exceda secuantificará sobre el salario del nivel 9 y el importe que resulte se a aplicará linealmente paratodos los niveles.

— revisión salarial 2014: en el caso de que el iPC del 2014 supere el 2 %, lo que exceda secuantificará sobre el salario del nivel 9 y el importe que resulte se a aplicará linealmente paratodos los niveles.

— revisión salarial 2015: en el caso de que el iPC del 2015 supere el 2 %, lo que exceda secuantificará sobre el salario del nivel 9 y el importe que resulte se a aplicará linealmente paratodos los niveles.

el salario del año 2.015 una vez revisado, servirá de base de negociación para el siguiente convenio.

Art. 28º.—Garantía de salario mínimo. si como consecuencia de la modificación legal de la cuantíade salarios mínimos interprofesionales los trabajadores/as de alguna categoría percibieran en cómputoanual, retribución inferior a la que les correspondería por la aplicación de aquellos, se procederá aadaptar su retribución al nuevo importe desde la misma fecha de entrada en vigor de la citadamodificación legal.

Art. 29º.—Gratificaciones extraordinarias. se establecen como gratificaciones extraordinarias las dejulio, diciembre y septiembre, que se abonarán los días 15 de cada uno de los meses citados, por lacuantía de una mensualidad de salario base cada una, más en su caso, el mismo importe correspondienteal complemento de antigüedad por derechos adquiridos que el trabajador/a viniera percibiendo.

el trabajador/a que no tenga un año de trabajo efectivo al servicio de la empresa cobrará cadagratificación proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado.

Art. 30º.—Plus de nocturnidad. Las horas trabajadas entre las 0 y las 8 horas tendrán la consideraciónde nocturnas y consecuentemente se retribuirán con un incremento del 25% sobre la cuantía del salariobase que se deriva de las tablas de niveles salariales del anexo i, salvo que el salario se haya establecidoatendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza.

Art. 31º.—Complemento de antigüedad. el complemento de antigüedad lo percibirán únicamenteaquellos trabajadores/as que a la entrada en vigor de este convenio lo tengan reconocido en sus nóminascomo complemento de antigüedad por derechos adquiridos a 31-12-1993.

Los trabajadores/as que no tuvieran reconocido en nómina dicho complemento con anterioridad al1 de enero de 1994, no la generarán.

Art. 32º.—Personal con derecho a manutención y/o alojamiento. el personal que a 31-12-1997 tuvierareconocido en su nómina o contrato de trabajo derecho a manutención y/o alojamiento, lo continuarádisfrutando en iguales condiciones que hasta esa fecha o hasta que le venza el contrato temporal casode haberlo firmado antes de la misma si no acuerdan su modificación entre empresario/a y trabajador/a.Aquellos que no tuvieran reconocido tal derecho no lo generarán.

Art. 33º.—manutención y alojamiento. toda persona que a 31-12-1997, tengan en su nómina el derechoreconocido a una manutención y/o alojamiento, seguirá manteniendo este derecho en iguales condicionesque estuvo hasta entonces sin variación alguna, mientras continúe en esta empresa.



el importe mensual en metálico por cada uno de los citados complementos, para aquellos que tuvieranese derecho adquirido a 31-12-1997, se establece en:

— en el año 2013 se incrementará un 0,75%, en el 2014 se incrementará un 1% y en el 2015 seincrementará un 2%.

Aquellos que a 31-12-1997 no tuviesen reconocido este derecho en su nómina, no lo adquirirán aposteriori, por lo que la empresa que no dé la manutención a los trabajadores/as, siempre que éstos notengan jornada continuada, establecerá un tiempo de dos horas entre salida de un turno y entrada deotro para el almuerzo. Los de turno seguido dispondrán para almorzar, del tiempo que marque la ley encada momento.

VII. OTRAS RETRIBUCIONES

Art. 34º.—Plus de transporte. todos los trabajadores/as del sector percibirán en el año 2013 un plusde transporte en la cuantía de 2’95€ incrementado en un 0,75% por día efectivo de trabajo, sea sucontrato a tiempo parcial o a tiempo completo. en 2014 este plus se incrementará un 1% y en el 2015 seincrementará un 2%.

Art. 35º.—Complemento por it. el complemento por it, se abonará según el siguiente detalle:

en los casos de i.t. derivada de enfermedad común, accidente no laboral o riesgo en el embarazo, elabono de este complemento se regirá por las siguientes reglas:

• en la primera baja que se produzca, la empresa está obligada a completar hasta el 100% delsalario desde el primer día de esta, siempre que haya sido superado el periodo de prueba delcontrato y tenga como mínimo 180 días de cotización a la seguridad social en los últimoscinco años.

• en la segunda y sucesivas bajas que se produzcan dentro del periodo de doce meses desde lafinalización de la primera, la empresa está obligada a completar hasta el 80% del salario desdeel cuarto día de baja siempre que haya sido superado el periodo de prueba del contrato ytenga como mínimo 180 días de cotización a la seguridad social en los últimos cinco años.

en estas segundas y sucesivas bajas, en los casos de hospitalización sin cirugía la empresa estáobligada a completar hasta el 100% del salario desde el día de la hospitalización y mientras dure esta.en el caso de que haya cirugía, esta garantía se extenderá desde el día de la hospitalización y mientrasdure la baja hasta un periodo máximo de 30 días. en el resto de la baja, se abonará el 80% mencionadoanteriormente.

en el supuesto de enfermedad profesional o accidente laboral del trabajador/a, la empresa, mientrasesté en vigor su contrato de trabajo con la misma, y por el período máximo de dieciocho (18) meses, estáobligada a completar hasta el 100% del salario desde el primer día de baja.

VIII. OTRAS DISPOSICIONES

Art. 36º.—Jubilación parcial.

1. Al amparo del artículo 166.2 de la Ley de la seguridad social y del artículo 12.6 del estatutode los trabajadores, se reconoce a los trabajadores y trabajadoras el derecho de solicitar dela empresa la jubilación parcial y la reducción de jornada en el límite máximo legalmenteprevisto en el 85 % cuando se tengan los requisitos legalmente establecidos y, en especial, lode la edad, que no podrá ser inferior a los 60 años.

2. La solicitud deberá remitirse a la empresa o empresas con una antelación mínima de tresmeses a la fecha prevista de jubilación parcial. Cuando la empresa y trabajador/a no estén deacuerdo en la jubilación, la empresa responderá en un plazo máximo de treinta días.

3. el 15 % de la jornada de trabajo que corresponda, lo realizará el trabajador/a en la jornadaque pacte con la empresa o en su defecto como determine la Ley en cada momento, aun cuandola empresa pueda optar por retribuir sin exigir a cambio la prestación efectiva de los servicios.



Art. 37º.—régimen disciplinario para el acoso sexual. todo comportamiento o conducta, en el ámbitolaboral, que atente contra el respeto de la intimidad y dignidad de la mujer o del hombre mediante laofensa, física o verbal, de carácter sexual, se considerará falta muy grave. si tal conducta ocomportamiento se lleva a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica, supondrá una circunstanciaagravante de aquella. el hecho de contribuir a la divulgación del hecho, se considerará igualmente faltamuy grave.

Art. 38º.—Derechos lingüísticos y normalización del gallego. en el seno de la empresa, la direccióny los representantes de los trabajadores/as fomentarán el uso de la lengua gallega en las actividadesinternas de la empresa y en sus relaciones con las administraciones públicas de Galicia. Por esta razón,este convenio se firma en ejemplares bilingües, ante posibles interpretaciones se reunirá la comisiónparitaria del convenio.

Art. 39. Premios Por PermAnenCiA o fiDeLiZACiÓn

fundamentado en el artículo 26.1 del estatuto de los trabajadores se establece un premio porpermanencia para aquellos trabajadores/as que decidan extinguir voluntariamente su relación laboral,o reducir su jornada de trabajo, una vez cumplidos los 60 años y hasta cumplir los 65.

este premio se abonará de acuerdo con la siguiente tabla:

» de 5 a 9 años de antigüedad, 1 mensualidad.

» de 10 a 14 años de antigüedad, 2 mensualidades.


» con más de 20 años de antigüedad, 4 mensualidades y 1 mensualidad más por cada 5 añosque excedan de los veinte de referencia.

en el caso de fallecimiento, será preciso para el abono a su viuda /o o sus hijos menores de 18 añoso mayores de tal edad incapacitados para el trabajo, que el trabajador/a cuente por lo menos concincuenta y cinco años de edad y lleve, como mínimo 10 años de servicio ininterrumpido en la empresaen el momento de su muerte.

el premio se calculará considerando cada mensualidad como el equivalente a la base de cotizacióna la seguridad social del trabajador/a estando en activo en el momento de la extinción del contrato, y,si en tal fecha se encontrará en situación de baja por it, invalidez provisional, o cualquier otro motivo,se calculará sobre la base de cotización de la seguridad social que le correspondería percibir de hallarseen activo.

este premio de permanencia en caso de reducir la jornada de trabajo una vez cumplidos los 60 añosy hasta cumplir los 65, se abonará en el porcentaje de reducción de la jornada y en la fecha de aplicaciónde la misma. el resto de porcentaje se abonará al causar baja al cumplir los 65 años.

independientemente del premio anteriormente citado si el trabajador/a causa baja de formavoluntaria a los 64 años, recibirá, a parte de lo que le corresponda por sus años de servicio en la empresa,una mensualidad más y, si lo hiciese a los 63 años, dos mensualidades mas.

Art. 40. Ajuste de niveles saláriales.

Los trabajadores que, debido a la reducción de niveles y/o al nuevo encuadramiento deestablecimientos realizado en el año 2002, vieran reducido su salario base, mantendrán la diferenciaentre el salario base que les hubiese correspondido y el nuevo, en un complemento personal no absorbibleni compensable que se incrementará en los mismos porcentajes que lo haga el salario base.

Los trabajadores que debido a la reducción de niveles realizado en el año 2013, vieran reducido susalario base, mantendrán la diferencia entre el salario base que les hubiese correspondido y el nuevo,en un complemento personal no absorbible ni compensable. este suplemento se incrementará en elporcentaje que le correspondería su nivel si lo mantuviese.



Los complementos generados por las diferencias generadas en la reducción de niveles serán:

— Antiguo nivel 2 ⇨ Complemento personal 64,17€




Los trabajadores de balnearios, talasos y spas que tuviesen en estos momentos un nivel salarialsuperior al marcado en el anexo 4 de este convenio, mantendrán ese nivel salarial.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Las partes firmantes de este Convenio, durante su vigencia, acuerdan someterse a las disposicionescontenidas en el Acuerdo interprofesional Gallego sobre Procedimientos extrajudiciales de solución deconflictos colectivos de trabajo (AGA), firmado entre la Confederación de empresarios de Galicia y lasorganizaciones sindicales CC.oo., UGt y CiG, en los propios términos en que están formuladas.

ANEXO I

CASINOS RECREATIVOS, SALAS DE FIESTAS, SALONES RECREATIVOS

Y SOCIEDADES RECREATIVAS

serán de aplicación a las actividades desarrolladas por las empresas de este apartado, lo establecidoen este convenio provincial de hostelería, a excepción de los artículos 29º gratificaciones extraordinarias,32º personal con derecho a manutención y alojamiento y 39º Premio.

Además, para este tipo de establecimientos regirán las cláusulas A,B,C,D, y e más abajo indicadas.

A) GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS

todo el personal que preste su servicio en los casinos recreativos, sociedades recreativas, y salonesrecreativos tendrá derecho al percibo, además de las gratificaciones extraordinarias preceptivas de julioy navidad, a una paga extraordinaria el día 31 de enero y el día 31 de octubre de cada año sin distinciónde categorías ni actividades.

Las referidas gratificaciones se abonarán sobre una mensualidad de salario real en cada una,entendiéndose por el mismo, el salario base más todos los complementos retributivos que normalmentevengan percibiendo los trabajadores/as, bien entendido que en dicho cómputo no entra el plus detransporte.

Las salas de fiestas abonarán estas pagas en las condiciones del convenio general.

Dichas gratificaciones extraordinarias no podrán ser compensadas y absorbidas por la empresa encómputo anual con aquellas otras gratificaciones extraordinarias que voluntariamente vinieranabonándoseles a los trabajadores/as de estas empresas.

B) ANTIGÜEDAD

Los trabajadores/as que a la fecha de entrada en vigor el presente convenio venían percibiendomensualmente alguna cantidad por antigüedad la seguirán percibiendo incrementada en el iPC previstode cada uno de los años de vigencia de este convenio, figurando en su nómina el mismo concepto decomplemento de antigüedad que figuraba antes.

el resto del texto del artículo 31º es íntegramente válido para los trabajadores de estas empresas.

C) PREMIO

fundamentado en el artículo 26.1 del estatuto de los trabajadores se establece un premio porpermanencia para aquellos trabajadores/as que decidan extinguir voluntariamente su relación laboral,o reducir su jornada de trabajo, una vez cumplidos los 60 años y hasta de cumplir los 65.



este premio se abonará de acuerdo con la siguiente tabla.


» con más de 10 años de antigüedad, 6 mensualidades.

en el caso de fallecimiento, será preciso para el abono a su viuda/o o sus hijos menores de 18 anos omayores de tal edad incapacitados para el trabajo, que el trabajador/a cuente por lo menos con cincuentay cinco años de edad y lleve, como mínimo 10 anos de servicio ininterrumpido en la empresa en elmomento de su muerte.

el premio se calculará considerando cada mensualidad como el equivalente a la base de cotizacióna la seguridad social del trabajador/a estando en activo en el momento de la extinción del contrato, y,si en tal fecha se encontrará en situación de baja por it, invalidez provisional, o cualquier otro motivo,se calculará sobre la base de cotización de la seguridad social que le correspondería percibir de hallarseen activo.

este premio de permanencia en caso de reducir la jornada de trabajo una vez cumplidos los 60 añosy hasta cumplir los 65, se abonará en el porcentaje de reducción de la jornada y en la fecha de aplicaciónde la misma. el resto de porcentaje se abonará al causar baja al cumplir los 65 años.

D) CATEGORÍAS

se establecen como específicas del sector las categorías reseñadas en los establecimientos tipo D, lascuales tendrán el nivel salarial correspondiente allí señalado.

E) JORNADA LABORAL

se reconoce expresamente que en el sector de salas de fiestas, discotecas y salas de espectáculos, lajornada laboral es parcialmente nocturna.

ANEXO II

COMUNICACIONES DE CESE

en a fecha sr. Don/Dña.

muy sr./sra. nuestro/a:

Conforme a lo estipulado en el artículo 11º del vigente convenio provincial de hostelería aplicable alcaso y dando cumplimiento a lo establecido por la ley, más abajo le reseñamos la propuesta deliquidación de las cantidades que le corresponden recibir por la rescisión de su relación laboral connuestra empresa, con el fin de que sea examinada por Vd., al tiempo que le informamos se pase pornuestra oficina a los efectos de cobrar el importe del referido finiquito que en ese momento deberáfirmar.

Conceptos importes

total líquido a percibir.

sin otro particular y agradeciéndole la firma del enterado de esta comunicación, a los solos efectosde acreditar su recepción, les saludamos atentamente,

recibí y enterado.

fdo.



ANEXO III

COMUNICACIÓN DE FINIQUITO

Don/Dña.

He recibido de, la cantidad de euros, según el desglose reseñada, con cuyo importe quedo totalmentesaldado/a y finiquitado/a, no quedándome por tanto nada adeudado por la empresa en la que con estafecha causo baja, no asistiéndome, por tanto, ningún derecho a formular posteriores reclamaciones.

Desglose de la liquidación por conceptos abonables.

Conceptos importes

total líquido a percibir

Lugar y fecha

recibí conforme

fdo.

ANEXO IV

1.—DESCRIPCIÓN DE ESTABLECIMIENTOS POR SECCIONES

esta descripción y encuadramiento de establecimientos está hecha en base al Acuerdo Laboral deÁmbito estatal para el sector de Hostelería, por lo que si alguno se encuadró de forma equivocada seentenderá que su encuadramiento será el que en el citado acuerdo le corresponda, y ante cualquiermodificación o inclusión de nuevo establecimiento se reunirá la Comisión Paritaria de este conveniopara su encuadramiento en la sección que corresponda.

TIPO A:

sección 1ª—Hoteles, balnearios, talasos, spas, hotel-residencias, residencias, apartamentos, albergues,moteles, ciudades de vacaciones y camping, de 5, 4, 3, 2 y 1 estrellas.

sección 2ª—Hostales, pensiones, fondas, casas de huéspedes, hostales-residencia, alojamientos ruralesde 3, 2 y 1 estrellas.

sección 3ª—restaurantes, hamburgueserías, pizzerías, self services de hostelería y similares,creperías, bocaterías, degustaciones, servicios de colectividades y catering, servicios de comidas ybebidas en centros culturales, sanitarios, colegios o residencias , tabernas que sirven comidas de 5, 4, 3,2 y 1 tenedores.

sección 4ª—Cafeterías y ambigúes de 3, 2 y 1 taza.

TIPO B:

sección 7ª—Casinos, sociedades recreativas, clubes de golf, clubes deportivos y recreativos y salonesrecreativos de 1ª/2ª y 3ª/4ª.

TIPO C:

sección 5ª—Bares, cervecerías, chocolaterías, heladerías, bares americanos y whiskerías, pubs,tabernas que no sirvan comidas, salones de te, cibercafés, cafés, café-bares 1ª, 2ª y 3ª/4ª.

TIPO D:

sección 6ª—salas de fiestas, discotecas, salones de baile, tablaos flamencos, cafés-teatro., de categoríaúnica.



sección 8ª—Billares de categoría única.

notA: Los establecimientos que no están clasificados por categorías se entenderán incluidos en lacategoría 2 o 2ª de cada una de las secciones.

2.—NIVELES Y SALARIO BASE PARA LA LOS AÑOS 2011-2015

NIVEL 2011 2012

1 1.327.45 1.327.45

2 1.282.54 1.282.54

3 1.218.37 1.218.37

4 1.186.30 1.186.30

5 1.149.62 1.149.62

6 1.108.38 1.108.38

7 1.076.30 1.076.30

8 1.039.64 1.039.64

9 998.38 998.38

10 961.76 961.76

11 929.63 929.63

12 892.97 892.97

13 837.97 837.97

14 670.05 670.05

NIVEL 2013 2014 2015

1 1.332,45 1.347,45 1.372,45

2 1.223,37 1.238,37 1.263,37

3 1.154,62 1.169,62 1.194,62

4 1.081,30 1.096,30 1.121,30

5 1.003,38 1.018,38 1.043,38

6 966,76 981,76 1.006,76

7 934,63 949,63 974,63

8 897,97 912,97 937,97

9 842,97 857,97 882,97

10 675,05 690,05 715,05

PLUSES PARA LOS AÑOS 2011-2015

PLUSES 2011 2012 2013 2014 2015

Plus transporte 2,95 2,95 2,97 3,00 3,06

Plus Manutención 37,32 37,32 37,60 37,98 38,74

Plus alojamiento 2,15 2,15 2,17 2,19 2,23

Para la clasificación en áreas funcionales y grupos profesionales de las categorías relacionadas acontinuación se tendrá en cuenta el Acuerdo Laboral de Ámbito estatal para el sector de Hostelería.

3.—CATEGORÍAS Y NIVELES

el traslado de categoría se realiza en base al cuadro de correspondencia de categorías profesionalesdel Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de Hostelería.



CATEGORÍAS ACUERDO LABORAL(Entre paréntesis las categorías del convenio)

ESTABLECIMIENTOS TIPO A (Secc. 1º, 2º, 3º y 4º) TIPO B (Secc. 4º) TIPO C (Secc. 5º) TIPO D

Estrellas, Tenedores y tazas CategoríaEspecial Primera 2ª y tabernas 3ª y 4ª Secc. 6º y 8º

5 4 3 2 1 1ª y 2ª 3ª y 4ª

ÁREA FUNCIONAL PRIMERA(Recepción, Conserjería, RR.PP., Administración y Gestión

GRUPO PROFESIONAL I

Jefe de Recepción 2 2 3

Segundo Jefe de Recepción 4 5 5

Jefe de Administración (Contable General, Jefe de Primera, Jefe de Segunda, Gerente, Jefe de Administración) 2 2 3 8 8 3 4 4

Jefe Comercial 4 5 5 7 8 4

Primer Conserje (Primer conserje de día y segundo Conserje de día) 5 6 7 8 8

GRUPO PROFESIONAL II

Recepcionista (Recepcionista y cajero Secc. 1ª y 2ª) 5 5 6 7 8

Conserje (Conserje de noche y conserje) 6 7 8 8 9 5 7

Administrativo (Tenedor de cuentas clientes, Interventor, Contable, Oficial 1ª y 2ª, Facturista, Cajero secc. 4ª y 4ª, Oficial Administrativo) 5 6 7 8 9 6 8 5 6 8

Relaciones Públicas 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9 6

Comercial 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9

GRUPO PROFESIONAL III

Ayudante de Recepción y Conserjería (Ayte. Recepción, Ayte. Conserje, Interprete) 6 7 8 8 9

Ayudante Administrativo (Oficial de Contabilidad, Auxiliar de Oficina y Contabilidad, Auxiliar de Caja, Auxiliar, Auxiliar Administrativo) 7 8 9 9 9 6 9 9

GRUPO PROFESIONAL IV

Auxiliar de Recepción y Conserjería (Portero de coches, de recibidor, de acceso o de servicios, Vigilante de noche, Ordenanza de salón, Ascensorista, Botones mayor de 18 años, Cobrador, Taquillero, Guardarropa, Mozo de equipajes, Auxiliar de oficina) 9 9 9 9 9 7 9 9 9 9 7

Auxiliar de Recepción y Conserjería (Botones menor de 18 años) 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

Relaciones Públicas 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9 6

Comercial 5 6 7 8 9 6 8 6 7 8 9

ÁREA FUNCIONAL SEGUNDA(Cocina y Economato)

GRUPO PROFESIONAL I

Jefe de Cocina 1 1 2 2 5

2º Jefe de Cocina (2º jefe cocina y 2º jefe salsero) 3 3 3 4 5

Jefe de Catering 2 3 4 5 7 8 9 9 9 9 9


Jefe de Partida 3 4 4 4 5

Cocinero (Cocinero y 1º Cocinero) 4 4 4 5 7 7 7 8

Repostero (Repostero y Oficial Repostero) 5 6 7 7 9 9 9 9

Encargado de Economato (Encargado economato y bodega, Bodeguero, Encargado Almacén, Jefe de Economato) 5 6 7 7 8 9 9 9


Ayudante de Economato (Ayte. de economato y dodega, Mozo de almacén, Almacenero) 6 7 8 8 9 9 9 9 9

Ayudante de Cocina (Ayte. de cocina, Ayte. de repostería) 9 9 9 9 9 9 9 9


Auxiliar de Cocina (Marmitón, Pinche, Fregador/a, Encargado de fregador, Personal de Platería) 9 9 9 9 9 9 9 9



ÁREA FUNCIONAL TERCERA

(Restaurante, Bar y Similares; Pista para Cateríng)

GRUPO PROFESIONAL I

Jefe de Restaurante o Sala ( Encargado de barra, 2º encargado, 1º Encargado de mostrador, Jefe de comedor o Maitre, 1º Jefe o Encargado de sala) 1 1 2 2 5 5 5 4 4 5 5 9

Jefe de Operaciones de Catering 4

Segundo Jefe de Restaurante o Sala (2º Jefe de comedor, 2º Encargado de mostrador, 2º Encargado, 2º Jefe de sala, Mayordomo de pisos) 3 3 3 4 6 5 6 7


Jefe de Sector 3 4 4 4 5

Jefe de Sala de Catering 4

Camarero (Camarero, Dependiente de 1ª, Dependiente, Cafetero, Cajero de comedor, Camarero de pisos, Planchista) 4 4 4 5 7 5 6 7 8 4

Barman (Barman y 2º Barman) 3

Sumiller 4 4 4 5 7

Supervisor de Catering (Supervisor y Ayte. de supervisor) 5

Jefe de Equipo de Catering 5

Supervisor de Colectividades 5


Ayudante de Camarero (Ayte. de camarero, Ayudante de planchista, Ayte. de barman, Ayte. de cafetero, Ayte. de dependiente, Ayte. de Pisos, Ayudante en general) 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

Preparador o Montador de Catering 9

Conductor de Equipo Catering 9

Ayudante de Equipo de Catering 9


Auxiliar de Colectividades 9

Auxiliar Preparación / Montaje Catering 9

ÁREA FUNCIONAL CUARTA(Pisos y Limpieza)


Encargado General (Gobernanta) 4 5 5 7 7

Encargado de Sección ( Gobernanta de 2ª, Encargada de lencería o lavadero, Subgobernanta, Encargada de pisos) 7 7 8 8 8


amarero de Pisos (Camarera de pisos, Costurera, Zurcidora, Lencera, Planchadora, Lavandera) 9 9 9 9 9


Auxiliar de Pisos y Limpieza (Personal de limpieza, Limpiadora, Mozo de habitación, Mozo de lavandería, Moza de limpieza) 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9

ÁREA FUNCIONAL QUINTA(Servicios de Mantenimiento y Servicios Auxiliares)

GRUPO PROFESIONAL I

Jefe de Servicios de Catering (Jefe de mantenimiento de catering) 7

Médico 1 1 1 1 1


Enc. de Mantenimiento y Servicios (Encargado de trabajos) 5 5 6 7 7

D.U.E. y Fisioterapeuta 5 5 6 7 8

Encargado de Sección (Encargado de sala) 7

Coordinador/a de balneario 5 5 7 8 9


Espec. de mantenimiento y servicios (Mecánico o calefactor, Ebanista, Carpintero, Electricista, Albañil, Pintor, Conductor, Fontanero, Jardinero, Montadiscos, Bibliotecario, Personal de mantenimiento) 6 7 7 8 9 9 9 6

Espec. de mantenimiento y servicios de Catering 8

Monitor / ciudador de colectividades 8

Dietista 8

Técnico masajista, Tec. Esteticista, Tec, en actividades físicas, Recepcionista del balneario 5 6 7 8 9




Auxiliar de Mantenimiento y Servicios (Ayte. de mecánico o calefactor,Ayudante, Ayte. de Ebanista, Carpintero, Electricista, Albañil, Pintor; Guarda del exterior, Mozo de billar o salón de recreo) 9 9 9 9 9 9

Auxiliar de (Clínica, Esteticista, Masajista, Actividades físicas, Recepción y Baños) 6 7 8 8 9

Vigo, a 19 de xuño de 2013.—A Xefa territorial, maría rita Peón fernández. 2013006091

XUNTA DE GALICIA

CONSELLERÍA DE MEDIO AMBIENTE, TERRITORIO E INFRAESTRUTURASAUGAS DE GALICIA

ZONA HIDROGRÁFICA GALICIA SUR

A n U n C i o

eXPeDiente De CLAVe: DH.W36.13821

Don manuel Veloso Abalo con nif 35325753f con enderezo en nogueirido, 13 Bamio de Vilagarcía(Pontevedra), de conformidade co artigo 78 /126 do regulamento de dominio público hidráulico, solicitaá legalización das obras de reparación da pontella de acceso á parcela 594 do polígono 5 dende o viariopúblico, no rego e lugar de sórdido, Bamio, no Concello de Vilagarcía de Arousa (Pontevedra).

As obras consistiron na reparación da pontella de acceso á parcela 594 do polígono 5 dende viariopúblico, con tubos de formigón de 4,00 m de lonxitude e diámetro 1,20 m, no rego de sórdido, no lugarde sórdido, Bamio, Vilagarcía de Arousa (Pontevedra).

o que se fai público para xeral coñecemento por un prazo de Vinte (20) DÍAs, contados a partir doseguinte día á data de publicación no Boletín oficial da provincia do presente anuncio, co fin de que osque se consideren prexudicados poidan presentar as súas reclamacións, durante o prazo sinalado, noConcello de Vilagarcía de Arousa e nas oficinas do organismo Autónomo Augas de Galicia da Conselleríade medio Ambiente, territorio e infraestruturas, sitas na rúa san salvador, nº 2-4º andar – oficinas (Praza

Fernando Católico), en Vigo, onde se atopa exposto o expediente para que poida ser examinado por queno desexe.

Vigo, a 19 de xuño de 2013.—o Xefe de área de Autorizacións e Concesións, Alberto BosquetHerreros. 2013006118

A n U n C i o


Don Pedro riobó Costa con nif 35857581Y, con enderezo en Concepción Arenal, nº 7, 1º- D de moaña(Pontevedra), de conformidade co artigo 78/126 do regulamento de dominio público hidráulico, solicitaautorización para acondicionamento e limpeza de noiro, peche de finca e instalación de casetaprefabricada en zona de policía do río rialdarca, no lugar de sanchelán parroquia de san martiño, noConcello de moaña (Pontevedra).

As obras solicitadas consisten no acondicionamento e limpeza de noiro na zona de servidume do ríorialdarca mediante malla xeotextil ancorada ao terreo, peche da finca de referencia catastral36029A066002790000ii con postes de formigón e tea metálica de 56,40 metros de lonxitude e 200 metrosde altura, respectando a zona de servidume, e instalación de caseta prefabricada de 31,73 m2 a nonmenos de 20 metros de distancia do leito do río, no lugar sanchelán parroquia de san martiño, Concellode moaña (Pontevedra).



o que se fai público para xeral coñecemento por un prazo de Vinte (20) DÍAs, contados a partir doseguinte día á data de publicación no Boletín oficial da provincia do presente anuncio, co fin de que osque se consideren prexudicados poidan presentar as súas reclamacións, durante o prazo sinalado, noConcello de moaña e nas oficinas do organismo Autónomo Augas de Galicia da Consellería de medioAmbiente, territorio e infraestruturas, sitas na rúa san salvador, nº 2-4º andar – oficinas (Praza Fernando

Católico), en Vigo, onde se atopa exposto o expediente para que poida ser examinado por quen o desexe.


A n U n C i o


Don Benjamín Lorenzo fontenla con nif 35463784s, con enderezo na rúa ramón Cabanillas, nº 6,1º

C de meis (Pontevedra), de conformidade co artigo 78/126 do regulamento de dominio públicohidráulico, solicita autorización para obras de construción de vivenda unifamiliar na zona de policíadun regato innominado, no lugar de do Casal parroquia de Paradela, no Concello de meis (Pontevedra).

As obras solicitadas consisten na construción de vivenda unifamiliar de planta soto e planta baixade 86,80 m2 e 156,50 m2 respectivamente, e altura máxima 7,00 m, e fosa séptica estanca, na parcela 983do polígono 509, a unha distancia mínima de 66,64 m do dph, no lugar do Casal, parroquia de Paradela,meis (Pontevedra).

o que se fai público para xeral coñecemento por un prazo de Vinte (20) DÍAs, contados a partir doseguinte día á data de publicación no Boletín oficial da provincia do presente anuncio, co fin de que osque se consideren prexudicados poidan presentar as súas reclamacións, durante o prazo sinalado, noConcello de meis e nas oficinas do organismo Autónomo Augas de Galicia da Consellería de medioAmbiente, territorio e infraestruturas, sitas na rúa san salvador, nº 2-4º andar – oficinas (Praza Fernando

Católico), en Vigo, onde se atopa exposto o expediente para que poida ser examinado por quen o desexe.


A n U n C i o


Dona Carmen sara martínez esperón, con nif 76856450H, con enderezo en r/Laxe, 11 Padriñán ensanxenxo de conformidade co artigo 78/126 do regulamento de dominio público hidráulico, solicitaautorización para construción de muro de contención.

As obras solicitadas consisten na construción de muro de contención de terras, de 48,80 m delonxitude e altura máxima 4 m, en pedra, a unha distancia mínima de 45 m do regato, no lugar de Laxe, 11Padriñán, sanxenxo (Pontevedra).

o que se fai público para xeral coñecemento por un prazo de Vinte (20) DÍAs, contados a partir doseguinte día á data de publicación no Boletín oficial da provincia do presente anuncio, co fin de queos que se consideren prexudicados poidan presentar as súas reclamacións, durante o prazo sinalado, noConcello de sanxenxo, e nas oficinas do organismo Autónomo Augas de Galicia da Consellería de medioAmbiente, territorio e infraestructuras, sitas na rúa san salvador, nº 2-4º, en Vigo, onde se encontraexposto o expediente para que poida ser examinado por quen o desexe.

Vigo, a 17 de xuño de 2013.—o Xefe de área de Autorizacións e Concesións, Alberto Bosquet Herreros. 2013006022



ADMINISTRACIÓN LOCAL

DEPUTACIÓN PROVINCIAL

A n U n C i o

BASES DO PROGRAMA SAÚDE E BENESTAR, ANO 2013

segundo a Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia, no artigo 2 defínense osservizos sociais como un conxunto coordinado de prestacións, programas e equipamentos destinados agarantir a igualdade de oportunidades no acceso á calidade de vida e á participación social de toda apoboación galega, mediante intervencións que permitan o logro dos obxectivos marcados nesta lei. Asímesmo, os poderes públicos fomentarán, no ámbito dos servizos sociais, o desenvolvemento de actuaciónssolidarias por parte de entidades de iniciativa social, sempre que se axusten ós requisitos de autorización,calidade e complementariedade establecidos na citada lei.

Un dos niveis de atención nos que se estrutura o sistema de servizos sociais é o da atenciónespecializada, referida a un sector da poboación ou a unha necesidade determinada que demanda unhamaior especialización técnica, unha especial intensidade na intervención ou unha base territorial deintervención de carácter supramunicipal.

tendo en conta o anteriormente exposto, ó amparo da Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral desubvencións; da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e doprocedemento administrativo común; da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local;e do Decreto 291/1995, do 3 de novembro, relativo ó rexistro de entidades prestadoras de servizos sociais,a Deputación de Pontevedra, a través do servizo de servizos sociais e Promoción do emprego, convocaunha nova edición do programa saúde e Benestar, atendendo ó alto nivel de satisfacción que amosan asenquisas dos participantes no programa en edicións pasadas, o cal cualifican de altamente positivo.

CLÁUSULAS

PRIMEIRA. OBXECTO

Constitúe o obxecto destas bases a regulación da convocatoria pública, por parte da Deputación,relativa ó programa de balnearios, que ten por finalidade fomentar o envellecemento activo e mellorara calidade de vida das persoas, establecendo novas relación sociais e favorecendo a participación enactividades que elevan o seu estado anímico; tamén busca impulsar a creación e o mantemento deemprego nos establecementos hoteleiros da nosa provincia.

SEGUNDA. DESCRICIÓN DO PROGRAMA

o programa caracterízase por ofrecer unha estancia de seis días e cinco noites nun hotel con spa,balneario ou outro tipo de instalacións similares da provincia de Pontevedra, en réxime de pensióncompleta, coas bebidas incluídas.

Para a execución, coordinación e seguimento do programa a Deputación contratará unha empresaespecializada na materia.

o paquete inclúe, ademais da estancia e a pensión completa, a utilización do spa, balneario ou outrasinstalacións de características similares, así como os traslados en autocar desde os concellos de orixeata o establecemento escollido e viceversa.

os autocares responsables dos traslados estarán perfectamente identificados e sairán do puntoacordado previamente, onde se recollerán os beneficiarios e se trasladarán ata o establecemento elixido.os desprazamentos que os usuarios fagan ata o lugar de saída do autocar correrán ó seu cargo, así comoos desprazamentos que realicen pola súa conta ata o establecemento elixido.



De non se formar grupo nun concello (mínimo de 10 persoas) o punto de saída será o concello máispróximo que forme grupo, o cal será comunicado previamente pola empresa adxudicataria.

en cada autocar irá un guía, que será o responsable de informar da cobertura do seguro (da viaxe edo establecemento) que a empresa responsable teña contratado.

o check-in no hotel será os domingos a primeira hora da tarde e o check-out será os venres polamañá ou despois do xantar; en calquera caso as habitacións terán que quedar baleiras antes das 12:00horas.

TERCEIRA. BENEFICIARIOS

Poderán ser beneficiarios do programa as persoas da nosa provincia que cumpran algún dos seguintesrequisitos:

a) Persoas nacidas antes de 1963; deberán acreditalo co documento nacional de identidade

b) Pensionistas da seguridade social que acheguen unha fotocopia do certificado de pensionista

c) Persoas que precisen dun respiro familiar, mediante un informe do traballador social doConcello

É indispensable non padecer enfermidade ningunha ou patoloxía incompatible coa actividade doprograma, así como estar en condicións de total autonomía.

no caso de parellas é preciso que ambas as dúas persoas cumpran os requisitos esixidos nestas bases.

CUARTA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

o prazo de inscrición será de 20 días naturais a partir do día seguinte á publicación destas bases noBoP.

As solicitudes deberán ir acompañadas do documento nacional de identidade, certificado depensionista ou informe do traballador social, segundo o caso, e presentaranse no rexistro xeral daDeputación ou na súa sede de Vigo.

tamén se poderán presentar por calquera dos procedementos establecidos no artigo 38.4 da Lei 30/92,do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativocomún e no artigo 80 do r. d. 1098/2001, do 12 de outubro, polo que se aproba o regulamento xeral dalei de contratos das administracións públicas.

no suposto de que as prazas ofertadas non queden cubertas esta institución reservarase o dereito aabrir un novo prazo de inscrición.

QUINTA. PROCEDEMENTO DE CONCESIÓN

A concesión destas subvencións realizarase polo réxime de concorrencia competitiva; correspóndellea instrución ó servizo de servizos sociais e Promoción do emprego e a adxudicación á Xunta deGoberno.

A Deputación de Pontevedra establece a convocatoria de prazas do programa saúde e Benestar, nomarco de actividades para as persoas, ofertando inicialmente un máximo de 3.333 prazas, que lles seránoutorgadas ás persoas que reúnan os requisitos sinalados na cláusula segunda e presenten adocumentación debidamente cuberta.

se fose preciso, priorizarase as solicitudes segundo a orde de entrada no rexistro, sempre que reúnanos requisitos e se envíe toda a documentación debidamente cuberta. Dentro da orde de rexistro, teránprioridade as persoas que acrediten documentalmente ser perceptores de prestacións sociais, prestaciónsnon contributivas, ou acrediten mediante a tarxeta do inem.

As baixas dos usuarios deberán estar xustificadas e só nese caso a empresa adxudicataria daasistencia técnica xestionará a devolución que corresponda.



SEXTA. ORZAMENTO E FINANCIAMENTO

A contía consignada para este programa ascende, no ano 2013, a 100.000,00 euros, con cargo áaplicación 13/232.230.227.07 do orzamento ordinario da Deputación.

o programa será cofinanciado pola Deputación de Pontevedra e os usuarios participantes.

— A Deputación, partindo dun prezo máximo de licitación de 306,80 euros/persoa (iVe incluído),fará unha achega de 30 euros/praza, e o usuario aboará a cantidade restante, resultado doprezo final de adxudicación e da achega da Deputación.

o prezo do programa exporase ó público na páxina web e darase a coñecer a través dos medios decomunicación.

SÉTIMA. PUBLICIDADE

en toda a publicidade que se elabore débense facer constar a organización e a colaboración daDeputación de Pontevedra mediante a inclusión da súa imaxe institucional, de conformidade co artigo31 do rLXs.

Para todo o relacionado coa dita publicidade a empresa adxudicataria dirixirase ó seguinte enderezode correo electrónico: [email protected]

OITAVA. XUSTIFICACIÓN E PAGAMENTO

segundo o artigo 17.3.i) da LXs, para proceder ó pagamento da subvención, a empresa adxudicatariapresentará, xunto coas facturas, as relacións das persoas participantes no programa, por quendas ehospedaxes, no prazo máximo dun mes a partir da última saída.

o pagamento realizarase directamente no número de conta bancaria da empresa adxudicataria.

os usuarios pagarán a cota que corresponda, no número de conta que lles facilite a empresaadxudicataria, unha vez que se lles confirme a admisión no programa.

NOVENA. PRAZO DE VIXENCIA

estas bases terán vixencia ata o 31 de marzo de 2014.

DÉCIMA. LEXISLACIÓN APLICABLE

— Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións

— real decreto 887/2006, do 21 de xullo, polo que se aproba o regulamento da lei xeral desubvencións

— Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia

— Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local

— real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da leireguladora de facendas locais

— Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e doprocedemento administrativo común

— Bases de execución do vixente orzamento provincial



PROGRAMA SAÚDE E BENESTARSOLICITUDE DE PRAZA

S

Pazo Deputación Provincial. Avda. Montero Ríos, s/n, 36071 Pontevedra. Tel.: +34 986 804 100 / Fax: +34 986 804 [email protected], www.depo.es

Mod

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Lugar e data:

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1. DATOS DO SOLICITANTENome e apelidos: DNI/NIF:

Localidade:

Tel.: E-mail:

Data de nacemento: Balneario, talaso ou spa escollido:

Pensionista: Si Non Participou na edición anterior: Si Non

2. DATOS DO ACOMPAÑANTENome e apelidos: DNI/NIF:

Localidade:

Tel.: E-mail:

Data de nacemento: Balneario, talaso ou spa escollido:

Pensionista: Si Non Participou na edición anterior: Si Non

3. DECLARACIÓN

• Son certos os datos anteriores e son coñecedor do programa• Vállome por min mesmo para as actividades da vida diaria• • • Non presento unha patoloxía incompatible co programa• • •

adxudicataria• Acepto darlle o meu consentimento expreso á Deputación de Pontevedra para emitir, captar, reproducir ou publicar foto-



Pontevedra, 8 de julio de 2013. 2013006416

A Y U N T A M I E N T O S

PONTEVEDRA

e D i C t o

EXPOSICIÓN PÚBLICA DO PADRÓN DE CONTRIBUÍNTES SUXEITOS Á TAXA POR OCUPACIÓN DA VÍAPÚBLICA CON POSTOS NO RECINTO DE ROSALÍA DE CASTRO, ESTRIBELA E OUTROS RECINTOS DOPERÍODO IMPOSITIVO CORRESPONDENTE AO SEGUNDO TRIMESTRE DO EXERCICIO 2013.

Lugar: servizo de inmobles (Campo do Boi núm. 4, esquina a Jofre de tenorio núm. 5)

Horario: de luns a venres, de 9.00 a 13.30 horas

Prazo:Ata o 16 de setembro de 2013.

exponse ao público ata o 16 de setembro de 2013 o Padrón de contribuíntes suxeitos a taxa polautilización privativa ou aproveitamento especial constituído por ocupacións de terreos de uso públicocon postos, barracas, casetas de venda, espectáculos ou atraccións e industrias de rúa e ambulantes erodaxe cinematográfica, pola ocupación da vía pública con postos no recinto de rosalía de Castro,estribela e outros recintos do período impositivo correspondente ao segundo trimestre do exercicio 2013aprobado, en data 03/07/2013 por resolución da titular do Órgano de tesouraría e Xestión tributaria.

Contra o precedente acto, que non pon fin á vía administrativa, e sen prexuízo de calquera outrorecurso que considere oportuno o interesado, poderá interpoñerse:

1º) ou ben, o recurso potestativo de reposición ante o propio órgano que ditou o presente actono prazo dun mes a contar desde o día seguinte da súa notificación ao abeiro do establecidono artigo 108 da Lei 7/1985 reguladora das bases de réxime local.

2º) ou ben, directamente reclamación económico-administrativa ante o mesmo órgano no prazodun mes, segundo establece o artigo 137 da mesma Lei.

no primeiro caso, se deberá notificar a resolución no prazo dun mes, conforme co establecido noartigo 14.2 do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo real decretolexislativo 2/2004, entendéndose desestimado de non resolverse en prazo, podendo entón os interesadosinterpoñer reclamación económica-administrativa no prazo dun mes contado dende o día seguinte aoda desestimación presunta, consonte ao establecido no artigo 235 da Lei xeral tributaria e 20 doregulamento orgánico do tribunal económico-Administrativo do Concello de Pontevedra.

no segundo caso, se deberá notificar a resolución no prazo dun ano (seis meses no caso de serprocedemento abreviado), entendéndose desestimado de non resolverse en prazo, podendo o interesadopresentar recurso contencioso-administrativo no prazo de seis meses contados desde o día seguinte aoda desestimación presunta, de conformidade ao establecido no artigo 46.1) e 4) da Lei 29/1998 daxurisdición contencioso-administrativa.

NOTA INFORMATIVA

normas de procedemento para o ingreso dos tributos municipais de cobro periódico por recibo doexcmo. Concello de Pontevedra:

1.— o Concello remitirá aos domicilios fiscais dos contribuíntes un aviso de pagamento co que sedeberá efectualo ingreso en calquera das oficinas das entidades de depósito autorizadas para aprestación do servizo de colaboración na xestión recadadora municipal (a práctica totalidadedas mesmas), ata a data límite de ingreso que se sinala naquel, no horario de caixa establecidopor cada entidade para o pagamento dos recibos non domiciliados.

Unha vez efectuado o ingreso polo importe total que se ten que pagar, o exemplar para o inte-resado seralle devolto a este, o cal, debidamente dilixenciado, constituirá o xustificante depago para tódolos efectos.



2.— A non recepción ou calquera outro erro nos datos consignados no documento cobratorio nonexime da obriga de pagamento (art. 102 da Lei 58/2003 de 17 de decembro, Xeral tributaria).os contribuíntes que, trinta días antes do remate do período voluntario de ingreso, non recibi-sen ou extraviasen o xogo de impresos correspondente, disporán ata o último día do prazo ci-tado para solicitar un duplicado nas dependencias municipais de recadación. Para a súa como-didade, acuda con antelación suficiente a solicitar o duplicado, evitando deste xeito a forma-ción de colas e aglomeracións os derradeiros días do período voluntario.

3.— os contribuíntes que domiciliasen o pagamento dos seus tributos cargarállese en conta o im-porte correspondente de acordo coas súas indicacións.

PERÍODO VOLUNTARIO DE RECADACIÓN

Por resolución da titular do Órgano de tesouraría e Xestión tributaria de data 03/07/2013 sinálaseo período voluntario de recadación e a data de cargo en conta dos recibos domiciliados en entidades dedepósito dos tributos seguintes:

i. PADrÓn DA tAXA Por oCUPACiÓn DA VÍA PÚBLiCA Con Postos no reCinto De rosALÍADe CAstro, estriBeLA e oUtros reCintos CorresPonDentes Ao seGUnDo trimestreDo eXerCiCio 2013.

ii. PerÍoDo VoLUntArio De reCADACiÓn: Do 15 De XULLo De 2013 Ao 16 De setemBro De2013.

iii. DAtA De CArGo en ContA Dos reCiBos DomiCiLiADos: 16 De AGosto De 2013.

FORMA DE PAGAMENTO

en calquera oficina das seguintes entidades colaboradoras na recadación municipal, empregando oinstrumento de cobro enviado ao domicilio fiscal dos contribuíntes para tal fin:

— BAnCo BiLBAo ViZCAYA ArGentAriA, BAnCo CAiXA GerAL, BAnCo De CAJA esPAÑA DeinVersiones sALAmAnCA Y soriA sAU, BAnCo esPirito sAnto, BAnCo etCHeVerriA,BAnCo GALLeGo, BAnCo PAstor, BAnCo PoPULAr esPAÑoL, BAnCo sABADeLL AtLAntiCo,BAnCo sAntAnDer, BAnKiA, BArCLAYs BAnK, CAiXABAnK sA “LA CAiXA”, CAtALUnYACAiXA, noVAGALiCiA BAnCo.

ADVERTENCIA

rematado o período voluntario de ingreso, os recibos non pagados esixiranse pola vía administrativade prema, coas recargas e xuros correspondentes, consonte co establecido nos artigos 161 da Lei xeraltributaria e 69 e seguintes do regulamento Xeral de recadación.(r.D. 939/2005,de 29 de xullo).

DOMICILIACIÓN

Aconsellámoslle que, para a súa comodidade, domicilie o pagamento dos seus tributos de algunhados seguintes xeitos:

a) na súa entidade financeira, se é algunha da xa mencionadas, no momento de pagar o recibo,e cubrindo a orde de domiciliación que se achega co impreso de pagamento.

b) ou, cubrindo o modelo 800 do Concello de Pontevedra, de domiciliación bancaria epresentándoo no rexistro xeral daquel.

Pontevedra, a 3 de xullo de 2013.—A titular do órgano de tesouraría e Xestión tributaria, mª delmar suárez Campo. 2013006392

e e e



BA I O NA

A n U n C i o

notifícase a miHAeLA VLAD, con documento número 088298815, da cal o último enderezo coñecidoé calle marqués de Quintanar, 4-2º-B de Baiona, e que estase a tramitar nas dependencias municipaisa baixa de oficio do Padrón municipal de Habitantes por non residir xa neste Concello.

o que se lle notifica mediante a súa publicación no Boletín oficial da Provincia e no taboleiro desteexcmo. Concello, ó abeiro do disposto no artigo 59.4 la Lei 30/92, de 26 de novembro, significándolleó interesado que dispón de quince días para aportar cantas alegacións, documentos ou informaciónsestime pertinentes, en caso contrario procederase a súa baixa de oficio no padrón deste municipio.

Baiona, a 28 de xuño de 2013.—o Alcalde, Jesús Vázquez Almuíña. 2013006271

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CAMBADOS

A n U n C i o

Por acordo da Xunta de Goberno Local, de data 25/06/2013, adxudicouse o contrato das obras de“AConDiCionAmento De senDA fLUViAL Do rÍo UmiA (CAmBADos)”, á empresa “Construcciones yreformas 3 torres 2010, s.L.”, por importe 24.199.99 €, ive incluído.

o que se fai público en cumprimento do establecido polo Art. 138 da LCsP.

Cambados, a 27 de xuño de 2013.—o Alcalde, Luís Aragunde Aragunde. 2013006247

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COTOBADE

A n U n C i o

mediante resolución de data de 26 de xuño do Alcalde-Presidente do Concello de Cotobadeaprobouse a seguinte convocatoria e bases de subvencións para o fomento de actividades educativascorrespondentes ao curso escolar 2012/2013:

CONVOCATORIA E BASES DE SUBVENCIÓNS EN MATERIA DE EDUCACIÓN

PARA O EXERCICIO 2013. CURSO ESCOLAR 2012/2013

DISPOSICIONS XERAIS

estas normas teñen por obxecto establecer os criterios e procedemento para a concesión de subvenciónsno ámbito do termo municipal de Cotobade, de conformidade cos principios de obxectividade, igualdade,concorrencia e publicidade, así como para a prestación de servizos e realización de actividades quecomplementen ou suplan os atribuídos á competencia municipal ou que en xeral contribúan ao fomentodos intereses peculiares do municipio de acordo co establecido na lexislación sobre réxime Local ( Lei7/1985, de 2 de abril , reguladora das bases de réxime local , regulamento de servizos de 1955, Lei deAdministración local de Galicia, Lei 38/2003, de 17 de novembro , Xeral de subvencións, Lei 9/207, de 13de xuño , de subvencións de Galicia ) Asemade serán de aplicación as normas vixentes no propio Concellode Cotobade.



ARTIGO 1. FINALIDADE E OBXECTO

estas bases teñen por obxecto establecer o procedemento para a convocatoria e concesión desubvencións, en réxime de concorrencia competitiva, para o fomento e promoción de actividadeseducativas que se desenvolvan no Concello de Cotobade durante o curso escolar 2012/2013.

ARTIGO 2. BENEFICIARIOS

Poderán optar a estas subvencións:

— os centros escolares, para a celebración de actividades extraescolares por eles programadas ,tales como exposicións , publicacións , certames, conferencias e en xeral calquera actividadede conservación, promoción e divulgación de valores educativos , así como para gastos defuncionamento (adquisición de bens non inventariable, reparación de bens ou outrossemellantes ).

— As AnPAs pola execución de actividades que lle son propias no marco dos principioseducativos expresados anteriormente.

ARTIGO 3. OBRIGAS DO BENEFICIARIO

son obrigas do beneficiario:

a) Cumprir o obxectivo, executar o proxecto, realizar a actividade ou adoptar o comportamentoque fundamenta a concesión da subvención.

b) Xustificar ante o órgano concedente o cumprimento dos requisitos e condicións, así como arealización da actividade e o cumprimento da finalidade que determinen a concesión ouaproveitamento da subvención.

c) someterse as actuacións de comprobación, a realizar polo órgano concedente así como calqueraoutras de comprobación e control financeiro que poidan realizar os órganos de controlcompetentes.

d) Comunicar ó órgano concedente a obtención doutras subvencións, axudas, ingresos ou recursosque financien as actividades subvencionadas.

esta comunicación deberá efectuarse con anterioridade á xustificación da aplicación dada ósfondos percibidos.

e) Acreditar con anterioridade a ditarse a proposta de resolución de concesión que se encontrao corrente no cumprimento das súas obrigas tributarias e fronte a seguridade social.

f) Dispor dos libros contables, rexistro dilixenciados e demais documentos debidamenteacreditados nos termos esixidos na lexislación vixente ou bases reguladoras da convocatoriade subvencións.

g) Conservar os documentos xustificativos da aplicación dos fondos recibidos en tanto poidanser obxecto das actuacións de comprobación e control.

h) Adoptar as medidas de publicidade do carácter público da financiación da actividade,programa, actuación, etc. obxecto da subvención.

i) Proceder ó reintegro dos fondos percibidos nos supostos previstos legal ou regulamentariamente.

j) rendición de contas en forma legal ou regulamentaria.

k) Asumir a responsabilidade que poida derivarse da realización dos programas e actividades.

l) solicitar e dispor dos permisos e autorizacións necesarias para o desenvolvemento das actividades.

m) Aboar todolos impostos, taxas, dereitos de autor e demais gastos necesarios para a realizacióndas actividades.

n) responder legalmente da veracidade dos datos expostos e da documentación presentada.

ARTIGO 4. CREDITO E CONTIA

1. estas subvencións faranse efectivas con cargo a aplicación orzamentaria 321/48 ata unhacontía máxima de 4.800,00 € correspondente o orzamento Xeral vixente no Concello deCotobade para 2013



2. o importe de cada subvención non poderá ser superior ao déficit e en ningún caso excederáde 3.000,00 €.

3. A percepción desta subvención é compatible con outras axudas , subvencións , ingresos ourecursos para a mesma actividade sempre que se cumpra límite sinalado no punto anterior

ARTIGO 5. SOLICITUDES

1. os interesados en acollerse ós beneficios destas bases, elevarán petición por medio deinstancia dirixida ó Alcalde de Cotobade e a presentarán no rexistro Xeral do Concello, oua través de calquera das formas sinaladas no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro,de réxime xurídico das Administracións Públicas e procedemento administrativo común, noprazo de 1 mes dende o día seguinte ó da publicación destas bases no Boletín oficial daProvincia de Pontevedra.

2. os interesados en obter esta subvención deberán solicitalo mediante a presentación daseguinte documentación:

a) instancia asinada polo peticionario ou no caso de persoas xurídicas polo representante legaldebidamente acreditado, con indicación de domicilio a efecto de notificacións.

b) fotocopia do Código de identificación fiscal (C.i.f.) no caso de persoas xurídicas e donúmero de identificación fiscal (n.i.f.) no caso de persoas físicas.

c) memoria explicativa das actividades que se pretenden realizar con especificación da data,lugar de realización, responsables do desenrolo da actividade, obxectivo e fins concretos aque se destinaran os fondos.

d) orzamento de ingresos e gastos da actividade ou programa de actividades, con expresión dofinanciamento previsto.

e) os datos bancarios da conta a que se poderá transferir o importe da subvención, debidamentecertificada pola entidade bancaria.

f) Declaración responsábel da entidade solicitante no que conste as subvencións e/ou axudassolicitadas para a mesma finalidade, con expresión da súa contía, comprometéndose acomunicar ó Concello de Cotobade a concesión de calquera outra axuda de entes públicosou privados.

g) Declaración responsábel de non estar incurso nas prohibicións para obter a condición debeneficiario.

h) Certificado de estar ao corrente das obrigas tributarias e da seguridade social , mediantecertificación expedida polos organismos competentes . esta certificación deberá estar en vigorno momento de efectualo o pago. no momento da presentación da solicitude de subvencióntamén será válida a presentación dunha declaración responsable do presidente da entidadede non ser debedor á facenda estatal ,autonómica e local nin á seguridade social ou benxustificante de solicitude do aludido certificado.

o Concello comprobará de oficio a inscrición no rexistro municipal de Asociacións e a nonexistencia de débedas coa facenda municipal.

ARTIGO 6. ENMENDA DE DEFECTOS

De existir algún defecto na solicitude ou documentos adxuntos, seralle notificado o interesadopara que nun prazo de 10 días hábiles emende o defecto ou achegue os documentos preceptivos, conindicación de que si non o fixera considerase desistido na súa petición despois da correspondenteresolución, de conformidade co disposto no artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réximexurídico das Administracións Públicas e procedemento administrativo común.



ARTIGO 7. INSTRUCCIÓN

1. A instrución do procedemento correspóndelle ao Presidente da Comisión informativa deCultura, Patrimonio e turismo do concello de Cotobade o cal realizará de oficio cantasactuacións estime necesarias para a determinación, coñecemento e comprobación dos datosen virtude dos cales debe formularse a proposta de resolución.

2. Unha vez avaliadas as solicitudes polo instrutor segundo os criterios, formas e prioridadesestablecidos nas presentes bases da convocatoria, a Comisión Avaliadora deberá emitirinforme no que se concrete o resultado da avaliación realizada. esta Comisión estaráintegrada polos membros da Comisión informativa de Cultura, Patrimonio e turismo.

na comisión actuará como secretario /a, sen voto, un/ha funcionario/a do Concello de Cotobade.

o instrutor, a vista do expediente e do informe do órgano colexiado, formulará proposta deresolución definitiva que deberá expresar o solicitante ou a relación de solicitantes para os que propóna concesión da subvención, a súa contía, con especificación da avaliación e dos criterios seguidos pararealizala. Poderase prescindir do trámite de audiencia de conformidade co disposto no artigo 24 daLXs , adquirindo a proposta de resolución provisional o carácter de definitivo.

ARTIGO 8. RESOLUCIÓN

Aprobada a proposta de resolución definitiva , e de conformidade co disposto no artigo 89 da lei30/1992, do 26 de novembro , de réxime xurídico das administracións públicas e do procedementoadministrativo común , o Alcalde procederá a resolver o procedemento.

A notificación da resolución aos interesados practicarase de acordo co previsto no artigo 58 da lei30/1992, do 26 de novembro , de réxime xurídico das administracións públicas e do procedementoadministrativo común entendéndose aceptada a subvención se no prazo de 10 días non manifesta nadaen contra.

A resolución de concesión aos interesados publicarase no taboleiro de edictos do Concello deCotobade con expresión da convocatoria, crédito orzamentario ó que se imputan, beneficiarios econtías percibidas.subtituindo á notificación individual.

A práctica da notificación ou publicación axustarase ás disposicións contidas no artigo 59 da lei30/1992, do 26 de novembro , de réxime xurídico das administracións públicas e do procedmentoadministrativo común.

o prazo máximo para resolver e notificar a resolución do procedemento será de 6 meses , ovencemento do prazo sen notificación da resolución lexítima aos interesados para entederendesestimada por silencio administrativo a solicitude de concesión de subvención.

Contra esta resolución, que pon fin a vía administrativa, poderase interpoñer recurso potestativode reposición ante o mesmo órgano que a ditou no prazo de un mes dende o día seguinte o da súanotificación, o amparo do establecido no artigo 116.1 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réximexurídico das Administracións Públicas e procedemento administrativo común, ou ben directamente orecurso contencioso-administrativo ante a sala do Contencioso-Administrativo do tribunal superiorde Xustiza de Galicia dentro do prazo de dous meses contados dente o día seguinte ó da suanotificación, conforme o disposto nos artigos 8.1 e 46.1 da Lei 29/1998, de 3 de xuño, da xurisdiciónContencioso-Administrativa. De interpoñerse o recurso potestativo de reposición, este resolverase enotificarase no prazo dun mes segundo establece o artigo 117.2 da citada Lei 30/1992, entendéndosedesestimado o recurso de reposición polo transcurso do mencionado prazo sen resolución expresanotificada, de conformidade co establecido no artigo 43.2 da Lei 30/1992, podendo entonces osinteresados interpoñer recurso contencioso-administrativo dentro do prazo de 6 meses contados dendeo día seguinte de aquel en que se deba entender presuntamente desestimado o recurso de reposicióninterposto, conforme o establecido no artigo 46.1 e 4 da Lei 29/1998.



ARTIGO 9. CRITERIOS DE AVALIACIÓN.

os criterios de avaliación para o outorgamento de subvencións e fixación da súa contía, serán osseguintes:

a) o volume de subvencións concedidas a actividade para a mesma finalidade.....................ata 2 puntos.

b) inexistencia ou déficit de actividades análogas no termo municipal……...........................ata 2 puntos.

c) numero e coste das actividades organizadas durante o curso escolar..................................ata 5 puntos.

d) numero de alumnos do centro educativo ou número de socios da AnPA...........................ata 4 puntos.

e) organización de actividades complementarias ás organizadas polo concello de Cotobade.......ata 3 puntos.

total 16 puntos.

ARTIGO 10. XUSTIFICACIÓN E TRAMITACIÓN DO PAGAMENTO

1. Para poder percibir as subvencións concedidas, os beneficiarios presentarán a documentaciónxustificativa indicada no seguinte punto no rexistro do Concello de Cotobade , mediante unhainstancia dirixida o Alcalde, coa data límite do 15 de outubro de 2013.

2. A xustificación do cumprimento das condicións impostas e da consecución dos obxectivosprevistos no acto de concesión da subvención realizarase mediante a presentación da contaxustificativa. A rendición da conta xustificativa constitúe un acto obrigatorio que deberácomprender o seguinte: (AneXo V)

a) memoria detallada que inclúa declaración das actividades realizadas financiadas coa subvencióne o seu custo.

b) relación desagregada de cada un dos gastos realizados con motivo da actividade subvencionada(distinguindo entre gasto total e gasto subvencionable).

c) os gastos xustificaranse mediante facturas ou demais documentos de valor probatorio equivalentecon validez no tráfico xurídico mercantil ou con eficacia administrativa (nóminas, tcs, cartas depago oficiais…).

As facturas as que fai referencia o parágrafo anterior deberán cumprir os requisitos establecidospara a súa expedición no real Decreto 1619/2012 de 30 de novembro ademais de estar datadasno período subvencionable e conte-lo selo de pagado ou presentar xustificación documental queacredite o pago. en ningún caso se lles recoñecerá valor probatorio ós simples “recibís”.

Deberase aporta-lo orixinal e unha copia de cada un dos documentos que se presenten paraestampillar a primeira, que será devolta, e compulsar a segunda. o estampillado consistirá naimpresión sobre o documento orixinal da expresión “este documento serviu para xustificar unhasubvención outorgada polo Concello no procedemento de concesión de subvención para...”.

d) no suposto de adquisicións de bens inmobles deberase aportar ademais certificado de taxadorindependente debidamente acreditado e inscrito no correspondente rexistro oficial.

e) tratándose de execución do obras será precisa a presentación de certificación de obra e factura,que teñen que conter os requisitos legalmente esixibles para a súa expedición. se as obras serealizan por contrata acompañarase á certificación informe do técnico competente.

se as obras se realizan por administración será preciso achegar á certificación a xustificación detódolos gastos que se relacionan na certificación e o informe do técnico municipal no que seacreditará que a obra está realizada de conformidade co orzamento ou proxecto que serve de base.

f) relación desagregada de tódolos ingresos que financian a actividade (fondos propios, subvenciónconcedida e outras subvencións) debendo acreditarse o seu importe, procedencia e aplicación ásactividades subvencionadas.

g) Un exemplar de tódala documentación impresa xerada pola actividade que acredite aparticipación do Concello no financiamento da actividade subvencionada.



3. Presentada a xustificación sinalada e comprobada a realización da actividade e o cumprimentoda finalidade que determinou a concesión ou aproveitamento da subvención, previo informe daintervención municipal, polo órgano competente formularase a proposta de pagamento.

4. o aboamento das subvencións xustificadas efectuarase mediante transferencia bancaria a contasinalada polo beneficiario. non se admiten os pagos parciais nin anticipados.

ARTIGO 11. REINTEGRO

Procederá o reintegro total ou parte das cantidades percibidas desde o momento do pago da subvención, nos supostos previstos nos artigos 36 e 37 da Lei 38/2007 de 17 de novembro Xeral de subvencións.

DISPOSICIONS FINAIS

Primeira. no non previsto especificamente neste regulamento, rexerán as normas da Lei Xeral desubvencións, e restantes disposicións vixentes.

Segunda. estas bases entrarán en vigor ao día seguinte da súa publicación íntegra no Boletín oficial daProvincia sen prexuízo do prazo establecido no artigo 70.2 da Lei reguladora das Bases do réxime Local.

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Cotobade, a 25 de xuño de 2013.—o Alcalde, Jorge Cubela López. 2013006143

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CUNT IS

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Da. m Dolores Domínguez fontenla, solicitou deste Concello licenza municipal para a apertura delocal destinado a café-bar, sito na rúa da Presiña núm. 52.

en cumprimento do disposto no artigo 36.b) 3 do regulamento de espectáculos públicos e actividadesrecreativas, sométese a información pública por un período de dez (10) días hábiles.

Cuntis, a 14 de xuño de 2013.—o Alcalde, Antonio Pena Abal. 2013006248

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GONDOMAR

BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUNHA PRAZA DE TRABALLADOR/A SOCIALDO CONCELLO DE GONDOMAR.

PRIMEIRA.—OBXECTO DA CONVOCATORIA

ten por obxeto a presente convocatoria cubrir temporalmente UnHA (1) PrAZA de trABALLADor/AsoCiAL por un prazo de 12 meses a xornada completa, por mor da resolución da Dirección Xeral defamilia e inclusión da Consellería de traballo e Benestar de 29/04/2013 con rexistro de saída nº43178/rX 275021 relativa á concesión dunha subvención destinada ao cofinanciamento da prestaciónde servizos sociais polas Corporacións locais en base ao Decreto 99/2012, do 16 de marzo da citadaconsellería coas seguintes características:

Denominación do posto: trABALLADor/A soCiAL

Departamento de adscripción: Departamento de servizos sociais

Tipo de persoal: L (Laboral)

Grupo: ii

Xornada: Completa.

As funcións a desenvolver serán as propias da súa categoría profesional e estará dotada coasretribucións que resultan da distribución da contía da subvención concedida pola secretaría Xeral defamilia e Benestar da Consellería de traballo e Benestar na resolución sinalada no parágrafo primeiroda presente cláusula.

A contratación que derive do procedimento selectivo será en réxime laboral temporal, baixo amodalidade de contrato de obra ou servizo determinado, previsto no artigo 15.1.a) do real decretolexislativo 1/95 polo que se aproba o texto refundido do estatuto dos traballadores e 2 do real decreto2720/98 de desenvolvemento do anterior. Conforme, o anterior, a duración do contrato será de doce mesesqueda vinculado á subvención concedida para a prestación de servizos sociais polas Corporacións locaisen base ao Decreto 99/2012, do 16 de marzo da Consellería de traballo e Benestar.

As probas selectivas regularanse polas presentes bases, e o non previsto nelas, polo establecido naLei 7/85, de 2 de Abril, reguladora das bases de réxime Local; na lei 7/2007, de 12/04, do estatuto básicodo empregado público, no real Decreto Lexislativo 781/1986 polo que se aproba o texto refundido dasDisposicións vixentes en materia de réxime Local; Lei 7/1995 de Administración Local de Galicia; realDecreto 896/1991 e supletoriamente o real Decreto 364/1995 e o Decreto Lexislativo 1/2008, de 13 demarzo polo que se aproba o texto refundido da Lei da función Pública de Galicia.

SEGUNDA.—SISTEMA DE SELECCIÓN

establécese como sistema de selección o de oPosiCiÓn.



TERCERA.—CONDICIÓNS DOS/AS ASPIRANTES

Poderán tomar parte no procedimento selectivo os aspirantes que reúnan os seguintes requisitos:

a) ser español/a. os/as nacionais dos demáis estados membros da Unión europea poderánacceder en idénticas condicións sempre que acrediten xunto coa súa instancia

b) solicitando tomar parte no proceso selectivo que, segundo o dereito comunitario, é neste sectorde aplicación á libre circulación de traballadores.

b) ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilaciónforzosa, na data en que remate o prazo para a presentación de instancias.

c) non ter ningunha enfermidade ou defecto, físico ou psíquico, que impida o exercicio dasfuncións.

d) non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servicio de calquera dasAdministracións Públicas, nin atoparse inhabilitado para o exercizo das funcións públicas.

e) non estar incurso/a en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade previstasna lexislación vixente.

f) estar en posesión, como mínimo, do título de DiPLomADo en trABALLo soCiAL outitulación equivalente.

A acreditación dos requisitos anteriores realizarase coa aportación da seguinte documentaciónmínima, orixinal ou copia cotexada, que se achegará xunto coa solicitude presentada, ademais dosméritos alegados polo/a candidato/a:

REQUISITO DOCUMENTACIÓN

A) / B) Dni, PAsAPorte e/oU Permiso De trABALLo

C) DeCLArACiÓn XUrADA (inCLUiDA en moDeLo normALiZADo De soLiCitUDe)

D) DeCLArACiÓn XUrADA (inCLUiDA en moDeLo normALiZADo De soLiCitUDe)

e) DeCLArACiÓn XUrADA (inCLUiDA en moDeLo normALiZADo De soLiCitUDe)

f) titULo ofiCiAL, CertifiCADo De titULACiÓn ACADÉmiCA oU eQUiVALente

CUARTA.—INSTANCIAS E ADMISIÓN

As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo, nas que os aspirantes deberán manifestar,que reúnen todas e cada unha das condicións que esixe a base anterior así como, que se comprometen,a prestar xuramento ou promesa regulamentarios, dirixiranse ó Presidente da Corporación epresentaranse no rexistro xeral do Concello durante o prazo de dez días naturais, contados a partirda publicación desta convocatoria no Boletín oficial da provincia de Pontevedra, no taboleiro deAnuncios do Concello e no Diario eL AtLÁntiCo. Poderán tamén presentarse na forma que determinaa Lei 30/92, de 26/11, de réxime xurídico das Administracións Públicas e do procedementoadministrativo común.

rematado o prazo de presentación de instancias, o Alcalde-Presidente dictará resolución, no prazomáximo de tres días hábiles que será publicada no taboleiro de Anuncios do Concello, indicando arelación provisional de aspirantes admitidos e excluidos, si é o caso, con causas de exclusión e coaindicación dun prazo de tres días hábiles para a presentación de reclamacións, subsanación de defectose mellora de solicitudes nos termos definidos no artigo 71 da lei 30/92.

As reclamacións que se presenten serán aceptadas ou rexeitadas na resolución pola que se aprobea lista definitiva, que será publicada de igual forma que a provisional, contendo a designación dosmembros do tribunal cualificador, o lugar, día e hora do comezo do proceso selectivo.

os sucesivos anuncios publicáranse no taboleiro de anuncios do Concello.



os erros de feito poderán enmendarse en calquera momento, de oficio ou a solicitude do/ainteresado/a.

Dereitos de exame: Consonte ao establecido na ordenanza fiscal reguladora da taxa por expediciónde documentos administrativos do Concello de Gondomar (BoP 29/11/2011), procederase a abonar acantidade de 34,54€por dereitos de exame no nº conta , 2080-5035-07-3040011300 acompañando á súasolicitude o xustificante de ingreso.

QUINTA.—SISTEMA DE SELECCIÓN

o sistema de selección será a oPosiCiÓn que constará de tres exercicios.

A) PRIMEIRO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO

Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas con respostas alternativas sobre o contidodo programa determinado na base 6ª, nun tempo máximo dunha hora.

Cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar obter unmínimo de cinco (5) puntos.

A puntuación será a seguinte:

— resposta acertada: 0,20 puntos.

— resposta non acertada: -0,05.

— resposta en branco: non puntúa.

B) SEGUNDO EXERCICIO ESCRITO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO

Consistirá na realización dun suposto práctico establecido polo tribunal que versará sobre asmaterias relacionadas no Programa, nun tempo máximo dunha hora. Durante o desenvolvemento destaproba os/as aspirantes poderán, en todo momento, facer uso dos textos legais dos que acudanprevistos/as, no permitíndose o manexo de textos comentados nin libros de formularios.

Calificarase de cero (0) a dez (10) puntos este exercicio, sendo necesario para aprobar obter unmínimo de cinco (5) puntos.

o exercicio deberá ser obxecto de lectura diante do tribunal, que poderá efectuar as preguntas queconsidere oportunas ós/as aspirantes.

C) TERCEIRO EXERCICIO, OBRIGATORIO E NON ELIMINATORIO

Consistirá na traducción directa e/ou inversa de un ou varios textos en castelán ou galego, facilitadospolo tribunal nun tempo máximo de 30 minutos sen axuda de dicionario. este exercizo cualificarase decero (0) a cinco (5) puntos.

A puntuación de cada exercizo adoptarase calculando a media aritmética das outorgadas por cadamembro do tribunal.

As puntuacións dos aspirantes aprobados en cada un dos exercizos obrigatorios e eliminatorios daoposición será publicada no taboleiro de anuncios do concello. A cualificación final da oposición virádeterminada pola suma das puntuacións obtidas en cada exercicio (tanto nos dous primeirosobrigatorios e eliminatorios como no terceiro, obrigatorio pero non eliminatorio).

no caso de empate se levará a cabo unha entrevista adicional entre os/as aspirantes empatados, sobreos aspectos relacionados coa prestación do servizo, que se valorará ata un máximo de 2 puntos.



SEXTA.—PROGRAMA

PARTE XERAL

tema 1.—A constitución española de 1978. significado e estrutura. Principios Xerais. Dereitos e deberesfundamentais. Garantía e suspensión de dereitos. o defensor do pobo.

tema 2.—o estado das autonomías. modo de organización estatal na Constitución española de 1978.Caracteres do dereito a autonomía. Competencias das Comunidades Autónomas. Contido e valornormativo dos estatutos de Autonomía.

tema 3.—o estatuto de Autonomía de Galicia.

tema 4.—o dereito administrativo e o seu concepto. As fontes do ordenamento xurídico. A Constitución.A lei. Disposicións normativas con rango de lei. os regulamentos.

tema 5.—o acto administrativo: concepto, elementos e clases. invalidez de actos: nulidade eanulabilidade.

tema 6.—os recursos administrativos. revisión de oficio dos actos administrativos.

tema 7.—o procedemento administrativo. fases do procedemento administrativo común. o deber deresolver e notificar. os expedientes e o seu arquivo.

tema 8.—o cidadán como cliente da Administración. o estatuto dos veciños. A atención o público.

tema 9.—o rexistro de entrada e saída de documentos. requisitos na presentación de documentos.

tema 10.—Administración Local na Constitución española. regulación xurídica actual do réxime local.o municipio e as súas competencias. servizos mínimos obrigatorios.

tema 11.—ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedementos de elaboración eaprobación. os bandos.

tema 12.—Lei 7/2007 do estatuto básico do empregado público.

PARTE ESPECIAL

tema 13.—A acción social: Concepto e etapas históricas

tema 14.—o estado de benestar. Política social.

tema 15.—esixencias deontolóxicas e normas de actuación en traballo social.

tema 16.—Convenio de colaboración entre as Administracións Públicas en materia de servizos sociais.

tema 17.—Plan Concertado: finalidades, obxectivos e prestacións.

tema 18.—Plan Concertado. Programa de axuda no fogar.

tema 19.—fundamentos, principios e funcións do traballo social.

tema 20.—o obxecto do traballo social: suxeito, obxecto e contido.

tema 21.—técnicas de intervención aplicadas o traballo social.

tema 22.—o traballador social como membro dun equipo interdisciplinar: fundamento, funcións eprincipios básicos.

tema 23.—o apoio informático nos servizos sociais. Programas siUss e mAtiAs

tema 24.—A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: título Preliminar.

tema 25.—A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: catálogo de servizos, equipoprofesional dos servizos sociais.

tema 26.—A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: órganos consultivos e departicipación.



tema 27.—A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: estrutura do sistema.

tema 28.—A Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: financiación e competencias.

tema 29.—Decreto 99/2012, de 16 de marzo, polo que se regulan os servizos sociais comunitarios e a súafinanciación.

tema 30.—orde do 22 de xaneiro de 2009 pola que se regula o servizo de axuda no fogar.

tema 31.—Lei galega de medidas básicas de inserción social: estrutura, contido e últimas modificaciónsnormativas.

tema 32.—A renda de integración social de Galicia.

tema 33.—tratamento e intervención en situacións de emerxencia social.

tema 34.—Plan Galego de inclusión social 2007-2013.

tema 35.—A Lei 39/2006 do 14 de decembro, de Promoción da autonomía persoal e atención as persoasen situación de dependencia: disposicións xerais.

tema 36.—o sistema para a autonomía e atención á dependencia:configuración do sistema.

tema 37.—Prestacións e catálogo de servizos de atención do sistema para a autonomía e atención ádependencia.

tema 38.—A dependencia e a súa valoración.

tema 39.—Procedemento para o recoñecemento da situación de dependencia e do dereito ás prestaciónsdo sistema.

tema 40.—Decreto 15/2010, de 4 de febreiro, e as súas modificacións

tema 41.—normativa reguladora en materia de pensións non contributivas. modalidades e requisitos.

tema 42.—Pensións contritutivas: clases de pensións.

tema 43.—A Lei 3/2011, do 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia

tema 44.—recursos e programas de actuación con familia, infancia e adolescencia.

tema 45.—Discapacidade; necesidades e recursos.

tema 46.—Centros de atención a persoas con discapacidade.

tema 47.—necesidades e prestacións socioeconómicas dirixidas a persoas maiores.

tema 48.—maiores: Programas e servizos.

tema 49.—muller: A realidade da muller no ámbito da violencia de xénero.

tema 50.—Programas e recursos de atención á muller.

tema 51.—funcións do traballador social na atención á muller no ámbito municipal.

tema 52.—o voluntariado social: concepto, características e normativa que o regula.

tema 53.—Abordaxe das situacións de arraigo social dende os servizos sociais comunitarios básicos.

tema 54.—Abordaxe das situacións de reagrupación familiar dende os servizos sociais comunitariosbásicos.

tema 55.—minorías étnicas: características, necesidades e recursos.

tema 56.—Drogodependencia: Concepto. Aspectos sociais e psicosociais do drogodependente.

tema 57.—Drogodependencia: prevención, tratamento e rehabilitación social.

tema 58.—Drogodependencia: servizos e recursos.

tema 59.—A avaliación en traballo social: proceso e técnicas

tema 60.—o Departamento municipal de Benestar social Concello de Gondomar: Concepto.organización. funcións. Areas de intervención. recursos.ordenzanzas



SÉTIMA.—TRIBUNAL CUALIFICADOR

o tribunal, que terá como función a avaliación dos exercicios realizados polos/as aspirantes e proporá Alcaldía os/as aspirantes máis idóneos para a súa selección, estará integrado polos membros que sexandesignados polo Alcalde, según o disposto no art. 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do estatuto básico doempregado público (eBeP). estará integrado por un/unha presidente/a, un/unha secretario/a e, unmínimo de tres vogais designados en función da súa imparcialidade e profesionalidade, tendo á paridadeentre homes e mulleres. se nombrarán suplentes para cada un/unha dos/as membros do tribunal. todosos/as membros deberán posuir unha titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas paraacceder ás prazas convocadas.

tódolos/as membros poderán ser recusados/as do xeito previsto no artigo 29 da Lei 30/1992 debendoabsterse de actuar nos supostos comprendidos no artigo 28 do mesmo texto legal.

o nomeamento dos/as membros do tribunal farase público no taboleiro de anuncios do Concelloxunto coa relación de excluídos/as. o tribunal non poderán constituirse nen actuar sen a asistencia dealomenos a mitade máis un dos/as seus membros, sendo preciso en todo caso a asistencia do/aPresidente/a do tribunal e do/a secretario/a do mesmo.

o tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan na aplicación das presentes normas así como oscasos non previstos polas mesmas.

tódolos/as vogais deberán posui-la titulación ou especialización igual ou superior á esixida para oacceso ás prazas convocadas e, caso de non habelos procederá a nomear un representante que sí a posúa.tamén poderán ser recusados/as da forma prevista no artigo 29 da Lei 30/1992 absterse de actuar nossupostos comprendidos no artigo 28 do mesmo texto legal.

A pertenza ao tribunal será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representaciónou por conta de ninguén, en cumprimento do disposto no artigo 60.3 da Lei 7/2007, de 12 de abril, doestatuto Básico do empregado Público (eBeP).

OITAVA.—CALIFICACIÓN DEFINITIVA, RELACIÓN DE APROBADOS E CONTRATACIÓN LABORAL

A puntuación final e a orde dos/as aspirantes estará determinada polas puntuacións obtidas polos/ascandidatos/as e confeccionada por orde de maior a menor puntuación.

A contratación efectuarase por resolución motivada da Alcaldía, logo da proposta do tribunalcualificador, que proporá ó candidato/a que máis puntuación obtivese do máximo posible. Para efectuaresta proposta, o tribunal poderá pedi-los informes e asesoramentos técnicos que teñan por convenientes.os restantes candidatos, pola orde da puntuación obtida poderán ser contratados no caso de que algúnseleccionado non achegue a documentación prevista no apartado seguinte das presentes Bases , nonasine o contrato ou a súa alta no libro de empresa do Concello no prazo que se lle sinale ou benrenunciase á mesma antes de finaliza-lo contrato, e polo período que reste para o cumprimento domesmo.

A resolución resolvendo o proceso de oposición publicarase coa expresión do réxime de recursos quecontra a mesma caiban, nos cinco (5) días seguintes no taboleiro de anuncios do Concello.

no caso de quedar deserto o proceso selectivo por non superar ningún aspirante a proba ou por nonpresentarse ningún a esta, o sr. alcalde queda autorizado a convocalo novamente cantas veces fosenecesario, de conformidade coas presentes bases.

NOVENA.—DOCUMENTACIÓN A ACHEGAR POLO/A SELECCIONADO/A

os/as candidatos/as seleccionados deberán achegar con carácter previo a súa contratación:

— Dni.

— tarxeta da seguridade social.

— número de conta bancaria.



DÉCIMA.—FACULTADES DO CONCELLO E NORMA FINAL

o Concello resérvase a facultade de modifica-lo réxime da prestación do traballo se circunstanciassobrevidas o esixiran.

As presentes bases, expoñeranse o público no taboleiro de anuncios do concello, durante o prazo depresentación de instancias, co fin de posibilitar a presentación de reclamacións ou suxerencias ouformular recusación contra os membros do tribunal. no suposto de presentación de reclamacións nonse suspenderá o prazo de presentación de instancias para a participación no concurso e a selección nonse demorará. A presente convocatoria, e cantos actos administrativos se deriven dela, e da actuación dotribunal, poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/92 de réxime xurídicodas Administracións Públicas e do Procedimento Administrativo Común, asi como na Lei 29/98 daJurisdicción Contencioso Administrativa.

en Gondomar, a 25 de xuño de 2013.—o Alcalde, fernando Guitián Guitián. 2013006415

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PONTEAREAS

A n U n C i o

A Xunta de Goberno Local do 10-06-13 acordou aprobar o expediente e dispor a apertura doprocedemento para a adxudicación mediante procedemento aberto con multiplicidade de criterios devaloración e tramitación urxente,do contrato de servizos de limpeza do Colexio nosa señora dosremedios e do Colexio fermín Bouza Brey do Concello de Ponteareas.

1.—ENTIDADE ADXUDICADORA

Concello de Ponteareas.

2.—OBXETO, PRAZO

o obxeto é a contratación dos servizos de limpeza do Colexio nosa señora dos remedios e do Colexiofermin Bouza Brey.

A duración do contrato será de dous cursos escolares(sendo os cursos escolares de setembro ataxuño).o contrato comezará a partir do mes de setembro de 2013.

3.—TRAMITACIÓN

Urxente.Procedemento aberto con multiplicidade de criterios de valoración.

4.—SOLVENCIA ECONÓMICA E FINANCIEIRA

os licitadores terán que acreditala de conformidade por un ou dos varios mediosseguintes:Declaracións apropiadas das entidades financieiras,con referencia ao contrato.Xustificantede que conta cun seguro de indemnización por riscos profesionais cun importe equivalente ao triplo dopresuposto de licitación.Declaración sobre o volume de negocios,referido como máximo aos tres últimosexercicios dispoñibles en función da data de creación ou de inicio das actividades do empresario.ovolume global de negocios deberá ser como mínimoo doble do orzamento de licitación.

5.—SOLVENCIA TÉCNICA E PROFESIONAL

os licitadores deberán acreditar a súa solvencia técnica nos termos previstos na cláusula 9 do PCAP.

6.—GARANTÍAS

Definitiva do 5%, nos termos da cláusula 19 do Prego de Cláusulas Administrativas.



7.—PRAZO E LUGAR DE PRESENTACIÓN DE PROPOSICIÓNS

o prazo para presentación de proposicións é de quince días hábiles,contados a partir do día seguinteao da publicación do anuncio de licitación no BoP, ou perfil do contratante do concello dePonteareas,segun cal sexa a publicación posterior.

As proposicións presentaranse no rexistro Xeral do Concello de Ponteareas en horario de aperturaao público ou en calquera das formas previstas no artigo 38.4 LrX-PAC.

8.—FORMA PRESENTACIÓN PROPOSICIÓNS

en tres sobres pechados: sobre nº 1:documentación administrativa. sobre nº 2: proposicióneconómica/criterios valorables mediante a aplicación dunha fórmula.sobre nº 3: criterios cuxaponderación dependan dun xuizo de valor

9.—CALIFICACIÓN DE DOCUMENTACIÓN E APERTURA DE PLICAS

A mesa de contratación se constituirá ,en acto nun público,o tercer día hábil seguinte a aquél no queremate o prazo sinalado para a presentación das proposicións,a fin de proceder á calificación dadocumentación contida no sobre 1(no caso de que coincida en sábado se trasladará ao día hábil seguinte.

A continuación do acto anterior,se procede,en acto público, procederase pola la mesa á apertura dosobre nº 3(criterios que dependen dun xuizo de valor),que terá lugar,no suposto de que non se otorgueprazo de subsanación e que non se comunique a remisión de proposicións por correo,o terceiro día hábilseguinte ao de remate do prazo de presentación de proposicións.A efectos da celebración o sábado seconsiderará inhábil.

nos supostos de outorgarse prazo de subsanación, de presentarse ofertas por correo ou de requerirseaclaracións, complementos e subsanacións da documentación presentada ,o acto público de aperturade proposicións-sobre 3-celebrarase no lugar e día que se sinale no taboleiro de anuncios da Corporaciónou perfil do contratante.

o acto publico de apertura do sobre 2(proposición económica e criterios valorables mediante aaplicación dunha fórmula)celebrarase no lugar e día que previamente se sinale no taboleiro de anunciosda Corporación ou perfil do contratante http://www.ponteareas.es

10.—CRITERIOS DE ADXUDICACIÓN DO CONTRATO

os establecidos na cláusula 12 do Prego de Cláusulas Administrativas Particulares:

12.1.—mellora á baixa do tipo de licitación:de 0 a 30 puntos.

12.2.—memoria-plan de prestación dos servizos de limpeza:de 0 a 25 puntos.

10.—INFORMACIÓN

o Prego de Cláusulas Administrativas Particulares, están a disposición dos interesados nodepartamento de secretaría Xeral do Concello de Ponteareas.tamén poderán obter información a travésda páxina http://www.ponteareas.es

Dirección Xardíns da Xiralda s/n. Ponteareas.CP 36860. tfno:986640000.

Ponteareas,a 12 de xuño de 2013.—o Alcalde, salvador González solla. 2013006340

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SALCEDA DE CASELAS

A n U n C i o

Con data 27 de xuño de 2013 o señor Alcalde ditou decreto segundo o cal: ”Visto que, con data de 19de xuño de 2013 foi remitido a esta Alcaldía (nº de rexistro de entrada 3590) expediente para aautorización de matrimonio civil entre Dª montserrat souto Domínguez (Dni 35573390A), e D. JoséBlanco González (Dni 35562164r), que se realizará na Casa do Concello (salón de Plenos) o vindeiro 13de xullo de 2013.

Visto o interese dos contraentes en que a autorización de tal matrimonio se realice polo señorConcelleiro da Corporación D. José Luis González rodríguez.

Visto o artigo 51.1 do Código Civil no seu texto vixente, así coma o establecido na directriz cuarta dainstrucción de 26 de xaneiro de 1995, da Dirección Xeral dos rexistros e do notariado, sobreautorización do matrimonio civil polos Alcaldes (segundo a cal, esta delegación debe estar documentadapreviamente, aínda que non se esixa a comprobación rexistral da mesma, bastando a tales efectos quena acta de autorización se faga constar que o Concelleiro actuou por delegación do Alcalde respectivo).

Visto o establecido nos artigos 114 a 118 do real Decreto 2568/1986, de 28 de novembro, polo que seaproba o regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades Locais (rofen adiante) e, en uso das atribucións que me conferen os artigos 21.1 s) da Lei 7/1985, de 2 de abril,reguladora das bases do réxime local (LrBrL), e 51.1 do Código Civil e, de acordo co establecido noartigo 21.3 LrBrL,

R E S O L V O

1.—Delegar puntualmente no señor Concelleiro da Corporación D. José Luis González rodríguez amiña atribución para a autorización do matrimonio civil entre Dª montserrat souto Domínguez (Dni35573390A) , e D. José Blanco González (Dni 35562164r), que se realizará na Casa do Concello (salónde Plenos) o vindeiro 13 de xullo de 2013.

2.—o exercicio da atribución delegada deberá aterse ao establecido na instrucción de 26 de xaneirode 1995, da Dirección Xeral dos rexistros e do notariado, sobre autorización do matrimonio civil polosAlcaldes (Boe 10 de febreiro de 1995) e na normativa vixente na que se basea aquela.

3.—esta delegación de atribucións requirirá, para ser eficaz, a súa aceptación por parte do delegado.Porén, a delegación entenderase aceptada tácitamente se no termo de tres días hábiles contados dendea notificación deste acordo o destinatario da delegación non fai manifestación expresa ante esta Alcaldíade que non acepta a delegación. Asemade, esta delegación se rexerá en todos os seus extremos poloestablecido nos artigos 114 a 118 rof e restante normativa concordante.

4.—Publicar esta resolución no Boletín oficial da Provincia.

5.—notificar a presente resolución ao Concelleiro delegado puntual e aos contraentes (unha vez sexaaceptada a delegación expresamente ou se entenda aceptada tácitamente).”

salceda de Caselas, a 27 de xuño de 2013.—o Alcalde, marcos D. Besada Pérez. 2013006258

A n U n C i o

APROBACIÓN DEFINITIVA DE INVENTARIO DE VÍAS PÚBLICAS,

REDES ELÉCTRICAS E INSTALACIÓNS DE AUGA E SANEAMENTO

en sesión ordinaria celebrada o 30 de outubro de 2012, o Pleno do Concello de salceda de Caselasaprobou inicialmente o inventario de vías públicas, redes eléctricas e instalacións de auga e saneamentodo Concello; someténdose a información pública mediante anuncios no taboleiro de anuncios do Concelloe no BoP de Pontevedra (BoP nº 218 de 13 de novembro de 2012 e BoP nº 12 de 17 de xaneiro de 2013).



Logo de ver as reclamacións presentadas, o día 28 de xuño de 2013 o Pleno do Concello en sesiónordinaria acordou o seguinte:

1. Desestimar as alegacións ao inventario de vías públicas, redes eléctricas e instalacións de augae saneamento interpostas por ramón rodríguez Cruces, José Antonio nogueiras Domingues,por manuel Domínguez estévez, Jesús Domínguez rodríguez, Pilar González Urceira, JoséAntonio sanmiguel Domínguez, Abel Luque Coto, José Antonio Lorenzo fernández, JesúsLorenzo fernández, Leandro Calvo Pérez, fortunato Pérez martínez, Clara fernándezfernández, Benito Domínguez fernández e Luis fernández fernández.

2. estimar as seguintes alegacións ao inventario de vías públicas, redes eléctricas e instalaciónsde auga e saneamento interpostas por Antonio rodríguez rodríguez, Victoria rodríguezrodríguez, ruperto Hernández Cabaleiro, Gloria Carmen rodríguez muñoz, máximo martínezComesaña, Domingo Alonso Lemos, isidro martínez Vaqueiro, Carmen Vaqueiro González,miguel Ángel martínez nieves, fernando rodríguez Álvarez, maría Belén Campo Caballero,José martínez Álvarez, Antonio González Alonso, esther González Alonso, H. sánchez Gómez,Josefa fernández Barros, maría del Pilar Gómez Vilán, Domingo Pérez fernández, salvadorGonzález González, maximino Pérez romero, Julio fernández martínez, José martínezmartínez, Alfonso muñoz Lorenzo, Justo fernández ramírez, maximino Castiñeira Barros,moisés nogueiras soliño, florencio nogueiras muñoz, Juan Juste nogueiras, maría Luz Justenogueiras, Cándido Gil Gil, Paula nogueiras soliño, Josefina Álvarez rodríguez, CarmenGonzález Pérez, Angelita sestelo Vaqueiro, Ángela rosa fernández sestelo, Beatriz fernándezAlonso, Leonardo fernández sestelo, modesto Alonso martínez, José ramón Domíngueznogueiras, Benito Domínguez fernández, Alejandro González martínez, José Lorenzo Gómez,maría del Carmen Pérez Vaqueiro, Josefina Vaqueiro martínez, magdalena rodríguez soutelo,Gumersindo Alonso González, Demetrio fernández requejo, Jesús fernández requejo, manuelValcárcel martínez, Anuncia González martínez, francisco fandiño Álvarez, Josefa GonzálezPérez, Juan Carlos rodríguez Bernárdez, Darío martínez fontaíña, francisco José estévezBernárdez, José Alonso Pena, Álvaro Pereira Bernárdez, Amalia núñez rodríguez, Luisrodríguez Bernárdez, rosendo Pena Besada, Paula núñez Gadea, Juan Jesús González Calvo,Alberto Besada fernández e manuel Cabaleiro nogueira.

3. Aprobar definitivamente o inventario de Vías Públicas, redes eléctricas e instalacións de Augae saneamento do Concello de salceda de Caselas, incorporando as alegacións estimadas.

4. ordear a publicación do acordo de aprobación definitiva do inventario no BoP .

5. remitir unha copia do inventario á Administración do estado e da Comunidade Autónoma.

6. notificar a resolución das alegacións a cada un dos interesados.

Contra o acordo de Pleno de 28 de xuño de 2013, que pon fín á vía administrativa, poderase interpoñerrecurso potestativo de reposición, perante o mesmo Pleno no prazo de un mes, contado a partir do díaseguinte á publicación deste anuncio no BoP de Pontevedra; de conformidade co establecido nos artigos116.1 e 117.1 da Lei 30/1992, do réxime xurídico das administracións públicas e do procedementoadministrativo común. este recurso entenderase desestimado se desde o día seguinte á súa presentacióntranscorre Un mes sen que se resolva e notifique de forma expresa, segundo establecen os artigos 117.2e 43.2 da citada lei 30/1992.

Así mesmo, poderá interpoñer directamente recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado docontencioso -administrativo de Pontevedra, no prazo de DoUs meses contados a partir do día seguinteá publicación deste anuncio no BoP de Pontevedra, segundo o establecido nos artigos 8.1 e 46.1 da Lei29/1998 do 13 de xullo reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

no suposto de interposición do recurso potestativo de reposición, sen que se resolva e notifique noprazo dun mes, poderá interpoñer recurso contencioso -administrativo dentro do prazo de seis meses,contados dende o día seguinte daquel en que deba entenderse presuntamente desestimado o recurso dereposición interposto, consonte ó establecido nos artigos 46.1 e 46.4 da Lei 29 29/1998 do 13 de xulloreguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Advírteselle tamén, que poderá utilizar calquera



outro recurso que estime pertinente, así como exercelas accións que procedan ante a xurisdicióncompetente.

salceda de Caselas, a 2 de xullo de 2013.—A Alcaldesa Accidental, marina Cabaleiro fernández.

2013006296

APROBACIÓN DEFINITIVA DO REGULAMENTO DE USO DO CENTRO DE DESENVOLVEMENTO

LOCAL DE O TORRÓN, EN SALCEDA DE CASELAS

o Pleno da Corporación municipal, en sesión que tivo lugar o 21 de decembro de 2012, aprobouinicialmente o regulamento de uso do CDL de o torrón.

Ao abeiro do establecido no artigo 49 da Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das Bases de réximeLocal (LBrL), someteuse o expediente a información pública por un prazo de trinta días hábiles,mediante a publicación do correspondente anuncio no Boletín oficial da Provincia n.° 12, do 17 dexaneiro de 2013, e máis no taboleiro de anuncios da Casa do Concello, para o seu exame e presentaciónde reclamacións e suxestións.

o Pleno da Corporación, en sesión que tivo lugar o 28 de xuño de 2013 procedeu á resolución dasreclamacións presentadas en tempo e forma e, en consecuencia, aprobou definitivamente o texto doregulamento, que se publica a continuación para xeral coñecemento, de conformidade co artigo 70.2 daLei 7/1985, do 2 de abril.

De conformidade co establecido nos artigos 10, 25 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora daXurisdición Contencioso-Administrativa, e 107.3 da Lei 30/92, do réxime Xurídico das AdministraciónsPúblicas e do Procedemento Administrativo Común, contra o presente acordo, os interesados unicamentepoderán interpoñer directamente o recurso contencioso-administrativo ante a sala correspondente dotribunal superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses, contados a partires do día seguinteao da publicación deste anuncio no Boletín oficial da Provincia.

REGULAMENTO DO CENTRO DE DESENVOLVEMENTO LOCAL

DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

o Concello de salceda de Caselas acordou regular o Centro de formación “o torrón”, denominado apartir da aprobación do presente regulamento como “Centro de Desenvolvemento Local”, en adiante“CDL”. Dentro do CDL deberanse regular os seguintes espazos:

• Viveiro de empresas, catro despachos destinados a albergar empresas de recente creación eproxectos de autoemprego que, pola sua viabilidade, poidan contribuír en términos económicos,comerciais, de emprego, etc., ao desenvolvemento do municipio.

• Aulas de formación.

• Auditorio.

• sala de Xuntas.

mediante este regulamento defínense, no capítulo i, fundamentalmente, os elementos esenciais doprocedemento para a selección das empresas beneficiarias dos espazos comprendidos no viveiro, e osdereitos e obrigacións das partes no contrato de prestación de servizos a subscribir pola utilización edesenvolvemento da súa actividade no espazo asignado, establecéndose un tempo máximo de ocupaciónde dous anos prorrogable por outro ano máis.

no capítulo ii, regulase ó uso das aulas de formación, o auditorio, e a sala de xuntas, o seu uso porparte das empresas existentes no viveiro de empresas, por parte doutras empresas interesadas en alugaras aulas para impartir formación, asociacións veciñais, de xuventude, ou de calquer tipo, e incluso asactividades formativas que quera impartir o propio Concello de salceda de Caselas.



TÍTULO PRIMEIRO

VIVEIRO DE EMPRESAS

CAPÍTULO PRIMEIRO

DISPOSICIÓNS XERAIS

ARTIGO 1.—OBXECTO

1. o presente reglamento ten por obxecto regular o funcionamento do ViVeiro de empresas doConcello de salceda de Caselas, que comprende o proceso de selección das empresas e ocontrato para a utilización dos espazos adxudicados.

2. A relación de espazos destinados ao uso polas empresas beneficiarias, serán todos aquelesexistentes no CDL, segundo a regulación específica de cada espazo.

3. en concreto destinanse catro oficinas sitas na planta baixa do CDL como espazos a alugarde forma permanente e pola duración máxima establecida neste regulamento polosbeneficiarios seleccionados.

ARTIGO 2.—DEFINICIÓN DO VIVEIRO DE EMPRESAS

1. o Viveiro de empresas é unha acción impulsada polo Concello de salceda de Caselas coobxectivo de fomentar o desenvolvemento de iniciativas emprendedoras e proporcionar unespazo de xestión e un apoio administrativo ás novas empresas, facilitar o establecemento,arranque e consolidación de novas empresas ou a viabilidade de empresas xa existentes(máximo seis meses dende a súa constitución) pero que non teñan iniciado a sua actividade(alta en facenda e na seguridade social), para a súa posterior inserción no mercado,favorecéndose aqueles de especial interese social ou estratéxico.

2. o Concello cederá temporalmente o uso dos espazos comprendidos no Viveiro ás empresasseleccionadas con arranxo ao disposto no presente regulamento.

CAPÍTULO SEGUNDO

ADMISIÓN E SELECCIÓN DE PROXECTOS EMPRESARIAIS

ARTIGO 3. – CANDIDATOS E BENEFICIARIOS

1. Consideraranse como candidatos aqueles proxectos de creación de negocio e empresas enfuncionamento, que cumpran os requisitos previos que se expresan no artigo 4 desteregulamento e cuxo proxecto empresarial sexa considerado viable.

2. serán beneficiarios persoas físicas ou xurídicas habilitadas legalmente para o exercicio dasfuncións declaradas, seleccionados conforme ao presente reglamento e demais normas ouinstrucións dictadas en desenvolvemento do mesmo.

ARTIGO 4.—REQUISITOS PREVIOS

1. o Viveiro está destinado a empresas de nova ou recente creación que vaian desenvolver unhaactividade novedosa ou innovadora no Concello de salceda de Caselas, debendo ser obxectode especial valoración no procedemento de selección dos aspirantes a xeración de postos detraballo en salceda de Caselas e a diversificación do tecido empresarial do municipio.

Aos efectos do párrafo anterior entenderanse como empresas de nova ou recente creaciónaquelas constituídas e sen inicio de actividade nun prazo non superior a seis meses ata a datade presentación da solicitude de instalación no viveiro, ou que aporten compromiso deconstituirse como empresa ou darse de alta no rexime de seguridade social de autónomos encaso de que lle sexa adxudicada a oficina no viveiro.

Así mesmo será requisito que os solicitantes non realizaran a mesma actividade comoautónomos ou como empresa nos últimos doce meses.



A estructura do capital social da empresa non poderá cambiar durante a estancia no viveiro,en caso necesario o cambio deberá ser aprobado polo Concello de salceda de Caselas ou poderásupor a expulsión do viveiro.

2. A empresa candidata ha de ser unha microempresa, considerando esta como aquela que tenmenos de 10 traballadores e un volume de negocio anual ou un balance xeral anual que nonsupere os dous millóns de euros, e ademais o seu capital non ha de estar participado en máisdun 25% por unha sociedade que non sexa pequena ou mediana empresa, de conformidad coreglamento 800/2008 da Comisión europea ou norma que o substitúa.

ARTIGO 5.—ACTIVIDADES EXCLUÍDAS

na convocatoria se delimitarán as actividades excluídas por xerar externalidades que prexudiqueno desenvolvemento normal do Viveiro e a convivencia no mesmo, ou por non estar permitidas polanormativa urbanística ou doutra orde, aplicable neste municipio.

ARTIGO 6.—CONVOCATORIA DO PROCEDEMENTO

o Xunta de Goberno Local aprobará a convocatoria do procedemento de selección, que será porconcurso, conforme ao establecido no presente regulamento, publicándose no taboleiro de anuncios edemais medios en que se estime adecuado.

ARTIGO 7.—PUNTO DE INFORMACIÓN

A Axencia de emprego e Desenvolvemento Local do Concello de salceda de Caselas, constitúesecomo punto de información e departamento responsable da selección dos proxectos empresariais quevan incorporarse ao Viverio de empresas e garantirá a transmisión dos datos necesarios para que opromotor coñeza as instalacións, as características do contrato de prestación de servizos, os prezosvixentes e a metodoloxía do proceso selectivo.

ARTIGO 8.—REGRAS BÁSICAS SOBRE A SELECCIÓN DE PROXECTOS.

1. o procedemento de selección terá as seguintes fases:

a. Presentación de solicitude conforme ao modelo normalizado, acompañada da documentaciónesixida na convocatoria, relativa á personalidade do solicitante, o inicio de actividade, así comoos plans de empresa e de viabilidade, nos términos establecidos na convocatoria. en caso deempresas en proceso de constitución ou que non inicien a súa actividade, poderá diferirse apresentación da documentación acreditativa da súa personalidade ou inicio de actividade aomomento posterior á selección de proxectos.

b. fase de admisión, con estudo e informe previo da documentación presentada. nesta fasepoderase requirir aos solicitantes a achega de documentación complementaria.

c. informe de viabilidade, que será positivo ou negativo para todas as solicitudes admitidas. esteinforme deberá ser emitido polo Axente de emprego e Desenvolvemento Local do Concello desalceda de Caselas.

d. informe sobre baremación das solicitudes e proposta de adxudicación de espazos no viveiro elistas de espera, conforme aos criterios establecidos na convocatoria, que incluirá, en todo casoos seguintes:

• Proxección futura / viabilidade.

• tipo de actividade desenvolvida ou prevista.

• número de empregos que crea.

• fomento do emprego en colectivos desfavorecidos.

• situación persoal e laboral dos promotores.

e. resolución, con adxudicación definitiva dos espazos e listas de espera, conforme ao informesobre baremación.



f. formalización do contrato de cesión de uso. en caso de non formalizarse o contrato no prazoestablecido na convocatoria, a adxudicación quedará automáticamente resolta.

2. non será precisa baremación de solicitudes cando durante o prazo establecido na convocatorianon se admitira un número de solicitantes de proxectos orientados cara a unha mesma clasede espazo (oficina) maior ao número de espazos vacantes.

ARTIGO 9.—INSTALACIÓN E POSTA EN MARCHA

1. A instalación e posta en marcha das actividades correspondentes polas empresas seleccionadasdeber realizarse no prazo máximo de dous meses a contar desde o día seguinte á firma docontrato, salvo que se autorice unha ampliación que non poderá exceder de dous meses máis,por concorrer causas non imputables á empresa interesada.

2. os interesados deberán presentar a documentación técnica exixible á actividade de que setrate e o Concello comprobar, polo procedemento que corresponda, a súa adecuación ánormativa de aplicación e que as obras e instalacións cumpren os requisitos establecidos.

ARTIGO 10.—INCIDENCIAS E LISTAS DE ESPERA

1. Aquelas solicitudes de beneficiarios que aínda sendo viables non resultasen elixidas no baremoe as que non puideron acceder ao local por estar ocupado, integrarán a lista de espera á quese recorrerá para cubrir posibles vacantes. A validez das solicitudes será de seis meses,transcorrido o cal deberá reactivarse mediante nova solicitude que se tramitará polas regrasxerais establecidas neste reglamento.

2. en caso de esgotarse a lista de espera dalgúns dos tipos de espazos comprendidos no viveiro,efectuarase nova convocatoria, conforme ao previsto no presente reglamento.

CAPÍTULO TERCEIRO

CONTRATO DE CESIÓN DE USO

ARTIGO 11.—CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO

1. As empresas seleccionadas deberán formalizar co Concello un contrato de cesión de uso doviveiro de empresas consistentes na utilización locais e/ou despachos, mantemento e limpezade zonas comúns e axardinadas, e servizos de asesoramento e formación, no que se obrigan adesenvolver a actividade para a que foron seleccionados nos térmos da súa solicitude edocumentación complementaria.

2. o contrato incluirá, entre outras, as seguintes cláusulas:

a. o prezo a abonar polos beneficiarios, determinado por aplicación da ordenanza reguladorado prezo público vixente, para cada anualidade a súa forma de pago e as consecuencias encaso de impago do mesmo.

b. A fianza a depositar, equivalente ao importe de duas mensualidades do prezo públicocorrespondente.

c. A prohibición de ceder ou subarrendar o local e a obrigación de exercicio non interrompidoda actividade.

d. os dereitos e obrigacións dos beneficiarios, que deberán asumir os gastos correspondentes aodesenvolvemento da súa actividade, incluídos os relativos a fornezo de enerxía eléctrica,teléfono, etc., e consentir as inspeccións que o Concello acorde e remitir a documentación fiscal,contable ou laboral que este requira para a comprobación do cumprimento dos requerimientosda actividade e as características comprometidas para obter a condición de beneficiario, senprexuízo do cumprimento das demais disposicións sobre réxime interno do viveiro.

e. As causas de resolución do contrato, que en todo caso deberán incluir o impago do prezopúblico, o incumplimento dos compromisos esenciais contidos no seu plan de empresa e dasprohibicións referidas no apartado anterior. establecerase ademais a obrigación de



indemnización ao Concello co valor das vantaxes económicas obtidas durante o período deestancia no Viveiro, pola diferenza entre o valor de mercado e o custo realmente soportado,en caso de resolución voluntaria, salvo que xustifique a necesidade de traslado a outro espazo.

f. A aceptación e sometimento expreso ás disposicións sobre réxime interno do Viveiro aprobadaspolo Concello.

ARTIGO 12.—MODIFICACIÓNS DO CONTRATO

1. As empresas interesadas en contratar un novo local do Viveiro ou que precisen dun trasladoa un local diferente ao que se lles adxudicou por medio do contrato, deberán presentar acorrespondente solicitude, acompañada da documentación e datos que varíen respecto da quepresentaron con anterioridade. se non houbese lista de espera respecto ao espazo solicitado,previo o correspondente informe de viabilidade, autorizarase devandito traslado, mantendo operiodo de estancia máxima no viveiro, formalizándose como modificación do contrato inicial.

2. As variacións de forma xurídica, delegación de poderes, cambios sustantivos do paqueteaccionarial, ampliacións ou variacións do obxecto da sociedade, etc., serán comunicados polosrepresentantes ou titulares do negocio e incluiranse en dilixencia incorporada ao contrato. seos cambios no paquete accionarial supón perda das condicións necesarias para estar no viveiro,o Concello poderá resolver unilateralmente o contrato.

ARTIGO 13.—DURACIÓN DO CONTRATO

A estancia máxima das empresas establecida no contrato de cesión de uso é de dous anos. no entantoe co fin de apoiar aquelas empresas que necesiten algún tempo máis para a consolidación do seu negocio,poderá incrementarse este prazo, previa petición e xustificación do interesado, ata un ano máis, cunhaantelación mínima de tres meses á finalización do mencionado contrato.

estas ampliacións se documentarán en documento contractual modificativo deste extremo.

ARTIGO 14.—OBRIGACIÓNS COMPLEMENTARIAS

o Concello poderá establecer obrigacións complementarias para mellora da convivencia, o respectoao medio ambiente ou a mellor conservación das instalacións, a través das disposicións sobre réximeinterno do viveiro.

CAPÍTULO CUARTO

NORMAS SOBRE RÉXIME INTERNO

ARTIGO 15.—CONTIDO DO RÉXIME INTERNO

As relacións xurídicas entre as empresas aloxadas no viveiro e o Concello rexeranse polo dispostono presente regulamento e o contrato de prestación de servizos concertado entre as partes conforme aomesmo.

A firma e aceptación do contrato de prestación de servizos no Viveiro por parte dos adxudicatariossupón a aceptación íntegra e cumprimento das normas de réxime interno.

ARTIGO 16.—HORARIO ACCESO AO VIVEIRO

o horario de acceso ás instalacións do Viveiro é libre, condicionado ao horario de apertura dasempresas situadas nel.

os servizos e acceso a zonas comúns do Viveiro estarán dispoñibles os días hábiles que anualmentedetermina o calendario laboral local, de luns a venres de 9:00 a 14:00 e de 16:00 a 19:00 horas. estehorario poderá modificarse polo Concello, previa consulta coas empresas aloxadas no viveiro.

o acceso fóra destas horas e días aquí establecidos regularase mediante petición dos interesados nostermos e procedemento que estableza o Concello de salceda de Caselas.



os ocupantes do Viveiro terán chaves de acceso ó centro, e faranse responsables de todos os danosque poidan xurdir fóra do horario de acceso as zonas comúns.”

ARTIGO 17.—IDENTIFICACIÓN

os usuarios comunicarán ao Concello de salceda de Caselas, as persoas traballadoras de cadaempresa situada no Viveiro, reservándose o propio Concello, o dereito a denegar a admisión ao Viveirode calquera persoa que poña en perigo a seguridade, reputación e intereses do mesmo, da propiedadeou ocupantes. As propias empresas deberán colaborar co Concello cando sexan requiridas para iso.

toda persoa que acceda ao Viveiro estará obrigada a identificarse e a xustificar a súa presenza nomesmo, e os usuarios deberán colaborar con devandita identificación

ARTIGO 18.—CUSTODIA E GARDA DE CHAVES

sempre que exista acordo previo cos adxudicatarios e xustificado por razóns de seguridade e para asúa utilización en casos de urxencia ou necesidade, o Concello de salceda de Caselas, disporá dunhachave de acceso ás oficinas.

Cada un dos adxudicatarios das oficinas do Viveiro disporá, ademais de dúas copias da chave deacceso ao seu despacho. As copias das chaves serán realizadas polo propio Concello, quedandototalmente prohibida a realización particular de copias adicionais ás entregadas. en caso de sernecesario un número maior, serán solicitadas polos interesados ao propio Concello.

ARTIGO 19.—LIMPEZA DE ZONAS INTERNAS

A limpeza das zonas comúns é competencia do Concello de salceda de Caselas, sendo deberinexcusable das empresas adxudicatarias manter os seus locais en perfecto estado de limpeza,conservación e condicións hixiénicas.

A limpeza dos despachos individuais, serán a cargo de cada adxudicatario, en horario de 7:30 horasata as 9:00 horas, salvo que o Concello determine a súa realización noutro horario máis adecuado. nocaso de que algún usuario do servizo necesite de forma xustificada que a limpeza se realice a outra horacomunicarao ao Concello, que realizará a xestión para modificalo no caso de que sexa posible.

ARTIGO 20.—NOTIFICACIÓN DE DEFICIENCIAS

É obrigación de calquera empresario ou usuario do Viveiro comunicar á dirección calquera avería oudeficiencia que se produza nas instalacións de uso común do recinto tan axiña como se coñeza.

no caso de que se observe unha deficiencia no uso de calquera zona común debido ao mal uso ouneglixencia do usuario, o Concello procederá a sua reparación e o custo será repercutido á empresaresponsable da súa última utilización ou causante do dano.

ARTIGO 21.—RESPONSABILIDADE DE USO DAS INSTALACIÓNS

o Concello de salceda de Caselas, non se fai responsable dos danos prexuízos ou atentados contra apropiedade (incluídos roubos) que puidesen cometer persoas estrañas contra os enseres, bens ou efectosdas empresas.

o Concello non será nunca responsable dos prexuízos que puidesen sobrevir dun mal estado deconservación ou mala utilización das instalacións de cada local, con excepción das instalacións xeraise básicas do edificio.

Cada empresa contratará unha póliza de seguro que cubra, como mínimo, a responsabilidade civil eos danos producidos no continente das oficinas e, no seu caso, do mobiliario e equipos informáticosaportados polo Concello.



ARTIGO 22.—MODIFICACIÓN DE ESTRUTURA E DESEÑO

os usuarios das instalacións non poderán modificar as partes externas e internas da súa oficina ouzonas comúns sen autorización previa do Concello de salceda de Caselas, quen destinará os espazos ousoportes para situar os carteis identificativos das empresas, de forma que estes intégrense no deseño daseñalización interior do edificio.

no caso de que os usuarios do Viveiro necesiten adherir elementos de distinta natureza ás paredes dasúa oficina, solicitarase ao Concello de salceda de Caselas, que proverá os medios para a súaconsecución.

Queda terminantemente prohibida a realización de orificios de calquera dimensión ou grosor, rozasou calquera outra acción que deteriore o aspecto das paredes e chans, sendo responsabilidade dopropietario do despacho o pago da reparación dos danos que se orixinen.

A colocación de rótulos distintos dos instalados polo Concello ou calquera outra referencia aosdiferentes despachos do Viveiro, non estará permitida nas fachadas, muros exteriores do mesmo, nin naszonas comúns.

De igual forma, queda prohibida a realización de pintadas, adhesión de pegatinas, ou calquera tipode suxeición a paredes, portas ou en calquera espazo do viveiro que non sexa autorizada de formaexpresa polo Concello de salceda de Caselas

ARTIGO 23.—RESIDUOS

As empresas están obrigadas a clasificar os seus residuos e a depositalos separadamente noscontenedores destinados a tal fin.

ARTIGO 24.—DIFUSIÓN DA IMAXE DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS

os usuarios están obrigados a difundir a imaxe do Concello de salceda de Caselas con mención daConcellaría de emprego, facendo constar nos seus documentos, páxinas web, tarxetas de visita, etc., ologotipo ou membrete correspondente de conformidade ao que estableza o Concello, así como areferencia á ubicación no viveiro de empresas.

ARTIGO 25.—ALMACENAMENTO DE PRODUTOS E MATERIAIS

Queda prohibido aos ocupantes das empresas instaladas depositar ou colocar xéneros e mercancíasen lugares comúns, invadindo total ou parcialmente corredores, accesos ou zonas de paso, tendo queestar estas sempre libres para o bo funcionamento dos servizos.

ARTIGO 26.—SOLICITUDE DE LICENZAS E PERMISOS

Cada empresa será responsable de solicitar os permisos específicos para o exercicio da súa actividadeque en todo caso deberá ser compatible coas normas aquí expostas e cos usos do chan previstos.

ARTIGO 27.—PROHIBICIÓNS E LIMITACIÓNS

As seguintes actividades e actuacións están expresamente prohibidas para os cesionarios ouocupantes do Viveiro:

a. o uso de calquera material non permitido polas normas de seguridade e Hixiene.

b. exercer toda actividade que poida considerarse perigosa, insalubre e nociva.

c. o uso do viveiro como vivenda ou calquera outro uso non permitido.

d. A práctica de calquera profesión, comercio ou actividade non previstos no contrato de cesiónde uso.

e. o subarrendo, cesión ou entrega de calquera tipo dos bens e servizos postos a disposición dosusuarios para con terceiros, salvo autorización por escrito do Concello.



f. Perturbar o ambiente do viveiro mediante ruídos, vibracións, cheiros, ou calquera outra causaque poida afectar ou producir molestias aos restantes ocupantes.

g. A non utilización do despacho por un longo período de tempo non xustificado.

ARTIGO 28.—INFRACCIÓNS

As accións contrarias a este regulamento terán o carácter de infraccións administrativas e seránsancionadas nos casos, forma e medida que nel se determina, a non ser que poidan constituír delitos oufaltas tipificadas ante leis penais ou de calquera outro orde, nese caso o órgano competente do Concellode salceda de Caselas, pasará a proceder ademais á denuncia pola vía correspondente.

ARTIGO 29.—CLASIFICACIÓN DAS INFRACCIÓNS

As infraccións a que fai referencia o apartado anterior clasifícanse en leves, graves e moi graves.

terán a consideración de infraccións leves as cometidas contra as normas contidas neste regulamentoque non se cualifiquen expresamente como graves ou moi graves nos apartados seguintes.

Considéranse faltas graves:

a. o deterioro intencionado ou neglixente dos elementos comúns do Viveiro.

b. o non uso das instalacións por un periodo prolongado.

c. A non presentación da documentación de seguimento da empresa.

d. A comisión de tres faltas leves.

e. o incumplimiento das obrigacións económicas co viveiro durante un mes.

terán a consideración de moi graves:

a. A utilización do local a arrendar para un uso diferente do concedido no contrato.

b. A falsificación de documentación, firmas, selos ou datos relevantes para a súa incorporaciónao Viveiro ou na súa relación posterior.

c. Permitir o acceso a terceiros non vinculados ás empresas con ánimo distinto ao propio doexercicio da actividade

d. o incumprimento das obrigacións económicas co Viveiro durante dous meses consecutivos outres alternos.

e. o depósito no local de materiais perigosos, insalubres ou nocivos.

f. A comisión de tres faltas graves.

ARTIGO 30.—SANCIÓNS

1.—As infraccións mencionadas no artigo anterior serán obxecto do correspondente expedienteinformativo do que resultará un informe do que se derivará a sanción a impoñer. neste senso, se gravarán:

a. As infraccións leves sancionaranse con multa de ata 750 euros.

b. As infraccións graves sancionaranse con multa de ata 1.500 euros e/ou suspensión do dereitode utilización dos servizos comúns, así como coa posibilidade de rescisión do contrato.

c. As infraccións moi graves sancionaranse con multa de ata 3.000 euros e/ou coa resolución docontrato de prestación de servizos, o que carrexará o desaloxo inmediato das instalacións queviñese ocupando o usuario, actuación que en caso de non ser realizada polo usuario, seríaacometida polo Concello. os custos deste desaloxo serán esixidos ao infractor.

2.—sen prexuízo do anterior, si causaron danos imputables ao mesmo, o infractor deberá repararestes e si non o fixese, o Concello de salceda de Caselas, poderá realizalo a costa de devandito infractor.

3.—o procedemento sancionador levarase a cabo de conformidad co disposto no real Decreto1398/1993 de 4 de agosto, polo que se aproba o regulamento do procedemento para o exercicio dapotestade sancionadora, podendo o Concello impoñer medidas cautelares coa finalidade de evitar unmaior prexuízo ao servizo do Viveiro.



4.—na determinación normativa do réxime sancionador, así como na imposición de sancións polasAdministracións Públicas, deberase gardar a debida adecuación entre a gravidade do feito constitutivoda infracción e a sanción aplicada, considerándose especialmente os seguintes criterios para agraduación da sanción a aplicar:

a) A existencia de intencionalidad ou reiteración.

b) A natureza dos prexuízos causados.

c) A reincidencia, por comisión no término dun ano ou máis dunha infracción da mesma naturezacando así sexa declarado por resolución firme.

A competencia sancionadora corresponde ao Concello de salceda de Caselas, rexéndose para iso poloaquí exposto e polo recollido no Art. 139 e seguintes da Lei 7/1985 de Bases do réxime Local.

ARTIGO 31.—RECURSOS

Contra as resolucións do Concello de salceda de Caselas, as cales poñen fin á vía administrativa,cabe interpoñer recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado correspondente de Pontevedra , noprazo de dous meses contados desde o día seguinte á notificación.

Con carácter potestativo cabe interpoñer recurso de reposición no prazo dun mes a contar igualmentedende a notificación.

TÍTULO II

AULAS DE FORMACIÓN, AUDITORIO E SALA DE XUNTAS

CAPÍTULO PRIMEIRO

DISPOSICIÓNS XERAIS

ARTIGO 32.—OBXECTO

1. o presente reglamento ten por obxecto regular o funcionamento das Aulas de formación,Auditorio, e sala de Xuntas, do CDL do Concello de salceda de Caselas, que comprende oproceso de solicitude e adxudicación dos espazos a terceiros interesados en realizar actividadesformativas, reunións, presentacións, etc… puntuais nestas instalacións, e o contrato para autilización dos espazos adxudicados.

2. A relación de espazos destinados a este usos polas empresas solicitantes, serán todos aquelesexistentes no CDL, segundo a regulación específica de cada espazo.

3. en concreto destinaranse un mínimo de duas aulas a formación, unha especializada en novastecnoloxías con disposición de quince equipos informáticos con acceso a internet, e outra conmobiliario adecuado para a impartición doutras accións formativas teóricas que non requirandun equipamento específico. Un auditorio para charlas, coloquios, seminarios, presentacións,… Unha sala de Xuntas para reunión de empresas locais con provedores, clientes,traballadores, etc…

ARTIGO 33.—DEFINICIÓN

1. As aulas de formación son un espazo impulsado polo Concello de salceda de Caselas coobxectivo de fomentar a formación dos veciños de salceda de Caselas en todas aquelasespecialidades que poidan mellorar a empregabilidade e profesionalidade dos beneficiarios dasaccións formativas.

o Concello poderá ceder temporalmente o uso destas aulas a empresas, asociacións e outrosentes, con interés en realizar accións formativas con arranxo ao disposto no presenteregulamento.



3. o Auditorio é un espazo sito no primeiro andar do CDL, ideal para a organización deactividades formativas ou divulgativas de calquer tipo que requira de espazo para variaspersoas que podan estar sentadas a título de público.

4. sala de xuntas, espazo dotado dunha mesa de reunións con capacidade para aproximadamente14 persoas. sito no primeiro andar do CDL. este espazo é ideal para reunión con clientes eproveedores das empresas localizadas no viveiro de empresas, tamén para reunión contraballadores, etc…

CAPÍTULO SEGUNDO

ADMISIÓN E SELECCIÓN DE PROXECTOS FORMATIVOS, DIVULGATIVOS E OUTROS

ARTIGO 34.—CANDIDATOS E BENEFICIARIOS

1. Consideraranse como candidatos aquelas actividades presentadas por calquera empresa ouentidad.

2. serán beneficiarios persoas físicas ou xurídicas habilitadas legalmente para o exercicio dasactividades solicitadas, seleccionados conforme ao presente regulamento e demais normas ouinstrucións ditadas en desenvolvemento do mesmo.

ARTIGO 35.—REQUISITOS PREVIOS

1. As aulas de formación, auditorio, e sala de xuntas, están destinadas a empresas, asociacións,etc… que vaian desenvolver unha actividade no Concello de salceda de Caselas, e que precisendun espazo adecuado para poder realizala.

2. os interesados no uso das aulas deberán acreditar non ter débedas ca seguridade social, nincon facenda pública.

ARTIGO 36.—ACTIVIDADES EXCLUÍDAS

non se admitirán actividades que polas suas características poidan ser perxudiciais para o CDL ouxerar algún tipo de inconvinte a outras actividades habituais do mesmo.

ARTIGO 37.—CONVOCATORIA DO PROCEDEMENTO

non existirá convocatoria de procedemento de adxudicación xa que aqueles interesados en utilizarestes espazos deberán presentar unha solicitude polo rexistro do Concello de salceda de Caselas.

ARTIGO 38.—PUNTO DE INFORMACIÓN

A Axencia de emprego e Desenvolvemento Local do Concello de salceda de Caselas, constitúesecomo punto de información e departamento responsable da selección das actividades a realizar egarantirá a transmisión dos datos necesarios para que o promotor coñeza as instalacións, ascaracterísticas do contrato de prestación de servizos, os prezos vigentes e a metodoloxía do proceso desolicitude.

ARTIGO 39.—REGRAS BÁSICAS SOBRE A SELECCIÓN DAS ACTIVIDADES.

o procedemento de selección terá as seguintes fases:

a. Presentación de solicitude conforme ao modelo normalizado.

b. fase de admisión, con estudo e informe previo da documentación presentada. nesta fasepoderase requirir aos solicitantes a achega de documentación complementaria.

c. informe de viabilidade e dispoñibilidade de espazos nas datas e nos horarios propostos.

d. resolución, con adxudicación do espazo se é posible.

e. formalización do contrato de prestación de servizos.




ARTIGO 40.—INICIO E DESARROLLO DAS ACTIVIDADES

1. o Concello de salceda de Caselas será o encargado de ter todo en orde durante as datas deimpartición das actividades: apertura e peche, electricidade, limpeza…

2. A entidade que realiza a actividade deberá facilitar ó Concello de salceda de Caselas ainformación que este lle solicite relacionada co desenvolvemento da mesma.

ARTIGO 41.—INCIDENCIAS E LISTAS DE ESPERA

1. Aquelas solicitudes que non podan ser atendidas por falta de espazo nas datas solicitadasdaráselles traslado de dita situación para que poidan cambiar as datas solicitadas.

CAPÍTULO TERCEIRO

CONTRATO DE CESIÓN DE USO

ARTIGO 42.—CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO

1. As empresas seleccionadas deberán formalizar co Concello un contrato de cesión de usoconsistente na utilización dos locais no que se obrigan a desenvolver a actividade para a quese lles cede o local nos térmos da súa solicitude e documentación complementaria.

2. o contrato incluirá, entre outras, as seguintes cláusulas:

a. o prezo a aboar polos beneficiarios, determinado por aplicación da ordenanza reguladora doprezo público vigente, para cada anualidade, a súa forma de pago e as consecuencias en casode impago do mesmo.

b. A prohibición de ceder ou subarrendar o local.

c. os dereitos e obrigacións dos beneficiarios, incluídos os relativos a fornezo de enerxía eléctrica,teléfono, etc., e consentir as inspeccións que o Concello acorde e remitir a documentación fiscal,contable ou laboral que este requira para a comprobación do cumprimento dos requerimientosda actividade e as características comprometidas para obter a condición de beneficiario.

d. As causas de resolución do contrato, que en todo caso deberán incluírse o impago do prezopúblico, o incumplimiento dos compromisos esenciais contidos na sua solicitude e dasprohibicións referidas no apartado anterior.

ARTIGO 43.—MODIFICACIÓNS DO CONTRATO

1. As entidades interesadas en contratar un novo espazo ou que precisen dun traslado a un localdiferente ao que se lles adxudicou por medio do contrato, deberán presentar a correspondentesolicitude, acompañada da documentación e datos que varíen respecto da que presentaron conanterioridade. si non houbese lista de espera respecto ao espazo solicitado, previo ocorrespondente informe de viabilidade, autorizarase devandito traslado, en caso contrario aentidade solicitante poderá escoller entre seguir co que se lle había asignado ou suspender aactividade sin dereito a recuperar as cantidades económicas satisfeitas como prezo público.

ARTIGO 44.—DURACIÓN DO CONTRATO.

A duración do contrato será a necesaria para a realización da actividade proposta. Unha novaactividade requirirá dunha nova solicitude.

ARTIGO 45.—OBRIGACIÓNS COMPLEMENTARIAS.

o Concello poderá establecer obrigacións complementarias para mellora da convivencia, o respectoao medio ambiente ou a mellor conservación das instalacións, a través das disposicións sobre réximeinterno do CDL.

CAPÍTULO CUARTO

NORMAS SOBRE RÉXIME INTERNO

ARTIGO 46.—CONTIDO DO RÉXIME INTERNO

As relacións xurídicas entre as entidades que realicen actividades no CDL do Concello rexeransepolo disposto no presente reglamento e o contrato de prestación de servizos concertado entre as partesconforme ao mesmo.

A firma e aceptación do contrato de prestación de servizos por parte dos adxudicatarios supón aaceptación íntegra e cumprimento das normas de réxime interno.

ARTIGO 47.—HORARIO ACCESO AO CDL

o horario de acceso ó CDL será o que determine o Concello de salceda de Caselas.

os servizos e acceso a zonas comúns do CDL estarán dispoñibles os días hábiles que anualmentedetermina o calendario laboral local, de luns a venres de 9:00 a 14:00 e de 16:00 a 19:00 horas. estehorario poderá modificarse polo Concello.

o acceso fóra destas horas e días aquí establecidos regularase mediante petición dos interesados nostermos e procedemento que estableza o Concello de salceda de Caselas.

ARTIGO 48.—IDENTIFICACIÓN

os usuarios comunicarán ao Concello de salceda de Caselas, as persoas participantes nas actividadesorganizadas, reservándose o propio Concello, o dereito a denegar a admisión de calquera persoa quepoña en perigo a seguridade, reputación e intereses do mesmo, da propiedade ou ocupantes. As propiasentidades deberán colaborar co Concello cando sexan requiridas para iso.

toda persoa que acceda ao CDL estará obrigada a identificarse e a xustificar a súa presenza nomesmo, e os usuarios deberán colaborar con devandita identificación

ARTIGO 49.—CUSTODIA E GARDA DE CHAVES

Para os espazos regulados neste capítulo o Concello de salceda de Caselas será o encargado de abrire cerrar, non se lle facilitará chave as entidades.

ARTIGO 50.—LIMPEZA DE ZONAS INTERNAS

A limpeza das zonas comúns é competencia do Concello de salceda de Caselas, sendo deberinexcusable das empresas adxudicatarias manter os seus locais en perfecto estado de limpeza,conservación e condicións hixiénicas durante a execución das suas actividades.

ARTIGO 51.—NOTIFICACIÓN DE DEFICIENCIAS

É obrigación de calquera empresario ou usuario do CDL comunicar á dirección calquera avería oudeficiencia que se produza nas instalacións de uso común do recinto axiña que como se coñeza.

no caso de que se observe unha deficiencia no uso de calquera zona común debido ao mal uso ounegligencia do usuario, o Concello procederá a sua reparación e o custo será repercutido á empresaresponsable da súa última utilización ou causante do dano.

ARTIGO 52.—RESPONSABILIDADE DE USO DAS INSTALACIÓNS

o Concello de salceda de Caselas, non se fai responsable dos danos prexuízos ou atentados contra apropiedade (incluídos roubos) que puidesen cometer persoas estrañas contra os enseres, bens ou efectosdas empresas.



Cada empresa contratará unha póliza de seguro que cubra, como mínimo, a responsabilidade civil eos danos producidos no continente dos espazos e, no seu caso, do mobiliario e equipos informáticosaportados polo Concello.

ARTIGO 53.—MODIFICACIÓN DE ESTRUTURA E DESEÑO

os usuarios das instalacións non poderán modificar as partes externas e internas dos espazos cedidosou zonas comúns sen autorización previa do Concello de salceda de Caselas, quen destinará os espazosou soportes para situar os carteis identificativos das empresas e entidades, de forma que éstes intégrenseno deseño da señalización interior do edificio.

no caso de que os usuarios do CDL necesiten adherir elementos de distinta natureza ás paredes doespazo que lle asigna, solicitarase ao Concello de salceda de Caselas, que proverá os medios para a súaconsecución.

Queda terminantemente prohibida a realización de orificios de calquera dimensión ou grosor, rozasou calquera outra acción que deteriore o aspecto das paredes e chans, sendo responsabilidade doadxudicatario o pago da reparación dos danos que se orixinen.

A colocación de rótulos distintos dos instalados polo Concello ou calquera outra referencia aosdiferentes espazos do CDL, non estará permitida nas fachadas, muros exteriores do mesmo, nin naszonas comúns.

De igual forma, queda prohibida a realización de pintadas, adhesión de pegatinas, ou calquera tipode sujeción a paredes, portas ou en calquera espazo do CDL que non sexa autorizada de forma expresapolo Concello de salceda de Caselas.

ARTIGO 54.—RESIDUOS

As entidades están obrigadas a clasificar os seus residuos e a depositalos separadamente noscontenedores destinados a tal fin.

ARTIGO 55.—DIFUSIÓN DA IMAXE DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS

os usuarios están obrigados a difundir a imaxe do Concello de salceda de Caselas con mención daConcellaría de emprego.

ARTIGO 56.—ALMACENAMENTO DE PRODUTOS E MATERIAIS

Queda prohibido depositar ou colocar xéneros e mercancías en lugares comúns, invadindo total ouparcialmente corredores, accesos ou zonas de paso, tendo que estar estas sempre libres para o bofuncionamento dos servizos.

ARTIGO 57.—SOLICITUDE DE LICENZAS E PERMISOS

Cada entidade será responsable de solicitar os permisos específicos para o exercicio da súa actividadeque en todo caso deberá ser compatible coas normas aquí expostas e con os usos do chan previstos.

ARTIGO 58.—PROHIBICIÓNS E LIMITACIÓNS

As seguintes actividades e actuacións están expresamente prohibidas para os cesionarios ouocupantes do CDL:

a. o uso de calquera material non permitido polas normas de seguridade e Higiene.

b. exercer toda actividade que poida considerarse perigosa, insalubre e nociva.

c. o uso do CDL para actividades non permitidas.

d. A práctica de calquera profesión, comercio ou actividade non previstos no contrato deprestación de servizos.



e. o subarrendo, cesión ou entrega de calquera tipo dos bens e servizos postos a disposición dosusuarios para con terceiros, salvo autorización por escrito do Concello.

f. Perturbar o ambiente do CDL mediante ruídos, vibracións, cheiros, ou calquera outra causaque poida afectar ou producir molestias aos restantes ocupantes.

g. A non utilización do espazo polo tempo contratado.

ARTIGO 59.—INFRACCIÓNS

As accións contrarias a este regulamento terán o carácter de infraccións administrativas e seránsancionadas nos casos, forma e medida que nel se determina, a non ser que poidan constituír delitos oufaltas tipificadas ante leis penais ou de calquera outro orde, nese caso o órgano competente do Concellode salceda de Caselas, pasará a proceder ademais á denuncia pola vía correspondente.

ARTIGO 60.—CLASIFICACIÓN DAS INFRACCIÓNS

As infraccións a que fai referencia o apartado anterior clasifícanse en leves, graves e moi graves.

terán a consideración de infraccións leves as cometidas contra as normas contidas neste regulamentoque non se cualifiquen expresamente como graves ou moi graves nos apartados seguintes.

Considéranse faltas graves:

f. o deterioro intencionado ou neglixente dos elementos comúns do CDL.

g. o non uso das instalacións polo periodo contratado.

h. A non presentación da documentación solicitada.

i. A comisión de tres faltas leves.

j. o incumplimiento das obrigacións económicas.

terán a consideración de moi graves:

g. A utilización do local arrendado para un uso diferente do concedido no contrato.

h. A falsificación de documentación, firmas, selos ou datos relevantes para o seu incorporaciónao CDL ou na súa relación posterior.

i. Permitir o acceso a terceiros non vinculados ás empresas con ánimo distinto ao propio doexercicio da actividade

j. o incumplimiento das obrigacións económicas en máis dunha ocasión.

k. o depósito no local de materiais perigosos, insalubres ou nocivos.

l. A comisión de tres faltas graves.

ARTIGO 61.—SANCIÓNS

1.—As infraccións mencionadas no artigo anterior serán obxecto do correspondente expedienteinformativo do que resultará un informe do que se derivará a sanción a impoñer. neste senso, se gravarán:

d. As infraccións leves sancionaranse con multa de ata 750 euros.

e. As infraccións graves sancionaranse con multa de ata 1.500 euros e/ou suspensión do dereitode utilización dos servizos comúns, así como coa posibilidade de rescisión do contrato.

f. As infraccións moi graves sancionaranse con multa de ata 3.000 euros e/ou coa resolución docontrato de prestación de servizos, o que carrexará o desalojo inmediato das instalacións queviñese ocupando o usuario, actuación que en caso de non ser realizada polo usuario, seríaacometida polo Concello. os custos deste desalojo serán esixidos ao infractor.

2.—sen prexuízo do anterior, si causáron danos imputables ao mesmo, o infractor deberá repararestes e si non o fixese, o Concello de salceda de Caselas, poderá realizalo a costa de devandito infractor.



3.—o procedemento sancionador levarase a cabo de conformidad co disposto no real Decreto1398/1993 de 4 de agosto, polo que se aproba o reglamento do procedemento para o exercicio dapotestade sancionadora, podendo o Concello impoñer medidas cautelares coa finalidade de evitar unmaior prexuízo ao servizo do CDL.

4.—na determinación normativa do réxime sancionador, así como na imposición de sancións polasAdministracións Públicas, deberase gardar a debida adecuación entre a gravidade do feito constitutivoda infracción e a sanción aplicada, considerándose especialmente os seguintes criterios para agraduación da sanción a aplicar:

a) A existencia de intencionalidad ou reiteración.b) A natureza dos prexuízos causados.c) A reincidencia, por comisión no término dun ano ou máis dunha infracción da mesma natureza

cando así sexa declarado por resolución firme.

DISPOSICIÓNS FINAIS

o presente reglamento entrará en vigor de conformidad co artigo 70.2 da Lei reguladora das Basesde réxime Local.

salceda de Caselas, a 28 de xuño de 2013.—o Alcalde, marcos David Besada Pérez. 2013006287

e e e

SOUTOMAIOR

A n U n C i o

Aprobada inicialmente a “ordenanza reguladora da actividade de furanchos no Concello desoutomaior”, na sesión plenaria de data 28 de xuño de 2013, ábrese un período de información públicapor prazo de 30 días, contados a partir do seguinte ó da inserción deste anuncio no Boletín oficial daProvincia, para que calquera persoa poida examina-lo devandito regulamento na secretaría do Concelloe formula-las alegacións que estime pertinentes.

soutomaior, a 1 de xullo de 2013.—o Alcalde, Agustín reguera ocampo. 2013006256

A n U n C i o

Aprobada inicialmente a “modificación da ordenanza fiscal reguladora da taxa pola expedición delicenza de apertura de establecementos ou pola presentación de declaración responsable oucomunicación previa”, na sesión plenaria de data 28 de xuño de 2013, ábrese un período de informaciónpública por prazo de 30 días, contados a partir do seguinte ó da inserción deste anuncio no Boletínoficial da Provincia, para que calquera persoa poida examina-lo devandito regulamento na secretaríado Concello e formula-las alegacións que estime pertinentes.

soutomaior, a 1 de xullo de 2013.—o Alcalde, Agustín reguera ocampo. 2013006257

ENTIDADE LOCAL MENOR DE CHENLO

A n U n C i o

A Xunta Veciñal da entidade Local menor de Chenlo, en sesión celebrada o 6 de maio de 2013,aprobou con carácter provisional o expediente de crédito extraordinario nº 1/2013. Ó non presentarsereclamacións durante o período de exposición pública considérase definitivamente aprobado, deconformidade co disposto nos artigo 177 en relación co 169.3 do real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5de marzo polo que se aproba o t.r. da Lei reguladora das facendas Locais e os artigos 38.1 e 38.2 enrelación co artigo 20.3 do r.D. 500/1990, de 20 de abril.



o resumo por capítulos do orzamento queda da seguinte forma:

ORZAMENTO DE GASTOS

CAPÍTULO DENOMINACIÓN EUROS

I GASTOS DE PERSOAL… … … … … … … … … … … … … … 35.120,00

II GASTOS CORRENTES … … … … … … … … … … … … … … 40.603,63

III INTERESES … … … … … … … … … … … … … … … … … 150,00

IV TRANSFERENCIAS CORRENTES … … … … … … … … … … … 0,00

VI INVERSIONS REAIS… … … … … … … … … … … … … … … 4.389,61

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL … … … … … … … … … … … 0,00

TOTAL GASTOS… … … … … … … … … … … … … … … … 80.263,24

ORZAMENTO DE INGRESOS

CAPÍTULO DENOMINACIÓN EUROS

I IMPOSTOS DIRECTOS … … … … … … … … … … … … … …

II MPUOTOS INDIRECTOS … … … … … … … … … … … … …

III TAXAS E OUTROS INGRESOS … … … … … … … … … … … 200,00

IV TRANSFERENCIAS CORRENTES … … … … … … … … … … … 40.000,00

V INGRESOS PATRIMONIAIS… … … … … … … … … … … … … 53.963,24

VI ENAXENACION DE INVERSIÓNS REAIS … … … … … … … … …

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL … … … … … … … … … … …

TOTAL INGRESOS … … … … … … … … … … … … … … … 94.163,24

Contra esta aprobación definitiva poderá interporse recurso contencioso-administrativo na forma eprazos que establecen as normas da devandita xurisdicción segundo o disposto nos artigos 23 e 38.3 docitado r.D.

Chenlo (o Porriño), a 1 de xullo de 2013.—o Alcalde Pedáneo, manuel Alejandro Lorenzo Alonso.

2013006365

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADOS DE LO SOCIAL

De Pontevedra

e D i C t o

Don José tronchoni Albert, secretario Judicial del Juzgado de lo social número tres de Pontevedra.

Hago saber: Que en el procedimiento seguridad social 422/2012 de este Juzgado de lo social, seguidoa instancia de doña maría Dolores reguera reguera contra la empresa Grupo de empresas Álvarez,s.A., instituto nacional de la seguridad social, tesorería General de la seguridad social, sobreseguridad social, se ha dictado la siguiente:

Diligencia de ordenación: “Por la sra. Graduada social Colegiada doña Ana Belén Durán fernández,en nombre y representación de maría Dolores reguera reguera, se ha presentado en fecha escrito deformalización del recurso de suplicación.

Acuerdo: tener por formalizado el recurso.



Dar traslado del mismo a la parte recurrida para su impugnación por un plazo común de cinco días,si así le conviene.

La impugnación deberá llevar la firma de Letrado o Graduado social Colegiado para su admisión atrámite quien deberá designar un domicilio en la localidad en que radica la sede de tsJ (art. 198 LJs).

Conforme el art. 197.2 LJs de formularse en el escrito de impugnación alegaciones sobre motivos deinadmisibilidad del recurso, así como eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposiciónsubsidiarias aunque no hubieran sido estimadas en la sentencia, y una vez dado traslado de las mismasal resto de las partes, podrán éstas presentar directamente sus alegaciones al respecto, junto con lascorrespondientes copias para su traslado a las demás partes, dentro de los dos días siguientes a recibirel traslado el escrito de impugnación.

transcurrido el plazo, habiendo impugnado el recurso o no, se elevarán los autos a la sala de lo socialdel tsJ.

notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el artículo53.2 de la LJs, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, yen su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la práctica deactos de comunicación.

el domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y lasnotificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datosalternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados.

Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónicao similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación conel tribunal.

modo de impugnación: mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución,en el plazo de tres días hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juiciodel recurrente contiene la misma sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos conrespecto a la resolución recurrida”.

Y para que sirva de notificación en legal forma a la empresa demandada Grupo de empresas Álvarez,s.A., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín oficial de la provincia dePontevedra.

se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolucióno de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación delas resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

en Pontevedra, a uno de julio de dos mil trece.—el secretario Judicial, José tronchoni Albert.

2013006302e e e

e D i C t o

Doña marina García de evan, secretaria Judicial del Juzgado de lo social número cuatro de Pontevedra.

Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 78/2013 de este Juzgado de losocial, seguidos a instancia de don José Luis López neira contra la empresa transportes y maquinariaCP, s.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

a) Declarar al ejecutado transportes y maquinaria CP, s.L., en situación de insolvencia por importede 5.246,50 euros, insolvencia que se entenderá a todos los efectos como provisional.

b) Archivar las actuaciones previa anotación en el Libro correspondiente, sin perjuicio de reaperturarla ejecución, si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del ejecutado.

c) firme, procédase a su inscripción en el registro correspondiente.



Y para que sirva de notificación en legal forma a transportes y maquinaria CP, s.L., en ignoradoparadero, expido la presente para su inserción en el Boletín oficial de la provincia de Pontevedra.


en Pontevedra, a veintisiete de junio de dos mil trece.—La secretaria Judicial, marina García deevan. 2013006303

e e e

De Vigo

e D i C t o

Don Antonio Castor mancha Álvarez del Vayo, secretario Judicial del Juzgado de lo social número unode Vigo.

Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 128/2013 de este Juzgado de losocial, seguidos a instancia de doña Bárbara Besteiro Giménez, raquel Cuenca Amorín, Jorge ÁlvarezGonzález, manuel román fernández contra la empresa esabe Auxiliares, s.L., sobre ordinario, se hadictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

“Decreto: secretario Judicial don Antonio Castor mancha Álvarez del Vayo.—en Vigo, a uno de juliode dos mil trece.

Antecedentes de hecho

Primero: en el presente procedimiento seguido entre las partes, de una como ejecutantes BárbaraBesteiro Giménez, raquel Cuenca Amorín, Jorge Álvarez González, manuel román fernández y de otracomo ejecutada esabe Auxiliares, s.L., se dictó resolución judicial despachando ejecución para cubrirun total de 14.038,88 euros.

(siguen fundamentos de derecho y parte dispositiva).

se hace saber a la parte demandada esabe Auxiliares, s.L., que podrá tener conocimiento íntegrodel decreto en la sede de este Juzgado.

Contra este decreto podrá interponerse recurso de revisión, a interponer ante este órgano judicial,en el plazo de los tres días hábiles siguientes a su notificación”.

Y para que sirva de notificación en legal forma a esabe Auxiliares, s.L., en ignorado paradero, expidola presente para su inserción en el Boletín oficial de la provincia de Pontevedra.


en Vigo, a uno de julio de dos mil trece.—el secretario Judicial, Antonio Castor mancha Álvarez delVayo. 2013006313

e e e

e D i C t o


Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 209/2013 de este Juzgado de lo social, seguidos ainstancia de don francisco Javier Gil Comesaña, enrique soliño Davila contra la empresa fondo deGarantía salarial, riobó y Vázquez, s.L., Carpinteros intemad, s.L., Henrique fonterigo Quiñones, sobreordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:



sentencia nº 408/2013-H.—en la ciudad de Vigo, a veintiséis de junio de dos mil trece.—Vistos pormí, José manuel Díaz Álvarez, magistrado Juez del Juzgado de lo social número uno de Vigo, lospresentes autos sobre cantidades, seguidos entre partes, como demandantes don francisco Javier GilComesaña y don enrique soliño Davila, asistidos de la Letrada doña Carmen Guillermo L. y comodemandadas las empresas Carpinteros intemad, s.L., y riobó y Vázquez, s.L., que no comparecieron apesar de haber sido citadas al igual que el administrador concursal de la última don Henrique fonterigoQuiñones y el fondo de Garantía salarial.

(siguen antecedentes de hecho, hechos declarados probados, fundamentos de derecho) y.

fallo: se hace saber a las demandadas riobó y Vázquez, s.L., Carpinteros intemad, s.L., que podrántener conocimiento íntegro de la sentencia en la sede de este Juzgado.

Y para que sirva de notificación en legal forma a riobó y Vázquez, s.L., Carpinteros intemad, s.L., enignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín oficial de la provincia dePontevedra.


en Vigo, a veintisiete de junio de dos mil trece.—el secretario Judicial, Antonio Castor manchaÁlvarez del Vayo. 2013006319

e e e

e D i C t o


Hago saber: Que en el procedimiento despido objetivo individual 245/2013 de este Juzgado de losocial, seguidos a instancia de don iván Pérez Álvarez contra la empresa innovaciones navales, s.L.,innaval, Antonio Blanco Guerrero, fogasa, sobre despido, se ha dictado la siguiente resolución, cuyaparte dispositiva se adjunta:

sentencia nº 402/2013-H.—en la ciudad de Vigo, a veinticinco de junio de dos mil trece.—Vistos pormí, José manuel Díaz Álvarez, magistrado Juez del Juzgado de lo social número uno de Vigo, lospresentes autos sobre despido, seguidos entre partes, como demandante don iván Pérez Álvarezrepresentado por la graduado social doña esther López melón y como demandada la empresainnovaciones navales, s.L., que no compareció a pesar de haber sido citada al igual que el administradorconcursal don Antonio Blanco Guerrero y el fondo de Garantía salarial.

(siguen antecedentes de hecho, hechos declarados probados, fundamentos de derecho) y.

fallo: se hace saber a la parte demandada innovaciones navales, s.L., que podrá tener conocimientoíntegro de la sentencia en la sede de este Juzgado.

Y para que sirva de notificación en legal forma a innovaciones navales, s.L., innaval, en ignoradoparadero, expido la presente para su inserción en el Boletín oficial de la provincia de Pontevedra.


en Vigo, a veintiséis de junio de dos mil trece.—el secretario Judicial, Antonio Castor manchaÁlvarez del Vayo. 2013006320

e e e



e D i C t o

Don Antonio Castor mancha Álvarez del Vayo, secretario del Juzgado de lo social número uno de Vigo.

Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de doñanatalia fernanda mendive Basile contra telemarketing Galicia, s.L., mobile message systems, s.A., yotros más, en reclamación por ordinario, registrado con el número despido/ceses en general 595/2013 seha acordado citar a telemarketing Galicia, s.L., mobile message systems, s.A., en ignorado paradero, afin de que comparezca en la sala de Vistas de este Juzgado de lo social uno, situado en c/ Lalín nº 4-2ªplanta, Vigo, el día 07/10/2013 a las 11,45 horas para la celebración de los actos de conciliación y en sucaso Juicio, a las 11,50, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada,y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que esúnica convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.


en caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representadotécnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstanciaen conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citaciónpara el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representadotécnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otroplazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estosrequisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a telemarketing Galicia, s.L., mobile message systems, s.A., se expide lapresente cédula para su publicación en el Boletín oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios.

en Vigo, a veintiocho de junio de dos mil trece.—el secretario Judicial, Antonio Castor manchaÁlvarez del Vayo. 2013006321

e e e

e D i C t o

Don Antonio Castor mancha Álvarez del Vayo, secretario del Juzgado de lo social número uno de Vigo.

Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de doñamaría rosa Dopico García contra Galicia saudade, s.L., y otros, en reclamación por ordinario, registradocon el número procedimiento ordinario 477/2013 se ha acordado citar a Galicia saudade, s.L., en ignoradoparadero, a fin de que comparezca en la sala de Vistas de este Juzgado de lo social uno, situado en c/ Lalínnº 4-2ª planta, Vigo, el día 29/10/2013 a las 10,45 horas para la celebración de los actos de conciliación yen su caso Juicio, a las 10,50, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmenteapoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertenciade que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación a Galicia saudade, s.L., se expide la presente cédula para su publicaciónen el Boletín oficial de la provincia y colocación en el tablón de anuncios.

en Vigo, a veintiocho de junio de dos mil trece.—el secretario Judicial, Antonio Castor manchaÁlvarez del Vayo. 2013006322



e D i C t o

Don ramón eloy rodríguez frieiro, secretario del Juzgado de lo social número tres de Vigo.

Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia dedon manuel martínez facal contra manuel Vaqueiro, s.L., Lemos romero, s.L., Juan Pazos, s.L.,Gramacor, s.L., Granitos y Áridos de Átios, s.L., ferses, s.L., Gransitosa, s.L., Galega de Granitos, s.A.,esmegra, s.L., esteve y mañez, s.A., Granichán, s.L., olegario Gil Besada, en reclamación por ordinario,registrado con el número procedimiento ordinario 517/2013 se ha acordado citar a Galega de Granitos,s.A., esmegra, s.L., olegario Gil Besada y Gramacor, s.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezcaen la sala de Vistas de este Juzgado de lo social tres, situado en c/ Lalín nº 4-3ª planta (C.i.f. 3613055-G), el día 22/07/2013 a las 12,00 horas para la celebración de los actos de conciliación y en su caso Juicio,pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudircon todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoriay que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.



Y para que sirva de citación a Galega de Granitos, s.A., esmegra, s.L., olegario Gil Besada, se expidela presente cédula para su publicación en el Boletín oficial de la provincia y colocación en el tablón deanuncios.

en Vigo, a dos de julio de dos mil trece.—el secretario Judicial, ramón eloy rodríguez frieiro.2013006373

e e e

e D i C t o

Don Alberto López Luengo, secretario del Juzgado de lo social número cinco de Vigo.

Hago saber: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de donJosé manuel sotelo Bermúdez contra mintucal, s.L., Construcciones y transformaciones navales, s.A.,Carlos mantilla rodríguez, Carbrosio, s.L., Astilleros Hijos de J. Barreras, s.A., Juan Antonio VallejoHerránz, fogasa, nervión montajes y mantenimientos, s.L., José Aurelio López santos y edorta extarandioHerrera, en reclamación por ordinario, registrado con el número procedimiento ordinario 216/2012 se haacordado citar a mintucal, s.L., Construcciones y transformaciones navales, s.A., y Carbrosio, s.L., enignorado paradero, a fin de que comparezca en la sala de Vistas de este Juzgado de lo social cinco, situadoen c/ Lalín nº 4-3ª planta, el día 30/07/2013 a las 11,00 horas para la celebración de los actos de conciliacióny en su caso Juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y quedeberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es únicaconvocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.


en caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representadotécnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstanciaen conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citaciónpara el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representadotécnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otroplazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos



requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a mitucal, s.L., Construcciones y transformaciones navales, s.A., yCarbrosio, s.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín oficial de la provincia ycolocación en el tablón de anuncios.

en Vigo, a tres de julio de dos mil trece.—el secretario Judicial, Alberto López Luengo. 2013006384

e e e

De León

Doña Carmen ruiz mantecón, secretaria Judicial del Juzgado de lo social número tres de León.

Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 27/2012 de este Juzgado de losocial, seguidos a instancia de eva marcos Villa contra la empresa insAC s.L., insAC inGenierÍA, s.L.,insAC GALiCiA, s.L., insAC mADriD, s.L. , insAC AstUriAs, s.L., sobre ordinario, se ha dictado lasiguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

Acuerdo:

a) Declarar al/a los ejecutado/s insAC s.L., insAC inGenierÍA, s.L., insAC GALiCiA, s.L., insACmADriD, s.L., insAC AstUriAs, s.L., en situación de insoLVenCiA totAL por importe de12.872,21 euros, insolvencia que se entenderá a todos los efectos como provisional.

b) Archivar las actuaciones previa anotación en el Libro correspondiente, sin perjuicio dereaperturar la ejecución, si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes del ejecutado.

notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el articulo53.2 de la LJs, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, yen su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la práctica deactos de comunicación. el domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin, surtirán plenosefectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitadosotros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlosactualizados. Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, direcciónelectrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos decomunicación con el tribunal.

Modo de impugnación: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisión que deberáinterponerse ante quien dicta la resolución en el plazo de tres DÍAs hábiles siguientes a la notificaciónde la misma con expresión de la infracción cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 188 LJs.el recurrente que no tenga la condición de trabajador o beneficiario de régimen público de la seguridadsocial deberá hacer un depósito para recurrir de 25 euros, en la cuenta n° 2132 0000 64 0027 12 en elBAnesto De LeÓn debiendo indicar en el campo concepto, "recurso" seguida del código "31 social-revisión de resoluciones secretario Judicial". si el ingreso se hace mediante transferencia bancariadeberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicación "recurso" seguida del"31 social-revisión de resoluciones secretario Judicial". si efectuare diversos pagos en la misma cuentadeberá especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la misma odistinta clase indicando en el campo de observaciones la fecha de la resolución recurrida utilizando elformato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono en todo caso, el ministerio fiscal, el estado, lasComunidades Autónomas, las entidades locales y los organismos Autónomos dependientes de ellos.—el/La secretario/a Judicial.

Y para que sirva de notificación en legal forma a insAC GALiCiA, s.L., en ignorado paradero, expidola presente para su inserción en el Boletín oficial de la Provincia de Pontevedra.

se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resoluciónde la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de lasresoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

en León, a veintiséis de Junio de dos mil trece.—La secretaria Judicial, Carmen ruiz mantecón.

2013006366



SUMARI O - Afundación...Los periodos de prueba de todos los contratos, se ajustarán a lo que se...

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