SSO 2012-1

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Introducción

Tributos pagados por el proletariado durante este desarrollo

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•La fábrica era para el obrero un cuartel o cárcel, dificultando el reclutamiento de mano de obra. •Los locales eran pequeños, la atmósfera irresistible y en todas partes reinaba una suciedad terrible. •Las jornadas laborables eran de 16 a 18 horas diarias. No existía la protección del trabajo, causa permanente de accidentes. •Para lograr un mayor rendimiento, los patronos optaban por reducir los salarios en equivalente a las multas por causas insignificantes. •Las condiciones de habitación de los obreros eran espantosas. La alimentación era sumamente pobre (avena y un pedazo de pan).•Proliferó la explotación de las mujeres y niños (entre 6 y 8 años). •Las parroquias entregaban a los huérfanos para ser empleados en las fábricas. •Capataces ingeniosos que con látigo en mano castigaban a los obreros y así aumentaban o disminuían sus ingresos por los rendimientos del taller. A manera de campana o cuerno, hacían levantar a los obreros, en su gran mayoría niños, por medio de latigazos.

Inglaterra y su legislación3

•Nombramiento de inspectores para informar y recomendar.

•Mejoramiento de locales e iluminación de las fábricas.

•Blanqueamiento de paredes cada seis meses.

•Reglamentos de trabajos.

•Legislación sobre indemnizaciones.

•Reducción de los horarios de trabajo a 14 horas.

Conciencia4

Conceptos Básicos5

SISTEMA: Conjunto de componentes que interactúan entre sí para lograr un objetivo común.

GESTIÓN: Actividades de coordinación para dirigir y controlar una organización, una parte de ella o sus procesos.

SEGURIDAD: Condición de estar libre de un riesgo o daño inaceptable.

SALUD: Estado de bienestar físico, mental y social / Ausencia de dolor y la posibilidad de funcionar bien en la sociedad.

Conceptos Básicos6

SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción , educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y sicológicas.

HIGIENE INDUSTRIAL: Es un campo de la salud y no de la medicina que actúa preventivamente con acción directa sobre el medio de los agentes contaminantes y acción indirecta sobre el hombre.

Conceptos Básicos7

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de técnicas, destinadas a proteger la vida, salud e integridad física de las personas y a conservar los equipos e instalaciones en las mejores condiciones de productividad.

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL: Condiciones o factores que afectan o podrían afectar la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores, los visitantes o cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO: Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su política y gestionar sus riesgos de SSO.

Conceptos Básicos8

RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y de la severidad de lesión o enfermedad que se puede causar por el evento o exposición.

PELIGRO: Es una fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión o de otra situación indeseable.

INCIDENTE: Es un suceso que, sin causar un daño irreparable, pone de manifiesto un peligro latente en el puesto de trabajo.

ACCIDENTE: suceso no deseado que ocasiona pérdidas a las personas, a la propiedad o a los procesos laborales.

Secuencia Inductiva del Accidente/Incidente

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Conceptos Básicos10

ACTOS INSEGUROS: Cuando el peligro de accidentarse se debe a fallas de las personas (errores humanos).

CONDICIONES INSEGURAS: Cuando el peligro de accidentarse se encuentra en las condiciones de la maquinaria, equipos, herramientas o en las instalaciones (lugar de trabajo).

PROTECCIÓN: técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno, provocando daños.

Actos Inseguros/Condiciones Inseguras

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