SPRI Y EMPRESAS CULTURALES. GENERANDO MARCOS DE CONOCIMIENTO Y RELACION spri una sociedad para la...

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SPRI Y EMPRESAS CULTURALES. GENERANDO MARCOS DE CONOCIMIENTO Y RELACION spri una sociedad para la transformación competitiva

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SPRI Y EMPRESAS CULTURALES.GENERANDO MARCOS

DE CONOCIMIENTOY RELACION

spri una sociedad para la transformación competitiva

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¿CÓMO PODEMOS MEJORAR EL TEJIDO ECONÓMICO Y

PRODUCTIVO DEL PAÍS VASCO?

¿CÓMO PODEMOS SER ÁGILES Y RENTABLES EN EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS Y

PROGRAMAS A LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES?

PLAN DE COMPETITIVIDAD

MANDATOS Y DIRECTRICES

RECURSOS

INVERSIONES ESTRATÉGICAS

INFRAESTRUCTURAS

DESARROLLO DE PROGRAMAS Y SERVICIOS

EMPRESAS E INSTITUCIONES

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• 29 sociedades - > 200 personas • > 130 M€ inversiones - > 180 M€ Subvenciones y ayudas

• Gestión Capital Riesgo: 7 fondos - > 150M €• Programas Ayudas:

- 50.000 solicitudes de ayuda- >80 M€ subvenciones concedidas

• Internacional: Red exterior - 59 países• Participación directa en 4 CEI (Cedemi, CEIA, Bic Berrilan, Saiolan)

• Infraestructuras: - > 14 M mt2 - > 110 Polígonos - 22 Industrialdeak - > 2.300 empresas con casi 39.000 empleos - 4 Parques Tecnológicos

GRUPO SPRI

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MISION

“Apoyar, impulsar y contribuir a la mejora competitiva de las empresas

vascas, colaborando con ello a la generación de riqueza en Euskadi y a la

mejora del bienestar de su ciudadanía, mediante un desarrollo humano

sostenible, en el ámbito de la Promoción Económica del Gobierno Vasco”

Nuestros retos

RESISTIR

COMPETIR

LIDERAR

GRUPO SPRI 2009 – 2010 / COMO LO HEMOS HECHO

AUMENTAR EL IMPACTO DEL DINERO PUBLICO

MEJORAR LOSPROGRAMAS YSERVICIOS

MEJORAR LAGOBERNANZA

AUMENTAR LAPRODUCTIVIDAD

AVANZAR HACIA LAAUTOFINANCIACION

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“No hay signo más claro de

locura,

que repetir lo mismo una y

otra vez

esperando resultados

distintos”

“No hay signo más claro de

locura,

que repetir lo mismo una y

otra vez

esperando resultados

distintos”

Einstein

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Claves del Modelo de Crecimiento•Un crecimiento inteligente•Un crecimiento sostenible•Y un crecimiento integrador

Objetivos principales de la UE para 2020•El 75% de la población de entre 20 y 64 años debería estar empleada•El 3% del PIB de la UE debería ser invertido en I+D

•Debería alcanzarse el objetivo “20/20/20” en materia de clima y energía (incluye la reducción del 30% de emisiones).

• El porcentaje de abandono escolar debería ser inferior al 20% y al menos el 40% de la generación más joven debería tener estudios superiores completos.

Claves del Modelo de Crecimiento•Una economía abierta•Una economía Innovadora y tecnológicamente avanzada•Una economía sostenible

Estrategia UE 2020

Gobierno Vasco

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EL SISTEMA ACTUAL

creación de nuevos sectores intensivos en

conocimiento,

consolidación de los que comienzan a crecer

incremento del valor de las actividades de sectores

existentes

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RESISTE (trabajar el presente)

Pasivo1.- Apoyo a la reestructuración financiera. RRHH2.- Créditos3.- Participaciones en empresas4.- AvalesConsumoActivar y reforzar la confianza del consumidor en sectores especialmente afectados por la situación actual, pero agentes activos de la competitividad (automóvil, mueble, máquina-herramienta, …)

las claves de la estrategia …- 74 grupos empresariales que agrupan a 621 sociedades- 35.500 empleados- 8.472 millones de euros de facturación- 3.944 millones de pasivos bancarios- 7.834 millones de pasivo total- 3,2 millones Subvenciones- 148,5 millones en Avales choque- 44,7 millones créditos Participativos- Mini resiste: 550 pymes – 3 millones Subvención

PAGO DE AYUDAS ANTES DE FINALIZAR EL PROYECTO

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COMPITE (para construir el futuro) - cómo

1. Impulsando la colaboración interinstitucional 2. Dinamizando las relaciones interempresariales3. Identificando y apoyando las empresas tractoras4. Optimizando esfuerzos de diferentes entidades (garapen, cámaras, ceis, clusters, asociaciones …)5. Aprovechando el conocimiento y cercanía al entorno que garapen dispone6. Compartiendo las buenas prácticas7. Normalizando el conocimiento7. Fomentando las alianzas estratégicas8. Dando apoyo a la empresas que se comprometen y se ayudan a sí mismas

las claves de la estrategia …

- MEJORA DEL APOYO A NUESTRAS EMPRESAS- VENTANILLA UNICA / - CAPILARIDAD > RED DE AGENTES- CORRESPONSABILIDAD / COFINANCIACION- AUMENTO DE LAS AYUDAS

EMPRENDIMIENTOTECNOLOGIA E INNOVACIONTICSFORMACIONINTERNACIONALIZACION

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3I + D - Internacionalización

1. AYUDA A LA EXPORTACIÓN

2. IMPLANTACIÓN EN EL EXTERIOR

3. COOPERACIÓN INTERNACIONAL

4. INVEST IN THE BASQUE COUNTRY

Red Exterior:

Oficinas en 12 países: Argentina, Brasil, Chile, China, Cuba, EEUU, India, México, Polonia (Varsovia y Wroclaw), República Checa, Rusia y Turquía.

Consultores locales especializados: en 47 países. Entre ellos, Alemania, Argelia, Francia, Corea, Italia, Japón, Marruecos, Países Nórdicos y Bálticos, Rumania, Sudáfrica, Tailandia, Ucrania, Vietnam, etc.

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SOLUCIONES DE INFRAESTRUCTURAS Pág. 5

www.spri.es / Tel.902702142

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LIDERA

1. Impulsando proyectos estratégicos 2. Con capacidad tractora y3. Fuerte dimensión internacional.

las claves de la estrategia …

SMART GRIDSVEHICULO ELECTRICOTICS BANDA ANCHA……….

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GRUPO SPRI

¿Cómo les podemos ayudar?

INFOWEB: www.spri.es

INFORMACIÓN AYUDAS Y SERVICIOS:

• Telf.: 902 702 142

VENTANILLA ÚNICA:

• Telf.: 94 403 70 08

• e-mail: [email protected]

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Tomás ORBEA CELAYATomás ORBEA CELAYADirector General

[email protected]