SPRI. innobideak pertsonak Programa 2016

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INNOBIDEAK-PERTSONAK PROGRAMA

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Línea estratégica 2: LIDERAZGO INDUSTRIAL

Línea estratégica 4: CAPITAL HUMANO Línea estratégica 3: EXCELENCIA

Línea estratégica 1: ESPECIALIZACIÓN

Estrategia INNOBIDEAK

Fabricación Avanzada

Energía

Biociencias/ salud

Estrategia 4 i para la reactivación económica

Innovación PCTI 2020- Especialización

Inteligente

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ESTRATEGIA INNOBIDEAK

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Marco de apoyo del Gobierno Vasco a la INNOVACIÓN NO TECNOLÓGICA de las empresas industriales vascas

PERSONAS

GESTIÓN AVANZADA

ESTRATEGIA DE NEGOCIO

EMPRESAS REFERENTES Y COMPETITIVAS A NIVEL GLOBAL

EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DE TODOS LOS ÁMBITOS DE LA

EMPRESA: ESTRATEGIA,

CLIENTES, INNOVACIÓN,

RESULTADOS, ETC.

NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

APERTURA A NUEVOS MERCADOS

IMPULSO AL INTRAEMPRENDIMIENTO

MAYOR IMPLICACIÓN DE

LAS PERSONAS CON LA ORGANIZACIÓN

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GRADO DE PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA EMPRESA

INNOBIDEAK-Pertsonak

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BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS ASOCIADOS A LA PARTICIPACIÓN.


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Sostenibilidad del tejido Transmisión y Sucesión

Co

mp

etitividad

Mejoras Internas Mejora del clima laboral

Captación de talento Captación de capital

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GRADO DE PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA EMPRESA


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GRADOS DE PARTICIPACIÓN:


5

Co

mp

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-

+ Propiedad

Resultados

Gestión

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ACTUACIONES SUBVENCIONABLES


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“Apoyar acciones dirigidas a la participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa

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Incrementar la penetración en mercados actuales, a través del aumento de la cifra de negocio, entre la clientela actual o por la captación de nueva clientela.

TIPO A

La participación de las personas trabajadoras en la empresa que incluyan los tres elementos siguientes: (1) Diagnóstico Inicial, (2) Diseño de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa y (3) Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa.

TIPO B Acompañamiento en la implantación de Planes de Participación de las personas trabajadoras en la empresa.

Actuaciones subvencionables. TIPO DE PROYECTO

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Disponer de un centro de actividad económica en la CAPV, en el que el proyecto debe tener impacto. Empresas industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos ligados al proceso

productivo de las anteriores y del ámbito de la sociedad de la información y las comunicaciones.

PROYECTOS INDIVIDUALES Poseer una plantilla media de, al menos, 20 empleos.

BENEFICIARIOS


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a. Gastos de personal (no podrá superar el 30% de los gastos definidos en el apartado b.

b. Gastos de contratación a empresas externas expertas en el ámbito del proyecto presentado.

GASTOS ELEGIBLES


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PROYECTOS TIPO A 50% de los gastos elegibles límite 60.000 euros.

PROYECTOS TIPO B

50% de los gastos elegibles. Límite: 30.000 euros por empresa

MODALIDAD DE LA AYUDA


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Solo puede presentarse un proyecto por convocatoria

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TIPO A

TIPO B

CARACTERISTICAS DE LOS PROYECTOS


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Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y antes del plazo de doce meses

Deben comenzar con posterioridad a la presentación de la Solicitud

Deben disponer de un Diagnóstico y/o Plan de Participación

Se iniciará dentro del año natural de la convocatoria y antes del plazo de ocho meses

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Adecuación a los objetivos del Programa: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos.

Adecuación de las tareas a la consecución de objetivos: 35 puntos. Mínimo exigible 20 puntos.

Impacto esperado de los resultados: 10 puntos.

Adecuación del equipo promotor y del equipo externo: 10 puntos.

Modelo y metodología de gestión del proyecto y adecuación de los recursos asignados: 10 puntos.

CRITERIOS DE EVALUACION


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Puntuación Total Mínima exigible: 50 puntos

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Naturaleza Ayuda no sometida al principio de concurrencia competitiva.

Resolución

Ordenadamente en el momento de solicitud completa. Plazo máximo de resolución de tres meses.

Plazo de Presentación

30 de septiembre de 2015 a las 12 hrs.

NATURALEZA RESOLUCION Y PLAZO DE PRESENTACION


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FAVORECER LA PARTICIPACION DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN EL CAPITAL DE LA EMPRESA

FONDO LANPAR

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Patrimonio 3,5 MM

Participes Gobierno Vasco ASLE

Dirigido a Nueva creación Relanzamiento/reestructuración Desarrollo/Crecimiento Sucesión en la empresa.

Formas de inversión En Capital Social En préstamo participativo:

Plazos de operación

En capital : 5-7años Préstamo participativo : 7 años (2 + 5)

Servicios

Programa formativo. Tutorías.

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MUCHAS GRACIAS

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Business

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