Soriana
-
Upload
lino-guerrero -
Category
Documents
-
view
214 -
download
0
description
Transcript of Soriana
![Page 1: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/1.jpg)
POR
LIC. REBECA CABAÑAS
LIC. FELIPE REBOREDO
2015
![Page 2: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/14.jpg)
Requisitos.
• a. Tener un objetivo en común conocerlo y estar de acuerdo con el grupo.
• b. Cooperación• c. Comunicación• d. Involucramiento • e. Compañerismo• f. Espíritu de Equipo
Obstáculos.a. Cada persona tiene
objetivos propios y no están de acuerdo con los del grupo.
b. Egoísmo.c. Rumores y chismes.d. Desinterés. e. Antagonismo.f. Individualismo.
Beneficiosa. Para tu persona.b. Para tu comunidad.c. Para tu desarrollo. d. Para tu país.“Quien no vive de alguna manera para los demás, apenas vive
para sí”
![Page 15: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/17.jpg)
1. Revisar el desempeño. (datos , niveles actuales vs. metas).
2. Reconocer el éxito. (reconocimiento, aumenta posibilidad de seguir mejorando).
3. Solucionar problemas. (tormenta de ideas, consenso y plan de acción).
4. Planificar pasos de acción. (mantener nivel, corregir desempeño pobre).
5. Compartir información (intercambiar todo tipo de información).
6. Comunicar y coordinar (interactuar, cooperar y coordinar acciones).
Consideraciones para las reuniones
Comenzar y terminar puntualmente.
Tener establecidos los puntos a tratar con anterioridad.
Debe existir un facilitador, para que la participación sea equitativa.
Planificar la reunión en un tiempo y lugar adecuado.
Hacer énfasis en el uso de actas.
Tomar el tiempo necesario para introducir y concluir la reunión.
![Page 18: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Soriana](https://reader030.fdocuments.ec/reader030/viewer/2022032514/563db79d550346aa9a8cb850/html5/thumbnails/20.jpg)