La Gestión de Personascomo herramienta de mejora de la

Función Pública

Un Sistema específico para mejorar la función pública

“La finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar la calidad de los servicios

que el ciudadano recibe de la Administración”.

(16270) BOE núm. 89 del Viernes 13 de Abril de 2007.

Elegir el palo adecuadoSólo con una Solución única y exclusiva como ginpix7 podrá utilizar la Gestión de Personas

como una herramienta de mejora de la Función Pública.

Todos los fabricantes de software afirman que poseen una solución específica para el sector

Público. Pero sólo es una etiqueta.

Sin un software específico...

¿Qué sentido tiene tener que configurar el cálculo de la paga extra en la nómina de funcionarios en un software de Gestión de Personas dirigido a un Ayuntamiento?

¿Por qué necesito una complicadísima herramienta de generación de informes para intervenir y justificar la nómina en intervención cuando lo que quiere ver el interventor a fin de mes está muy claro? ¿Por qué necesito un sofisticado sistema de diseño workflow cuando los procesos típicos de RR.HH. en una administración están perfectamente normalizados?

¿Cómo un Sistema de Gestión de Personas puede contribuir a mejorar la Función Pública y,

por tanto, crear valor en una Institución?.

!?

Visibilidad

El estándar de ginpix7 resuelve, sin apenas configuración la problemática típica de un Ayuntamiento, Diputación u Organismo Autónomo de tamaño medio, lo que supone una reducción drástica de los tiempos de implantación y una fiabilidad que ninguna otra solución puede aportar.

Fiabilidad

Más de 250 Ayuntamientos y más de 300 Instituciones Públicas utilizan nuestras soluciones. Entre estas figuran algunas que son particularmente brillantes en alguna de las fases del ciclo de Gestión de Personas. Esto nos ha permitido hacer de ginpix7 un referente en el sector.

Especialización

No busque empresas privadas que utilicen ginpix7. No las encontrará. Somos la única empresa que apuesta por desarrollar y ofrecer la mejor Solución para un mercado muy concreto. Esta especialización es la base de nuestro valor diferencial en el mercado.

Sencillez

ginpix7 mantiene un perfecto equilibrio entre configuración y sencillez de manejo, facilitando la vida a todo tipo de usuarios. Por ejemplo, el usuario final encontrará la gestión de los expedientes típicos ya implementada por lo que no necesitará prácticamente soporte.

Ginpix7 genera valor para el Director de Recursos Humanos

CURRICULA

Sistema integral con cobertura completa del Ciclo

Con ginpix7 obtendrá un sistema integral, modular y escalable que cubre, desde una única Base de Datos, todo el ciclo de Gestión.

Soporte a la toma de decisiones

ginpix7 le ofrece herramientas de Business Inteligence y predicción que convierten la información en conocimiento. Apoyándole en la toma de decisiones dentro de un contexto cambiante. Con las herramientas de análisis de ginpix7 podrá incluir, si lo desea, información de otros

sistemas corporativos.

Facilita la gestión del cambio

Responda rápidamente a situaciones complejas e inesperadas, como cambios globales de estructura organizativa (por decisión del nuevo

equipo de gobierno) o planes de reestructuración de plantilla por nuevas necesidades de la población (por ejemplo, por aumento de la edad media

de la población y la necesidad de contar con más asistentes sociales).

Fomenta el desarrollo profesional

Aplique y desarrolle el Art. 20 del EBEP. Ejecute una dirección de RR.HH centrada en la persona mediante una política activa de desarrollo del trabajador. Evalúe, controle y planifique fácilmente las acciones de

mejora que necesita cada trabajador. Implique a los mandos intermedios en el proceso y convierta su Institución en una Organización de alto

rendimiento.

Escalable y configurable Sistema modularTodos los módulos de ginpix7 son fácilmente accesibles desde su interfaz. Todos ellos

comparten información entre sí, y pueden

abrirse simultáneamente facilitando una visión

de conjunto en todo el sistema.

Desde su planteamiento, ginpix7 pretende facilitarle su trabajo. Por ejemplo, el sistema de mensajería informará al área de T.I. cada vez que se produzca un alta nueva, solicitando una extensión telefónica y una cuenta

de correo electrónico para el nuevo empleado.

No son necesarias herramientas complicadas para realizar informes; con Word y Excel le bastará.

Más de 300 Organizaciones Públicas confían en Savia.

Además, nuestras Solucionesgestionan a 1 de cada 22

empleados públicos

y a 1 de cada 6 de la Administración Local.

www.savia.net

Si le interesa conocer ginpix7 o como Savia puede ayudarle a mejorar sus procesos de recursos humanos contacte con nosotros

en savia@savia.net