5/10/2018 Sintesis Desarrollo S - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sintesis-desarrollo-s 1/4

 

Instituto Tecnológico Superior de Naranjos

Ingeniería en Gestión Empresarial

Desarrollo Sustentable

Síntesis3.1 SOCIEDAD, ORGANIZACIÓN SOCIAL

3.2 CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO-CULTURA3.3 FENÓMENOS POBLACIONALES 

Ing. Pedro Álvarez Enríquez

Pablo Benito Cruz

Septiembre 2011

5/10/2018 Sintesis Desarrollo S - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sintesis-desarrollo-s 2/4

 

3.1 SOCIEDAD, ORGANIZACIÓN SOCIAL

Es un conjunto de personas que se relacionan entre sí de acuerdo a unasdeterminadas reglas de organización jurídica y consuetudinaria, y que compartenuna misma cultura o civilización en un espacio o un tiempo determinados.

La sociedad es un conjunto de individuos que comparten una cultura con susconductas y fines, y que interactúan entre sí para formar una comunidad. Aunquelas sociedades más desarrolladas son las humanas (de cuyo estudio se encarganciencias sociales como la sociología y la antropología), también existen lassociedades animales (estudiadas por la sociobiología o la etología social).

Las sociedades humanas son formadas por entidades poblacionales cuyoshabitantes y su entorno se interrelacionan en un proyecto común que les otorgauna identidad de pertenencia. El concepto también implica que el grupo compartelazos ideológicos, económicos y políticos. Al momento de analizar una sociedad,se tienen en cuenta factores como el grado de desarrollo, la tecnología alcanzaday la calidad de vida.

La sociedad existe desde la propia aparición del hombre, aunque su forma deorganización se fue modificando a lo largo de la historia. La sociedad del hombreprehistórico se encontraba organizada en forma jerárquica, donde un jefe (el másfuerte o sabio del grupo) ocupaba el poder. A partir de la Grecia antigua, latendencia absolutista del poder empezó a variar, ya que los estamentos inferioresde la sociedad pudieron llegar a ciertos sectores de importancia en la toma de

decisiones a través de la democracia.Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a lasasociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, lasasociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras.

Los grupos son unidades formadas por individuos que mantienen relaciones entresí. Son asociaciones muy estables, sus miembros se identifican como miembrosdel grupo y pueden ser vistos desde fuera como tales.

Grupos primarios.

Sus miembros se comunican entre sí personalmente. Desarrollan creencias yprácticas sociales, jergas y tradiciones comunes.

Grupos secundarios.

Son organizaciones a gran escala, donde las relaciones entre sus miembros sonimpersonales, formales y reguladas a través de la burocracia

5/10/2018 Sintesis Desarrollo S - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sintesis-desarrollo-s 3/4

 

Organizaciones sociales 

Se han establecido distintas clasificaciones de las organizaciones sociales como:

Comunidad tribal

Es la forma más antigua de sociedad. La comunidad tribal surge de la asociaciónde grupos familiares. Se caracteriza por una división del trabajo muy limitada.

Sociedad antigua

Tipo de comunidad que se constituyó mediante la unión de tribus, cuyo ejemploclásico más evolucionado fueron la sociedad romana y la griega. Las tierraspertenecen al Estado, pero aparece y se desarrolla la propiedad privada.

3.2 CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO-CULTURA

La cultura da al hombre la capacidad de reflexionar sobre sí mismo. Es ella la quehace de nosotros seres específicamente humanos, racionales, críticos yéticamente comprometidos. A través de ella discernimos los valores y efectuamosopciones.

La diversidad de culturas se refiere al grado de diversidad y variación cultural,tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción dediferentes culturas coexistentes. También la diversidad cultural debe considerarse

como parte de la biodiversidad.

La diversidad cultural se manifiesta por la diversidad del lenguaje, de las creenciasreligiosas, de las prácticas del manejo de la tierra, en el arte, en la música, en laestructura social, en la selección de los cultivos, en la dieta y en todo númeroconcebible de otros atributos de la sociedad humana.

Cuando hablamos de “Diversidad sociocultural” estamos haciendo referencia a lasdiferencias que existen entre los distintos miembros de una comunidad y quepueden surgir por sus diferentes valores, costumbres, cultura, intereses, estilos de

aprendizaje, conocimientos etc.

5/10/2018 Sintesis Desarrollo S - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sintesis-desarrollo-s 4/4

 

3.3 FENÓMENOS POBLACIONALES

El cambio cada vez se puede medir mejor (herramientas estadísticas ydemográficas, sistemas de información geográfica y simulaciones informáticas).

La información realmente valiosa se obtiene al correlacionar toda esta información,y ser capaz de hacer proyecciones enteradas.

Una de las tendencias naturales que se aprecia como constante es el continuocrecimiento de las ciudades industriales y comerciales en búsqueda de mercados.Esta tendencia es naturalmente contagiosa al crecer el número de productoscomercializables.

Estos cambios también tienen un efecto sobre los aspectos poblacionales, y porconsiguiente, sobre un amplio espectro de fenómenos económicos y sociales.

Estos son algunos elementos de los fenómenos poblacionales.

MIGRACIÓN. TASAS DE NACIMIENTOS. TASAS DE MORTALIDAD. EXPECTATIVAS DE VIDA.  PREOCUPACIONES SOBRE LAS TENDENCIAS DE LA POBLACIÓN.

Bibliografía

Eliot, Thomas Stearns (2003). La unidad de la cultura europea. Notas para la definición de la 

cultura . Encuentro. Madrid.Mosterín, Jesús (2009): La cultura humana . Espasa Calpe, Madrid.Vicente Rodríguez, P. (1998). Atención a la diversidad sociocultural. Actas del V Congreso de

Organización de instituciones educativas. Madrid.