SIMULAREMOS QUE TIENES QUE RESPONDER A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE

TRABAJO

A continuación, en cada pantalla figurará una pregunta típica de la entrevista de trabajo.

Dispondrás de 30 segundos para apuntar la respuesta en el cuaderno o memorizarla.

Seguidamente contrasta tu respuesta con el consejo de nuestros especialistas.

¿Quién es usted?¿Quién es usted?¡Hábleme de usted!¡Hábleme de usted!¿Quién es usted?¿Quién es usted?

¡Hábleme de usted!¡Hábleme de usted!

1ª Pregunta1ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Nos presentaremos brevemente. Datos personales.Después podemos preguntar a nuestro interlocutor si

desea que nos extendamos en detalles de alguna etapa concreta de nuestra vida. No abundar en detalles inútiles. Valorarán la sobriedad.

¿Por qué eligió los ¿Por qué eligió los estudios que posee o estudios que posee o

está cursando?está cursando?

¿Por qué eligió los ¿Por qué eligió los estudios que posee o estudios que posee o

está cursando?está cursando?

2ª Pregunta2ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Puede hablar de vocación personal o familiar, de consejos de personas cercanas, etc.

Si cree que los estudios que posee no son suficientemente conocidos o valorados por ciertas entidades o por la otra parte, añada que, durante su tiempo de formación le gustó mucho lo que hizo, que tuvo buenos docentes, que la formación era amena, práctica, que le satisfizo y estimuló su madurez…

Y si los resultados académicos que presenta, no son todo lo buenos que pudiera desear y podrían conocerlos, no se minusvalore, achaque circunstancias adversas durante los estudios, pero no se subestime.

En caso de que nuestra formación reglada sea escasa

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

citar títulos complementarios o no reglados que poseamos; las prácticas realizadas; servicios de voluntariado; experiencias en algún empleo esporádico, incluso familiar; asociaciones culturales o de ocio en las que participamos; clubs deportivos; de lectura; iniciativas que hemos tenido a lo largo de nuestra vida; indicar, en su caso, que hemos sido DELEGADOS de clase o REPRESENTANTES en el CONSEJO ESCOLAR del Instituto, etc…

Demuestre ILUSIÓN.

¿Ha experimentado en su ¿Ha experimentado en su vida algún fracaso?vida algún fracaso?

¿Ha experimentado en su ¿Ha experimentado en su vida algún fracaso?vida algún fracaso?

3ª Pregunta3ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Por supuesto que debemos responder que SI

Todo el mundo ha experimentado algún fracaso a lo largo de su vida. La experiencia se construye y completa con fracasos.

Intentaremos extraer lo positivo de aquel leve tropiezo que vamos a citar. (Un suspenso; un error durante las prácticas; un fallo en una circunstancia determinada; un contratiempo al que no respondimos de manera eficiente, etc.)

¿Cuáles son tus puntos ¿Cuáles son tus puntos débiles y fuertes?débiles y fuertes?

¿Cuáles son tus puntos ¿Cuáles son tus puntos débiles y fuertes?débiles y fuertes?

4ª Pregunta4ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Prepare muy bien esta pregunta siempre antes de cada entrevista de trabajo. Destaque algunas virtudes, sin exagerar. (Ejemplos: Constante, puntual, tolerante, disciplinado, con afán de superación, honrado, leal, etc.).

Escoja algún punto débil que no le desprestigie, que, incluso, desde otra perspectiva, no sea tan negativo. (Ejemplo; confiado/desconfiado; perfeccionista o no según el puesto al que aspiremos; exceso de responsabilidad o de creatividad; ser empecinado en extremo puede ser negativo, pero si hacemos ver que ello implica perseverancia, podremos cambiar la perspectiva; ser riguroso según el grado de rigidez puede verse desde distintos ángulos, etc.

Recuerde que no somos perfectos y si lo llegamos a insinuar caeríamos en la pretenciosidad.

¿Qué puede aportar a ¿Qué puede aportar a nuestra empresa?nuestra empresa?

¿Por qué razones nos ¿Por qué razones nos convendría contratarle?convendría contratarle?

¿Qué puede aportar a ¿Qué puede aportar a nuestra empresa?nuestra empresa?

¿Por qué razones nos ¿Por qué razones nos convendría contratarle?convendría contratarle?

5ª Pregunta5ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Desarrollo personal y profesional.Incida en sus cualidades.Intente venderse como el candidato que demandan.Buscaremos entre las características de nuestra personalidad las que demuestren que somos idóneos para el puesto de trabajo.Indicar que, con nuestro esfuerzo la empresa mejorará en calidad y servicios. Citar nuestra capacidad de trabajo, dinamismo, deseos de aprender y superación, constancia…Buscar y señalar algún punto en común del perfil del puesto de trabajo al que aspiramos con algunas actividades que hallamos realizado en algún contexto determinado en nuestra vida: práctica de algún deporte, ser entrenador o árbitro, asociaciones, actividades extraescolares en las que hemos participado, períodos de prácticas, etc.

¿Podría describir su ¿Podría describir su personalidad en pocas personalidad en pocas

palabras?palabras?

¿Podría describir su ¿Podría describir su personalidad en pocas personalidad en pocas

palabras?palabras?

6ª Pregunta6ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Ensaye la respuesta a esta pregunta siempre antes de cada entrevista de trabajo.

Al ensayar, es recomendable contrastar nuestra descripción con alguien del entorno que pueda darnos una visión mas objetiva de nosotros mismos (familiares, amigos, etc.).

En esta respuesta puede reforzar o resaltar algún aspecto citado al hablar de sus puntos fuertes.

Sea natural aunque lo tenga preparado.

¿Cómo suelen describirle ¿Cómo suelen describirle los demás?los demás?

¿Cómo suelen describirle ¿Cómo suelen describirle los demás?los demás?

7ª Pregunta7ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Cite adjetivos que las personas de su entorno emplean para describirle. (Tenaz; solidario; comunicativo; decidido; elocuente; sagaz; respetuoso; educado; trabajador; honesto; sencillo; sincero; amable…)

Complemente sus puntos fuertes.

¿Prefiere trabajar solo o ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?en equipo?

¿Prefiere trabajar solo o ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?en equipo?

8ª Pregunta8ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Indique que valora la riqueza que aporta contar con otras personas; por tanto, preferiría trabajar en equipo. No obstante; también puede trabajar bien de forma individual.

¿Qué es lo que más le ¿Qué es lo que más le interesa del puesto de interesa del puesto de

trabajo que ofrecemos?trabajo que ofrecemos?

¿Qué es lo que más le ¿Qué es lo que más le interesa del puesto de interesa del puesto de

trabajo que ofrecemos?trabajo que ofrecemos?

9ª Pregunta9ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Destaque las características del puesto de trabajo y cómo el trabajo ofrecido puede enriquecerle de forma personal y profesional.

Puede añadir a la autorrealización personal, el desempeño del trabajo como fuente de ingresos (lo ven más sincero)…

¿Hace mucho tiempo que ¿Hace mucho tiempo que busca empleo?busca empleo?

¿Por qué no lo ha ¿Por qué no lo ha encontrado todavía?encontrado todavía?

¿Hace mucho tiempo que ¿Hace mucho tiempo que busca empleo?busca empleo?

¿Por qué no lo ha ¿Por qué no lo ha encontrado todavía?encontrado todavía?

10ª Pregunta10ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Podemos citar que hemos tenido algunas ofertas pero que aún no hemos aceptado ninguna porque no eran exactamente lo que buscábamos.

Nuestro deseo es encontrar un empleo en el que nos sintamos realizados. Por ello, no nos importa tardar más tiempo en encontrarlo. Sin embargo, tendríamos disponibilidad para comenzar en breve plazo o de inmediato.

¿Cómo prevé orientar su ¿Cómo prevé orientar su futuro profesional?futuro profesional? ¿Qué desea hacer ¿Qué desea hacer dentro de 7 años?dentro de 7 años?

¿Cómo prevé orientar su ¿Cómo prevé orientar su futuro profesional?futuro profesional? ¿Qué desea hacer ¿Qué desea hacer dentro de 7 años?dentro de 7 años?

11ª Pregunta11ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Podemos avanzar que, la incertidumbre actual del mercado de trabajo no nos permite trazar un horizonte a largo plazo.

Expresar el deseo de unirnos al equipo de la empresa en cuyo proceso de selección estamos e indicar que, confiamos en que nuestro futuro profesional esté vinculado a la empresa oferente.

No mostrar exceso de ambición ni carencia de ella.

¿Conseguiría trabajar ¿Conseguiría trabajar sin fumar?sin fumar?

¿Conseguiría trabajar ¿Conseguiría trabajar sin fumar?sin fumar?

12ª Pregunta12ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Por supuesto. En cualquier caso debe resaltar su TOLERANCIA y RESPETO hacia el grupo contrario.

Si somos fumadores, señalar que controlamos durante bastante tiempo nuestra dependencia.

¿Cómo reacciona a las ¿Cómo reacciona a las órdenes de sus órdenes de sus

superiores?superiores?

¿Cómo reacciona a las ¿Cómo reacciona a las órdenes de sus órdenes de sus

superiores?superiores?

13ª Pregunta13ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Debemos indicar que acatamos las órdenes con celeridad, respeto y eficiencia, siempre que no vayan en perjuicio o menoscabo de nuestra dignidad o la de nuestros compañeros, o sean de dudosa legalidad.

Valoramos las órdenes como necesarias a fin de conseguir los objetivos propuestos.

Tampoco dar a entender que somos marionetas.

¿Hay algún colectivo ¿Hay algún colectivo social que no le agrada?social que no le agrada?

¿Hay algún colectivo ¿Hay algún colectivo social que no le agrada?social que no le agrada?

14ª Pregunta14ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Aún suponiendo que tenga algún grupo de personas al que no soporta (grado o medida de falta de madurez) tan solo deberá citar que existen colectivos con los que la comunicación, en su momento, fue más difícil y con los que tiene diferencia de criterios o ideas, pero que, en cualquier caso, está abierto al diálogo, la reflexión y a compartir posturas encontradas.

¿Qué hace en su tiempo ¿Qué hace en su tiempo de ocio?de ocio?

¿Qué hace en su tiempo ¿Qué hace en su tiempo de ocio?de ocio?

15ª Pregunta15ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Cite aficiones constructivas que completen o no desmejoren su perfil.

La práctica de algún deporte es recomendable para mantener el equilibrio personal, cítelo, en su caso .

No exprese una afición desmesurada a algún deporte que pudiera plantear sospechas de restarnos tiempo de dedicación al trabajo.

¿Qué retribución desea ¿Qué retribución desea para su trabajo?para su trabajo?

¿Qué retribución desea ¿Qué retribución desea para su trabajo?para su trabajo?

16ª Pregunta16ª Pregunta

• Dispone de 30 segundos

• Contraste su respuesta con las recomendaciones.

Hablar del salario medio del mercado.

No ser ambiciosos ni quedarse cortos.

Comentar que el sueldo es una variable más de otras que va a considerar, como las funciones encomendadas, el entorno de trabajo, el clima laboral, etc.

Intente no expresar cantidad alguna, mencione que deea que sea la adecuada al puesto y a la responsabilidad que se exige.

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