Guía Formativa - ccoo.gal · “También sería negligencia por parte del trabajador, tú tienes...
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Guía Formativa para la Formación Básica en Prevención de Riesgos Laborales para los Trabajadores de Grúas Móviles Autopropulsadas
Transcript of Guía Formativa - ccoo.gal · “También sería negligencia por parte del trabajador, tú tienes...
Guía Formativapara la Formación Básica en Prevención de
Riesgos Laborales para los Trabajadores de Grúas Móviles Autopropulsadas
GUÍA FORMATIVA PARA LA FORMACIÓN BÁSICA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESPARA LOS TRABAJADORES DE GRÚAS MÓVILES AUTOPROPULSADAS
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114
CA
PÍT
ULO
03
115
Prop
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116
CA
PÍT
ULO
03
117
Prop
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a M
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08.
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en p
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118
CA
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ULO
03
119
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128
CAPÍTULO 03
c)Documentación: recogida, elaboración y archivo
Hay una serie de documentos relacionados con la Prevención de Ries-gos Laborales que la empresa debe tener disponibles antes del inicio de la actividad y durante la realización de las actividades.
Tanto si se trata de una empresa subcontratista, como de un autónomo, hay una serie de actuaciones que son semejantes para ambos:
Aceptar la parte de Plan de Seguridad y Salud que facilita el contratis-ta, con el justificante de entrega. Inscripción en el Libro de subcontratación del contratistaPor otra parte, el empresario deberá proporcionar a los trabajadores los Equipos de Protección Individual que sean adecuados para la reali-zación de su trabajo, y velar por el uso efectivo de éstos; el justificante de entrega de los EPI´s, deberá estar firmado por el trabajador a modo de acuse de recibo. El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que los tra-bajadores reciban toda la información necesaria en relación con los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, las medidas y activi-dades de protección y prevención aplicables a los riesgos derivados de su trabajo y las medidas adoptadas en caso de emergencia. Además, deberá disponer de un justificante en el que se indique la per-sona responsable de transmitir la información del Plan de Seguridad y Salud a los trabajadores, o bien puede hacer que los trabajadores firmen que han recibido información de la obra verbalmente o por escrito. El empresario deberá garantizar que cada trabajador ha recibido una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia pre-ventiva, tanto en el momento de su contratación, como ante cualquier modificación que se produzca en relación al trabajo que realiza. Tam-bién se deberá justificar la formación recibida en un documento firma-do por el trabajador, a modo de acuse de recibo.
Depósito Legal V-4304-2009
