SGS - Sem.2
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SISTEMAS DE GESTIN ENSEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
MBA Econ. Franco Ortiz Pacheco
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CRITERIOS DEGESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
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ENFOQUE PROGRAMA VS SISTEMA
!
Focalizado en elcumplimiento con lasnormas
!
Enfoque ad hoc
!
Cierta autonoma de otras
reas! Proceso lineal, consecucin
de metas, normas deorden-control
!
Objetivos predefinido
!
Evaluacin de resultados.! Mecanismos pobres de
retroalimentacin.
!
Focalizado en la mejora de SST,no slo en el cumplimiento delas normas.
! Desarrollo institucional
!
Articulacin, integracin,
interdependencia.! Proceso circular, mejora
continua
! Objetivos continuamentereformulados.
!
Evaluacin de resultados peroconsideracin de recursos yprocesos intermedios.
!
Retroalimentacin, punto clave.
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POR QU EL ENFOQUE DE SISTEMA?
! Concepcin de sistema. Articulacin detodos los elementos.Articulacin operativa ytemporal de los distintos elementos degestin.
! Proceso dinmico, complejo, multifactorial ycontinuo.
! Interaccin con elementos internos yexternos cambiantes.
! Rasgos estructurales, operacionales ycontextuales propios de cada organizacin.
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Por qu el enfoque de sistema?
! Requerimiento de una continua evaluacin,revisin y retroalimentacin.
! Medicin sistemtica de resultados pero
tambin de procesos y recursos.! Orientacin preventiva (proactiva o
previsional ms que correctiva).
! Enfoque global (gestin de la seguridad
pero tambin de la salud)! Principios de gestin de Mejora Continua
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Por qu el enfoque de sistema?
! No restringido al cumplimiento de losrequisitos legales.
! Capacidad de integracin con otros SG,
especialmente gestin de calidad y medioambiente(implementar; coherencia;organizacin, metodologas y procedimientoscomunes).
!
Amplia consideracin de la participacin delas y los trabajadores.
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DIRECTRICES DE LA OITSOBRE SISTEMAS DEGESTIN DE LA
SEGURIDAD Y LA SALUDEN EL TRABAJO
(SG-SST)
ILO/OSH 2001
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DIRECTRICES DE LA OIT SOBRESISTEMAS DE GESTIN DE LA SST
(ILO/OSH 2001) Aprobadas por una Reunin de expertos tripartita
en Abril de 2001
Elaboradas como un instrumento prctico queayude a las organizaciones y las institucionescompetentes a mejorar continuamente la eficaciade la SST.
o reduccin de los peligros y riesgos, y del nmero delos accidentes, enfermedades y otros problemasrelacionados con el trabajo
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ILO/OSH 2001
o reduccin de las prdidas econmicas
o absentismo reducido, productividad alta,satisfaccin en el empleo.
Modelo internacional nico y compatible conotros sistemas y guas de gestin.
No tienen carcter obligatorio y no tienen por
objeto sustituir leyes, reglamentos y normasvigentes.
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ILO/OSH 2001
Aplicacin no exige certificacin.
Flexibilidad en la aplicacin.
Adaptacin a condiciones nacionales ynecesidades especiales de organizaciones .
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GRACIAS