Servicios de Intermediación

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    Programa

    AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL

    MODERNIZACIN EN LA GESTIN DE EMPLEO:

    COORDINACIN OFERTA DEMANDA.

    Una aportacin del Programa de Agentes de

    Intermediacin Laboral

    M del Carmen Muoz Gallego

    [email protected]

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    CONTEXTUALIZACIN

    n El VI Acuerdo de Concertacin Social en Andaluca tiene comoobjetivo prioritario: la creacin de ms empleo y de carcter msestable.

    n El Servicio Andaluz de Empleo ha puesto en funcionamiento acciones

    encaminadas a informar, sensibilizar y difundir entre el empresariadolas potencialidades y aptitudes que tiene la poblacin demandante, yen especial, aquellos colectivos de difcil insercin (mujeres,discapacitados, etc.).

    n ElEquipo de Intermediacin Laboral realiza funciones tales como:bsqueda activa de ofertas de empleo, apoyo tcnico en cuanto a lacontratacin de personal, informacin sobre normativa aplicable,

    colaboracin en la descripcin y anlisis de puestos de trabajo, puestaen contacto empresas con demandantes de empleo, etc.

    FORO 3: Coordinacin de Oferta y Demanda. Una aportacin del Programa A.I.L.M del Carmen Muoz Gallego. [email protected]

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    Nuestro objetivo

    :

    Proporcionar un servicio profesionalizado y especializado a fin de cubrir los

    puestos de trabajo ofertados con pers onas demandantes idneas

    Por lo tanto,

    Contar con una base de datos actualizada y veraz que permita realizar una

    gestin de oferta acorde con los objetivos marcados por la Consejera de

    Empleo y contribuir as al propsito de incrementar la contratacin indefinida es

    fundamental.

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    CARACTERSTICAS DE LA BUENA PRCTICA QUE SE PRESENTA

    q La accin de colaboracin y coordinacin entre las partes implicadas que se

    desarrolla en la provincia de Jan.

    q Se favorece la actualizacin de los perfiles de las personas inscritas para conocer

    con exactitud la disponibilidad e idoneidad de las mismas en todo momento

    aspecto que garantiza la prestacin de un servicio de calidad hacia las empresas

    que ofertan empleo.

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    BASE DE DATOS

    PERSONAS DEMANDANTES

    OFICINAS SAE

    AGENTES DE INTERMEDIACIN LABORAL

    EMPRESAS

    Desde el ao 2004 se han sentado las bases de colaboracin entre el

    Programa de Agentes de Intermediacin Laboral y las Oficinas del

    Servicio Andaluz de Empleo. Cada uno en el mbito de sus competencias

    aporta lo mejor de s mismo para optimizar recursos que las empresas que

    ofertan empleo sean atendidas y las personas demandantes puedan

    acceder al mercado de trabajo.

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    DINMICA DE TRABAJO

    Definida la estrategia deactuacin en una reuninprevia entre el director de lasoficinas SAE, losrepresentantes de las reasde ofertas y demandas, yel/la agente mediador, estas

    funciones se realizandiariamente de una formasistemtica.

    El establecimiento de nuevasreuniones de trabajo slo seproduce en ocasionesexcepcionales (previsin denuevas actuaciones,

    reestructuracin depersonal)

    TRABAJOSISTEMTICO

    DIARIO

    REUNIONESEN SUPUESTOS

    EXCEPCIONALES

    ESTABLECIMIENTODE

    ESTRATEGIAS

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    FORMA DE PARTICIPACIN DE ACTORES

    DIRECTOR OFICINA

    SAE

    REA DE DEMANDAS

    REA DE OFERTAS

    AGENTES DE

    INTERMEDIACIN

    Transversalidad en todo

    el proceso

    Traslado de incidencias

    detectadas al rea de

    demandas

    Actualizacin datos

    Coordinacin del

    proceso

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    CONCLUSIONES

    q Contar con una base de datos actualizada y veraz es un requisito fundamental

    para prestar un servicio profesional y especializado por parte del Servicio

    Andaluz de Empleo.

    q La realizacin de una buena preseleccin de personal pasa por una tarea

    previa de depuracin de las bases de datos que nos da la clave para

    profundizar en la estructura y caractersticas de la poblacin demandante de

    empleo.

    q Es determinante la aportacin del Programa de Agentes de Intermediacin

    laboral en el proceso de identificacin de errores y en la actualizacin y

    definicin de perfiles.

    q Slo profundizando en los perfiles de la poblacin inscrita como demandante

    de empleo se pueden facilitar los instrumentos necesarios para acceder a un

    empleo de calidad.

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    q Una base de datos actualizada facilita el acercamiento de la Administracin

    Pblica a las empresas.

    q Establecer una sistematizacin del traslado de informacin entre los distintos

    agentes implicados en el proceso resulta de gran utilidad de cara a la

    consecucin de los objetivos establecidos.

    q

    Este proceso es viable gracias a la implantacin en el territorio andaluz de las

    tecnologas de la informacin y comunicacin.

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    La implicacin del personal tcnico que interviene en todo el proceso

    es fundamental.

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    CONCLUSIONES

    q Tener una BASE DE DATOS ACTUALIZADA Y VERAZ es requisitosinequa nonpara prestar un servicio profesional y especializadoporparte del Servicio Andaluz de Empleo.

    q La realizacin de una buena preseleccin de personal pasa por unatarea previa de DEPURACIN de esa base de datos que nos da la

    clave para profundizar en la estructura y caractersticas de lapoblacin demandante de empleo.

    q Slo profundizando en los perfiles de la poblacin inscrita comodemandante de empleo podremos facilitarles los instrumentosnecesarios para que accedan a un empleo digno.

    q Conociendo esas caractersticas es posible un acercamiento de losservicios pblicos de empleo a las empresas, facilitndolessoluciones reales y efectivas a sus necesidades de personal.

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