Servei d’Ocupació de Catalunya Memòria 2008€¦ · Pressupost Pressupost de despeses...

Servei d’Ocupació de CatalunyaMemòria 2008

Servei d’Ocupació de CatalunyaMemòria 2008

Memòria 2008 del Servei d’Ocupació de Catalunya © Generalitat de CatalunyaDepartament de Treball

Edició: octubre 2009Disseny: mot_studio

Aquest document s’ha publicat únicament en format electrònic

Sumari

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2008 3

Salutació consellera

Salutació director

1. Estructura, organització i mitjans1.1. Estructura Organigrama Seus i adreces 1.2. Pressupost Pressupost de despeses Modificacions pressupostàries Finançament del pressupost1.3. Personal1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu

2. Actuacions i activitats realitzades2.1. Direcció Consell de Direcció Actuacions interdepartamentals2.2. Gestió de l’oferta i la demanda d’ocupació i comunicació

de la contractació laboral Xarxa ocupacional Demandes Ofertes Contractació Servei d’Intermediació i Formació Laboral en Origen Campanyes Agràries de temporada Xarxa Eures Web 2.3. Programes ocupacionals Orientació Professional Itineraris Personals d’Inserció Qualificació professional: Accions de Formació en Sectors Prioritaris i Emergents Programes de Qualificació Professional Inicial Formació d’Oferta Forma i Contracta Contractació Administrativa Programa Forma’t Centres d’Innovació i Formació Ocupacional Formació en origen Formació i Treball: Cases d’Ofici Escoles Taller Tallers d’Ocupació Promoció de l’Ocupació: Unitats de Promoció i Desenvolupament

5 6

89

1011111214151517

1920202122

22

252628293031

34

53

58


Nous Jaciments d’Ocupació Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local Foment del Desenvolupament Local Empreses qualificades d’Iniciatives Locals d’Ocupació Plans d’Ocupació Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació Programa d’Igualtat d’Oportunitats Intercanvis Internacionals: Projectes transnacionals de mobilitat Eurodissea Leonardo da Vinci2.4. Altres entitats vinculades al SOC Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya Consell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)2.5. Normativa2.6. Suports de comunicació2.7. Participació del SOC en fires de treball

3. Actuacions Innovadores 3.1. FP CAT3.2. Talent Jove, empresa de futur3.3. Treball als Barris3.4. Treball a les 4 Comarques3.5. Cooperació Internacional3.6. Àrea TIC3.7. 2a edició d’Els diàlegs del SOC3.8. II Saló del Treball3.9. Col·laboracions amb altres departaments de la Generalitat

i Projectes singulars3.10. Pla de millora de les oficines de Treball3.11. Subvencions als treballadors/ores excedents del tèxtil

i de la confecció3.12. Crèdit formació per al treball3.13. Aules Actives3.14. Sessions d’informació laboral per a persones nouvingudes3.15. Projecte 0123.16. Àrea de Servei a les Empreses3.17. Projectes Innovadors

4. AnnexosAnnex 1.- Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i Serveis TerritorialsAnnex 2.- Adreces i dades de contacte dels Centres d’Innovació i Formació OcupacionalAnnex 3.- Normativa SOC publicada al llarg de l’anyServei d’Ocupació de Catalunya Memòria 2008_ResumServei d’Ocupació de Catalunya Memoria2008_ResumenCatalan employment service-report 2008_Summary

8087

919194959697

99100101104107109110112112113

115115

116117118119119119

124125

128

129133147161


Salutació conselleraL’impacte de l’actual crisi financera en l’economia i l’ocupació en general, i a Catalunya en particular, fa necessari un aprofundiment en els canvis que el Servei d’Ocupació de Catalunya havia iniciat amb l’objectiu de millorar les polítiques d’ocupació i adaptar-les als nous temps. El canvi de cicle econòmic en el qual ens trobem immersos suposa alhora una oportunitat i un repte per al nostre mercat de treball; una oportunitat per avançar cap a un nou model productiu més equilibrat i amb més qua–litat en l’àmbit de l’ocupació i un repte per a millorar l’ocupabilitat de les persones que integren aquest mercat de treball, motiu pel qual la formació és ara, més que mai, un element clau. Això implica, en primer lloc, millorar l’eficàcia i l’eficiència dels instruments que tenim al nostre abast i també seguir avançant, flexibilitzant i dinamit–zant el ventall de programes que podem aplicar en matèria d’ocupació i que conformen les polítiques actives d’ocupació: fer més adequades i àgils les respostes a la nova situació en l’àmbit laboral. Ara és el moment per a introduir millores en el disseny, l’organització i l’execució de les polítiques d’ocupació per fer-les més eficients. Esperem continuar millorant tots plegats en aquesta feina, per tal d’avançar amb una ocupació més robusta i amb major qualitat, millorant l’estabilitat i la igualtat d’oportunitats en el treball, i afavorint la cohesió social. En aquest sentit, cal avançar cap a un model d’atenció i assessorament més directe, més adaptat i més personalitzat al conjunt dels usuaris, molt especialment en relació a les persones que es troben amb més dificultats davant del nou context del mercat de l’ocupació. Pel que fa a formació, s’ha incrementat la formació ocupacional intensificant-la en aquells sectors capaços de crear ocupació de qualitat i amb futur. Cal avançar cap a una veritable descentralització de les polítiques d’ocu–pació per adaptar-les a la nostra realitat i donar la millor resposta a les persones que cerquen feina i que volen millorar la seva ocupabilitat. Ara és el moment de flexibilitzar i dinamitzar les polítiques actives d’ocu–pació, d’adaptar-les a la nova situació i a les noves exigències del mercat de treball. Aquesta és la nostra obligació i el nostre compromís.

Hble. Sra. Mar Serna CalvoConsellera de Treball


Salutació directorA la memòria que teniu entre les mans trobareu el detall de les actuacions del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) al llarg del 2008, actuacions que, a banda de fer operatives les línies estratègiques definides al Pla de Govern i a la revisió i nou impuls de l’Acord estratègic per a la internacionalització (juny 2008) o al Pla General d’Ocupació de Catalunya, responen als nous eixos d’actuació definits per la direcció del SOC i, en aquests moments de crisi econòmica, també als diferents paquets que des del mes d’abril de 2008, el Govern de la Generalitat ha adoptat per a plantar-li cara: 1. Pla de mesures de dinamització i de suport als sectors socials més

afectats per la desacceleració (15 d’abril de 2008). 2. Decret llei de mesures urgents en matèria fiscal i financera (1 de juliol

de 2008).3. Mesures de control de la despesa de la Generalitat durant l’exercici

pressupostari 2008 (15 de juliol de 2008).4. Mesures anunciades pel President de la Generalitat al Debat de Política

General (30 de setembre de 2008), i aprovades pel Parlament de Cata-lunya a través de la Resolució 301/VIII sobre l’orientació política gene–ral del Govern (2 d’octubre de 2008).

5. Mesures de suport a empreses i treballadors (16 de desembre de 2008).6. Mesures extraordinàries en matèria d’habitatge (23 de desembre de 2008).

En conjunt, a l’any 2008 s’han realitzat més de 15.900 actuacions de polí-tiques d’ocupació, amb més de 290.000 persones usuàries, destacant les més de 191.000 persones que van participar en alguna actuació de formació per a l’ocupació. Cal també assenyalar que el 40% de les persones usuàries dels nostres programes han estat dones. Pel que fa a la formació per a l’ocupació, a més d’avançar en la integració dels sistemes, s’ha continuat amb la implementació del Pla FP CAT com a impuls del model d’excel·lència en el disseny d’una formació professional més ajustada a les necessitats de les persones i les empreses. Així mateix, cal també fer-se ressò del nou sistema de beques per a les persones usuà–ries de polítiques actives d’ocupació, el qual alleugereix molt el seu procés de cobrament. Quant al Pla de millora de les oficines, hem continuat implementant actu–acions perquè es converteixin en la veritable porta d’entrada de persones i empreses, en l’espai on s’ofereixin els serveis que necessiten les persones per accedir als llocs de treball i perquè les empreses puguin trobar els can–didats amb els perfils professionals més ajustats a les seves necessitats. A banda de la incorporació de 174 orientadors/ores, a l’octubre es va inici–ar un pla de capacitació per a 847 persones treballadores de les oficines. També es van instal·lar els gestors de cues i es va començar a treballar la instal·lació dels punts d’autoservei. Per últim, es va implantar el servei 012, la renovació telemàtica de la demanda (que arriba al 30% de les persones aturades) i la gestió telemàtica de les ofertes.


En la mateixa línia, al 2008 es va treballar el nou model d’orientació i al setembre es van posar en marxa les primeres Aules de Recerca Intensiva de Feina. També es va treballar en la concreció i creació de l’Àrea de Servei a les Empreses del SOC (operativa des de principis de l’any 2009). Pel que fa a les actuacions innovadores esmentades a la memòria, durant el 2008 s’ha posat en marxa el programa de dinamització de comarques en regressió demogràfica, amb una filosofia, cartera i catàleg de serveis simi–lars al programa Treball als Barris (que per cert, ha obtingut reconeixement per part d’organismes estatals i europeus) encara que, evidentment, amb altres criteris de priorització territorial. L’any 2008 es va produir un profund procés de redefinició de les convocatò–ries d’assistència econòmica, tant pel que fa als recursos provinents de la conferència sectorial (convocatòria per a entitats locals i convocatòria per a les ESAL, fonamentalment), com pel que fa als recursos provinents del Fons Social Europeu (convocatòria per a projectes innovadors). La integra–ció de recursos i la plurianualitat de moltes d’aquestes convocatòries han de permetre avançar en una línia de projectes d’ocupació més ajustats a les necessitats del territori, de les persones i de les empreses. Per últim, donant compliment al Pla d’estudis i avaluacions, així com també a la llei del SOC, a finals de l’any 2008 hem obtingut el primer informe d’ava-luació de la formació ocupacional, el qual ens ha aportat dades rellevants sobre el grau d’inserció de les persones destinatàries finals de formació ocupacional, tant per especialitat formativa, com per tipus d’actuació o territori. Tota aquesta informació l’hem feta servir per a l’elaboració de la programació d’actuacions del 2009. Com es pot comprovar, l’activitat desplegada és important; és un reflex del compromís del Govern de la Generalitat per a la millora de l’ocupació de qualitat, per a la competitivitat empresarial i per a una evolució del mercat de treball que permeti una major cohesió social i territorial, basada en la igualtat d’oportunitats en el treball.

Joan Josep BerbelDirectorServei d’Ocupació de Catalunya

1Estructura, organització i mitjans1.1 Estructura

1.2 Pressupost

1.3 Personal

1.4 El SOC, organisme intermedi del FSE


“El Servei d’Ocupació de Catalunya és l’organisme autònom de la Generalitat de Catalunya, adscrit al Departament de Treball, que integra i gestiona les polítiques d’ocupació”.

D’acord amb la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocu-pació i de creació del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el SOC és l’or-ganisme autònom de la Generalitat de Catalunya adscrit al Departament de Treball que integra i gestiona les polítiques d’ocupació.

El SOC emmarca la seva actuació dins l’Estratègia Europea d’Ocupació, l’actual Programa Nacional de Reformes: Convergència i Ocupació d’àmbit estatal, el Pla General d’Ocupació de Catalunya 2006-2008 i l’Acord estra-tègic per a la internacionalització de l’economia catalana, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana. En aquest context, el SOC té com a missió:

• Afavorir l’assoliment de la plena ocupació, mitjançant la millora de la competitivitat empresarial i la capacitat professional de les persones.

• Promoure l’ocupació de qualitat, en condicions d’igualtat, per contribu-ir a la cohesió social i al desenvolupament competitiu de les empreses catalanes.

Les funcions principals del SOC són:

• Gestionar la intermediació laboral entre l’oferta i la demanda d’ocupació. • Gestionar la comunicació dels contractes laborals que s’efectuen. • Oferir informació i orientació professional tant als demandants d’ocu-

pació com a les empreses.• Planificar, programar, executar i avaluar les polítiques actives d’ocupació.• Gestionar la formació professional per a l’ocupació i garantir la coordi-

nació amb la Formació Professional reglada.• Dur a terme accions preventives de l’atur (en especial del de llarga du-

rada) i activadores de l’ocupació, adreçades a les persones demandants d’ocupació, a les empreses i als agents socials i econòmics.

• Gestionar les polítiques laborals d’immigració.

1.1. EstructuraEls òrgans que integren el SOC són:

a) Òrgans de govern: el director del SOC i el Consell de Direcció.b) Òrgans d’execució territorial: els serveis territorials, les oficines de

Treball, els Centres d’Informació Professional i els Centres d’Innovació i Formació Ocupacional.

c) Òrgans de participació territorial: les meses locals d’ocupació.

La Direcció del SOC és un òrgan unipersonal de caràcter executiu que re-presenta, dirigeix i gestiona el Servei d’Ocupació.

El Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya (CDSOC) és un òrgan col·legiat de caràcter participatiu, amb funcions decisòries, consul-


tives i de seguiment que, juntament amb la Direcció del SOC, conforma els òrgans de govern del SOC. En formen part la Federació de Municipis de Catalunya i l’Associació Catalana de Municipis i Comarques, les organit-zacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya (CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya; Foment del Treball Nacional i PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya), i l’Administració de la Generalitat de Catalunya. El presideix la consellera de Treball, o el director del SOC per delegació de la primera.

El SOC s’organitza de la següent manera, segons el seu decret de creació:

• Direcció del SOC o Direcció de la Xarxa Ocupacional • Direcció Territorial Barcelona • Direcció Territorial Tarragona • Direcció Territorial Lleida • Direcció Territorial Girona • Direcció Territorial Catalunya Central o Direcció de Programes • Subdirecció General de Polítiques Actives o Secretaria Tècnica o Gerència

OrganigramaLa direcció del SOC s’estructura tal i com mostra l’organigrama següent

Tant la Direcció de Programes com la Direcció de la Xarxa Ocupacional te-nen rang orgànic de Direcció General, mentre que la Gerència i la Secretaria Tècnica tenen rang de Subdirecció General.

Director/ora del SOC

Direcció deProgrames

Direcció de la Xarxa Ocupacional

Gerència Secretaria Tècnica

Servei Jurídic


Seus i adrecesEls serveis del SOC s’ubiquen a:

- les oficines centrals i els serveis territorials, que són la representació institucional del SOC en el territori.

- les oficines de Treball de la Generalitat, que són el punt de referència en el territori.

- els Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO), que són centres de referència de formació professional.

La seu central del SOC és:

Servei d’Ocupació de CatalunyaCarrer Llull, 297-30708019 BarcelonaTel. 93 553 61 00 www.oficinadetreball.gencat.cat

El detall de les adreces i les dades de contacte corresponents a les oficines de Treball i als CIFO poden ésser consultats als annexos 1 i 2, respectivament.

1.2. PressupostEl SOC és un organisme autònom amb personalitat jurídica pròpia, auto-nomia administrativa, econòmica i financera, i plena capacitat d’obrar en l’exercici de les funcions que té encomanades i per a l’acompliment de les seves finalitats, així com per a la gestió del seu patrimoni.

D’acord amb l’article 24 de la llei 17/2002 de creació del SOC, els seus re-cursos econòmics estan constituïts per:

a) Les dotacions que es consignin als pressupostos de la Generalitat.b) Els rendiments dels béns que li siguin adscrits i dels que adquireixi en

l’exercici de les seves funcions.c) Les subvencions, les aportacions i les donacions que li concedeixin les

persones o les entitats públiques o privades.d) Les taxes, els drets i la resta de prestacions patrimonials que li corres-

ponguin.e) Qualsevol altre recurs que la llei permeti.

A més, la seva actuació s’ha de sotmetre a la fiscalització del control pres-supostari, que correspon a la Intervenció General de la Generalitat, segons s’estableix a l’article 27.2 de la mateixa llei.

Tot i que el SOC es crea l’any 2002, no és fins l’any 2004 que disposa de pressupost propi, diferenciat del Departament de Treball.


Mitjançant la Llei 6/2004, de 16 de juliol, de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2004, es dota al SOC del seu propi i primer pressupost, diferenciat de la resta d’ens i amb la codificació 6204. Mitjançant la Llei 16/2007, de 21 de desembre (DOGC núm. 5038) s’aprova el pressupost de la Generalitat per al 2008, i alhora també el pressupost del SOC (6204).

Pressupost de despesesEl pressupost de despeses del SOC per al 2008, segons la classificació eco-nòmica, ha estat el següent:

Pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2008

CAPÍTOLS Pressupost inicial Pressupost definitiu % Increment pressupost

% Pressupost definitiu

I. Remuneracions personal 51.784.493,53 2 60.258.558,67 2 16,36 8,35II. Béns corrents i serveis 26.453.482,24 2 36.550.735,13 2 38,17 5,06III. Despeses financeres 10,00 2 10,00 2 -- --IV. Transferències corrents 245.509.354,43 2 596.102.118,67 2 142,8 82,55VI. Inversions reals 5.933.847,48 2 5.963.437,56 2 0,5 0,83VII. Transferències de capital 0,00 2 240.000,00 2 −− 0,03VIII. Variació actius financers 38.000,00 2 22.953.500,00 2 60.303,95 3,18TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 329.719.187,68 3 722.068.360,03 4 118,99 100

El pressupost final per a l’exercici 2008 ha estat de 722.068.360,03 euros, que suposa un increment del 118,99% sobre el pressupost inicial per al mateix període. Aquest increment de 392.349.172,35 euros és fruit de les modificacions pressupostàries de generacions de crèdit per un import de 187.196.993,85 euros i d’incorporacions de crèdit per un import de 205.152.178,50 euros.

Cal destacar l’increment del pressupost de capítol IV “Transferències corrents” que s’ha incrementat en 350.592.764,24 euros, que significa un 142,80% sobre el pressupost inicial, representant aquest capítol un 82,55% del pressupost total del SOC.

El pressupost definitiu de despeses per al 2008 es distribueix en els progra-mes i capítols pressupostaris que es detallen tot seguit:

Pressupost definitiu de despeses del SOC per programes i capítols pressupostaris, any 2008

PROGRAMA Pressupost

definitiu

Capítol I

Remuneracions

de personal

Capítol II

Béns corrents

i serveis

Capítol III

Despeses

financeres

Capítol IV

Transferències

corrents

Capítol VI

Inversions

reals

Capítol VII

Transferències de

capital

CAPÍTOL VIII

VARIACIÓ ACTIUS

FINANCERS

121 Direcció i

administració general

89.057.726,36 2 60.258.558,67 2 21.837.435,04 2 10,00 2 1.179.284,89 2 5.744.437,76 2 0,00 2 38.000,00 2

“El SOC ha gestionat un pressupost definitiu durant el 2008 de 722.068.360,03 euros”.


331 Modernització

dels serveis públics

d'ocupació

24.406.283,25 2 0,00 2 9.394.273,61 2 0,00 2 15.009.509,84 2 2.499,80 2 0,00 2 0,00 2

332 Promoció de

l'ocupació

284.480.919,89 2 0,00 2 0,00 2 0,00 2 284.480.919,89 2 0,00 2 0,00 2 0,00 2

333 Polítiques

d'igualtat en l'àmbit

de l'ocupació

40.998.141,89 2 0,00 2 29.105,24 2 0,00 2 40.969.036,65 2 0,00 2 0,00 2 0,00 2

334 Qualificació

professional

283.125.288,64 2 0,00 2 5.289.921,24 2 0,00 2 254.463.367,40 2 216.500,00 2 240.000,00 2 22.915.500,00 2

TOTAL GESTIONAT

PEL SOC

722.068.360,03 4 60.258.558,67 4 36.550.735,13 4 10,00 4 596.102.118,67 4 5.963.437,56 4 240.000,00 4 22.953.500,00 4

Pressupost definitiu per capítols pressupostaris, any 2008

Capítol I Remuneracions de personal 1,00 %

83,00 %

0,00 %

3,00 %8,00 % 5,00 % Capítol II Béns corrents i serveis 5,00 %

Capítol III Despeses financeres 0,32 %

Capítol IV Transferències corrents 83,00 %

Capítol VI Inversions reals 1,00 %

Capítol VII Transferències de capital 0,00 %

Capítol VIII Variació actius financers 3,00 %

El 83% del pressupost es destina al capítol 4 “Transferències corrents”. Aquest capítol pressupostari inclou les línies de subvenció que el SOC ator-ga per als seus diferents programes.

Pressupost definitiu per programes, any 2008

121 Direcció i administració general 12,00 %

39,00%

3,00 %

12,00%

6,00%

40,00%

331 Modernització dels serveis públics d’ocupació 3,00 %

332 Promoció de l’ocupació 40,00 %

333 Polítiques d’igualtat en l’àmbit de l’ocupació 6,00 %

334 Qualificació professional 39,00 %

1,00 %


Modificacions pressupostàriesLes modificacions de crèdit realitzades durant l’exercici 2008 han estat les següents:

Composició de la variació del pressupost de despeses del SOC per capítols pressupostaris, any 2008

CONCEPTE Capítol I

Remuneracions

de personal

Capítol II

Béns corrents

i serveis

Capítol III

Despeses

financeres

Capítol IV

Transferències

corrents

Capítol VI

Inversions

reals

Capítol VII

Transferències

de capital

Capítol VIII

Variació actius

financers

TOTAL

Pressupost inicial 51.784.493,53 4 26.453.482,24 4 10,00 4 245.509.354,43 4 5.933.847,48 4 0,00 4 38.000,00 4 329.719.187,68 4

Modificacions

pressupostàries

8.474.065,14 2 10.097.252,89 2 0,00 2 350.592.764,24 2 29.590,08 2 240.000,00 2 22.915.500,00 2 392.349.172,35 2

- incorporacions 0,00 2 6.470.014,21 2 0,00 2 198.568.074,21 2 114.090,08 2 0,00 2 0,00 2 205.152.178,50 2

- generacions 7.451.907,01 2 5.443.453,00 2 0,00 2 174.301.633,84 2 0,00 2 0,00 2 0,00 2 187.196.993,85 2

- transferències 1.022.158,13 2 -1.816.214,32 2 0,00 2 -22.276.943,81 2 -84.500,00 2 240.000,00 2 22.915.500,00 2 0,00 2

Pressupost definitiu 60.258.558,67 4 36.550.735,13 4 10,00 4 596.102.118,67 4 5.963.437,56 4 240.000,00 4 22.953.500,00 4 722.068.360,03 4

% Increment / decrement

pressupost inicial

16,36 38,17 0,00 142,80 0,50 ------ 60.303,95 118,99

% sobre el pressupost

definitiu

8,35 5,06 0,00 82,55 0,83 0,03 3,18 100,00

Les incorporacions de crèdit corresponen a programes de polítiques acti-ves d’ocupació, cofinançats pel Ministeri de Treball i Immigració i pel Fons Social Europeu (FSE) que, d’acord amb la legislació pressupostària que és d’aplicació, ens permeten incorporar-les a exercicis següents, fins a la finalització de les accions. Igualment, també s’incorporen crèdits finançats exclusivament per la Generalitat de Catalunya.

Les generacions de crèdit corresponen a la resta del finançament dels pro-grames de polítiques actives d’ocupació, per part del Ministeri de Treball i Immigració i del FSE (no previstos inicialment al pressupost) i l’import corresponent a les aportacions econòmiques al Pla de Pensions per a les persones treballadores de la Generalitat.


Finançament del pressupostUn cop tancat el pressupost de l’exercici 2008, el SOC ha gestionat un total de 722.068.360,03 euros que provenen de les següents fonts financeres:

Composició del pressupost de despeses del SOC per fonts o ens de finançament, any 2008

CAPÍTOLS PRESSUPOSTARIS ENS DE FINANÇAMENTFSE ADMINISTRACIÓ CENTRAL GENERALITAT DE

CATALUNYASOC

I. Remuneracions personal 0,00 2 7.885.612,26 2 52.372.946,41 2 0,00 2II. Béns corrents i serveis 8.898.082,92 2 8.006.273,74 2 19.546.378,47 2 100.000,00 2III. Despeses financeres 0,00 2 0,00 2 10,00 2 0,00 2IV. Transferències corrents 97.299.210,61 2 481.994.957,44 2 16.807.950,62 2 0,00 2VI. Inversions reals 0,00 2 3.948.368,88 2 2.015.068,68 2 0,00 2VII. Transferències de capital 0,00 2 0,00 2 240.000,00 2 0,00 2VIII. Variació actius financers 22.915.500,00 2 0,00 2 0,00 2 38.000,00 2TOTAL A GESTIONAR PEL SOC 129.112.793,53 4 501.835.212,32 4 90.982.354,18 4 138.000,00 4

Tot i que aquestes són les fonts reals de finançament del pressupost del SOC, els ingressos que provenen del Ministeri de Treball i Immigració i del FSE s’ingressen al Compte General de la Tresoreria de la Generalitat, per la qual cosa aquests ingressos es generen al pressupost del Departament de Treball i després són transferits al SOC. El crèdit pressupostari que recull aquests drets és per al SOC, i per tant, correspon a “Transferències de la Generalitat de Catalunya”.

1.3. PersonalLa plantilla del SOC al 2008 ha estat de 1.433 persones, 425 homes i 1.008 dones.

Per categories professionals, la distribució de la plantilla ha estat la següent:

Distribució de la plantilla del SOC per categories professionals, any 2008

CATEGORIA GRUP NOMBRE %Subaltern/a E 41 2,87Auxiliar administratiu/iva D 552 38,52Tècnic/a administratiu/iva C 223 15,56Tècnic/a gestió B 298 20,79Tècnic/a superior A 319 22,26TOTAL 1.433 100

“Les fonts de finançament del SOC corresponen en un 18% al FSE, un 69,4% a l’Administració Central i un 12,6% a la pròpia Generalitat”.

“La plantilla de personal del SOC ha estat de 1.433 persones”.


Així doncs, es comprova que la categoria més nombrosa és la d’auxiliar administratiu/iva, seguida de les de tècnic/a superior i de gestió en una proporció similar.

Pel que fa a la distribució de la plantilla l’any 2008 segons els centres de treball:

Distribució de la plantilla del SOC, per centres de treball, any 2008

NOMBRE DE PERSONESServeis Centrals 271Centre d'Intercanvis Internacionals 2CIFO L'Hospitalet 14CIFO La Violeta 25CIFO Sabadell 14CIFO Sant Feliu 11CIFO Santa Coloma 12Direcció Territorial de Barcelona 123Magatzem del SOC 1Oficines de Treball Barcelona 655TOTAL Barcelona 1.128Direcció Territorial de Lleida 21Centre d'Aramunt 3CIFO Lleida 11Oficines de Treball de Lleida 52TOTAL Lleida 87Direcció Territorial de Girona 23CIFO Salt 10Oficines de Treball de Girona 59TOTAL Girona 92Direcció Territorial de Tarragona 28CIFO Tarragona 12Oficines de Treball de Tarragona 59TOTAL Tarragona 99Direcció Territorial de Terres de l'Ebre 4Oficines de Treball de Terres de l'Ebre 23TOTAL Terres de l'Ebre 27

D’altra banda, el SOC ha comptat amb 188 persones expertes docents.

Els experts docents són personal contractat amb caràcter temporal per impartir formació als CIFO, que són els centres propis del SOC i centres de referència en matèria de formació professional ocupacional que porten a terme accions formatives d’experimentació en noves qualificacions pro-fessionals.


1.4. El SOC, organisme intermedi del Fons Social Europeu

El SOC és l’organisme intermedi de les operacions cofinançades pel FSE en el Programa Operatiu d’Intervenció Comunitària de Catalunya per als anys 2007-2013 en el marc de l’objectiu de competitivitat regional i ocupació.

Aquest programa operatiu (les línies estratègiques del qual són atreure més persones al mercat de treball, aproximar l’oferta o la demanda de tre-ball i aprofundir en la qualitat de l’ocupació), va ser aprovat per la Decisió de la Comissió Europea C(2007) 6726, de 18 de desembre de 2007.

D’acord amb el Marc Estratègic Nacional de Referència d’Espanya, consta dels 5 eixos prioritaris següents:

Eix 1: Foment de l’esperit empresarial i millora de l’adaptabilitat de treballadors, empreses i empresaris.Eix 2: Fomentar l’ocupabilitat, la inclusió social i la igualtat entre dones i homes.Eix 3: Augment i millora del capital humà.Eix 4: Promoure la cooperació transnacional i interregional.Eix 5: Assistència tècnica.

El 20 de febrer de 2008 es va constituir el Comitè de Seguiment d’aquest programa operatiu. En la sessió, entre d’altres qüestions, es va aprovar el Reglament Intern del Comitè i es van presentar les línies principals del programa. Mitjançant el procediment escrit finalitzat l’1 de juliol de 2008, el Comitè de Seguiment va aprovar l’Informe anual d’execució de l’any 2007.

A més, durant l’any 2008 es va elaborar des del SOC el projecte Manual de sistemes de gestió i control del programa que descriu els sistemes de gestió i control utilitzats com a organisme intermedi, el qual podrà ser modificat per adaptar-se a la normativa comunitària i a les possibles modificacions del programa operatiu al llarg del període 2007-2013.

També durant l’any 2008 es va signar un protocol de delegació de funcions entre el SOC, com a organisme intermedi del programa operatiu, i el De-partament de Treball, com a organisme col·laborador en el marc de l’Acord pel qual es regulen les competències de l’autoritat de gestió del Programa Operatiu de l'FSE de Catalunya 2007-2013, que seran desenvolupades pel Govern de la Comunitat Autònoma de Catalunya. Per portar a terme aques-tes funcions, el Departament de Treball designa la Direcció General d’Igual-tat d’Oportunitats en el Treball i la Direcció General d’Economia Cooperativa i Creació d’Empreses com a òrgans gestors de les operacions elegibles a l’esmentat programa operatiu.

En la sessió del Comitè de Seguiment de l’1 de juliol de 2009 es va presentar l’informe anual 2008, que recull informació relativa a l’execució proporcio-


nada, tant per l’Autoritat de Gestió (el Ministeri de Treball i Immigració mit-jançant la Unitat Administradora de l'FSE) com pel SOC, en qualitat d’or-ganisme intermedi.

De l’execució de l’any 2008 hi ha dues actuacions transversals en el sentit que afecten a més d’un eix prioritari. D’una banda, el conveni signat entre el SOC i el Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occi-dental que té per objecte desenvolupar un programa integral de polítiques d’ocupació. De l’altra, l’actuació relativa als projectes innovadors: el SOC, mitjançant l’Ordre TRE/337/2008, de 10 de juliol, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a projectes in-novadors cofinançats pel FSE i s’obre la convocatòria per al 2008, promou projectes innovadors, integrals i sostenibles que han d’incorporar la millora de les oportunitats d’ocupació i de la qualitat dels llocs de treball, de l’equi-libri territorial i de la competitivitat de les empreses.

Una altra actuació a destacar és el projecte “Treball als Barris” que té per objectiu impulsar les actuacions en els àmbits de l’ocupació i el desenvo-lupament en el marc de la Llei de Barris en els municipis que tenen apro-vats projectes d’intervenció integral en les convocatòries successives del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya.

En el context socioeconòmic actual cal seguir aprofitant tot el potencial del Programa Operatiu d’Intervenció Comunitària de Catalunya per als anys 2007-2013 com un instrument clau per fer front als nous reptes que ens planteja la situació actual del mercat de treball.

“Al febrer de 2008 es va constituir el Comitè de seguiment del Programa Operatiu d’Intervenció Comunitària de Catalunya 2007-2013”.

2.1. Direcció

2.2. Gestiódel’ofertailademanda d’ocupacióicomunicació delacontractaciólaboral

2.3. Programesocupacionals

2.4. AltresentitatsvinculadesalSOC

2.5. Normativa

2.6. Suportsdecomunicació

2.7. ParticipaciódelSOCenfiresdetreball

2Actuacions i activitats realitzades

GeneralitatdeCatalunya,Serveid’OcupaciódeCatalunya,Memòria2008 20

2.1.DireccióConselldeDirecciódelServeid’OcupaciódeCatalunyaElConselldeDirecciódelServeid’OcupaciódeCatalunya(CDSOC)ésunòrgancol·legiatdecaràcterparticipatiu,ambfuncionsdecisòries,consul-tivesideseguiment,quejuntamentamblaDirecciódelSOC,conformaelsòrgansdegoverndelSOC.

EstàformatperlaFederaciódeMunicipisdeCatalunyail’AssociacióCata-lanadeMunicipisiComarques,lesorganitzacionssindicalsiempresarialsmésrepresentativesdeCatalunya(CCOOdeCatalunyaiUGTdeCatalunya;FomentdelTreballNacionaliPIMEC,PetitaiMitjanaEmpresadeCatalu-nya),il’AdministraciódelaGeneralitatdeCatalunya.EstàpresiditperlaconselleradeTreball,opeldirectordelSOCperdelegaciódelaprimera.

ElplenaridelCDSOCesreuneixensessionsordinàriesiextraordinàriesitreballaatravésdegrupsdetreballocomissions,aixícomtambéperprocedimentescrit.

Durantl’any2008s’hancelebrattretzereunions,noud’ordinàriesiquatred’ex-traordinàries,is’hautilitzatelprocedimentescritendiversesocasions.

Àmbitdedecisió:Una tascaperiòdicadelCDSOChaestateldebat,eltreballil’aprovaciódelanormativasobrelesdiferentsconvocatòriesdelsprogramesdepolítiquesactivesd’ocupació,aixícoml’aprovaciódelescon-vocatòriesdesubvencionsdelesaccions.

D’altrabanda,elCDSOChaaprovatlapropostadelaComissiód’Immigra-ciódelsCatàlegsd’ocupacionsdedifícilcoberturadelsegon,terceriquarttrimestredel2008,ieldelprimertrimestredel2009;aixícomtambélapropostadelContingentperal2009.

Àmbitdeconsultaideseguiment:ElCDSOCvaserinformatdetotselsresultatsdeconcurrènciacompetitivadelesconvocatòriesanteriormentcitades.

Altrestemesdedebat:S’hantractattemesrelacionatsambelProgramaOperatiudelFSE,iamblaConferènciaSectoriald’AfersLaboralsiOcu-pació.Tambés’handonatlesexplicacionspertinentssobreelsprojectessingularssegüents:PlademilloradelesoficinesdeTreball,PlaestratègicdelsCIFO,FPCAT,implantaciód’orientadors/oresalesoficinesdeTreball,iagentsd’igualtat.

ElConselldeDireccióhaestatinformatdelesCampanyesAgràries2008,delestransferènciesenmatèriad’immigració,idelatrobadainternad’ex-pertsdelQuebec,Flandes,EscòciaiCatalunya,organitzadaperlaSecre-tariaperalaImmigració,amblacol·laboraciódelaSecretariadePolíticaLingüísticaidelSOC.

“ElConselldeDirecciódelSOCésunòrgancol·legiatdecaràcterparticipatiu,ambfuncionsdecisòries,consultivesideseguiment,que,juntamentamblaDirecciódelSOC,conformaelsòrgansdegoverndelSOC”.


Grupsdetreball:• Comissió d’Immigració del CDSOC: La Comissió d’Immigració està

constituïda per lesmateixes organitzacions del Consell de Direcció ifuncionacomacomissiópermanent.Ésdecaràctertècnic, ipertant,notécapacitatd’aprovació.LasevafuncióéselevareltemestractatsenlaComissióalConsellperalasevaaprovació.

• ComissiódeSeguimentdelPlaGenerald’OcupaciódeCatalunya:Elscomponentsd’aquestaComissiótècnicasónlesmateixesorganitzaci-onsdelCDSOC.Lessevesfuncionsgeneralssón:elseguimentdelPlaGenerald’OcupaciódeCatalunyaidetoteslespolítiquesactives,l’ela-boració del Pla de desenvolupament de les polítiques actives d’ocu-pació, ielseguimentdelProgramaOperatiudelFSECatalunya2007-2013.

• Grupsdetreballtècnics:S’hananatreunintdiversosgrupsdetreballformatspermembresdelesorganitzacionsdelConsellambl’objectiudetreballaripreparartemesque,unavegadaacordats,s’hanelevatalPlenaridelConsell.Aquestametodologiadeparticipació i treballs’hafetservir,sobretot,peralapreparaciódediversesnormatives(ordresde bases, resolucions de desplegament i convocatòries) dels progra-mesdepolítiquesactives.

• CampanyesAgràries:Totinoserungrupdetreballestrictamentde-penentdelConselldeDirecció, lesCampanyesAgràriess’hancoordi-natdesdelaSecretariadelConsell,quehaestatperiòdicamentinfor-mat de les actuacions dutes a terme. S’ha prorrogat l’AcordMarc decol·laboracióentreelSOCilesorganitzacionsempresarialsisindicalsmésrepresentativesdelsectoragrarideCatalunyapera lagestiódelesCampanyesdetreballadorsitreballadoresdetemporadadel’any2008.

ActuacionsInterdepartamentalsAnyrereany,latransversalitathaanatguanyantimportànciaenlagestiódelaGeneralitatcomagarantiadetreballeficientiintegrador.Peraixò,elSOCtreballadesdelasevaespecificitatambdiferentsdepartamentsdelaGeneralitatatravésdeplans,comissions,consells,programesigrupsdetreball.

Departamentd’EconomiaiFinances:LaDirecciódelSOChaestatmembredelaComissiód’elaboraciódel’Acordestratègic2008-2011.

Departamentd’AccióSocialiCiutadania-SecretariaperalaImmigració:ElSOCésmembredelaComissióInterdepartamentald’Immigració.DinsdelPladeciutadaniaiimmigració2005-2008s’inclouenlesactuacionsqueesportena terme,relacionadesambaquestpla,enelDepartamentdeTreballienelSOC.

Departamentd’AccióSocial iCiutadania - InstitutCatalàde lesDones(ICD):ElSOCcol·laboraambl’ICDenelPladepolítiquesdedonesdelGo-

“LatransversalitathaanatguanyantimportànciaenlagestiódelaGeneralitatcomagarantiadetreballeficientiintegrador.Peraixò,elSOCtreballadesdelasevaespecificitatambdiferentsdepartamentsdelaGeneralitat”.


verndelaGeneralitat2008-2011,iformapartdelgrupdetreballdel’eix4d’aquestpla,queesrefereixala“Reorganitzaciódelstreballsinovespolí-tiquesdeltemps”.Amés,tambépertanyalaComissióIntradepartamentalperalaIgualtatd’OportunitatsquecoordinalaDireccióGenerald’Igualtatd’OportunitatsenelTreball.

Departamentd’AccióSocialiCiutadania-SecretariaGeneraldeJoventut:ElSOCcol·laboraambelPlad’actuaciódelespolítiquesdejoventut2008-2011iparticipaalaComissióInterdepartamentald’aquestàmbit.

DepartamentdeSalut:ElSOCformapartdelaComissióInterdepartamen-taldelaSidaaCatalunyaijuntamblaDireccióGeneraldeToxicomaniesiSidaparticipaenelgrupdetreball.

DepartamentdelaVicepresidència-SecretariadePolíticaLingüística:ElSOCelaboraiexecutaelPlad’actuacionsenmatèriadepolíticalingüística2007-2011,conjuntamentambelDepartamentdeTreballilaSecretariadePolíticaLingüística.

Departamentd’Innovació,UniversitatsiEmpresa: ReculldelesAccionsdeRecercaiInnovació2007-2008delSOC,amblacoordinaciódelConsellInterdepartamentaldeRecercaiInnovacióTecnològica(CIRIT),iparticipa-cióenelPladerecercaiinnovaciódeCatalunya.

Departamentd’AccióSocialiCiutadania-AgènciaCatalanadeCooperacióalDesenvolupament:Col·laboracióenelPlaanualdecooperacióaldesenvolu-pament2008-2009,enl’elaboraciódelscontingutsdelprojectedesenvolupatpelSOC:“Descentralitzaciódelespolítiquesd’ocupacióal’Uruguai”.

Departamentd’AccióSocialiCiutadania-SecretariadePolítiquesFami-liarsiDretsdeCiutadania:ParticipacióenelPlaestratègicsobreelsusosilagestiódeltempsalavidaquotidiana2008-2018,amblacoordinaciódelaDireccióGenerald’Igualtatsd’OportunitatsenelTreball.

2.2.Gestiódel’ofertailademandad’ocupacióicomunicaciódelacontractaciólaboralXarxaOcupacionalLaXarxaestàcompostaper70oficines,repartidespelconjuntdeCatalunya,quecentrenlasevaactivitatenlagestiódel’ofertailademandad’ocupació.Enaquestsentit,lesoficinesdeTreballsónlaportad’entradadelesperso-nesilesempresesalsserveisdelSOC.

ElSOC,atravésdelaXarxad’oficines,garanteixl’atencióalespersonesoferint-les-hi els serveis necessaris per aconseguir la inserció laboral.


Igualment,facilitaalesempreseslarecercadepersonescandidatesperalacoberturadelsllocsdetreballquetinguinvacants.

LesoficinesdeTreballtambégestionenlesautoritzacionssol·licitadesperlesempresesperquèpuguinrealitzarlescomunicacionsdelscontractesdetreballatravésd’Internet,mitjançantl’aplicacióinformàticaContrat@.

D’aquestamanera,enl’àmbitdelaintermediaciólaboral,lesoficinesdeTreballactuenendiferentsvessants:

• Gestió de la Demanda.Consisteix a inscriure les persones que bus-quen feinaoque, tenint-ne, volen trobar-neunademillor.Peraaixòesrealitzaunaentrevistaenprofunditatquereculldadesdeformació,experiència laboral, habilitats, etc., i s’estableix el perfil professionaldecadapersonaperapodergestionarlasevacol·locacióoelseuac-césalsprogramesdemilloradel’ocupabilitat.Amésdelainscripcióil’entrevista,lesoficinesdeTreballfacilitenalsilesdemandantsd’ocu-pacióelserveiderenovaciódelademanda(mitjançantelquallesper-sonesdemandantsratifiquen,cadatresmesos,lavoluntatdecontinu-arrebentelsserveisdelSOC),lamodificaciódelesdadescurricularsil’emissiódediferentstipusd’informessobrelasevasituacióalSOC.

• Gestiódel’Oferta.Lesempresesquenecessitencobrirllocsdetreballpodencontactarambl’OficinadeTreballquetinguinmésapropperaformalitzarunaofertadetreballonesrecull,d’unabanda, lescarac-terístiquesdel llocde treball a cobrir i, d’altra, els requisitsquehandereunirlespersonesdemandantspertaldepoderserconsideradescomacandidates.

• Comunicacióde lacontractació laboral.LesoficinesdeTreballauto-ritzenl’úsdelprogramainformàticContrat@alesempresesialsilesprofessionals col·legiats/ades. Contrat@ és un servei que permet re-alitzar, a través d’Internet, la comunicació de la contractació laboralambconnexiódirectaalabasededadesdelServeiPúblicd’OcupacióEstatal.Finsalapublicaciódel’OrdreTRE/224/2007,de3dejuliol,perlaquals’aprovaelprocedimentdenotificacióelectrònicadelcontingutdelscontractesdetreballilessevescopiesbàsiques,enl’àmbitdeCa-talunya,lesoficinesdeTreballtenienencomanadalafunciódemeca-nitzarlescomunicacionsdelscontractesdetreballformalitzatsperlesempreses;desd’aquestadatalescomunicacionslesefectuenmajori-tàriamentlesempresesicol·legiatsatravésdeContrat@.

• GestiódeServeisOcupacionals.Esconcretaenoferirmesuresdefo-ment de l’ocupació i accions de formació ocupacional a les personesdemandantsd’ocupació.Tambés’informadelesdiferentsmodalitatsinormesdecontractaciólaboral.

“Les70oficinesdeTreballsónlaportad’entradaalsserveisdelSOC”.


ElsmovimentsdedemandaregistratspelSOCsegonszonesterritorialsesdetallenenelquadresegüent:

MovimentsdedemandaregistratspelSOCsegonszonesterritorials,any2008

MOVIMENTSDELADEMANDA

BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TERRESDEL'EBRE

ALTRESENTITATSDELSOC

TOTAL

Altesnoves 161.238 23.466 11.189 17.388 6.109 116 219.506Altesambrecuperaciódedadesanteriors

564.145 83.695 40.787 83.768 19.863 911 793.169

Renovacions 648.789 80.496 40.568 74.344 18.104 228.565 1.090.866Modificaciódedadespersonals/curriculars

775.974 111.353 60.947 107.619 28.932 39 1.084.864

Pelquefaalagestiódel’oferta,lesdadesd’activitatdelconjuntd’oficinesdeTreballdeCatalunyahanestatlessegüents:

Dadesd’activitatdelconjuntd’oficinesdeTreballdeCatalunya,any2008

GESTIÓDEL'OFERTA BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TERRESDEL'EBRE

ALTRESENTITATSDELSOC

TOTAL

Ofertesenregistrades 19.669 2.668 3.267 2.791 1.039 65 29.499Placesofertes 37.908 5.385 5.189 7.151 1.992 425 58.050Ofertesdifosesalweb 17.323 2.337 1.276 2.312 669 65 23.982Candidaturesobtingudes 480.615 52.558 35.339 76.588 20.607 160 665.867

Pelquefaal’úsdel’aplicacióinformàticaContrat@,lesdadessónlessegüents:

Dadessobrel’úsdel’aplicacióinformàticaContrat@,any2008

AUTORITZACIONSÚSCONTRAT@ BARCELONA GIRONA LLEIDA TARRAGONA TOTALEmpresesautoritzadesatreballarennompropi 1.428 190 119 176 1.913Empresesautoritzadesatreballarennomdetercers 381 28 23 25 457TOTAL 1.809 218 142 201 2.370

Resumdel’úsdel’aplicacióinformàticaContrat@,any2008

ACTIVITATDELACONTRACTACIÓDURANTEL2008

CONTRAT@ OficinaTreball TOTAL

TotalcontractesIndefinits 261.566 6.653 268.219TotalcontractesTemporals 2.053.939 47.923 2.101.862TotalcontractesFormatius 13.817 1.182 14.999TOTALCONTRACTES 2.329.322 55.758 2.385.080Totaltransformacions* 134.814 26.990 161.804Totalpròrrogues 296.861 19.210 316.071


Totalcòpiesbàsiques 2.334.151 78.806 2.412.957Totalcrides** 49.148 7.501 56.649Totalhorescomplementàries 2.781 74 2.855TOTAL 5.147.077 188.339 5.335.416

*Comunicació de la conversió d’un contracte a indefinit.**Comunicació de crida a l’activitat del personal fix-discontinu.

Serveid’IntermediacióiFormacióLaboralenOrigenElSOCposaadisposiciódelesempresescatalanesquenecessitencontrac-tarpersonesestrangeresenelspaïsosd’origenelsServeisd’IntermediacióiFormacióLaboralenOrigen(SILO),amblafinalitatdefacilitarelsproces-sosperalacontractacióqueesdesenvolupenenorigen.D’aquestamaneraescontribueixalaregulacióracionaldelsfluxosmigratorisialainclusiódelaimmigraciódemaneraordenadaenlasocietatcatalana.

L’activitatdelsSILOesdesenvolupamitjançantlacol·laboracióambl’Admi-nistracióGeneraldel’Estatilesautoritatsdelspaïsosd’origen.

LesempresespodenaccediralsserveisdelSILOpertresviesdiferents:

a.Quan l’oferta de treball és per a una ocupació inclosa alContingentanual de persones treballadores estrangeres, aprovat per acord delConselldeMinistres.

b.Quanl’ocupació,objectedel’ofertadetreball,estàcompresaenelCa-tàlegd’ocupacionsdedifícilcoberturavigentenaquelltrimestre.

c. Quanl’ofertahaestatgestionadaperl’OficinadeTreballcorresponenti aquestaha emès lacertificació d’insuficiència depersonesdeman-dantsd’ocupacióadequadesidisponiblespercobriraquellaoferta.

TasquesquerealitzaelSILO:• Preselecciódepersonestreballadorescandidatesperocuparelsllocs

detreballoferts.• Acompanyamenti/orepresentaciódelesempresesenelprocésdese-

lecciódelespersonestreballadores.• Representaciódelesempresesdurantlafasefinaldeselecciódavant

del’OficinaConsularperalatramitaciódevisats,enelcasdelesofer-tesgestionadespelrègimdelContingent.

• Organitzaciódelsviatgesdelespersonescontractades,encol·laboracióambl’empresa,vetllantperquèlespersonestreballadoresfacinelviat-geencondicionsadequades.

• Informacióalesempresesialespersonestreballadoresdelsaspectesrelacionatsamblacontractacióenorigen.

• Realitzaciódemòdulsdeprimeraacollidaalespersonesseleccionades.• Organitzaciód’accionsde formacióprofessional i adaptacióalmercat

detreballcatalà.


ActivitatdelsSILOl’any2008:L’activitatdelsSILOesdesenvolupaentresàreesgeogràfiques:Europadel’Est,Nordd’ÀfricaiAmèricaLlatina.

LagestiótotaldelsSILOel2008haestatde344personesseleccionadesicontractadesenorigen,delesquals,187hanestatcolombianesi157mar-roquines.Enaquestsprocessoshanparticipatuntotalde9empresesiagru-pacionsempresarialscatalanes.Lamajoriadelespersonesseleccionadesi/ocontractadesaColòmbiahancobertllocsdetreballestables,mentrequelesgestionadesalMarroc,hancobertllocsdetreballsdetemporada.

Contingent2008:totaldepersonescontractadesatravésdelSILO

PAÍSD'ORIGEN OCUPACIÓ PERSONESSELECCIONADESColòmbia Auxiliard’infermeria 10

Conductor/a 20Infermer/a 81

Metge/essaengeneral 18Peóagrari/ària 48

Preparador/aajustador/ademàquines

10

TOTALCOLÒMBIA 187Marroc Peóagrari/ària 157TOTALMARROC 157

Contingent2008:totaldepersonescontractadesalMarrociaColòmbia

PAÍSD'ORIGEN LLOCSESTABLES

LLOCSDETEMPORADA

TOTALCATALUNYA

Colòmbia 53 952 1.005Marroc 15 196 211TOTALCATALUNYA 68 1.148 1.216TOTALSILO 119 225 344

CampanyesAgràriesdetemporada2008Desde2005,elSOCilesorganitzacionsempresarialsisindicalsmésre-presentativesdelcampcatalà,col·laborenenlesCampanyesAgràriesaCatalunya.Elsprincipalsobjectiussón:

• Regulariordenarelsfluxosdepersonestreballadoresdetemporadaalcampcatalà.

• Contribuiraladignificaciódeltreballalcamp,mitjançantl’establimentd’un seguit de compromisos com, per exemple, un allotjament digneperaaquellespersonestreballadoresquevisquinamésde75Kmdelllocdetreball,olaformalitzaciódelcontracteperescrit.

“ElSILOhagestionatmajoritàriamentcontractacionsdelssectorssanitariiagrícola”.


AquestscompromisosesrecullenenunAcordMarcdecol·laboracióqueessignaanualmententretoteslesassociacionsrepresentativesdelcampcatalà.Peral2008,s’haprorrogatl’Acordsignatel5defebrerde2007en-treelSOC,laUniódePagesosdeCatalunya,JovesAgricultorsiRamadersdeCatalunya (JARC), l’AssociacióAgràriadeJovesAgricultors (ASAJA),l’InstitutAgrícolaCatalàdeSantIsidre,ComissionsObreresdeCatalunya(CCOOdeCatalunya)ilaUnióGeneraldeTreballadorsdeCatalunya(UGTdeCatalunya).

Lescampanyestambécomptenambelsuportde laSecretariapera laImmigracióidelDepartamentd’Agricultura,AlimentacióiAccióRuraldelaGeneralitatdeCatalunya.

Comanovetatd’aquestany,elSOChapromogutunaconcurrènciapública1queconcentra,enunasolaresolució,elsdiferentsprojectesdestinatsalescampanyesderecollidadelafruitaaCatalunyaquetenenperobjectelacontractaciódetreballadors/oresdesocupats/adesperalarealitzaciód’obresiserveisd’interèsgeneralisocial,ieldesenvolupamentd’accionsdecaràcterinnovadoriexperimentalenmatèriad’intermediacióiocupació.Atravésd’aquesta,elsajuntaments,consellscomarcalsientitatssenseànimdelucrehandisposatdeplansd’ocupació.

Pelquefaalsprocessosd’intermediació,s’hanreforçatlesoficinesdeTre-balldeleszonesmésafectadesperlescampanyesambpersonal,iamblacontractaciód’unitatsmòbilsques’handesplaçataLleidaial’AltPenedès.Elpercentatged’intermediaciódelSOC i lesentitatscol·laboradoreshaestatdel57%delacontractaciócorresponentalesCampanyesAgràries.

PressupostdelesCampanyesAgràries,any2008

RecursospropisSOC 618.263,322TransferènciaSOCacol·laboradors 261.342,002TOTALplansd'ocupació 879.394,772PRESSUPOSTTOTAL 1.759.000,094

ResultatsdelesCampanyes:Acausadelaconjunturaeconòmica,elnombredepersonesdemandantsdetreballalcamp,durantl’any2008,haaugmentatenmésdel30%respecteal’anypassat.ElvolummésimportantdepersonesdemandantshaestatatèsenlesoficinesdeTreball.

1 Resolució TRE/599/2008, de 27 de febrer, de convocatòria per a les concessions de sub-vencions per als projectes de col·laboració en la campanya de treballadors i treballadores temporers agraris.


Percontra,lesofertesiplacesdetreballhandisminuïtmésd’un25%perlescondicionsmeteorològiquesdelatemporadad’estiu,queesvandonarenalgunescomarquesdeGironaideLleida.

Entotal,s’hanatès11.626personesdemandantsis’hanrebut2.871ofertesdetreballquecorresponena8.971llocsdetreball.

ResultatsdelesCampanyesAgràries,any2008

Percentatged’intermediaciódelsistemaSOC(mitjanspropisiorganitzacionscol·laboradores)enelsàmbitsdelesCampanyesAgràries

57%

Personesdemandantsdetreballateses 11.626Ofertesdetreball 2.871Llocsdetreball 8.971

ProjectesrelacionatsamblesCampanyesAgràries:Calassenyalartambéelsprojectesrealitzatssegüents:

- Estudi sobre l’anàlisi de la situació de la contractació de mà d’obratemporera.

- Projected’integració i adaptaciósociolaboralperaungrupdedonestreballadores,contractadesalMarroc,perdesenvolupartasquesenelcampcatalà.

- SuportalsajuntamentsientitatssenseànimdelucredurantlesCam-panyes Agràries, mitjançant plans d’ocupació: s’han contractat 145personesdemandantsd’ocupació,noocupades,peralarealitzacióde65accionsrelacionadesambl’allotjamentil’acompanyamentdelstre-balladors/ores temporers/eres, el fomentde la integraciódels immi-grants, i laseguretatisalutlaboralperalaprevencióderiscoslabo-rals.ElSOChihadestinat879.394,77euros.

XarxaEuresEures(EuropeanEmploymentServices)ésunaxarxadecooperacióperal’ocupacióiperalalliurecirculaciódelstreballadorsitreballadoresdelspaïsosmembresde l’EspaiEconòmicEuropeu (EEE).Així,mitjançant laXarxaEuresesconcretaundelsprincipisfonamentalsdelaUnióEuropea,eldelamobilitatenelmercatdetreball.

Elsprincipalsobjectiusd’aquestaxarxasón:• Afavorir l’exercicideldretalamobilitat internacionaldelamàd’obra

dinsdel’EEE.• Millorarelfuncionamentdelmercatdetreballeuropeu.• AnalitzarlasituacióilestendènciesdelsmercatsdetreballaEuropa.

ElSOCdisposadecincpersonesassessoresEures.Aquestespersonessóntècniquesespecialistesenelmercatdetreballanivellcomunitariitrans-fronterer.Lasevatascaconsisteixainformar,assessorariorientar,tanta


lesempresescomalstreballadorsitreballadores,sobrelesofertesdefeinailescondicionsdevidaidetreballdetotselspaïsosdel’EEE.

Demandantscatalans/anesquehantrobatfeinaatravésdelaxarxaEures,perpaísdedestí,any2008

PAÍS TREBALLADORS/ORES %TREBALLADORS/ORESAlemanya 8 2,60Espanya 66 21,43França 60 19,48RegneUnit 104 33,77Malta 2 0,65Dinamarca 12 3,90Irlanda 33 10,71Holanda 7 2,27Suïssa 1 0,32Itàlia 6 1,95Bèlgica 1 0,32Noruega 2 0,65Portugal 1 0,32Islàndia 1 0,32Finlàndia 1 0,32EEE 3 0,97TOTAL 308 100

Quantitatdedemandesd’informacióateses,pertipusd’informació,any2008

TIPUSD'INFORMACIÓ USUARIS/ÀRIESDEMANDANTSInformaciógeneralEURES 3.259Condicionsdevidaitreball 1039Educació/formació 467SeguretatSocial/impostos 516Usuaris/àriesempreses Informació 687Ofertes 310

WebAtravésdelapàginawebdelSOC,lesempresespodenincorporarlessevesofertesdefeinaqueestraslladenalcercadord’ofertesdefeina.Estractad’uncercadord’ofertesdinàmicqueesvaactualitzantcadavegadaqueunaempresarealitzaelregistred’ofertes.ÉsuncanalmésqueofereixelSOCatotselsusuarisiusuàriesqueoptenperunacercaatravésd’Internet.

Durantl’any2008,elwebharebut1.536.669visitesdiferents.

“308demandantsd’ocupaciódeCatalunyahantrobatfeinaadiferentspaïsoseuropeusmitjançantlaxarxaEURES”.


2.3.ProgramesocupacionalsLespolítiquesactivesd’ocupaciótenencomaobjectiusprincipals,entred’altres:

• Incrementarlatransparènciadelmercatdetreballenelsentitd’ajudaraajustarmillorlademandail’ofertadetreball.

• Ajudaralainserciólaboraldelespersonesenatur.• Incrementarlaqualificaciódelapoblacióactiva.• Millorarlacompetitivitatdelesempreses.• Crearocupació.• Desenvolupar accions quemillorin la inserció laboral i social de col-

lectiusqueestrobenensituacionsd’especialdificultat.• Impulsarlaigualtatd’oportunitats.

Acontinuaciós’exposenelsprogramesdepolítiquesactivesd’ocupaciódesenvolupatspelSOCal2008,ordenatssegonslasegüenttipologiadeprogrames:

OrientacióProfessional QualificacióProfessional FormacióiTreball Promociódel’Ocupació Programesd’Igualtatd’Oportunitats IntercanvisInternacionals

Lataulasegüentrecullelconjuntdepolitiquesactivesd’ocupaciógestio-nadespelSOCal2008.S’hiespecifiquenelnombred’accions,depersonesbeneficiàriesielpressupostatorgatcorresponentaconvocatòries2008olapartimputableal2008deconvocatòriesplurianuals.

Resumdelsprogramesdepolitiquesactivesd’ocupacióaCatalunya.Any2008

PersonesBeneficiàriesProgrames Accions Pressupostatorgat Homes dones Total*Programesdedesenvolupamentlocal 1.374 37.937.373,984 289 473 7.774Agentsdedesenvolupamentlocal(AODL) 504 13.184.209,252 153 351 504Fomentdeldesenvolupamentlocal(FDL) 271 2.443.784,832 - - -Treballalsbarris 382 19.519.496,532 n.d. n.d. 5.788Treballalesquatrecomarques 43 993.286,982 n.d. n.d. 1.224Empresesqualificadesd'I+O 174 1.796.596,392 136 122 258Programesexperimentalsenmatèriad'ocupació(PEMO),nousjacimentsd'ocupacióiprojectesinnovadors

378 33.477.708,004 n.d. 3.499 64.110

Programesexperimentalsenmatèriaad'ocupació(PEMO)

29 5.279.274,612 n.d. n.d. 3.333

NJO:Estimulacióifomentdelademanda 31 1.318.245,892 - - -


Projectesinnovadors 318 25.005.187,502 n.d. 3.499 60.777Projectessingulars - 1.875.000,002 n.d. n.d. n.d. - Fundació Caixa Catalunya - 1.500.000,00 2 n.d. n.d. n.d. - Ajuntament Hospitalet - 375.000,00 2 n.d. n.d. n.d.QualificacióProfessional 8.658 160.915.761,244 78.141 102.963 191.064ContracteServeisCursosFPOexp.60/08 71 2.173.786,052 889 380 1.269Formaicontracta 56 2.352.668,722 374 345 719FormacióOfertaEspecialitatsCatàleg2008 742 28.271.994,092 4.991 7.982 12.973ProgramesdeQualificacióProfessionalInicial 148 9.263.800,542 1.452 944 2.396SectorsPrioritarisiEmergents 845 25.012.555,902 5.670 8.856 14.526Forma't 686 1.813.664,602 2.012 2.163 4.175ElsCIFO 320 6.179.212,882 1.114 3.187 4.301Convenisinterdepartamentals 664 13.976.650,462 n.d. n.d. 9.960PlansdeFormació-ConsorciFormacióContínua 4.977 67.074.510,202 60.822 77.291 138.113Projectessingulars 149 4.796.917,802 817 1.815 2.632 - INFORM 72 3.505.420,80 2 145 1.037 1.182 - Pla d’aeroports 77 1.291.497,00 2 672 778 1.450Programesmixtosdeformacióitreball 263 44.042.576,104 5089 1501 6.590Casesd'ofici - - - - -Escolestaller 141 23.130.333,902 4.070 472 4.542Tallersocupació 122 20.912.242,202 1.019 1.029 2.048Programesd'experienciaciólaboral 2.179 60.095.202,674 4.118 3.358 7.556Plansd'ocupació(EELL+ESAL) 2090 45.123.971,452 2.371 2.957 5.328Plansd'ocupacióconvenisinterdepartamentals 24 12.591.835,052 1.642 361 2.003Plansd'ocupaciócampanyadepersonestemporeres(EELL+ESAL)

65 879.396,172 105 40 145

Projectessingulars n.d. 1.500.000,002 n.d. n.d. 80 - Reforma d’habitatges n.d. 1.500.000,00 2 n.d. n.d. 80Programesd'orientacióprofessional n.d. 6.663.283,614 n.d. n.d. n.d.Itinerarispersonalsd'inserció(IPI) n.d. 6.663.283,612 n.d. n.d. n.d.Altresprogrames 3072 26.798.385,854 1475 1448 13.793UPD 7 1.933.077,062 14 54 68TalentJove 2.220 4.249.556,042 1.127 1.093 2.220Programad’Igualtatd’Oportunitats 210 20.615.752,752 n.d. n.d. 10.870AulesActives 635 n.d. 334 301 635TOTALGENERAL 15.924 369.930.291,454 89.112 113.242 290.887

*En alguns programes, el total de persones beneficiàries no correspon al seu sumatori per sexes perquè en el moment de la recollida de dades per a l’elaboració d’aquesta Taula Resum (març 2009), encara no es disposava d’aquesta informació desagregada. n.d: no disponible

OrientacióProfessional

Endata18d’abrilde2008,elConselldeMinistresaprovaelPlaExtraordi-narid’Orientació,FormacióProfessionaliInsercióLaboralperferfrontal’incrementdel’aturregistrat.Aquestplatél’orientaciócomaeixprincipal,ambunaassignacióde5.250.000eurosperalacontractacióde150tècnicsenorientació.Pertant,sumant-hiels34altrestècnicsenorientaciófixosdelSOC,eltotald’orientadors/orespassaaserde184.


Aixímateix,aquestanytambés’hanorganitzatunessessionsadreçadesapersonesnouvingudespertald’informar-lessobreaspectesrelacionatsambelmercatdetreballdeCatalunya.

Peraltrabanda,tambécalesmentarqueelSOCofereixunnouserveialsdemandantsdefeina,ambl’objectiud’ajudar-losatrobarunllocdetreballadientalseuobjectiuprofessional:lesAulesActives.Esbasaenunarecer-caintensivaisistemàticadefeinaatravésdelsdiversosportalsd’Internetqueaglutinenelmajornombred’ofertesdefeinaquesurtenalmercat.

ItinerarisPersonalsd’Inserció(IPI):Sónaccionsd’orientacióprofessionalperal’ocupacióid’assistènciaperal’autocupació,ques’articulendeformaespecíficaperacadapersona.ElsIPItenencomaobjectiufacilitaralapersonaeinesinstrumentals(fontsderecercadefeina,CurrículumVitae,entrevistadeselecció...)iafavorirlamilloradelsrecursospersonalspersuperarambèxituncircuitdeselecció.Lesactivitatsqueesduenatermeenelmarcdel’IPIsempres’adaptenalescircumstànciesprofessionalsipersonalsdelsparticipants.

Elquadresegüentpresentalesdades,desagregadespercomarques,delsatorgamentsqueharealitzatelSOCperalarealitzaciód’IPIdurantel2008,així comelnombrede tècnics/iques IPI quehanestat contractatsambaquestsfonsperduratermelestasquesd’orientació.

Nombredepersonaltècniciimportsatorgatsperalarealitzaciód’ItinerarisPersonalsd’Inserció,percomarques,any2008

COMARCA NOMBRETÈCNICS/QUES ATORGATAltPenedès 2 59.990,682Anoia 3,5 104.983,692Bages 9 269.958,062BaixLlobregat 23,5 704.890,492Barcelonès 80,5 2.374.069,992Berguedà 1 29.995,342Garraf 5 149.976,702Maresme 12 359.944,072Osona 4 119.981,362VallèsOccidental 23 689.892,832VallèsOriental 17 509.920,782TOTALBarcelona 180,50 5.373.603,994AltEmpordà 2,5 74.988,352BaixEmpordà 2 59.990,682Garrotxa 1 29.995,342Gironès 4 119.981,362Pladel'Estany 0,5 14.997,672Ripollès 1 29.995,342Selva 2,5 74.988,352TOTALGirona 13,5 404.937,094AltUrgell 0,5 14.997,672

“ElSOChaincrementatsubstancialmentalllargdel2008elnombredetècnicsd’orientació”.


Garrigues 0,5 14.997,672Noguera 0,5 14.997,672PallarsJussà 0,5 14.997,672Plad'Urgell 0,5 14.997,672Segrià 6 179.972,042Urgell 0,5 14.997,672TOTALLleida 9 269.958,064AltCamp 1,5 44.993,012BaixCamp 5 149.936,702BaixPenedès 2 59.950,682Tarragonès 7,5 224.925,052TOTALTarragona 16 479.805,444Montsià 2 59.990,682Riberad'Ebre 0,5 14.997,672BaixEbre 2 59.990,682TOTALTerresdel'Ebre 5 134.979,034TOTALCATALUNYA 223,5 6.663.283,614

ElSOChaatorgat,durantl’any2008,6.663.283,61eurosalessevesenti-tatscol·laboradores,quehanpermèslacontractacióde223,5tècnics/iquesquehantingutcomatascadissenyar,acompanyariferelseguimentdelsitineraris.Laxifrade223,5tècnicssignificaqueelnombretotaldetècnicsésde223ajornadacomplertaiunamitjajornada.Calrecordarquelacon-vocatòriad’aquestany2008hatingutunaexecuciódenoméssetmesos.

Percentatgedelsatorgamentsperalarealitzaciód’ItinerarisPersonalsd’Insercióperdemarcacions,any2008

Barcelona81,00 %

81,00 %

6,00 %

4,00%

7,00 %2,00 %

Girona6,00%

Lleida4,00 %

Tarragona7,00 %

Terresdel’Ebre2,00 %

LaprovínciadeBarcelona,queéslaqueméspoblaciótéenrelacióalcon-juntdeCatalunya,concentraelmajornombred’atorgamentsperapro-gramesIPIambun81%.Larestadelsatorgamentsesreparteixenentrelarestadeprovínciesambun7%aTarragona,un6%aGirona,un4%aLleidaiun2%aTerresdel’Ebre.

“ElSOChasubvencionatlacontractacióde223,5tècnics/iquesd’orientacióprofessionalperal’ocupació”.


QualificacióprofessionalUndelsobjectiusprincipalsdelSOCéseldemillorarlaqualificacióprofes-sionaldelespersonesdemandantsd’ocupacióamblafinalitatd’augmentarlessevespossibilitatsd’accediraunllocdetreball.Atravésdelaformacióocupacionalesmillorenlescompetènciesprofessionalsnecessàries(conei-xementsihabilitats)adaptant-lesalesnecessitatsdelmercatdetreball.

ACatalunyadurant l’any2008s’handuta terme,dinsd’aquestapartat,diversesiniciatives:

AccionsdeFormacióenSectorsPrioritarisiEmergents(SPE):AtravésdelaResolucióTRE/555/2008,de26defebrer,esvanregulariconvocarlessubvencionspera2008i2009delesaccionsdeformacióensectorsprio-ritarisiemergents,adreçadesatreballadors/oresensituaciód’atur,ambl’objectiudefacilitarl’adquisiciódecompetènciesprofessionalsrequeridesperal’exercicid’unaocupació.

Comelseunomindica,aquestesaccionstenenperfinalitatproporcionarals treballadors/ores les competències professionals requerides per al’exercicid’unaocupació i impulsarnovesocupacionsrelacionadesambactivitatsemergents.

Esdistingeixendueslíniesd’actuació:

1.Lesaccions formativesprioritàriespercobrir lesnecessitats formati-vesdediferentssectorsproductius,inclosesenelCatàlegdeQualifica-cionsProfessionalsdeCatalunya.

2.Lesaccionsprioritàriesper cobrir lesnecessitats formativesdedife-rentssectorsquepermetinl’impulsdenovesocupacionsrelacionadesambactivitatsemergents,novesdemandessocials,novestecnologiesigestiórespectuosadelmediambient.

Aquestesaccionsdeformaciós’adrecenapersonesnoocupadesdeman-dantsd’ocupació,inscritesalSOCabansdel’inicidel’acció.ElSOChapri-oritzatlesaccionsdeformacióques’hanadreçatespecíficamentamajorsde45anys,adonesenoficisonestansubrepresentades,aaturats/adesdellargadurada,apersonesambdiscapacitats,apersonesambriscd’exclu-siósocialiajovesenrecercadelaprimeraocupació.

Durantl’any2008s’hanrealitzat,perunabanda:• 767 accions formatives corresponents a la línia 1 que han beneficiat

13.367persones,elquehasuposatuna inversióde23.049.675,65eu-ros.Comespotobservar,el60,1%d’aquestesaccionshaestatrealit-zatperdones.

• 78 accions formatives corresponents a la línia 2 que han beneficiat1.159persones,elquehasuposatunainversióde1.962.880,25euros.Enaquestcas,laparticipaciódelesdoness’elevaal70,2%.

“EnlaconvocatòriadeformaciódeSectorsPrioritarisiEmergentss’hanrealitzat845accionsformativesdelesqualss’hanbeneficiat14.526alumnes”.


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdeSectorsPrioritarisiEmergents-Línia1-,percomarques,any2008

COMARCA NOMBREACCIONS* PERSONESBENEFICIÀRIES** ATORGATHOMES DONES AMBDÓSSEXES

AltPenedès 10 48 132 180 180.324,202Anoia 8 30 83 113 316.712,802Bages 34 244 301 545 1.083.997,352BaixLlobregat 77 671 706 1.377 2.385.747,352Barcelonès 287 2.235 2.923 5.158 9.587.487,752Berguedà 5 30 45 75 74.189,502Garraf 11 83 115 198 311.769,752Maresme 53 233 661 894 1.338.457,602Osona 9 45 112 157 266.149,502VallèsOccidental 80 615 719 1.334 2.447.300,902VallèsOriental 30 138 358 496 625.865,952TOTALBarcelona 604 4.372 6.155 10.527 18.618.002,654AltEmpordà 7 24 93 117 276.807,402BaixEmpordà 5 13 79 92 125.196,302Cerdanya 1 5 14 19 14.652,002Garrotxa 1 4 12 16 26.550,002Gironès 17 122 189 311 535.621,352Pladel'Estany 2 28 7 35 44.362,502Ripollès 1 14 3 17 20.935,202Selva 11 40 170 210 282.577,302TOTALGirona 45 250 567 817 1.326.702,054AltUrgell 1 2 16 18 26.044,202Noguera 6 13 80 93 163.097,202Plad’Urgell 7 21 91 112 214.168,502Segarra 1 3 15 18 23.814,002Segrià 78 417 876 1.293 2.484.092,402Solsonès 2 4 10 14 30.583,002Urgell 8 14 148 162 249.158,002TOTALLleida 103 474 1.236 1.710 3.190.957,304AltCamp 15 99 183 282 464.043,402BaixCamp 40 214 518 732 1.690.948,102BaixPenedès 16 58 208 266 649.381,602ConcadeBarberà 5 14 65 79 188.362,402Priorat 4 12 20 32 69.564,602Tarragonès 64 507 683 1.190 2.314.998,702TOTALTarragona 56 348 621 969 1.486.771,104BaixEbre 6 37 91 128 247.546,502Montsià 4 24 60 84 114.006,002Riberad'Ebre 2 24 17 41 69.993,402TerraAlta 1 1 16 17 26.550,002TOTALTerresdel'Ebre 13 86 184 270 458.095,904SUBTOTALS 5.325 8.042 TOTALCATALUNYA 767 13.367 13.367 23.049.675,654

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.**El nombre de persones beneficiàries total, el d’homes i el de dones són dades d’execució 2008.


PersonesbeneficiàriesdelprogramaSectorsPrioritarisiEmergents-Línia1-,perdemarcacions,any2008

12.000_ Homes

10.000_ Dones

8.000_ Total

6.000_

4.000_

2.000_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentsperalarealitzaciódelprogramaSectorsPrioritarisiEmergents-Línia1-,perdemarcacions,any2008

Barcelona81,00%

81,00 %

6,00 %

5,00 %

6,00 %2,00 %

Girona6,00%

Lleida5,00 %

Tarragona6,00 %


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdeSectorsPrioritarisiEmergents-Línia2-,percomarques,any2008


AltPenedès 2 1 21 22 22.222,502Bages 1 − − − 59.523,752BaixLlobregat 8 43 91 134 231.001,502Barcelonès 24 57 247 304 589.304,752Berguedà 1 1 20 21 42.900,002Garraf 2 1 30 31 102.423,752Maresme 5 4 64 68 137.236,502Osona 2 6 34 40 56.400,002VallèsOccidental 11 113 81 194 256.062,752VallèsOriental 4 14 47 61 99.233,252TOTALBarcelona 60 240 635 875 1.596.308,754AltEmpordà 1 12 4 16 25.638,752Garrotxa 1 9 5 14 25.638,752Gironès 1 1 17 18 18.483,752Pladel’Estany 1 3 13 16 11.100,002Selva 1 2 16 18 42.873,752


TOTALGirona 5 27 55 82 123.735,004Segarra 1 2 19 21 25.974,002Segrià 3 − 16 16 40.432,502TOTALLleida 4 2 35 37 66.406,504AltCamp 1 − 19 19 12.600,002BaixCamp 2 27 12 39 51.277,502BaixPenedès 1 7 8 15 12.600,002Tarragonès 3 28 23 51 63.386,252TOTALTarragona 7 62 62 124 139.863,754BaixEbre 1 9 13 22 15.120,002Montsià 1 5 14 19 21.446,252TOTALTerresdel’Ebre 2 14 27 41 36.566,254SUBTOTALS 345 814 TOTALCATALUNYA 78 1.159 1.159 1.962.880,254


PersonesbeneficiàriesdelprogramaSectorsPrioritarisiEmergents-Línia2-,perdemarcacions,any2008

1.000_ Homes

900_ Dones800_ Total700_

600_

500_

400_

300_

200_

100_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentsperalarealitzaciódelprogramaSectorsPrioritarisiEmergents-Línia2-,perdemarcacions,any2008

Barcelona81,00%

81,00 %

6,00 %

4,00 %

7,00 %2,00 %

Girona6,00%

Lleida4,00 %

Tarragona7,00 %



ProgramesdeQualificacióProfessionalInicial(PQPI):S’adrecenajovesmajorsde16anysoqueelscompleixendurantl’anynaturald’inicidelpro-grama,iquenohanobtinguteltítoldeGraduatenEducacióSecundàriaObligatòria.L’objectiuésproporcionaraaquest jovent formacióbàsica iprofessionalquelipermetiunainserciósocialilaboralsatisfactòria,aixícomlasevacontinuïtatformativa.

Aquestsprogramesintentendonarrespostaalesnecessitatsdequalificaciódelterritoriitambéaunperfilprofessionalexpressatatravésdelacompe-tènciageneral,lescompetènciesprofessionals,socialsipersonals,ilare-laciódequalificacionsi/ounitatsdecompetènciainclosesenelprograma.ElsperfilsdelsPQPIs’ajustenalsestablertspelDepartamentd’EducacióenrelacióambelCatàlegdeQualificacionsProfessionalsdeCatalunya.

ElsPQPIinclouentrestipusdemòduls:

a)Mòdulsespecífics(mòdulsA)quedesenvolupenlescompetènciesdelperfilprofessionalipreveuen,ambcaràctergeneral,laformacióencentresdetreball.

b)Mòdulsformatiusdecaràctergeneral(mòdulsB)quepossibilitenelde-senvolupamentdelescompetènciesbàsiquesiafavoreixenlatransiciódelsistemaeducatiualmónlaboral.

c)Mòdulsqueduenal’obtenciódelTítoldeGraduat/adaenEducacióSe-cundàriaObligatòria(mòdulsC).

ElsmòdulsAielsmòdulsBtenencaràcterobligatori.ElsmòdulsCtenencaràctervoluntari,excepteperal’alumnatques’incorporialsPQPId’acordambelprevistal’article30.1delaLleiorgànica2/2006,de3demaig.

Durantl’any2008s’hanrealitzat148accionsformativesquehanbeneficiat2.396joves,elquehasuposatunainversióde9.263.800,54euros.Comespotobservar,el39,40%d’aquestesaccionshaestatrealitzatperdones.

ElBarcelonès(35,12%),elVallèsOccidental(12,9%)ielBaixLlobregat(10,20%)sónlescomarquesambmésconcentracióderecursosd’aquestprograma.

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdePQPI,percomarques,any2008


Anoia 2 13 19 32 133.467,302Bages 5 29 37 66 293.941,802BaixLlobregat 15 205 66 271 945.195,162Barcelonès 51 516 272 788 3.253.618,212Berguedà 2 20 11 31 133.717,352Garraf 3 50 0 50 216.707,852

“ElSOCcol·laboraambelDepartamentd’EducacióenlaplanificaciódelsPQPIquetenencomafinalitatproporcionarunaformacióbàsicaiprofessionalalsdemandantsd’ocupaciójovesquenohanassolitelsobjectiusdel’EducacióSecundàriaObligatòria”.


Maresme 9 92 49 141 582.258,152Osona 4 16 55 71 223.061,552VallèsOccidental 19 174 139 313 1.128.879,452VallèsOriental 11 107 75 182 658.012,382TOTALBarcelona 121 1.222 723 1.945 7.568.859,204AltEmpordà 2 16 18 34 114.244,652Gironès 2 21 13 34 116.220,452Ripollès 1 13 6 19 79.743,302TOTALGirona 5 50 37 87 310.208,404Noguera 1 7 11 18 51.218,862Plad'Urgell 1 12 1 13 62.202,152Segrià 4 25 34 59 248.022,602TOTALLleida 6 44 46 90 361.443,614AltCamp 2 11 22 33 132.505,502BaixCamp 5 55 27 82 294.324,302BaixPenedès 2 16 21 37 153.197,382Tarragonès 5 41 46 87 308.425,952TOTALTarragona 14 123 116 239 888.453,134Montsià 2 13 22 35 134.836,202TOTALTerresdel'Ebre 2 13 22 35 134.836,204SUBTOTALS 1.452 944 TOTALCATALUNYA 148 2.396 2.396 9.263.800,544


PersonesbeneficiàriesdelprogramaPQPI,perdemarcacions,any2008

2.000_ Homes

1.500_ Dones

1.000_ Total

500_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re


AtorgamentperalarealitzaciódelprogramaPQPI,perdemarcacions,any2008

Barcelona82,00%

82,00 %

3,00 %

4,00 %10,00 %

1,00 %Girona3,00%

Lleida4,00 %

Tarragona10,00 %


Formaciód’Oferta:Sónaccionsformativesadreçadesprioritàriamentatre-balladors/oresdesocupats/adesquepromouelSOCenmatèriadeformaciód’oferta.Aquestaformaciótéperfinalitatoferiralstreballadors/oresunaformacióajustadaalesnecessitatsdelmercatdetreballqueatenguielsrequerimentsdeproductivitaticompetitivitatdelesempresesilesaspira-cionsdepromocióprofessionalidesenvolupamentpersonaldelstreballa-dors/ores.Aixímateix,esdirigeixaproporcionaralstreballadors/oresunaformacióqueelscapacitiperal’acomplimentqualificatdelesdiferentspro-fessionsil’accésal’ocupació,promoventlarealitzaciód’itinerarisintegratsdeformacióperalainsercióprofessionaliafavorintqueelstreballadors/orespuguinoptaraunreconeixementefectiudelaformacióquereben.

Lesmodalitatsdelesaccionsdeformaciód’ofertaadreçadaprioritàriamentatreballadors/oresdesocupats/adessónlessegüents:

a)AccionsformativesvinculadesalCatàlegdeQualificacionsProfessionalsvigent.

b)Programesformatiusespecíficsperalaformaciódepersonesambne-cessitatsformativesespecialsquetinguindificultatsperalasevainsercióorequalificacióprofessionalacausadelesespecialscaracterístiquesdelcol·lectiui/odesituacionsconjunturalsdelmercatdetreball.

Enlesespecialitatsformativesadreçadesal’obtenciódecertificatsdepro-fessionalitats’ha facilitata l’alumne/a l’acreditacióambcaràcteroficialdelescompetènciesprofessionalsquecapacitenperaldesenvolupamentd’unaactivitatlaboral.

Tambésónobjectedefinançamentlescompensacionseconòmiquesaem-presesperpràctiquesprofessionalsnolaboralsdeltreballadors/orespar-ticipantsenaquestes,ielsajutsibequesatreballadors/oresdesocupats/adesqueparticipinenlesaccionsformatives.

Aquestesaccionsformativess’hanadreçatprioritàriamentalstreballadors/oresdesocupats/ades.Pertaldegarantirl’accésdetreballadors/oresambmajordificultatdemantenimentenelmercatdetreballs’haninclòs,com


acol·lectiusprioritaris,lesdones,lespersonesambdiscapacitatilesper-sonestreballadoresambbaixaqualificació.

Amésdelaformacióteoricopràctica,espodenrealitzarpràctiquesnola-boralsenempresesoestadesal’estrangerdeperfeccionamentprofessio-nalforadeladuradadel’accióformativasubvencionada,peròsemprequetinguincoherènciaambelscontingutsdelcurs.

Alllargdel’any2008s’hansubvencionatlesaccionsformativessegüents:

- Accions formatives vinculades alCatàleg deQualificacionsProfessio-nals adreçades prioritàriament a treballadors/ores desocupats/adesambl’objectiuprincipald’aconseguirlainsercióoreinserciólaboralenaquellesocupacionsquerequereixelsistemaproductiu.Aquestapro-gramaciós’harealitzatd’acordamblesnecessitatsdequalificacióilesnecessitatsdelmercatdetreball.L’ofertaformativahaprocuratinclou-reaccionsadreçadesal’obtenciódecertificatsdeprofessionalitat.

- Programesespecíficspera la formaciódepersonesambnecessitatsformativesespecialsquetinguindificultatsperalasevainsercióore-qualificacióprofessional,acausadelesespecialscaracterístiquesdelcol·lectiui/odesituacióconjunturalsdelmercatdetreball.Enaquestsprogramess’ha impulsat laparticipacióde lesadministracions localsid’altresinstitucionspúbliquesoentitatssenseànimdelucrequete-nenentre les sevesfinalitats la formació o inserció professional delscol·lectius de treballadors/ores als quals s’adrecen. Aquests progra-mesespecíficspodeninclouremesures,actuacions imetodologiesdetreballconcretes i/o innovadoresques’adeqüina lesnecessitatsdelsbeneficiarispertaldefacilitarelseudesenvolupamentpersonalipro-fessional.

Durantl’any2008s’hanrealitzat724accionsformativesquehanbeneficiat12.973persones,elquehasuposatunainversióde28.271.994,09euros.Comespotobservarel61,53%d’aquestesaccionshanestatrealitzadesperdones.

ElBarcelonès(37,34%),elVallèsOccidental(11,75%)ielBaixLlobregat(10,65%)sónlescomarquesons’hanconcentratelsrecursosméselevatsd’aquestprograma.

“EnelmarcdelaFormaciód’Ofertas’hanrealitzat724accionsformativespera12.973persones,ambunainversióde28,27milionsd’euros.El61,53%delespersonesbeneficiàrieshanestatdones”.


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdeFormaciód’Oferta,percomarques,any2008

COMARCA NOMBREACCIONS*

PERSONESBENEFICIÀRIES** ATORGATHOMES DONES AMBDÓSSEXES

AltPenedès 10 38 134 172 367.249,202Anoia 4 30 32 62 92.806,842Bages 29 179 324 503 799.385,852BaixLlobregat 85 438 987 1.425 3.011.465,772Barcelonès 255 1.908 2.621 4.529 10.558.020,722Berguedà 5 42 59 101 214.300,502Garraf 10 96 76 172 529.905,562Maresme 39 213 474 687 1.406.722,652Osona 12 102 129 231 392.174,822VallèsOccidental 92 634 913 1.547 3.321.597,972VallèsOriental 36 139 419 558 1.285.347,492TOTALBarcelona 577 3.819 6.168 9.987 21.978.977,374AltEmpordà 10 73 96 169 397.677,602BaixEmpordà 14 56 200 256 392.720,902Cerdanya 1 5 10 15 21.610,802Garrotxa 3 4 11 15 69.220,802Gironès 20 220 136 356 836.620,332Pladel'Estany 1 1 19 20 30.691,802Ripollès 3 11 41 52 107.007,482Selva 12 61 150 211 582.818,262TOTALGirona 64 431 663 1.094 2.438.367,974AltUrgell 1 7 9 16 29.062,802Noguera 3 3 46 49 82.917,522PallarsJussà 1 5 15 20 30.691,802Plad'Urgell 2 8 43 51 65.799,002Segarra 1 1 14 15 26.584,202Segrià 19 159 200 359 693.700,982Solsonès 1 6 8 14 25.381,802Urgell 3 23 40 63 98.251,202TOTALLleida 31 212 375 587 1.052.389,304AltCamp 7 49 70 119 224.717,702BaixCamp 14 107 161 268 717.670,732BaixPenedès 8 47 91 138 314.609,072ConcadeBarberà 2 3 37 40 72.009,002Priorat 1 2 16 18 29.062,802Tarragonès 20 213 167 380 889.635,962TOTALTarragona 52 421 542 963 2.247.705,264BaixEbre 11 76 137 213 304.117,942Montsià 5 26 67 93 180.056,252Riberad'Ebre 1 2 18 20 41.317,202TerraAlta 1 4 12 16 29.062,802TOTALTerresdel'Ebre 18 108 234 342 554.554,194SUBTOTALS 4.991 7.982 TOTALCATALUNYA 724 12.973 12.973 28.271.994,094



PersonesbeneficiàriesdelprogramaFormaciód’Oferta,perdemarcacions,any2008

12.000_ Homes

10.000_ Dones8.000_ Total6.000_

4.000_

2.000_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentperalarealitzaciódelprogramaFormaciód’Oferta,perdemarcacions,any2008

Barcelona78,00%

78,00 %

8,00 %

4,00 %8,00 %

2,00 %Girona8,00%

Lleida4,00 %

Tarragona8,00 %


FormaiContracta:Sónaccionsformativesambcompromísdecontractacióquetenencomaobjectiularealitzaciód’unaformacióadreçadaalacapa-citacióprofessionaldelstreballadors/oresdesocupatsperaldesenvolupa-mentd’unaocupacióconcreta,delaquall’empresaoagrupacióempresa-rialténecessitatdecontractacióimmediata,mitjançantunametodologiateoricopràctica,adreçadaal’adquisiciódelescompetènciesnecessàriesperaldesenvolupamentdelllocdetreballquel’empresaprecisacobrir.

Engeneral,almenysel60%delsalumnesformatshandesercontractatsperocuparelllocdetreballcorresponentalaformaciórebuda.Noobstantaixò,aquestpercentatgepotsermodificatenfunciódelsectorproductiu.

Elscontractesdetreballhandetenirunaduradanoinferiora6mesos,s’hand’efectuard’acordamblanormativalaboralvigentis’handepre-sentarenelmomentdelasevajustificaciódavantl’òrganqueconcedeixlasubvenció.Alsefectesd’avaluarelprojecteformatiuideterminarl’objecteiabastdelasubvenció,estenenenconsideració:elsectoril’activitateconò-micadel’empresaoagrupacióempresarial,elperfildelstreballadors/oresques’indicaal’ofertad’ocupació,elnivelldequalificaciódelllocdetreballacobrir,lesdimensionsdel’empresaoempresesil’aturregistratdel’àmbit

“Al2008s’hanrealitzat56accionsformativesambcompromísdecontractacióambunpressupostde2.352.668eurosi719personesbeneficiàries”.


territorial.Enaquestsentit,esconsiderenprioritarisal’horadedetermi-narelstermes,elssectorsiactivitatseconòmiquesambmésdificultats,lacontractaciód’aturatsambmésdificultatsd’inserció,elsnivellsdequali-ficacióbaixos,lespetitesimitjanesempreses,elsàmbitsterritorialsambmésaturregistrat,aixícomelsprojectesformatiusambuncompromísdecontractaciósuperioral60%delsalumnes.

Durantl’any2008s’hanrealitzat56accionsformativesquehanbenefici-at719persones,elquehasuposatunainversióde2.352.668,729euros.Comespotobservar,el47,98%d’aquestesaccionshaestatrealitzatperdones.

ElBarcelonès(57,91%)ielBaixLlobregat(15,67%)sónlescomarquesonméss’hanconcentratelsrecursosd’aquestprograma.

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdeFormaiContracta,percomarques,any2008



AltPenedès 1 16 1 17 58.446,002Bages 1 4 17 21 17.707,202BaixLlobregat 7 36 85 121 368.675,302Barcelonès 30 259 126 385 1.362.381,822Osona 3 16 25 41 123.306,902VallèsOccidental 2 1 18 19 109.859,402VallèsOriental 1 7 3 10 29.835,002TOTALBarcelona 45 339 275 614 2.070.211,624Gironès 2 15 17 32 52.475,802Selva 1 − − − 20.330,802TOTALGirona 3 15 17 32 72.806,604Segrià 2 19 18 37 48.823,602TOTALLleida 2 19 18 37 48.823,604BaixCamp 1 − − − 20.330,802Tarragonès 4 1 17 18 111.025,602TOTALTarragona 5 1 17 18 131.356,404BaixEbre 1 − 18 18 29.470,502TOTALTerresdel'Ebre 1 − 18 18 29.470,504SUBTOTALS 374 345 TOTALCATALUNYA 56 719 719 2.352.668,724



PersonesbeneficiàriesdelprogramaFormaiContracta,perdemarcacions,any2008

700_ Homes

600_ Dones

500_ Total

400_

300_

200_

100_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentperalarealitzaciódelprogramaFormaiContracta,perdemarcacions,any2008

Barcelona88,00%

88,00 %

3,00 %

2,00 %

6,00 %

1,00 %

Girona3,00%

Lleida2,00 %

Tarragona6,00 %


ContractacióAdministrativa:Estractad’accionsdeformaciód’oferta,peròquelaformad’atorgaments’harealitzatatravésd’uncontractedeserveisd’organitzacióirealitzaciódecursosdeformacióprofessionalocupacional,mitjançantprocedimentobert.

Coms’haexplicatenl’apartatdeformaciód’oferta,atravésd’aquestproce-diments’hacontractatlarealitzaciód’accionsformativesadreçadespriori-tàriamentapersonestreballadoresdesocupadesambl’objectiuprincipald’aconseguirlainsercióoreinserciólaboralenaquellesocupacionsquere-quereixelsistemaproductiu.Laprogramaciós’harealitzatd’acordamblesnecessitatsdequalificacióilesnecessitatsdelmercatdetreball,il’ofertaformativahatenditaincloureaccionsadreçadesal’obtenciódecertificatsdeprofessionalitat.

Dinsdelcol·lectiubeneficiarid’aquestesaccionss’hafomentatlapartici-paciódelscol·lectiussegüents:personesaturadesdemésde45anys,do-nes,personesaturadesdellargadurada,personesambdiscapacitatfísica,psíquica,mentalisensorial,personesensituacióderiscd’exclusiósocialijovesquecerquenlaprimeraocupació.

“MitjançantlaContractacióAdministrativaamblafinalitatd’ajustarmillorlesconvocatòriesdeformacióalmercatdetreball,s’hanrealitzat71accionsformativesquehanbeneficiat1.269alumnesambunpressupostde2.173.786euros”.


Durantl’any2008s’hanrealitzat71accionsformativesquehanbeneficiat1.269persones,elquehasuposatunainversióde2.173.786,05euros.Comespotobservar,enaquestcas,nomésel29,94%d’aquestesaccionshaestatrealitzatperdones.

ElBarcelonès(45,98%)ielTarragonès(8,34%)sónlescomarquesons’hanconcentratméselsrecursosd’aquestprograma.

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdeContractacióAdministrativa,percomarques,any2008



BaixLlobregat 9 127 48 175 167.277,002Barcelonès 27 414 133 547 999.605,252Garraf 2 36 − 36 139.515,002VallèsOccidental 4 − − − 45.360,002TOTALBarcelona 42 577 181 758 1.351.757,254AltEmpordà 2 3 35 38 54.964,802BaixEmpordà 2 14 23 37 39.900,002Gironès 6 84 27 111 141.733,502TOTALGirona 10 101 85 186 236.598,304Segrià 7 96 69 165 284.644,502TOTALLleida 7 96 69 165 284.644,504BaixCamp 2 − − − 23.976,002Tarragonès 7 74 24 98 181.335,002TOTALTarragona 9 74 24 98 205.311,004BaixEbre 3 41 21 62 95.475,002TOTALTerresdel'Ebre 3 41 21 62 95.475,004SUBTOTALS 889 380 TOTALCATALUNYA 71 1.269 1.269 2.173.786,054


PersonesbeneficiàriesdelaContractacióAdministrativa,perdemarcacions,any2008

800_ Homes


400_

300_

200_

100_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re


AtorgamentperalaContractacióAdministrativa,perdemarcacions,any2008

Barcelona62,00%

62,00 %

11,00 %

13,00 %

10,00 %

4,00 %Girona11,00%

Lleida13,00 %

Tarragona10,00 %


ProgramaForma’t:Aquestprogramatécomaobjectiumillorarlescompe-tènciesil’ocupabilitatdelstreballadors/oresenactiudelesempresesambseuaCatalunya,totfacilitantlapossibilitatdeformaciódecaràctergeneralenelstresàmbitssegüents:

a)Idiomes: S’inclouenaquestalínial’aprenentatge,tantd’idiomesestran-gersassociatsaunaocupació,coml’ensenyamentdelcatalà,al’efectedemillorarlacompetèncialingüísticaoraliescritaeneltracteambclients,proveïdors,relacionsinternacionalsototallòrelacionatambeldesenvo-lupamentdeltreball.

b)Prevenció de riscos laborals: S’inclouenaquestalínialaformacióteòricaipràcticaenmatèriadeprevencióderiscoslaboralsquesiguisuficientiadequadaalllocdetreballofunciódecadatreballador/ora,amblafinalitatdegarantirlamilloradelessevescondicionsdeseguretatisalut,essentpreferentaquellaformacióorientadaaprevenirleslesionsmésrepresen-tativesquantitativament.

c)Transferència de coneixements:S’inclouenaquestalíniaqualsevolaltraactivitatformativanoinclosaenlesanteriorsiquesuposiunamilloraenlescompetènciesprofessionalsdeltreballador/ora,mitjançantunaformaciógenèricaquedotilespersonestreballadoresd’aquellsconeixementsieinesquelespermetindesenvolupar-seenl’àmbitprofessional,especialmentdinsdel’àmbitdelesuniversitats,escolesuniversitàries,centresassociatsiescolesdenegoci.Noessubvencionarancursosniassignaturesdecarre-resuniversitàries,aixícomtampoclaformacióreglada.

Lespersonesbeneficiàriesdelesaccionsformativesquepreveuelprogra-maForma’tsónelstreballadors/oresenactiu,ambcentredetreballsituataCatalunya.S’hanconsideratcol·lectiuspreferents:lesdones,elsmajorsde50anys,lespersonesambdiscapacitat,lespersonesambbaixaqualifi-cació(inferioraunaqualificacióeducativadeformaciósecundàriaoprofes-sionalsuperioroequivalent),elsjovesmenorsde25anysquehanacceditperprimeravegadaalmercatlaboral,itotapersonaqueesreincorporialavidalaboraldesprésd’unainterrupciódetresanyscomamínim(especial-

“ElprogramaFORMA’Tdirigitapersonesocupadescentralasevaactuacióenpotenciarl’aprenentatged’idiomes,laprevencióderiscoslaboralsilaformaciódesenvolupadaencentresuniversitaris”.


mentqualsevolpersonaquehaguésdeixatdetreballarperladificultatdecompaginarlasevavidalaboralifamiliar).

Durantl’any2008s’hanrealitzat686accionsformativesquehanbenefici-at4.175persones,elquehasuposatunainversióde1.813.664,60euros.Comespotobservar,el51,81%d’aquestesaccionshaestatrealitzatperdones.

ElBarcelonès(53,06%)ielBaixLlobregat(9,01%)sónlescomarquesons’hanconcentratméselsrecursosd’aquestprograma.

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportatorgatdeForma’t3afase,percomarques,any2008



AltPenedès 2 8 4 12 2.222,192Anoia 3 5 2 7 9.092,082Bages 16 71 39 110 57.083,372BaixLlobregat 95 157 258 415 163.342,712Barcelonès 284 1.137 1.287 2.424 962.363,322Berguedà 6 10 − 10 4.476,682Garraf 3 1 3 4 929,762Maresme 24 40 33 73 34.532,282Osona 17 31 25 56 29.030,392VallèsOccidental 38 64 71 135 142.707,642VallèsOriental 37 98 83 181 90.344,162TOTALBarcelona 525 1.622 1.805 3.427 1.496.124,584AltEmpordà 1 − 25 25 1.165,002BaixEmpordà 4 23 6 29 6.713,722Garrotxa 10 12 17 29 24.264,302Gironès 5 14 1 15 10.124,402Pladel'Estany 3 2 1 3 645,062Ripollès 1 2 2 4 3.623,982Selva 21 32 27 59 34.612,632TOTALGirona 45 85 79 164 81.149,094Noguera 1 1 − 1 814,842PallarsJussà 2 5 2 7 9.562,442Plad'Urgell 1 8 2 10 694,512Segarra 1 − 1 1 2.298,402Segrià 12 81 104 185 18.687,082Solsonès 13 12 20 32 18.912,442Urgell 2 − 15 15 2.516,802TOTALLleida 32 107 144 251 53.486,514AltCamp 28 22 14 36 7.469,542BaixCamp 22 24 41 65 39.992,822BaixPenedès 5 5 3 8 2.579,442ConcadeBarberà 4 2 3 5 2.500,492Tarragonès 16 131 32 163 116.692,942


TOTALTarragona 75 184 93 277 169.235,234BaixEbre 3 1 38 39 10.938,202Montsià 3 4 3 7 1.665,512TerraAlta 3 9 1 10 1.065,482TOTALTerresdel'Ebre 9 14 42 56 13.669,194SUBTOTALS 2.012 2.163 TOTALCATALUNYA 686 4.175 4.175 1.813.664,60 4


PersonesbeneficiàriesdelprogramaForma’t3afase,perdemarcacions,any2008

4.000_ Homes

3.500_ Dones3.000_ Total2.500_

2.000_

1.500_

1.000_

500_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentperalarealitzaciódelprogramaForma’t3afase,perdemarcacions,any2008

Barcelona83,00%

83,00 %

4,00 %

3,00 %9,00 %

1,00 %Girona4,00%

Lleida3,00 %

Tarragona9,00 %



Centresd’InnovacióiFormacióOcupacional:ElsCentresd’InnovacióiFor-macióOcupacional (CIFO)delSOCconfigurenunaxarxadevuitcentresdistribuïtsperCatalunyadelasegüentmanera:

• Barcelona:CIFOL’Hospitalet,CIFOLaVioleta,CIFOSabadell, CIFOSantFeliuiCIFOSantaColomadeGramanet.• Tarragona:CIFOTarragona.• Girona:CIFOSalt.• Lleida:CIFOLleida.

ElsCIFOsónunelementclauperaaquestorganismejaque,enelmarcdelsprogramesperalamilloradelaqualificacióprofessionaldelstreba-lladors/ores,integrendiferentsmesures,entrelesqualsestrobenlesacci-onsdeformacióprofessionalocupacionaladreçadesapersonesensituaciód’aturilaformaciótècnicaimetodològicaadreçadaaformadors/ores.ElscontingutsdelesaccionsformativesqueesrealitzenestanvinculatsalsprogramesdelsCertificatsdeProfessionalitat.

Lesaccionsdeformacióadreçadesapersonesensituaciód’aturesprogra-menanualmentidonenrespostaalesnecessitatsdelmercatdetreball.

CadaCIFOestàespecialitzatenlesfamíliesi/oàreesprofessionalsdelesqualsesdevindràelcentrereferenticapdavanteranivelldetotCatalunya,fetque,sensdubte,permetaugmentarlaqualitatdelesaccions.Paral-lelamentaaquestaespecialització,elsCIFOtambédesenvolupenformaciótransversalquetéaveureamblesnovestecnologies,comsónelsconei-xementsileshabilitatsrelacionadesambl’úsd’Internetidel’ofimàtica.Amés,s’ofereixunaprogramacióamb l’assistència tècnicad’empresespunteresdelssectors.Laformacióéspresencialicomplementadapersis-temesassistits.

LesàreesdereferènciadelsCIFOsón:

-Informàticaicomunicacions...........LaVioleta-Construccióiàreesafins................ SantaColoma-Energiesrenovables.......................SantaColomaiLleida-Fredindustrial................................Lleida-Fabricacióiconstruccions-metàl·liques....................................

SaltiVallès

-Indústriesalimentàries..................Salt-Muntatgeiinstal·lació.................... Sabadell-ImatgeisoiArtsgràfiques............ L’Hospitalet-IndústriaquímicaiConstruccions-pesades...........................................

Tarragona

-Fabricaciómecànica.......................SantFeliu-Accionsd’experimentació-denousprogramesformatius/-Àreadedisseny...............................

L’Hospitalet

“ElsCIFOhanimpartit320accionsformativesde132especialitatsformativesihancomptatamb4.301alumnes”.


L’any2008,elsCIFOvanimpartiruntotalde320cursos,99.638horesdefor-maciói132especialitatsdiferents,ambunaparticipacióde4.301alumnes.

ActivitatdelsCIFO,any2008*

CIFO CURSOSIMPARTITS HORESLECTIVES ALUMNES ESPECIALITATSCIFOL’Hospitalet 30 6.303 427 13CIFOLaVioleta 42 11.948 596 13CIFOLleida 30 7.927 383 12CIFOSalt 21 5.072 269 12CIFOSantaColoma 47 16.272 559 32CIFOSantFeliu 55 20.733 808 11CIFOTarragona 21 7.427 314 9CIFOVallès 74 23.956 945 30TOTAL 320 99.638 4.301 132

*Les dades són d’execució 2008.

DistribuciópersexesdelsalumnesparticipantsenelscursosimpartitsalsdiferentsCIFO,any2008*

CENTRE DONES HOMES AMBDÓSSEXESCIFOL’Hospitalet 223 204 427CIFOLaVioleta 251 345 596CIFOLleida 76 307 383CIFOSalt 81 188 269CIFOSantaColoma 97 462 559CIFOSantFeliu 170 638 808CIFOTarragona 90 224 314CIFOVallès 126 819 945TOTAL 1.114 3.187 4.301


ElCIFOSantFeliuhaparticipatactivamentenl’elaboracióde10CertificatsdeProfessionalitatdelaFamíliadeFabricacióMecànica.

Pelquefaalaigualtatd’oportunitats,alllargdel2008s’hancontinuatde-senvolupantlesestratègiesqueesvanposarenmarxadurantl’any2007,amblafinalitatdemillorarlapresènciailaparticipaciódeladonaenocu-pacionsenlesqualstémoltpocarepresentació.

ElCIFOSantFeliuvadefinirunasèried’estratègiesperaconseguirunamésgranparticipacióprofessionaldeladonaenelsectordelafabricaciómecànica,transportimantenimentdevehicles.Lesestratègiesdefinidesperaconseguiraquestobjectiuhanestatlessegüents:

- Disseny de tríptics informatius on s’incorporen imatges de dones enprocessosproductiusdelsectorilasevadifusióenentitatspúbliques,


empresesprivades,sindicats,patronals,IES,etc.- Publicitatdelaprogramaciódecursosenllenguatgenosexista.- PublicitataInternet.- Vídeosrepresentatiusdelsprocessosdeproducciódelsectordelafa-

bricaciómecànica.- Participacióenfires.- TallersdepromociódeladonaenelsIES.- Sensibilització del teixit empresarial: promoció de la contractació de

lesdones.

Alcursde“Soldador/ad’estructuresmetàl·liqueslleugeres”esvaaconse-guirquealmenysel50%delsparticipantsfossindones,ialde“Electrònic/ademanteniment”esvaexperimentarunaprogramaciódirigidaúnicamentadones,amblafinalitatqueel100%delespersonesparticipantsfossinnomésdones.Esvaaconseguiriniciarl’accióformativaambuntotalde15alumnes.Noobstantaixò,talcomcomvapassaral’altrecurs,elfetdeprogramarl’accióenhoraridetardavaprovocarmoltesbaixesinoméslameitatdelesalumnesvanfinalitzarelcursambaprofitament.

Abandad’aquestaprogramacióespecial,durantaquestany,alCIFOSantFeliuhanparticipatuntotalde1.114donesenlesdiferentsaccionsforma-tivesprogramadesenelsCIFO.

ElCIFOL’Hospitalet(ImatgeisoiArtsGràfiques),ambun52%dedones,ielCIFOLaVioleta(Informàticaicomunicacions),ambun42%,sónelscentresquehantingutmésparticipaciódedonesenelscursosrealitzats.

Quantal’evolució,calressaltarqueal’any2008s’haaugmentatelnombred’accionsformatives,respectealsanysanteriors,comaconseqüènciadelperíodederecessióeconòmicainiciatl’anypassatqueestàprovocantcan-visenelmodelproductiu.Així,enl’últimtrimestredel2008,esvaaprovarunaprogramacióextraordinàriaadesenvoluparenelsCIFO,amblafinali-tatd’incrementarl’ofertaformativaexistentfinsaaquellmoment,idonarrespostaalademandadeformacióperpartdelespersonestreballadoresdesocupades.D’aquestamanera,elnombredecursosCIFOal’any2008vasersuperioralsimpartitsal2007i,conseqüentment,elnombred’alumnesparticipantstambéesvaincrementar.

Evoluciódeladistribuciód’alumnesparticipantsdelscursosimpartits,anys2007i2008*

CURSOS HORES ALUMNESCENTRE 2007 2008 2007 2008 2007 2008CIFOL’Hospitalet 19 30 5.018 6.303 258 427CIFOLaVioleta 27 42 9.974 11.948 407 596CIFOLleida 21 30 8.052 7.927 365 383CIFOSalt 24 21 6.215 5.072 316 269CIFOSantaColoma 51 47 18.106 16.272 461 808CIFOSantFeliu 38 55 23.544 20.733 743 559


CIFOTarragona 12 21 15.838 7.427 545 314CIFOVallès 103 74 5.066 23.956 229 945TOTAL 272 320 91.813 99.638 3.324 4.301


FormacióenOrigen:Elsprojectesques’handesenvolupatdurantaquestany2008hanestatelssegüents:

a)Formació a Colòmbia de persones treballadores per a les Campanyes Agràries 2008:L’objectiuhaestat la formaciódepersonesdecomuni-tats ruralsper cobrir lesnecessitatsdemàd’obraper a lesCampa-nyesAgràriesaCatalunya,així comel fomentdeldesenvolupament ilaigualtatenlescomunitatscolombianes.ElSOC,atravésdelasevaoficinaSILOaBogotà,hadonatsuportalsprocessosdecontractació,participantenl’obtenciódelsvisatsienl’organitzaciódelsviatgesd’al-gunesdelespersonesseleccionades.

b)Formació a Senegal de persones treballadores per a les Campanyes Agrà-ries 2008:Aquestprojecte teniaperfinalitat la realitzaciód’unprocésdeformacióideprimeracollimentsociolaboralapersonesdeSenegal,contractades per treballar a les Campanyes Agràries catalanes. S’hacontractat32persones.

c)Formació de persones treballadores del sector metal·lúrgic a Ucraïna: Aquest any 2008 s’ha desenvolupat la segona part d’un projecte queesva iniciarel2007,de formacióenorigenenelsectormetal·lúrgic.Mitjançant la col·laboració amb centres de formació aUcraïna, s’hanidentificat els perfils professionals per a les ocupacionsdemandadesperlesempresescatalanes.Juntamentambaquestscentres,s’hacre-atunaborsadetreballpermanentdepersonalespecialitzatenaquestsector,is’hadissenyatunplad’acollimentid’adaptaciódelstreballa-dors/oresalnouentornsocialilaboral.

FormacióiTreballSónprogramesmixtesdeformacióitreballques’adrecenalamilloradelaqualificacióprofessionaldelsseusparticipantsatravésdelarealitzaciód’obresoserveispúblics,queaportinunbeneficisocialalacomunitat.

Casesd’Ofici:Sónprojectesqueofereixenformacióocupacionalipràcticaprofessional.Lasevafinalitatéspromourelaformacióilacontractaciódejovesmenorsde25anys,quejadisposend’unnivelldeformacióbàsica,encaraquenohanassolitunnivelldeconeixementpràcticitenenmancad’experiènciaprofessional.

Enaquestprogramalaformacióilaqualificaciós’alternenambeltreballenacti-vitatsrelacionadesambl’atencióalespersones,lestecnologiesdelainformacióilacomunicació,matèriesrelacionadesamblesnecessitatsdelmercatdetreball,elmediambientielsostenimentenergèticiagrícola,elturismeiellleure.


LaduradamàximadelesCasesd’Oficiésdedotzemesos.Enelprimersemestreesfalaformació,ienelsegons’alternalaformacióambtreball.Enaquestsentit,esmaterialitzauncontractedeformacióalsparticipantsd’aquestesaccions,pelqualpercebenel75%delsalarimíniminterprofes-sionalvigentacadamoment.

Peral’exercici2008nohihahagutconvocatòriapròpiadeCasesd’Ofici.

EscolesTaller:Sónprogramespúblicsd’ocupacióiformacióquetenencomafinalitatmillorarlespossibilitatsd’ocupaciódejovesaturatsmenorsde25anys.Eneldesenvolupamentdelsprojectesescombinalaformacióieltreballefectiuenobresd’interèspúblicisocial,comaralarecuperaciódelpatrimoniartístic,històric,culturalonaturalilarehabilitaciód’entorns.

Lasevaduradatotalésd’entreunidosanys,estructuratsenduesetapes:laprimeraésdecaràcterformatiuidurasismesosilasegonaalternalaformacióambeltreballilapràcticaprofessional.Enaquestadarreraeta-palespersonesparticipantssignenuncontractedetreballambl’entitatpromotorade l’EscolaTallerpelqualpercebenel75%delsalarimíniminterprofessionalvigent.

Durantel2008s’handesenvolupat141accionsd’EscolesTallerenlesqualshanparticipat4.542persones:4.070erenhomesi472dones.

Lamajorpartdelsimportsd’aquestprogramahanestatdestinatsalade-marcacióbarcelonina,dinsdelaqualdestaquenlescomarquesdelBarce-lonès,BaixLlobregatidelVallèsOccidental(13%).

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportsatorgatsperalprogramaEscolesTaller,percomarques,any2008


AltPenedès 2 68 2 70 368.795,522Anoia 2 43 9 52 276.596,642Bages 8 122 26 148 645.392,162BaixLlobregat 13 544 69 613 2.839.665,242Barcelonès 18 738 99 837 4.674.340,442Berguedà 2 68 9 77 368.795,522Garraf 2 43 3 46 184.397,762Maresme 6 233 9 242 1.198.585,442Osona 4 102 13 115 512.585,282VallèsOccidental 16 486 57 543 2.719.866,962VallèsOriental 2 27 6 33 157.644,902TOTALBarcelona 75 2.474 302 2.776 13.946.665,864AltEmpordà 2 44 1 45 368.795,522BaixEmpordà 2 81 1 82 368.795,522Garrotxa 2 50 0 50 275.728,322Gironès 8 184 4 188 1.233.484,922

“Durantel2008s’handesenvolupat141accionsd’EscolesTallerenlesqualshanparticipat4.542persones:4.070homesi472dones”.


Pladel'Estany 2 30 4 34 184.397,762Ripollès 2 61 0 61 276.596,642Selva 4 120 6 126 645.392,162TOTALGirona 22 570 16 586 3.353.190,844AltUrgell 2 44 5 49 184.397,762Garrigues 2 18 1 19 184.397,762Noguera 2 37 24 61 276.596,642Segrià 4 139 8 147 645.392,162Urgell 2 67 16 83 368.795,522TOTALLleida 12 305 54 359 1.659.579,844BaixCamp 8 231 47 278 1.438.285,682BaixPenedès 6 129 11 140 737.591,042ConcadeBarberà 2 29 6 35 184.397,762Tarragonès 6 128 16 144 705.104,642TOTALTarragona 22 517 80 597 3.065.379,124Montsià 6 80 17 97 460.126,082BaixEbre 4 124 3 127 645.392,162TOTALTerresdel'Ebre 10 204 20 224 1.105.518,244SUBTOTALS 4.070 472TOTALCATALUNYA 141 4542 4.542 23.130.333,904


AtorgamentsperalarealitzaciódelprogramaEscolesTaller,perdemarcacions,any2008

Barcelona60,00%

60,00 %

15,00 %

7,00 %

13,00 %

5,00 %Girona15,00%

Lleida7,00 %

Tarragona13,00 %



PersonesbeneficiàriesdelprogramaEscolesTaller,perdemarcacions,any2008

3.000_ Homes

2.500_ Dones2.000_ Total1.500_

1.000_

500_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

Tallersd’Ocupació:Tambésónprogramespúblicsd’ocupacióiformació,peròamblafinalitatdemillorarlespossibilitatsd’ocupaciódelesperso-nesensituaciód’aturmésgransde25anys,preferentmentmajorsde45anys,aixícomlesdelespersonesensituaciód’aturdellargadurada,delesdonesid’altrescol·lectiusambespecialsdificultatsd’inserciólaborali/oenriscd’exclusiósocial.Eldesenvolupamentdelsprojectescombinalaformacióieltreballefectiuenobresd’interèspúblicisocial,enàmbitscomaralarecuperacióopro-mociódelpatrimoniartístic,històricoculturalid’edificisiobrespubliques;protecció imantenimentdelmediambient;serveisdeproximitat;novestecnologiesdelainformacióilacomunicació.

Laduradad’aquestprogramaésd’entresismesosiunany.AdiferènciadelesEscolesTaller,desdel’inicidelTallerd’Ocupació,l’alumnattreballadorestàcontractatperlesentitatspromotores,mitjançantuncontracteperalaformació,quenopotserinferioralssismesos.

El2008elnombredepersonesbeneficiàriess’elevaa2.048,delesquals1.029sóndonesi1.019sónhomes.Pertant,s’observaquelapresènciadelesdonesenelsTallersd’OcupacióésmoltmésimportantquelaregistradaenlesEscolesTaller.

LademarcaciódeBarcelonaéslaquemostraunamenorpresènciadedo-nes,encontraposicióalquesucceeixatotalarestadedemarcacions.

S’hadestinatunpressupostde20,9milionsd’eurosalsTallersd’Ocupació,delsqualsel70%hafinançatprojectesdelademarcaciódeBarcelona.

“El2008elnombredepersonesbeneficiàrieshaestatde2.048persones,delesquals1.029hanestatdonesi1.019homes”.


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportsatorgatsperalprogramaTallersd’Ocupació,percomarques,any2008

COMARCA NOMBREACCIONS* PERSONESBENEFICIÀRIES** ATORGAT HOMES DONES AMBDÓSSEXES

AltPenedès 3 25 47 72 723.245,762Anoia 4 24 56 80 801.777,602Bages 3 35 13 48 482.163,842BaixLlobregat 14 148 153 301 3.113.887,202Barcelonès 15 198 159 357 3.549.207,962Berguedà 1 16 16 32 321.442,562Garraf 3 36 36 72 723.245,762Maresme 10 54 42 96 1.195.656,002Osona 3 53 19 72 704.957,762VallèsOccidental 8 164 68 232 2.330.458,562VallèsOriental 4 45 25 70 709.499,282TOTALBarcelona 68 798 634 1.432 14.655.542,284AltEmpordà 2 9 15 24 241.081,922Garrotxa 1 5 11 16 160.721,282Gironès 2 15 17 32 321.442,562Pladel'Estany 2 8 8 16 160.721,282Ripollès 2 15 9 24 241.081,922Selva 3 27 29 56 562.524,482TOTALGirona 12 79 89 168 1.687.573,444AltUrgell 2 0 16 16 160.721,282Noguera 1 0 8 8 80.360,642PallarsSobirà 1 0 8 8 80.360,642Segrià 6 40 40 80 803.606,402Urgell 1 8 8 16 160.721,282TOTALLleida 11 48 80 128 1.285.770,244AltCamp 2 0 16 16 241.081,922BaixCamp 2 9 23 32 317.327,762BaixPenedès 4 15 33 48 482.163,842ConcadeBarberà 2 0 16 16 160.721,282Priorat 1 5 3 8 80.360,642Tarragonès 9 33 63 96 957.012,482TOTALTarragona 20 62 154 216 2.238.667,924Montsià 3 13 19 32 321.442,562Riberad'Ebre 1 0 8 8 80.360,642TerraAlta 2 0 16 16 160.721,282BaixEbre 5 19 29 48 482.163,842TOTALTerresdel'Ebre 11 32 72 104 1.044.688,324SUBTOTALS 1.019 1.029TOTALCATALUNYA 122 2.048 20.912.242,204



PersonesbeneficiàriesdelprogramaTallersd’Ocupació,perdemarcacions,any2008

1.600_ Homes

1.400_ Dones1.200_ Total1.000_

800_

600_

400_

200_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentperalarealitzaciódelprogramaTallersd’Ocupació,perdemarcacions,any2008

Barcelona70,00%

70,00 %

8,00 %

6,00 %

11,00 %

5,00 %Girona8,00%

Lleida6,00 %

Tarragona11,00 %


Promociódel’OcupacióUnitatsdePromocióiDesenvolupament:LesUnitatsdePromocióiDesen-volupament(UPD)sónprojectesadreçatsacol·laborarenlapreparació,l’acompanyamentil’avaluaciódelsprojectesd’EscolesTaller,Casesd’Ofi-cisiTallersd’Ocupació,eneldescobrimentdelespotencialitatsdedesen-volupamentid’ocupacióenunterritori,ienelfoment,bédirectamentoencol·laboracióambelSOCilesentitatsbeneficiàries,delainserciólaboraldelsparticipantsdelsprojectes.

Lasevaduradanopotsuperarelsdosanys,divididaenfasesdesismesos.Peralseudesenvolupament,lesentitatsbeneficiàrieshaurandecontrac-tartècnicsespecialistesenlesmatèriesobjectedelsestudis,aixícomelpersonaldesuportnecessari.

Alllargde2008s’handesenvolupatsetUPDquehancontractat84per-sones.Hihaunitatsperalesqualsencaranoesconeixladistribuciópersexesd’aquestscontractes.Peralesquejaentenimconeixement(el81%delscontractesformalitzats),el79%hanestatperadonesiel21%restantperahomes.

“S’handesenvolupatsetUnitatsdePromocióiDesenvolupament,laqualcosahacomportatlacontractacióde84persones.Entotal,aaquestprogramas’hihadestinat1,9milionsd’euros”.


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportsatorgatsperalesUnitatsdePromocióiDesenvolupament,percomarques,any2008


BaixLlobregat 1 ND ND 5 83.243,182Barcelonès 4 12 48 60 1.539.035,602VallèsOccidental 1 ND ND 11 187.942,942TOTALBarcelona 6 12 48 76 1.810.221,724Gironès 1 2 6 8 122.855,342TOTALGirona 1 2 6 8 122.855,344SUBTOTALS 14 54 TOTALCATALUNYA 7 68 84 1.933.077,064


Eltotalsubvencionatenaquestprogramahaestatde1,9milionsd’euros,delsquals,1,8milionss’hanconcentratenlademarcaciódeBarcelona.

NousJacimentsd’Ocupació:ElprogramaNousJacimentsd’Ocupació,ini-ciatl’any1999,constadedueslínies:

Creació d’ocupació:Projectesadreçatsalacreaciódellocsdetreballenentitatspúbliquesoentitatsprivadessenseànimdelucre,mitjançantlaimplementaciódenousserveisenunsàmbitsdeterminats.Elprogramaobtéunúnicatorgamentperòs’executaenduesfasesitécomaeixl’acciódecontractaciód’unaoméspersones,segonselplantejamentil’abastdelprojectepresentatperl’entitat.Altresaccionsquepotincloureaquesttipusdeprojectesónestudis,difusió,seminaris,formacióocupacionaliformacióenelllocdetreball.

Peral’exercici2008nohihahagutconvocatòria.

Estimulació de la demanda i Foment de la demanda: Actuacionsquetenenperobjecteincrementarlademandadedeterminatsserveisadomicili:atencióalagentgran,curademalalts,curad’infants,serveisdomèsticsid’altressimilars,ambl’objectiudecreariconsolidarl’ocupació.Lasevaexecuciósecentraenlaimplementaciódelxec-servei,valsemesosperl’entitatpro-motoradestinatsafinançarpartdelcostdelconsumdedeterminatsserveisadomicili.Elsprojectessónanualsipodeninclouretambélesaccionsdedifusió,seminaris,contractacióiformacióenelllocdetreball.

Elsprojectesd’estimulacióielsdefomentdelademandas’adrecenaen-titatslocals,aentitatsdependentsvinculadesaaquestesifundacionspri-vadesconstituïdesperunaentitatpúblicalocal.

Elsprojectesdenousjacimentsd’ocupacióadreçatsal’estimulaciódelademandatenenunaduradaanualiespodensol·licitardurantunmàximde


cincanysconsecutius.Unavegadaexhauritaquestperíode,lesentitatspo-denprorrogaraquestsprojectesfinsaunmàximdedosanysconsecutius,mitjançantprojectesdefomentdelademanda.

En l’exercici 2008 s’han publicat les convocatòries d’estimulació de lademanda idefomentdelademandapera laconcessiódesubvencionsadreçadesal desenvolupament deprojectesd’estimulació/foment de lademandaenelmarcdelsnousjacimentsd’ocupació.Enambduesconvo-catòriesnoméshivanpoderparticiparelsprojectesd’estimulació/fomentdelademandaqueerencontinuaciód’unaltreprojectesubvencionatenunaanteriorconvocatòria.

Enlaconvocatòriade2008s’haatorgatuntotalde767.822,28eurospera18projectesd’estimulaciódelademandaiuntotalde550.423,61eurospera13projectesdefomentdelademanda.

Nombred’accionsiimportsatorgatsperalsNousJacimentsd’Ocupació:FomentdelaDemanda,percomarques,any2008*

COMARCA NOMBREACCIONS ATORGATAltPenedès 1 30.393,862Bages 1 18.750,002BaixLlobregat 1 113.750,002Maresme 1 92.072,322Osona 1 54.400,002VallèsOccidental 1 10.875,002TOTALBarcelona 6 320.241,184AltEmpordà 1 91.237,002Gironès 1 26.406,682Pladel'Estany 1 14.713,752Ripollès 1 27.450,002Selva 1 57.660,002TOTALGirona 5 217.467,434AltaRibagorça 1 4.715,002Segrià 1 8.000,002TOTALLleida 2 12.715,004TOTALCATALUNYA 13 550.423,614

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.

“Alaconvocatòria2008deNousJacimentsd’Ocupació(FomentdelaDemandaiEstímuldelaDemanda)s’hanatorgat1.318.245euros”.


Nombred’accionsiimportsatorgatsperalsNousJacimentsd’Ocupació:EstímuldelaDemandapercomarques,any2008*

COMARCA NOMBREACCIONS ATORGATBages 1 14.000,002BaixLlobregat 5 50.054,132Berguedà 1 40.061,622Osona 1 136.095,002VallèsOccidental 1 88.023,602VallèsOriental 1 19.481,182TOTALBarcelona 10 347.715,534Gironès 1 99.871,802TOTALGirona 1 99.871,804AltUrgell 1 19.641,002Garrigues 1 18.356,082PallarsJussà 1 140.446,542Solsonès 1 29.430,002TOTALLleida 4 207.873,624AltCamp 1 74.375,582TOTALTarragona 1 74.375,584Montsià 1 32.010,752Riberad'Ebre 1 5.975,002TOTALTerresdel'Ebre 2 37.985,754TOTALCATALUNYA 18 767.822,284


Nombred’accionsperalprogramaNousJacimentsd’Ocupació,perdemarcacions,any2008

12_

10_

8_

6_

4_

2_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re


AtorgamentperalarealitzaciódelprogramaNousJacimentsd’Ocupació,perdemarcacions,any2008

Barcelona45,00%

45,00 %

13,00 %

27,00 %

10,00 %

5,00 %Girona13,00%

Lleida27,00 %

Tarragona10,00 %


Agentsd’OcupacióiDesenvolupamentLocal(AODL):L’objected’aquestprogramaésafavorireldesenvolupamentlocalilageneraciód’ocupaciómitjançantelsuportalacontractació,perpartdelesentitatslocals,depersonaltècnicenl’àmbitdeldesenvolupamentlocal.Aquestpersonaltèc-nictécomaobjectiusdinamitzar,promoureiexecutar,encooperacióambaltresagentssocialsieconòmicsdelterritori,programesimesuresqueafavoreixinlapromocióeconòmicaenelseuterritorid’actuació,cercantuncreixementeconòmicsosteniblegeneradord’ocupació.

ElsAODLconstitueixenunaàmpliaxarxadepersonal tècnic localitzadaatotelterritoriqueimpulsa,modernitzaimilloraelsserveisdirigitsalacreaciód’activitatid’ocupacióenelsentornslocals.Enelmarcd’aquestprogramas’haimpulsatqueelsAODLs’integrindinsd’oficinesdepromocióeconòmicaid’agènciesdedesenvolupamentlocal.

ElsAODLesconstitueixenenfiguresdedinamitzaciósocioeconòmicadelterritorid’actuació,reforçantelpotencialendogendelmateix,ipropiciantlasevadiversificacióproductiva.Pertant,enfunciódelescaracterístiquesinecessitatsdelterritorienelqualintervenen,treballenenàmbitsmoltvariats,sempreconnectatsamblespolítiques iprogramesdedesenvo-lupamentlocaldelterritoriiamblageneraciód’ocupació.ElsàmbitsdetreballdelsAODLestansempreconnectatsamblespolítiquesiprogramesdedesenvolupamentlocaldelterritoriiamblageneraciód’ocupació.Elsàmbitsenelsqualsdesenvolupenlessevesactivitatssónelssegüents:

a) Desenvolupamentterritorial.b) Organitzacióicooperacióperaldesenvolupament.c) Sistemesd’informacióterritorial.d) Dinamitzacióempresarial.e) Desenvolupamentturístic.f) Desenvolupamentcomercial.g) Desenvolupamentsostenibleirecuperaciódelpatrimoni.h) Desenvolupamentindustrial.i) Desenvolupamentsocialdelterritori.

“Alllargdel’any2008hanestattreballant504AODL,fetquehasuposatatorgar13,18milionsd’eurosperalasevacontractació.Destacaelfetque,majoritàriament,aquestsagentssiguindones(69,6%deltotal)”.


Alllargdel’any2008hanestattreballant504AODL,fetquehasuposatatorgar13,18milionsd’eurosperalasevacontractació.Destacaelfetque,majoritàriament,aquestsagentssiguindones(69,6%deltotal).

Lescomarquesambunmajornombred’agentshanestatelVallèsOcci-dentalamb50(84%dones),elBaixLlobregatamb48(62,5%dones)ielBarcelonèsamb47(70,2%dones).

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportsatorgatsperalprogramad’AgentsdeDesenvolupamentLocal,percomarques,any2008


AltPenedès 13 5 8 13 337.774,482Anoia 10 2 8 10 269.899,372Bages 16 6 10 16 429.954,282BaixLlobregat 48 18 30 48 1.288.758,342Barcelonès 47 14 33 47 1.249.347,762Berguedà 13 4 9 13 334.455,762Garraf 11 2 9 11 296.671,192Maresme 29 3 26 29 778.851,542Osona 38 11 27 38 980.072,442VallèsOccidental 50 8 42 50 1.336.340,152VallèsOriental 26 12 14 26 685.866,882TOTALBarcelona 301 85 216 301 7.987.992,194AltEmpordà 13 2 11 13 338.023,532BaixEmpordà 11 2 9 11 284.796,702Cerdanya 2 1 1 2 44.381,842Garrotxa 15 4 11 15 389.232,402Gironès 21 8 13 21 537.168,252Pladel'Estany 6 1 5 6 140.546,122Ripollès 12 4 8 12 303.602,112Selva 18 7 11 18 484.944,992TOTALGirona 98 29 69 98 2.522.695,944AltUrgell 5 3 2 5 124.986,652AltaRibagorça 4 2 2 4 84.398,602Garrigues 4 2 2 4 103.973,282Noguera 5 1 4 5 126.187,302PallarsJussà 3 2 1 3 78.742,172PallarsSobirà 5 2 3 5 119.881,552Plad'Urgell 3 2 1 3 77.664,882Segarra 2 0 2 2 54.088,752Segrià 13 3 10 13 351.525,652Solsonès 7 3 4 7 189.318,302Urgell 2 0 2 2 47.647,482Vald'Aran 1 0 1 1 27.045,552TOTALLleida 54 20 34 54 1.385.460,164AltCamp 2 1 1 2 50.068,712BaixCamp 10 6 4 10 252.910,282


BaixPenedès 4 0 4 4 103.839,102ConcadeBarberà 4 2 2 4 95.959,422Priorat 2 1 1 2 37.653,752Tarragonès 8 2 6 8 213.886,312TOTALTarragona 30 12 18 30 754.317,574Montsià 10 3 7 10 262.041,822Riberad'Ebre 4 2 2 4 98.900,282TerraAlta 3 1 2 3 71.653,052BaixEbre 4 1 3 4 101.148,242TOTALTerresdel'Ebre 21 7 14 21 533.743,394SUBTOTALS 153 351TOTALCATALUNYA 504 504 504 13.184.209,254


Personesbeneficiàriesdelprogramad’AgentsdeDesenvolupamentLocal,perdemarcacions,any2008

350_ Homes


150_

100_

50_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

Atorgamentperalarealitzaciódelprogramad’AgentsdeDesenvolupamentLocal,perdemarcacions,any2008

Barcelona61,00%

61,00 %19,00 %

10,00 %

6,00 %4,00 %

Girona19,00%

Lleida10,00 %

Tarragona6,00 %



Foment del Desenvolupament Local: Es tracta d’accions destinades aproporcionareinesalsenslocalspertald’analitzarlespotencialitatsdedesenvolupament,diagnosticarelterritori,planificarestratègies,imple-mentarprogrames,projectesiaccions,iferdifusiódetotallòqueesfaenelterritoriquetéunarepercussiódirectaenelcreixementeconòmicienlageneraciód’ocupaciólocal.

Aquestesaccions,realitzadesambmitjansaliens,esclassifiquenen:

a)Estudis i informesdeplanificació,sectorials,deviabilitat,oaltresdenaturalesaanàloga,pertaldeproporcionaralesentitatslocalseinesdeplanificacióestratègicaioperativa,ambl’objectiud’afavorireldesenvolu-pament,lageneraciód’activitatilacreaciód’ocupació.

b)Campanyesdecaràctertècnicdestinadesapromocionarelterritori,di-fondrelespotencialitatsdedesenvolupamenticomunicarelsprojectesiactuacions,pertaldegenerarnovaactivitateconòmicaiatraureinversionsquefacilitinlacreaciódellocsdetreball.

c)Jornadesiseminarisperafavorireldesenvolupamentlocalil’ocupació,lacreaciód’activitateconòmica,lainnovació,lacohesiósocial,laimple-mentació de plans estratègics o d’acció de desenvolupament econòmiclocal,ladifusiódelesbonespràctiquesilacooperacióentrelainiciativapúblicailainiciativaprivadaenelterritori.

d)Intercanvisdeconeixementsiexperiències.

Durantel2008s’hansubvencionat271accionsperunimportde2,44mili-onsd’eurosquehanbeneficiatuntotalde35comarques.Destaquen,pelnombred’accionssubvencionades,elBaixLlobregatamb29accions(10,7%deltotal),elMaresmeamb28accions(10,3%deltotal),seguitsdelVallèsOccidentalamb19accions(7%deltotal).

Nombred’accionsiimportatorgatperalFomentdelDesenvolupamentLocal,percomarques,any2008*

COMARCA NOMBREACCIONS ATORGATAltPenedès 7 60.411,702Anoia 7 79.544,002Bages 12 124.172,702BaixLlobregat 29 243.887,762Barcelonès 12 115.672,002Berguedà 11 126.025,292Garraf 6 56.204,002Maresme 28 185.238,012Osona 10 92.390,002VallèsOccidental 19 171.771,702VallèsOriental 15 147.273,342TOTALBarcelona 156 1.402.590,504

“Durantel2008s’hansubvencionat271accionsperunimportde2,44milionsd’eurosihanabastatuntotalde35comarques”.


AltEmpordà 8 68.312,542BaixEmpordà 2 14.959,002Cerdanya 1 12.020,242Garrotxa 7 64.781,722Gironès 12 99.885,672Pladel'Estany 3 33.014,432Ripollès 12 83.997,082Selva 7 61.900,162TOTALGirona 52 438.870,844AltUrgell 1 12.020,242PallarsJussà 1 12.020,242PallarsSobirà 3 34.540,482Plad'Urgell 1 11.970,002Segarra 5 48.232,482Segrià 1 8.400,002Solsonès 9 80.899,592Urgell 2 2.847,502TOTALLleida 23 210.930,534AltCamp 2 24.040,482BaixCamp 10 103.782,042BaixPenedès 3 35.700,002ConcadeBarberà 2 16.800,002Tarragonès 5 46.069,642TOTALTarragona 22 226.392,164Montsià 13 105.266,082Riberad'Ebre 1 12.020,242BaixEbre 4 47.714,482TOTALTerresdel'Ebre 18 165.000,804TOTALCATALUNYA 271 2.443.784,834


AtorgamentperalarealitzaciódelFomentdelDesenvolupamentLocal,perdemarcacions,any2008

Barcelona57,00%

57,00 %18,00 %

9,00 %

9,00 %

7,00 %Girona18,00%

Lleida9,00 %

Tarragona9,00 %



Nombred’accionsrealitzadesperalFomentdelDesenvolupamentLocal,perdemarcacions,any2008

180_

160_

140_

120_

100_

80_

60_

40_

20_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

Empresesqualificadesd’IniciativesLocalsd’Ocupació(I+O):Aquestesac-cionsestandestinadesalacreaciód’activitateconòmicaialageneraciódellocsdetreballestablesendeterminatssectorsproductiusd’àmbitlocal,mit-jançantlacreaciódenovesempresesambelsuportdelesentitatslocals.Podentenirlaconsideraciód’iniciativeslocalsd’ocupació(I+O)elsprojectesempresarialsilesempresespromogutspelSOCencol·laboracióambunaentitatlocal,amblafinalitatdecrearactivitateconòmicaigenerarllocsdetreballestablesenelseuàmbitterritorial.

Pertalqueunprojecteempresarialoempresapuguiserqualificatd’I+O,hadecomplirunsrequisitsquecertifiquen,entred’altresqüestions, laviabilitatdelprojecte.Posteriormentalaqualificació,espotaccediracinctipusdesubvencions,quesónlessegüents:

1. Contractacióindefinidadetreballadors/oresaturats/ades.2. Integracióindefinidadesocis-treballadorsacooperatives isocietatslaborals.3. Subvenciófinanceraperalareducciódelsinteressosdepréstecs destinatsainversionsinicials.4. Suportalafunciógerencialperalspromotorsdelprojecte.5. Assistènciatècnicamitjançantlacontractaciódepersonalexpert tècnicd’altaqualificació.

Eneldecursdel’any2008,elSOChaqualificat145projectesihaconcedituntotalde174subvencionsperunvalorde1.796.596euros,generantunaocupacióestablede258llocsdetreballambcaràcterindefinit(quesuposaunaugmentde l’11,6%respectea l’anyanterior),delsqualsgairebéun47,2%hanestatocupatsperdones.

Perdemarcacionsterritorials,ons’hacreatmésocupacióestablehaestataladeBarcelona(203),destacantelBarcelonès(58)ielBaixLlobregat(33).


TambésonsignificativeslesxifresassolidesperlademarcaciódeLleida,amb23nousllocsdetreballocupatstotsperdones,8delsqualss’hancon-centratalaNoguera.Caldestacartambéels14llocsdetreballgeneratsalacomarcadelMontsià,alesTerresdel’Ebre.

Endefinitiva,atravésd’aquestprogramas’hafomentatlacreaciód’ocupa-cióanivelllocalis’haafavoritl’activacióderecursos.

Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportsatorgatsperaEmpresesqualificadesd’IniciativesLocalsd’Ocupació(I+0),percomarques,any2008


AltPenedès 3 - 5 5 20.691,862Anoia 5 3 10 13 86.470,822Bages 12 3 7 10 81.406,222BaixLlobregat 15 16 17 33 191.243,112Barcelonès 42 36 22 58 335.295,022Garraf 12 8 10 18 151.388,352Maresme 16 19 13 32 167.223,682Osona 9 2 3 5 69.609,042VallèsOccidental 17 19 8 27 181.869,332VallèsOriental 9 2 - 2 54.143,932TOTALBarcelona 140 108 95 203 1.339.341,364AltEmpordà 3 6 - 6 34.838,792Pladel'Estany 5 4 1 5 39.152,202TOTALGirona 8 10 1 11 73.990,994Noguera 2 - 8 8 89.580,852Plad'Urgell 1 - 3 3 14.544,502Segrià 8 4 3 7 105.677,092Urgell 1 3 2 5 22.001,872TOTALLleida 12 7 16 23 231.804,314AltCamp 1 1 - 1 17.309,152BaixCamp 5 3 - 3 21.769,242Tarragonès 4 2 1 3 40.981,052TOTALTarragona 10 6 1 7 80.059,444Montsià 4 5 9 14 71.400,292TOTALTerresdel'Ebre 4 5 9 14 71.400,294SUBTOTALS 136 122TOTALCATALUNYA 174 258 258 1.796.596,394



PersonesbeneficiàriesdelprogramaperaEmpresesqualificadesd’IniciativesLocalsd’Ocupació(I+O),perdemarcacions,any2008

250_ Homes


50_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentperlarealitzaciódelprogramaperaEmpresesqualificadesd’IniciativesLocalsd’Ocupació(I+O),perdemarcacions,any2008

Barcelona75,00%

75,00 %

4,00 %

13,00 %

4,00 %4,00 %

Girona4,00%

Lleida13,00 %

Tarragona4,00 %


Plansd’Ocupació:Sónprojectesquetenenperobjectiulacontractaciódetreballadorsitreballadoresdesocupatsidesocupadesperalarealitzaciód’obresiserveisd’interèsgeneralisocial.Aquestsprojectess’handutater-memitjançantlescorporacionslocals,enelmarcdelsprojectesintegralsiaccionsperl’ocupació,perinstitucionsientitatssenseafanydelucre.

Aquestprogramas’enténcomunprogramaplurifuncionaljaqueespotuti-litzarperalamilloradel’ocupabilitatdelespersonesambmésdificultatsd’inserció,segonslesnecessitatsdelterritorions’actuaodelsrecursosocu-pacionalsdelsqualsdisposal’entitatpertald’articularitinerarisd’inserciólaboralformatsperdiferentspolítiquesactives.Podenconcretar-seen:

• Accionsdemilloraocupacional,entesescomaquellesquecomportenlacontractaciódepersonesdesocupadesperalarealitzaciód’unaobraoserveid’interèsgeneral isocial,amb lafinalitatdemillorar lasevaocupabilitattotadaptantelseuperfilprofessionalalsrequerimentsdelmercatdetreballactual.

• Accions d’especial interès social i comunitari, enteses com aquellesquecomportenlacontractaciódetreballadors/oresenatur,principal-mentpersonal tècnic,pera larealitzaciódetasquesdedinamització,

“S’handestinat58,5milionsd’eurosalsPlansd’Ocupacióisen’hanbeneficiat7.476personesenatur”.

“EnelmarcdelprogramaEmpresesqualificadesd’I+O,elSOChaqualificat174projectesihaconceditunpressuposttotald’1.796.596euros”.


mediació,mediambient,atencióacol·lectiusambricsd’exclusiósocialialtressimilars.

• Accions d’un itinerari ocupacional que impliquen la programació dediferentspolítiquesactives,comsónaccionsd’orientacióprofessionalide formacióocupacional,quepuguin tenircontinuïtatambprojectesd’experimentaciólaboral,comelsplansd’ocupació.

Enrelacióambelcontingutdelsprojectes,principalmentconsisteixenenserveisalacomunitat,serveisdeproximitatiatencióalespersones,mediambientitecnologiesdelainformacióilacomunicació.

Amésdelsprojectesrealitzatsamblacol·laboraciódelesentitatslocalsilesentitatssenseànimdelucreambseuaCatalunya,tambés’haimpulsatuntotaldevuitconvenisinterdepartamentals,elsqualshanampliatelre-pertorid’actuacions.Mencióapartmereixenelsplansd’ocupaciórealitzatsambl’objectedecol·laborarenlesCampanyesAgràriesdetemporada,talicomesdescriuenelseuapartat.

Laduradadelscontractesésd’entretresisismesosmajoritàriamentajornadacompletaoparcial.

Enresum,mitjançantlacol·laboraciódelesentitatslocalsilesentitatssen-seànimdelucreielsconvenisinterdepartamentals,elsplansd’ocupacióhansignificatlacontractacióde7.476personesenatur,delesqualsel54%sónhomesiel46%dones.

ElSOChihadestinatentotal58.595.202,67euros.

QuantalesCampanyesAgràriesdetemporada2008,calassenyalarqueperalarealitzaciódelesactuacionsd’informació,d’acollimentid’assessora-mentalstreballadorsitreballadoresqueesdesplacenpertreballarenlarecollidadelafruita,s’handutatermeplansd’ocupació,encol·laboracióamblesentitatssenseafanydelucredecaràcterempresarialosindicalmésrepresentativesdelsectoragropecuariiamblesentitatslocalsquerebeniacullentemporalmentlespersonestreballadores.

Mitjançantelsplansd’ocupació,s’hacontractat145personesdemandantsd’ocupació,noocupades,peralarealitzacióde65accionsrelacionadesambl’allotjamentil’acompanyamentdelstreballadorsitreballadorestem-porers,elfomentdelaigualtatd’oportunitatsdona-home,elfomentdelaintegraciódelsimmigrantsilaseguretatisalutlaboralperalaprevencióderiscoslaborals.ElSOChihadestinat879.394,77eurospersubvencionaraquestscontractesdetreball.


Nombred’accions,personesbeneficiàriesiimportsatorgatsenelsPlansd’Ocupaciód’EntitatsLocals,percomarques,any2008*

COMARCA NOMBREACCIONS

AMBDÓSSEXES ATORGAT

AltPenedès 33 95 819.535,712Anoia 37 87 653.119,002Bages 83 138 1.163.925,002BaixLlobregat 102 328 3.282.812,002Barcelonès 33 805 8.161.677,502Berguedà 93 120 639.424,802Garraf 35 81 755.593,002Maresme 103 233 2.030.627,002Osona 88 154 965.507,002VallèsOccidental 78 396 3.873.659,002VallèsOriental 73 132 1.384.669,002TOTALBarcelona 758 2.569 23.730.549,014AltEmpordà 12 43 343.597,092BaixEmpordà 13 36 355.662,002Garrotxa 11 22 188.758,002Gironès 15 46 457.867,002Pladel'Estany 5 14 105.908,002Ripollès 19 39 323.489,002Selva 12 29 221.468,002TOTALGirona 87 229 1.996.749,094AltUrgell 19 19 127.331,002AltaRibagorça 11 13 92.939,002Garrigues 36 45 295.842,502Noguera 37 58 371.374,002PallarsJussà 21 30 209.593,812PallarsSobirà 24 29 188.662,002Plad'Urgell 34 42 250.374,372Segarra 26 33 218.635,002Segrià 107 183 1.837.567,342Solsonès 10 18 177.630,002Urgell 32 38 332.949,002Vald'Aran 14 33 271.630,002TOTALLleida 371 541 4.374.528,024AltCamp 49 87 560.299,002BaixCamp 56 124 1.248.934,002BaixPenedès 41 88 686.128,002ConcadeBarberà 34 64 380.157,002Priorat 32 44 285.372,002Tarragonès 55 184 1.574.559,842TOTALTarragona 267 591 4.735.449,844Montsià 39 90 496.470,002Riberad'Ebre 46 73 256.141,002TerraAlta 15 46 167.896,002


BaixEbre 35 20 688.005,002TOTALTerresdel'Ebre 135 229 1.608.512,004TOTALCATALUNYA 1.618 4.159 36.445.787,964


El nombre de persones beneficiàries total són dades d’execució 2008.

EnelsPlansd’Ocupaciód’EntitatsLocals,lesdadespersexessónlesse-güents:

-Homes:2.079-Dones:2.080

Nombred’accionsrealitzadesperPlansd’Ocupaciód’EntitatsLocals,perdemarcacions,any2008

800_

700_

600_

500_

400_

300_

200_

100_

0_

Barcelona

Giron

a

Lleida

Tarrag

ona

Terres

del’Eb

re

AtorgamentperalarealitzaciódePlansd’Ocupaciód’EntitatsLocals,perdemarcacions,anys2008

Barcelona65,00%

65,00 %

6,00 %

12,00 %

13,00 %

4,00 %

Girona6,00%

Lleida12,00 %

Tarragona13,00 %



Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats en els Plans d’Ocupació de les Entitats Sense Ànim de Lucre, per comarques, any 2008*

COMARCA NOMBRE ACCIONS AMBDÓS SEXES ATORGATTOTAL Barcelona 334 952 6.576.186,11 2TOTAL Girona 37 54 559.408,05 2TOTAL Lleida 72 102 993.652,84 2TOTAL Tarragona 15 37 363.191,30 2TOTAL Terres de l'Ebre 14 24 185.745,19 2TOTAL CATALUNYA 472 1.169 8.678.183,49 4



Nombre d’accions realitzades per Plans d’Ocupació de les Entitats Sense Ànim de Lucre, per demarcacions, any 2008

400_

350_

300_

250_

200_

150_

100_

50_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

En els Plans d’Ocupació d’Entitats Sense Ànim de Lucre, les dades per sexes són les següents:

- Homes: 292- Dones: 877

Atorgament per a la realització de Plans d’Ocupació de les Entitats Sense Ànim de Lucre, per demarcacions, any 2008

Barcelona 76,00%

76,00 %

6,00 %

12,00 %

4,00 %2,00 %Girona 6,00 %

Lleida 12,00 %

Tarragona 4,00 %

Terres de l’Ebre 2,00 %


Persones beneficiàries i imports atorgats en els Plans d’Ocupació de Convenis, per comarques, any 2008*

COMARCA AMBDÓS SEXES ATORGATAlt Penedès 24 125.603,56 2Anoia 30 185.619,36 2Bages 50 335.417,44 2Baix Llobregat 228 1.054.547,42 2Barcelonès 410 3.791.179,25 2Berguedà 34 215.374,65 2Garraf 14 107.463,84 2Maresme 26 195.388,80 2Osona 30 146.541,60 2Vallès Occidental 100 622.596,69 2Vallès Oriental 102 536.015,45 2TOTAL Barcelona 1.048 7.315.748,06 4Alt Empordà 119 715.584,51 2Baix Empordà 40 190.196,73 2Cerdanya 2 6.229,26 2Garrotxa 4 15.631,11 2Gironès 59 310.550,58 2Pla de l'Estany 14 81.412,00 2Selva 49 239.775,04 2TOTAL Girona 287 1.559.379,23 4Alt Urgell 25 159.425,67 2Alta Ribagorça 10 58.312,74 2Garrigues 19 129.979,44 2Noguera 45 270.008,08 2Pallars Jussà 29 174.049,08 2Pallars Sobirà 35 185.085,03 2Pla d'Urgell 6 29.308,32 2Segarra 16 78.155,52 2Segrià 125 554.117,33 2Solsonès 17 120.210,00 2Urgell 16 78.155,52 2TOTAL Lleida 343 1.836.806,73 4Alt Camp 32 191.572,80 Baix Camp 42 244.236,00 2Baix Penedès 18 87.924,96 2Conca de Barberà 24 128.978,48 2Priorat 38 240.286,46 2Tarragonès 45 217.397,83 2TOTAL Tarragona 199 1.110.396,53 4Montsià 48 77.158,50 2Ribera d'Ebre 15 227.394,08 2Terra Alta 38 156.031,28 2Baix Ebre 25 308.920,64 2TOTAL Terres de l'Ebre 126 769.504,50 4TOTAL CATALUNYA 2.003 12.591.835,05 4

*El nombre de persones beneficiàries total són dades d’execució 2008.


En els Plans d’Ocupació de Convenis, les dades per sexes són les següents:

- Homes: 1.642- Dones: 361

Atorgament per a la realització de Plans d’Ocupació de Convenis, per demarcacions, any 2008

Barcelona 58,00%

58,00 %12,00 %

15,00 %

9,00 %

6,00 %Girona 12,00 %

Lleida 15,00 %

Tarragona 9,00 %


Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats en els Plans d’Ocupació de les Campanyes Agràries, per comarques, any 2008*

COMARCA NOMBRE ACCIONS

AMBDÓS SEXES ATORGAT

Alt Penedès 2 7 39.537,29 2Barcelonès 2 16 128.432,39 2TOTAL Barcelona 4 23 167.969,68 4Alt Empordà 1 5 33.034,91 2TOTAL Girona 1 5 33.034,91 4Garrigues 3 3 11.258,50 2Noguera 4 4 10.630,19 2Pla d'Urgell 12 14 46.899,63 2Segrià 29 71 505.829,26 2Urgell 6 8 25.065,00 2TOTAL Lleida 54 100 599.682,58 4Alt Camp 1 2 7.166,00 2Baix Penedès 2 7 42.626,00 2Conca de Barberà 2 6 21.813,00 2TOTAL Tarragona 5 15 71.605,00 4Terra Alta 1 2 7.104,00 2TOTAL Terres de l'Ebre 1 2 7.104,00 4TOTAL CATALUNYA 65 145 879.396,17 4




En els Plans d’Ocupació de les Campanyes Agràries, les dades per sexessón les següents:

- Homes: 105- Dones: 40

Nombre d’accions realitzades per Plans d’Ocupació de les Campanyes Agràries, per demarcacions, any 2008

60_

50_

40_

30_

20_

10_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgament per a la realització de Plans d’Ocupació de les Campanyes Agràries, per demarcacions, anys 2008

Barcelona 19,00%

4,00 %

19,00 %

68,00 %

8,00 %

1,00 %

Girona 4,00 %

Lleida 68,00 %

Tarragona 8,00 %


Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació (PEMO): Els Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació (PEMO) són programes ocupacionals de caràcter innovador que combinen diferents tipus d’accions amb la finali-tat d’aconseguir la inserció laboral de persones desocupades.

L’objectiu d’aquest programa és formar, motivar i oferir eines per ajudar a la inserció sociolaboral de les persones en procés de recerca de feina, especialment de determinats col·lectius com les persones amb discapaci-tat, les persones immigrants, les dones desafavorides en relació al mercat laboral, les persones aturades majors de 45 anys i, en general, qualsevol treballador/ora desocupat/ada en situació de risc d’exclusió sociolaboral, així com perceptors de prestacions de subsidis d’atur o de la renda activa d’inserció.

S’han aprovat 29 projectes de Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació, i hi han participat 3.333 persones, amb un pressupost atorgat de 5.279.275 euros”.


Les accions que conformen aquest programa de durada anual són, entre d’altres, orientació professional i assessorament, formació tecnicoprofes-sional, treball de les competències transversals, pràctica laboral, tutoria, acompanyament en el procés d’inserció i de mobilitat geogràfica. Aquestes intervencions, adreçades a millorar l’ocupabilitat del participant, poden ser individuals o per a grups, en funció de les necessitats de cada usuari/ària.

En l’exercici 2008, el programa PEMO ha estat integrat, junt amb altres programes i línies de subvenció del SOC, en dues convocatòries: la primera, adreçada a entitats locals, i la segona a entitats sense afany de lucre. La convocatòria d’entitats locals té caràcter plurianual per als exercicis 2008 i 2009.

L’any 2008 s’han aprovat:

• 14 projectes a entitats locals, en els quals hi han participat 1.400 per-sones, per un import total atorgat de 1.889.304 euros.

• 15 projectes a entitats sense afany de lucre (ESAL), en els quals hi han participat 1.933 persones, per un import total atorgat de 3.389.970 eu-ros. Cinc d’aquestes ESAL són d’àmbit pluriprovincial.

La resolució dels projectes va ser emesa durant l’últim trimestre de l’any 2008, per la qual cosa encara es trobaven en període d’execució, en el mo-ment de l’elaboració d’aquesta Memòria.

La distribució per sexes s’estima en un 55% de dones i en un 45% d’homes, en funció dels resultats de l’exercici 2007.

S’ha produït un augment significatiu en el nombre de projectes aprovats respecte d’anys anteriors i ha augmentat el nombre de projectes que tenen un abast territorial més ampli.

La major part dels projectes atorgats a entitats locals corresponen a la província de Barcelona, que concentra més del 80% de les persones bene-ficiàries i dels recursos econòmics destinats al programa. La comarca del Barcelonès concentra el 25% de les persones beneficiàries del programa.

El major nombre de projectes atorgats a entitats sense afany de lucre també es troba a la província de Barcelona, amb un 90% de les persones beneficià-ries i dels recursos econòmics destinats al programa, essent el Barcelonès la comarca predominant.

També s’han atorgat projectes a entitats sense afany de lucre d’àmbit pluri-provincial i, tot i que l’atorgament del programa es centralitza a la seva seu social, tenen punts d’actuació que abasten diferents comarques i demarca-cions arreu de Catalunya. Els PEMO d’àmbit pluriprovincial donen atenció a treballadors/ores en situació d’atur, i sobretot, a persones amb discapacitat i a persones amb risc d’exclusió social.


El nombre de projectes d’àmbit pluriprovincial atorgats ha estat de cinc, amb la participació de 808 persones i amb un import de 1.507.029 euros.

La totalitat de projectes atorgats a entitats locals i a entitats sense afany de lucre (incloent les d’àmbit pluriprovincial) ha estat de 29, amb la participa-ció de 3.333 persones i l’import total atorgat de 5.279.275 euros.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per als Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació - PEMO-ESAL, any 2008

COMARCA NOMBRE ACCIONS*

PERSONES BENEFICIÀRIES**

ATORGAT

Barcelonès 8 925 1.627.341,34 2Vallès Occidental 1 100 170.000,00 2TOTAL Barcelona 9 1.025 1.797.341,34 4Segrià 1 100 85.600,00 2TOTAL Lleida 1 100 85.600,00 4seu a Barcelona 4 630 1.158.017,00 2seu a Reus (Tarragona) 1 178 349.012,00 2TOTAL entitats pluriprovincials 5 808 1.507.029,00 4TOTAL CATALUNYA 15 1.933 3.389.970,34 4

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.**El nombre de persones beneficiàries són dades estimades a partir de l’execució de l’any 2008, d’aquest mateix programa.

Atorgament per a la realització de Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació, PEMO-ESAL, any 2008

Barcelona 53,00 %

53,00 %

3,00 %

44,00 %

Lleida 3,00 %

Entitats pluriprovincials 44,00 %


Nombre d’accions realitzades per Programes Experimentals en Matèria d’Ocupacio, PEMO-ESAL, any 2008

10_

9_

8_

7_

6_

5_

4_

3_

2_

1_

0_

Bar

celo

na

Llei

da

Entit

ats

plur

ipro

vinc

ials

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per als Programes Experimentals en Matèria d’Ocupacio - PEMO-EELL, any 2008



ATORGAT

Alt Penedès 1 100 86.695,00 2Bages 2 250 130.733,90 2Baix Llobregat 2 200 200.000,00 2Barcelonès 3 345 638.563,05 2Maresme 1 60 69.849,75 2Vallès Occidental 1 100 200.000,00 2Vallès Oriental 1 110 220.000,00 2TOTAL Barcelona 11 1.165 1.545.841,70 4Baix Empordà 1 60 117.664,77 2Gironès 1 100 105.797,80 2Ripollès 1 75 120.000,00 2TOTAL Girona 3 235 343.462,57 4TOTAL CATALUNYA 14 1.400 1.889.304,27 4

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.**El nombre de persones beneficiàries total són dades estimades a partir de l’execució de l’any 2008, d’aquest mateix programa.


Atorgament per a la realització de Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació, PEMO-EEEL, per demarcacions, any 2008

Barcelona 82 %

18 %

82 %

Girona 18 %

Programa d’Igualtat d’OportunitatsLa Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball cogestiona una nova línia de subvencions, finançada pel SOC i pel FSE, Ordre TRE/337/2008, de 10 de juliol, de Projectes Innovadors. La línia estratègica A d’aquesta Ordre preveu la subvenció a projectes per afavorir la igualtat d’oportunitats en el treball, i s’orienta a impulsar programes i actuacions per afavorir la igualtat d’oportunitats de les persones en situació de major vulnerabilitat per l’atur, les quals davant l’actual conjuntura econòmica són les que es troben en majors dificultats per accedir al mercat de treball.

Foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones: Dins de la primera línia estratègica d’aquesta subvenció es preveu el de-senvolupament de programes per a la inserció i la promoció en igualtat d’oportunitats de les dones en el mercat de treball.

L’objectiu d’aquests programes consisteix a combatre la discriminació de les dones en el mercat laboral.

Una de les línies d’actuació incentiva el desenvolupament d’itineraris de formació i inserció laboral que tinguin en compte les seves característiques, necessitats i potencialitats, tot incidint en aspectes com l’ús i coneixement de les TIC, mesures de conciliació, formació específica i orientació laboral. Les tasques de prospecció empresarial i seguiment i suport als proces-sos d’inserció laboral constitueixen l’altre eix sobre el qual pivoten aquests projectes. A més, es promouen actuacions específiques per a les dones en situació de violència de gènere.

També es duen a terme actuacions adreçades a incorporar dones en profes-sions molt masculinitzades, amb accions de captació, formació i promoció de canvis en les organitzacions.

Un altre dels objectius de la convocatòria és potenciar l’accés de dones a càrrecs directius i de comandament, a través d’accions com la mentoria, el coaching, la formació en lideratge i gestió empresarial o la creació de


xarxes de dones emprenedores. Amb aquests projectes es vol trencar el “sostre de vidre” que impedeix l’accés de les dones a càrrecs directius, així com generar xarxes de suport entre elles i proporcionar-les eines que els permetin la promoció a càrrecs de responsabilitat.

Igualment, s’impulsen projectes de promoció, difusió i innovació dirigits a transformar els estereotips de gènere en el món de l’ocupació i afavorir la conciliació i la corresponsabilitat entre homes i dones, tant en la vida laboral com en la personal.

Per al període 2008-2009 s’ha desenvolupat un total de 110 projectes en els quals han participat més de 3.400 dones a tot Catalunya.

L’Ordre de Projectes Innovadors ha destinat 7.215.000 euros per dur a terme aquest ventall d’actuacions. Amb el propòsit d’afavorir una bona distribució territorial dels recursos, el 30% de les accions subvencionades corresponen a entitats dels serveis territorials de Tarragona, Terres de l’Ebre, Lleida i Girona.

Programes d’Igualtat d’Oportunitats de les dones en el treball, any 2008*

PROGRAMES NOMBRE ACCIONSProgrames d'inclusió laboral dirigits a dones amb necessitats específiques d'inserció

44

Programes per combatre la segregació horitzontal 27Programes per combatre la segregació vertical 16Programes per afavorir canvis culturals i de valors vers la igualtat

23

*Dades d’atorgament.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per Igualtat d’Oportunitats per comarques, any 2008*

DEMARCACIÓ PROGRAMES DONES BENEFICIÀRIES

QUANTITAT ATORGADA

Barcelona 77 2.564 5.667.000 2Girona 8 295 486.000 2Lleida 11 380 524.000 2Tarragona 10 175 433.000 2Terres de l'Ebre 4 50 105.000 2TOTAL 110 3.464 7.215.000 4


Inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials: Els programes adreçats a la inserció i la promoció de la igualtat d’opor-tunitats laborals de col·lectius amb necessitats específiques d’inserció s’inclouen majoritàriament en la prioritat A2: programes laborals per a la

“En el marc dels programes per a la inserció i la promoció de la igualtat d’oportunitats de les dones en el treball, la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats del Departament de Treball ha gestionat 110 projectes que han beneficiat 3.464 dones amb un pressupost de 7.215.000 euros”.


diversitat. Tenen com a objectiu desenvolupar mesures per promoure la integració i la permanència laboral de persones amb més dificultats per accedir al mercat laboral, lluitar contra la discriminació i promoure l’ac-ceptació de la diversitat en l’entorn laboral.

Són programes que donen suport a projectes liderats per diferents entitats públiques o privades d’iniciativa social, que ofereixen serveis de suport a la inserció laboral, mitjançant el desenvolupament d’itineraris integrats d’inserció sociolaboral. Els projectes es duen a terme en els diferents ter-ritoris de Catalunya, definint com a criteri la millora de la coordinació i la cobertura territorial.

Les línies d’acció s’adrecen als diferents col·lectius o grups de població que precisen itineraris integrats d’inserció específics i personalitzats, atenent a les característiques, necessitats i potencialitats de cada persona i amb l’objectiu de promoure la millora de la seva situació laboral:

• Persones amb discapacitat o malaltia mental. • Joves amb especials dificultats d’inserció. • Altres col·lectius amb especials dificultats d’inserció.

Els itineraris inclouen accions d’orientació, anàlisi i diagnosi de l’ocupabili-tat, formació específica, acompanyament a la inserció i seguiment i suport a la inserció laboral, i poden combinar accions individuals o grupals, com formació en competències transversals, motivació, tècniques de recerca de feina, etc. També preveuen la possibilitat d’incloure un període de pràc-tiques no laborals en empreses del mercat ordinari, que es formalitzen a través de convenis de col·laboració. Entre les accions bàsiques dels projec-tes cal destacar la de prospecció, assessorament i suport a l’empresariat tenint en compte l’adaptació a les necessitats específiques de les persones objecte de la intervenció.

Dins la perspectiva i línies estratègiques dels Projectes Innovadors, s’han prioritzat programes que contemplen l’impuls a la investigació i aplicació de noves metodologies per a la millora de l’ocupabilitat dels col·lectius als quals s’adrecen, obrint un espai de debat i reflexió per a l’experimentació i innovació de metodologies amb la col·laboració de diferents entitats.

Persones amb discapacitat o malaltia mental: Cal situar aquest programa en el marc de l’Estratègia d’inserció laboral de les persones amb discapacitat a Catalunya 2008-2010, que defineix com un dels objectius fonamentals fomentar i garantir l’accés, la presència i la permanència de les persones amb discapacitat o malaltia mental al mercat laboral, en condicions dignes i de qualitat, en base a llurs necessitats i potencialitats específiques, cercant un màxim nivell d’autonomia, l’eliminació de barreres i una plena igualtat d’oportunitats.

Les persones destinatàries són persones amb discapacitat intel·lectual, física o sensorial amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% i per-sones amb malaltia mental. Cal assenyalar que les persones amb trastorns


mentals constitueixen un col·lectiu emergent amb necessitats de suport. En aquest sentit, s’ha facilitat la seva inclusió en els programes i un nombre rellevant de projectes els inclouen.

En el cas de les persones amb discapacitat, els Projectes Innovadors es complementen amb altres programes adreçats a la inserció laboral desen-volupats des de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball del Departament de Treball, com és el cas del Programa de Prospecció i Acompanyament a la Inserció de Persones amb Discapacitat o Malaltia Mental orientat fonamentalment al treball amb suport i que preveu atendre al voltant de 925 persones en el període 2008-2009.

Joves amb especials dificultats d’inserció: L’objectiu és desenvolupar plans individualitzats per facilitar la inserció laboral, alhora que contribuir a la lluita contra el fracàs escolar, promovent el retorn al sistema escolar es-pecialment en joves d’entre 16 i 18 anys. Es prioritza la intervenció amb joves en diferents situacions de vulnerabilitat, joves tutelats, provinents del sistema de protecció de la Generalitat de Catalunya, menors amb mesures judicials, joves derivats per serveis socials, joves immigrants. Es fa especial incidència en l’acompanyament al mercat laboral i d’altres situacions de risc d’exclusió social i/o multifactorials.

Altres col·lectius amb especials dificultats d’inserció: L’objectiu d’aquesta línia és la inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió o vulnerabilitat, no incloses en els anteriors apartats: persones estrangeres extracomu-nitàries, persones amb problemàtiques de drogoaddicció, persones amb mesures judicials, o d’altres.

En total, i per al període 2008-2009 s’han desenvolupat un total de 100 pro-jectes o actuacions en els quals han participat més de 6.400 persones a tot Catalunya, corresponents als diferents col·lectius segons s’especifica en les taules annexes. S’han destinat 10.015.142 euros per dur a terme actuacions relacionades amb itineraris d’inserció dels diferents col·lectius destinataris.

Ordre TRE 337/2008: Projectes Innovadors-Programes laborals per a la diversitat*

Programa A.2. Itineraris d'Inserció Laboral per a col·lectius amb especials dificultats

Projectes o actuacions

Total persones beneficiàries previstes en

els projectes aprovats

Quantia destinada

a Itineraris d'inserció

Persones amb Discapacitat (A2.1 ) 49 1.715 4.365.814 2 Joves amb dificultats d'inserció (A2.2 )

27 1.245 2.345.268 2

Altres col·lectius amb dificultat d'inserció

9 1.025 1.797.341,34 2

(A2.3 - Immigració, exclusió) 39 3.453 3.304.060 2


TOTAL 100 6.413 10.015.142 4

*Dades d’atorgament.Nota: algunes sol·licituds inclouen actuacions per a més d’un col·lectiu, per tant, el total de projectes o actuacions no correspon a la suma per col·lectius.

Programa A.2. Itineraris d’inserció laboral per a col·lectius amb especials dificultats*

Persones amb Discapacitat (A2.1 )

Barcelona Girona Lleida Tarragona TOTAL

Projectes o actuacions 37 5 3 4 49Total persones beneficiàries previstes en els projectes aprovats

1.389 148 40 138 1.715

Quantia destinada a Itineraris d'inserció

3.689.780,58 2 327.605,65 2 97.994,58 2 250.432,98 2 4.365.813,80 2

% 85,40 7,50 2,20 5,70 100,00



Joves (A2.2 ) Barcelona Girona Lleida Tarragona TOTALProjectes o actuacions 22 1 2 2 27Total persones beneficiàries previstes en els projectes aprovats

1.060 30 55 100 1.245


1.904.753,62 2 126.750,00 2 204.093,83 2 109.670,63 2 2.345.268,09 2

% 81,20 5,40 8,70 4,70 100,00



Altres col·lectius amb dificultat d’inserció (A2.3 - Immigració, exclusió)


Projectes o actuacions 26 3 3 32 27


Total persones beneficiàries previstes en els projectes aprovats

3.108 145 200 3.453 1.245


2.690.478,96 2 178.904,85 2 434.675,88 2 3.304.059,70 2 2.345.268,09 2

% 81,40 5,40 13,20 100,00 100,00



Total Itineraris d’inserció per a col·lectius amb especials dificultats


Projectes o actuacions 80 6 8 6 100Total persones beneficiàries previstes en els projectes aprovats

5.557 178 240 438 6.413


8.285.013,17 2 454.355,65 2 480.993,26 2 794.779,50 2 10.015.141,58 2

% 82,70 4,50 4,80 7,90 100,00


D’altra banda, dins la prioritat A3 dels Projectes Innovadors, s’impulsen programes per afavorir canvis culturals i de valors vers la diversitat i la igualtat d’oportunitats en el treball i l’ocupació. Inclou actuacions de pro-moció, difusió i innovació dirigides a promoure fórmules organitzatives, no-ves metodologies, processos o accions innovadores respecte a la millora de l’ocupabilitat i la inserció, la igualtat i el respecte a la diversitat en el món laboral. Per aquest concepte s’han destinat 619.858 euros.

Programa A.3. Canvis culturals i de valors per a la Igualtat d’Oportunitats en el treball i l’ocupació*

Projectes adreçats a diversitat


Quantia destinada a projectes de Canvis Culturals i de Valors (A3)

440.103 2 46.866 2 43.940 2 88.950 2 619.858 2



Foment de la contractació de treballadors i treballadores amb discapa-citat: Aquest programa d’ajuts té per objecte afavorir la incorporació al mercat de treball ordinari de persones amb discapacitat aturades i de persones amb discapacitat provinents d’enclavaments laborals, mitjançant la promoció de mesures directes de foment de la seva contractació. La finalitat és aconse-guir una major integració alhora que es facilita el compliment de l’obligació de reserva de contractació per les empreses. Són subvencions directes a l’empresa, adreçades a les contractacions indefinides de persones treba-lladores amb discapacitat. És un programa obert tot l’any, a fi d’afavorir i facilitar a les empreses i entitats la contractació, sense limitar-ho a un període concret cada any.

Tipus d’ajuts:

a) Contractació indefinida de persones amb discapacitat provinents de l’atur. b) Contractació indefinida de persones amb discapacitat provinents d’un

enclavament laboral.c) Transformacions de contractes vigents temporals a contractes indefi-

nits per a persones amb discapacitat. d) Ajuts per a adaptació de lloc de treball i eliminació de barreres o obsta-

cles.

Persones beneficiàries i imports atorgats per als ajuts a la contractació, any 2008*

DEMARCACIÓ PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGATHOMES DONES AMBDÓS SEXES

Barcelona 428 278 706 2.362.774,29 2Girona 60 31 91 319.595,60 2Lleida 71 34 105 389.846,16 2Tarragona 38 28 66 228.671,24 2Terres de l'Ebre 10 15 25 84.723,46 2TOTAL 607 386 993 3.385.610,75 4

*Dades d’execució.

Atorgament per a la realització de Plans d’Ocupació d’Entitats Locals, per demarcacions, anys 2008

Barcelona 70,00%

70,00 %

9,00 %

12,00 %

7,00 % 2,00 %

Girona 9,00 %

Lleida 12,00 %

Tarragona 7,00 %



Intercanvis InternacionalsEs tracta de programes d’estades a l’estranger que tenen com a finalitat la millora de la qualificació i el perfeccionament professional de les persones que hi participen. Es porten a terme mitjançant els projectes transnacionals de mobilitat i dos programes d’àmbit europeu: el programa Eurodissea i el programa Leonardo da Vinci.

Projectes transnacionals de mobilitat: Organització d’estades de pràctiques en empreses a l’estranger per a joves treballadors/ores, d’entre 18 i 30 anys, residents a Catalunya, per tal que adquireixin experiència professional fora del seu entorn habitual i alhora coneguin i perfeccionin una altra llengua.

En aquest cas, el SOC atorga subvencions a entitats públiques o privades que tenen constituïda alguna xarxa de mobilitat transnacional. Durant l’any 2008 s’han atorgat 98 beques per un import de 509.400 euros. Aquestes beques han estat sol·licitades per entitats ubicades a les demarcacions de Barcelona (73,4%) i Girona (26,5%). En general, les estades són de vuit setmanes.

Beques sol·licitades en el marc dels Projectes transnacionals de mobilitat, per província, any 2008

PROVÍNCIA BEQUES *SOL·LICITADES

DURADA ESTADES PAïSOS DESTí ÀMBIT GEOGRÀFIC SOL·LICITAT

ATORGAT*

Barcelona 67 8 SETMANES BÈLGICA, SUÈCIA,

ALEMANYA, NORUEGA,

FRANÇA, REGNE UNIT, RÚSSIA,

FINLÀNDIA I ITÀLIA

BARCELONA 341.700 2

Barcelona 5 3 x 8 SETMANES 2 x 16 SETMANES

REGNE UNIT, IRLANDA,

HOLANDA, POLÒNIA,

FRANÇA, SUÈCIA, HONGRIA,

FINLÀNDIA I ROMANIA

BARBERÀ DEL VALLÈS

35.100 2

TOTAL Barcelona 72 376.800 4Girona 26 8 SETMANES DINAMARCA,

ITÀLIA, REGNE UNIT, BULGÀRIA, ESTÒNIA, XIPRE I

ÀUSTRIA

PROVÍNCIA DE GIRONA

132.600 2

TOTAL Girona 26 132.600 4TOTAL CATALUNYA 98 509.400 4

*El nombre de beques sol·licitades i l’import atorgat són dades d’atorgament de la convocatòria 2008.Nota: Les estades es realitzen el 2009.


Si tenim en compte les estades efectuades al llarg de l’any 2008 que cor-responen a la convocatòria de 2007, es pot observar que en total hi van participar 87 persones, de les quals el 68,9% eren dones.

Els països més sol·licitats van ser Itàlia (28,7%), Alemanya (14,9%) i Fin-làndia (13,8%).

Estades realitzades durant el 2008, aprovades en la Convocatòria 2007, per països*

PAÏSOS ENVIATS/ADESHOMES DONES TOTAL

Itàlia 6 19 25Alemanya 2 11 13Finlàndia 5 7 12Bèlgica 5 5 10Regne Unit 5 11 16Rússia 3 2 5França − 4 4Àustria 1 − 1Dinamarca − 1 1TOTAL 27 60 87

*Les dades corresponen a l’execució del programa.Nota: De la totalitat de les beques atorgades, es van produir 11 baixes.

Persones beneficiàries del programa Projectes transnacionals de mobilitat, per països, any 2008

20_ Homes

18_ Dones

16_

14_

12_

10_

8_

6_

4_

2_

0_

Itàl

ia

Ale

man

ya

Finl

àndi

a

Bèl

gica

Reg

ne U

nit

Rús

sia

Fran

ça

Àus

tria

Din

amar

ca


Eurodissea: Aquest programa és una acció de l’Assemblea de les Regions d’Europa. L’objectiu és promoure l’intercanvi d’experiències laborals entre els joves europeus de 18 a 30 anys, a través d’estades de pràctiques profes-sionals d’entre tres i sis mesos de durada (un mes de formació lingüística i cultural, i la resta de pràctiques professionals en empreses).

Les regions que participen en el programa són les que financen les estades, fent-se càrrec de les despeses que comporta l’acolliment de les persones que prenen part a Eurodissea.

Durant l’any 2008, Catalunya ha acollit 94 joves i ha facilitat l’estada a altres regions d’Europa a 100. En total, el SOC ha gestionat la participació de 194 joves en aquest programa europeu.

El 69,7% del total de participants ha estat format per dones. Aquest percen-tatge puja fins al 70,3% si tenim en compte, només, a les joves catalanes que han realitzat una estada a l’estranger; i baixa fins al 69,1% en el cas de les joves europees que han fet una estada a Catalunya.

El 70,3% dels catalans que han fet estades a l’estranger ho han fet a dife-rents regions franceses. Dels joves estrangers que han fet una estada a Catalunya, el 72,3% provenien de regions franceses.

Estades realitzades en el marc del programa internacional Eurodissea, per regions, any 2008*

REGIONS PERSONES ACOLLIDES PERSONES ENVIADES TOTALHOMES DONES AMBDÓS SEXES HOMES DONES AMBDÓS SEXES

Île-de-France (F) 2 15 17 2 7 9 26Poitou-Charentes (F) 2 6 8 2 12 14 22Midi-Pyrenées (F) 10 10 4 8 12 22Champagne-Ardenne (F) 3 5 8 1 11 12 20Bourgogne (F) 3 6 9 6 4 10 19Illes Açores (P) 6 4 10 3 1 4 14Picardie (F) 2 3 5 2 7 9 14Wallonie (BE) 1 2 3 4 7 11 14Franche-Comté (F) 3 2 5 1 3 4 9Baden-Württemberg (D) 2 2 4 1 3 4 8Varaždin (HR) 4 4 2 2 6Istria (HR) 2 2 1 1 2 4Rhône-Alpes (F) 2 1 3 1 1 4Limousin (F) 3 3 3Jura (CH) 1 1 1 1 2Adjara (GE) 1 1 1Akerhus (NR)Bruxelles (BE) 1 1 1Devon (UK) 1 1 1Harghita (RO) 1 1 1Madeira (P) 1 1 1


Timis (RO) 1 1 1Ticino (CH) 1 1 1TOTAL 29 65 94 30 70 100 194

*Les dades corresponen a l’execució del programa.

Leonardo da Vinci: Aquest programa consisteix en l’organització i la sub-venció d’estades transnacionals subvencionades en empreses o centres de formació, de joves en formació professional inicial, de joves treballadors/ores amb formació professional o universitària, i també de formadors/ores i professionals en l’àmbit de la formació al llarg de tota la vida.

La durada d’aquestes estades és de quatre mesos (un mes de formació lin-güística i cultural i tres mesos de pràctiques professionals en empreses), per als projectes adreçats a joves treballadors/ores. Els països amb els quals s’ha col·laborat són: França, Itàlia, Regne Unit i Irlanda. Pel que fa a les esta-des adreçades a professionals de la formació i l’ocupació, experts en l’àmbit de la formació contínua, la durada ha estat d’una setmana. Les estades con-sisteixen en una intercanvi de bones pràctiques amb experts d’altres països europeus com França, Itàlia, Eslovàquia, República Txeca i Romania.

Durant l’any 2008, Catalunya ha acollit 131 persones i n’ha facilitat l’estada a altres regions d’Europa a 68. En total, el SOC, ha gestionat la participació de 78 joves d’entre els 18 i els 35 anys, i de 121 professionals.

El 62,8% del total de participants ha estat dones. Aquest percentatge puja fins al 80% si tenim en compte, només, a les joves catalanes que han re-alitzat una estada a l’estranger i baixa fins al 60% en el cas de les joves europees que han vingut a Catalunya.

De les persones que han fet la seva estada a Catalunya, destaquen les provinents d’Itàlia (Benevento, Piemonte i d’altres amb un 62%), Romania (diverses regions amb un 13%) i França (Picardie amb un 8%). A més, cal assenyalar que per primera vegada s’ha rebut una delegació d’alt nivell d’Eslovàquia.

En canvi, els destins més majoritaris escollits pels catalans/anes han estat: Regne Unit (Wales amb un 53% i South East amb un 34%) i Itàlia (Veneto amb un 13%).

Els projectes del SOC que s’han dut a terme durant l’any 2008 han estat: Proxi-mitas (amb 30 participants catalans) i Motiva (amb 38 participants catalans).


Estades realitzades per joves en el marc del programa europeu Leonardo da Vinci, per regions, any 2008 *


Wales (UK) 2 4 6 6 30 36 42South East (IRL) − − − 6 17 23 23Veneto (I) − − − 1 8 9 9Ancona (I) 1 2 3 − − − 3Picardie (F) 1 − 1 − − − 1TOTAL 4 6 10 13 55 68 78


Estades realitzades per professionals en el marc del programa europeu Leonardo da Vinci, per regions, any 2008*


Piemonte (I) 8 5 13 − − − 13Benevento (I) − − − 16 22 38 38Toscana (I) − − − 5 − 5 5Itàlia (altres regions) − − − 7 15 22 22República Txeca (diverses regions) 5 3 8 − 0 − 8Eslovàquia (diverses regions) − − − 2 5 7 7Romania (diverses regions) − − 0 3 14 17 17Picardie (F) 11 − 11 − − − 11TOTAL 24 8 32 33 56 89 121


2.4. Altres entitats vinculades al SOCConsorci per a la Formació Contínua de CatalunyaEl Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya és una entitat de dret públic, amb personalitat jurídica pròpia, integrada per la Generalitat de Catalunya a través del Departament de Treball, i per les organitzacions empresarials i sindicals més representatives en l’àmbit català.

El Consorci té encomanada la gestió i l’execució dels programes de la for-mació professional per a l’ocupació, destinats prioritàriament a treballa-dors/ores ocupats/ades, que es desenvolupen a Catalunya.

Les diferents iniciatives de formació contínua de l’any 2008 s’han gestionat en el marc del nou subsistema de formació per a l’ocupació, regulat en el Reial decret 395/2007, de 23 de març, pel qual es regula el subsistema de


formació professional per a l’ocupació, que defineix la formació d’oferta com aquella que té per objecte facilitar als treballadors/ores, ocupats/ades i aturats/ades, una formació ajustada a les necessitats del mercat de treball que atengui els requeriments de competitivitat de les empreses, alhora que satisfaci les aspiracions de promoció professional i desenvolupament personal dels treballadors/ores.

Al llarg de l’any 2008, el Consorci ha gestionat un pressupost de 67 milions d’euros en les següents iniciatives:

a) Plans de formació d’oferta intersectorials: Plans orientats a l’adquisi-ció de competències transversals a diversos sectors de l’activitat eco-nòmica o de competències específiques d’un sector per al reciclatge i requalificació de treballadors/ores d’altres sectors.

b) Plans de formació intersectorials específics per a l’economia social: S’adrecen als col·lectius de treballadors/ores i socis i sòcies de l’eco-nomia social, sempre que aportin activitat econòmica.

c) Plans de formació sectorials: Es composen d’accions formatives adre-çades a la formació de treballadors/ores d’un sector productiu concret, a fi de desenvolupar accions formatives d’interès general per a aquest sector i satisfer les seves necessitats específiques. Les accions especí-fiques programades en aquest tipus de plans també podran adreçar-se al reciclatge i la requalificació de treballadors/ores procedents de sec-tors en situació de crisi.

Nombre d’accions, grups, persones beneficiàries i imports atorgats per a Plans de Formació per comarques, any 2008

COMARCA NOMBRE ACCIONS1 GRUPS2 PERSONES BENEFICIÀRIES3 ATORGATHOMES DONES AMBDÓS

SEXESAlt Penedès 107 140 1.029 1.224 2.253 1.094.431,83 2Anoia 104 116 888 1.377 2.265 1.100.058,73 2Bages 168 266 2.055 2.506 4.561 2.214.653,61 2Baix Llobregat 321 531 4.598 3.939 8.537 4.146.086,65 2Barcelonès 1.126 2.878 20.478 26.489 46.967 22.809.572,40 2Berguedà 60 68 411 732 1.143 555.187,36 2Garraf 121 133 702 1.400 2.102 1.020.813,24 2Maresme 190 279 1.583 2.824 4.407 2.140.566,11 2Osona 166 238 1.543 2.055 3.598 1.747.152,10 2Vallès Occidental 387 764 5.087 6.506 11.593 5.630.181,23 2Vallès Oriental 212 323 2.508 3.121 5.629 2.733.735,04 2TOTAL Barcelona 2.962 5.736 40.882 52.173 93.055 45.192.438,30 4Alt Empordà 79 83 572 990 1.562 758.224,62 2Baix Empordà 63 71 428 770 1.198 581.915,13 2Cerdanya 36 37 313 364 677 328.704,68 2Garrotxa 56 83 424 819 1.243 603.484,90 2Gironès 208 291 2.816 2.647 5.463 2.653.551,73 2Pla de l'Estany 51 60 449 441 890 432.333,40 2

“El Consorci per a la Formació Contínua ha gestionat 4.977 accions formatives que han beneficiat 138.113 treballadors i treballadores amb un pressupost de 67.074.510 euros”.


Ripollès 48 74 503 628 1.131 549.091,55 2Selva 86 135 714 1.502 2.216 1.076.613,32 2TOTAL Girona 627 834 6.219 8.161 14.380 6.983.919,32 4Alt Urgell 22 22 225 215 440 213.822,16 2Alta Ribagorça 4 4 30 34 64 30.947,94 2Garrigues 23 22 173 177 350 169.744,78 2Noguera 39 50 311 530 841 408.419,08 2Pallars Jussà 27 28 65 427 492 238.674,29 2Pallars Sobirà 7 7 48 54 102 49.704,27 2Pla d'Urgell 75 82 638 647 1.285 624.116,87 2Segarra 10 16 190 68 258 125.198,50 2Segrià 294 434 3.008 4.196 7.204 3.498.524,37 2Solsonès 15 16 232 428 660 320.264,33 2Urgell 78 97 614 1.004 1.618 785.890,21 2Val d'Aran 3 3 28 23 51 24.852,14 2TOTAL Lleida 597 781 5.562 7.803 13.365 6.490.158,94 4Alt Camp 68 93 551 906 1.457 707.582,53 2Baix Camp 174 268 2.190 2.396 4.586 2.227.314,14 2Baix Penedès 55 58 592 471 1.063 516.267,97 2Conca de Barberà 20 19 99 141 240 116.758,15 2Priorat 12 11 99 108 207 100.815,27 2

Tarragonès 252 324 2.501 2.928 5.429 2.636.202,12 2

TOTAL Tarragona 581 773 6.032 6.950 12.982 6.304.940,19 4

Montsià 57 64 387 594 981 476.410,77 2

Ribera d'Ebre 22 22 190 135 325 158.022,08 2

Terra Alta 27 28 178 201 379 183.812,03 2

Baix Ebre 104 167 1.372 1.274 2.646 1.284.808,58 2

TOTAL Terres de l'Ebre 210 281 2.127 2.204 4.331 2.103.053,45 4

SUBTOTALS 60.822 77.291TOTAL CATALUNYA 4.977 8.405 138.113 138.113 67.074.510,20 4

1 S’entén per acció formativa la que s’adreça a l’adquisició de competències professionals, teòriques i/o pràctiques, estructurades en una unitat pedagògica amb objectius, continguts i durada propis.

2 Un grup formatiu és una unitat d’impartició en la qual s’organitzen les accions formatives. Una acció for-mativa podrà donar-se a un o diversos grups, segons el nombre de vegades que es repeteixi l’acció.

3 La distribució de les persones beneficiàries per comarca, demarcació, accions, grups i sexe, és una esti-mació realitzada a partir de la distribució resultant de l’execució del 2007, d’aquest mateix programa, sobre les quantitats i participants atorgats/ades el 2008.


Persones beneficiàries de Plans de Formació, per demarcacions, any 2008

100.000_ Homes

90.000_ Dones

80.000_ Total

70.000_

60.000_

50.000_

40.000_

30.000_

20.000_

10.000_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre

Atorgament per a la realitzacó de Plans de Formació, per demarcacions, any 2008

Barcelona 67,00%

67,00 %

11,00 %

10,00 %

9,00 %3,00 %

Girona 11,00 %

Lleida 10,00 %

Tarragona 9,00 %


Consell Català de Formació Professional (II Pla d’FP)El Consell Català de Formació Professional, creat l’any 1.999, és l’òrgan de consulta i assessorament del Govern de la Generalitat respecte de tota la formació professional.

Els seus objectius generals són:

• Promoure la interrelació, cooperació i integració dels subsistemes que concorren en la formació professional.

• Exercir d’òrgan de referència en temes de FP respecte d’altres òrgans similars d’àmbit autonòmic, estatal o internacional.

• Elaborar i proposar al Govern, per a la seva aprovació, el corresponent Pla General de la Formació Professional a Catalunya, i fer el seu poste-rior seguiment i avaluació.


Justament, per donar compliment a aquest últim objectiu, durant l’any 2007, es va portar a terme l’elaboració i aprovació del “II Pla General de la Formació Professional a Catalunya 2007-2010”, que té com a missió, mi-llorar la qualificació professional de les persones al llarg de la vida i la del capital humà de les empreses.

Pertoca llavors analitzar els resultats obtinguts durant aquest primer any d’execució del II Pla General de la FP, segons les tres grans línees d’actu-ació prioritària:

1. L’adaptació i innovació dels dispositius i recursos de la formació pro-fessional a les noves necessitats de l’economia catalana.

2. La consolidació del sistema integrat de qualificació i formació professi-onal.

3. La potenciació del reconeixement i del valor social de la formació pro-fessional.

Quant a la primera, s’ha contribuït a l’avenç en l’adaptació i innovació dels dispositius i recursos de la formació professional a les noves necessitats de l’economia catalana.

Pel que fa a la segona, mitjançant la publicació, el dia 22 de desembre de 2008, de l’Acord de Govern pel qual s’aprova el “Programa Interdeparta-mental de la Generalitat de Catalunya per a la Integració de la Formació Professional”, es dóna un pas més en l’impuls de la integració dels sistemes de qualificació i formació professional a Catalunya.

Finalment, la tercera línia prioritària d’actuació del Pla planteja els seus objectius en termes d’accions conjuntes i integrades entre els departa-ments d’Educació i de Treball. La posada en marxa de la segona línia, a finals d’any, explica la modèstia dels avenços assolits en aquests objectius, alhora que segurament posa les bases per a una dinamització d’aquesta tercera a l’any 2009.

2.5. NormativaAl llarg del 2008 s’han publicat 24 resolucions i 11 ordres, les quals es tro-ben referenciades en l’annex 3:

• La majoria de les ordres dicten l’inici de convocatòries de diferents po-lítiques actives d’ocupació.

• Pel que fa a les resolucions, la gran majoria dicten també el comença-ment de convocatòries, i altres aproven les instruccions de presentació de documentació, o amplien imports o terminis d’execució.


2.6. Suports de ComunicacióEl SOC ha desplegat un seguit de campanyes institucionals al llarg de l’any 2008:

• El mes de febrer va endegar una campanya per donar a conèixer a les empreses el FORMA’T, el programa de referència en l’àmbit de la for-mació adreçada als treballadors i treballadores. Es va realitzar una campanya en mitjans de premsa escrita (especialitzada, generalista, local i comarcal), alhora que es va elaborar un mailing adreçat a un nombre significatiu d’empreses.

• Per tal d’informar al màxim de públic de l’oferta formativa en sectors emergents i prioritaris del SOC (2008-2009), a l’estiu es va preparar una campanya sota el títol de “formació = feina” que constava de guies amb tota l’oferta formativa i distribuïdors que es van repartir en totes les oficines de Treball. A través de mitjans de premsa escrita (gene-ralistes, locals i comarcals) es va donar publicitat a la Guia de cursos d’oferta formativa.

• La darrera campanya que es va elaborar durant el 2008 va portar per títol “Formació és la clau!” amb la qual es pretenia sensibilitzar les persones, sobretot aquelles en situació d’atur, de la importància de la formació al llarg de tot el cicle laboral. Aquesta campanya va disposar de diferents execucions: publicitat en premsa escrita, falques de ràdio, anuncis televisius i banners. Es va programar a partir de setembre.

S’han elaborat diversos materials de comunicació, amb l’objectiu d’esten-dre el coneixement del SOC i de les seves competències, així com facilitar la informació necessària a les persones usuàries:

Suports de Comunicació 2008

CONCEPTE UNITATS DISTRIBUCIÓ CALENDARIDíptics Talent Jove, empresa de futur 76.000 Oficines de Treball, fires i altres Gener 2008Quadríptics i tríptics programa FORMA'T 58.000 Oficines de Treball, fires i altres Gener 2008Directori de les Oficines de Treball 32.000 Oficines de Treball, fires i altres Febrer 2008Díptics Renovació de la demanda 200.000 Oficines de Treball, fires i altres Març 2008Díptics Campanyes Agràries adreçats al temporer/a

40.000 Oficines mòbils de informació Maig 2008

Guia Cursos-Centres d'Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) 2008

30.000 Oficines de Treball i CIFO Maig 2008

Quadríptics Xarxa Eures 30.000 Oficines de Treball, fires i altres Maig 2008Díptics Campanyes Agràries adreçats a l'empresa

10.000 Oficines mòbils de informació Juny 2008

Dossiers Incentius a les empreses 12.500 Oficines de Treball, fires i altres Juliol 2008Tríptics Programes d'Intercanvis Internacionals

30.000 Oficines de Treball, fires i altres Juliol 2008


Quadríptics Ajuts i beques 100.000 Oficines de Treball, fires i altres Setembre 2008Flyers Aula Activa 20.000 Oficines de Treball, fires i altres Novembre 2008

2.7. Participació del SOC en fires de treball:

Durant l’any 2008, el SOC ha participat en diverses fires de l’àmbit del tre-ball i l’ocupació:

- F&T, 3a Fira de Formació Professional i Treball (Fira de Lleida, 21-23 de febrer de 2008): El SOC va participar a F&T 3a Fira de Formació Pro-fessional i Treball amb un estand on es va informar sobre els diferents programes que el SOC posa a disposició dels ciutadans i ciutadanes que cerquen feina i millors oportunitats de treball.

- 8a Fira internacional d’empreses simulades (Fira de Barcelona, 2-4 d’abril de 2008): En aquesta fira, organitzada per la Fundació Inform en el marc de la Setmana de la Formació i el Treball, el director del SOC va impartir la conferència El futur de la formació a Catalunya. El SOC va col·laborar també en l’organització del recinte d’empreses simulades.

- Fòrum del Treball (Fira de Barcelona, 4 i 5 d’abril de 2008): El SOC va participar amb un estand al Fòrum del Treball, certamen que reuneix a empreses, entitats i administracions dedicades a la gestió d’ofertes de treball i a la cerca de candidats o candidates per a les mateixes. El fò-rum va tenir lloc en el marc de la Setmana de la Formació i el Treball, en l’espai del 5è Saló Futura, dedicat als màsters i postgraus.

- FiTTA, Fira de la Formació i el Treball de Tarragona (Palau de Fires i Congressos de Tarragona, 16 i 17 d’abril de 2008): El SOC va prendre part en aquesta fira, en la qual, el director territorial del SOC a Tarra-gona, va donar la conferència Desenvolupament de programes: “Forma i contracta” i “Talent Jove”.

- Fòrum Formació i Competitivitat a les empreses (Fira de Reus, 21 de maig de 2008): El SOC va estar present en aquest fòrum, en el qual, el seu director va impartir la ponència La formació professional i la integra-ció dels tres subsistemes.

- Fòrum de l’Ocupació Transfronterera (Palau de Congressos de Per-pinyà, 29 de maig de 2008): El SOC va col·laborar amb el Servei Pú-blic d’Ocupació francès (ANPE), ambdós com a integrants de la xarxa EURES (European Employment Services) i de l’Associació Pirimed, as-sociació transfronterera que engloba els departaments francesos del Languedoc-Roussillon i Midi-Pyrénées i Catalunya, en l’organització del Fòrum de l’Ocupació Transfronterera. Aquest Saló de l’Ocupació té per


objecte facilitar els contactes entre empreses i demandants i obrir un espai per a la contractació de treballadors i treballadores d’ambdues bandes del Pirineu. En el fòrum s’hi van trobar empreses, tant france-ses com catalanes, que volien contactar amb possibles candidats/ates per cobrir les seves vacants, i de l’altra, experts i expertes en la for-mació necessària per a les diferents ocupacions i oficis. També es van realitzar diferents taules rodones on es tractaren temes d’interès per a la recerca de feina.

3Actuacions Innovadores

3.1. FP CAT

3.2. Talent Jove, empresa de futur

3.3. Treball als Barris

3.4. Treball a les 4 Comarques

3.5. Cooperació Internacional

3.6. Àrea TIC

3.7. 2ª Edició d’Els diàlegs del SOC

3.8. II Saló del Treball

3.9. Col·laboracions amb altres departaments de la Generalitat i Projectes singulars

3.10. Pla de millora de les oficines de Treball

3.11. Subvencions als treballadors/ores excedents del tèxtil i de la confecció

3.12. Crèdit formació per al treball

3.13. Aules Actives

3.14. Sessions d’informació laboral per a persones nouvingudes

3.15. Projecte 012

3.16. Àrea de Servei a les Empreses

3.17. Projectes Innovadors


“El projecte FP CAT ha de suposar l’estructuració d’una xarxa de centres d’FP a Catalunya que impulsin decididament el sistema integrat de Formació Professional”.

3.1. FP CAT La revisió i nou impuls per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana (2008-2011) planteja mesures per a la millora en l’educació i el capital humà. En aquest sentit, es planteja la creació d’una estructura de gerència per a la integració de l’FP i l’impuls del pla FP CAT.

Conjuntament amb el Departament d’Educació, el Pla FP CAT vol donar un impuls a la integració dels subsistemes de formació professional, així com a la creació d’una xarxa de centres d’excel·lència, més ajustada a les necessitats de les persones i les empreses.

Les principals actuacions relacionades amb la creació de l’estructura FP CAT han estat:

• Aprovació del Programa Interdepartamental de la Generalitat de Cata-lunya per a la Integració de la Formació Professional a Catalunya.

• Nomenament del director del Programa Interdepartamental de la Ge-neralitat de Catalunya per a la Integració de la Formació Professional a Catalunya.

• Encàrrec de gestió del SOC al Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya per tal que desenvolupi, de manera provisional, les tasques que assenyala l’Acord Estratègic en relació al pla FP CAT i a la xarxa de centres.

A través de la signatura d’un conveni amb l’Institut Municipal d’Assistència Sanitària (IMAS), el 2008 s’ha iniciat la primera experiència de formació professional integrada en l’àmbit de l’atenció sociosanitària a les persones. La formació es realitza a l’IES Bonanova. Es tracta d’una acció formativa que té els següents aspectes innovadors:

- Programació del curs basada en competències professionals, presents tant en un títol de grau mitjà (de Tècnic Auxiliar en assistència sociosa-nitària), com en dos certificats de professionalitat (Certificat de Profes-sionalitat d’atenció sociosanitària a persones en el domicili i Certificat de Professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials).

- Reconeixement de la formació superada, tant des de l’àmbit educatiu, com des del laboral.

- Integració de la formació professional a tots els nivells: mateix progra-ma formatiu, mateix expert, mateix espai físic, mateixa metodologia amb alumnes de diferent procedència (ja que inclou alumnes de formació pro-fessional inicial, treballadors/ores en atur i treballadors/ores en actiu).

- Oferta d’una formació modular i flexible, ja que el curs es divideix en unitats formatives de curta durada. L’alumnat pot configurar, d’aquesta manera, el seu propi itinerari. En funció de la formació cursada i supe-


rada amb avaluació positiva, obtindrà una acreditació de les competèn-cies professionals adquirides. La interrupció de l’itinerari formatiu, en qualsevol moment del procés, té la garantia de la capitalització de les unitats formatives realitzades i superades.

- Inclusió d’alumnat de diversa situació personal i laboral (treballadors/ores en actiu i en atur, alumnat de formació professional inicial).

En concret, durant l’any 2008, s’ha iniciat aquesta formació, amb el desen-volupament de les següents unitats formatives:

Unitats formatives any 2008

MÒDUL FORMATIU UNITAT FORMATIVA ANY EXECUCIÓ Atenció higienicosanitària de les persones dependents

2008

Higiene i atenció sanitària en el domicili

Administració d’aliments i tractaments a persones dependents en el domicili

2008

Millora de les capacitats físiques i primers auxilis per a persones dependents en el domicili

2008

Aquesta experiència suposa el disseny d’una metodologia innovadora d’in-tegració de la formació professional, que abasta tant la integració curricu-lar, com de col·lectius i espais; suposa la integració i reconeixement dels subsistemes en el grau més elevat possible.

3.2. Talent Jove, empresa de futur El 18 de desembre de 2007 va entrar en vigor el programa “Talent Jove, em-presa de futur” que fomenta la contractació indefinida de joves per millorar la competitivitat i la cohesió social (Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre1 i Resolució TRE/2480/2008, de 25 de juliol).

El SOC ha ofert, amb el cofinançament del FSE, fins a un total de 10 milions d’euros en ajuts per afavorir l’estabilització dels i les joves al mercat de treball, tot millorant la seva situació professional, així com la competitivitat empresarial.

“‘Talent Jove, empresa de futur’ ha ofert, amb el cofinançament del FSE, un total de 4.249.556 euros en ajuts per afavorir l’estabilització del jovent al mercat de treball”.

1 Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió d’ajuts extraordinaris per al foment i manteniment de l’ocupació de les persones joves i s’obre la convocatòria anticipada per a l’any 2008.

Resolució TRE/2480/2008, de 25 de juliol, per la qual s’obre una nova convocatòria de presen-tació de sol·licituds per a l’any 2008 per a la concessió d’ajuts extraordinaris per al foment i manteniment de l’ocupació de les persones joves d’acord amb l’Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre.


Es subvenciona la transformació a indefinit, o a fix discontinu (en ambdós casos amb una jornada igual o superior al 25% de la que realitza un treba-llador o treballadora a temps complet) de contractes de durada determi-nada o temporals, per a treballadors o treballadores menors de 30 anys i radicats a Catalunya.

Aquesta subvenció està subjecta al manteniment del lloc de treball durant un període de tres anys i a la realització d’una acció de formació de cinquan-ta hores que millori el nivell de qualificació de les persones treballadores contractades.

Els beneficiaris són les empreses petites, mitjanes i grans, inclosos els tre-balladors i treballadores autònoms, i les societats laborals o cooperatives, en els termes especificats a l’article 2 de l’Ordre i de la Resolució.

L’import de la subvenció és de 2.000 euros per a cada transformació realit-zada a jornada completa, i de 2.500 euros en el cas de persones amb dis-capacitat igual o superior al 33%. En el cas de contractes a temps parcial, sempre i quan la jornada sigui del 25% o més, la subvenció serà directa-ment proporcional a la jornada realitzada.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i import atorgat del total de les dues convocatòries del programa Talent Jove, per comarques, any 2008*

COMARCA EXPEDIENTS PERSONES BENEFICIÀRIES ATORGAT HOMES DONES AMBDÓS SEXES Alt Penedès 43 16 27 43 82.725,00 2Anoia 24 15 9 24 46.575,00 2Bages 36 21 15 36 69.600,00 2Baix Llobregat 87 47 40 87 164.638,68 2Barcelonès 507 210 297 507 958.857,17 2Berguedà 27 14 13 27 49.350,00 2Garraf 20 8 12 20 39.020,99 2Maresme 83 38 45 83 155.900,00 2Osona 68 39 29 68 131.050,00 2Vallès Occidental 193 100 93 193 369.700,00 2Vallès Oriental 119 66 53 119 223.419,00 2TOTAL Barcelona 1.207 574 633 1.207 2.290.835,84 4Alt Empordà 27 9 18 27 52.900,00 2Baix Empordà 32 17 15 32 62.200,00 2Garrotxa 17 10 7 17 34.000,00 2Gironès 77 41 36 77 144.905,00 2Pla de l'Estany 11 7 4 11 22.000,00 2Ripollès 10 6 4 10 19.000,00 2Selva 60 33 27 60 119.000,00 2TOTAL Girona 234 123 111 234 454.005,00 4Alt Urgell 2 1 1 2 4.000,00 2Alta Ribagorça 2 0 2 2 4.000,00 2Garrigues 11 8 3 11 22.000,00 2


Noguera 22 15 7 22 42.500,00 2Pallars Jussà 8 3 5 8 16.000,00 2Pallars Sobirà 1 0 1 1 2.000,00 2Pla d'Urgell 27 16 11 27 51.225,00 2Segarra 109 75 34 109 217.000,00 2Segrià 206 109 97 206 387.612,00 2Solsonès 9 6 3 9 16.500,00 2Urgell 29 18 11 29 57.000,00 2Val d'Aran 1 0 1 1 2.000,00 2TOTAL Lleida 427 251 176 427 821.837,00 4Alt Camp 25 16 9 25 48.100,00 2Baix Camp 69 32 37 69 134.250,00 2Baix Ebre 107 57 50 107 207.750,00 2Baix Penedès 4 1 3 4 7.500,00 2Conca de Barberà 7 2 5 7 14.000,00 2Montsià 38 17 21 38 73.925,00 2Priorat 4 1 3 4 7.075,00 2Ribera d'Ebre 4 3 1 4 8.000,00 2Tarragonès 85 43 42 85 164.278,20 2Terra Alta 9 7 2 9 18.000,00 2TOTAL Tarragona 352 179 173 352 682.878,20 4SUBTOTALS 1.127 1.093 TOTAL CATALUNYA 2.220 2.220 4.249.556,04 4

*Les dades corresponen a la suma de subvencions atorgades relatives a les dues convocatòries de Talent Jove, d’acord amb l’Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre i la Resolució TRE/2480/2008, de 25 de juliol. Aquestes dades són provisionals ja que poden variar com a conseqüència de futures renúncies i revocacions per incompliment de les obligacions de la persona beneficiària d’acord amb l’article 15 de l’Ordre.

Persones beneficiàries del programa Talent Jove per demarcacions, any 2008

1.400_ Homes

1.200_ Dones

1.00_ Total

800_

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a


3.3. Treball als BarrisEl projecte Treball als Barris pretén oferir un conjunt d’accions de caràcter ocupacional i de desenvolupament local als ajuntaments que tenen aprovat, pel Departament de Política Territorial i Obres Públiques i en base a la Llei 2/20042, un projecte d’intervenció integral de barri en alguna de les convo-catòries que s’hagi efectuat entre els anys 2004 i 2008.

Les línies d’actuació del programa Treball als Barris permeten ajudar els ajuntaments a millorar les condicions de vida dels col·lectius considerats prioritaris pel Departament de Treball com, per exemple, les persones atu-rades en situació de risc social, les persones discapacitades o derivades pels serveis socials municipals, els joves amb fracàs escolar, les persones aturades de llarga durada i/o majors de 45 anys, les dones amb baixa qua-lificació professional, i les persones immigrades.

Treball als Barris és, per tant, un projecte que vol satisfer una part impor-tant de l’objectiu de la Llei 2/2004, com és la millora de la formació i de la situació laboral i econòmica, és a dir, de les condicions de vida de les per-sones que resideixen als barris dels municipis de Catalunya.

L’experiència pilot portada a terme pel Departament de Treball mitjançant el SOC, al llarg de l’any 2006, adreçada als tretze barris acollits a la convo-catòria de 2004, ha permès reconèixer la necessitat d’una planificació ex-haustiva i integrada a mig i llarg termini. Durant el 2007 el projecte Treball als Barris es va ampliar als 71 barris aprovats fins aquell moment, i el 2008 fins als 92 barris.

En aquest context, el SOC ha ofert una carta de serveis als ajuntaments que estan interessats en millorar, entre d’altres, les condicions formatives, ocupacionals, socials i econòmiques de les persones residents als barris seleccionats. Aquesta carta de serveis està estructurada en sis línies d’ac-tuació:

1. Contractació de personal tècnic de suport per al desplegament de pro-grames ocupacionals.

2. Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció.

2 La Llei 2/2004, de 4 de juny, de millora de barris, àrees urbanes i viles que requereixen una aten-ció especial té com a objectiu la millora de les condicions de vida de tota la ciutadania, especial-ment d’aquella que resideix en els entorns urbans més fràgils i que aguditzen la fractura social. Mitjançant aquesta Llei es creà un fons financer a disposició dels ajuntaments que presenten projectes de rehabilitació integral de barris, àrees urbanes i viles en general. Les aportacions dela Generalitat representen prop d’un 50% del pressupost global de l’actuació, que cofinancen els ajuntaments.

La Llei estableix que poden rebre finançament del fons aquells municipis que presentin plans de millora per a barris o àrees, que es trobin, s’hagin trobat o puguin trobar-se en processos de de-gradació urbanístics, amb pèrdua o envelliment de població i amb problemes econòmics o socials greus, com ara elevades taxes d’atur.L’aportació per part de la Generalitat és de 99 milions d’euros a cada convocatòria.

“Al llarg de l’any 2008 s’han destinat més de 19 milions d’euros al programa Treball als Barris, amb un total de 382 accions que han afavorit de forma directa 5.788 persones”.


3. Programes per al foment de la igualtat d’oportunitats home/dona en el mercat de treball.

4. Programes de qualificació professional.5. Programes d’experiència laboral.6. Programes de desenvolupament local. Al llarg de l’any 2008 s’han destinat prop de 20 milions d’euros a aquest pro-jecte, amb un total de 382 accions que han afavorit de forma directa 5.788 persones a 80 barris de 64 municipis.

El pes majoritari d’aquestes accions s’ha concentrat a la demarcació de Barcelona (64,6% de les accions, 80,4% de les persones beneficiàries i 75,6% de l’import atorgat). Pel que fa al nombre de beneficiaris directes, destaquen Osona amb 1.820 (31,4% del total), i el Barcelonès amb 1.250 (21,6% del total).

A la resta de demarcacions destaquen també pel que fa al nombre de be-neficiaris directes, la Garrotxa (7,6% del total), el Segrià (3,8% del total) i el Baix Camp (2,8% del total).

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per al programa Treball als Barris per comarques, any 2008



ATORGAT

Alt Penedès 3 12 160.084,95 2

Anoia 10 11 174.441,21 2Bages 24 220 1.052.018,29 2Baix Llobregat 36 421 2.842.704,72 2Barcelonès 76 1.250 5.827.002,78 2Berguedà 4 6 82.310,08 2Garraf 3 1 43.845,55 2Maresme 10 395 362.175,99 2Osona 19 1.820 775.658,35 2Vallès Occidental 54 508 3.257.424,11 2Vallès Oriental 8 9 185.728,60 2TOTAL Barcelona 247 4.653 14.763.394,63 4Alt Empordà 6 43 230.023,73 2Baix Empordà 7 3 109.298,28 2Garrotxa 13 440 349.336,85 2Gironès 9 43 596.787,04 2Pla de l'Estany 5 5 67.014,77 2Ripollès 8 22 418.008,25 2Selva 2 1 38.945,55 2TOTAL Girona 50 557 1.809.414,47 4Noguera 8 24 263.466,92 2Pallars Jussà 4 1 62.865,79 2Segarra 2 2 36.167,59 2Segrià 13 223 358.999,61 2


Solsonès 6 7 127.438,00 2TOTAL Lleida 33 257 848.937,91 4Alt Camp 8 19 290.461,66 2Baix Camp 7 165 517.260,58 2Baix Penedès 5 8 134.021,72 2Conca de Barberà 5 15 205.598,22 2Tarragonès 11 77 543.974,49 2TOTAL Tarragona 36 284 1.691.316,67 4Ribera d'Ebre 3 4 60.158,47 2Baix Ebre 13 33 346.274,38 2TOTAL Terres de l'Ebre 16 37 406.432,85 4TOTAL CATALUNYA 382 5.788 19.519.496,53 4

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.**El nombre de persones beneficiàries són dades d’execució 2008.

Atorgament per a la realització del programa Treball als Barris, per demarcacions, any 2008

Barcelona 76,00%

76,00 %

9,00 %

4,00 %

9,00 %2,00 %

Girona 9,00 %

Lleida 4,00 %

Tarragona 9,00 %


Persones beneficiàries del programa Treball als Barris, per demarcacions, any 2008

5.000_

4.500_

4.000_

3.500_

3.000_

2.500_

2.000_

1.500_

1.000_

500_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Tarr

agon

a

Terr

es

de l’

Ebre


3.4. Treball a les 4 ComarquesEl Govern de la Generalitat de Catalunya, d’acord amb el que estableix el Pla de Govern 2007-2010, en el qual es fa constar la voluntat d’afavorir la vertebració del territori, compensar les desigualtats, i potenciar el desen-volupament de les zones amb menys dinamisme econòmic o especialment despoblades del territori català, va aprovar, per l’Acord de 22 de gener de 2008, el Pla d’iniciatives de dinamització comarcal (PIDC) per a les quatre comarques de Catalunya amb més necessitat de reactivació econòmica: l’Anoia, el Pallars Jussà, el Ripollès i la Terra Alta.

En aquest marc, el SOC, amb l’objectiu de contribuir a l’equilibri territorial i social de les comarques catalanes, considera oportú donar suport a les en-titats locals d’aquestes 4 comarques mitjançant el finançament, en el marc del projecte Treball a les 4 Comarques, d’un conjunt d’accions complemen-tàries al PDIC, en l’àmbit de l’ocupació i del desenvolupament local, deixant a iniciativa de cada comarca el disseny i la planificació sobre quines de les actuacions poden encaixar millor en el seu projecte de desenvolupament, respectant-ne, en cada cas, el caràcter que els és propi.

Des del Departament de Treball i el SOC es constata la importància d’en-fortir el lideratge polític i institucional dels governs locals i territorials per tal que actuïn com a impulsors, gestors, coordinadors i proveïdors de les polítiques ocupacionals i de desenvolupament local. Per fer-ho possible és essencial crear un clima de cooperació entre els possibles actors del de-senvolupament en el territori, i determinar els lideratges locals adequats, tant en l’àmbit polític com en el tècnic, en el procés de desenvolupament.

La cooperació territorial, a més de consistir prioritàriament en acords entre diferents actors públics del territori i amb altres nivells de l’Administració per tal d’executar conjuntament el projecte, (en aquest cas el Departament de Treball i el SOC), també comprèn el fet d’impulsar la constitució d’una xarxa de relacions amb els agents socials, econòmics i ciutadans, per tal d’induir els processos de canvi i afrontar reptes concrets o aspectes funcio-nals específics (diversificació de l’activitat econòmica, intermediació i gestió de la col·locació, foment de la igualtat d’oportunitats, reptes tecnològics, naturalesa de l’ocupació, creació d’infraestructures, etc.). L’objectiu final serà valoritzar al màxim el potencial territorial, creant noves estructures de desenvolupament amb capacitat de crear economies d’escala, incre-mentar el seu impacte i millorar la qualitat en la prestació dels serveis als ciutadans.

Es tracta, per tant, d’un enfocament integrat en el qual han de ser consi-derats no només els aspectes formatius i ocupacionals, sinó també els socials, econòmics, ambientals, institucionals i de millora de les condicions de vida de les persones i del territori.

El projecte Treball a les 4 Comarques integra cinc programes i deu tipus diferents d’accions de promoció de l’ocupació i desenvolupament local en

“En el marc de la convocatòria Treball a les 4 Comarques s’han aprovat 43 accions que han beneficiat 1.224 persones amb un pressupost atorgat de 993.286 euros”.


un únic projecte d’intervenció territorial, amb l’objectiu de permetre a les entitats locals adreçar-se a les persones i al territori en les seves múltiples dimensions.

Els cinc programes s’han seleccionat i elaborat tenint en compte aquests criteris operatius, amb la finalitat d’intervenir en les persones de forma col·lectiva segons els grups d’incidència sobre els quals es vulgui actuar, dissenyant actuacions per a dones, joves, immigrants, persones treballado-res o persones a l’atur. Però també, d’una banda, fent possible la intervenció amb criteris de transversalitat horitzontal sobre les persones de forma in-dividual, dissenyant itineraris laborals i professionals flexibles amb accions com l‘orientació, la formació, la tutoria, el seguiment o la inserció. I de l’al-tra banda, perquè es pugui diagnosticar, planificar, programar, coordinar, comunicar i integrar totes les mesures que es vulguin posar en marxa en el marc d’un desenvolupament socioeconòmic el més integrat, equilibrat, equitatiu i sostenible possible.

Al llarg de l’any 2008 s’ha destinat un milió d’euros a aquest projecte, i s’han posat en marxa un total de 43 accions amb 1.224 beneficiaris directes.

Destaca, pel que fa al nombre de beneficiaris directes, el projecte de la comarca de l’Anoia amb un total de 1.159 (94% del total).

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per al programa Treball a les 4 Comarques, any 2008

COMARCA NOMBRE ACCIONS* PERSONES** BENEFICIÀRIES

ATORGAT

Anoia 12 1.159 408.960,00 2TOTAL Barcelona 12 1.159 408.960,00 4Ripollès 20 61 237.098,40 2TOTAL Girona 20 61 237.098,40 4Pallars Jussà 6 2 190.911,38 2TOTAL Lleida 6 2 190.911,38 4Terra Alta 5 2 156.317,20 2TOTAL Terres de l'Ebre 5 2 156.317,20 4TOTAL CATALUNYA 43 1.224 993.286,98 4

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.**El nombre de persones beneficiàries són dades d’execució 2008.


Atorgament per a la realització del programa Treball a les 4 Comarques, per demarcacions, any 2008

Barcelona 41,00%

41,00 %

19,00 %

16,00 %

24,00 %

Girona 24,00 %

Lleida 19,00 %


Persones beneficiàries del programa Treball a les 4 Comarques, per demarcacions, any 2008

1.400_

1.200_

1.000_

800_

600_

400_

200_

0_

Bar

celo

na

Gir

ona

Llei

da

Terr

es

de l’

Ebre

3.5. Cooperació InternacionalEls treballs de cooperació internacional en els quals participa el SOC són els següents:

• Cooperació amb l’Agència Catalana de Cooperació i Desenvolupament (ACCD), el SOC i la Direcció Nacional d’Ocupació (DINAE) d’Uruguai: Signat en el mes de juny, el seu objectiu principal és la descentralització de les polítiques d’ocupació a través de la creació de quatre centres pú-blics de treball territorial a diferents departaments d’Uruguai. La coo-peració en aquest conveni s’ha materialitzat en:

- Assistència tècnica al procés de disseny, implantació, seguiment i avaluació de totes les fases del projecte.

- Organització de seminaris i visites tècniques per a l’intercanvi d’ex- periències.


Aquest projecte tenia un termini d’execució que finalitzava el 2008, però la seva complexitat ha obligat a que es prorrogués la seva vigència fins a l’any 2009.

• Conveni de col·laboració i cooperació per realitzar un projecte per al de-senvolupament de les competències i la formació en el sector de l’arqui-tectura i de la construcció a Tànger (Marroc): Creació d’una institució de formació i d’assessoria per al desenvolupament de les competències en el sector, així com al foment de la cooperació entre els diferents ac-tors dels processos d’inversió i de desenvolupament econòmic i social al Marroc, per tal d’afavorir el diàleg social en els processos d’inversió de les empreses catalanes i espanyoles al Marroc.

3.6. Àrea TIC1. Durant l’any 2008, la pàgina web del SOC ha rebut 1.536.669 visites i

s’han desenvolupat diferents aplicacions com ara:

• Un assistent orientat a l’empresari (2.637 ofertes enregistrades durant el 2008).

• Assistent web per als usuaris/àries del web del SOC, per ajudar en les recerques d’informació, sobretot d’ofertes de treball i de formació (un promig de 170 converses diàries).

• DARDO (Document d’Alta i Renovació de la Demanda d’Ocupació) HTML: renovació de la demanda a través d’Internet (228.389 demandes renovades). Mitjançant el NIF/CIF de la persona inscrita a les oficines de Treball, juntament amb el PIN lliurat presencialment, es pot renovar la demanda sense haver de desplaçar-se a l’oficina. Aquest servei ha tingut una quota d’ús del 35%.

• FAQ: generació de preguntes i respostes freqüents per tal d’ajudar a la navegació pel web.

• Aplicació per filtrar els intents de renovació des de l’estranger.

• Control LOG de serveis web: aplicació per determinar si una persona ha fet servir alguns dels serveis del web satisfactòriament o no.

• Gestió d’avisos als usuaris: aplicació per alertar als usuaris/àries d’aturades programades d’alguna de les parts del web del SOC.

• Gestió fitxes ocupacionals: aplicació per mantenir el diccionari de fitxes ocupacionals de les quals informa el web.

• Gestió d’estadístiques i indicadors d’activitat.

• Control de preinscripció de cursos.


2. S’elabora el Pla Director TIC, que té com a principal objectiu donar resposta a les necessitats TIC actuals i futures del SOC, d’acord amb els seus objectius i a l’estratègia tecnològica de la Generalitat de Catalunya.

3. Es realitza una auditoria LOPD (Llei Orgànica de Protecció de Dades) al SOC, amb la finalitat d’obtenir un quadre de comandament que reflec-teixi el punt d’acompliment del SOC amb les normes que estableixen, tant aquesta Llei com el Reial Decret 1720/07, i per tal d’establir les prioritats de les accions a realitzar en el SOC. També s’imparteix for-mació LOPD al personal del SOC.

4. Creació del Catàleg de serveis de l’Àrea TIC, amb la descripció del servei, del seu sol·licitant, i del seu procés de sol·licitud (canal de consultes, peticions i incidències).

5. Diagnòstic TIC per obtenir les dades necessàries per a la prova pilot del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI), que té com a finalitat l’obtenció dels indicadors econòmics d’alt nivell del SOC. En aquest diagnòstic es reflecteix el pressupost TIC i la seva distribució.

6. Consultoria de Permisos Inicials de Treball per a estrangers, que realitza una avaluació de procediments i de sistemes informàtics per al traspàs de les competències d’aquests, arran del nou Estatut.

7. Creació de la Comunitat virtual del SOC: Portal col·laborador per a la creació, gestió i dinamització de grups de treball.

8. Projecte E-Services: Estudi de les tasques que es duen a terme en les oficines de Treball per tal d’avaluar quines són susceptibles de portar-se a canals no presencials.

9. Implantació de gestors de cues intel·ligents a 61 oficines de Treball, per tal d’optimitzar la gestió dels recursos humans, el temps d’atenció i el trànsit del públic, així com per a obtenir suficients dades estadístiques d’ús i aconseguir que augmenti la qualitat de l’atenció pública en les oficines de Treball del SOC.

10.Migració línies de dades del SOC: Projecte de migració de la infraes-tructura de comunicacions de dades del SOC, substituint la xarxa de lí-nies basada en tecnologia FR de BT, amb cabdal màxim de 2MB i sense backup operatiu, per una nova xarxa de dades multi protocol, basada en línies de fibra òptica de Telefònica, amb un cabdal de 6MB simètric i backup operatiu del mateix ample de banda. Nombre de centres a mi-grar: 84. Durant l’any 2008 s’han migrat 37 seus.

11. Per acabar, cal ressaltar que l’Àrea TIC ha desenvolupat diferents apli-cacions per a la gestió de les subvencions que atorga el SOC (Crèdit for-mació, Talent Jove, Convocatòria Entitats Locals, etc.).


3.7. 2a Edició d’Els diàlegs del SOCEl 30 de maig de 2008, el SOC va organitzar al Gran Teatre del Liceu de Barcelona, la segona edició d’Els diàlegs del SOC, sota el títol de “Els reptes del mercat de treball a Catalunya en el marc europeu”. Els Diàlegs del SOC són una trobada anual que gira al voltant del món del treball, l’ocupació i la formació.

La primera part d’aquesta edició es va focalitzar en la col·laboració entre Catalunya i Europa, en l’àmbit de l’ocupació, amb la participació de perso-nalitats vinculades a l’àmbit europeu, destacant la presència del comissari europeu d’Afers Socials i Ocupació, Vladimir Spidla.

La segona part de la jornada, en la qual van intervenir representants del món acadèmic i empresarial català, es va dedicar a la millora de la compe-titivitat de les petites i mitjanes empreses, el foment de la igualtat d’opor-tunitats en el treball i la formació continuada.

A aquesta segona edició d’Els diàlegs del SOC hi van assistir unes 400 per-sones.

3.8. II Saló del TreballEls dies 13, 14 i 15 de novembre de 2008, el SOC va organitzar el “II Saló del Treball”, al recinte firal de la Farga de l’Hospitalet de Llobregat. Aquesta segona edició va ser visitada per unes 20.000 persones.

L’objectiu principal del Saló, amb 138 estands i un ampli programa de con-ferències, tallers i activitats, va ser oferir, especialment a les persones en atur però també en actiu, el major nombre possible d’eines de formació i oportunitats per a la seva integració laboral o millora professional. Alhora es va adreçar a joves que busquen la primera feina i a estudiants dels dar-rers cicles de formació, oferint-los una visió general del mercat de treball i un primer contacte amb les diferents opcions professionals i de formació. Així mateix, es va oferir assessorament a persones emprenedores per a la creació de noves empreses.

El Saló es va dividir en quatre àrees: l’Àrea d’Ofertes de Feina, l’Àrea de Formació, l’Àrea Institucional i l’Àrea d’Entitats Locals i Associacions. A l’Àrea d’Ofertes de Feina hi van participar més de 50 empreses de tots els sectors (noves tecnologies, seguretat, tèxtil, alimentació, etc.). A l’Àrea de Formació s’hi va aplegar, tant la pròpia oferta formativa del SOC (xarxa CIFO i centres col·laboradors) com la d’acadèmies, fundacions i universitats que hi participaven per primera vegada. Entre les altres dues àrees van reunir-se prop de 90 entitats públiques i privades amb competències en l’àmbit

“Segona edició d’Els diàlegs del SOC sota el títol de ‘Els reptes del mercat de treball a Catalunya en el marc europeu’”.


de l’ocupació, que van proporcionar tota mena d’informació sobre els seus serveis d’orientació laboral i programes de formació.

El SOC, organitzador de l’esdeveniment, va disposar d’un estand que repro-duïa una Oficina de Treball on s’informava als visitants sobre els seus pro-grames i serveis. També es va reproduir una Aula Activa i en alguns estands es van exposar les activitats de formació d’alguns dels CIFO.

L’estand institucional, a més de l’espai del SOC, disposava d’espais desti-nats al programa “Inicia: per a la creació d’empreses” del Departament de Treball, a ACC1O del Departament d’Innovació, Universitats i Empresa i als departaments d’Educació i d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural.

3.9. Col·laboracions amb altres departaments de la Generalitat i Projectes singularsEl SOC manté una línia important de col·laboració interdepartamental. Es tracta, d’una banda, d’incidir en els processos d’inserció laboral de col-lectius amb especials dificultats (persones amb mesures judicials, joves tutelats, joves que no han superat el quart d’ESO) facilitant la seva integra-ció social i, d’altra banda, millorar i actualitzar les competències tecnico-professionals dels treballadors i les treballadores en determinats àmbits (agricultura, medi ambient, prevenció d’incendis...) així com la contractació de persones en atur per a la realització d’obres o serveis d’interès general i social.

En aquest sentit, es signen anualment convenis de col·laboració amb altres departaments de la Generalitat per donar un major impuls a les polítiques que duen a terme, cadascun en els seus àmbits competencials, en les ves-sants que són pròpies del SOC com la qualificació professional i la promoció de l’ocupació.

Enguany s’han destinat a aquesta col·laboració interdepartamental 26.568.485,51 euros que s’han distribuït entre:

- Accions de qualificació professional: 13.976.650,46 2- Plans d’ocupació: 12.591.835,05 2

Projectes SingularsEl SOC també col·labora amb altres entitats i organismes, públics o privats, que cerquen així mateix millorar l’ocupabilitat de les persones. Tot seguit es detallen els projectes impulsats durant l’any 2008:

“El SOC col.labora amb altres departaments de la Generalitat per afavorir la inserció laboral de certs col·lectius i la qualificació específica de treballadors/ores d’activitats econòmiques determinades”.


Programa ACCÉS: El SOC col·labora amb la Fundació Caixa de Catalunya per a la implementació del Programa ACCÉS que suposa una aposta per a la prevenció del fracàs escolar, tot desenvolupant mesures internes i externes del sistema educatiu des d’una perspectiva comunitària, coordi-nant diferents accions dins d’un mateix territori amb la col·laboració i la corresponsabilitat de tots els agents que hi intervenen. Aquest programa inclou accions d’informació, d’orientació professional, de formació laboral, de tutoria, d’acompanyament en el procés d’inserció laboral, de beques de formació i d’inserció laboral, a més de sensibilització de la comunitat educativa, treball en xarxa i mecanismes de prevenció del fracàs.

Ajuntament de l’Hospitalet del Llobregat: El SOC signà un conveni de col-laboració amb l’Ajuntament de l’Hospitalet amb la finalitat de prevenir l’abandonament escolar dels joves, potenciar que els joves que no acaben els estudis reglats s’incorporin a la formació ocupacional i millorar l’ocu-pabilitat dels joves que no acabin els seu estudis reglats.

INFORM: El Departament de Treball, a través del SOC, col·labora amb la Fundació privada INFORM (Institut per a la Formació de Joves en l’Adminis-tració d’Empreses) per desenvolupar 72 accions de formació professional ocupacional de l’especialitat d’administratiu polivalent per a PIME, mitjan-çant la simulació i reproduint situacions reals. Cada centre formatiu adopta la forma i distribució d’una oficina administrativa d’una empresa fictícia on es reprodueixen els circuits administratius, les relacions típiques i els moviments normals d’una empresa.

Pla d’aeroports: Formació de desocupats per a la T-1. El Departament de Tre-ball signà un conveni de col·laboració amb els ajuntaments de Castellde-fels, Gavà, el Prat del Llobregat, Sant Boi de Llobregat i Viladecans amb la finalitat de donar resposta, a curt termini, a les necessitats formatives de les ocupacions amb més demanda sorgides de la posada en marxa de la nova terminal de l’aeroport del Prat.

L’obertura de la nova terminal suposava, entre molts altres impactes, un increment significatiu del personal que treballaria a les dependències de l’aeroport des del dia de la seva obertura, independentment de l’evolució de l’activitat aèria. Segons un estudi encarregat pel SOC a la consultora Advanced Logistics Group, l’impacte global en l’ocupació seria, de forma immediata, la contractació d’entre 2.000 i 2.500 persones. Això va fer ne-cessari abordar a curt termini les necessitats formatives generades per l’operació de cobertura d’aquests llocs de treball.

Projecte de reformes d’habitatges per a la gent gran més vulnerable de la pro-víncia de Barcelona: El Departament de Treball i la Diputació de Barcelona varen signar un conveni de col·laboració per desenvolupar el projecte es-mentat a través del qual es pretén millorar l’habitabilitat dels habitatges de la gent gran més desafavorida de la província de Barcelona i, alhora, donar sortida ocupacional a persones en situació d’atur.


3.10. Pla de millora de les oficines de Treball

Al 2008 s’ha continuat amb el desenvolupament del Pla de millora de la xarxa d’oficines de Treball, que durarà fins l’any 2010.

S’han instal·lat i posat en funcionament 59 sistemes intel·ligents de gestió del temps d’espera a 59 oficines per tal de facilitar la gestió dels fluxos d’usuaris.

Així mateix, s’ha impulsat l’estudi i la redacció del concurs públic que com-portarà que, al llarg de l’any 2009, es puguin instal·lar uns punts d’auto-servei a les oficines de Treball, que permetran que els usuaris facin ells mateixos alguns dels tràmits administratius que ara es fan a les oficines. S’han posat en funcionament sis Aules de Recerca Intensiva de Feina, Aules Actives, al llarg de tot el territori, on s’aplica una metodologia per accelerar la incorporació al mercat laboral d’aquelles persones que estan en procés de recerca de feina. Aquestes aules es troben als CIFO de Girona, CIFO L’Hospitalet, CIFO Lleida, CIFO Sant Feliu, CIFO Tarragona i Oficina de Tre-ball de Barcelona-Barri Gòtic.

Pel que fa a la nova imatge corporativa exterior de les oficines de Treball, gairebé totes les oficines de la xarxa ocupacional l’han incorporada.

En l’aspecte de millora dels espais, s’ha fet la reforma de l’oficina del Ven-drell i de la de Tortosa, per tal de redistribuir millor els espais i fer més gran i funcional la sala d’espera; s’ha reformat integralment l’oficina del Prat de Llobregat; i s’ha iniciat l’adequació interior i exterior de les oficines de Treball a la nova imatge corporativa en 45 oficines.

Des del punt de vista formatiu, s’ha iniciat la formació als 70 directors d’oficines de Treball sobre “Habilitats directives i gestió d’equips”, així com a 240 tècnics d’oficines en “Gestió i intermediació laboral”, i “Intervenció orientadora”, i la formació de 530 administratius en “Atenció a la persona demandant”.

3.11. Subvencions als treballadors/ores excedents del tèxtil i de la confeccióEl SOC obre aquesta línia de subvencions per facilitar la inserció laboral de les persones treballadores excedents del sector tèxtil i de la confecció amb motiu dels canvis estructurals en el comerç mundial i que es troben amb


dificultats especials per trobar ocupació (Resolució TRE/3499/2008, de 5 de novembre i Reial decret 5/2008, d’11 de gener).

Els tipus de subvencions són:

- Subvencions durant el procés de recerca d’ocupació.- Subvencions per facilitar la mobilitat geogràfica.- Subvencions per facilitar la inserció laboral de les persones treballado-

res nascudes el dia 25 de gener de 1956 o anteriorment.- Subvencions especials per a les persones treballadores nascudes entre

els dies 15 de juny de 1947 i l’1 de juny de 1952.- Subvencions per promocionar l’ocupació autònoma.

L’import màxim corresponent a l’atorgament de les subvencions és de 2.243.855 euros.

3.12. Crèdit formació per al treballEl SOC obre aquesta línia de préstecs per a les persones en atur, per a la realització de cursos de millora professional.

Aquest programa té com a finalitat facilitar préstecs en condicions prefe-rents, a les persones que hagin de completar la seva formació per millorar les seves possibilitats professionals i que compleixin els requisits establerts a l’article 4 de l’Ordre que els regula (TRE/552/2008, de 22 de desembre).

L’import màxim corresponent a l’atorgament de les subvencions és de 100 milions d’euros.

Es concediran crèdits per una quantia, com a màxim, del 100% de l’import del curs, més un 10% per a despeses de material o altres relacionades amb l’assistència i la realització del curs, amb un mínim de 1.000 euros i un màxim de 6.000 euros per persona beneficiària.

El termini d’amortització dels crèdits, per préstecs d’imports entre 1.000 i 2.000 euros serà de 4 anys amb un any de carència inclòs, i per a imports superiors a 2.000 euros i fins a 6.000 euros de 6 anys, amb un any de ca-rència inclòs.

El préstec s’amortitzarà mensualment, per terminis vençuts, a partir del període de carència.

Les persones beneficiàries d’aquests préstecs han de complir els següents requisits:

- Trobar-se en situació d’atur i estar inscrites al SOC un mes abans de la data de presentació de la sol·licitud.


- Haver treballat un mínim de 4 mesos al llarg dels 2 anys immediata-ment anteriors a la data de presentació de la sol·licitud.

- Que un orientador/ora d’una Oficina de Treball hagi detectat una neces-sitat formativa, la realització de la qual pugui millorar les possibilitats professionals de la persona en atur i hagi prescrit la seva realització.

3.13. Aules ActivesLes Aules de Recerca Intensiva de Feina, Aules Actives, són un recurs que ofereix el SOC als demandants de feina, amb l’objectiu d’ajudar-los a trobar un lloc de treball adient al seu objectiu professional. Es basa en una recerca intensiva i sistemàtica de feina a través dels diversos portals d’Internet que aglutinen el major nombre d’ofertes de feina que surten al mercat. La seva activitat es va iniciar l’octubre del 2008.

Les Aules Actives ofereixen:

- Personal tècnic que assessora la persona usuària en tot el que necessita.- Una plataforma amb accés directe als diferents portals de feina.- Telèfon i accés a Internet.- Atenció personalitzada.- Horari d’atenció de matí i de tarda.

Usuaris/àries Aules Actives a 31 de desembre de 2008

AULA USUARIS/ÀRIESAula Barri Gòtic 120CIFO Hospitalet - Cobalto 105CIFO Sant Feliu 101CIFO Tarragona 118CIFO Lleida 107CIFO Salt Girona 84TOTAL 635

Distribució per sexes dels usuaris participants, any 2008

SEXE USUARIS/ÀRIESHomes 334Dones 301

Distribució per raó d’edat, any 2008

EDAT USUARIS/ÀRIES‹ 25 101

“Les Aules Actives acompanyen als demandants d’ocupació en la recerca activa i intensiva de feina. Al 2008, hi han participat 635 demandants d’ocupació ”.


25-45 402› 45 132

Distribució per raó de formació, any 2008

FORMACIÓ USUARIS/ÀRIESSense estudis 15Estudis primaris 156ESO 167Batxillerat 82FP 140Formació Universitària 75

Índex d’inserció: 36,40% (relació de les persones participants que han tro-bat feina).

3.14. Sessions d’informació laboral per a persones nouvingudes

Sessions adreçades a persones nouvingudes per tal d’informar-les sobre aspectes relacionats amb el mercat de treball de Catalunya. Els temes que es tracten són els següents:

- Recursos del SOC per a la inserció laboral de persones immigrants.- Drets i deures dels treballadors i treballadores.- Prevenció de Riscos Laborals.- Actituds laborals.- Documents i conceptes laborals bàsics.

Aquestes sessions es van dur a terme entre els mesos de març i juny en les següents oficines de Treball:

Dades usuaris/àries, per oficines de Treball, any 2008

OFICINA USUARIS/ÀRIESAmposta 59Girona 117Guineueta 54Hospitalet - La Farga 24Lleida - Comarcal 30Santa Coloma 35Sepúlveda 15Tarragona - Claret 41TOTAL 375


Distribució per sexes, any 2008

SEXE USUARIS/ÀRIESHomes 220Dones 155TOTAL 375

3.15. Projecte 012El telèfon de la Generalitat de Catalunya 012 s’ha consolidat com un mit-jà important de comunicació entre els usuaris i el SOC per contestar les preguntes i dubtes. Al llarg de l’any 2008 s’ha atès un total de 39.257 tru-cades.

A més, cal assenyalar que el 20 d’octubre es va posar en funcionament el tràmit de la renovació de la demanda mitjançant el 012, amb un resultat de 3.429 persones renovades a través d’aquest sistema.

3.16. Àrea de Servei a les EmpresesEntre les funcions i competències del SOC es troba la finalitat d’assolir la millora de l’ocupabilitat dels treballadors/treballadores i de la competitivi-tat del teixit empresarial. Per a això, es crea l’Àrea de Servei a les Empreses, centrada en una atenció personalitzada a les empreses, per tal de satisfer les seves necessitats a través de l’assessorament i la promoció de diferents programes cofinançats entre el Departament de Treball i el FSE.

L’Àrea de Servei a les Empreses té els següents objectius:

- Informar i assessorar les empreses dels serveis oferts pel SOC.- Intermediació i prospecció empresarial.- Seguiment i actuació en casos eventuals de deslocalització i de tanca-

ment d’empreses.- Desenvolupament de nous programes de suport a les empreses.- Seguiment i execució de projectes.

3.17. Projectes InnovadorsSón programes innovadors, integrals i sostenibles en el temps, adreçats a millorar la qualitat de l’ocupació, l’ocupabilitat de les persones i les opor-


tunitats d’ocupació, l’equilibri territorial, la competitivitat de les empreses i el suport de l’activitat econòmica.

L’Ordre de bases dels Programes Innovadors s’estructura en cinc línies estratègiques que s’inscriuen en els eixos d’intervenció del Programa Ope-ratiu del FSE per a Catalunya 2007-2013:

A. Primera línia estratègica: igualtat d’oportunitats en el treball.B. Segona línia estratègica: millora de les capacitats professionals.C. Tercera línia estratègica: transformació del model productiu i millora

de la competitivitat.D. Quarta línia estratègica: promoció de la cooperació transnacional i in-

terregional.E. Cinquena línia estratègica: millora de l’ocupabilitat i impuls dels pro-

cessos d’inserció laboral.

Les línies estratègiques s’estructuren en prioritats i en línies d’acció; els projectes aprovats participen al menys d’una de les línies estratègiques i incideixen en alguna de les prioritats mitjançant les línies d’acció.

La tipologia dels projectes atorgats es concreta en:

• Projectes experimentals i experiències pilot.• Projectes consolidats susceptibles de transferibilitat.• Projectes ocupacionals i de desenvolupament local.• Projectes de suport al creixement de l’activitat econòmica o de creació

directa d’ocupació.• Anàlisis específiques aplicades a les diferents línies estratègiques.• Creació i desenvolupament de noves tècniques i metodologies per

aconseguir innovació.• Modernització i millora de les estructures i serveis que s’ofereixen a les

persones i empreses.• Creació i consolidació de xarxes de treball interregionals i internacionals.• Projectes inclosos en un pacte territorial.

Els projectes innovadors aprovats han estat promoguts per diversos tipus d’entitats públiques i privades. La principal novetat respecte d’altres pro-grames i línies de subvenció és la participació i implicació d’entitats sòcies en els projectes.

Les actuacions desenvolupades en aquests projectes són competència del Departament de Treball i, de manera específica, del SOC, el qual executa les directrius de la política d’ocupació a Catalunya i estableix els procediments de selecció de projectes que han d’obtenir el cofinançament. La gestió de les subvencions d’aquest programa, la valoració i seguiment dels projectes innovadors correspon al SOC i a la Direcció General d’Igualtat d’Oportuni-tats en el Treball (DGIOT). Així, la DGIOT gestiona les subvencions atorgades a projectes inscrits en la línia estratègica A (d’Igualtat d’oportunitats), i el SOC els projectes inscrits en la resta de línies estratègiques.


La convocatòria de projectes innovadors abasta dos exercicis pressupos-taris i els programes aprovats s’executen en 2008 i 2009. El termini màxim d’execució dels projectes és el 31 de desembre de 2009.

Nombre d’accions, persones beneficiàries i imports atorgats per a Projectes Innovadors, per comarques, any 2008-2009

COMARCA NOMBRE PROJECTES*


ATORGAT PRESSUPOST

Alt Penedès 4 50 686.021,25 2 411.612,75 2Anoia 6 85 977.406,25 2 586.443,75 2Bages 11 1.158 1.464.013,45 2 878.408,07 2Baix Llobregat 29 3.051 2.747.986,28 2 1.648.791,77 2Barcelonès 131 49.343 19.998.384,40 2 11.999.030,64 2Berguedà 2 30 125.078,29 2 75.046,97 2Garraf 5 72 620.492,08 2 372.295,25 2Maresme 18 2.741 1.810.935,30 2 1.086.561,18 2Osona 11 619 1.323.402,61 2 794.041,57 2Vallès Occidental 18 793 2.222.077,75 2 1.333.246,65 2Vallès Oriental 8 225 985.995,50 2 591.597,30 2TOTAL Barcelona 243 58.167 32.961.793,16 4 19.777.076,00 4Alt Empordà 2 50 54.000,00 2 32.400,00 2Baix Empordà 2 57 42.880,00 2 25.728,00 2Cerdanya 1 25 103.133,33 2 61.880,00 2Garrotxa 5 391 1.041.237,87 2 624.742,72 2Gironès 11 1.909 1.734.152,25 2 1.040.491,35 2Ripollès 1 10 39.000,00 2 23.400,00 2Selva 2 293 275.083,00 2 165.049,80 2TOTAL Girona 24 2.735 3.289.486,45 4 1.973.692,00 4Alt Urgell 1 0 24.000,00 2 14.400,00 2Segarra 1 0 383.232,09 2 229.939,25 2Segrià 19 1.165 1.702.887,53 2 1.021.732,52 2Solsonès 3 120 106.039,00 2 63.623,40 2TOTAL Lleida 24 1.285 2.216.158,62 4 1.329.695,00 4Alt Camp 2 80 986.606,41 2 591.963,85 2Baix Camp 3 129 307.110,60 2 184.266,36 2Baix Penedès 1 25 45.000,00 2 27.000,00 2Conca de Barberà 2 177 499.860,00 2 299.916,00 2Priorat 1 20 40.000,00 2 24.000,00 2Tarragonès 12 840 859.153,90 2 515.492,34 2TOTAL Tarragona 21 1.271 2.737.730,91 4 1.642.638,00 4Montsià 1 10 15.000,00 2 9.000,00 2Ribera d'Ebre 1 776 216.700,00 2 130.020,00 2Baix Ebre 4 15 238.443,36 2 143.066,02 2TOTAL Terres de l'Ebre 6 801 470.143,36 4 282.086,00 4TOTAL CATALUNYA 318 64.259 41.675.312,50 4 25.005.187,50 4

*El nombre d’accions i el que s’atorga són dades d’atorgament.**El nombre de persones beneficiàries són dades estimades a partir de l’execució de programes similars l’ any 2008.


El nombre de projectes atorgats per al període 2008-2009 ha estat de 318, per un import de 41.675.312,50 d’euros i s’adreça a 64.259 persones bene-ficiàries, a les quals caldria afegir la previsió de 65.000 persones beneficià-ries de les accions de projectes presentats dins d’un Pacte Territorial.

Del total de projectes subvencionats, la DGIOT en gestiona 210 per un im-port de 17.850.000 euros que s’adrecen a 10.390 persones beneficiàries. El SOC gestiona 83 projectes per un import de 23.825.312 d’euros i s’adreça a 53.871 persones beneficiàries, tenint en compte que alguns dels projectes no tenen beneficiaris directes o en tenen de potencials i/o indirectes, en funció de la seva tipologia i objectius a assolir. Per tant, el total del pressu-post 2008-2009 és de 41.675.312 euros.

La quantia de la subvenció de Projectes Innovadors per a l’exercici 2008 cor-respon al 60% de la dotació pressupostària de la convocatòria 2008-2009, és a dir, 25.005.187 euros.

L’Ordre i la corresponent convocatòria de Projectes Innovadors estableixen una reserva del 15% de la dotació pressupostària per a l’execució de projec-tes presentats per un pacte territorial per l’ocupació. Els pactes territorials per l’ocupació són considerats un dels instruments estratègics per a la participació, la coordinació i la programació de les actuacions ocupacionals del SOC en matèria de desenvolupament local.

Nombre d’accions i imports atorgats per a Projectes Innovadors - Pactes Territorials, any 2008-2009, per comarques

COMARCA NOMBRE D’ACCIONS* ATORGAT 2008-2009 2008-2009Alt Penedès 14 230.117,25 2Anoia 13 146.366,00 2Bages 49 408.165,75 2Baix Llobregat 53 857.475,04 2Barcelonès 20 819.827,40 2Berguedà 12 89.792,29 2Garraf 19 399.389,68 2Maresme 15 235.684,50 2Osona 29 272.125,51 2Vallès Occidental n.d. 403.022,25 2Vallès Oriental 28 386.518,00 2TOTAL Barcelona 252 4.248.483,67 4Garrotxa 7 679.131,47 2TOTAL Girona 7 679.131,47 4Segrià 29 383.232,09 2TOTAL Lleida 29 383.232,09 4Alt Camp 72 815.696,41 2TOTAL Tarragona 72 815.696,41 4Baix Ebre 10 101.456,36 2 TOTAL Terres de l'Ebre 10 101.456,36 4


TOTAL CATALUNYA 370 6.228.000,00 4


Per al període 2008-2009, s’han subvencionat 25 projectes de Pactes Ter-ritorials per un import de 6.228.000 euros per desenvolupar 370 accions i amb una previsió de 65.000 persones beneficiàries, de les quals un 54% serien dones i un 46% homes.

La distribució de la subvenció per demarcacions ha estat del 68% per a Barcelona, del 13% per a Tarragona, de l’11% per a Girona, del 6% per a Lleida i del 2% per a les Terres de l’Ebre. A nivell comarcal, destaquen per l’import subvencionat: el Baix Llobregat amb 857.475,04 euros, el Barcelo-nès amb 819.827 euros, el Tarragonès amb 815.696,41 euros, la Garrotxa amb 679.131,47 euros, el Bages amb 408.165,75 euros i el Vallès Occidental amb 403.022,25 euros.

En aquest moment no es pot oferir una informació més acurada respecte de les persones beneficiàries dels Pactes ja que les dades de les quals es disposa corresponen a les subvencions atorgades en l’exercici 2008 i es desenvoluparan fins al 30 de juny de 2009.

El període elegible d’aquests projectes de Pactes Territorials és el comprés entre l’1 de gener de 2008 i el 30 de juny de 2009.

Generalitat de Catalunya, Departament de Medi Ambient i Habitatge, memòria 2007124

Annexos

125Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2008

Annex 1.- Adreces i dades de contacte de les oficines de Treball i dels Serveis Territorials

OFICINES DE TREBALL

DEMARCACIÓ NOM DOMICILI CP. POBLACIÓ TELÈFONS FAXBarcelona Alt Maresme C. Sant Joan I s/n (Can Gelpi) 08370 Pineda de Mar 937629370

937629371937672397

Barcelona Badalona Aribau C. Aribau, 11 08913 Badalona 934605165 934605131

933971702

Barcelona Badalona Gal·lileu C. Gal·lileu, 2 08915 Badalona 934605721 934605722

933888624

Barcelona Badalona Laietania C. Laietània, 22 08911 Badalona 933847375 933847379

933845669

Barcelona Barberà Ronda de l’Est, 83 08210 Barberà del Vallès 937188511 937193401

937188029

Barcelona Barcelona - Aragó C. Aragó, 182 08011 Barcelona 934543904 933239474

934516662

Barcelona Barcelona - Barri Gòtic C. Doctor Joaquim Pou, 8 08002 Barcelona 933012300 933012366

934125614

Barcelona Barcelona - Dante C. Argimón, 10-12 08032 Barcelona 934072650 934072651

934294924

Barcelona Barcelona - Guineueta Pg. Valldaura, 202-204 08031 Barcelona 932768250 932768252

933599758

Barcelona Barcelona - Lesseps Rda. General Mitre, 263 08023 Barcelona 932175208 932387252

934160077

Barcelona Barcelona - Mallorca C. Mallorca, 33 (prov. Parc de l’Estació del Nord, s/n)

08029 Barcelona 933634630 933634636

934308267

Barcelona Barcelona - Poble Nou C. Alfons el Magnànim, 5 08019 Barcelona 932788990 932788991

933135701

Barcelona Barcelona - Sant Andreu C. Josep Soldevila, 33-35 08030 Barcelona 932745577 932745578

933456420

Barcelona Barcelona - Sants Pl. La Farga, 8 08014 Barcelona 934217911 932989771

934228648

Barcelona Barcelona - Sepúlveda C. Sepúlveda, 156-160 08011 Barcelona 935517200 935517201

935517526

Barcelona Barcelona - Verneda C.Guipúscoa, 33 08020 Barcelona 933072366 933036140

932660691

Barcelona Berga Pl. Viladomat, 24 08600 Berga 938214430 938214434

938215115

Barcelona Cerdanyola C. Torras i Bages, 7 08290 Cerdanyola del Vallès 935948980 935948984

935809354

Barcelona Cornellà Av. República Argentina, s/n 08940 Cornellà de Llobregat 933752361 933752410

933765352

Barcelona Esplugues C. Anton Fortuny, 10 08950 Esplugues de Llobregat 934705842 934705843

933710732


Barcelona Gavà C.Sant Pere, 88 08850 Gavà 936627011 936620429

936624189

Barcelona Granollers Franqueses C. I Marquès de les Franqueses, 146

08400 Granollers 938499822 938616309

938466751

Barcelona Granollers Perifèria C. Àngel Guimerà, 6-8 08400 Granollers 938611570 938611672

938790979

Barcelona Hospitalet La Farga C. Girona, 12 (Ed. La Farga)

08901 L’Hospitalet de Llobregat

932611438935600283

933384104

Barcelona Hospitalet Cobalto Carretera del Mig, 424 08902 L’Hospitalet de Llobregat

932611039 932600460

933381361

Barcelona L’Anoia Av. President Companys, 1 08788 Vilanova del Camí 938053375 938063350

938060534

Barcelona Manresa C. Verge de l’Alba, 5-7 08240 Manresa 938748842 938748847

938745828

Barcelona Martorell Ptge. Sindicats, s/n 08760 Martorell 937745096 937745108

937754513

Barcelona Mataró - Rondes C. Castaños, 57 08302 Mataró 937416560 937416561

937574465

Barcelona Mataró - Sant Josep Oriol C. Sant Josep Oriol, 27-29 08302 Mataró 937905608 937909164

937905366

Barcelona Mollet C. Burgos, 51 08100 Mollet del Vallès 935706651 935795130

935706234

Barcelona Prat C. Centre, 62 (prov. Moreres, 48)

08820 El Prat del Llobregat 933794863 933789226

933797310

Barcelona Ripollet Rbla. Sant Jordi, 68 08291 Ripollet 935806625 935863410

935801203

Barcelona Rubí C. Bartrina, 22 08191 Rubí 935872563 935872564

936993984

Barcelona Sabadell - Sardà C.Sardà, 121-123 08203 Sabadell 937206460 937206461

937117303

Barcelona Sabadell - Alí Bei C.Sardà, 121-123, planta baixa

08203 Sabadell 937206670 937206671-4

937115122

Barcelona Sant Adrià C. Olimpíc, s/n (Cant.Pi i Gibert)

08930 Sant Adrià del Besos 934622469 934626499

933815448

Barcelona Sant Boi C. Pi i Margall, 111 08830 Sant Boi de Llobregat 936522011 936358697

936522261

Barcelona Sant Cugat C. Can Matas, 10 08190 Sant Cugat del Vallès 936750311 935441711

936741964

Barcelona Sant Feliu C. Hospitalet, s/n 08980 Sant Feliu de Llobregat 936327620 936327497

936664830

Barcelona Sant Vicenç C. Nova, 64 08620 Sant Vicenç dels Horts 936566011 936724527

936561637

Barcelona Santa Coloma Pl. d’En Vilaseca, s/n 08921 Santa Coloma de Gramanet

934663816 934666010

934661252

Barcelona Terrassa -Edison C. Edison, 9-15 08224 Terrassa 937336590 937336591

937333251

Barcelona Vic C. Ramón Sala i Saçala, s/n

08500 Vic 938892767 938864596

938864123

Barcelona Viladecans C. Pompeu Fabra, s/n 08840 Viladecans 936473510 936473513

936377740


Barcelona Vilafranca Pl. Penedès, 4 08720 Vilafranca del Penedès 938903655 938905008

938902954

Barcelona Vilanova Pl. de la Vila, 11 08800 Vilanova i la Geltrú 938147193 938147194

938935780

Girona Blanes Pl. 11de setembre, 22-23-24

17300 Blanes 972358408 972358412

972333353

Girona Girona Av. Lluís Pericot, 86-90 17003 Girona 972487280 972483200

972210654

Girona Figueres C. Anicet de Pagès, 10 17600 Figueres 972505049 972512041

972674795

Girona La Bisbal d’Empordà C. Catalunya, 9 17100 La Bisbal d’Empordà 972640377 972642838

972641776

Girona Olot Av. República Argentina, s/n

17800 Olot 972261279 972276075

972264001

Girona Palamós C. Josep Joan, 1 17230 Palamós 972315354 972312118

972602297

Girona Ripoll Camí del Remei, 1, 1er 17500 Ripoll 972701016 972701016

972702792

Lleida Balaguer C. Bellmunt, 2 (cant.Pg.d’Estació)

25600 Balaguer 973443270 973443271

973445877

Lleida La Seu D’urgell C. Santa Joana de Lestonac, 1

25700 La Seu d’Urgell 973351074 973355715

973352293

Lleida Lleida - Fleming C. Dr. Fleming, 5 25006 Lleida 973725363 973725571

973221372

Lleida Lleida - Comarcal C. Mossèn Reig, 3 25008 Lleida 973230550 973229141

973245452

Lleida Solsona C. Alcalde Moles, 16-20, baixos, local 1.

25280 Solsona 973480017 973484270

973480539

Lleida Tàrrega C. Sant Pere Claver, 18, Baixos

25300 Tàrrega 973310077 973501643

973313552

Lleida Tremp C. Seix i Faya, 41 25620 Tremp 973650765 973653302

973650757

Lleida Vielha C. Maladeta, 11, local C 25530 Vielha 973640942 973640123

973641208

Tarragona Reus Pg. de la Misericordia, 6-12

43205 Reus 977751892 977301148

977751866

Tarragona Tarragona - Claret C. Sant Antoni Ma. Claret,19

43002 Tarragona 977244775 977248938

977245180

Tarragona Tarragona - La Granja C. Gran Canaria, 33 43006 Tarragona 977551018 977553220

977550633

Tarragona Valls Ctra. del Pla de Sta. Maria, 37

43800 Valls 977613987 977608356

977612170

Tarragona Vendrell Camí Ral, 11 (local B) 43700 Vendrell 977667922 977665463

977665012

Terres de l’Ebre Amposta C. Agustina d’Aragó, 39 43870 Amposta 977704680 977706284

977704390

Terres de l’Ebre Móra d’Ebre C. Dr. Borràs, 16 43740 Mòra d’Ebre 977402144 977402411

977402900

Terres de l’Ebre Tortosa Rbla. Ferran d’Aragó, s/n 43500 Tortosa 977448285 977448421

977510677


SERVEIS TERRITORIALS

DEMARCACIÓ DOMICILI POBLACIÓ TELÈFONS FAXBarcelona ciutat C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Vallès Occidental C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Baix Llobregat C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Barcelonès Sud C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Alt Maresme C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Barcelonès Nord C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Vallès Oriental C/ Llull, 297-307 Barcelona 935536100 935536101Girona C/ Rutlla,69-75 Girona 972222785 972223771Lleida C/ General Britos, 3 Lleida 973030259 973220169Tarragona C/ Pintor Joan Baptista

Plana, 29-31Tarragona 977233614 977922998

Terres de l’Ebre Carrer de la Rosa,9 Tortosa 977448101 977449575

Annex 2.- Adreces i dades de contacte dels Centres d’Innovació i Formació Ocupacional

NOM CIFO ADREÇA POBLACIÓ TELÈFON FAXCIFO La Violeta Plaça Comte de Sert, 25 Barcelona 932541700 932541701CIFO Sabadell Ctra. Nacional 150, Km 15 Sabadell 937362910 937362911CIFO Santa Coloma Av. Ramon Berenguer IV, s/n Sta. Coloma de

Gramenet934665830 934665831

CIFO L’Hospitalet Ctra. del Mig, 24 L’Hospitalet de Llobregat

932603120 932603121

CIFO Sant Feliu Carrer de L’Hospitalet, 3 Sant Feliu de Llobregat

936857790 936857791

CIFO Tarragona Camí de la Budellera, s/n Tarragona 977251566 977251567CIFO Lleida Carrer d’Enric Farreny, 3 Lleida 973727620 973727911CIFO Salt Carrer d’Alfons Moré, 1 Salt 972405570 972405569


Annex 3.- Normativa SOC publicada al llarg de l’any 2008

ORDRES 2008

ORDRE TRE/165/2008, de 15 d’abril, per la qual s’aproven les bases regu-ladores dels ajuts per a la realització de projectes i accions per a l’ocupació amb les entitats locals i s’obre la convocatòria per al període 2008-2009. (Correcció d’errada en el DOGC núm. 5133, pàg. 38080, de 19.5.2008).

ORDRE TRE/230/2008, de 6 de maig, per la qual es regula el desenvolupa-ment del subsistema de formació professional per a l’ocupació, en matè-ria de formació d’oferta adreçada prioritàriament a treballadors ocupats, i s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament.

ORDRE PRE/308/2008, de 13 de juny, per la qual s’estableix el procediment d’autorització dels Programes de Qualificació Professional Inicial, es regu-len les bases de concessió de subvenció d’aquests programes i s’obre la convocatòria per al curs acadèmic 2008-2009.

ORDRE TRE/310/2008, de 13 de juny, per la qual s’aproven les bases regu-ladores dels ajuts per a la realització d’accions per a l’ocupació amb entitats sense ànim de lucre i s’obre la convocatòria per al 2008.

ORDRE TRE/337/2008, de 10 de juliol, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a programes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu i s’obre la convocatòria per al 2008.

ORDRE TRE/338/2008, de 4 de juliol, per la qual s’aproven les bases regula-dores de les subvencions relatives a la formació d’oferta per realitzar acci-ons formatives adreçades prioritàriament a treballadors/ores desocupats/ades que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya.

ORDRE TRE/349/2008, de 9 de juliol, per la qual es regula el règim d’ajuts i beques a les persones treballadores desocupades i empreses establert en matèria de formació d’oferta.

ORDRE TRE/395/2008, d’1 d’agost, per la qual s’estableix el règim de justi-ficació econòmica de les subvencions previstes en els programes de políti-ques actives d’ocupació que gestiona el Servei d’Ocupació de Catalunya.

ORDRE TRE/441/2008, de 2 d’octubre, per la qual es modifica l’article 15 de l’Ordre TRE/337/2008, de 10 de juliol, per la qual s’estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a programes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu i s’obre la convocatòria per al 2008.


ORDRE TRE/486/2008, de 6 de novembre, per la qual s’estableixen les ba-ses que han de regir la concessió de subvencions de formació per a tre-balladors i treballadores del programa Forma’t, i s’obre la convocatòria anticipada per al 2009.

ORDRE TRE/552/2008, de 22 de desembre, per la qual s’aproven les bases reguladores i s’obre la convocatòria anticipada de la línia de préstecs en condicions preferents “Crèdit formació per al treball” per finançar cursos de millora professional per a persones aturades.

RESOLUCIONS 2008 RESOLUCIÓ TRE/4062/2007, de 28 de desembre, per la qual s’aproven les instruccions per a la presentació de la justificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels contractes programa sectorials per a la formació de treballadors/ores ocupats/ades, d’acord amb l’article 18 de la Resolució TRI/3407/2006, de 20 d’octubre, per la qual se n’aprova la convo-catòria, en aplicació de l’Ordre TRI/376/2004, de 25 d’octubre.

RESOLUCIÓ TRE/541/2008, de 22 de febrer, per la qual es convoquen les subvencions del programa Forma i Contracta per a la realització d’accions de formació amb compromís de contractació adreçades a treballadors en situació d’atur al 2008.

RESOLUCIÓ TRE/555/2008, de 26 de febrer, per la qual es regulen i con-voquen les subvencions per a 2008 i 2009 d’accions de formació en sectors prioritaris i emergents, adreçades a treballadors/es en situació d’atur, amb l’objectiu de facilitar l’adquisició de competències professionals requerides per a l’exercici d’una ocupació. (Correcció d’errades en el DOGC núm. 5109, pàg. 28063, d’11.4.2008, en el DOGC núm. 5169, pàg. 53049, de 9.7.2008 i en el DOGC núm. 5177, pàg. 56645, de 21.7.2008).

RESOLUCIÓ TRE/599/2008, de 27 de febrer, de convocatòria per a la con-cessió de subvencions per als projectes de col·laboració en la campanya de treballadors i treballadores temporers agraris per a l’any 2008.

RESOLUCIÓ TRE/736/2008, de 28 de febrer, per la qual s’amplia el termini d’execució dels plans de formació contínua dels contractes programa inter-sectorials i específics de l’economia social per a la formació de treballadors ocupats que preveu la Resolució TRE/1031/2007, de 28 de març.

RESOLUCIÓ TRE/833/2008, de 3 de març, per la qual es dóna publicitat a la concessió de subvencions destinades a la contractació de treballadors/res desocupats/ades per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social l’any 2006.

RESOLUCIÓ TRE/881/2008, de 26 de març, per la qual s’obre la convo-catòria per a l’any 2008 per a la sol·licitud de pròrrogues de la subven-ció per a la contractació d’agents d’ocupació i desenvolupament local


(AODL) i es modifica l’article 26.2 de la Resolució TRE/653/2007, de 27 de febrer.

RESOLUCIÓ TRE/1549/2008, de 20 de maig, per la qual s’aprova la convo-catòria de 2008 per a la concessió de subvencions públiques per al finança-ment de plans de formació d’oferta de caràcter intersectorial, específics per a l’economia social, i sectorial, destinats a treballadors prioritàriament ocu-pats, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

RESOLUCIÓ TRE/2189/2008, d’11 de juliol, de convocatòria de subvencions relatives a la formació d’oferta per realitzar accions formatives vinculades al Catàleg de Qualificació Professional adreçades prioritàriament a treba-lladors/ores en situació de desocupació, per a l’any 2008.

RESOLUCIÓ TRE/2395/2008, de 25 de juliol, per la qual es modifica la Reso-lució TRE/653/2007, de 27 de febrer, i s’obre la convocatòria per a l’exercici 2008 per presentar les sol·licituds per a l’obtenció de subvencions públi-ques destinades a les empreses qualificades d’iniciatives locals d’ocupació (I+O).

RESOLUCIÓ TRE/2396/2008, de 25 de juliol, per la qual s’obre la convo-catòria per a l’any 2008 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als Barris.

RESOLUCIÓ TRE/2410/2008, de 25 de juliol, per la qual s’obre la convoca-tòria per a l’any 2008 per a la concessió d’ajuts destinats al foment de la demanda en l’àmbit dels serveis a domicili.

RESOLUCIÓ TRE/2411/2008, de 25 de juliol, per la qual s’obre la convo-catòria per a l’any 2008 per a la concessió de subvencions destinades al desenvolupament de projectes d’estímul de la demanda en el marc dels nous jaciments d’ocupació.

RESOLUCIÓ TRE/2480/2008, de 25 de juliol, per la qual s’obre una nova convocatòria de presentació de sol·licituds per a l’any 2008 per a la conces-sió d’ajuts extraordinaris per al foment i manteniment de l’ocupació de les persones joves d’acord amb l’Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre.

RESOLUCIÓ TRE/2509/2008, de 4 d’agost, per la qual s’aproven les ins-truccions per a la presentació de la certificació i justificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels contractes programa per a l’execució de plans de formació contínua sectorial d’acord amb la Resolució TRE/3170/2007, de 10 d’octubre.

RESOLUCIÓ TRE/2552/2008, de 31 de juliol, per la qual s’aproven les ins-truccions per a la presentació de la documentació de certificació i justifica-ció de costos i la liquidació de les subvencions destinades a la realització d’accions complementàries i d’acompanyament a la formació, d’acord amb la Resolució TRE/1660/2007, de 22 de maig, per la qual s’obre la convoca-tòria per a l’any 2007 per a la concessió de subvencions destinades a la re-


alització de les accions complementàries i d’acompanyament a la formació que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

RESOLUCIÓ TRE/2726/2008, de 12 d’agost, per la qual s’aproven les ins-truccions per a la presentació de la certificació i justificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels contractes programa inter-sectorials i específics per a l’economia social adreçats a la formació de treballadors/es ocupats/ades.

RESOLUCIÓ TRE/2727/2008, de 5 de setembre, per la qual es publica el Qüestionari d’avaluació de la qualitat que estableix l’Ordre TRE/230/2008, de 6 de maig.

RESOLUCIÓ TRE/2894/2008, de 26 de setembre, per la qual es modifiquen els imports màxims destinats a la concessió de subvencions que preveu la Resolució TRE/2396/2008, de 25 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2008 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als Barris.

RESOLUCIÓ TRE/2895/2008, de 18 de setembre, per la qual s’obre una nova convocatòria per a la concessió de subvencions públiques per al finança-ment de plans de formació d’oferta de caràcter intersectorial que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

RESOLUCIÓ TRE/2962/2008, de 7 d’octubre, d’ampliació dels imports màxims destinats a les subvencions que s’atorguin d’acord amb l’Ordre PRE/308/2008, de 13 de juny, per la qual s’estableix el procediment d’auto-rització dels Programes de Qualificació Professional Inicial, es regulen les bases de concessió de subvenció d’aquests programes i s’obre la convoca-tòria per al curs acadèmic 2008-2009.

RESOLUCIÓ TRE/3013/2008, de 2 d’octubre, per la qual s’obre la convoca-tòria per a l’any 2008 per a la concessió de subvencions, per a la realització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local complementaris al Pla d’Iniciatives de Dinamització Comarcal, en les comarques del Pallars Jussà, el Ripollès, l’Anoia i la Terra Alta, en el marc del Projecte Treball a les 4 Comarques.

RESOLUCIÓ TRE/3499/2008, de 5 de novembre, per la qual es regula el procediment de concessió de les subvencions als/a les treballadors/ores excedents del sector tèxtil i de la confecció amb motiu dels canvis estructu-rals en el comerç mundial, i s’obre la convocatòria per a l’any 2008.

RESOLUCIÓ TRE/3558/2008, de 28 de novembre, per la qual es modi-fica el termini d’inici d’accions previst a l’article 14.1 de la Resolució TRE/2189/2008, d’11 de juliol, de convocatòria de subvencions relatives a la formació d’oferta per realitzar accions formatives vinculades al Catàleg de Qualificació Professional adreçades prioritàriament a treballadors/ores en situació de desocupació, per a l’any 2008.

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2008_Resum 133

Servei d’Ocupació de Catalunya Memòria 2008_Resum


Salutació conselleraL’impacte de l’actual crisi financera en l’economia i l'ocupació en general, i a Catalunya en particular, fa necessari un aprofundiment en els canvis que el Servei d’Ocupació de Catalunya havia iniciat amb l’objectiu de millorar les polítiques d’ocupació i adaptar-les als nous temps.

El canvi de cicle econòmic en el qual ens trobem immersos suposa alhora una oportunitat i un repte per al nostre mercat de treball; una oportunitat per avançar cap a un nou model productiu més equilibrat i amb més qua-litat en l’àmbit de l’ocupació i un repte per a millorar l’ocupabilitat de les persones que integren aquest mercat de treball, motiu pel qual la formació és ara, més que mai, un element clau.

Això implica, en primer lloc, millorar l’eficàcia i l’eficiència dels instruments que tenim al nostre abast i també seguir avançant, flexibilitzant i dinamit-zant el ventall de programes que podem aplicar en matèria d’ocupació i que conformen les polítiques actives d’ocupació: fer més adequades i àgils les respostes a la nova situació en l’àmbit laboral.

Ara és el moment per a introduir millores en el disseny, l’organització i l’execució de les polítiques d’ocupació per fer-les més eficients.

Esperem continuar millorant tots plegats en aquesta feina, per tal d’avançar amb una ocupació més robusta i amb major qualitat, millorant l’estabilitat i la igualtat d’oportunitats en el treball, i afavorint la cohesió social.

En aquest sentit, cal avançar cap a un model d’atenció i assessorament més directe, més adaptat i més personalitzat al conjunt dels usuaris, molt especialment en relació a les persones que es troben amb més dificultats davant del nou context del mercat de l’ocupació.

Pel que fa a formació, s’ha incrementat la formació ocupacional intensificant-la en aquells sectors capaços de crear ocupació de qualitat i amb futur.

Cal avançar cap a una veritable descentralització de les polítiques d’ocu-pació per adaptar-les a la nostra realitat i donar la millor resposta a les persones que cerquen feina i que volen millorar la seva ocupabilitat.

Ara és el moment de flexibilitzar i dinamitzar les polítiques actives d’ocu-pació, d’adaptar-les a la nova situació i a les noves exigències del mercat de treball.

Aquesta és la nostra obligació i el nostre compromís.



Salutació directorA la memòria que teniu entre les mans trobareu el detall de les actuacions del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) al llarg del 2008, actuacions que, a banda de fer operatives les línies estratègiques definides al Pla de Govern i a la revisió i nou impuls de l’Acord estratègic per a la internacionalització (juny 2008) o al Pla General d’Ocupació de Catalunya, responen als nous eixos d’actuació definits per la direcció del SOC i, en aquests moments de crisi econòmica, també als diferents paquets que des del mes d’abril de 2008, el Govern de la Generalitat ha adoptat per a plantar-li cara:

1. Pla de mesures de dinamització i de suport als sectors socials més afectats per la desacceleració (15 d’abril de 2008).

2. Decret llei de mesures urgents en matèria fiscal i financera (1 de juliol de 2008).

3. Mesures de control de la despesa de la Generalitat durant l’exercici pressupostari 2008 (15 de juliol de 2008).

4. Mesures anunciades pel President de la Generalitat al Debat de Política General (30 de setembre de 2008), i aprovades pel Parlament de Cata-lunya a través de la Resolució 301/VIII sobre l’orientació política gene-ral del Govern (2 d’octubre de 2008).

5. Mesures de suport a empreses i treballadors (16 de desembre de 2008).6. Mesures extraordinàries en matèria d’habitatge (23 de desembre de 2008).

En conjunt, a l’any 2008 s’han realitzat més de 15.900 actuacions de polí-tiques d’ocupació, amb més de 290.000 persones usuàries, destacant les més de 191.000 persones que van participar en alguna actuació de formació per a l’ocupació. Cal també assenyalar que el 40% de les persones usuàries dels nostres programes han estat dones.

Pel que fa a la formació per a l’ocupació, a més d’avançar en la integració dels sistemes, s’ha continuat amb la implementació del Pla FP CAT com a impuls del model d’excel·lència en el disseny d’una formació professional més ajustada a les necessitats de les persones i les empreses. Així mateix, cal també fer-se ressò del nou sistema de beques per a les persones usuà-ries de polítiques actives d’ocupació, el qual alleugereix molt el seu procés de cobrament.

Quant al Pla de millora de les oficines, hem continuant implementant actu-acions perquè es converteixin en la veritable porta d’entrada de persones i empreses, en l’espai on s’ofereixin els serveis que necessiten les persones per accedir als llocs de treball i perquè les empreses puguin trobar els can-didats amb els perfils professionals més ajustats a les seves necessitats. A banda de la incorporació de 174 orientadors/ores, a l’octubre es va inici-ar un pla de capacitació per a 847 persones treballadores de les oficines. També es van instal·lar els gestors de cues i es va començar a treballar la instal·lació dels punts d’autoservei. Per últim, es va implantar el servei 012,


la renovació telemàtica de la demanda (que arriba al 30% de les persones aturades) i la gestió telemàtica de les ofertes.

En la mateixa línia, al 2008 es va treballar el nou model d’orientació i al setembre es van posar en marxa les primeres Aules de Recerca Intensiva de Feina. També es va treballar en la concreció i creació de l’Àrea de Servei a les Empreses del SOC (operativa des de principis de l’any 2009).

Pel que fa a les actuacions innovadores esmentades a la memòria, durant el 2008 s’ha posat en marxa el programa de dinamització de comarques en regressió demogràfica, amb una filosofia, cartera i catàleg de serveis simi-lars al programa Treball als Barris (que per cert, ha obtingut reconeixement per part d’organismes estatals i europeus) encara que, evidentment, amb altres criteris de priorització territorial.

L’any 2008 es va produir un profund procés de redefinició de les convocatò-ries d’assistència econòmica, tant pel que fa als recursos provinents de la conferència sectorial (convocatòria per a entitats locals i convocatòria per a les ESAL, fonamentalment), com pel que fa als recursos provinents del Fons Social Europeu (convocatòria per a projectes innovadors). La integra-ció de recursos i la plurianualitat de moltes d’aquestes convocatòries han de permetre avançar en una línia de projectes d’ocupació més ajustats a les necessitats del territori, de les persones i de les empreses.

Per últim, donant compliment al Pla d’estudis i avaluacions, així com tam-bé a la llei del SOC, a finals de l’any 2008 hem obtingut el primer informe d’avaluació de la formació ocupacional, el qual ens ha aportat dades relle-vants sobre el grau d’inserció de les persones destinatàries finals de for-mació ocupacional, tant per especialitat formativa com per tipus d’actuació o territori. Tota aquesta informació l’hem feta servir per a l’elaboració de la programació d’actuacions del 2009.

Com es pot comprovar, l’activitat desplegada és important; és un reflex del compromís del Govern de la Generalitat per a la millora de l’ocupació de qualitat, per a la competitivitat empresarial i per a una evolució del mercat de treball que permeti una major cohesió social i territorial, basada en la igualtat d’oportunitats en el treball.



El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) és un organisme autònom adscrit al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya que integra i ges-tiona les polítiques d’ocupació.

La seva estructura és la següent:

a) Òrgans de govern:

• El director del SOC, òrgan unipersonal i de caràcter executiu.

• El Consell de Direcció del SOC, òrgan col·legiat de caràcter parti-cipatiu, amb funcions decisòries, consultives i de seguiment. Està format per les associacions de municipis més representatives de Catalunya, la representació de les organitzacions sindicals i de les patronals amb més implantació, i per l’Administració de la Generali-tat de Catalunya.

b) Òrgans d’execució territorial: els serveis territorials, les oficines de Treball, els Centres d’Innovació i Formació Ocupacional.

c) Òrgans de participació territorial: les meses locals d’ocupació.

El pressupost total gestionat pel SOC l’any 2008 ha estat de 722.068.360,06 euros, amb 1.433 persones en plantilla.

El SOC és l’organisme intermedi de les operacions cofinançades pel Fons Social Europeu (FSE) en el Programa Operatiu d’Intervenció Comunitària de Catalunya per als anys 2007-2013 en el marc de l’objectiu de competitivitat regional i ocupació. El 20 de febrer de 2008 es va constituir el Comitè de Seguiment d’aquest programa operatiu.

La xarxa d’oficines de Treball es composa de 70 oficines que es troben re-partides per tot el territori català. Aquestes oficines són la porta d’entrada als serveis del SOC i centren la seva activitat en la gestió de l’oferta i la demanda d’ocupació.

Cal destacar l’impuls donat a la gestió de la contractació laboral a través de l’aplicació informàtica Contrat@ que permet a empreses i associacions empresarials gestionar directament els contractes que efectuen. A finals de l’any 2008, el 97,66% de la gestió de contractes es va realitzar a través d’aquesta eina.

El Servei d’Intermediació i Formació Laboral en Origen (SILO) és un servei que el SOC posa a disposició de les empreses catalanes per facilitar la con-tractació en origen de las persones treballadores estrangeres, contribuint d’aquesta manera a la regulació racional dels fluxos migratoris i a una ordenada inclusió de la immigració.


Un altra acció del SOC per gestionar l’oferta i la demanda d’ocupació és la gestió de les Campanyes Agràries. Durant el 2005 es va signar un acord entre el SOC i els agents socials del camp català, amb l’objectiu de millorar la intermediació laboral, l’acollida dels temporers i la gestió dels fluxos mi-gratoris. En el 2008 s’ha disposat d’un pressupost de 1.759.000,09 euros.

Eures és una xarxa de cooperació per a l’ocupació i la lliure circulació de treballadors i treballadores dels països membres de l’Espai Econòmic Europeu (EEE) amb la que també compta el SOC. Al 2008, el nombre de demandants catalans/anes que han trobat feina a través de la xarxa Eures ha estat de 308.

A través de la pàgina web del SOC les empreses poden incorporar les seves ofertes de treball que es traslladen al buscador d’ofertes. Aquest buscador és dinàmic ja que s’actualitza cada vegada que una empresa registra una oferta. Durant l’any 2008, la web ha rebut 1.536.669 visites.

Polítiques actives d’ocupacióEl SOC té entre les seves funcions gestionar i integrar les polítiques actives d’ocupació. A continuació, es resumeixen aquestes polítiques que detallen la gestió referent a l’any 2008, estructurada en sis grans grups de progra-mes, segons la seva tipologia:

1. Orientació professionalL’abril de 2008 s’aprova en Consell de Ministres el Pla Extraordinari d’Orien-tació, Formació Professional i Inserció Laboral per fer front a l’increment de l’atur registrat, essent l’orientació el seu eix principal. Amb una assignació de 5,2 milions d’euros es contracten 150 tècnics/iques en orientació, que es sumen als 34 altres fixos del SOC.

En paral·lel, i continuant el treball d’anys anteriors, el SOC, a través de les entitats col·laboradores, continua realitzant accions d’orientació professional per a l’ocupació i d’assistència per a l’autoocupació que s’articulen de forma específica per a cada persona a través del programa Itineraris Per-sonals d’Inserció (IPI). Aquest programa ha comptat amb 223,5 persones tècniques (223 a jornada completa i una a mitja jornada) i amb un pressu-post de més de 6,5 milions d’euros.

2. Qualificació professional Els programes de polítiques actives destinats directament a la qualificació professional de la població activa són de gran importància, tant pel volum de persones beneficiàries com pel pressupost que representen.


• Accions de Formació en Sectors Prioritaris i Emergents (SPE): Aquest programa té dues línies d’actuació: la primera, adreçada a cobrir les necessitats formatives de diferents sectors productius inclosos en el Catàleg de Qualificacions Professionals de Catalunya; i la segona, a cobrir les necessitats formatives dels diferents sectors que permetin l’impuls de noves ocupacions relacionades amb activitats emergents, noves demandes socials, noves tecnologies i gestió respectuosa del medi ambient. En total, s’han dut a terme 845 accions, s’ha format un total de 14.526 persones i la inversió ha estat de 25 milions d’euros.

• Programes de Qualificació Professional Inicial (PQPI): Es realitzen en col-laboració amb el Departament d’Educació i tenen com a objectiu facili-tar als i les joves majors de 16 anys l’apropament al món professional, així como facilitar l’obtenció del títol de Graduat/ada en Educació Se-cundària Obligatòria. Al 2008, l’alumnat d’aquest programa ha estat de 2.396 persones, i se li ha destinat un pressupost de 9,2 milions d’euros.

• Formació d’oferta: Són accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores desocupades. Hi ha dues modalitats, la primera vinculada al Catàleg de Qualificacions Professionals vigent, i la segona a persones amb necessitats formatives especials per ser un col·lectiu específic i/o per situacions conjunturals del mercat laboral. En total, s’han dut a terme 724 accions, s’ha format 12.973 persones i la inversió ha estat de 28,2 milions d’euros.

• Forma i Contracta: S’han desenvolupat accions formatives teoricopràc-tiques específiques per a demandants d’ocupació a l’atur amb compro-mís de contractació per part d’empreses o agrupacions empresarials que han tingut una necessitat de contractació de personal immediata. En total s’han dut a terme 56 accions, s’ha format un conjunt de 719 persones i la inversió ha estat superior a 2,3 milions d’euros.

• Contractació Administrativa: Són accions de formació d’oferta adreça-des prioritàriament a persones treballadores desocupades en llocs de treball que requereix el sistema productiu i que la forma d’atorgament es realitza a través de Contractació Administrativa. La seva finalitat és la d’ajustar millor les convocatòries de formació al mercat de treball. En total, s’han dut a terme 71 accions, s’ha format 1.269 persones i la inversió ha estat superior als dos milions d’euros.

• Programa Forma’t: El seu objectiu és millorar les competències i l’ocupa-bilitat del personal actiu de les empreses amb seu a Catalunya. La forma-ció es centra en tres àmbits: idiomes, prevenció de riscos laborals i trans-ferència de coneixements. En total, s’han dut a terme 686 accions, s’ha format 4.175 persones i la inversió ha estat superior a 1,8 milions d’euros.

• Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO): Es compta amb vuit centres propis del SOC, especialitzats cadascun d’ells en una àrea pro-


ductiva diferent (informàtica i comunicacions; construcció i afins; energies renovables; fred industrial; fabricació i construccions metàl·liques; indús-tries alimentàries; muntatge i instal·lació; imatge, so i arts gràfiques; in-dústria química i construccions pesades; fabricació mecànica; i per últim, accions d’experimentació de nous programes formatius i àrea de disseny). Als CIFO s’hi han format 4.301 alumnes en 132 especialitats diferents.

• Formació en Origen: Aquest projecte ha consistit en la formació a Co-lòmbia i Senegal de les persones treballadores per a les Campanyes Agràries 2008, així com de persones del sector metal·lúrgic a Ucraïna.

3. Formació i TreballEn aquests programes es combina la formació amb el treball, realitzant obres o serveis d’interès públic.

Les Escoles Taller són programes públics adreçats a joves menors de 25 anys. Tenen una durada de fins a dos anys, en els que es combina formació i treball. A l’any 2008 hi han participat 4.542 persones i el pressupost ha estat de 23,1 milions d’euros, per a un total de 141 accions.

Els Tallers d’Ocupació tenen la finalitat de millorar les possibilitats d’ocu-pació de les persones més grans de 25 anys en situació d’atur de llarga durada, de dones i d’altres col·lectius amb dificultats especials d’inserció laboral i/o amb risc d’exclusió social. El nombre de persones beneficiàries ha estat de 2.048 persones, amb un pressupost de 20,9 milions d’euros per a l’execució de 122 accions.

Les Cases d’Ofici són projectes que ofereixen formació ocupacional i pràc-tica professional a joves menors de 25 anys que ja disposen d’un nivell de formació bàsica però que encara no han assolit un nivell de coneixement pràctic. Per al 2008 no hi ha hagut convocatòria pròpia de Cases d’Ofici.

4. Promoció de l’OcupacióLa Promoció de l’Ocupació agrupa un conjunt de programes ocupacionals, d’entre els quals destaquen:

• Unitats de Promoció i Desenvolupament (UPD): Són projectes adreçats a col·laborar en la preparació, acompanyament i avaluació dels projec-tes d’Escoles Taller, Cases d’Ofici i Tallers d’Ocupació, amb l’objectiu de descobrir les potencialitats de desenvolupament i ocupació dels ter-ritoris, a més de la inserció laboral dels participants. Al 2008 s’han de-senvolupat set UPD que han suposat 84 llocs de treball i una inversió de 1,9 milions d’euros.

• Nous Jaciments d’Ocupació: Pretenen crear llocs de treball en entitats públiques o privades sense afany de lucre, en activitats considerades


com a nous jaciments d’ocupació (atenció a les persones, medi ambi-ent…). L’import atorgat ha estat de 1,3 milions d’euros.

• Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local (AODL): Aquest programa facilita a les entitats locals la contractació de personal tècnic a l’àm-bit del desenvolupament. Al 2008 s’han contractat 504 AODL, amb un pressupost de 13,18 milions d’euros.

• Foment del Desenvolupament Local: Accions destinades a les entitats d’àmbit local per a proporcionar-les eines amb l’objectiu que puguin, entre altres accions, analitzar les seves potencialitats de desenvolu-pament, diagnosticar el territori o planificar estratègies, per poder re-percutir positivament en el creixement econòmic i en la creació d’ocu-pació. Al 2008 s’han subvencionat 271 accions per un import de 2,44 milions d’euros, que han beneficiat un total de 35 comarques.

• Empreses Qualificades d’Iniciatives Locals d’Ocupació (I+O): Aquest pro-grama està destinat a donar suport a la creació d’empreses a l’àmbit local, en col·laboració amb les entitats municipals. Al 2008 s’han ator-gat 1,79 milions d’euros i s’han generat 258 llocs de treball de caràc-ter estable.

• Plans d’Ocupació: Tenen com a objectiu contractar temporalment per-sones a l’atur i en risc d’exclusió per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social per a la comunitat. Aquests projectes poden ser promoguts per les corporacions locals o bé per institucions i enti-tats sense afany de lucre. En total, s’han destinat 58,5 milions d’euros que han beneficiat 7.476 persones.

• Programes Experimentals en Matèria d’Ocupació (PEMO): Són progra-mes ocupacionals de caràcter innovador que combinen diferents tipus d’accions amb l’objectiu d’aconseguir la inserció laboral de persones desocupades, especialment les que presenten més dificultats, a través de diferents accions (formació, motivació, orientació professional, etc.). L’any 2008 s’han aprovat 29 projectes, han participat 3.333 persones i la inversió ha estat de 5,27 milions d’euros.

5. Igualtat d’Oportunitats Els programes adreçats específicament a dones han suposat 7,2 mili-ons d’euros i la participació de 3.464 dones en 110 projectes. L’objectiu consisteix a combatre la discriminació de les dones a l’àmbit laboral i en línies diferents com la inserció i la formació, que tinguin en compte les seves necessitats especials (TIC, conciliació, etc.); així com l’aten-ció específica a dones en situació de violència de gènere. Un altre dels objectius és potenciar l’accés de les dones a càrrecs directius i llocs de comandament. Igualment, s’impulsen projectes de promoció, difusió i innovació adreçats a transformar els estereotips de gènere en el món


laboral i afavorir la conciliació i corresponsabilitat d’homes i dones en la vida laboral i personal.

També s’ha treballat en la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials: joves amb especials dificultats d’inserció, promovent el retorn al sistema escolar, especialment en els i les joves de 16 a 18 anys, persones amb discapacitat o malaltia mental i altres col·lectius amb especials difi-cultats d’inserció com les persones estrangeres extracomunitàries.

6. Intercanvis InternacionalsSón programes d’estada a l’estranger que tenen com a finalitat la millora de la qualificació i el perfeccionament professional dels seus participants. Al 2008 s’han desenvolupat:

• Projectes transnacionals de mobilitat: El seu objectiu és realitzar pràc-tiques en empreses estrangeres per a persones treballadores d’edats compreses entre els 18 i els 30 anys, per a que adquireixin experiència professional i coneguin i/o perfeccionin un altre idioma. Al 2008 s’han atorgat 98 beques per un import de 509.400 euros.

• Eurodissea: Programa adreçat a promoure l’intercanvi d’experiències laborals entre joves europeus d’edats compreses entre els 18 i els 30 anys, a través de pràctiques professionals en empreses. L’any 2008 s’ha acollit 94 joves i s’ha facilitat l’estada a 100 a l’exterior.

• Leonardo da Vinci: Aquest programa organitza i subvenciona estades transnacionals en empreses o centres de formació de joves en forma-ció professional inicial, en formació universitària o titulats universita-ris, i formadors/ores que treballin a l’àmbit de la formació professional. L’any 2008, Catalunya ha acollit 131 persones i ha facilitat l’estada de 78 joves i de 121 professionals.

Altres entitats vinculades al SOC• El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya és una entitat de

dret públic amb personalitat jurídica pròpia, integrada per la Generali-tat de Catalunya, a través del Departament de Treball i per les organit-zacions empresarials i sindicals més representatives de l’àmbit auto-nòmic. El Consorci té encarregada la gestió i l’execució dels programes de formació professional contínua que es desenvolupen a Catalunya.

Durant el 2008, el Consorci ha gestionat un pressupost de 67 milions d’eu-ros. Les persones beneficiàries han estat un total de 138.113.


• El Consell Català de Formació Professional (II Pla d'FP), creat l’any 1999 és l’òrgan de consulta i assessorament del Govern de la Generali-tat respecte a tota la formació professional. Les seves tres línies d’ac-tuació prioritària són: l’adaptació i innovació dels dispositius i recursos de la formació professional a les noves necessitats de l’economia ca-talana, la consolidació del sistema integrat de qualificació i formació professional i la potenciació del reconeixement i del valor social de la formació professional.

Actuacions innovadores del 2008:• El pla FP CAT pretén donar impuls a la integració dels subsistemes de

formació professional, així com a la creació d’una xarxa de centres més ajustada a les necessitats de les persones i de les empreses.

• Talent Jove, empresa de futur fomenta la contractació indefinida de jo-ves menors de 30 anys.

• Treball als Barris té com a objectiu millorar les condicions de vida dels barris i àrees que presenten especials dificultats i que estan acollits a la Llei 2/2004 de millora de barris, àrees urbanes i viles que requerei-xen una atenció especial del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat. El pressupost destinat l’any 2008 ha estat d’aproximadament 20 milions d’euros i les persones beneficiàries han estat 5.788, a 80 barris de 40 municipis.

• Treball a les 4 Comarques: Adreçat a les comarques amb més necessi-tat de reactivació econòmica. El projecte integra cinc programes i deu tipus diferents d’accions de promoció de l’ocupació i el desenvolupa-ment local.

• A l’àmbit de la Cooperació internacional, durant 2008 s’ha donat suport a l’Uruguai en la descentralització de les seves polítiques d’ocupa-ció. Una altra de les actuacions realitzades ha estat el conveni de col-laboració, signat amb el Marroc, per a la realització d’un projecte per al desenvolupament de les competències i la formació en el sector de l’arquitectura i la construcció a Tànger.

• Àrea TIC: S’han realitzat nombrosos projectes com el Pla Director TIC i el Projecte E-Services, entre altres. La pàgina web ha rebut 1.536.669 visites.

• 2ª Edició d’Els diàlegs del SOC: Es tracta d’una trobada anual que gira al voltant del món del treball, de l’ocupació i de la formació. Aquesta segona edició ha portat com a títol “Els reptes del mercat de treball a Catalunya en el marc europeu”. Hi han assistit prop de 400 persones.


• II Saló del Treball: Organitzat durant el mes de novembre de 2008. Va ser visitat per unes 20.000 persones i el seu objectiu era oferir a les persones treballadores (tant en situació d’atur com en actiu) el nombre més elevat possible d’eines de formació i oportunitats per a la seva in-tegració laboral i/o millora professional.

• Col·laboracions amb altres departaments de la Generalitat i Projectes singulars: Anualment es signen convenis de col·laboració amb altres departaments de la Generalitat per donar més impuls a les polítiques de qualificació professional i de promoció de l’ocupació. A aquesta col-laboració s’hi han destinat més de 26 milions d’euros. Pel que fa als Projectes singulars, el SOC col·labora amb altres entitats i organismes, tant públics com privats, amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de les persones treballadores.

• Pla de millora de las oficines de Treball: Durant aquest any s’ha seguit desenvolupant el Pla de millora de les oficines de Treball, que finalitza al 2010. Cal destacar, entre altres actuacions, la posada en funciona-ment de sis Aules de Recerca Intensiva de Feina, les Aules Actives, i que s’han instal·lat 59 sistemes intel·ligents de gestió del temps d’espera.

• Subvencions als treballadors/ores excedents del tèxtil i la confecció: Es tracta d’una línia de subvenció amb l’objectiu de facilitar la inser-ció laboral de les persones treballadores excedents d’aquests sectors, a causa dels canvis estructurals en el comerç mundial. El pressupost previst per a aquesta línia d’actuació és de 2,24 milions d’euros.

• Crèdits a la formació per al treball: És un programa que té com a fi-nalitat facilitar préstecs, en condicions preferents, a persones que re-quereixen d’una inversió per a completar la seva formació, i sota uns supòsits concrets.

• Aules Actives: Recurs que ofereix el SOC per ajudar les persones que estan buscant feina activament. Hi ha sis Aules Actives a Catalunya (tres a la província de Barcelona, una a Lleida, una a Tarragona i una a Gi-rona). Compten amb personal tècnic que assessora les persones usu-àries en la cerca intensiva de feina, una plataforma amb accés directe als diferents portals de feina, telèfon i accés a Internet i funcionen en horari de matí i tarda. Aquestes aules funcionen des de l’últim trimestre de 2008 i han atès 635 demandants d’ocupació, amb un índex d’inserció (relació de les persones participants que han trobat feina) del 36,40%.

• Sessions d’informació laboral per a persones nouvingudes: L’objectiu de les sessions és informar aquestes persones sobre els aspectes més importants relacionats amb el mercat de treball a Catalunya.

• Projecte 012: Aquest telèfon s’ha consolidat també per a respondre preguntes i dubtes referents al SOC. Des del mes d’octubre de 2008 es


pot fer el tràmit de la renovació de la demanda a través del 012, i s’han gestionat 3.429 renovacions.

• Àrea de Servei a les Empreses: Una de les competències del SOC és afavorir la competitivitat del teixit empresarial. És per això que al 2008 es crea l’Àrea de Servei a les Empreses, amb l’objectiu de realitzar una atenció personalitzada per satisfer les necessitats de les empreses, a través de l’assessorament i la promoció de diferents programes.

• Projectes Innovadors: Són projectes adreçats a millorar la qualitat de l’ocupació, l’ocupabilitat de les persones i les seves oportunitats, així com la competitivitat de les empreses i el suport de l’activitat econòmi-ca. L’Ordre de bases dels Projectes Innovadors s’estructura en cinc líni-es estratègiques que s’inscriuen en els eixos d’intervenció del Programa Operatiu del FSE per a Catalunya - 2007-2013.

Resum del conjunt de les polítiques actives d’ocupació del SOC:A la taula següent es recull el conjunt de les polítiques actives d’ocupació que ha gestionat el SOC durant l’any 2008. En ella es detalla tant el nombre d’accions como el de persones beneficiàries i el pressupost atorgat cor-responent a les convocatòries 2008 o la part imputable a l’any 2008 de les convocatòries plurianuals.

Resum dels programes de polítiques actives d’ocupació a Catalunya. Any 2008

Persones BeneficiàriesProgrames Accions Pressupost atorgat Homes Dones Total*Programes de desenvolupament local 1.374 37.937.373,98 4 289 473 7.774Agents de desenvolupament local (AODL) 504 13.184.209,25 2 153 351 504Foment del desenvolupament local (FDL) 271 2.443.784,83 2 - - -Treball als barris 382 19.519.496,53 2 n.d. n.d. 5.788Treball a les quatre comarques 43 993.286,98 2 n.d. n.d. 1.224Empreses qualificades d' I+O 174 1.796.596,39 2 136 122 258Programes experimentals en matèria d'ocupació (PEMO), nous jaciments d'ocupació i projectes innovadors

378 33.477.708,00 4 n.d. 3.499 64.110

Programes experimentals en matèria a d'ocupació (PEMO)

29 5.279.274,61 2 n.d. n.d. 3.333

NJO: Estimulació i foment de la demanda 31 1.318.245,89 2 - - -Projectes innovadors 318 25.005.187,50 2 n.d. 3.499 60.777Projectes singulars - 1.875.000,00 2 n.d. n.d. n.d.

146Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2008_Resum

- Fundació Caixa Catalunya - 1.500.000,00 2 n.d. n.d. n.d. - Ajuntament de l'Hospitalet - 375.000,00 2 n.d. n.d. n.d.Qualificació Professional 8.658 160.915.761,24 4 78.141 102.963 191.064Contracte Serveis Cursos FPO exp. 60/08 71 2.173.786,05 2 889 380 1.269Forma i contracta 56 2.352.668,72 2 374 345 719Formació Oferta Especialitats Catàleg 2008 742 28.271.994,09 2 4.991 7.982 12.973Programes de Qualificació Professional Inicial 148 9.263.800,54 2 1.452 944 2.396Sectors Prioritaris i Emergents 845 25.012.555,90 2 5.670 8.856 14.526Forma't 686 1.813.664,60 2 2.012 2.163 4.175CIFO 320 6.179.212,88 2 1.114 3.187 4.301Convenis interdepartamentals 664 13.976.650,46 2 n.d. n.d. 9.960Plans de Formació- Consorci Formació Contínua 4.977 67.074.510,20 2 60.822 77.291 138.113Projectes singulars 149 4.796.917,80 2 817 1.815 2.632 - INFORM 72 3.505.420,80 2 145 1.037 1.182 - Pla d’aeroports 77 1.291.497,00 2 672 778 1.450Programes mixtos de formació i treball 263 44.042.576,10 4 5089 1501 6.590Cases d'ofici - - - - -Escoles taller 141 23.130.333,90 2 4.070 472 4.542Tallers ocupació 122 20.912.242,20 2 1.019 1.029 2.048Programes d'experienciació laboral 2.179 60.095.202,67 4 4.118 3.358 7.556Plans d'ocupació (EELL+ESAL) 2090 45.123.971,45 2 2.371 2.957 5.328Plans d'ocupació convenis interdepartamentals 24 12.591.835,05 2 1.642 361 2.003Plans d'ocupació campanya de persones temporeres (EELL+ESAL)

65 879.396,17 2 105 40 145

Projectes singulars n.d. 1.500.000,00 2 n.d. n.d. 80 - Reforma d’habitatges n.d. 1.500.000,00 2 n.d. n.d. 80Programes d'orientació professional n.d. 6.663.283,61 4 n.d. n.d. n.d.Itineraris personals d'inserció (IPI) n.d. 6.663.283,61 2 n.d. n.d. n.d.Altres programes 3072 26.798.385,85 4 1475 1448 13.793UPD 7 1.933.077,06 2 14 54 68Talent jove, empresa de futur 2.220 4.249.556,04 2 1.127 1.093 2.220Programa d’Igualtat d’Oportunitats 210 20.615.752,75 2 n.d. n.d. 10.870Aules Actives 635 n.d. 334 301 635TOTAl gEnERAl 15.924 369.930.291,45 4 89.112 113.242 290.887

*En alguns programes, el total de persones beneficiàries no correspon al seu sumatori per sexes perquè en el moment de la recollida de dades per a l’elaboració d’aquesta Taula Resum (març 2009), encara no es disposava d’aquesta informació desagregada. n.d: no disponible

Servei d’Ocupació de Catalunya Memoria 2008_Resumen

Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2008_Resumen 148

Saludo conselleraEl impacto de la actual crisis financiera en la economía y en el empleo en general, y particularmente en Cataluña, nos obliga a profundizar en los cambios que el Servei d’Ocupació de Catalunya (Servicio de Empleo de Ca-taluña) había iniciado, con el objetivo de mejorar las políticas de empleo y adaptarlas a los nuevos tiempos.

El cambio de ciclo económico en que nos hallamos inmersos supone, a su vez, una oportunidad y un reto para nuestro mercado de trabajo; una opor-tunidad para avanzar hacia un nuevo modelo productivo más equilibrado y con más calidad en el ámbito de la ocupación, y un reto para mejorar la ocupabilidad de las personas que integran este mercado de trabajo, motivo por el cual la formación es ahora, más que nunca, un elemento clave.

Todo esto implica, en primer lugar, mejorar la eficacia y la eficiencia de los instrumentos que tenemos a nuestro alcance y además, seguir avanzando, flexibilizando y dinamizando el abanico de programas que podemos aplicar en materia de empleo y que conforman las políticas activas de ocupación: hacer más adecuadas y ágiles las respuestas a la nueva situación en el ámbito laboral.

Ahora es el momento para introducir mejoras en el diseño, la organización y la ejecución de las políticas de ocupación para hacerlas más eficientes.

Esperamos continuar mejorando todos juntos en esta empresa, para llegar a un empleo más fuerte y de mejor calidad, mejorando la estabilidad y la igualdad de oportunidades en el trabajo, y favoreciendo la cohesión social.

En este sentido, hay que avanzar hacia un modelo de atención y asesoramien-to más directo, más adaptado y más personalizado al conjunto de las perso-nas usuarias, muy especialmente en relación a aquellas que se encuentran con más dificultades ante el nuevo contexto del mercado de trabajo.

Por lo que a la formación se refiere, se ha incrementado la formación ocu-pacional intensificándola en aquellos sectores capaces de crear empleo de calidad y con futuro.

Debe avanzarse hacia una descentralización de las políticas de ocupación para adaptarlas a nuestra realidad y dar la mejor respuesta a las personas que buscan trabajo y quieren mejorar su ocupabilidad.

Ahora es el momento de flexibilizar y dinamizar las políticas activas de ocupación, de adaptarlas a la nueva situación y a las nuevas exigencias del mercado laboral.

Es nuestra obligación y nuestro compromiso.



Saludo directorEn la memoria que tenéis entre manos encontrareis las actuaciones del Ser-vei d’Ocupació de Catalunya, SOC, (Servicio de Empleo de Cataluña) del 2008 detalladamente. Estas actuaciones, además de hacer operativas las líneas estratégicas definidas en el Pla de Govern y en la revisión y nuevo impulso del Acord estratègic per a la internacionalització (Acuerdo estratégico para la internacionalización), junio 2008, o en el Pla General d’Ocupació de Cata-lunya (Plan General de Empleo de Cataluña), responden a los nuevos ejes de actuación definidos por la dirección del SOC y, en estos momentos de crisis económica, también a los diferentes paquetes que desde el mes de abril de 2008, el Gobierno de la Generalitat ha adoptado para hacerle frente:

1. Plan de medidas de dinamización y de soporte a los sectores sociales más afectados por la desaceleración (15 de abril de 2008).

2. Decreto ley de medidas urgentes en materia fiscal y financiera (1 de julio de 2008).

3. Medidas de control del gasto de la Generalitat durante el ejercicio pre- supuestario 2008 (15 de julio de 2008).

4. Medidas anunciadas por el presidente de la Generalitat en el Debate de Política General (30 de septiembre de 2008), y aprobadas por el Parlamento de Catalunya a través de la Resolución 301/VIII sobre la orientación política general del Gobierno de la Generalitat (2 de octubre de 2008).

5. Medidas de soporte a empresas y a trabajadores (16 de diciembre de 2008).

6. Medidas extraordinarias en materia de vivienda (23 de diciembre de 2008).

En conjunto, durante el 2008 se han realizado más de 15.900 actuaciones de políticas de ocupación, con más de 290.000 personas usuarias, destacando las más de 191.000 personas que han participado en alguna actuación de formación para el empleo. Es necesario destacar que el 40% de las perso-nas usuarias de nuestros programas han sido mujeres.

Por lo que se refiere a la formación para el empleo, además de avanzar en la integración de los sistemas, se ha continuado con la implementación del Plan FP CAT como impulsor del modelo de excelencia en el diseño de una formación profesional más ajustada a las necesidades de las personas y de las empresas. Asimismo, cabe también destacar el nuevo sistema de becas para las personas usuarias de políticas activas de ocupación, el cual facilita su proceso de cobro.

En el Pla de millora de les oficines de Treball (Plan de mejora de las ofi-cinas de Trabajo) hemos continuado implementado actuaciones para que se conviertan en la puerta de entrada de personas y empresas, en el lugar donde se ofrezcan los servicios que necesitan las personas para acceder a los puestos de trabajo y para que las empresas puedan encontrar los can-didatos y candidatas con los perfiles profesionales más ajustados a sus ne-


cesidades. Además de la incorporación de 174 orientadores/as, en octubre se inició un plan de capacitación para 847 trabajadores/as de las oficinas. También se instalaron gestores de colas y se inició la instalación de pun-tos de autoservicio. Por último, se implantó el servicio 012, la renovación telemática de la demanda (que llega al 30% de las personas en paro) y la gestión telemática de las ofertas.

En la misma línea, en el 2008 se trabajó en el nuevo modelo de orientación y en septiembre se pusieron en marcha las primeras Aules de Recerca Inten-siva de Feina (Aulas de Búsqueda Intensiva de Trabajo). También se trabajó en la concreción y la creación del Àrea de Servei a les Empreses (Área de Servicio a las Empresas) del SOC (operativa desde principios de 2009).

En cuanto a las actuaciones innovadoras citadas en la memoria, cabe des-tacar que durante el 2008 se ha puesto en marcha el programa de dinami-zación de comarcas en regresión demográfica, con una filosofía, cartera y catálogo de servicios similares a las del programa Treball als Barris (Tra-bajo en los Barrios) (que por cierto, ha obtenido reconocimiento por parte de organismos estatales y europeos) aunque, evidentemente, con otros cri-terios de priorización territorial.

En el año 2008 se produjo un profundo proceso de redefinición de las convo-catorias de asistencia económica, tanto por lo que se refiere a los recursos provenientes de la conferencia sectorial (convocatoria para entidades lo-cales y convocatoria para las ESAL, fundamentalmente), como a los recur-sos provenientes del Fondo Social Europeo (convocatoria para proyectos innovadores). La integración de recursos y la plurianualidad de muchas de estas convocatorias deben permitir avanzar en una línea de proyectos de ocupación más ajustados a las necesidades del territorio, de las personas y de las empresas.

Por último, dando cumplimiento al Pla d’estudis i avaluacions (Plan de es-tudios y evaluaciones), así como también a la ley del SOC, a finales de 2008 hemos obtenido el primer informe de evaluación de la formación ocupacio-nal, el cual nos ha aportado datos relevantes sobre el grado de inserción de las personas destinatarias finales de formación ocupacional, tanto por especialidad formativa, como por tipos de actuación o territorio. Toda esta información la hemos utilizado para la elaboración de la programación de actuaciones del año 2009.

Como se puede comprobar, la actividad desplegada es importante; es un reflejo del compromiso del Gobierno de la Generalitat para la mejora de la ocupación de calidad, para la competitividad empresarial y para una evo-lución del mercado de trabajo que permita una mayor cohesión social y territorial, basada en la igualdad de oportunidades en el trabajo.



El Servicio de Empleo de Cataluña (Servei d’Ocupació de Catalunya, SOC, en catalán) es un organismo autónomo adscrito al Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña que integra y gestiona las políticas de empleo.

Su estructura es la siguiente:

a) Órganos de gobierno:

• El director del SOC, órgano unipersonal y de carácter ejecutivo.

• El Consejo de Dirección del SOC, órgano colegiado de carácter parti-cipativo, con funciones decisorias, consultivas y de seguimiento. Está compuesto por la representación de las organizaciones municipalis-tas, de las organizaciones sindicales y de las patronales más repre-sentativas, y por la Administración de la Generalitat de Cataluña.

b) Órganos de ejecución territorial: los servicios territoriales, las oficinas de empleo, los centros de innovación y de formación ocupacional.

c) Órganos de participación territorial: las mesas locales de empleo.

El SOC en el año 2008 ha gestionado un presupuesto total de 722.068.360,06 euros, y ha contado con una plantilla de 1.433 personas.

El SOC es el organismo intermediario en las operaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE) en el Fondo Operativo de Intervención Comunitaria de Cataluña para los años 2007-2013 en el marco del objetivo de competitividad regional y empleo. El 20 de febrero de 2008 se constituyó el Comité de Seguimiento de este programa operativo.

La red de oficinas de empleo se compone de 70 oficinas repartidas por todo el territorio catalán. Estas oficinas son la puerta de entrada a los servicios del SOC y centran su actividad en la gestión de la oferta y la demanda de empleo.

Cabe destacar el impulso dado a la gestión de la contratación laboral a tra-vés de la aplicación informática Contrat@ que permite a empresas y asocia-ciones empresariales gestionar directamente los contratos que efectúan. A finales del año 2008, el 97,66% de la gestión de contratos se realizó a través de esta herramienta.

El Servicio de Intermediación y Formación Laboral en Origen (SILO) es un servicio que el SOC pone a disposición de las empresas catalanas para fa-cilitar la contratación en origen de las personas trabajadoras extranjeras, contribuyendo de esta forma a la regulación racional de los flujos migrato-rios y a una ordenada inclusión de la inmigración.

Otra acción que lleva a cabo el SOC para gestionar la oferta y la demanda de empleo es la gestión de las Campañas Agrarias. Se ha ido prorrogando el


acuerdo firmado en el 2005 entre el SOC y los agentes sociales del campo catalán con el objetivo de mejorar la intermediación laboral, la acogida de los temporeros y la gestión de los flujos migratorios. Este año 2008 se ha dispuesto de un presupuesto de 1.759.000,09 euros para ello.

Eures es una red de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores y trabajadoras de los países miembros del Espacio Económi-co Europeo (EEE) con la que también cuenta el SOC. En el 2008, el número de demandantes catalanes que han encontrado trabajo a través de la red EURES ha sido de 308.

A través de la página web del SOC las empresas pueden incorporar sus ofertas de trabajo que se trasladan al buscador de ofertas. Este buscador es dinámico ya que se actualiza cada vez que una empresa registra una oferta. Durante el año 2008, la web ha recibido 1.536.669 visitas.

Políticas activas de empleoEl SOC tiene entre sus funciones gestionar e integrar las políticas activas de empleo. A continuación, se resumen estas políticas que detallan la gestión referente al año 2008, estructurada en seis grandes grupos de programas, según su tipología:

1. Orientación profesionalEn abril de 2008 se aprueba en Consejo de Ministros, el Plan Extraordinario de Orientación, Formación Profesional e Inserción Laboral para hacer fren-te al incremento del paro registrado, siendo la orientación su eje principal. Con una asignación de 5,2 millones de euros y se contratan 150 técnicos/as en orientación que se suman a los 34 otros fijos del SOC.

En paralelo, y continuando el trabajo de años anteriores, el SOC, a través de las entidades colaboradoras, ha realizado acciones de orientación pro-fesional para el empleo y de asistencia para el autoempleo que se articulan de forma específica para cada persona a través del programa Itinerarios Personales de Inserción (IPI). Este programa ha contado con 223,5 personas técnicas (223 todo el día y una a media jornada) y con un presupuesto de más de 6,5 millones de euros.

2. Cualificación profesional Los programas de políticas activas destinados directamente a la cualifi-cación profesional de la población activa son de gran importancia, tanto por el volumen de personas beneficiarias como por el presupuesto que representan.


• Acciones de Formación en Sectores Prioritarios y Emergentes (SPE): Este programa tiene dos líneas de actuación: la primera va dirigida a cubrir las necesidades formativas de diferentes sectores productivos incluidos en el Catálogo de Cualificaciones Profesionales de Cataluña y la segun-da a cubrir las necesidades formativas de los diferentes sectores que permitan el impulso de nuevas ocupaciones relacionadas con activida-des emergentes, nuevas demandas sociales, nuevas tecnologías y con la gestión respetuosa del medio ambiente. En total, se han llevado a cabo 845 acciones, se ha formado a 14.526 personas y la inversión ha sido de 25 millones de euros.

• Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI): Se realizan en co-laboración con el Departamento de Educación y tienen como objetivo facilitar a los y las jóvenes mayores de 16 años el acercamiento al mun-do profesional, así como facilitar la obtención del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria. En el 2008, el alumnado de este programa ha sido de 2.396 personas, y se le ha destinado un presu-puesto de 9,2 millones de euros.

• Formación de oferta: Son acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Hay dos modalidades, la pri-mera vinculada al Catálogo de Cualificaciones Profesionales vigente, y la segunda a personas con necesidades formativas especiales por ser un colectivo específico y/o por situaciones coyunturales del mercado laboral. En total, se han llevado a cabo 724 acciones, se ha formado a 12.973 personas y la inversión ha sido de 28,2 millones de euros.

• Programa “Forma i Contracta” (“Forma y contrata”): Se han desarrollado acciones formativas teoricoprácticas específicas para personas deman-dantes de empleo en paro con compromiso de contratación por parte de empresas o agrupaciones empresariales que han tenido una nece-sidad de contratación de personal inmediata. En total se han llevado a cabo 56 acciones, se ha formado a 719 personas y la inversión ha sido superior a 2,3 millones de euros.

• Contratación Administrativa: Son acciones de formación de oferta di-rigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas en puestos de trabajo que requiere el sistema productivo, cuya forma de otorgamiento se realiza a través de la Contratación Administrativa. Su finalidad es la de ajustar mejor las convocatorias de formación al mer-cado de trabajo. En total, se han llevado a cabo 71 acciones, se ha for-mado a 1.269 personas y la inversión ha sido superior a los dos millo-nes de euros.

• Programa “Forma’t” (Programa “Fórmate”): Su objetivo es mejorar las competencias y la ocupabilidad del personal activo de las empresas con sede en Cataluña. La formación se centra en tres ámbitos: idiomas, prevención de riesgos laborales y transferencia de conocimientos. En


total, se han llevado a cabo 686 acciones que han beneficiado a 4.175 personas y la inversión ha sido superior a 1,8 millones de euros.

• Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO): Se cuenta con ocho centros propios del SOC, especializados cada uno de ellos en un área productiva distinta (informática y comunicaciones; construcción y afines; energías renovables; frío industrial; fabricación y construccio-nes metálicas; industrias alimentarias; montaje e instalación; imagen, sonido y artes gráficas; industria química y construcciones pesadas; fa-bricación mecánica; y por último, acciones de experimentación de nue-vos programas formativos y área de diseño). En los CIFO se ha formado a 4.301 alumnos y alumnas en 132 especialidades diferentes.

• Formación en Origen: Este proyecto ha consistido en la formación de personas trabajadoras, en Colombia y en Senegal, para las Campañas Agrarias 2008, así como de personas del sector metalúrgico en Ucrania.

3. Formación y EmpleoEn estos programas se combina la formación con el empleo, realizando obras o servicios de interés público.

Las Escuelas Taller son programas públicos dirigidos a jóvenes menores de 25 años. Tienen una duración de hasta dos años, en los que se combina formación y trabajo. En el año 2008 han participado 4.542 personas y el pre-supuesto ha sido de 23,1 millones de euros para un total de 141 acciones.

Los Talleres de Empleo tienen la finalidad de mejorar las posibilidades de empleo de las personas mayores de 25 años en situación de paro de larga duración, de mujeres y de otros colectivos con dificultades especiales de inserción laboral y/o con riesgo de exclusión social. El número de personas beneficiarias ha sido de 2.048 personas, y se ha contado con un presupuesto de 20,9 millones de euros para la ejecución de 122 acciones.

Las Casas de Oficio son proyectos que ofrecen formación ocupacional y práctica profesional a jóvenes menores de 25 años que ya disponen de un nivel de formación básica pero que todavía no han alcanzado un nivel de conocimiento práctico. Para el 2008 no ha habido convocatoria propia de Casas de Oficio.

4. Promoción del EmpleoLa Promoción del Empleo agrupa un conjunto de programas ocupacionales, de entre los que destacan:

• Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD): Son proyectos dirigidos a co-laborar en la preparación, acompañamiento y evaluación de los proyec-tos de las Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio, con el


objetivo de descubrir las potencialidades de desarrollo y empleo de los territorios, además de la inserción laboral de los participantes. En el 2008 se han desarrollado siete UPD que han contratado a 84 personas, con una inversión de 1,9 millones de euros.

• Nuevos Yacimientos de Empleo: Pretenden crear puestos de trabajo en entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, en actividades consi-deradas como nuevos yacimientos de empleo (atención a las personas, medio ambiente…). El importe otorgado ha sido de 1,3 millones de euros.

• Agentes para el Empleo y el Desarrollo Local (AODL): Este programa fa-cilita a las entidades locales la contratación de personal técnico en el ámbito del desarrollo. En el 2008 se han contratado 504 AODL, con un presupuesto de 13,18 millones de euros.

• Fomento del Desarrollo Local: Acciones destinadas a las entidades de ámbito local para proporcionarles herramientas con el objetivo de que puedan, entre otras acciones, analizar sus potencialidades de desarro-llo, diagnosticar el territorio o planificar estrategias para poder reper-cutir positivamente en el crecimiento económico y en la creación de em-pleo. En el 2008 se han subvencionado 271 acciones por un importe de 2,44 millones de euros que han beneficiado a un total de 35 comarcas.

• Empresas Cualificadas de Iniciativas Locales de Empleo (I+O): Este pro-grama está destinado a apoyar la creación de empresas en el ámbito local, en colaboración con las entidades municipales. En el 2008, se han otorgado 1,79 millones de euros y se han generado 258 puestos de trabajo de carácter estable.

• Planes de Empleo: Tienen como objetivo contratar temporalmente a personas en paro y riesgo de exclusión para realizar obras y servicios de interés general y social para la comunidad. Estos proyectos pueden ser promovidos por las corporaciones locales o bien por instituciones y entidades sin ánimo de lucro. En total, se han destinado 58,5 millones de euros que han beneficiado a 7.476 personas.

• Programas Experimentales en Materia de Ocupación (PEMO): Son pro-gramas ocupacionales de carácter innovador que combinan diferentes tipos de acciones con el objetivo de conseguir la inserción laboral de personas desempleadas, especialmente las que presentan más dificul-tades, a través de diferentes acciones (formación, motivación, orienta-ción profesional, etc.). En el 2008 se han aprobado un total de 29 pro-yectos en los cuales han participado 3.333 personas, siendo la inversión de 5,27 millones de euros.

5. Igualdad de Oportunidades Los programas dirigidos específicamente a mujeres han supuesto una


inversión de 7,2 millones de euros y la participación de 3.464 mujeres en 110 proyectos. El objetivo de estos programas es combatir la discrimi-nación de las mujeres en el ámbito laboral y en líneas diferentes, como la inserción y la formación, que tengan en cuenta sus necesidades espe-ciales (TIC, conciliación, etc.); así como la atención específica a mujeres en situación de violencia de género. Otro de los objetivos es potenciar el acceso de las mujeres a cargos directivos y puestos de mando. Igualmen-te, se impulsan proyectos de promoción, difusión e innovación dirigidos a transformar los estereotipos de género en el mundo laboral y favorecer la conciliación y corresponsabilidad de hombres y mujeres en la vida laboral y personal.

6. Intercambios InternacionalesSon programas de estancia en el extranjero que tienen como finalidad la mejora de la cualificación y el perfeccionamiento profesional de sus parti-cipantes. En el 2008 se han desarrollado:

• Proyectos transnacionales de movilidad: Su objetivo es realizar prác-ticas en empresas extranjeras para personas trabajadoras de edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, para que adquieran experien-cia profesional y conozcan y/o perfeccionen otro idioma. En el 2008 se han otorgado 98 becas por un importe de 509.400 euros.

• Eurodissea: Programa dirigido a promover el intercambio de experien-cias laborales entre jóvenes europeos de entre 18 y 30 años, a través de prácticas profesionales en empresas. En el año 2008 se ha acogido a 94 jóvenes y se ha facilitado la estancia a 100 en el exterior.

• Leonardo da Vinci: Este programa organiza y subvenciona estancias transnacionales, en empresas o centros de formación, de jóvenes en formación profesional inicial, en formación universitaria o titulados universitarios, y formadores/as que trabajan en el ámbito de la forma-ción profesional. En el año 2008, Cataluña ha acogido a 131 personas y ha facilitado la estancia de 78 jóvenes y de 121 profesionales.

Otras entidades vinculadas al SOC• El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña es una entidad

de derecho público con personalidad jurídica propia, integrada por la Generalitat de Cataluña, a través del Departamento de Trabajo, y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el ámbito autonómico. El Consorcio tiene encargada la gestión y la eje-cución de los programas de formación profesional continua que se de-sarrollan en Cataluña.


A lo largo del 2008, el Consorcio ha gestionado un presupuesto de 67 millones de euros; las personas beneficiarias han sido 138.113.

• El Consejo Catalán de Formación Profesional (II Plan de FP), creado en el año 1999, es el órgano de consulta y asesoramiento del Gobier-no de la Generalitat respecto a toda la formación profesional. Sus tres líneas de actuación prioritaria son: la adaptación e innovación de los dispositivos y recursos de la formación profesional a las nuevas necesi-dades de la economía catalana, la consolidación del sistema integrado de cualificación y formación profesional y la potenciación del reconoci-miento y del valor social de la formación profesional.

Actuaciones innovadoras del 2008:• Plan FP CAT pretende dar un impulso a la integración de los subsiste-

mas de formación profesional, así como a la creación de una red de cen-tros más ajustada a las necesidades de las personas y de las empresas.

• “Talent Jove, empresa de futur” (“Talento Joven, empresa de futuro”) fo-menta la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años.

• El programa“Treball als Barris” (“Trabajo en los Barrios”) tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de los barrios y áreas que pre-sentan especiales dificultades y que están acogidos a la Ley 2/2004 de mejora de barrios, áreas urbanas y villas que requieren una atención especial del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalitat. El presupuesto destinado en el año 2008 ha sido de aproxi-madamente 20 millones de euros y las personas beneficiarias han sido 5.788 en 80 barrios de 40 municipios.

• El programa “Treball a les 4 Comarques” (“Trabajo en las 4 comarcas”) se dirige a las comarcas con más necesidad de reactivación económica. El proyecto integra cinco programas y diez tipos diferentes de acciones de promoción del empleo y el desarrollo local.

• En el ámbito de la Cooperación internacional, se ha cooperado con el Ministerio de Trabajo de Uruguay en la descentralización de sus polí-ticas de empleo. También se ha firmado un convenio de colaboración para la realización de un proyecto para el desarrollo de las competen-cias y la formación en el sector de la arquitectura y la construcción en Tánger, Marruecos.

• Área TIC: Se han realizado numerosos proyectos como el Plan Direc-tor TIC y el Proyecto E-Services, entre otros. La página web ha recibido 1.536.669 visitas.


• 2ª Edición de “Els diàlegs del SOC” (“Los diálogos del SOC”): Se trata de un encuentro anual que gira alrededor del mundo del trabajo, del em-pleo y de la formación. A esta segunda edición que ha llevado por título “Los retos del mercado de trabajo en Cataluña en el marco europeo” han asistido cerca de 400 personas.

• II Saló del Treball (II Salón del Trabajo): Organizado durante el mes de noviembre de 2008, fue visitado por unas 20.000 personas, y su objeti-vo era ofrecer a las personas trabajadoras (tanto en situación de paro como en activo) el mayor número posible de herramientas de formación y oportunidades para su integración laboral y/o mejora profesional.

• Colaboraciones con otros departamentos de la Generalitat y Proyectos singulares: Anualmente se firman convenios de colaboración con otros departamentos de la Generalitat para dar un mayor impulso a las po-líticas de cualificación profesional y de promoción del empleo. A esta colaboración se han destinado más de 26 millones de euros. Por lo que respecta a los Proyectos singulares, el SOC colabora con otras entida-des y organismos, tanto públicos como privados, con el objetivo de me-jorar la ocupabilidad de las personas trabajadoras.

• Plan de mejora de las oficinas de Trabajo: Durante este año se ha segui-do desarrollando el Plan de mejora de las oficinas de Trabajo que fi-naliza en el 2010. Cabe destacar, entre otras actuaciones, la puesta en funcionamiento de seis Aulas de Búsqueda Intensiva de Trabajo, Aulas Activas, y que se han instalado 59 sistemas inteligentes de gestión del tiempo de espera.

• Subvenciones a los trabajadores/as excedentes del textil y la confec-ción: Se trata de una línea de subvención cuyo objetivo es facilitar la inserción laboral de las personas trabajadoras excedentes de estos sectores a causa de los cambios estructurales en el comercio mundial. El presupuesto previsto para esta línea de actuación es de 2,24 euros.

• Créditos a la formación para el empleo: Es un programa que tiene como finalidad facilitar préstamos, en condiciones preferentes, a personas que requieran de una inversión para completar su formación, y bajo unos supuestos concretos.

• Aulas Activas: Recurso que ofrece el SOC para ayudar a las personas que están buscando trabajo activamente. Hay seis Aulas Activas en Cataluña (tres en la provincia de Barcelona, una en Lleida, una en Ta-rragona y una en Girona). Cuentan con personal técnico que asesora a las personas usuarias en la búsqueda intensiva de trabajo. Estas aulas funcionan desde el último trimestre de 2008 y han atendido a 635 de-mandantes de empleo, con un índice de inserción (relación de las per-sonas participantes que han encontrado empleo) del 36,40%.


• Sesiones de información laboral a personas recién llegadas: El objetivo de las sesiones es informar a estas personas sobre los aspectos más importantes relacionados con el mercado de trabajo en Cataluña.

• Proyecto 012: Este servicio se ha consolidado también para contestar preguntas y dudas referentes al SOC. Desde el mes de octubre de 2008 se puede hacer el trámite de la renovación de la demanda a través del 012, y se han gestionado 3.429 renovaciones.

• Área de Servicio a las Empresas: Una de las competencias del SOC es fa-vorecer la competitividad del tejido empresarial. Es por ello que se crea el Área de Servicio a las Empresas, cuyo objetivo es realizar una aten-ción personalizada para satisfacer las necesidades de las empresas, a través del asesoramiento y la promoción de diferentes programas.

• Proyectos Innovadores: Son proyectos dirigidos a mejorar la calidad del empleo, la ocupabilidad de las personas y sus oportunidades, así como la competitividad de las empresas y el soporte de la actividad económi-ca. La Orden de bases de los Programas Innovadores se estructura en cinco líneas estratégicas que se inscriben en los ejes de intervención del Programa Operativo del FSE para Cataluña - 2007-2013.

Resumen del conjunto de las políticas activas de empleo del SOC:En la tabla siguiente se recoge el conjunto de las políticas activas de empleo que ha gestionado el SOC durante el año 2008. En ella se detalla tanto el número de acciones como el de personas beneficiarias y el presupuesto otorgado correspondiente a las convocatorias 2008 o la parte imputable al año 2008 de las convocatorias plurianuales.

Resumen de los programas de políticas activas de empleo en Cataluña. Año 2008

Personas beneficiariasProgramas Acciones Presupuesto

otorgadoHombres Mujeres Total*

Programas de Desarrollo Local 1.374 37.937.373,98 4 289 473 7.774Agentes de Desarrollo Local (AODL) 504 13.184.209,25 2 153 351 504Fomento del Desarrollo Local (FDL) 271 2.443.784,83 2 - - -“Treball als Barris” 382 19.519.496,53 2 n.d. n.d. 5.788“Treball a les 4 Comarques” 43 993.286,98 2 - - 1.224Empresas Cualificadas de I+O 174 1.796.596,39 2 136 122 258Programas Experimentales en Materia de Empleo (PEMO), Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE) y Proyectos Innovadores

378 33.477.708,00 4 n.d. 3.499 64.110

Programas Experimentales en Materia de Empleo (PEMO)

29 5.279.274,61 2 n.d. n.d. 3.333

NYE: Estimulación y fomento de la demanda 31 1.318.245,89 2 - - -Proyectos Innovadores 318 25.005.187,50 2 n.d 3.499 60.777Proyectos singulares - 1.875.000,00 2 n.d n.d n.d - Fundación Caixa Catalunya - 1.500.000,00 2 n.d n.d n.d - Ajuntament de l’Hospitalet - 375.000,00 2 n.d n.d n.dCualificación Profesional 8.658 160.915.761,24 4 78.141 102.963 191.064Contrato Servicios Cursos FPO Exp. 60/08 71 2.173.786,05 2 889 380 1.269“Forma i contracta” 56 2.352.668,72 2 374 345 719Formación de Oferta Especialidades Catálogo 2008 742 28.271.994,09 2 4.991 7.982 12.973Programas de Cualificación Profesional Inicial 148 9.263.800,54 2 1.452 944 2.396Sectores Prioritarios y Emergentes 845 25.012.555,90 2 5.670 8.856 14.526“Forma't” 686 1.813.664,60 2 2.012 2.163 4.175CIFO 320 6.179.212,88 2 1.114 3.187 4.301Convenios Interdepartamentales 664 13.976.650,46 2 n.d. n.d. 9.960Planes de Formación - Consorcio Formación Continua 4.977 67.074.510,20 2 60.822 77.291 138.113Proyectos singulares 149 4.796.917,80 2 817 1.815 2.632 - INFORM 72 3.505.420,80 2 145 1.037 1.182 - Pla d’aeroports 77 1.291.497,00 2 672 778 1.450Programas mixtos de Formación y Trabajo 263 44.042.576,10 4 5089 1501 6.590Casas de Oficio - - - - -Escuelas Taller 141 23.130.333,90 2 4.070 472 4.542Talleres de Empleo 122 20.912.242,20 2 1.019 1.029 2.048Programas de Experimentación Laboral 2.179 60.095.202,67 4 4.118 3.358 7.556Planes de empleo (EELL+ESAL) 2090 45.123.971,45 2 2.371 2.957 5.328Planes de empleo - Convenios Interdepartamentales

24 12.591.835,05 2 1.642 361 2.003

Planes de empleo - Campaña de personas temporeras (EELL+ESAL)

65 879.396,17 2 105 40 145

Proyectos singulares n.d. 1.500.000,00 2 n.d. n.d. 80 - Reforma de viviendas n.d. 1.500.000,00 2 n.d. n.d. 80Programas de Orientación Profesional n.d. 6.663.283,61 4 n.d. n.d. n.d.Itinerarios Personales de Inserción (IPI) n.d. 6.663.283,61 2 n.d. n.d. n.d.Otros programas 3072 26.798.385,85 4 1475 1448 13.793UPD 7 1.933.077,06 2 14 54 68“Talent Jove, empresa de futur” 2.220 4.249.556,04 2 1.127 1.093 2.220Programa de Igualdad de Oportunidades 210 20.615.752,75 2 n.d. n.d. 10.870Aulas Activas 635 n.d. 334 301 635TOTAL GENERAL 15.924 369.930.291,45 4 89.112 113.242 290.887

*En algunos programas, el total de las personas beneficiarias no se corresponde a su suma-torio por sexos porque en el momento de la recogida de los datos para la elaboración de este Cuadro Resumen (marzo de 2009), todavía no se disponía de esta información desagregada. n.d: no disponible

160Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya, Memòria 2008_Resumen

Catalan employment service-report 2008 _Summary

Catalan employment service, Report 2008 _Summary 162

A Word from the MinisterThe impact of the current financial crisis on the economy and employment in general and in Catalonia in particular, requires expanding the changes that the Catalan Employment Service has already initiated, with the aim of improving employment policies and adapting them to the new situation.

The change in the economic cycle in which we find ourselves is both an op-portunity and a challenge for our labour market; an opportunity to move forward toward a new, more balanced production model with higher quality in the area of employment, and a challenge to improve the employability of the people who make up this labour market. For this reason, training is, more than ever, a key element.

In first place, this means improving the efficacy and efficiency of the instru-ments available to us and to continue progressing by making the range of programmes we can apply in terms of employment that conform to active employment policies more flexible and dynamic: making the responses to the new situation in employment faster and more appropriate.

Now is the time to introduce improvements into the design, organization and execution of employment policies in order to make them more efficient.

We expect to continue improving together in this task, in order to move to-ward more robust and better-quality employment, improving stability and equal opportunities in the workplace and encouraging social cohesion.

In this regard, we need to move toward a more direct model of attention and assessment that is better adapted and more personalized to suit the users, especially in relation to people with greater difficulty in the new situation of the employment market.

Occupational training has been increased and has been intensified in the sectors capable of creating quality employment with a future.

We need to move toward true decentralization of employment policies in order to adapt them to our context and to provide the best possible response to people who are looking for work and who want to make themselves more employable.

Now is the moment to make active employment policies more flexible and dynamic and to adapt them to the new situation and new requirements of the labour market.

This is our obligation and our commitment.

Rt. Hon. Ms. Mar Serna CalvoMinister for Labour


A Word from the DirectorThe annual report before you contains details of the actions of the Catalan Employment Service (SOC) during 2008. As well as putting into operation the strategic lines defined in the Governing Plan and in the revision and new edi-tion of the strategic agreement for internationalization (June 2008), or the General Employment Plan for Catalonia, these actions respond to the new major lines of action defined by the SOC management and, in these times of economic crisis, to the different packages that the Catalan Government has adopted since April 2008 to deal with the crisis:

1 Plan of measures to activate and support the social sectors most affected by the downturn (15 April 2008)

2. Decree on urgent measures on tax and financial matters (1 July 2008)3. Measures for controlling expenditure of the Catalan Government during

the 2008 budget year (15 July 2008)4. Measures announced by the President of the Catalan Government in the

debate on general policy (30 September 2008) and approved by the Par-liament of Catalonia by means of Resolution 301/VIII on the orientation of the general policies of the Catalan Government (2 October 2008)

5. Support measures for companies and employees (16 December 2008)6. Extraordinary measures in housing (23 December 2008)

In 2008, a total of 15,900 employment-policy actions were carried out, with more than 290,000 users, and more than 191,000 took part in occupational training activities. Also, 40% of the users of our programmes were women. With regard to occupational training, as well as advancing in integrating systems, we have continued to implement the FP CAT Plan as an impulse to the model of excellence in the design of vocational training that is better adapted to the needs of people and businesses. Also worthy of mention is the new system of grants for users of active employment policies, which has considerably streamlined the grant collection process.

With regard to the office improvement plan, we have continued to implement actions to convert the offices into a real point of entry for people and busi-nesses, in the space where the services required by people to access jobs are provided and so that businesses can find the candidates with the professional profiles most suited to their needs. As well as incorporating 174 guidance counsellors, October saw the commencement of a training plan for 847 office employees. Queue management systems were also installed and work began on the installation of the self-service points. Finally, the 012 service was implemented, together with renovation of online job search (which reaches 30% of unemployed people) and online job-offer management.

Similarly, in 2008, work was done on the new career guidance model and, in September, the first Intensive Job Search Classes went into operation.


We also worked on specifying and creating the SOC Business Services Area (operational in early 2009).

In terms of the innovative actions mentioned in the annual report, in 2008 we implemented the programme to energize districts that are losing pop-ulation, with a philosophy, portfolio and catalogue of services similar to the Jobs in the Neighbourhood programme (which has been recognized by Spanish and European bodies) although, clearly, with different criteria of territorial priority.

In 2008, there was a profound process of redefinition of calls for applications for financial assistance, both in terms of resources from the sector confer-ence (essentially, calls for local authorities and for the ESAL) and in terms of resources from the European Social Fund (call for innovative projects). The integration of resources and the multiple-year nature of these calls has made it possible to progress in a line of employment projects that are better adapted to the needs of the territory and those of people and businesses.

Finally, in compliance with the studies and evaluations plan and with the SOC act, at the end of 2008 we obtained the first evaluation report of occupa-tional training, which has provided relevant data on the level of employment at the end of occupational training among the people who benefit from the programmes, both by training specialty and by type of action or territory. We have used all this information to draw up the schedule of actions for 2009.

As can be seen, there has been considerable activity and this is a reflection of the commitment of the Catalan Government to improving quality employ-ment, to achieve business competitiveness and a trend in the labour market that will allow for greater social and territorial cohesion based on equal opportunities in the workplace.

Joan Josep BerbelDirectorCatalan Employment Service


The Catalan Employment Service (SOC) is an independent body under the Department of Work of the Autonomous Government of Catalonia, which is responsible for managing and integrating the employment policies.

It has the following structure:

a) Governing entities:

• The SOC Directorate, a one-person executive body. • The SOC Management Board, a participative collegiate body, whose

duties include making decisions, providing advice and following-up on activities. The Board consists of representatives of municipal or-ganisations, trade union organisations and employers, as well as the Catalan administration.

b) Territorial execution bodies: the territorial services, employment offic-es and the centres of innovation and occupational training.

c) Territorial participation bodies: the local employment boards.

The total budget managed by the SOC in 2008 was 722,068,360.06 Euros, with a workforce of 1,433 employees.

The SOC actively participates in the deployment and implementation of the European Strategy for Employment and the benchmark National Strategic Framework in Spain 2007-2013. Consequently, it is in charge of managing the resources and executing the European Social Fund (ESF) in Catalonia. In this sense, the SOC is the intermediary body of the Social Fund Programme in Spain and the body in charge of the preparation and execution of the Op-erative Programme in Catalonia.

The network of Employment offices consists of 70 branches that are distributed throughout Catalan territory. These branches are the point of access to the SOC services and they focus on managing the demand and supply of employment.

An important aspect is the support given to the recruitment process by the computer application “Contrat@”, which allows businesses and corporate associations to manage their employment contracts directly. At the end of 2008, 97.66% of the contracts were managed using this application.

The Employment Intermediation and Training at Origin Service (SILO) is a serv-ice that the SOC provides to Catalan businesses to assist with their recruitment of foreign workers in their country of origin, thereby contributing to the rational regulation of migratory flows and an organised integration of immigrants.

Another service provided by the SOC in order to manage the supply and demand of employment is the management of the agricultural Campaign. The agreement signed in 2005 by the SOC and the social agencies of the


countryside of Catalonia has kept on being deferred with the objective to improving employment intermediation, the integration of seasonal workers and the management of migratory flows. In 2008, this area of activity was allocated a budget of 1,759,000.09 Euros.

Eures is a cooperative network working for employment and the free circu-lation of workers in the member states of the European Economic Space (EES), which also works with the SOC. In 2008, the number of jobs registered as part of the supply with the Eures network was 308.

Using the SOC website, companies can incorporate their job offers into the vacancies search engine. The search engine is dynamic, as it is updated every time a company publishes an offer. During 2008, the website received 1,536,669 visits.

Active employment policiesThe SOC, among other things, is responsible for managing and integrating the active employment policies. A summary of these policies is attached below, showing the details of the policies managed during 2008, structured in six large groups of programmes, according to their type:

1. Professional orientation In April 2008, the Council of Ministers approved the Extraordinary Profes-sional Training and Employment Integration Plan to tackle the increase in unemployment, based on the keystone of professional orientation. The Plan was allocated 5.2 Million Euros and 150 professionals were employed, in addition to the existing employees of the SOC network.

At the same time and following on from the work carried out in previous years, the SOC continued to provide its professional orientation and assist-ance for self-employed professionals, through its affiliates, which are tai-lored specifically to each person through the Personal Integration Itinerary (IPI) programme. This programme has been supported with 223.5 profes-sionals and a budget of more than 6.5 Million Euros.

2. Professional qualification The active policy programmes designed directly for the professional quali-fication of the working population are very important, both in terms of the large number of people that benefit from the programmes and in terms of the allocated budget.

• Training Initiatives in Priority and Emerging Sectors (SPE): This pro-gramme has two lines of action: the first is designed to cover the train-


ing needs of the different productive sectors included in the Catalogue of Professional Qualifications of Catalonia and the second is designed to cover the training needs of different sectors in which new types of job positions are created, such as new technologies, environmentally sound management and new social demands. In total, there have been 845 initiatives, with 14,526 people trained and an investment of 25 Mil-lion Euros.

• Initial Professional Qualification Programmes (PQPI): These pro-grammes are carried out in cooperation with the Department of Edu-cation, with the purpose of providing young people of between 16 and 24 years of age initial access to the professional world, as well as the possibility of obtaining the Certificate of Secondary Education (GESO). In 2008, 2,396 students attended the programme and it was allocated a budget of 9.2 Million Euros.

• Training offers: These are training initiatives designed mainly for un-employed workers. There are two modes: the first is linked to the Cata-logue of Professional Qualifications in force and the second to special training needs related to a specific group of people and/or to specific circumstances affecting the employment market. A total of 742 initia-tives were implemented, training 12,973 people, with an investment of more than 28 Million Euros.

• Train and Recruit: A number of theoretical-practical training initiatives have been implemented, specifically designed for jobseekers demand-ing employment, with the commitment to recruit from businesses or corporate groups that need to recruit people immediately. A total of 56 initiatives were implemented, training 719 people, with an investment of more than 2.3 Million Euros.

• Administrative recruitment: These training offers are mainly designed for jobseekers who may access job positions required in the system of production. A total of 71 initiatives were implemented, training 1,269 people, with an investment of more than 2 Million Euros.

• “Forma’t” Training Programme: The purpose of this programme is to improve the skills and employability of the working employees of companies headquartered in Catalonia. The training programme cov-ers three main areas: languages, prevention of risks in the workplace and knowledge transfer. A total of 686 initiatives were implemented, training 4,175 people, with an investment of more than 1.8 Million Eu-ros.

• Innovation and Occupational Training Centres (CIFO): There are eight centres operated by the SOC, each specialising in a different area of production (IT and communications; construction and similar; renew-able energies; industrial refrigeration; steel constructions and pro-


duction; food industries; assembly and installation; image, sound and graphic arts; chemical and heavy industry; mechanical production; and finally, experimental initiatives with new training programmes and the design area). The CIFOs have been used to train 4,301 students.

• Training at Origin: This project consisted of training workers for the 2008 agricultural Campaign in Colombia and Senegal, as well as people from the metallurgic sector in the Ukraine.

Through the Consortium for Ongoing Training in Catalonia, the SOC has managed 67 Million Euros allocated to training 138,113 people among the active, working population.

3. Training and EmploymentThese programmes combine training with employment, involving works or services in the public interest.

The Workshop Schools are public programmes designed for young people of less than 25 years. They last up to two years, combining training and em-ployment. In 2008, 4,542 people participated and the budget was 23.1 Million Euros, for a total of 141 initiatives.

The purpose of the Employment Workshops is to improve the employment prospects of people of more than 25 years of age, who have suffered from long-term unemployment, women and other groups of people who have particular difficulty in finding employment and/or are at risk of social exclu-sion. The number of people that benefited from the workshops was 2,048, with a budget of 20.9 Million Euros for 122 initiatives.

4. Employment PromotionEmployment promotion covers a series of occupational programmes, which include:

• Development and Promotions Units (UPD): These are projects designed to help with the preparation, accompaniment and evaluation of the training and employment projects, with the purpose of discovering the potential for development and employment in different territories, as well as the job placement of the participants. In 2008, seven UPDs were developed, creating 68 jobs, with an investment of 1.9 Million Euros.

• New Sources of Employment: The purpose is to create jobs in public or private non-profit organisation, in activities that fall under the catego-risation of new sources of employment (personal care for people, the environment, etc). The sum allocated to this project was 1,318,245.89 Million Euros.


• Agents for Local Development and Employment (AODL): These agents help local organisations that wish to recruit technical personnel in the field of development. In 2008, 504 AODLs were contracted, with a budg-et of 13.18 Million Euros.

• Promotion of Local Development: Initiatives designed to provide local organisations with the necessary tools for them to, among other activi-ties, analyse their development potential, diagnose the territory or plan strategies, so as to have a positive effect on economic growth and the creation of employment. In 2008, 271 initiatives were subsidised with the sum of 2.44 Million Euros, benefiting a total of 35 regions.

• Companies Qualified in Local Employment Initiatives (I+O): This pro-gramme is designed to provide support for the creation of local busi-nesses, in cooperation with municipal bodies. In 2008, 1.79 Million Eu-ros were allocated, generating 258 stable job positions.

• Employment Plans: The purpose of the Employment Plans is to recruit people who are out of work and/or at risk of social exclusion temporar-ily, for works and services of general and social interest to the com-munity. These projects may be carried out by local corporations or non-profit institutions or organisations. A total of 58.5 Million Euros were allocated to these projects, benefiting 7,476 people.

• Experimental Programmes on Employment (PEMO): These are innova-tive occupational programmes that combine different types of initiatives with a view to integrating and employing jobseekers, especially those with the greatest difficulties for finding jobs, through different activities (training, motivation, professional orientation, etc). In 2008, 29 projects were approved and 3,393 people participated in the projects; the invest-ment in the projects was 3.3 Million Euros.

5. Equal Opportunities The programmes designed specifically for women have been allocated a budget of 7.2 Million Euros, with 3,464 women participating in 110 projects. The purpose of the projects is to tackle discrimination against women in the workplace, with different initiatives, such as employment and training, taking into account their special needs (ICT, conciliation and settlements, etc); as well as specific care and services for women suffering from gender-based violence. Another of the objectives is to provide women with access to executive and management positions. Likewise, projects for promotion, dissemination and innovation are implemented, with a view to changing and challenging gender stereotypes in the professional world and to foster conciliation and co-responsibility of men and women in the workplace and in their personal lives.


6. International exchangesThese are programmes for people to visit countries abroad, with the ulti-mate purpose of improving their qualifications and increase their profes-sional experience. The following projects and programmes were carried out in 2008:

• Transnational mobility projects: The purpose of these projects is to pro-vide placements in foreign companies for workers of between 18 and 30 years of age, so that they get professional experience and learn and/or perfect a foreign language. In 2008, 98 grants were provided corre-sponding to a total sum of 509,400 Euros.

• Eurodissea: This programme is designed to encourage the exchange of experiences among young Europeans of ages of between 18 and 30, through internships in companies. In 2008, a total of 94 young people participated in the programme and placements abroad were provided to 101.

• Leonardo da Vinci: This programme organises and subsidises transna-tional placements, in companies or training centres, for young people undergoing their initial vocational training, in universities or with uni-versity degrees and trainers that work in vocational training. In 2008, Catalonia received 131 visitors and provided stays abroad for 78 young people and 121 professionals.

Other organisations linked to the SOC• The Consortium for Ongoing Training of Catalonia is an organisation

subject to public law, with its own legal personality, comprising the Au-tonomous Government of Catalonia, through the Department of Work and the most representative corporate and trade union organisations in the autonomous communities. The Consortium is in charge of manag-ing and implementing the ongoing vocational training programmes that take place in Catalonia.

In 2008, the Consortium managed a budget of 67 Million Euros. A total of 138,113 people benefited from this.

• The Catalan Vocational Training Council (II Vocational Training Plan) was created in 1999. The council provides advice and assessment on all matters related to vocational training for the Autonomous Govern-ment of Catalonia. Its three main lines of action are: adaptation and in-novation of professional training resources and mechanisms to the new needs of the Catalan economy, the consolidation of the integrated qual-ification and vocational training system and the fostering of knowledge and social value in vocational training.


Innovative actions in 2008:• The FP.CAT Plan (Vocational Training Plan) is designed to boost the inte-

gration of the vocational training subsystems and to create a network of centres that is more in tune with the needs of people and businesses.

• “Talent Jove, empresa de futur” (Young Talent, company of the future) en-courages the indefinite term recruitment of people of less than 30 years of age.

• “Treball als Barris” (Neighbourhood Work) has the objective of improv-ing the living conditions in the neighbourhoods and areas undergoing difficulties, as provided for under Law 2/2004 on the improvement of neighbourhoods, urban areas and homes that require special attention of the Department of Territorial Policies and Public Works. The budget allocated to these projects in 2008 was approximately 20 Million Euros and 5,788 people in 80 neighbourhoods of 40 municipalities benefited from the projects.

• “Treball a les 4 Comarques”: The Work in the 4 counties project is de-signed for the counties that most urgently need economic reactivation. The project integrates five programmes and ten different types of initia-tives for promoting employment and local development.

• Within the sphere of International Cooperation, in 2008, support was provided to Uruguay in the decentralisation of its employment policies. Another initiative involved the cooperation agreement signed with Mo-rocco, for the implementation of a project on the development of skills and training in the sector of architecture and construction in Tangiers.

• ICT Area: There have been numerous projects such as the ICT Master Plan and the E-Services Project, among others. The website received 1,536,669 visits.

• 2nd Session of the SOC Dialogues: This is an annual meeting that dis-cusses the world of employment, work and training. The 2nd session was called “The challenges of the employment market in Catalonia within the European context”. Approximately 400 people attended the meeting.

• 2nd Employment Exhibition: Organised during November 2008. The ex-hibition was visited by approximately 20,000 people and its main pur-pose was to offer people (both the employed and unemployed) with the greatest possible number of training tools and opportunities for their job placement and/or professional improvement.

• Cooperative projects with other departments of the Generalitat de Cat-alunya and single Projects: Cooperation agreements are signed with


other departments of the Generalitat de Catalunya every year, with a view to boosting the professional qualification policies and fostering employment. More than 26 Million Euros were allocated to these coop-erative agreements. With regard to the single Projects, the SOC regu-larly works with other bodies and organisations, both public and private, with the purpose of improving the employability of working people.

• Plan for the improvement of Employment Offices: During this year, the Plan for the improvement of Employment Offices continued to be im-plemented, and it is to be completed in 2010. Among other activities, it should be noted that six classrooms for intensive job-searches were set up, along with the installation of 59 intelligent waiting-time man-agement systems.

• Grants to excess workers in the textile and clothing industries: These are grants that are established with a view to providing unemployed work-ers from these industries, as a result of structural changes in global trade, with access to employment. The budget allocated for these ini-tiatives is 2,243,885 Euros.

• Training credits: The purpose of this programme is to provide loans, under preferential terms and conditions, to people that require an investment in order to complete their training, and under specific circumstances.

• Active Classrooms: A resource offered by the SOC to help people who are actively looking for work. There are six Active Classrooms in Cata-lonia (three in the province of Barcelona, one in Lleida, one in Tarra-gona and one in Girona). The classrooms are staffed by technicians who provide assessment to the users in their intensive job searches. These classrooms have been in operation since the last quarter of 2008 and have provided their services to 635 jobseekers.

• Employment information sessions for recently-arrived foreign workers: The purpose of these sessions is to provide information on the most important aspects of the job market in Catalonia.

• Project 012: This telephone number was established to answer any que-ries or questions with regard to the SOC. Since October 2008, it is pos-sible to renew the query or petition by dialling 012 and 3,429 renewals have been processed.

• Services to Businesses Department: One of the SOC responsibilities is to foster competition in the corporate network. This is why the Services to Businesses Department was created, with the objective of providing personalised attention to satisfy the needs of businesses, by providing advice and promoting different programmes.

• Innovative Programmes: These are projects designed to improve the quality of employment, the employability of people and their opportu-nities, whilst fostering competition among businesses and supporting


economic activity. The Order of the bases of the Innovative Programmes is structured in five strategic lines that constitute the axes of interven-tion of the ESF 2007-2013 Operative Programme for Catalonia.

Summary of the SOC set of active employment policies:The following table contains a summary of the set of active employment policies managed by the SOC during 2008. The table states the number of initiatives and programmes, the number of people benefiting from the pro-grammes and the sums of the budgets allocated to the programmes during the 2008 tenders or the sums allocated to 2008 of the multiyear tenders.

Summary of the active employment policy programmes in Catalonia 2008

Beneficiary peopleProgrammes Actions Allocated budget Men Women TotalLocal Development Programmes 1.374 37.937.373,98 3 289 473 7.774Local Development Agents (AODL) 504 13.184.209,25 2 153 351 504Promotion on Local Development (FDL) 271 2.443.784,83 2 - - -Treball als Barris 382 19.519.496,53 2 n.a. n.a. 5.788Treball a les quatre comarques 43 993.286,98 2 n.a. n.a. 1.224Qualified I+O Companies 174 1.796.596,39 2 136 122 258Experimental Employment Programmes (PEMO), New Employment Sources (NYE) and Innovative Projects

378 33.477.708,00 3 n.d. 3.499 64.110

Experimental Employment Programmes (PEMO) 29 5.279.274,61 2 n.a. n.a. 3.333NYE: Stimulation and fostering of demand 31 1.318.245,89 2 - - -Innovative Projects 318 25.005.187,50 2 n.a. 3.499 60.777Single projects - 1.875.000,00 2 n.a. n.a. n.a. - Caixa Catalunya Foundation - 1.500.000,00 2 n.a. n.a. n.a. - Hospitalet City Council - 375.000,00 2 n.a. n.a. n.a.Professional Qualification 8.658 160.915.761,24 3 78.141 102.963 191.064FPO exp. Service Contract Courses 60/08 71 2.173.786,05 2 889 380 1.269Train and Recruit 56 2.352.668,72 2 374 345 7192008 Specialities Catalogue for Training Offers 742 28.271.994,09 2 4.991 7.982 12.973Initial Professional Qualification Programmes 148 9.263.800,54 2 1.452 944 2.396Priority and Emerging Sectors 845 25.012.555,90 2 5.670 8.856 14.526Forma't 686 1.813.664,60 2 2.012 2.163 4.175CIFO 320 6.179.212,88 2 1.114 3.187 4.301Interdepartmental Agreements 664 13.976.650,46 2 n.a. n.a. 9.960Training Plans – Ongoing Training Consortium 4.977 67.074.510,20 2 60.822 77.291 138.113Single projects 149 4.796.917,80 2 817 1.815 2.632Mixed Training and Employment Programmes 263 44.042.576,10 3 5089 1501 6.590Youth Training Centres - - - - -

174Catalan employment service, Report 2008 _Summary

Workshop Schools 141 23.130.333,90 2 4.070 472 4.542Employment Workshops 122 20.912.242,20 2 1.019 1.029 2.048Employment Experimentation Programmes 2.179 60.095.202,67 3 4.118 3.358 7.556Employment plans (EELL+ESAL) 2090 45.123.971,45 2 2.371 2.957 5.328Employment plans – Interdepartmental Agreements 24 12.591.835,05 2 1.642 361 2.003Employment Plans – Campaign for seasonal workers (EELL+ESAL)

65 879.396,17 2 105 40 145

Single projects n.a. 1.500.000,00 2 n.a. n.a. 80 - Reforma d’habitatges n.a. 1.500.000,00 2 n.a. n.a. 80Professional Orientation Programmes n.a. 6.663.283,61 3 n.a. n.a. n.a.Personal Integration Itineraries (IPI) n.a. 6.663.283,61 2 n.a. n.a. n.a.Other programmes 3072 26.798.385,85 3 1475 1448 13.793UPD 7 1.933.077,06 2 14 54 68Talent jove 2.220 4.249.556,04 2 1.127 1.093 2.220Equal Opportunities Programme 210 20.615.752,75 2 n.a. n.a. 10.870Active Classrooms 635 n.a. 334 301 635TOTAL 15.924 369.930.291,45 3 89.112 113.242 290.887

*The total number of the beneficiary persons of some of the occupational programmes does not correspond to the summation from sexes, since in the moment of the collection of the datum to make this Table Summary (in March of 2009) this information was not available. n.a: not available

Servei d’Ocupació de Catalunya Memòria 2008€¦ · Pressupost Pressupost de despeses...

Documents

Transcript of Servei d’Ocupació de Catalunya Memòria 2008€¦ · Pressupost Pressupost de despeses...