SEMINARI PROFESSIONAL:

L’ACOMPANYAMENT EN EL PROCÉS VITAL DELS JOVES

Orientació professional i laboral

10 de novembre de 2015

Oficina del Pla Jove

Què farem? Com ho farem?

• Què necessitem/en

• Estratègies d’inserció

• Tendències

Advertiments

Funcions de l’orientador/a

http://www.tagxedo.com/app.html?player=http://www.tagxedo.com/gallery/baobab.xap

Tagxedo - Creator

Funcions de l’orientador/a

http://www.tagxedo.com/app.html?player=http://www.tagxedo.com/gallery/baobab.xap

Una mica d’humor

D’on venim?

El desenvolupament científic de l’Orientació Professional s’inicia

amb Frank Parsons l’any 1908,

que inaugura a Boston una oficina d’informació i assessorament per a

joves que buscaven feina.

Petit test

La nostra major dificultat

Estratègia

Personal Learning Environment

El PLE és l'entorn en el qual aprenem fent servir eficientment les tecnologies

Symbaloo Delicious

Les informacions s’han de posar en relació.

Per orientar hem de tenir informació sobre:

La persona

• Formació • Perfils professionals • Requeriments • Competències • Processos de selecció • Tendències

Mercat laboral

• Formació • Perfil professional • Competències • Preferències vocacionals • Disponibilitat • Necessitat d’ingressos • Edat • Sexe

Estratègies per a complementar ingressos

Pròximament

Una dinàmica

1 2 3 4

5 6 7 8

Una reflexió

Dos conceptes més: Quan busquem...

L’encaix entre una

oferta concreta i una persona concreta estem parlant d’intermediació

Afavorir l’encaix d’una persona amb el mercat laboral

per tal que tingui majors oportunitats d’ocupació estem

parlant de millora de l’ocupabilitat.

Imprescindible

Lifelong Guidance

Abans calia recercar feina. Ara cal ser, també, caçador/a d’oportunitats. Les oportunitats marcaran en gran mesura la direcció del pla de treball per aconseguir un determinat objectiu. Cada etapa professional necessitarà d’un nou

pla de treball, d’un nou projecte professional.

Com ser caçador/a d’oportunitats

Dos secrets: estar actualitzat/da sobre…

• La teva professió i les evolucions i tendències • Els canals de recerca de feina • Formacions curtes i acreditades • Sistemes de selecció • Beques • Premis...

I tenir cura de la reputació on-line

Caçant...

La teva professió. Evolucions i tendències

Què ens diu aquesta notícia?

Las nuevas estrategias de búsqueda de empleo recomiendan el uso de Twitter. Para ser más eficaz en esta red social lo que vale es ser selectivo.

Ens informa de l’emergència

de nous canals de recerca de feina, però a l’hora d’un

nou perfil professional.

Según Eva Collado Durán: navegan en el mundo 2.0 para encontrar y/o asegurarse de que las personas que les interesan o por las que apuestan reúnen, además del perfil profesional que se necesita para un puesto determinado, ciertas competencias en el mundo social, digital y es capaz de crecer en red.

http://www.evacolladoduran.com/2014/12/el-ojo-que-todo-lo-ve-nethunters.html

Caçant...

La teva professió. Evolucions i tendències

• El catàleg d’ocupacions de difícil cobertura (SEPE) diu per al 4t trimestre

de 2015:

3722.102.9 ENTRENADORES

DEPORTIVOS BARCELONA

5110.101.5 COCINEROS DE BARCO BARCELONA

5821.101.8 AUXILIARES DE BUQUES DE PASAJE

BARCELONA

5821.103.6 CAMAREROS DE BARCO BARCELONA

5821.104.5 MAYORDOMOS DE BUQUE BARCELONA

8192.101.0 CALDERETEROS (MAESTRANZAS)

BARCELONA

8192.102.1 ENGRASADORES DE MÁQUINAS DE BARCOS

BARCELONA

8340.101.5 BOMBEROS DE BUQUES ESPECIALIZADOS

BARCELONA

8340.102.6 CONTRAMAESTRES DE CUBIERTA (EXCEPTO PESCA)

BARCELONA

8340.103.7 MARINEROS DE CUBIERTA (EXCEPTO PESCA)

BARCELONA

8340.104.8 MOZOS DE CUBIERTA BARCELONA

Caçant...

La teva professió. Evolucions i tendències

Caçant...

La teva professió. Evolucions i tendències Fonts d’informació

Caçant...

Canals de recerca de feina

Inconvenients?

Portals tradicionals de recerca de feina per Internet. Els més representatius:

http://www.infojobs.net http://www.monster.es http://www.laboris.net http://www.infoempleo.com http://www.oficinaempleo.com Quieroempleo.com http://www.oficinadetreball.cat/

+ Serveis Locals d’Ocupació

Hi ha ofertes?

• Recerques intel·ligents

• Xarxes socials

• Alertes de google

• Hashtag

• Borses de treball: avisos a la bústia de

correu

Caçant...

Canals de recerca de feina

Recerca de feina 1.0 vs 2.0

David García

Caçant...

Canals de recerca de feina

Caçant...

Formació

Formacions curtes, acreditades, o no, i en sintonia amb el Mercat laboral

Caçant...

Selecció:

Què cal saber:

CV

Salaris

Entrevistes

Marca personal

Reputació on line

Elevator pitch

Networking:

• PinkSlipParty

• Xerrades temàtiques

• Reptes

Què cal fer:

Estratègia

Màrqueting

Caçant...

Selecció:

300

Caçant...

Selecció:

Analitzant unes dades

80%

20%

El 80% de los currículums que llegan a los profesionales encargados de la selección de personal acaban siendo descartados por problemas formales. Según un estudio elaborado por la multinacional Adecco.

Caçant...

Selecció: CV

Caçant... Selecció: CV

Caçant... Selecció: CV

Caçant... Selecció: CV

Caçant... Selecció: CV

Caçant... Selecció: CV

• Lean curriculum

Caçant... Selecció: CV

Caçant... Selecció: CV

• Robots que llegeixen currículums

ATS (Applicant Tracking Systems)

Caçant... Selecció: CV

• Video currículum

Necessitats persones usuàries

Caçant... Selecció: CV

Se van acabando a pasos acelerados la búsqueda de talento por los canales tradicionales. Se acabaron los tiempos de los cv en papel; ahora se apuesta de una manera firme por el cv social.

El CV social és només LinkedIn?

Caçant... Selecció: la marca personal

Reputació on-line

Caçant... Selecció: la marca personal

Una nova professió:

9.- ElRubiusomg es un 'youtuber' español que debe su fama a sus vídeos de videojuegos como Skyrim. Cuenta con más de 12,6 millones de suscriptores e ingresa 2,5 y 3,3 millones de dólares al año.

Mundial

Jordi Cor

Considera qualsevol cosa que facis online

com quelcom:

• Immediat • Públic • Permanent

Caçant... Selecció: marca personal

Borrame.es

Caçant... Selecció: Marca personal

Despedida por un tuit racista. La Directora de IAC se dirigía a Sudáfrica para tomarse unas largas vacaciones. En el avión, decidió compartir con unos 500 seguidores la siguiente afirmación: “Rumbo a África. Espero que no pesque el sida. Es broma. ¡Soy blanca!” Por su parte, la compañía IAC emitió una declaración en la que condenaba el comportamiento de su directora e informó que había sido despedida: “Nos tomamos muy en serio este problema y la relaciones con esta empleada se han roto”.

Justin Sacco Directora de Comunicación de InterActiveCorp

Caçant... Selecció: Marca personal

Caçant... Selecció: noves modalitats

Els reptes! Un exemple Inhours

• Calculadora de salaris – Cinco días

– Expansión

Caçant... Selecció: salaris

Reponedor estanterías

Caçant... Selecció: salaris

Resultat si sóc home

Caçant... Selecció: salaris

11/11/2015 51Carme Mitjans i Miret

Resultat si sóc dona

Caçant... Selecció: salaris

• Per la mateixa feina…

• Amb el mateix perfil professional…

• Un home cobra …. 13293 € bruts anuals

• Una dona cobra…. 9100 € bruts anuals

• La diferència és d’un 31,5% anual

Caçant... Selecció: salaris

• En un any la diferència és de…

4187,29 €

Caçant... Selecció: salaris

• En 5 anys la diferència és de…

20936,48 €

Caçant... Selecció: salaris

• En 10 anys la diferència és de…

41872,95 €

Caçant... Selecció: salaris

• En 20 anys la diferencia és de…

83745,90 €

Caçant... Selecció: salaris

• L’entrevista de feina: Whohub

Caçant... Selecció: l’entrevista

• L’entrevista de feina: Skype

Caçant... Selecció: l’entrevista

• L’entrevista de feina en grup

Caçant... Selecció: l’entrevista

• Entrevista de feina.

Cal saber-se vendre!

Caçant... Selecció: l’entrevista

• Imatge personal

P. Catalunya, 1 , 1r pis Tel. 93 589 12 34

08190 SANT CUGAT DEL VALLÈS Mòbil 666 123 456 Barcelona ncognom1@gmail.es

Nom Cognom1 Cognom2

Gestora de projectes

Caçant... Selecció: l’entrevista

• Elevator pitch.

Caçant... Selecció: caçant entrevistes

• Networking

Caçant... Selecció: caçant entrevistes

• Pink slip party

Barcelona Activa Porta 22

Caçant... Selecció: caçant entrevistes

• Treballar a l’estranger un món d’oportunitats, un món d’amenaces

• Els portals de recerca de feina • Eures • Països que fan demandes de professionals específics: UK i Canadà per exemple

El 2011 s’aprova una llei per tràmit ràpid a Europa:

el país d’acollida té 4 mesos per a decidir si

accepta o no una sol·licitud de permís de treball més residència.

Moritz Erhardt

Caçant... Beques, premis…

* Atenció: els i les becàries que cobren han de ser donats d’alta a la SS.

Caçant... Beques, premis…

• Beques

Joves

• Idea

• Pla

• Contactes

CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT

CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT

I la d’altres

Perfil de l’emprenedor/a

CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT

• Finançament

Emprenedoria

+1

Capitalització atur

• Franquícies

CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT