1

Entrevista con la persona encargada de recursos humanos.

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Entrevista con la persona que solicita personal. Examen medico.

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4

Exmenes psicomtricos.

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Al ingresar un trabajador a la empresa Miraplstek, ste recibir un curso de induccin. El supervisor posteriormente capacitar acerca de la descripcin de puesto respectiva.

2

Nuev o reporte de eficacia.xlsx

SELECCIN DE PERSONAL REQUERIMIENTO DE PERSONAL (Vacante) Formato de Requisicin de personal Es en donde se plasma a detalle los requerimientos del personal que se est solicitando, aunado a la descripcin de puesto. Descripcin de Puesto Es la serie de caractersticas que determinan a un puesto. Publicacin de la vacante; Dependiendo de la ndole del puesto se har el medio de publicacin.

Anlisis de Curriculum previo a la entrevista FUENTES DE EMPLEO RECLUTAMIENTO Entrevista Tcnica de Simulacin de casos con motivo de analizar si el candidato puede encajar en la misin, visin, filosofa y polticas de la empresa Aplicacin de pruebas psicomtricas y proyectivas Aplicacin de examen de conocimientos tcnicos Calificacin de los aspirantes Seleccin del candidato INDUCCION EVALUACION DEL DESEMPEO Pruebas para evaluar el nivel en que se desarrolla la persona en el puesto asignado.

Es la forma en como se da a conocer la vacante, los requisitos que debe de cumplir, caractersticas del puesto.

Examen mdico Entrevista: Identificar la orientacin ocupacional, curva de crecimiento y desarrollo, necesidades y anclas de carrera, habilidades y competencias en potencia.

Induccin a la empresa Cursos y capacitaciones necesarias para realzar su trabajo.