SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL; OHSAS 18001

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud

y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de

gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y

proteger a su plantilla. Lo hacen en un contexto de una legislación

cada vez más exigente, del desarrollo de políticas económicas y otras

medidas para fomentar las buenas prácticas de SST, y de una mayor

preocupación de las partes interesadas en esta materia.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

(SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al

ofrecer un marco que permite a la organización identificar y

controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir

el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y

mejorar el rendimiento en general.

Implantar y certificar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo según OHSAS permite a las empresas:

Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad,

identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a

cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los

accidentes y las enfermedades en el trabajo. La percepción de

OHSAS 18001 especifica los

requisitos para un sistema

de gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST),

destinados a permitir que

una organización controle

sus riesgos para la SST y

mejore su desempeño de la

SST.

un entorno más seguro por los trabajadores, conlleva una

disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral,

un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la

siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos

innecesarios.

Cumplir la legislación en materia de prevención, integrando ésta

última en los procesos de la organización, lo que conlleva una

reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas

de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión

interna de la organización y de la comunicación entre empresa-

trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.

Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la

prevención en el sistema general de la empresa (exigido por

ley) y el compromiso de todos los trabajadores con la mejora

continua en el desempeño de la SST.

OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida

internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en

el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio,

organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido

para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional

certificable por un tercero independiente.

OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO

14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con

sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

OHSAS 18001 trata las siguientes áreas claves:

Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos

Programa de gestión de OHSAS

Estructura y responsabilidad

Formación, concienciación y competencia

Consultoría y comunicación

Control de funcionamiento

Preparación y respuesta ante emergencias

Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal

para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el

entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general

puede adoptar la norma OHSAS 18001.

BIBLIOGRAFÍA

http://www.bsigroup.es/certificacion-y-auditoria/Sistemas-de-gestion/estandares-

esquemas/Seguridad-y-Salud-Laboral-OHSAS18001/

http://www.aenor.com/aenor/certificacion/seguridad/seguridad_ohsas.asp#.UaE-nNJg_jU