ELABORADO PORCOLINA DAYANNYFERNANDEZ GENESISINFANTE LINDSAYOSECHE LAURAJENIFER CASTRO

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA “ANTONIO JOSE DE SUCRE”VICERECTORADO “LUIS CABALLERO MEJÍAS”

NUCLEO GUARENASASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PROFESOR: LEONARDO ORIGUEN

Con más de 30 años de experiencia y presencia en Venezuela, Colombia, Perú y España la Organización Sanitas Internacional (OSI), ha sido pionera y líder en el campo de la salud en Iberoamérica.

Sanitas Venezuela, Empresa de Medicina PrepagadaAbrió sus puertas en 1998 introduciendo en el país un nuevo concepto de medicina prepagada, un servicio de salud integral e ilimitado con el respaldo de la OSI.

BREVE HISTORIA

Somos una empresa del sector Salud que ofrece contratos de salud con cobertura integral para la población Venezolana garantizando una alta calidad científica de nuestros prestadores de salud; estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores y con el entorno social, gubernamental y ambiental; y propendemos por los buenos resultados económicos de los accionistas y por la competitividad del grupo.

MISIÓN

VISIÓNSer la Empresa líder en cobertura de servicios integrales de salud en Venezuela, con una excelente reputación por su servicio, la calidad científica de sus prestadores de salud y su responsabilidad social.

ORGANIGRAMA SANITAS

¿CÓMO SE COMUNICAN?

A TRAVÉS DE INTRASANITAS:

• NOTICIAS DE LA SEMANA• COMUNICADOS A EMPLEADOS• RECREACIÓN• CURSOS• REQUISITOS DE GUARDERÍA

FUNCIONESPLANIFICACIÓ

NCOORDINACIÓ

NCONTROL

BIENESTAR

• BENEFICIOS ECONOMICOS

• SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• AUXILIO EDUCATIVO

RELACIONES LABORALES

• NOMINA• COSTOS • PAGOS

GESTIÓN TALENTO HUMANO

• RECLUTAMIENTO

• SELECCIÓN

DESARROLLO TALENTO HUMANO

• CAPACITACIÓN• FORMACIÓN

COMPENSACIÓN

• EVALUACIÓN AL PERSONAL

• AUMENTOS SALARIALES

• BONIFICACIONES

TALENTO HUMANO

CONCLUSIÓNLa visión de toda buena organización debería ser la calidad

total. Trabajar bajo la teoría “Y”, la armonía de todos los niveles jerárquicos, que exista comunicación con los trabajadores, son solo algunos de los elementos indispensables para trabajar en un ambiente ergonómico. Sanitas Venezuela cuenta con esos factores; cumpliendo con su misión; comprometiéndose así con los colaboradores, el entorno social, gubernamental y ambiental.

Que dentro de su organización se encuentre un departamento de Talento Humano y lo bien que se encuentra estructurado habla mucho de ella. Siendo esa una de las formas para llegar a la cúspide de una organización exitosa.