SALIDAS PROFESIONALES DE DERECHO UNED

8/10/2019 SALIDAS PROFESIONALES DE DERECHO UNED

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GRADO EN DERECHO


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GRADO EN DERECHO

1. QU SALIDAS PROFESIONALES ME OFRECE EL MERCADO?

ABOGADO/A Y/O PROCURADOR/A

El abogado/a es aquel profesional que se encarga de la representacin, defensa y

proteccin de los derechos e intereses de las personas fsicas y jurdicas, as como del

asesoramiento y consejo en materias jurdicas.

Ejerce su profesin ante tribunales de cualquier foro o jurisdiccin, cuando as lo

requiere la defensa de los intereses que representa.

El procurador, que trabaja ntimamente con los abogados, ejerce la representacin

procesal de las partes en litigio ante los Juzgados y Tribunales.

En octubre de 2011 entrar en vigor la Ley 34/2006 , de 30 de octubre , sobre el acceso

a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales. Una norma de enorme

impacto no slo en el rgimen jurdico de dichas profesiones jurdicas liberales sino

tambin en el panorama de la formacin jurdica en Espaa. El presente trabajo tiene

por objeto analizar dicha ley y su an pendiente desarrollo reglamentario e intentar

aventurar algunas conclusiones sobre el impacto que la nueva normativa puede

provocar respecto del statuts quo actual.

Esta Ley

34/2006

regul,

por

primera

vez

en

nuestro

pas,

la

exigencia

de

algunos

requisitos adicionales para que un licenciado en derecho pueda ejercer la profesin de

abogado o procurador de los tribunales.

La Ley crea los ttulos profesionales de abogado y de procurador de los tribunales . La

creacin de dichos nuevos ttulos profesionales supone un importante cambio de

sistema ya que hasta la fecha, para el ejercicio de ambas profesiones slo se exiga la

licenciatura en Derecho.


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Hoy, conforme establece el artculo 1.4 de la Ley 34/2006, la obtencin de los ttulos

profesionales de abogado o procurador ser requisito imprescindible para la colegiacin

en los correspondientes colegios profesionales , motivo por el cual, mediante la ley de

acceso, se pretenden regular las condiciones para la obtencin de los correspondientes

ttulos profesionales de abogado y procurador.

Conforme seala el artculo 2 de la ley de acceso, para obtener el ttulo profesional de

abogado o procurador de los tribunales, ser requisito estar en posesin del ttulo

universitario de licenciado en Derecho y acreditar la capacitacin profesional mediante

la superacin de la correspondiente formacin especializada y la superacin de la

evaluacin regulada en la propia ley de acceso.

FISCAL

Funcionario o funcionaria del Estado que acta para promover el cumplimiento de la ley

que determina su intervencin. La ley es fruto de la voluntad popular expresada a

travs de sus representantes por lo que, cuando el Fiscal acta ante los Tribunales, no

est representando el inters de una persona concreta, sino el de toda la sociedad.

Interviene en asuntos penales, laborales, administrativos, civiles, de menores y de

violencia contra la mujer.

El Ministerio Fiscal es una institucin del Estado integrada en el Poder Judicial. Los

fiscales no son jueces pero ejercen sus funciones, fundamentalmente, ante los rganos

de la Administracin de Justicia.

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgnica 9/2000 de 22 de diciembre, sobre medidas

urgentes para la agilizacin de la Administracin de Justicia, por la que se modifica la

Ley Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la convocatoria para el ingreso en

la Carrera Judicial se realiza conjuntamente con la de ingreso en la Carrera Fiscal, a

cuyos efectos se lleva a cabo una oposicin nica cuya superacin permite optar, segn

la puntuacin obtenida, por el ingreso bien en la Escuela Judicial, bien en el Centro de


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Estudios Jurdicos de la Administracin de Justicia.

JUEZ/A

Funcionarios y funcionarias del Estado con potestad de aplicar el derecho en el caso

concreto, resolviendo la controversia, tomando en cuenta las evidencias o pruebas

presentadas en un juicio.

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgnica 9/2000 de 22 de diciembre, sobre medidas urgentes para la agilizacin de la Administracin de Justicia, por la que se modifica la Ley

Orgnica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la convocatoria para el ingreso en la

Carrera Judicial se realiza conjuntamente con la de ingreso en la Carrera Fiscal, a cuyos

efectos se lleva a cabo una oposicin nica cuya superacin permite optar, segn la

puntuacin obtenida, por el ingreso bien en la Escuela Judicial, bien en el Centro de

Estudios Jurdicos de la Administracin de Justicia.

El ingreso en la Carrera Judicial por la categora de Juez se produce mediante la superacin de una oposicin libre y de un curso terico y prctico de seleccin realizado

en la Escuela Judicial.

El acceso a la Carrera Judicial est basado en los principios de mrito y capacidad para el

ejercicio de la funcin jurisdiccional. La Ley Orgnica del Poder Judicial establece que la

Carrera Judicial consta de tres categoras: magistrado del Tribunal Supremo, magistrado

y juez.

NOTARIO/A

Profesional que se dedica a asesorar, redactar, custodiar y dar fe en acuerdos,

documentos, testamentos y otros actos civiles. Est obligado a controlar y preservar la

ley y mantener la neutralidad en sus actos.

Da certeza y seguridad y es asesor jurdico cualificado, aconsejando y orientando


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imparcialmente a los interesados, les sugiere las herramientas jurdicas idneas para

que, con el otorgamiento del acto jurdico adecuado, puedan aquellos regular sus

derechos y situaciones jurdicas en general.

El notario es funcionario investido de fe pblica para que los documentos que autorice y

las copias y reproducciones que de aquellos expida, tengan valor probatorio pleno en

juicio y fuera de l, y en consecuencia, su contenido se tenga por bueno y vlido por

todas aquellas personas cuya situacin llegue a estar relacionada con los efectos de los

actos hechos constar en dichos documentos, y en general por toda la comunidad, no

obstante no tener evidencia de lo redactado en los mismos, porque precisamente sta

es la cualidad jurdica de la fe pblica.

REGISTRADOR DE LA PROPIEDAD MERCANTIL

Profesional que trabaja en los Registros de la Propiedad, Registros Mercantiles y

Registros de Bienes Muebles. Inscriben y dan publicidad a, respectivamente, la

propiedad de los bienes inmuebles y de los derechos que recaen sobre los mismos

(hipoteca o servidumbres y resoluciones judiciales o administrativas que les pueden

afectar como los embargos), a los sujetos con trfico mercantil y, por ltimo, a la

propiedad y las cargas y gravmenes sobre bienes muebles, as como las condiciones

generales de su contratacin.

El objetivo de estos registros es ofrecer seguridad jurdica pues, una vez inscritos, los derechos se encuentran bajo la tutela de los Tribunales y se considera como cierto slo

lo que dice el Registro.

TCNICO EN VALORACIONES Y TASACIONES INMOBILIARIAS

Profesional que se encarga de valorar (sealar el precio de algo) y tasar (fijar

oficialmente el precio mximo o mnimo para una mercanca o bien), todo tipo de

inmuebles tales como: vivienda nueva y usada, promociones inmobiliarias, locales


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comerciales, edificaciones industriales, terrenos y solares o fincas rsticas.

Los bienes inmuebles se valoran con diferentes fines: la garanta hipotecaria, el

conocimiento del valor de mercado, de seguro, de inversin, fiscal y urbanstico.

DIPLOMTICO/A

Profesional al servicio de la Administracin del Estado, que representar oficialmente a

su pas en el exterior, bien sea en una misin permanente (ante otro estado o ante un

organismo internacional) o en una misin especial. Aparte de la funcin de

representacin, tambin debe asumir la de informar y negociar, especialmente en

situaciones de conflicto.

Para llegar a ser diplomtico hay que superar la oposicin que anualmente convoca el

Ministerio de Asuntos Exteriores a travs de la Escuela Diplomtica. En Espaa existen

diferentes categoras de diplomticos segn el escalafn en la carrera diplomtica:

Embajador, Ministro plenipotenciario, Ministro Consejero (de 1, 2 y 3), Secretario de

Embajada (de 1, 2 y 3).

Esta profesin lleva aparejados constantes traslados de destino y lugar de residencia, la

necesidad del dominio de varios idiomas, as como el inters y conocimiento profundo

de la complejidad de las relaciones y la poltica internacional.

DETECTIVE PRIVADO

Profesional que a solicitud de personas fsicas o jurdicas se encarga: De obtener y aportar informacin y pruebas sobre conductas o hechos privados.

De la investigacin de delitos perseguibles slo a instancia de parte por encargo

de los legitimados en el proceso penal.

De la vigilancia en ferias, hoteles, exposiciones o mbitos anlogos.

Los detectives privados no pueden investigar delitos perseguibles de oficio, y deben

denunciar a la autoridad competente los hechos de esta naturaleza que lleguen a su

conocimiento.


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Adems, los investigadores privados estn obligados a guardar en secreto las

investigaciones que realicen y slo facilitarn datos sobre stas a las personas que se las

hayan encargado y, llegado el caso, a los rganos judiciales y policiales competentes.

Pueden trabajar de forma autnoma o para agencias, siempre y cuando estn en

posesin de la correspondiente licencia. Las reas de investigacin ms frecuentes de

estos profesionales son las relacionadas con el mundo empresarial (competencia

desleal, control de bajas laborales, falsificacin de marcas), los asuntos personales

(infidelidad matrimonial, localizacin de personas desaparecidas) y la vigilancia

electrnica.

Para trabajar en esta profesin es necesario estar en posesin del diploma de Detective

Privado, tras cursar los estudios correspondientes en la Escuela de Criminologa.

DIRECTOR/A DE EMPRESAS O SERVICIOS SOCIALES

Profesional responsable de la coordinacin, organizacin y supervisin de los recursos

humanos y tcnicos, as como de la gestin de los programas y equipamientos en

organizaciones pblicas, privadas o sin nimo de lucro, especializadas en la atencin y

cuidado de personas mayores, enfermos mentales crnicos, personas discapacitadas,

drogodependientes, inmigrantes y cualquier otro colectivo en situacin de

dependencia.

Profesionalmente se ubican en residencias de personas mayores, empresas de

teleasistencia, de ayuda a domicilio, o centros de da.

DIRECTOR/A DE HOTEL

Profesional responsable de los departamentos que integran las mltiples actividades de

un hotel. Su trabajo consiste en elaborar el presupuesto del hotel, organizar y coordinar

al equipo humano a su cargo, asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos

y los estndares de calidad de la compaa, satisfacer las necesidades de los clientes,

realizar acciones de promocin comercial y asegurarse el cumplimiento de toda la


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normativa legal que pueda afectar al hotel.

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Profesional que se encarga de disear e implementar las polticas de personal en la

empresa, para conseguir tanto que el equipo humano sea el adecuado como que se

sienta motivado y comprometido en el logro de los objetivos corporativos. Conoce la

estrategia, el negocio, la misin y la filosofa de la compaa estando muy en contacto

con la direccin general y mandos intermedios para poder gestionar convenientemente

su trabajo.

Las principales responsabilidades que asume son: la gestin de la seleccin y evaluacin

de personal, la retribucin salarial, la formacin, y el desarrollo y administracin de

plantilla. Coordina las relaciones laborales en representacin de la empresa e instaura

un sistema de gestin de desempeo adecuado.

VICTIMLOGO/A

Profesional que se encarga de investigar la repercusin de los acontecimientos

traumticos en la vida de las personas y su entorno.

Su objetivo es paliar las secuelas o consecuencias negativas, para lo que asesoran a las

vctimas de situaciones traumticas y a las instituciones que se ocupan de su cuidado en

los aspectos psicolgicos, biolgicos, jurdicos o sociolgicos.

ESCRITOR/A

Profesional de la creacin literaria en sus diversos gneros (poesa, narracin, ensayo),

que edita su obra en los diferentes soportes (publicacin en papel libros, revistas,

pginas de Internet de contenidos literarios u otros soportes como el telfono mvil).

Existen, as mismo, diferentes gneros: cuento, novela, poesa, guin, teatro, ensayo,

biografa, artculo o crnica.


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En la mayora de los casos, trabaja por cuenta propia (en lo relativo al vnculo

comercial), pero esto no excluye el trabajo por encargo. Una manera habitual de darse

a conocer en la profesin es concursar en premios de literatura.

En el proceso creativo ha de tener en cuenta tanto aspectos tcnicos como estilsticos

como son: la bsqueda y el tratamiento del tema, el ritmo, el tono y la atmsfera, el

estilo, la construccin y la definicin de personajes, la correccin gramatical, la riqueza

lxica o los recursos expresivos.

GESTOR/A ADMINISTRATIVO/A TITULADO/A

Profesional que promueve, solicita y realiza toda clase de trmites que no requieran la

aplicacin de la tcnica jurdica reservada a la abogaca, relativos a aquellos asuntos que

en inters de personas naturales o jurdicas, y a solicitud de ellas, se sigan ante

cualquier rgano de la Administracin Pblica, informando a sus clientes del estado y

vicisitudes del procedimiento por el que se desarrollan.

Son de su competencia tareas vinculadas con la planificacin y organizacin de las

tareas administrativas de las empresas o personas.

Para adquirir la condicin de Gestor Administrativo se requiere estar en posesin de

alguno de los siguientes ttulos: Derecho, Ciencias Econmicas, Ciencias Empresariales o

Ciencias Polticas. Adems es necesario superar una prueba de aptitud, as como ser

colegiado en el colegio oficial correspondiente.

ADMINISTRADOR/A DE FINCAS

Profesional que se ocupa de la gestin de las fincas urbanas y rsticas. Desempea

funciones relacionadas con la contabilidad, la contratacin de servicios y de personal y

la mediacin en los conflictos entre vecinos.

Puede desarrollar su trabajo como empresario o empresaria, a travs de su propio

despacho, o ejercer la profesin contratados por otras empresas.


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INTERVENTOR/A

Profesional que fiscaliza ciertas actividades para que se lleven a cabo conforme a la

legalidad.

Su actividad se centra en la intervencin econmica y financiera. Se le puede encontrar,

por tanto, ejerciendo funciones relacionadas con el control y la fiscalizacin de la

legalidad de los gastos, as como de los ingresos pblicos y la contabilidad. Los mbitos

en los que realiza estas tareas son, fundamentalmente, organismos pblicos como

administraciones locales o Seguridad Social, pero tambin puede desarrollar su

actividad en la banca.

GESTOR/A PBLICO/A

Profesional que utiliza los mecanismos de decisin adecuados para la asignacin y

distribucin de los recursos pblicos, y lleva a cabo la coordinacin y estmulo de los

agentes pblicos para lograr objetivos colectivos.

Debe aplicar principios de la economa de las organizaciones y de la microeconoma

clsica para solucionar los problemas y alcanzar los objetivos sociales en las

organizaciones pblicas.

Los criterios de una buena gestin pblica son, desde el punto de vista econmico y

organizacional, la maximizacin (relacin ptima entre beneficio y coste), y desde el

punto de vista poltico y administrativo, la legitimidad y legalidad.

GESTOR/A ASESOR/A DE AYUDAS Y SUBVENCIONES

Profesional que se encarga de la bsqueda de informacin, tramitacin, cobro y

justificacin de las ayudas y subvenciones que conceden la Unin Europea, la

Administracin Central, las Comunidades Autnomas y otras entidades regionales y

locales.

Trabaja tanto para proyectos de inversin y financiacin de entidades privadas, como

para la obtencin de financiacin pblica para proyectos de corporaciones locales y


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otras entidades pblicas, en el mbito del desarrollo local.

MEDIADOR/A LABORAL

Profesional que interviene, a travs de acciones y sistemas diseados para ello, en la

resolucin de los conflictos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores. Se

excluyen de su competencia de los conflictos en los que las administraciones pblicas

sean parte, as como aquellos relacionados con la Seguridad Social.

Existen servicios de mediacin, arbitraje y conciliacin en algunos sindicatos. Por otro

lado, los Servicios de Mediacin, Arbitraje y Conciliacin (S.M.A.C.) dependientes de las

Direcciones Provinciales de Trabajo, tambin juegan el papel de solucionar litigios

laborales sin necesidad de acudir a los tribunales de justicia.

TCNICO/A EN ORDENACIN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

Profesional que se encarga de la planificacin, la gestin, la ejecucin y la disciplina

urbanstica y de la ordenacin del territorio en sus diferentes vertientes, incluida la

actuacin sobre las polticas de vivienda.

Trabaja con vinculacin a polticas pblicas de ordenacin territorial, ya sea en la

administracin local, autonmica o estatal, por lo que maneja legislacin de estos

mbitos territoriales.

AGENTE DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL Profesional que aconseja, asiste o representa a terceros para la obtencin de registros

en las diversas modalidades de la propiedad industrial y la defensa de los derechos

derivados de los mismos. Algunas modalidades de proteccin son: invenciones

(patentes y modelos de utilidad), creaciones de forma y diseo industrial (dibujos y

modelos industriales), signos distintivos (marcas, nombres comerciales, rtulos de

establecimientos y nombres de dominio), patentes internacionales (PCT), patentes

europeas, marcas comunitarias, marcas internacionales, y cuestiones relacionadas con


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la propiedad intelectual o la competencia desleal.

Su trabajo conlleva, sobre todo en el caso de las invenciones, la definicin y

delimitacin de los derechos y la colaboracin con los abogados a quienes se confa la

actuacin ante los Tribunales cuando sta es inevitable.

Para conseguir el Ttulo de Agente de la Propiedad Industrial es necesario poseer un

ttulo universitario de grado superior, superar algunas pruebas de capacitacin,

depositar ante la Oficina Espaola de Patentes y Marcas una fianza especial, contratar

un seguro de responsabilidad civil e inscribirse en el Colegio Oficial de Agentes de la

Propiedad Industrial.

AGENTE DE LA PROPIEDAD INMOBILIARIA

Profesional titulado el ttulo oficial es expedido por el rgano competente de la

Administracin Pblica que acta como intermediario en una transaccin inmobiliaria y

que normalmente cobra una comisin (porcentaje sobre el precio de la compraventa).

TCNICO/A EN ORGANIZACIN DE EMPRESAS

Profesional que participa en la gestin y administracin de empresas y organizaciones

de cualquier sector, implementando las polticas y estrategias ms adecuadas para

alcanzar con xito los objetivos perseguidos, aportando para ello un enfoque integrador

de las reas organizativas, financieras y humanas.

Su trabajo se concreta en actividades relacionadas con la implantacin de estrategias empresariales, la gestin de los recursos humanos, la administracin econmica, el

diseo y puesta en marcha de sistemas de comercializacin y marketing o la gestin de

la calidad.

ASESOR/A FISCAL Y TRIBUTARIO

Profesional experto en impuestos que presta sus servicios a empresas o clientes

particulares para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la forma ms


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beneficiosa posible para ellos.

Se encarga de establecer el calendario y calcular los impuestos de la empresa, estudiar y

ejecutar las frmulas de gestin fiscal y tributaria ms favorables, proponer modos de

inversin que deduzcan ms a la empresa, cumplimentar los formularios de impuestos,

y se asegura del cumplimiento de plazos.

ASESOR/A JURDICO/A

Profesional que se encarga de asesorar a las empresas en los diferentes aspectos

jurdicoslegales.

Elabora informes jurdicos, analiza cmo afectan los cambios en el ordenamiento

jurdico a la empresa, asesora a las reas de la empresa que lo necesiten, la representa

ante los tribunales y vela por el cumplimiento de la normativa

ASESOR/A LABORAL

Profesional que se encarga de asesorar a empresas o individuos en reas de Seguridad

Social, contratacin y sus bonificaciones, retribucin salarial, conflicto y mediacin

laboral, despidos, bajas mdicas e IRPF.

Conoce y asesora sobre las disposiciones que afecten en reas de prevencin de riesgos

laborales y seguridad e higiene en el trabajo, representacin y derechos sindicales, y

convenios colectivos, Es frecuente que el papel del asesor laboral se ample al de gestor,

responsabilizndose adems de la tramitacin en las reas arriba mencionadas.

CONSULTOR/A

Profesional experto en un rea concreta, al que recurren las empresas y organizaciones

cuando las capacidades internas de estas no son suficientes para ejecutar un trabajo o


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resolver un problema.

Realiza un anlisis de las necesidades de la empresa cliente para posteriormente

proponer alternativas u ofrecer servicios que las satisfagan.

Puede trabajar en multitud de campos profesionales, si bien los de mayor demanda son

aquellos relacionados con reas de telecomunicacin, jurdica, recursos humanos,

formacin, estrategia comercial y marketing, investigacin social y de mercados, calidad

y medio ambiente.

TCNICO/A EN COMERCIO EXTERIOR

Profesional responsable del rea de comercio internacional de una empresa

exportadora.

Su actividad est relacionada con la prospeccin y apertura de nuevos mercados en el

exterior, por lo que necesita contar con conocimientos sobre inversiones en el

extranjero, contratacin internacional, marketing internacional, transporte

internacional de mercancas, operatorias aduaneras y bancarias, investigacin de

mercados, y manejarse con fluidez en otras lenguas, principalmente en ingls.

Estos profesionales pueden trabajar, adems de en empresas exportadoras e

importadoras, en organismos internacionales, bancos, agencias de aduanas o asesoras de comercio exterior.

CRIMINLOGO/A

Profesional experto en los aspectos relacionados con el hecho criminal o con la

conducta desviada. Sus principales responsabilidades son la investigacin cientfica


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sobre la delincuencia para su prevencin, la investigacin y resolucin de hechos criminales, y la planificacin y gestin de polticas criminales y de seguridad. Tambin

puede desempear funciones de mediacin entre vctima y delincuente, atencin a

menores en centros de reforma y actividad de docencia universitaria o de otro tipo.

TRANSITARIO/A

Profesional que, con amplio conocimiento del sector del transporte internacional,

proyecta, coordina, controla y dirige todas las operaciones necesarias para efectuar el

transporte y la logstica internacional de mercancas. Para el desarrollo de sus

actividades dispone de sucursales, filiales o red de corresponsales en el extranjero, lo

que le permite proyectar y prestar sus servicios al nivel territorial requerido por las

necesidades de sus clientes.

Conoce las caractersticas de las mercancas a transportar, estudia los itinerarios ms apropiados y los diferentes medios de transporte y elige las mejores soluciones en

funcin de los costes, los tiempos y la seguridad. Su presupuesto puede incluir todos

los costes del transporte desde el punto de partida de la

2. DNDE ENCUENTRO TRABAJO? A QUIN ME DIRIJO?

Instituciones Polticas y Administraciones Pblicas

Instituciones Polticas y Administracin de la Unin Europea

Parlamento Europeo

Comisin Europea

Consejo de la Unin Europea


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Tribunal Europeo de Justicia tribunal de Cuentas Banco Central Europeo

Defensor del Pueblo Europeo

Comit de las Regiones

Comit Econmico y Social

Agencias de la Unin Europea

Parlamento (Congreso y Senado)

Defensor del Pueblo

rganos Unipersonales de direccin poltica

Presidencia

Vicepresidencia

Ministerios y sus gabinetes y rganos de apoyo

Secretaras de Estado

Secretaras Generales

Direcciones Generales

Subsecretara

Secretaras Generales Tcnicas

rganos de la Administracin Perifrica del Estado

Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno

rganos de fiscalizacin y control:

Intervencin Inspecciones Generales de Servicios

Tribunal del Cuentas

rganos consultivos


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Entes instrumentales locales

Organismos autnomos

sociedades pblicas y mixtas

fundaciones en los ms diversos mbitos de la accin administrativa

(sanidad, educacin, cultura, etc.)

Organizaciones polticas, de representacin de intereses y no

gubernamentales

Sector privado

Consultoras de recursos humanos

Consultoras de calidad para la implantacin, gestin, control y auditoria de

la calidad

Consultoras de Comercio Exterior que estn reconocidas por el ICEX

Agencias de Colocacin Privadas, Bolsas de Empleo privadas

Transitarios de comercio exterior en consultoras

Empresas de gestin y control de calidad para la implantacin de las normas

ISO

Empresas demoscpicas

Agencias de comunicacin, imagen y relaciones pblicas

Agencias prestadoras de servicios culturales

Archivos Asociaciones sociales

Asociaciones de cultura y ocio

Bibliotecas

Cmaras de comercio

Centros de apoyo a la intermediacin laboral

Centros de documentacin

Editoriales


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Organizacin de congresos, ferias y exposiciones

Organizaciones para el desarrollo econmico, social y comunitario

Organizaciones polticas

Prensa escrita

Sindicatos laborales

Enseanza e investigacin

Organismos Internacionales y Accin Exterior

Ministerio de Asuntos Exteriores. Agencia Espaola de Cooperacin

Internacional

Embajadas (95 aproximadamente)

Consulados (150 aproximadamente)

Organismos internacionales

Organismos internacionales, Naciones Unidas, ) Consejo de Europa

Organizacin para la Seguridad y Cooperacin en Europa

OTAN

Banco Mundial, BID, COI, OEA, OCDE, CEPAL, FAO, FMI, MERCOSUR, OEA,

OIC, OIT, OMS, Tribunal Penal Internacional

Oficinas tcnicas de cooperacin o de relaciones exteriores vinculadas a los

Gobiernos autonmicos

Instituto Cervantes Agencias de noticias y corresponsalas en el extranjero

Organizaciones no gubernamentales que operan en el mbito internacional

Academias preparadoras de oposiciones

Agencias de colocacin


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3. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

El concepto de yacimiento de empleo ha sido utilizado en numerosos contextos con

significaciones muy diversas que van desde la mera descripcin de actividades con

elevadas demandas puntuales hasta su identificacin con sectores emergentes. Dentro

de este estudio Yacimientos De Empleo. Horizonte 2006; se ha optado por una

definicin mixta que combina una aproximacin de actividad econmica con otra

temporal en relacin con el empleo. De esta manera un yacimiento de empleo queda

definido como:

Una agregacin homognea de actividades relacionadas desde

el punto de vista de su desarrollo, donde se produce o va a

producir una demanda laboral significativa frente a los niveles

previos de generacin de empleo

Se presentan actualmente, Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE), los cuales tratan de

recoger los retos de las sociedades europeas, desempleo y nuevas necesidades. Esto se

pretende conjugarlos para ofrecer una solucin conjunta.

En cuanto a la clasificacin de los NYE, inicialmente se definieron 17 mbitos, si bien

posteriormente se han ido ampliando, englobndolos dentro de cinco apartados:

a) Servicios de vida diaria (los servicios a domicilio, el cuidado de nios/as, las

nuevas tecnologas de la informacin y de la comunicacin, y la ayuda a los

jvenes con dificultad de insercin)


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b) Servicios de mejora de la calidad de vida (la mejora de la vivienda, los

transportes colectivos locales, la seguridad de los lugares pblicos y

viviendas, la revalorizacin de los espacios pblicos urbanos, y los

comercios de proximidad)

c) Servicios culturales y de ocio (el turismo, el sector audiovisual, el desarrollo

cultural local, y la valorizacin del patrimonio cultural)

d) Servicios de medio ambiente (la gestin de los residuos, la gestin del

agua, la proteccin y el mantenimiento de las zonas naturales, y la

normativa, control de la contaminacin e instalaciones)

e) Otros NYE (el deporte, la gestin de las energas renovables y el tercer

sector).

No obstante, debe considerarse que los NYE se presentan como una lista abierta a

nuevas actividades que cumplan primordialmente dos requisitos:

Satisfacer necesidades no cubiertas

Que su desarrollo tenga un alto contenido en empleo

En el caso del Grado de Derecho, estos nuevos yacimientos los podemos encontrar

principalmente en los dos siguientes mbitos:

Servicios de la vida cotidiana: Mediacin y asesoramiento en la resolucin

de conflictos en el mbito familiar, en el mbito escolar, en el mbito laboral,

en el mbito de la vida cvica.

Servicios de mejora de la calidad de vida: Seguridad (televigilancia e

instalaciones de seguridad en empresas y domicilios)


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4. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Y ENLACES DE INTERS

CACHN, L. (1996b): Los nuevos yacimientos de empleo en Espaa. Informe para la

Comisin Europea , Madrid, Universidad Complutense de Madrid (461 pgs.).

COMISIN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS (1993): Crecimiento, competitividad y

empleo. Retos y Pistas para entrar en el Siglo XXI. Libro blanco, BruselasLuxemburgo.

FUNDACIN TOMILLO (1995): Nuevos yacimientos de empleo. Escenarios detallados

para Espaa. Centro de Estudios Econmicos de la Fundacin Tomillo, Madrid.

Jimnez, E., Barreiro, F., Snchez, J.E., Pou, L., Rivero. A. (1998). Los nuevos yacimientos

de empleo: los retos de la creacin de empleo desde el territorio. Fundacin CIREM.

Barcelona.

Infoempleo.com y Caja Madrid (2010). Yacimientos de Empleo y Habilidades: Horizonte

2010. Oferta y demanda de empleo cualificado en Espaa. Madrid.

Universidad Pontificia de Comillas, CAM, Caja Madrid Obra Social. (2008). Proyecto

Orin. Observatorio de las preferencias profesionales de los alumnos de secundaria y bachillerato . Recuperado el 7 de junio de 2010.

Ministerio de Trabajo e Inmigracin. Gua Laboral. Servicios y ayudas a los demandantes

de empleo . Recuperado el 8 de febrero de 2010.

Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (2008). Recuperado el 5 de septiembre de 2010.
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