CONCLUSIONESvirtual.urbe.edu/tesispub/0098146/conclu.pdfSaber educar: un arte y una vocación....

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107 CONCLUSIONES Una vez analizados y discutidos los resultados de la investigación se llegó a las siguientes conclusiones: Al caracterizar las competencias administrativas del docente en la educación básica secundaria de las instituciones educativas del Distrito de Santa Marta (Colombia), se concluye que existe un moderado dominio de las funciones de planeación, organización y evaluación, cumpliendo con el diagnóstico previo, el establecimiento de objetivos, diseño de estrategias, administración de recursos u otros aspectos, aún cuando un grupo minoritario pero igualmente importante no demostró desarrollar estas competencias. Por otro lado, las competencias comunicativas resultaron ser medianamente adecuadas, es decir, la mayoría de los docentes logran comunicarse de forma efectiva, salvo algunos pocos que refieren problemas en cuanto a la producción oral, comprensión e interpretación de la información, lo cual debe ser atendido, a fin de optimizar las relaciones y alcanzar los propósitos educativos. Con relación a las competencias tecnológicas del docente se concluye que muy poco se utiliza el computador para procesar la información, mediante softwares adaptados a las necesidades educativas y del entorno, lo cual representa una desventaja del personal docente frente a las exigencias actuales del entorno. Finalmente, en cuanto al objetivo analizar las competencias del docente en la educación básica secundaria de las instituciones educativas del Distrito de Santa Marta (Colombia), se concluye que las mismas son medianamente adecuadas, pues se deben superar debilidades tanto en el ámbito administrativo, como comunicativo, y muy especialmente en el

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107

CONCLUSIONES

Una vez analizados y discutidos los resultados de la investigación se

llegó a las siguientes conclusiones:

Al caracterizar las competencias administrativas del docente en la

educación básica secundaria de las instituciones educativas del Distrito de

Santa Marta (Colombia), se concluye que existe un moderado dominio de las

funciones de planeación, organización y evaluación, cumpliendo

con el diagnóstico previo, el establecimiento de objetivos, diseño

de estrategias, administración de recursos u otros aspectos, aún

cuando un grupo minoritario pero igualmente importante no demostró

desarrollar estas competencias.

Por otro lado, las competencias comunicativas resultaron ser

medianamente adecuadas, es decir, la mayoría de los docentes logran

comunicarse de forma efectiva, salvo algunos pocos que refieren problemas

en cuanto a la producción oral, comprensión e interpretación de la

información, lo cual debe ser atendido, a fin de optimizar las relaciones y

alcanzar los propósitos educativos.

Con relación a las competencias tecnológicas del docente se concluye

que muy poco se utiliza el computador para procesar la información,

mediante softwares adaptados a las necesidades educativas y del entorno,

lo cual representa una desventaja del personal docente frente a las

exigencias actuales del entorno.

Finalmente, en cuanto al objetivo analizar las competencias del docente

en la educación básica secundaria de las instituciones educativas del

Distrito de Santa Marta (Colombia), se concluye que las mismas

son medianamente adecuadas, pues se deben superar debilidades tanto en

el ámbito administrativo, como comunicativo, y muy especialmente en el

108

ámbito tecnológico, ya que éste presenta muchos obstáculos por la

resistencia al cambio o transformaciones de los profesionales de la

educación, la falta de formación de éstos y poco manejo de los

ordenadores en la era virtual.

Por último, se evidenció que en las instituciones educativas del

Distrito de Santa Marta (Colombia), los gerentes no se preocupan por la

formación del profesorado, además se debe considerar que algunas de

éstas, no cuentan con equipos tecnológicos actualizados, lo que ha

obstaculizado el aprendizaje de los estudiantes, atrasa los procesos

administrativos y el conocimiento a un nuevo saber.

109

RECOMENDACIONES

Se sugieren los siguientes aspectos, a fin de mejorar las debilidades

encontradas en el capítulo anterior, en relación a las competencias

tecnológicas del personal docente.

Extender esta investigación a nivel micro, meso y macro entre el

profesorado, bajo el aval de los organismos encargados de dirigir, orientar,

planificar y ejecutar las líneas de acción que rigen el sistema

educativo colombiano.

Crear una comisión permanente de profesores que se encargue de

producir, evaluar, asesorar y divulgar de manera constante, información

acerca de los adelantos tecnológicos en materia educativa.

Incentivar y crear mecanismos para que el profesorado comience a

fomentar el uso de esta herramienta tecnológica dentro de su quehacer

profesional en las diversas actividades que realiza dentro y fuera del aula.

Fomentar la producción de material didáctico educativo en proyectos

pedagógicos según la digitalización de varias de sus actividades a lo largo de la

vida escolar, creando concursos que estimulen las actividades anteriormente

mencionadas, ya que, si las nuevas tecnologías son utilizadas simplemente para

transmitir información completamente elaborada, demandando las respuestas

repetitivas por parte de los alumnos, las tecnologías científicas reforzarán aún

más, los estilos tradicionales en relaciones con el conocimiento impartido.

Dotar con herramientas tecnológicas las instituciones, para que la

inserción de las Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación

comience con una plataforma tecnológica adecuada a las necesidades que

actualmente exige la educación.

Considerar los lineamientos que se presentan en la actual investigación.

110

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www.nicaraguaeduca.edu.ni/aulav/mod/resource/view.php?id=530 Tomado el 10 de octubre de 2013.

118

ANEXOS

119

ANEXO A

VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO

120

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACIN

VICERECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO

DOCTORADO CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

COMPETENCIAS DEL DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA SECUNDARIA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO

DE SANTA MARTA (COLOMBIA).

Mariela Macías Villamizar Tutora: Dra. María Villalobos

Maracaibo, abril 2014

121

1. IDENTIFICACIÓN DEL EXPERTO

Nombre y Apellido: ______________________________________________

Institución donde trabaja: ________________________________________

Título de Pre- Grado: ____________________________________________

Institución donde lo obtuvo: ______________________________________

Título de Maestría: ______________________________________________

Institución donde lo obtuvo: _____________________________________

Título de Doctorado: ____________________________________________

Institución donde lo obtuvo: ______________________________________

2. TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

Competencias del docente de educación básica secundaria de las

Instituciones Educativas del Distrito de Santa Marta (Colombia).

3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

3.1. Objetivo General

Analizar las competencias del docente en la educación básica secundaria de

las instituciones educativas del Distrito de Santa Marta (Colombia).

3.2. Objetivo Específicos

Caracterizar las competencias administrativas del docente en la

educación básica secundaria de las instituciones educativas del Distrito de

Santa Marta (Colombia).

Determinar las competencias comunicativas del docente de educación

básica secundaria en las instituciones educativas del Distrito de Santa

Marta (Colombia).

122

Describir las competencias tecnológicas del docente en la educación

básica secundaria de las instituciones educativas del Distrito de Santa

Marta (Colombia).

Diseñar lineamientos teóricos y operativos para el mejoramiento de las

competencias administrativas, comunicativas y tecnológicas del docente de

educación básica secundaria de las I.E.D. Santa Marta (Colombia).

4. Sistema de Variables

4.1 Definición Conceptual

Competencia del Docente: “Son procesos complejos de desempeño con

idoneidad en un determinado contexto, con responsabilidad”. Lo cual es un

concepto de mucha complejidad donde se conjugan una serie de términos

como: complejo para referirse a la articulación de diversas dimensiones

humanas; desempeño, referido a la actuación en la realidad; idoneidad,

realización de actividades o resolución de problemas con criterios de eficacia,

eficiencia, efectividad, pertinencia y apropiación; contexto, el cual puede ser

educativo social, laboral, científico; y responsabilidad, que busca analizar las

consecuencias antes de actuar. (Tobón, 2009)

4.2. Definición Operacional

Competencias del Docente: Desde el punto de vista operacional la

variable fue medida mediante las puntuaciones obtenidas para cada uno de

los indicadores al procesar los ítems del instrumento de medición elaborado

por Macías (2013). Estas puntuaciones fueron tabuladas y los resultados

permitieron medir la variable en estudio, la cual a los fines de poder realizar

una mejor determinación de cada uno de los aspectos a considerar se

procedió a descomponerla en cada uno de sus componentes, la cual se

muestra a Continuación:

123

Tabla Operacionalización de la Variable

Dimensión Subdimensión Indicadores Items Competencias Administrativas

Planeación

Diagnostico 1,2 Formulación de objetivos 3,4 Planes de acción 5,6

Organización

Asignación de tareas 7,8, 9 Distribución del tiempo 10, 11,12

Evaluación

Revisión académica 13,14 Acompañamiento en el aprendizaje.

15,16

Orientación 17,18,19 Competencias Comunicativas

Producción Oral 20,21,22 Comprensión de la información

23, 24

Interpretación de la información

25,26,27

Competencias Tecnológicas

Manejo del Computador 28-29 Procesamiento de la Información

30-31-32

Utilización de Programas 33-34-35

Fuente: Macias 2013

124

EVALUACIÓN DEL EXPERTO PARA EL INSTRUMENTO

1. ¿Considera Usted que los reactivos del cuestionario miden los Objetivos de manera? ____Suficiente _____Medianamente Suficiente ____ Insuficiente Observaciones:______________________________________________________________________________________________________________

2. ¿Considera Usted que los reactivos del cuestionario miden las dimensiones de manera? ____Suficiente _____Medianamente Suficiente ____ Insuficiente Observaciones:______________________________________________________________________________________________________________

3. ¿Considera Usted que los reactivos del cuestionario miden las variables de manera? ____Suficiente _____Medianamente Suficiente ____ Insuficiente Observaciones:______________________________________________________________________________________________________________

4. ¿Según su opinión, como experto en el área, el instrumento diseñado es? _____ Válido _____ No valido Observaciones:_________________________________________________ _____________________________________________________________

Experto:_______________________

C.I. ________________________

Firma: ________________________

125

CUESTIONARIO: COMPDOC. MACÍAS (2014) (Versión docente)

Leyenda: 1-TD = Totalmente en desacuerdo 2- ED. = En desacuerdo 3-DA = De acuerdo 4- TA. = Totalmente de acuerdo

No.

Proposiciones En mi acción como docente:

Alternativas 1

TD 2

ED 3

DA 4

TA 1 Utilizo estrategias para detectar la situación inicial

de los alumnos.

2 Aplico técnicas de clasificación de las necesidades siguiendo los niveles de importancia

3 Oriento la formulación de los objetivos en correspondencia con las necesidades detectadas en los alumnos

4 Promuevo la participación de los alumnos en la elaboración de los objetivos, en función de los lapsos requeridos para sus logros

5 Especifico las fases que se deben desarrollar para alcanzar los objetivos formulados

6 Propicio un ambiente de colaboración con los alumnos para incluir sus contribuciones en los planes de acción

7 Me aseguro de establecer correspondencia entre las habilidades requeridas en el alumno y las tareas asignadas en el proceso de aprendizaje

8 . Modelo el proceso de realización de las tareas en la clase, para que los alumnos respondan a las expectativas de la dinámica de aprendizaje

9 Brindo retroalimentación en la dinámica de la clase, para mantener el interés de los alumnos en las tareas indicadas.

10 Defino desde el principio el tiempo que se debe utilizar para cada sesión de la clase.

11 Considero la flexibilidad en el tiempo para la adaptación de situaciones inesperadas.

12 Relaciono el tiempo de dedicación con el ritmo de las tareas para el aprovechamiento de los alumnos que presentan mayores dificultades de aprendizaje

13 Reviso los trabajos asignados, atendiendo los criterios establecidos previamente en conjunto con los alumnos

14 Asumo los acuerdos establecidos para conducir el proceso de valoración de las tareas asignadas.

15 Propicio un ambiente para el diálogo, en función de establecer paralelamente con los alumnos la realidad del proceso de aprendizaje.

16 Construyo escenarios de participación para conocer las condiciones de aprendizaje del colectivo

126

CUESTIONARIO: COMPDOC. MACÍAS (2014) (Versión docente)

Leyenda: 1-TD = Totalmente en desacuerdo 2- ED. = En desacuerdo 3-DA = De acuerdo 4- TA. = Totalmente de acuerdo

No.

Proposiciones En mi acción como docente:

Alternativas 1

TD 2

ED 3

DA 4

TA 17 Promuevo la reflexión sobre las actuaciones individuales y

colectivas en el aula

18 Sistematizo los pasos del proceso de aprendizaje para diseñar estrategias de orientación para los alumnos

19 Facilito herramientas a los alumnos para que conduzcan su proceso de aprendizaje en concordancia con su evolución.

20 Utilizo un vocabulario comprensible para los alumnos, al emitir las ideas sobre los temas de trabajo para el aprendizaje

21 Muestro interés por expresarme de manera clara y con el volumen adecuado en el aula.

22 Cuido que mi vocabulario, permita intercambiar información con los alumnos sobre contenidos académicos.

23 Empleo estrategias que facilite al alumno relacionar en forma coherente la información que expreso con los conocimientos que posee.

24 Oriento a los alumnos para que representen en forma gráfica lo comprendido en el mensaje transmitido

25 Utilizo la estrategia de preguntas, para ayudar a los alumnos a entender la información sobre el tema de clase.

26 Promuevo la interpretación de la información expresada, con la construcción individual de síntesis sobre el tema tratado

27 Oriento a los alumnos en la construcción de textos propios, para alcanzar el entendimiento global del tema tratado

28 Domino la forma de encendido y apagado del computador 29 Controlo los movimientos del mouse para las funciones que

requiere el computador

30 Busco con facilidad en el computador la información que requiero para mis actividades de clase

31 Tengo habilidad para capturar la información que necesito cuando preparo mis actividades de clase

32 Logro almacenar la información capturada en los dispositivos o medios disponibles.

33 Utilizo el programa Word para sistematizar mis documentos de trabajo pedagógico

34 Manejo el programa Power Point para el diseño de mis presentaciones de clase

35 Manipulo el programa Excel para diseñar los cuadros que necesito en mi práctica profesional

36 Utilizo PowerPoint 2010 para mejorar la realización de diapositivas.

127

ANEXO B

CONFIABILIDAD

Item Sujeto

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36Totales

1 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 74 422 3 3 1 1 1 3 1 3 1 3 3 3 1 1 1 1 3 3 1 1 1 3 1 3 3 3 1 1 1 1 1 3 1 3 3 2 69 383 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 3 3 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 2 67 384 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 2 2 3 2 3 3 3 2 115 685 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 2 3 3 3 3 3 2 114 676 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 118 697 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 2 112 658 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 629 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 6210 3 3 1 1 1 3 1 3 1 3 3 3 1 1 1 1 3 3 1 1 1 3 1 3 3 3 1 1 1 1 1 3 1 3 3 2 3811 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 2 3 3 3 3 3 2 114 6712 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 118 6913 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 2 112 6514 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 6215 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 6216 3 3 1 1 1 3 1 3 1 3 3 3 1 1 1 1 3 3 1 1 1 3 1 3 3 3 1 1 1 1 1 3 1 3 3 2 3817 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 3 3 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 1 1 1 3 3 2 3818 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 1 1 1 2 1 45 25

Varianzas: 0,38 1,11 0,92 1,19 0,82 0,47 1,44 0,89 0,92 0,26 0,10 0,60 1,43 1,56 1,24 0,92 0,26 0,41 1,44 1,44 1,44 0,89 0,92 0,26 0,10 0,60 1,43 1,56 0,65 0,60 0,76 0,61 0,92 0,26 0,10 0,17 Suma de las Varianzas Varianza de los Totales29,121 220,382

Alfa Cronbach0,89

CÁLCULO DE LA CONFIABILIAD ALFA CRONBACH / DOCENTES

89,0382,220

121,2913536

ttr

128

129

ANEXO C

TABULACIÓN DE LOS DATOS

Item Sujeto

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 32 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 25 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 37 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 38 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 39 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 310 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 311 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 312 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 313 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 214 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 315 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 316 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 317 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 318 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 2 2 119 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 120 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 321 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 322 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 323 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 324 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 325 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 326 3 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 327 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 2 3 328 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 329 2 2 3 2 2 3 2 3 2 3 2 2 3 3 2 3 330 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 331 3 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 3 3 2 3 1 332 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 333 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 234 3 2 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 2 135 3 2 2 3 3 3 2 2 3 2 3 2 2 3 3 3 336 2 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 1 137 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 338 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 339 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 340 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 341 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 342 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 343 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 344 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 245 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 346 3 2 3 3 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 247 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 348 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 249 3 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 2 2 250 3 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 251 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 352 2 3 3 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 2

Docentes

130

53 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 354 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 255 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 356 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 257 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 358 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 359 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 360 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 261 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 362 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 363 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 364 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 365 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 266 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 267 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 268 2 2 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2 2 2 269 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 270 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 271 2 2 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 372 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 173 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 374 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 1 275 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 176 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 177 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 278 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 279 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 280 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 181 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 182 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 183 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 184 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 185 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 186 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 387 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 488 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 389 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 390 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 191 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 192 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 193 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 194 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 195 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 196 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 397 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 498 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 399 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

100 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3TDA 4 2 3,0 3,3 2 2 2,0 2,2 2 2 2,0 2,2 2 2 2 2,0 2,2 2 3 3 2,7 2,9 3 3 2 2,7 2,9 2 2DA 68 69 68,5 75,3 75 74 74,5 81,9 73 80 76,5 84,1 74 73 74 73,7 81,0 75 73 77 75,0 82,4 79 73 71 74,3 81,7 46 55ED 28 29 28,5 31,3 23 24 23,5 25,8 25 18 21,5 23,6 24 25 24 24,3 26,7 23 24 20 22,3 24,5 18 24 27 23,0 25,3 33 24TED 0 0 0,0 0,0 0 0 0,0 0,0 0 0 0,0 0,0 0 0 0 0,0 0,0 0 0 0 0,0 0,0 0 0 0 0,0 0,0 19 19

100 100 100,0 109,9 100 100 100,0 109,9 100 100 100,0 109,9 100 100 100 100,0 109,9 100 100 100 100,0 109,9 100 100 100 100,0 109,9 100 1002,80

Promedio2,8 2,8 2,52,7

131

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

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