24 Abril 2013

Diálogos con el mercado laboral:¿Sabemos buscar trabajo?

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Gracias por venir. Nos presentamos…

Eliezer RodriguezAccount Manager

Belén Bejarano   Account Manager

¿Quién conoce InfoJobs?

47 personas firmarán un contrato de trabajo (1)

296 personas habrán gestionado su carrera en nuestra web (2)

5 empresas habrán publicado 58 puestos de trabajo (3)

(1) Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart(2) Datos propios de InfoJobs (actividad de la web en 2010, de 9 a 21 h.)(3) Datos InfoJobs (enero- abril 2011)(4) Basado en datos InfoJobs (Abril 2011)

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Cada día… Se publican más de 80.000 puestos vacantes Más de 12.000 empresas ofrecen empleo (8 de cada 10 grandes

empresas españolas utilizan InfoJobs ) (4)

Gracias a InfoJobs

Cada media hora…

Contratos firmados el 2012 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart 5

Gracias a InfoJobs

¡En 2012 repartimos 385.189 alegrías!Contratos de trabajo cerrados a través de nuestro portal

Un 44,5% de los candidatos inscritos en ofertas de InfoJobs consiguieron una entrevista y el 12,1% encontraron empleo.

El número de contratos cerrado aumenta en un 16% respecto a 2011

Somos más de 200 personas a tu servicio

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Nuestra misión: Hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible

La búsqueda de empleo

orientacion-laboral.infojobs.net

Consejos para buscar empleo, CV y carta de presentación, desarrollo profesional, coaching….

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Dónde estamos. Hacia dónde vamos

Necesidad de CONFIAR en uno mismo

¿Quién soy YO? Tú y tu CV

¿Qué pide el MERCADO?

Cruce entre OFERTA y CV. Presentarse a ofertas

Empiezan las ENTREVISTAS

¡He conseguido un EMPLEO!

Necesidad de CONFIAR en uno mismo

OPTIMISMO y ORGANIZACIÓN

El tiempo que lleva encontrar empleo está directamente relacionado con la claridad y concreción del OBJETIVO PROFESIONAL.

Un OBJETIVO es:• Un puesto o funciones concretas en un sector o sectores determinados• Un entorno/situación donde puedo aportar algo• Una meta acorde a mis expectativas profesionales y personales

Un OBJETIVO NO es:• Cualquier puesto de trabajo• Cualquier empresa

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Primeros pasosDefinir objetivo profesional

Plan de carrera

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¿Cuál es el próximo paso de tu carrera profesional?

Plan de carrera te ofrece información de:

- Trayectoria profesional

- Educación

- Estadísticas del puesto

Tú y tu CV

DESCUBRIRSE y REFLEXIONAR

¿Quién soy yo? - Mírate más allá del texto de tu CV- Convence a tu lector. Sólo te dará segundos para que te siga leyendo

¿Cómo me ven?- DAFO personal y profesional- El 360º

¿Dónde estoy?- Valoro la seguridad- Valoro el éxito económico- Valoro el bienestar y la propia transformación y crecimiento

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Tú y tu CV

¿Qué necesita encontrar en el CV?

Visibilidad base datos

Formación: La más reciente (nivel)

Experiencia: Últimas

Años de experiencia (volumen global)

CV Texto (cv completo, perfil profesional)

Futuro empleo: Datos de disponibilidad

INFORMACIÓN POR LA QUE EL SELECCIONADOR FILTRA

Consejos para buscar en InfoJobs

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Pon atención en los detalles: la expresión, la ortografía, el email …

Completa todos los apartados para que la empresa tenga la máxima información (fotografía, recomendaciones…)

Actualiza tu perfil. Para un reclutador es importante que la fecha de actualización de tu CV sea reciente así como todos tus datos.

Haz visible tu CV en nuestra base de datos. Los reclutadores buscan directamente en ella.

Enriquece tu CV con diferentes palabras, expresiones, competencias… Los reclutadores pueden buscar CVs por palabras clave (como tú haces en Google).

Cuida tu CV

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Cuida tu imagen digital

¿Cómo te presentas al mundo?

El 91% de las empresas buscan en Google antes de contratar

Cuida al detalle la información profesional y personal.

Incluye tus redes sociales

Perfil publico: tu mejor presentación profesional en internet

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¿Por qué este servicio?Tus conocimientos y trayectoria profesional estarán al alcance de cualquier persona que te busque en Internet

¿Cómo funciona?Toda la información se obtiene de tu CV principal de InfoJobs. Sólo tienes que activarlo y añadir tu descripción

Publica tu perfil profesional en InfoJobs

¿Qué pide el MERCADO?

INVESTIGAR

Conocer la situación actual del mercado- Sector, industria, puestos, ofertas, empresas…- Qué tengo, qué me falta, en qué me formo- Cómo trabaja el seleccionador

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Busca información de tu sectorEn las propias ofertas de trabajo ya publicadas

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Estudia en qué categorías se publican las ofertas que te interesan y amplía el abanico de tu búsqueda

Aprovecha la información de la oferta para redactar tu carta de presentación, mejorar tu CV o buscar otras ofertas

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Analizando los requisitos de la oferta podrás descubrir carencias formativas de tu perfil y orientar tu formación futura. También te pueden servir para redactar tu carta de presentación y CV.

Cruce entre OFERTA y CV. Presentarse a ofertas.

ENCAJAR

Cómo encontrar ofertas- Comunicar tu situación, ser activo en tu especialidad, visibilidad profesional…- Candidatura espontánea- Networking y recomendaciones

Inscribirse a ofertas-Saber leer las ofertas y analizar el grado de encaje- Presentarse adecuadamente (carta de presentación)- Seguimiento de acciones

Antes de inscribirte en ofertas de trabajo en InfoJobs

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Lee la oferta atentamente y comprueba que tu perfil se adecúa a ella Si crees que encajas, ¡inscríbete! (aunque haya muchos candidatos) .

¿Vas a inscribirte? Infórmate antes sobre la empresa: visita su web…

Presta especial atención al cuestionario previo (si lo hay).

La carta de presentaciónes clave. Personalízala para Diferenciarte.

Seguimiento de tus candidaturas en tu menú privado

EL OBJETIVO DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN ES DEJAR HUELLA

ESTRUCTURA:- 150-200 palabras- Empezar por las conclusiones y continuar con las justificaciones. Explica por qué te consideras el candidato ideal y después justifícalo.

- Quién soy (profesionalmente).- Qué aporto.- Cierre.

- Frases y párrafos breves pero contundentes

CONTENIDO:- Logros- Diferenciador: la marca TÚ, factores diferenciales, personales.- Compromiso

TONO:- Adaptado a la oferta (formal, informal).-Personalizada, única, conocimiento de la empresa.-Sector/jerga (dentro de un límite).

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Organiza tus búsquedas

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Busca de diferentes maneras

No dejes de consultar las webs corporativas de las empresas que te interesan.

Aprovecha las redes sociales y las profesionales. Ten en cuenta que igual que tú puedes buscar, también te pueden encontrar… ¡cuida tu imagen en Internet!.

Hay consultoras y headhunters que pueden ayudarte en tu búsqueda.

El boca oreja es importante. Habla con familiares,…

La autocandidatura es un buen recurso.

Empiezan las ENTREVISTASPREPARACIÓN y

CONFIANZA

Todo el buen trabajo que hemos realizado tiene como primer objetivo tener la oportunidad de mantener una entrevista personal. Ese primer paso es esencial para alcanzar el objetivo final.

Normalmente, antes de concertar una entrevista con nosotros debemos pasar probablemente el último filtro: Una breve pero decisiva entrevista telefónica

http://blog.infojobs.net/

La entrevista telefónicaErrores frecuentes a evitar

- No tener ni idea de quien te llama.

- No recordar nada de la oferta en la que te inscribiste.

- Respuestas a preguntas clave que contradicen el CV.

- No mostrar total disponibilidad para fijar una cita.

- Hacer preguntas inapropiadas al entrevistador:¿Qué

empresa es? ¿Qué salario? ¿Qué horario? ¿Qué contrato?....

- Confirmar interés y situación actual.

- Confirmar elementos clave: experiencia, idioma, tecnología que se busca, etc.

- Conocer al candidato en su propio discurso.

- Confirmar que no hay ninguna incompatibilidad no identificada anteriormente.

- Asegurar la viabilidad de la entrevista para ambas partes.

Objetivos del seleccionador

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La entrevista personal

Antes

Durante

Después

PrepararlaPreparándote bien la entrevista conseguirás confiar en ti mismo y tendrás la tranquilidad que vas a hacerlo lo mejor posible. Sólo así podrás dominar a tu mayor enemigo: los nervios

Conocer qué te están preguntandoClaridad, entusiasmo y concisión son algunas de las claves que debes tener en cuenta en todas tus respuestas. Haz preguntas. Es señal de interés para el puesto. ¿Te encaja la oferta?

Cerrar futuras accionesAnaliza los resultados, anota puntos fuertes y débiles. Puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.Si no te llaman, intenta contactar con la empresa para conocer el estado de tu candidatura. Si no te han seleccionado, agradece a la empresa la oportunidad de haber contado contigo.

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¡He conseguido un EMPLEO!

NEGOCIACIÓN contrato y GESTIÓN de procesos abiertos

- Negociación del contrato- Información legal. Derechos y obligaciones. Convenios- La nómina y las retribuciones- Cerrar (pero no eliminar) el seguimiento de acciones

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Actualiza tus datos

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Recuerda…

Recuerda

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1. Conócete y da lo mejor de ti mismo

2. Aprovecha la información de tu sector

3. Utiliza diferentes formas de buscar empleo

4. Personaliza tu candidatura

5. Cuida tu imagen online

6. Fórmate

¡Muchas gracias por tu atención!