Clases de salario-.-

Mauricio hoyos Flórez

10-c

Pagos que son

salarioNo constituyen salario las sumas que

ocasionalmente recibe el trabajador como

primas, bonificaciones, gratificaciones,

participación de utilidades, excedentes de las

empresas de economía solidaria y lo que

recibe el trabajador en dinero en especie no

para su beneficio ni para enriquecer su

patrimonio, sino para desempeñar a

cabalidades sus funciones como gastos de

representación, medios de transporte ,

elementos de trabajo, y otros semejantes,

tampoco las prestaciones sociales como las

primas, las vacaciones de servicioso de

navidad (ley 50 de l990)

Clases de salario-.-

1.Salario mínimo

2.Salario básico

3.Salario integral

1. Salario mínimo

es lo que todo trabajador tiene derecho a recibir para subsidiar sus necesidades básicas normales y las de su familia en lo material moral y cultural este es decretado cada año en conciliación entre las centrales obreras, el ministerio dé protección y seguridad social, empresarios entre otros y en caso de no haber acuerdo lo decreta el gobierno aumentando el porcentaje de acuerdo a la inflación proyectada para el año siguiente.El salario mínimo legal vigente para este año es de 515.000.

2.Salario básico

Es la remuneración pactada por el empleador y el trabajador , es la base para la liquidación de trabajo complementario: horas extras, recargo nocturno, festivos dominicales entre otros

3. Salario integral

Es el que además del salario básico incluye las prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas y vacaciones; también incluye horas extras, recargos de auxilio de transporte entre otros; en ningún caso el salario mínimo integral no puede ser inferior a 10 salario mínimos. El salario integral actual es de 6.600.000 $.Este salario no estará exento de las cotizaciones de seguridad social, aporte SENA, aportes a ICBF y l alas cajas de compensación familiar.