Rozana Rodríguez de Butcher Licenciada en Psicología · mas y talleres enfocados en el desarrollo...

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INFORMACIÓN DE CONTACTO Teléfono: (502) 2460-7035 - Celular: +502 5394-1371 Correo electrónico: [email protected] Ciudad de Guatemala - Guatemala Rozana Rodríguez de Butcher Licenciada en Psicología Preparación Académica: Certificación Internacional de Newfield Consulting, Chile; como Coach Ontológico Em- presarial y como Coach y Facilitador en Procesos con PNL. Especialización en Re- cursos Humanos, Gestión de Talento, INCAE, Licenciada en Psicología; USAC. Experiencia Profesional: Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales; algunas de las actividades desarrolladas: Diseño e implementación de estructuras y procesos para la gestión del área de recursos humanos, desarrollo de equipos de trabajo con Alto Des- empeño, enfocados a resultados; Desarrollo y Resguardo de Talento. Dirección de Per- sonal, implementación de sistemas de gestión de personas (con Herramientas de clase mundial); Procesos de planificación estratégica y balance Scorecard, selección de per- sonal, evaluación de desempeño, administración de compensaciones, gestión y desa- rrollo de competencias, planes de desarrollo y sucesión, gestión de clima laboral, siste- mas de compensación variable y administración de salarios.

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INFORMACIÓN DE CONTACTOTeléfono: (502) 2460-7035 - Celular: +502 5394-1371

Correo electrónico: [email protected] Ciudad de Guatemala - Guatemala

Rozana Rodríguez de ButcherLicenciada en Psicología

Preparación Académica:

Certificación Internacional de Newfield Consulting, Chile; como Coach Ontológico Em-presarial y como Coach y Facilitador en Procesos con PNL. Especialización en Re-cursos Humanos, Gestión de Talento, INCAE, Licenciada en Psicología; USAC.

Experiencia Profesional:

Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales; algunas de las actividades desarrolladas: Diseño e implementación de estructuras y procesos para la gestión del área de recursos humanos, desarrollo de equipos de trabajo con Alto Des-empeño, enfocados a resultados; Desarrollo y Resguardo de Talento. Dirección de Per-sonal, implementación de sistemas de gestión de personas (con Herramientas de clase mundial); Procesos de planificación estratégica y balance Scorecard, selección de per-sonal, evaluación de desempeño, administración de compensaciones, gestión y desa-rrollo de competencias, planes de desarrollo y sucesión, gestión de clima laboral, siste-mas de compensación variable y administración de salarios.

Asesorías y Acompañamiento:

Colaboración con instituciones y empresas nacionales, ofreciendo e impartiendo progra-mas y talleres enfocados en el desarrollo organizacional y de personas. Colaboración en la consolidación de equipos de trabajo, colaboración en la implementación de proce-sos de Gestión de Persona y Talento.

Actualmente:

Gerente RR Opciones, Consultora en Procesos de Desarrollo Organizacional y Humano; apoya la creación de áreas de Gestión Estratégica de Personas, diseña De-partamentos de Recursos Humanos; acompaña a ejecutivos en procesos de crecimien-to y mejoras en su desempeño a través de Mentoring y Coaching; apoya y orienta pro-cesos de Outplacement.

Rozana Rodríguez de ButcherLicenciada en Psicología

Preparación Académica:

Certificación Internacional de Newfield Consulting, Chile; como Coach Ontológico Em-presarial y como Coach y Facilitador en Procesos con PNL. Especialización en Re-cursos Humanos, Gestión de Talento, INCAE, Licenciada en Psicología; USAC.

Experiencia Profesional:

Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales; algunas de las actividades desarrolladas: Diseño e implementación de estructuras y procesos para la gestión del área de recursos humanos, desarrollo de equipos de trabajo con Alto Des-empeño, enfocados a resultados; Desarrollo y Resguardo de Talento. Dirección de Per-sonal, implementación de sistemas de gestión de personas (con Herramientas de clase mundial); Procesos de planificación estratégica y balance Scorecard, selección de per-sonal, evaluación de desempeño, administración de compensaciones, gestión y desa-rrollo de competencias, planes de desarrollo y sucesión, gestión de clima laboral, siste-mas de compensación variable y administración de salarios.

INFORMACIÓN DE CONTACTOTeléfono: (502) 2460-7035 - Celular: +502 5394-1371

Correo electrónico: [email protected] Ciudad de Guatemala - Guatemala

Asesorías y Acompañamiento:

Colaboración con instituciones y empresas nacionales, ofreciendo e impartiendo progra-mas y talleres enfocados en el desarrollo organizacional y de personas. Colaboración en la consolidación de equipos de trabajo, colaboración en la implementación de proce-sos de Gestión de Persona y Talento.

Actualmente:

Gerente RR Opciones, Consultora en Procesos de Desarrollo Organizacional y Humano; apoya la creación de áreas de Gestión Estratégica de Personas, diseña De-partamentos de Recursos Humanos; acompaña a ejecutivos en procesos de crecimien-to y mejoras en su desempeño a través de Mentoring y Coaching; apoya y orienta pro-cesos de Outplacement.