Rol de Directivos

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7/23/2019 Rol de Directivos http://slidepdf.com/reader/full/rol-de-directivos 1/1 Rol de los directivos, concepto y rol del jefe Para nombrar a los directivos se utilizan diferentes términos, entre ellos gerencia (persona o conjunto de personas que dirigen una organización), gerenciamiento (dirigir un grupo de  personas o proyectos), gerente (persona que dirige una organización); también se lo puede mencionar como rol del jefe, que se refiere a una persona que cumple diversos roles, siendo algunos de ellos la selección de su equipo de colaboradores, también debe evaluar su desempeño y entrenarlos, cumpliendo as un rol de jefe entrenador! "n la actualidad las organizaciones antes de promover a una persona en jefe o director, eval#an sus competencias y los entrenan para asumir nuevos roles, para lo cual e$isten diferentes formas, como es proveerles la información necesaria sobre recursos %umanos, manejo de %erramientas especficas de la empresa, usar un manual pr&ctico para que pueda cumplir con sus funciones y por #ltimo un buen jefe debe tener una serie de competencias y una vez definidas, darles diferentes opciones para que puedan desarrollarlas!  'as competencias se pueden diferenciar en las que se aplican a todos los integrantes de la organización, para alcanzar su visión, llam&ndose competencias cardinales; mientras que las que se aplican a colectivos determinados se llaman competencias especficas gerenciales y competencias especficas por &rea! "n general una organización para que logre sus planes propuestos debe elegir la mejor forma, as como las capacidades que deben tener los jefes y directivos en base a las competencias requeridas! Rol del jefe Bibliografía: lles, ! ! (*+-)!  La Marca Recursos Humanos: cómo lograr prestigio dentro de la organización  (p&gs! ./0*+.)! rgentina1 "diciones 2ranica!

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7/23/2019 Rol de Directivos

http://slidepdf.com/reader/full/rol-de-directivos 1/1

Rol de los directivos, concepto y rol del jefe

Para nombrar a los directivos se utilizan diferentes términos, entre ellos gerencia (persona o

conjunto de personas que dirigen una organización), gerenciamiento (dirigir un grupo de

 personas o proyectos), gerente (persona que dirige una organización); también se lo puede

mencionar como rol del jefe, que se refiere a una persona que cumple diversos roles, siendo

algunos de ellos la selección de su equipo de colaboradores, también debe evaluar su desempeño

y entrenarlos, cumpliendo as un rol de jefe entrenador!

"n la actualidad las organizaciones antes de promover a una persona en jefe o director, eval#an

sus competencias y los entrenan para asumir nuevos roles, para lo cual e$isten diferentes

formas, como es proveerles la información necesaria sobre recursos %umanos, manejo de

%erramientas especficas de la empresa, usar un manual pr&ctico para que pueda cumplir con sus

funciones y por #ltimo un buen jefe debe tener una serie de competencias y una vez definidas,

darles diferentes opciones para que puedan desarrollarlas!

 'as competencias se pueden diferenciar en las que se aplican a todos los integrantes de la

organización, para alcanzar su visión, llam&ndose competencias cardinales; mientras que las que

se aplican a colectivos determinados se llaman competencias especficas gerenciales ycompetencias especficas por &rea!

"n general una organización para que logre sus planes propuestos debe elegir la mejor forma,

as como las capacidades que deben tener los jefes y directivos en base a las competencias

requeridas!

Rol del jefe

Bibliografía:

lles, ! ! (*+-)!  La Marca Recursos Humanos: cómo lograr prestigio dentro de la

organización (p&gs! ./0*+.)! rgentina1 "diciones 2ranica!