Revista Gestion 2011
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Plan de Gestion del Concilio para el año 2011
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BIENVENIDOS
Apreciado consiervo:
Este es el último año de gestión en el cuatrienio de este Presbiterio, y estamos muy agradecidos con Dios por el respaldo y fortaleza que nos ha dado, y especialmente por contar con el apoyo del liderazgo nacional, pues ustedes han sido claves en el logro de nuestros objetivos. No hubiese sido posible sin su apoyo. El Señor recompense su grande labor.
Agradecemos mucho sus esfuerzos por estar en hoy aquí y de igual manera nos esforzamos para que estén lo más cómodos posible, y disfruten de esta minicumbre.
Este es un tiempo que Dios no ha dado para compartir nuestra experiencia en los desafíos de la obra del Señor. Durante este día nos dispondremos a desarrollar una agenda corta pero muy provechosa para nuestro Concilio.
Participaremos de un empoderamiento que incluye el énfasis del 2011, “el año de la Pastoral a los Niños”; la revisión de los indicadores de gestión y el compromiso y desempeño por nuestras tareas asignadas.
Esperamos de cada uno de nuestros líderes participación activa, ya que en esta oportunidad no contamos con el tiempo de otras cumbres. Una buena actitud acompañada del gozo del Señor propiciarán un buen ambiente a nuestra 7 Cumbre Nacional de Directivos.
Presbiterio Nacional
3
¿QUÉ ESPERAMOS DE ESTA CUMBRE ?
Disfrutar de un tiempo inspiracional de nuestros conferencistas invitados.
Comprender nuestro rol, y participar de la gestión y el alcance de las metas trazadas por el Presbiterio Nacional.
Enfocar nuestra fuerza y unidad de trabajo en los indicadores de gestión acordados y programados para este año.
Revisar nuestros compromisos y responsabilidades con las tareas asignadas en cada Pastoral.
4
1
2
5
3
4
6
EVALUACION INDICADORES DE GESTION P. PENTECOSTAL
Estrategias Actividades INDICADOR - META Estrategias Actividades INDICADOR - META
ESTABLECER UN CRONOGRAMA
DE REUNIONES Y VISITAS A LAS
IGLESIAS POR PARTE DEL EQUIPO
DE LA PASTORAL EN
COORDINACION CON LOS
PRESBITEROS
EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN
COORDINACION CON LOS PRESBITEROS
SECCIONALES ESTABLECEN UN
CRONOGRAMA PARA SOCIALIZAR A LOS
PASTORES EL DOCUMENTO DE REDES DE
INTERCESIONEL EQUIPO DE LA PASTORAL
REALIZA LAS REUNIONES Y
VISITAS A LAS IGLESIAS DE
ACUERDO CON EL CRONOGRAMA
ESTABLECIDO PARA
PROMOCIONAR LA RED DE
INTERCESION
EL DOCUMENTO DE RED DE
INTERCESION ES SOCIALIZADO AL
CUERPO PASTORAL POR PARTE DEL
EQUIPO DE LA PASTORAL EN CADA
SECCION EN COORDINACION CON LOS
PRESBITEROS
Realización de un
Diagnóstico para identificar
las iglesias que tienen
RED.
EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN
COORDINACION CON LOS
PRESBITEROS REALIZA UN
DIAGNOSTICO PARA IDENTIFICAR
LAS IGLESIAS QUE TIENEN RED DE INTERCESION
Conformación de redes locales con el
apoyo del equipo de la pastoral
50 IGLESIAS HACEN PARTE DE LA RED DE
INTERCESION
UN SEMINARIO DE ORACION SE REALIZA POR PARTE DEL EQUIPO
EN APOYO A LA CONSOLIDACION
DEL PLAN DE REDES
Realización de Reuniones ministeriales y
difusión de la red en el ayuno M
EL EQUIPO DE LA PASTORAL MOTIVA Y
DIFUNDE EN LAS SECCIONES Y EN EL
AYUNO M, ESTABLECIMIENTO DE LA RED
DE INTERCESION
50 IGLESIAS HACEN PARTE DE LA
RED DE INTERCESION
Promocionar vigilias seccionales de
intercesores
EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN
COORDINACION CON LOS PRESBITEROS
SECCIONALES ESTABLECEN UN
CRONOGRAMA PARA REALIZAR LAS
VIGILIAS SECCIONALES DE
INTERCESORES CON EL FIN DE MOTIVAR
EL TRABAJO EN RED
3. Talleres de capacitación y
equipamiento de redes
Establecimiento del
cronograma de
Programación de talleres
seccionales y
empoderamiento a REDES
de oración
UN CRONOGRAMA DE
CAPACITACION DE TALLERES
SECCIONALES Y
EMPODERAMIENTO DE REDES SE REALIZA POR PARTE DEL EQUIPO
DE LA PASTORAL EN
COORDINACION CON LOS
PRESBITERIOS
3. Promoveción de retiros
de intercesores
Realización de retiros seccionales para
coordinadores
UN PLAN DE RETIROS PARA
COORDINADORES SECCIONALES DE
INTERCESORES SE ESTABLECE Y
REALIZA POR PARTE DEL EQUIPO DE LA
PASTORAL
OBJETIVO
Sensibilizar a directivos, pastores y líderes frente a un cambio radical en la manera como la
iglesia ve a los niños y el lugar que Dios les da en su Reino. Capacitar y equipar a pastores y
maestros de niños para implementar la pastoral infantil en la iglesia asociada.
2. Plan de consolidación de
las redes existentes
2. Motivación en las
reuniones de ministros.Convocar al seminario de
oración y de cómo
organizar redes de oración
en las iglesias. Establecer
fechas. Visitas a iglesias
DISTRITO CENTRAL DISTRITO OCCIDENTE
1. Campaña de promoción
de las redes de intercesión
Realización de Reuniones
de pastores y Visitas a las
iglesias
1.Aplicar el documento de
red de intercesión
Apertura de espacios en las reuniones
seccionales para difundir el incentivar la
conformación de redes a nivel local.
OBJETIVO DEL AÑO:Incentivar al pastor y su iglesia para la conformación de la “Red de
Intercesión” involucrando a la red nacional de intercesores.Abrir espacios en los Distritos para facilitar la capacitación y el
fortalecimiento de las redes ya conformadas.
1. OBJETIVO ESTRATÉGICO:Vigorizar el movimiento pentecostal en el país y otras culturas promoviendo la
experiencia del bautismo del Espíritu Santo, empoderando a nuestros ministros para que sirvan bajo su unción y poder y consolidando nuestra doctrina.
PENTECOSTAL
3. indicadores de gestión
7
EVALUACION INDICADORES DE GESTION P. PENTECOSTAL
Objetivos(Se incluye porque diseñaron varios objetivos)
Estrategias Actividades INDICADOR - META
50 IGLESIAS HACEN PARTE DE LA RED DE INTERCESION
1 TALLER POR SECCION ES FACILITADO POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN COORDINACION CON LOS
PRESBITEROS PARA APOYAR LA CONFORMACION DE LA RED DE INTERCESION
SE REALIZAN VISITAS A LAS SECCIONES.
UN DIAGNOSTICO ES REALIZADO POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL CON EL FIN DE IDENTIFICAR EL NUMERO DE IGLESIAS POR SECCION QUE TIENEN EL MINISTERIO DE
INTERCESION ESTABLECIDO
REALIZACION DE VISITAS SECCIONALES PARA LA IMPLEMENTACION DE LA RED DONDE NO EXISTA.
EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN COORDINACION CON LOS PRESBITERIOS VISITARAN LAS SECCIONES PARA APOYAR LA IMPLEMENTACION DEL MINISTERIO EN LAS
IGLESIAS QUE AUN NO LO TIENEN
REVISION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL AÑO 2011
UNA EVALUACION ES REALIZADA POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL A TODAS LAS SECCIONES CON
EL FIN DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJTETIVOS PROPUESTOS EN EL 2011 PARA LA
PASTORAL
2. REESTRUCTURAR LAS REDES DE INTERCESION EN LAS SECCIONES ATLANTICO, MAGDALENA Y BOLIVAR
CAMBIO EN LOS COORDINADORES SECCIONALES DE ATLANTICO Y MAGDALENA, Y NOMBRAR EL CORDINADOR EN BOLIVAR
VISITAS A ESTAS SECCIONES PARA PODER HACER LOS CAMBIOS RESPECTIVOS
UN PROCESO DE SELECCIÓN ES REALIZADO POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL PARA SELECCIONAR LOS COORDINADORES DE ATLANTICO, MAGDALENA Y
BOLIVAR
3.FORTALECER LA RED DISTRITAL DE INTERCESION
SEGUIMIENTO A LAS REDES DE INTERCESION SECCIONALES
VISITAS A LAS SECCIONES PARA SU FORTALECIMIENTO
CON CARÁCTER TRIMESTRAL EL EQUIPO DE LA PASTORAL REALIZARA UNA VISITA DE SEGUIMIENTO A LAS SECCIONES PARA FORTALECER LAS REDES DE
INTERCESION
ENSEÑANZA DE LA DOCTRINA DEL E.S. EN COORDINACION CON EXCELENCIA MIN.
UNA CAPACITACION POR SECCION SE REALIZA POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL PARA PROMOVER LA ENSENANZA DE LA DOCTRINA DEL ESPIRITU SANTO
EN EL DISTRITO NORTE
REALIZACION DE SEMINARIOS DE INTERCESION DISTRITAL
SE REALIZA UN SEMINARIO DE INTERCESION POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL EL CUAL INVOLUCRA A
TODO EL DISTRITO
REALIZACION DEL CONGRESO PENTECOSTAL DISTRITAL
SE REALIZA UN CONGRESO PENTECOSTAL POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL EL CUAL INVOLUCRA A
TODO EL DISTRITO
4.PROMOVER LA ENSEÑANZA DE LA DOCTRINA DEL ESPIRITU SANTO EN EL DISTRITO NORTE
DICTAR SEMINARIOS Y TALLERES PRACTICOS A NIVEL DISTRITAL Y SECCIONAL
DISTRITO NORTE
1. FORTALECER LA RED DE INTERCESORES A NIVEL
DISTRITAL HASTA LOGRAR LA PARTICIPACION DE 80
PASTORES INVOLUCRADOS PARA EL AÑO 2011
HACE UN DIAGNOSTICO PARA ESTABLECER CUANTAS IGLESIAS TIENEN EL MINISTERIO EN CADA SECCION.
IDENTIFICACION DE LAS IGLESIAS CON EL MINISTERIO Y MOTIVARCION PARA INTEGRARSE A LA RED NACIONAL DE INTERCESORES.
IMPLEMENTA EL MINISTERIO EN LAS IGLESIAS QUE NO LO TIENEN
2. FACTORES CLAVES: Experiencia:
Doctrina:
Ministerio:
3. indicadores de gestión
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EVALUACION INDICADORES DE GESTION PASTORAL EXTENSION DEL REINO
PRIMER TRIMESTRE 2011Estrategias Actividades
INDICADOR -
METAEstrategias Actividades INDICADOR - META
Los Presbíteros seccionales detectarán dos
obras a las cuales se les va a ayudar
incluyendo el proyecto en enero 2011
(Identificaciòn de posibles candidatos a ayuda)
Los Presbíteros seccionales
detectarán dos obras a las cuales se
les va a ayudar incluyendo el
proyecto en enero 2011
(Identificaciòn de posibles
candidatos a ayuda)
Visitar por parte del equipo de la pastoral en
coordinación con presbiteros seccionales a las
Iglesias para realizar el diagnóstico.
Visitar por parte del equipo de la
pastoral en coordinación con
presbiteros seccionales a las
Iglesias para realizar el diagnóstico.
Implemención por parte del equipo distrital de
la pastoral en coordinación con los
presbiterios seccionales del plan de
sostenimiento y ayudas a iglesias, el cual
define tipos de ayuda, duración y consecución
de socios en otras iglesias para la generación
de recursos
El plan de
sostenimiento y
ayuda a las iglesias
se implementa en
las iglesias de las
seccion
Implemención por parte del equipo
distrital de la pastoral en
coordinación con los presbiterios
seccionales del plan de
sostenimiento y ayudas a iglesias, el
cual define tipos de ayuda, duración
y consecución de socios en otras
iglesias para la generación de
recursos
El plan de sostenimiento y
ayuda a las iglesias se
implementa en las iglesias de
las seccion
Ejecución presupuestal para el apoyo en
capacitación y recursos durante todo el año
100% del
presupuesto es
ejecutado en
apoyo a los
procesos de
capacitación y
destinación de
recursos
Realización del seminario de
revitalización de iglesias y
promoción del seminario en
reuniones de pastores.
En cada sección y en
coordinación con los
presbiteros se realiza el
seminario de revitalización de
iglesias
2. Definir el número y
lugar para la apertura de
nuevas obras
Apertura de nuevas iglesias
4 nuevas iglesias
se abren así:
Bogota 2, meta
1, boyaca 1
2. Definir el número y
lugar para la apertura
de nuevas obras
Apertura de nuevas iglesias Apartura de 1 nueva iglesia en
cada sección
DISTRITO CENTRAL DISTRITO OCCIDENTE
1. Definir el número de
iglesias a fortalecer con
capacitación y recursos
para su sostenimiento
14 Iglesias
fortalecidas
durante el año
1. Definir el número de
iglesias a fortalecer con
capacitación y recursos
para su sostenimiento
16 Iglesias fortalecidas
durante el año
1. OBJETIVO ESTRATÉGICO:Fortalecer la iglesia local para su crecimiento y multiplicación mediante la
provisión de recursos, herramientas y asesorías. Impulsa la cultura misionera y amplia nuestra cobertura como concilio en el territorio nacional para la expansión
del Reino de Dios.
EXTENSIÓN
OBJETIVO DEL AÑO:Incrementar nuestro esfuerzo misionero a nivel distrital para animar a los Distritos junto con las iglesias a invertir en la capacitación y sostenimiento de pastores que trabajen en regiones difíciles.
3. indicadores de gestión
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EVALUACION INDICADORES DE GESTION PASTORAL EXTENSION DEL REINO
PRIMER TRIMESTRE 2011Estrategias Actividades INDICADOR - META
Realización del Seminario de sensibilización misionera
en todas las secciones. Llanura, Guajira y y M/lena:
23.25 feb.
-Arauca, S/der: 27 a 29 abril.
-Atl, Bol. Sucre. Cordoba: 22-24 junio
3 seminarios de sensibilización realizados, alcanzan todas
las secciones
Motivación para la creación de comité de misiones en
todas las secciones. -Llanura, Guajira y y M/lena: 23.25
feb.
-Arauca, S/der: 27 a 29 abril.
-Atl, Bol. Sucre. Cordoba: 22-24 junio
Se conforma un comité por sección el cual apoya el trabajo
minisionero de las iglesias en el distrito
Realización del Encuentro misionero regional: S/Marta,
B/manga, B/quilla
Un encuentro misionero se realiza en coordinación con los
presbiteros seccionales
Realidades del crecimiento de las iglesias: Llanura,
Guajira y y M/lena: 23.25 feb.
-Arauca, S/der: 27 a 29 abril.
-Atl, Bol. Sucre. Cordoba: 22-24 junio.
Realización de Diagnóstico para evaluar a las iglesias
que arrojan poco crecimiento
Realización de Seminarios a las iglesias sobre
administración de culto y modelos de Iglecrecimiento
3 seminarios sobre administración son facilitados en Santa
Martha, Bucaramanga y Barranquilla
Asesoria para mejoramiento locativo
Dos asesorías por sección a las iglesias en mejoramiento
localtivo
Diseñar e implementar el Manual para diseño y
construcción de Templos.
En todas las secciones la pastoral implementará el manual
para diseño y construcción de templos
2. Motivar el crecimiento interno de la iglesia
Se hacen dos diagnósticos por sección
3. Promover el mejoramiento locativo de las
iglesias
DISTRITO NORTE
1. Incentivar a las iglesias a invertir en la obra
misionera
2. FACTORES CLAVES:
Extensión:
Crecimiento
Fortalecimiento:
3. indicadores de gestión
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1. OBJETIVO ESTRATÉGICO:Establecer, unificar y direccionar políticas de formación y desarrollo del liderazgo y
los ministerios
FORMACIÓN Y CUIDADO PASTORAL:
FORMACIÓN
3. indicadores de gestiónEVALUACION INDICADORES DE GESTION P. FORMACION
PRIMER TRIMESTRE DE 2011Estrategias Actividades INDICADOR - META Estrategias Actividades INDICADOR - META
Reuniones equipo asesores propuesta Pedagógica
100% de LAS SEDES DE SEMINARIOS UNIFICADAS EN EL MODELO PEDAGOGICO
Integraciòn con el equipo nacional para la contrucciòn de propuestaaportar materiales e historia en las reuniones con el equipo nacional
Fortalecimiento administrativo:
Aplicación de manulaes
adminsitrativos
Diseño, y publicación y aplicación de los manuales adminsitrativos
100% DE LAS SEDES DE SEMINARIOS UNIFICADAS EN EL MODELO ADMINSTRATIVO
Convocatoria del equipo para revisar los manuales
administrativos
100% DE LOS MANUALES REVISADOS POR EL EQUIPO
Reunión de Junta para diseñar "puente" o campaña promocional
LA CAMPAÑA PROMOCIONAL ES DISEÑADA EN SU TOTALIDAD POR LA JUNTA
Realización de Investigación relacionada con perfiles y competencias de los docentes
Elaboración el Estatuto con el material investigado
Desarrollar tablas de Remuneración según escalafón
100% DE LAS TABLAS DE REMUNERACION SE ESTABLECEN
Presentación a todos los docentes el Estatuto y las tablas de Remuneración
100% DE LOS SEMINARIOS SON AUTOSOSTENIBLES
DISTRITO CENTRAL DISTRITO OCCIDENTE
Construcción de la propuesta
pedagógicaConstrucción de la propuesta
pedagógica
100% de LAS SEDES DE SEMINARIOS UNIFICADAS EN EL MODELO
PEDAGOGICO Realización del seminario de
actualización docente 100% DE MAESTROS CAPACITADOS EN EL
SEMINARIO DE ACTUALIZACION A DOCENTES
Promoción del seminario desde
Visitas secciones, iglesias, brochure,
paginas web, radio, publicidad en
revista.
Visita a todas las secciones con el fin de promoncionar la Pastoral
100% DE LAS SECCIONES EN COORDINACION CON LOS PRESBITERIOS SON VISITADAS PARA
PROMOCIONAR LA PASTORAL
Diseño, y publicación y aplicación de los manuales adminsitrativos
Estategia de fortalecimiento
administrativo: Aplicación de
manulaes administrativos
Convocatoria del equipo para revisar los manuales administrativos
100% DE LAS SEDES DE SEMINARIOS UNIFICADAS EN EL MODELO
ADMINSTRATIVO
Construcción y socializacion del documento final100% DE LOS DOCENTES SON CAPACITADOS EN LA NUEVA PROPUESTA PEDAGOGICA
3. Elaborar el Estatuto del docente
(Perfiles, derechos y deberes,
vinculación, contratación,
promoción, etc)
EL ESTATUTO DEL DOCENTE ELABORADO EN UN 100%
OBJETIVO DEL AÑO:
Mejorar los seminarios administrativa, pedagógica y ministerialmente para que sean auto sostenibles y respondan a las necesidades ministeriales de la iglesia asociada.
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2. FACTORES CLAVES:
Escuela de liderazgo:
Formación de Ministros:
Escalafón ministerial:
3. indicadores de gestiónEVALUACION INDICADORES DE GESTION P. FORMACION
PRIMER TRIMESTRE DE 2011Estrategias Actividades INDICADOR - META
Realización de auditorias a los cuatro sedes del Seminario. 100% DE LOS SEMINARIOS SON AUTOSOSTENIBLES
Preparación del Diagnóstico de las auditorias100% DE LAS SEDES DE SEMINARIOS UNIFICADAS EN EL MODELO ADMINSTRATIVO
Realización de Seguimiento a cada seminario por parte de la pastoral en coordinación con
los directores de Seminarios
Realiazación de proceso de Sensibilización de maestros de seminarios UN PROCESO DE SENSIBILIZACION EN TRES SEDES DEL SEMINARIO SE REALIZA
Implementación de Escalafón para maestros de seminarios
Seminarios de superación para maestros de seminarios
Diagnóstico ministerial
SE REALIZA UN DIAGNOSTICO MINISTERIALEN 8 SECCIONES
Se realiza seguimiento de egresados: 4 SEDES SE REALIZA UN SEMIGUIMIENTO A EGRESADOS
Se realiza Seminarios de superación UN SEMINARIO DE SUPERACION ES FACILITADO A LOS MAESTROS DE LOS
SEMINARIOS
Se desarrolla Jornada Pedagógica 100% de LAS SEDES DE SEMINARIOS UNIFICADAS EN EL MODELO PEDAGOGICO
Se lleva a cabo el seminario de actualización docente
UN SEMINARIO DE ACTUALIZACION A DOCENTES SE REALIZA COMO APOYO DEL
MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS MAESTROS
DISTRITO NORTE
1. Unificar modelo administrativo
3. Ministros preparados
2. Maestros idóneos para los seminarioSE IMPLEMENTA EN UN 100% EN TODAS LAS SEDES EL ESCALAFON PARA LOS
MAESTROS DEL SEMINARIO
4. Construcción de propuesta pedagógica
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1. OBJETIVO ESTRATÉGICO:Brindar apoyo pastoral al Ministro y su familia de manera cercana, continua y
oportuna, a través de programas de atención preventiva
FORMACIÓN Y CUIDADO PASTORAL:
FAMILIAS MINISTERIALES
3. indicadores de gestión
EVALUACION INDICADORES DE GESTION PASTORAL FAMILIAS MINISTERIALES
Estrategias Actividades INDICADOR - META Estrategias Actividades INDICADOR - META
Establecimiento del equipo para crear módulos preventivos y presentar propuesta material (Tema: Adulterio)
1 EQUIPO DE TRABAJO ES CONFORMADO PARA ESTABLECER LOS MODULOS PREVENTIVOS
Conformación del equipo interdisciplinarioUN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO PARA APOYAR LA PASTORAL SE ESTABLECE
Elaboración del cronograma de Visita de la pastoral a las diferentes secciones
UN CRONOGRAMA DE VISITAS PARA LAS SECCIONES ES ELABORADO POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL
Establecimiento de las fechas para la elaboración de materiales y la respectiva entrega
UN CRONOGRAMA DE FECHAS DE ENTREGA DE LOS MATERIALES ELABORADOS ES
DISEÑADO POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL
Elaboración del material para diagnósitco
EL MATERIAL DE DIAGNOSTICO ES ELABORADO POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL
Selección de un terapista o consejero familiar.
UN CONSEJERO ES SELECCIONADO PARA DAR ATENCION A LAS FAMILIAS MINISTERIALES
UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO PARA APOYAR LA PASTORAL SE ESTABLECE
Establecimiento de la oficina de asesoria.UNA OFICINA FUNCIONANDO EN ATENCION
PERMANENTE A LAS FAMILIAS MINISTERIALES
Elaboración de manuales y/o materiales en los temas de: - Parejas - Hijos - Finanzas
100% LOS MANUALES SON ELABORADOS EN LOS TEMAS DE PAREJAS, HIJOS Y FINANZAS
POR PARTE DEL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO
Realización de las capacitaciones en el marco del Ayuno Distrital
LA CAPACITACION DE PREVENCION AL PASTORADO SE REALIZA EN EL MARCO DEL
AYUNO DISTRITAL POR PARTE DEL EQUIPO DE Realización del Congreso Distrital Hijos de pastores UN CONGRESO DISTRITAL PARA HIJOS DE
PASTORES SE REALIZA POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL
Realización de reuniones seccionales de pastores UNA REUNION DE SENSIBILIZACION PARA CADA SECCION
SE REALIZA POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL EN COORDINACION CON LOS PRESBITEROS SECCIONALES
Presentación al pastorado en las secciones de Antioquia, Pacífico, Cafetera, Sur, Tolima, Huila, Urabá de las tres áreas del programa.
EN 7 SECCIONES DEL DISTRITO SE PRESENTA AL PASTORADO LAS TRES AREAS DEL
PROGRAMA POR PARTE DEL EQUIPO DE LA PASTORAL EN COORDINACION CON LOS
PRESBITEROS SECCIONALES
Elaboración de un programa de atención permanente al ministro
UN PROGRAMA DE ATENCION PERMANENTE AL MINISTRO ES ELABORADO POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL
Apertura de una oficina de consejería en un lugrar diferente a las instalaciones del distrito. Dicha oficina será atendida por Flor de Trujillo
UNA OFICINA FUNCIONANDO EN ATENCION PERMANENTE A LAS FAMILIAS MINISTERIALES
3. Atención de manera
permanente a las familias
ministeriales
2. Capacitaciones de los programas de
prevención al cuerpo pastoral del distrito
DISTRITO CENTRAL
1. Se Establece un diagnóstico
con el equipo interdisciplinario
Conformación del equipo interdisciplinario y establecimiento de
las tareas y funciones para este equipo
DISTRITO OCCIDENTE
1. Se elaboran
materiales que
soporten los tres
grandes bloques:
Financiero, Pareja e
hijos
MANUAL DE FUNCIONES PARA EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO ES ESTABLECIDO
2. Sensibilización, capacitación
y equipamiento al pastorado en
temas de prevención. Realización del evento "Expansión"
EL EVENTO EXPANSION SE REALIZA EN APOYO AL EQUIPAMIENTO DEL PASTORADO OBJETIVO DEL
AÑO:Implementar un programa de prevención para el ministro y su familia mediante el acompañamiento de un equipo interdisciplinario que facilite una asistencia cercana e integral.
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2. FACTORES CLAVES:
Apoyo Pastoral:
Calidad de vida del Ministro:
Programas de prevención y restauración:
3. indicadores de gestión
EVALUACION INDICADORES DE GESTION PASTORAL FAMILIAS MINISTERIALES
Estrategias Actividades INDICADOR - METACAPACITACIÓN A LAS PAREJAS DE APOYO DE CADA SECCIÓN.
UNA CAPACITACION AL PASTORADO EN CADA SECCION SE REALIZA PARA FACILITAR LA TEMATICA DE RELACIONES INTERPERSONALES
EN COORDINACION CON EL EQUIPO DE LA PASTORAL Y LOS PRESBITEROS SECCIONALES
REALIZACION DE UN DIAGNOSTICO DE LAS FAMILIAS MINISTERIALES, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UNA ENCUESTA
UN DIAGNOSTICO ES REALIZADO POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN TODAS LAS SECCIONES EN APOYO DE LOS PRESBITERIOS
SECCIONALES
EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN COORDINACION CON LOS PRESBITERIOS ESTABLECEN UN CRONOGRAMA DE CAPACITACION
Y TALLERES EN EL MARCO DE LAS REUNIONES SECCIONALES
EL EQUIPO DE LA PASTORAL DESARROLLA LAS CHARLAS Y TALLERES SEGÚN EL CRONOGRAMA DE CAPACITACION ESTABLECIDO PARA LAS SECCIONES EN APOYO DE LOS
PRESBITEROS
Realización de talleres y charlas en las reuniones seccionales que permitan un estudio del presupuesto familiar.
EL EQUIPO DE LA PASTORAL EN COORDINACION CON LOS PRESBITERIOS ESTABLECEN UN CRONOGRAMA DE TALLERES Y
CHARLAS QUE PERMITAN UN ESTUDIO DEL PRESUPUESTO FAMILIAR
Encontrar Mecanismos de solución
Preparar material sobre Libertad financiera y facilitarlo desde la capacitación en todas las secciones
EL MATERIAL DE LIBERTAD FINANCIERA ES DISEÑADO EN UN 100% POR EL EQUIPO DE LA PASTORAL
3. PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DESASTRES
FAMILIARESRealización de talleres en el Seminario de Expansión
UN EMPODERAMIENTO AL CUERPO PASTORAL SE REALIZA EN EL MARCO DEL SEMINARIO DE EXPANSION EN LA TEMATICA DE
PREVENCION Y ATENCION DE DESASTRES FAMILIARES
DISTRITO NORTE
2. MEJORAMIENTO DE LAS FINANZAS EN LA FAMILIA
MINISTERIAL
1. MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES ENTRE LA PAREJA MINISTERIAL Y DE ELLOS CON LOS HIJOS
CHARLAS Y TALLERES EN LAS REUNIONES SECCIONALES
14
1. OBJETIVO ESTRATÉGICO:Gestionar recursos enfocados al desarrollo de nuestras comunidades, proveyendo
herramientas y entrenamiento, y estructurando un proyecto político de cambio que transforme la comunidad.
PASTORAL SOCIAL
3. indicadores de gestiónEVALUACION INDICADORE DE GESTION
PASTORAL SOCIALEstrategias Actividades INDICADOR - META Estrategias Actividades INDICADOR - META
Capacitación simultanea a
las secciones del distrito
central (Meta,
Cundinamarca, Casanare,
Boyaca y Bogotà)
Los presbiteros movilizan seis personas
por seccion de acuerdo al perfil establecido
Capacitacion simultanea a las secciones
del distrito central (Antioquia, Pacìfico,
cafetero, Sur, Huila, Tolima; Uraba)
Los presbiteros movilizan seis
personas por seccion de acuerdo al perfil
establecido
costo por participante 50.00020 personas participan en las
capacitacionesParticipante asumen costo de taller
20 personas participan en las
capacitacionesFacilitar la articulación del
trabajo en red y la
multiplicación de los temas
hacia la iglesia y la
comunidad
Seguimiento y evaluacion al equipo
multiplicador quienes facilitaran las tematicas
en 5 Iglesia de su seccion y tres entes
comunitarios
Facilitar la articulación del trabajo en red y
la multiplicación de los temas hacia la
iglesia y la comunidad
Seguimiento y evaluacion al equipo
multiplicador quienes facilitaran las
tematicas en 5 Iglesia de su seccion y
tres entes comunitarios
El pastor Jaime Correa.
Coordinador del programa
facilita las tematicas de
promocion y prevencion de
salud
Atiende cinco capacitaciones en el Distrito
El pastor Jaime Correa.Coordinador del
programa facilita las tematicas de
promoción y prevencion de salud
Atiende cinco capacitaciones en el
Distrito
Vincula voluntarios del área de salud en
atencion y apoyo al trabajo comunitario
Acompañamiento a la labor social
desde de prevención e intervención
del progarama de salud hacia la
comunidad
Realiza 4 brigadas de salud de impacto
a la comunidad
Presentar el programa al presbiterio
ejectutivo y pastores
Implementacion del programa de
lideres cívicos y comunitarios en el
distrito
Presentar el programa el
presbiterio ejectutivo
El 80% de Directivos incluyendo los
presbiteros conoce el programa
Inicio escuela de formación de líderes
cívicos
Los presbiteros seleccionan cinco
personas por seccion para vincularlos en
la escuela de formacion
Presentar el programa al
pastorado distrital
50% de los Pastores asiste a la reunion
para conocer el programa
Realización primera cumbre de obras
sociales en el distrito con una participacion
de las secciones .
Participan las Iglesias que desarrollan
obra social en un 35%
Inicio escuela de formacion
de lideres civicos
Los presbiteros seleccionan cinco personas
por seccion para vincularlos en la escuela
de formacion
Conferencias sobre Misión Integral hacia
la Iglesia asociada mediante la invitacion
a conferencistas que desarrollen la
temática
Se fortalecen la labor que realizan las
Iglesias en su accion social en un 25%
Alianza con pastoral de
extension del reino para
realizacion de la capacitacion
Capacitación como ser un pais
misionero
Los prebisteros inscriben 50 personas a la
capacitacion
Muestra del trabajo social mediente la
exhibición de stanes
Convoca y moviliza el 30% de las obras
sociales de
Se encamina a traves de
extension del reino la
multiplicacion hacia el campo
de misiones. Costo 30.000
En Asocio con Fida se aporta el 70% en
desarrollo de la capacitacion
Alianza con Pastoral de Extension del
Reino para realización de la capacitación
Capacitación como ser un pais
misionero
Los prebisteros inscriben 50 personas a
la capacitación
costo material 30.000
Fomenta cultura preventiva en el
pastorado; revisando cambio de hàbitos
en muestra de 15 pastores
DISTRITO CENTRAL DISTRITO OCCIDENTE
Capacitación en las tematicas
de Caminando juntos (
Violencia intrafamiliar, Abuso
sexual, Buen y Maltrato, Género)
TUCAN Y Tucantito Y
Capacitación en las tematicas de
Caminando juntos (Violencia
intrafamiliar, Abuso sexual, Buen y
Maltrato,Género) T.U.C.A.N Y
Tucantito
Vincula voluntarios del area
de salud en atencion y apoyo
al trabajo comunitario
Acompañamiento a la labor
social desde de prevencion e
intervencion del progarama de
salud hacia la comunidad
Realiza 2 brigadas de salud de impacto a la
comunidad
Capacitacion programa de salud
dirigida a los pastores de las
diferentes secciones
Capacitacion programa de salud
dirigida a los pastores de las
diferentes secciones
Implementación del programa de
lideres civicos y comunitarios en
el distrito
Cumbre distrital de obras sociales
Se articula la tematica en la
reunion mensual de Pastores
Fomenta cultura preventiva en el pastorado;
revisando cambio de hàbitos en muestra de
20 pastores. Brigada de salud pastores
Se articula la temática en la reunión
mensual de Pastores
OBJETIVO DEL AÑO:Capacitar en coordinación con los presbíteros distritales a las iglesias asociadas durante un trimestre para cada distrito en los programas ya establecidos para que las iglesias puedan impactar significativamente a la comunidad.
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2. FACTORES CLAVES:
Asesoramiento y capacitación:
ONG Bondad:
Proyecto político:
3. indicadores de gestiónEVALUACION INDICADORE DE GESTION
PASTORAL SOCIALEstrategias Actividades INDICADOR - META
Capacitacion simultanea a las secciones del distrito
central (Santander Norte, Santander sur, Guagira,
Cesar, Atlantico, Cordoba y Magdalena, Sucre)
Los presbiteros movilizan seis personas
por seccion de acuerdo al perfil establecido
Participante asumen costo de taller35 personas participan en las
capacitaciones
Facilitar la articulación del trabajo en red y la
multiplicación de los temas hacia la iglesia y la
comunidad
Seguimiento y evaluacion al equipo
multiplicador quienes facilitaran las tematicas
en 5 Iglesia de su seccion y tres entes
comunitarios
El pastor Jaime Correa.Coordinador del programa
facilita las tematicas de promoción y prevencion de
salud
Atiende cinco capacitaciones en el Distrito
Vincula voluntarios del área de salud en atencion y
apoyo al trabajo comunitario
Acompañamiento a la labor social desde
de prevención e intervención del
progarama de salud hacia la comunidad
Realiza 4 brigadas de salud de impacto a la
comunidad
Realización primera cumbre de obras sociales en el
distrito con una participacion de las secciones .
Participan las Iglesias que desarrollan obra
social en un 35%
Conferencias sobre Misión Integral hacia la Iglesia
asociada mediante la invitacion a conferencistas que
desarrollen la temática
Se fortalecen la labor que realizan las
Iglesias en su accion social en un 25%
Muestra del trabajo social mediente la exhibición de
stanes
Convoca y moviliza el 30% de las obras
sociales de
Alianza con Pastoral de Extension del Reino para
realización de la capacitación Capacitación como ser un pais misionero
Los prebisteros inscriben 50 personas a la
capacitación
costo material 30.000
Se articula la temática en la reunión mensual de
Pastores
DISTRITO NORTE
Capacitación en las tematicas de
Caminando juntos (Violencia intrafamiliar,
Abuso sexual, Buen y Maltrato, Género)
T.U.C.A.N Y Tucantito
Fomenta cultura preventiva en el pastorado;
revisando cambio de hàbitos en muestra de
15 pastores
Presentar el programa al presbiterio ejectutivo y
pastores
Implementacion del programa de lideres
cívicos y comunitarios en el distrito
Capacitacion programa de salud dirigida a
los pastores de las diferentes secciones
Cumbre distrital de obras sociales
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