Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia Año 3 Número 8 Diciembre de 2009

H e c h o s r e l e v a n t e s 2 0 0 9*Ley de expendio de

medicamentos solo en farmacias*Congreso FATFA en

Monte Hermoso

*Reuniones del Consejo Directivo*Revista y programa televisivo

*Visitas destacadas

Dr. Sylvestre Begnis

Diputado nacional Héctor Recalde

Ministro de Trabajo Carlos Tomada

*Jornada de Discapacidad

Comisión Asesora de Discapacidad de CGT

E d i t o r i a l 1DICIEMBRE '09

Director:Roque Garzón

Coordinador: Pablo Caballero

Colaboradores: integrantes del CD

Colaboran: Consejo Directivo de FATFA

Las notas firmadas no representan la opinión de la Dirección de la revista.

Revista de la Federación Argentinade Trabajadores de Farmacia

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SUMARIO

En los últimos 10 años la FATFA se ha enfocado en revalorizar la actividad del expendio de medi-camentos. Por eso, desde hace tiempo venimos solicitándoles a las autoridades provinciales y na-cionales la derogación de la ley de desregulación de las actividades económicas (propiciada por el mi-nistro de Economía Domingo Cava-llo en el año 1991), que incluyó la desregulación de la venta de medi-camentos, específicamente de los productos llamados de venta libre. Esa norma le permitió a la indus-tria farmacéutica crear un nuevo mercado a partir de aquellos pro-ductos de acción farmacológica que hasta ese momento eran ex-pedidos solo en farmacias y que en general ya eran marcas popu-lares. En ese sentido, surgieron un sinnúmero de medicamentos con menor dosificación, pero que, lógicamente, consumidos en ma-yores cantidades equivalen a un producto de venta bajo receta.Como corolario, es conveniente que todos estos productos sean expedidos bajo receta o bien bajo la orientación profesional en far-macias. Este es el sustento de la lucha que hemos enfrentado du-rante largos años. Un reclamo que

han querido desvirtuar, insistien-do con que se estaba defendien-do exclusivamente la “caja” de la farmacia. Esto no es así, toda vez que los trabajadores, los profesio-nales farmacéuticos y los empre-sarios de farmacia estamos unidos en el reclamo. Los trabajadores por supuesto defendemos la acti-vidad desde el punto de vista que sea rentable, para alcanzar así una mayor estabilidad en los empleos y mejores salarios. Pero también somos conscientes de que en las circunstancias que hoy están los productos que se expenden fuera de la farmacia, son un riesgo para la salud de la población argenti-na. Nosotros velamos por la salud, como parte integrante del sector, pero también como dirigentes so-ciales responsables y como trabaja-dores, es decir como sociedad.Por otro lado, si bien la situación que generó la desregulación de los medicamentos era una inquietud que tenían los integrantes más per-judicados, es decir los empresarios y los farmacéuticos, no habían en-carado la defensa de la actividad en este punto. Fuimos los trabajadores quienes, en la lucha por la revalori-zación de nuestra actividad, toma-mos como bandera que el producto

Ley de medicamentos: No fue un triunfo, se hizo justicia

de venta libre sea expedido solo en farmacias.La venta de medicamentos en cual-quier otro lugar que no sea la ofici-na de farmacia desvaloriza además a sus trabajadores, que se han ca-pacitado durante largo tiempo y a quienes incluso hemos puesto en la obligación de la formación profe-sional y actualización de sus sabe-res. ¿De qué sirve esa capacitación

Jornada histórica de los trabajadores de farmacia

Gremiales: Los derechos no se declaman, se conquistan

Reconocimiento al diputado Silvestre Begnis

Sesionó el LIV Congreso de FATFA

Las empresas de salud, sin control

Instituto 2009: 350 egresados

El estrés, un enemigo contemporáneo

Turismo temporada 2010

El mercado institucional y el de venta libre

Primera Jornada de Discapacidad FATFA-OSPF

Movimiento Sindical Peronista apoya a la CNSP

Claves de la nueva ley de medicamentos

2DICIEMBRE '09

si cualquiera puede expender un medicamento?La capacitación laboral perma-nente es una demanda del mundo moderno en todas las actividades. Si capacitamos a los trabajadores con mucho esfuerzo, para dar res-puesta a esa demanda de la nueva farmacia, de manera que el traba-jador pueda orientar y satisfacer al cliente/paciente, pretendemos que el expendio de medicamentos de venta libre vuelva a las farma-cias, es decir allí donde el profe-sional farmacéutico se capacitó fuertemente y los trabajadores se han formado para poder dar ga-rantías en el expendio del medica-mento, así como los laboratorios avalan el contenido del producto con el director técnico del labora-torio. Desde otra óptica, la participación del farmacéutico es indispensable en el concepto de farmacia al que apuntamos. Es decir, volver en al-guna medida a lo que originalmen-te era la farmacia, donde el farma-céutico, como el viejo boticario, al llegar a conocer al paciente, puede orientarlo en el consumo de medi-camentos. Conociendo la historia clínica del paciente/cliente, el far-macéutico puede orientar e inclu-so hacer una salvedad al médico, ser un auxiliar, en cuanto a la ad-ministración de medicamentos. En referencia a la responsabilidad del farmacéutico podemos hacer también una salvedad con la cual estaremos respondiendo a los planteos de algunos legisladores que analizan que en las farmacias se expenden sin receta medica-mentos que deben ser vendidos bajo receta. Eso es real, pero la le-gislación dice que es responsabili-dad del profesional farmacéutico expedirlo, con lo cual su respon-sabilidad está enmarcada en el código penal. Por lo tanto, que un medicamento que no es de venta libre se expida sin receta, no quie-re decir que no haya un respon-sable, sino que el responsable en esos casos es el farmacéutico. Si sostenemos que el responsable aquí es el farmacéutico, es justo decir también que no sucede lo mismo con el kioskero ni el alma-cenero, ni en las góndolas de los supermercados.Ahora, tras la sanción de esta ley, debemos ir hacia adentro de la farmacia. Consideramos que se ha creado una cultura de expen-

dio que hay que poner en una mesa de análisis. En ese sentido, los inte-grantes del sector hemos firmado un compromiso, que además en-tregamos a la presidenta de la Co-misión de Salud del Senado, Haidé Giri, donde nos comprometemos a hacer una revisión. Veremos si en conjunto y a partir de acuerdos podemos volver a revalorizar la far-macia. En ese marco, discutiremos inclusi-ve con los sectores de la sociedad que consideran que determinados productos no deben ser expedidos en la farmacia. Quisiera hacer una aclaración al respecto. El adagio “de todo como en botica” significa que en la farmacia había una cantidad de productos y no necesariamente farmacéuticos. Un simple ejemplo ilustra la situación: los accesorios para bebés, mamaderas, etc. han salido de los mostradores de las farmacias y se venden en los super-mercados, almacenes y otros nego-cios. Eran productos que estaban en la farmacia, entre otras cosas en función de la asepsia requerida.Es necesario que la farmacia sir-va como orientadora en el uso de productos de venta libre, como los accesorios. Debemos agregar aquí que lamentablemente se ha perdi-do la educación sanitaria que antes era indiscutida en las escuelas y que versaba además sobre la hi-giene personal y de los productos alimentarios. Es otra de las razones por las que se hace necesario tener quien oriente en estas instancias. La farmacia lo puede hacer incluso con folletería de la industria farma-céutica, que guíe al paciente en la prevención de enfermedades, tales como la ictericia collis, síndrome urémico hemolítico, cólera o den-gue, por nombrar algunas estacio-nales o habituales.Estos conceptos tienen mucho que ver con la ley que acaba de san-cionarse, con que el medicamento vuelva al lugar de donde nunca de-bió haber salido. Y aunque pueda no ser compatible con la opinión de los sectores empresarios y profesio-nales de farmacias, considero que los medicamentos de venta libre no pueden estar en góndolas, sino que deben estar detrás del mostrador de la farmacia. El mostrador debe ser la línea donde comience la acti-vidad farmacéutica, donde comien-ce la orientación en el expendio. Si los empresarios, profesionales farmacéuticos y trabajadores del

sector coincidimos en esto, vamos a poder darle a la población y a los legisladores una respuesta adecua-da a sus inquietudes.En este proceso, además debemos garantizar que los barrios periféri-cos, alejados de las urbes, puedan tener acceso lo más pronto posible a los productos de venta libre. Por eso las farmacias, en el marco de esta ley, deben ver cómo llegan a estos barrios y solucionan la pro-blemática a sus poblaciones.En definitiva, la sanción de esta ley nos puso en la obligación de hacer un análisis hacia adentro de las far-macias sobre nuestra actividad. La concreción de esta norma no debe ser tomada como un triunfo de la actividad, sino en el marco de la responsabilidad que tenemos como ciudadanos, de ejercer nuestro de-recho de recomendar y peticionarle a los legisladores que sancionen le-yes que beneficie a la sociedad en su conjunto.Por eso es un servicio más que pudo haber dado el sector de far-macia a la comunidad. No un triun-fo, porque tiende a corregir un error legislativo, como lo fue el decreto que desreguló la actividad hace 18 años, lamentablemente en un gobierno democrático, pero se-guro bajo la presión de intereses distintos a los de la población. Consecuencia de aquel cambio en el mercado, hoy tenemos unos 14 mil mostradores de farmacia, mientras que los negocios (kios-cos, almacenes, supermercados) que comercializan medicamentos de venta libre son 140 mil.No es casualidad que cuando se estaba tratando esta ley de medica-mentos en el Congreso un alto fun-cionario de un país cuya industria farmacéutica está al tope de ran-king de productos de venta libre en la Argentina, visitara el Parlamento argentino.Desde el punto de vista publicitario el principal producto de esta em-presa está instalado fuertemente. Ahora bien, si el producto es noble y está posicionado, no debiera im-portar de qué lado del mostrador va a estar, es decir, si a partir de esta ley está tras el mostrador de farmacia.No debemos olvidar que los de ven-ta libre son productos de fórmulas farmacéuticas y que pueden produ-cir incompatibilidad con otros me-dicamentos, más aún si no cuentan con una orientación responsable.

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Jornada histórica de los trabajadores de farmacia

La unión hace la fuerza

El 25 de noviembre, la comisión directiva de la FATFA estuvo

presente en el recinto del Senado de la

Nación mientras se sancionaba la Ley

que prohíbe la venta de los medicamentos

fuera de las farmacias. En las inmediaciones

del edificio, una gruesa columna

de trabajadores de farmacia de todo el

país apoyaba la norma que la FATFA ha

impulsado.

El 25 de noviembre, la comisión directiva de la FATFA estuvo

presente en el recinto del Senado de la

Nación mientras se sancionaba la Ley

que prohíbe la venta de los medicamentos

fuera de las farmacias. En las inmediaciones

del edificio, una gruesa columna

de trabajadores de farmacia de todo el

país apoyaba la norma que la FATFA ha

impulsado.

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GREMIALES

Cuando comenzamos con este proyecto en octubre de 2004 tomamos el compro-miso de recorrer los distintos sindicatos de farmacia del país. Si bien en el primer mandato que finalizó en octubre del año pasado, por cuestiones que nos requerían en Buenos Aires, no hemos podido ir al in-terior del país como hubiéramos querido, estuvimos presentes en varios sindicatos.En Corrientes participamos de una charla con los integrantes de la comisión directi-va que fue elegida hace pocos meses y que asumirá el próximo 20 de diciembre, fe-cha que aprovecharán para celebrar en una fiesta el Día del Trabajador de Farmacia, donde la FATFA estará presente. Esta nue-va conducción está trabajando fuertemen-te, tanto los compañeros que venían de la anterior comisión directiva, como los jóve-nes que se están incorporando y que son el futuro de la organización. Es otra filial que estamos afianzando. En ese sentido, nos comprometimos a realizar en el corto o mediano plazo a través de la secretaría a cargo de Pablo Caballero una capacitación sindical para los cuadros de la conducción electa, donde transmitirles la experiencia adquirida a través de los años en la FATFA, que les ayude a llevar adelante la organiza-ción sindical.Además tuvimos la posibilidad de hacer gestiones con una de las empresas más grandes, que tiene su administración cen-tral en Corrientes y que agrupa a 879 tra-bajadores. Las gestiones se refirieron a los encuadramientos en las categorías y en cuanto a los salarios que deben percibir. Acordamos reunirnos en el corto plazo y hacer un diagrama por el cual se irán en-cuadrando los trabajadores en la catego-ría que les corresponde, de manera pau-latinamente, a los efectos de no generar un impacto perjudicial en la empresa, que ocupa a una gran cantidad de trabajadores en varias provincias (Paraná, Santiago del Estero, Tucumán, Salta, Jujuy, Chaco, Mi-siones y Formosa).En la oportunidad nos reunirnos con Juan y Alberto Castro, los dueños de esta cadena, quienes han tenido una buena disposición para resolver la situación. Fue otra gestión política de la Federación que llegó a un buen fin.Aprovechamos la visita para mantener un encuentro con el Colegio de farmacéuticos

Los derechos no se declaman, se conquistan

del Chaco y el de Corrientes, y las Cámaras de Farmacias de Corrientes y de Chaco. Como resultado dimos una conferencia de prensa conjunta en la que explicamos por qué la ley de medicamentos debía ser sancionada en el Senado, remarcando la premisa fundamental de que el medicamento es un bien social y por lo tanto que esta ley actúa sobre el cuidado de la salud de la población.Por otra parte, se viene trabajando desde hace algo más de dos años en la creación de un nuevo sindicato de trabajadores de farmacia en Mendoza. Fruto de ese esfuerzo, se realizó una asamblea que emanó el acta fundacional del sindicato. Posteriormente se hicieron gestiones en el Ministerio de Trabajo, para que se acelerara el trámite de inscripción gremial.Este proceso culminó el 16 de noviembre con la publicación en el boletín oficial de la inscripción gremial del Sindicato Unido del Personal de Farmacia de Mendoza. Otorgada la inscripción gremial, la conducción tiene 90 días para elegir la junta electoral en una asamblea extraordinaria y convocar a un acto eleccionario en los primeros meses del año próximo.Una vez realizado este acto, la FATFA, en su política de apoyar a los sindicatos del interior, va a realizar en conjunto con el sindicato mendocino un trabajo de afiliación masiva, teniendo en cuenta que en esa provincia existe otro gremio. Tras la afiliación masiva plantearemos en el Ministerio de Trabajo cuál es la organización más representativa de los trabajadores de farmacia de Mendoza. En la actualidad el sindicato de Mendoza cuenta con 250 afiliados, otro logro del trabajo gremial realizado.Estas acciones en Mendoza se dan en el marco del objetivo de la FATFA, de recuperar todas aquellas organizaciones que se retiraron en octubre del 2004 de la Federación.

LA INCORPORACION DEL INSTITUTO AL CCTRespecto de lo que se logró en el conve-nio colectivo, que fue incorporar el Insti-tuto de Formación Tecnológica de FATFA, en noviembre se comenzó con las clases del CCT 556/09. Esto para la política de la Federación es de vital importancia porque

Eduardo JulioSecretario

Gremial

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GREMIALESla convención colectiva de trabajo es una herramienta fundamental para los trabaja-dores, y lo que nosotros podemos hacer en esos cursos es incentivar a los compañeros a ejercer los derechos estipulados en este CCT que nos llevó bastante tiempo dis-cutir. Justamente, hoy tenemos el desafío de llevarlo a la práctica, para lograr que el sector empresario cumpla con lo firmado en este convenio. Por eso decimos que los derechos no se declaman, se conquistan.

POLITICA SINDICAL El 18 de septiembre participamos del en-cuentro de la Corriente Nacional del Sin-dicalismo Peronista en Mar del Plata, dado que en el último Congreso de la FATFA, realizado en Monte Hermoso – Bahía Blan-ca el 28 y 29 de octubre pasado, ratifica-mos el encuadramiento político sindical en la CGT que conduce Hugo Moyano, y por ende adherimos a esta Corrientes Nacio-nal del Sindicalismo Peronista (CNSP). Por eso el 17 de noviembre asistimos al si-guiente encuentro de la CNSP en Córdoba, y próximamente participaremos del nuevo encuentro el 11 de marzo, en el cual ten-dremos un alto protagonismo, ya que se realiza en la provincia de Neuquén. El sin-dicato de trabajadores de farmacia de Neu-quén viene trabajando en conjunto con los compañeros del Sindicato de Petroleros, y espera sumar al secretario general de la CGT de Neuquén, donde los trabajadores de farmacia conducimos la Secretaría de Salud.Será un evento importante, donde se podrá seguir desarrollando este proyecto de Nación. Tanto en el encuentro de Mar del Plata como el de Córdoba trabajaron diez comisiones: las de Política nacional, Política internacional, Medios de Comunicación, Educación y Cultura, Ciencia y tecnología, Trabajo y Pobreza, Economía y Producción, Peronismo, PJ y Movimiento Nacional, Recursos Naturales y Medioambiente, y la de Salud.En cada una de estas comisiones participó un compañero del secretariado nacional, haciendo los aportes para los trabajos que se originaron.En la Comisión de Salud planteamos la ne-cesidad de que se sancione la ley de medi-camentos, lo que quedará plasmado en el documento del encuentro de Córdoba, así como quedó expresado en el documento de Mar del Plata lo que la FATFA, a través de Roque Garzón, planteó, y que se tomó como base para la declaración final.Estamos convencidos que para los trabaja-dores éste es el único ámbito de discusión política con miras a un proyecto de país, y por lo tanto el único lugar donde podemos

estar encuadrados.Las organizaciones sindicales como parte intrínseca del movimiento obrero son la columna vertebral del Justicialismo y proveen de un caudal de dirigentes capacitados para ocupar los cargos donde se deciden las cosas importantes para el país. Por eso la importancia de la participación en esta instancia, la Corriente Nacional del Sindicalismo Peronista, que abrirá desde luego las puertas a la política grande.

RATIFICACIÓN UNÁNIME DE LOS CONGRESALES A LA FATFA Durante el último Congreso realizado en Monte Hermoso, se analizaron diversas temáticas que hacen al desarrollo de la entidad en el próximo periodo.En el temario expusimos la voluntad de que las organizaciones de primer grado adheridas a la FATFA ratifiquen la decisión de que sea la Federación quien discuta las Convenciones Colectivas de Trabajo y los salarios del conjunto de trabajadores del país.También se presentó para el análisis de los trabajadores el desarrollo de la política de discusión salarial. Si bien los compañeros manifestaron su conformidad, los parita-rios expresamos que no queremos seguir firmando acuerdos de carácter no remune-rativo.Por otro lado se trató el grado de cumpli-miento del CCT desde los sectores empre-sarios, llegando a la conclusión de que

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debemos trabajar fuerte en esa instancia porque en varios lugares del país las em-presas no cumplen con los adiciones de convenio ni con los salarios que corres-ponden por categoría.En relación con la ley de medicamentos llevamos la decisión de seguir trabajando en defensa de la actividad de farmacia, y recordamos que el lanzamiento de este tema fue en el 2007 en el Congreso que se desarrolló en Neuquén y se ratificó en el realizado durante el 2008 en Salta.Por otra parte se estudió el impacto y el futuro de los medios de comunicación con los que cuenta la FATFA, como la Revista y el Programa de Tv Proyecto Federal. Los congresales ratificaron la voluntad de mantener estos medios de comunicación que, no solo llegan a los trabajadores de farmacia, sino a la población, a raíz de la importancia de los temas abordados, y fundamentalmente porque ayudan a instalar y mantener a la organización en el seno de la sociedad.Además informamos que, si bien existe un directorio de la obra social para deci-dir sobre los planes médicos exigidos y en función de la reestructuración administra-tiva encarada, es política de la FATFA llevar

el tema a cada congreso anual para que los congresales puedan hacer los aportes necesarios para mejorar la atención de la salud del conjunto de los trabajadores de farmacia.Si bien está entre las atribuciones de la Conducción de la Federación (por plena-rio de secretarios generales), solicitamos al congreso que nos autorice a construir en el terreno que la FATFA ha adquirido recientemente, lo necesario para el mejor funcionamiento de la Federación y de la Obra Social.También evaluamos la posibilidad de un aporte extraordinario del trabajador para ir en ayuda de la obra social. Les solicitamos a cada sindicato de farmacia que trate este punto en asambleas.Por otro lado, teniendo en cuenta algunas organizaciones sindicales en formación que aun no han podido concretarse, se definió que en el periodo 2009/2010 se harán las gestiones necesarias para que estas organi-zaciones queden formalmente constituidas.Además se ratificó el encuadramiento po-lítico de la FATFA, lo cual es indispensable para responder a la coherencia con la que nos hemos manejado desde el inicio de esta conducción.

GREMIALES

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E l 30 de septiembre la FATFA agasajó al Dr. Sylvestre Begnis, presidente de la Co-misión de Salud de la Cámara de Diputa-dos de la Nación, por su trabajo en el área y especialmente el apoyo al proyecto de ley (que impulsa FATFA), para que los me-dicamentos se expendan exclusivamente en farmacias, iniciativa que finalmente fue sancionada en Senadores el 25 de noviem-bre último. Junto al secretario general Roque Garzón y los dirigentes de la FATFA estuvieron presentes el tesorero de la Confederación Farmacéutica Argentina, Ricardo Aizcorbe; el presidente de la FACAF, Miguel Lombardo; y el vicepresidente de la AFMySRA, Carlos Luis Nemecio, entre otros empresarios.El legislador y ex ministro de Salud de Santa Fe, Dr. Sylvestre Begnis, visitó la FATFA en un momento trascendente para la legislación referida a los medicamentos, ya que –según explicó- con el impulso oficial podría convertirse en ley la iniciativa que castiga la falsificación o adulteración de medicamentos, y hay otros dos proyectos en curso: uno que se refiere a los productos que requieren cadena de frío y otro a la trazabilidad de los medicamentos.“Nosotros –dijo Garzón a Begnis- como parte de esta actividad nos sentimos representados y reconfortados por lo que vos has hecho en cuanto a la salud y al tema medicamentos, que ha sido una constante preocupación tuya y también de los sectores que hoy estamos en la dispensación del medicamento. Por eso este agasajo es de parte de los trabajadores, de los profesionales farmacéuticos y de los

Reconocimiento al diputado Sylvestre Begnis

sectores empresarios. Queremos también agradecer tu presencia aquí ya que es significativa porque cuando un hombre dedica tanto de su gestión política a las cuestiones que realmente hacen falta para la sociedad en su conjunto es necesario hacerle un reconocimiento”.Garzón comentó que los trabajadores y los profesionales de farmacias “venimos luchando juntos para que el medicamento vuelva a su lugar de origen, que el medicamento solamente pueda ser expedido en las oficinas de farmacias. También es cierto que hay que hacer algunos ajustes hacia adentro de los propios establecimientos de farmacias. Así que desde este sector del expendio del medicamento, desde el sector profesional que lleva la responsabilidad, nosotros queremos agradecerte, Canchi, por todo lo que estás trabajando, por lo que venís haciendo, y vamos a apoyar aquello que esté en este marco”.

8DICIEMBRE '09

“L a etapa por la que atraviesa nues-tro país inserto en la crisis del capitalismo mundial puesta de manifiesto más cruda-mente desde mediados del año 2008 pue-de significar un retroceso en las conquistas de los derechos de los trabajadores”, seña-ló el LIV Congreso Ordinario de FATFA, lle-vado a cabo el 28 y 29 de octubre de 2009, en Monte Hermoso – Bahía Blanca.El documento final del cónclave de los trabajadores de farmacias manifestó que la situación internacional por la que está atravesando la economía mundial, cuyo epicentro se ubica en los Estados Unidos y en los países desarrollados, marca una crisis en esta etapa de predominio neolibe-ral y tiene importantes consecuencia sobre la economía local. En muchas fábricas y plantas industriales los trabajadores están sufriendo en carne propia suspensiones, reducciones horarias en la jornada de tra-bajo y vacaciones adelantadas. En este contexto –sostuvieron-, las organi-zaciones sindicales y sociales tenemos un rol ineludible que cumplir, y para eso es preciso asumirnos como sujetos activos del proceso político social. Por otra parte, los delegados dijeron que es preocupante cómo algunos sectores pretenden jaquear la posibilidad de que

Sesionó el LIV Congreso de FATFA

se profundicen los cambios que favorece-rían el desarrollo de un proyecto nacional y popular. La tendencia de estas fracciones, crece y se reagrupa a la derecha del arco político e intenta impedir que se produz-can las transformaciones, que requiere la construcción de una sociedad más justa. En ese sentido, explicaron que los traba-jadores debemos estar alerta al avance de estos grupos y buscar alternativas de de-fensa de este proyecto con inclusión social siendo la única manera de no retroceder. Los trabajadores de farmacia seguiremos luchando por una transformación del Esta-do para que intervenga en la economía con políticas públicas universales y activas en defensa de los intereses populares. El congreso de FATFA insistió con que más

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allá de los aspectos positivos o no del Go-bierno Nacional, queda pendiente la redis-tribución de la riqueza y una importante reforma estructural que requerirá de una correlación de fuerza favorable al sector popular, que hoy no tenemos y que cree-mos constituye el principal objetivo del Poder Ejecutivo y nuestro Congreso Nacio-nal. Entre otros puntos, los congresales afir-maron que continuarán en la defensa de los derechos laborales, salariales, previsio-nales y profesionales de nuestros traba-jadores capacitados por nuestro Instituto de Formación. Se seguirán generando es-

pacios de debate plural, formación gremial y dirigencial. Y expresaron que continuar la optimización de los servicios sociales solidarios y eficientes ha permitido a nues-tra entidad ganar en credibilidad social y crecer en afiliados a un ritmo sin compa-ración. Para cerrar, dijeron que el compromiso político de esta Conducción Nacional tiene como finalidad mantener la unidad nacio-nal de los trabajadores con una represen-tación única priorizando la unidad sobre cualquier otra situación de la problemáti-ca sectorial que pueda desestabilizar a los trabajadores.

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E n los últimos días hemos tomado co-nocimiento que en numerosos prestadores médico-asistenciales tienen carteles en las entradas de sus edificios que advierten que determinadas empresas de medicina pre-paga cobran co-seguros que están en este orden: para una consulta $20; diagnóstico por imagen $30, por cada día de interna-ción $100 en sala común, $150 en Terapia y $300 en unidad coronaria. Es decir que la misma empresa que cobra por un plan bá-sico para un matrimonio y dos hijos $1200 mensuales, está solicitando además, que los afiliados abonen copagos adicionales para brindar determinadas prestaciones. Las obras sociales sindicales de nuestro país debemos brindar esas mismas pres-taciones y aún más por grupo familiar, con valores muy inferiores al que perciben estas empresas, y además sin la posibili-dad de cobrar co-seguros por internación (ya sea en sala común, terapia o unidad coronaria), a lo cual se agrega que debe-mos dar los servicios con valores estableci-dos para los co-seguros por consultas y/o prácticas que están entre $ 4 y $ 7 pesos, y que desde el 2004 la Superintendencia de Servicios de Salud no ha actualizado. Para tener un panorama más acertado aún sobre la situación que pretendemos plan-tear, es menester explicar que los ingresos de las Obras Sociales Sindicales provienen de los aportes (3% del trabajador) y las contribuciones (6 % del empleador) que se efectúan por medio del salario diferido de los trabajadores en relación de dependen-cia. Por lo tanto, dependemos única y ex-clusivamente del cumplimiento de pago de los empleadores para que el AFIP gire esos fondos a nuestras instituciones de salud. Ahora me pregunto, ¿qué sucede si nues-tra obra social no recibe por tres meses consecutivos los aportes/contribuciones de un determinado trabajador que está en relación de dependencia? En lo que res-pecta a la cobertura médica prestacional, nada. Esto quiere decir que debemos con-tinuar dándole la cobertura al afiliado titu-lar y a su grupo familiar, y mientras tanto debemos arbitrar de manera urgente los

Martín SancaroGerente general OSPF

Ausencia de contralor del estado

Las empresas de salud, sin control

medios necesarios para que el empleador cumpla con las obligaciones que establece la legislación vigente (aunque no siempre aquí los resultados son satisfactorios). Ahora bien, haciéndonos la misma pregun-ta pero en relación con un afiliado de una empresa de medicina prepaga ¿se imagi-nan que sucedería? Al afiliado que no abo-ne durante tres meses a su prepaga, ya sea con el aporte que brinda a través de su re-cibo de sueldo o con las diferencias que les correspondiere abonar según el plan que elija, la empresa prepaga determinará la baja de su padrón de afiliados. ¿Dónde terminará acudiendo ese beneficia-rio? A la obra social sindical de origen que la empresa de medicina prepaga utilizó para poder desregular y generar su propio ser-vicio prepago de salud. La conclusión a la que se llega es clara: si no es negocio tener cierto tipo de afiliados para esas empresas, que se ocupen las obras sociales sindica-les, que de todas maneras están obligadas a brindar todo lo establecido en el PMO, mientras que cuando la situación apremia, las prepagas o dan la baja o deciden cobrar co-seguros disparatados como los que des-cribimos al comienzo de esta nota.Haciendo un poco de memoria es necesa-rio aclarar que el vacío legal existente has-ta la fecha es generado por la Ley 24.754, que estableció que las empresas de medi-cina prepaga debían cumplir con el Progra-ma Médico Obligatorio (PMO) al igual que las obras sociales, pero mientras a estas últimas las controla la Superintendencia de Servicios de Salud, en el caso de las em-presas de medicina prepaga “se omitió” mencionar quién debía controlarlas. Esto nunca se supo si fue por error, por “olvi-do voluntario”o por otras cuestiones que nadie puede explicar. Lo cierto es que no hay organismo estatal que tenga poder de policía o control sobre las empresas de medicina prepaga.Continuando con la descripción de situa-ciones de real discriminación, quiero agre-gar que cuando el afiliado a una obra social deriva sus aportes a una prepaga y ésta le dice directamente al afiliado “mire, le doy

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el PMO pero en condiciones equis, y si quiere otras condiciones me tiene que pa-gar tantos pesos más”, la Superintendencia de Servicios de Salud no puede intervenir, tampoco lo puede hacer para impedir que la prepaga segmente la prestación en dife-rentes planes según el monto del aporte. Mientras tanto, las obras sociales sindica-les estamos obligadas a dar una Prestación Universal a todos los afiliados.En el imaginario social todavía pesa la idea de que la empresa de medicina prepaga es mejor que la obra social sindical. La reali-dad es que las prepagas de salud única-mente lo hacen mientras usted esté sano. En lo que respecta a la Obra Social del Per-sonal de Farmacia, en cuanto a la atención primaria tenemos servicios similares al de las prepagas que hoy están en el merca-do, con la diferencia de que frente a una complicación seria (tratamiento oncológi-co, HIV, diálisis, operaciones de alto ries-go, medicación de alto costo/tratamientos prolongados, prótesis, etc.), la obra social lo va a cubrir siempre. No así la prepaga.

Por estos días en la Superintendencia de Servicios de salud hubo un atisbo respecto de elaborar un nuevo proyecto de ley para regular el funcionamiento de la medicina privada que contemple la creación de un ente de control para fiscalizar la acti-vidad.Nosotros no tenemos nada en particular contra las empresas de medicina prepaga. Pero entendemos que la salud es un de-recho universal, fundamental e inalienable para el bienestar físico, mental y social. No es solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Para nosotros no se trata de un negocio o actividad comercial. Si los “afiliados/clien-tes” a las prepagas dejan de ser rentables, son dejados a un costado, y esto lo hacen sin nigun tipo de control o rendición de cuenta alguna a los organismos de contra-lor. Por último, es necesario recordar que: “En-tre todas las formas de desigualdad, la in-justicia en el sistema de salud es la más escandalizante e inhumana”.

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INSTITUTO

Pablo CaballeroSecretario de Prensa,

Difusión y Capacitación Profesional

Estamos concluyendo un segundo año exitoso, por el cual más de 350 trabaja-dores de farmacia estarán recibiendo su título habilitante.El alumnado, nuestros compañeros tra-bajadores de farmacia, han cumplido una labor excelente, respondiendo a las altas exigencias del curso que está en función de la responsabilidad de la profesión. Es un orgullo para esta conducción, para el secretariado nacional, el consejo directivo y la dirección del Instituto el desempeño que ha tenido el alumnado durante este ciclo lectivo. Y un orgullo también haber podido crear esta herramienta de suma uti-lidad en el presente y el futuro.El 30 de noviembre finalizaron las clases de este ciclo. Fue de mucho estudio por-que se dictó el módulo de Cultura del Tra-bajo, cuyos ejes son la legislación laboral y el Convenio Colectivo de Trabajo, el motor de la organización sindical que habla de los derechos específicos de los trabajado-res de farmacia.Luego de concluir las clases, comenzaron los exámenes con la supervisión perma-nente de la administración del Instituto y de los profesores. En febrero próximo es-taremos tomando el examen final sobre Cultura del Trabajo, que exige además una monografía.Cabe aclarar que el Instituto no hace ex-cepciones en cuanto al requisito del 75% de asistencia a las clases y a la exigencia de completar los trabajos prácticos solici-

Más de 300 egresados del Curso de Auxiliar en

Gestión de Farmaciatados por los profesores, así como las eva-luaciones requeridas, sin lo cual no podrán recibir su credencial habilitante.En abril o mayo estaremos entregando los certificados y se abrirá la inscripción para el 2010.Seguiremos con la plataforma multimedial para el dictado de las materias. Aún no he-mos establecido si el año entrante se am-pliará el curso para trabajadores con menos de cuatro años de antigüedad en farmacias, que de lanzarse sería de dos años. Por otra parte, queremos iniciar cursos acelerados para que los trabajadores que no han podido realizar el curso por proble-mas de acceso a la plataforma multimedial o porque no pudieron continuar la cursada de este año, puedan completarlo. Esto nos obligará a extender la plataforma multime-dial para poder abarcarlos.

JERARQUIZACION, SALARIOS Y ESTABILIDAD LABORALLos salarios básicos y el reconocimiento por la jerarquización laboral serán mayo-res a partir del 2010. En febrero tenemos nuevos básicos de salario, que tienen el 23,1% de aumento que logramos durante 2009, con lo cual el adicional por el título de técnico en gestión de farmacia va a ser sobre ese básico más la antigüedad (que aumenta un 2% por año), con lo cual los egresados de este curso tendrán un ingre-so mensual más sustancial. Cabe recordar que el adicional por el título de técnico en

Jerarquización del trabajador (reconocimiento y profesionalismo)

Mejora salarial por el adicional (mensual y de carácter remunerativo)

Aporte sustancial a la estabilidad laboral (adecuación a la exigencia

de la nueva farmacia)

BENEFICIOS DEL TÉCNICO EN GESTIÓN DE FARMACIA

13DICIEMBRE '09

INSTITUTO

gestión de farmacia se cobra todos los me-ses y es remunerativo.Además, al egresado se le otorga una cre-dencial de diplomado en gestión de farma-cia.

EL SISTEMA DE EXAMENEl examen final tiene estas particularidades: rendirán primero los módulos de farmaco-logía, marketing, ventas y medicina, etc. Como última instancia queda el módulo de Cultura del Trabajo, que es indispensable tener aprobado para acceder a su certifica-do de técnico en gestión de farmacia.El examen inicial tiene dos partes. En el sistema multimedial estarán cargadas 60 preguntas. Un dispositivo especial eligirá 10 preguntas al azar, distintas para cada alumno, que deberán responder por multi-ple choice. Apenas terminen de responder-las, se les dará el resultado. Ese examen aprobado deberá ser acompañado por una monografía de por lo menos 20 páginas. Los profesores han elegido más de 15 te-mas alternativos que están contenidos en los módulos dictados.La monografía será evaluada a la par del examen final, con lo cual ambos deben estar aprobados para que el alumno sea acredita-do como Técnico en Gestión de Farmacia.Como en cualquier ciclo universitario hay un llamado para finales en diciembre y otro en febrero del 2010. En febrero será para rendir Cultura del Trabajo. En caso de reprobar los alumnos tendrán una instancia posterior, prevista para diciembre de 2010.

EL COMITÉ ACADÉMICOEl comité académico del Instituto lo inte-gran los miembros signatarios del CCT 556/09, es decir los tres sectores empre-sarios y la FATFA. El comité se reúne bi-mestralmente para evaluar el desarrollo del curso, la modalidad de los exámenes parciales, los contenidos de las materias y los programas para el ciclo lectivo poste-rior. Por lo tanto está consensuado por las partes.Además el certificado que acredita como técnico en gestión de farmacia tiene cinco firmas: la del director general del Instituto, Roque Garzón, el coordinador general Pa-blo Caballero, y los tres representantes del sector empresario.El comité académico también evalúa las certificaciones de idoneidad. Los trabaja-dores que, cumpliendo con la antigüedad que requiere el Artículo 8 Inciso A para ascender de categoría, solicitan al comi-té académico que certifique su idoneidad como trabajador de farmacia.El comité académico lo analiza y en caso de cumplir con estas exigencias entrega un certificado distinto al que se obtienen como técnico en gestión de farmacia. Ese certificado acredita la idoneidad del trabajo como ayudante en gestión de farmacia.Con la antigüedad que establece el CCT y ese certificado de ayudante, el trabajador asciende de categoría. Pero no cobra el adicional al cual puede acceder si realiza el curso para ser técnico en gestión de far-macia.

Lanzamiento del sistema multimedial en la filial Salta, febrero de 2009

14DICIEMBRE '09

Dra. Mara N. Pon CavalloMN 119724

El estrés, un enemigo contemporáneo

U n conjunto creciente de datos confirma la relación entre los factores psicosociales productores de estrés y la progresión de las enfermedades crónicas. Sin embargo, se suele subestimar su influencia. Los factores psicosociales pueden influir en numerosas enfermedades crónicas, como las enfermedades cardiovasculares, la dia-betes, el cáncer, la artritis reumatoidea, el síndrome de inmunodeficiencia adquirida y la enfermedad pulmonar obstructiva cró-nica.Los factores psicológicos que pueden afec-tar el comienzo o la progresión de las en-fermedades crónicas son la depresión, la ansiedad, la ira/hostilidad, los factores es-tresantes agudos y crónicos, y la falta de apoyo social, entre otros.

Factores psicosociales crónicos y enfermedad cardiovascularLos datos que exploran la relación entre los factores psicosociales y la enfermedad cardiovascular provienen principalmente de estudios epidemiológicos y científicos que exploran las respuestas a los factores estresantes agudos, con seguimiento a lar-go plazo de los pacientes a fin de observar episodios cardíacos.Uno de los más conocidos es el estudio INTERHEART que estudió la asociación de factores de riesgo psicosociales con el riesgo de sufrir infarto agudo de miocar-dio en 11.119 casos y 13.648 controles de 52 países. Se interrogó sobre estrés en el trabajo y el hogar, estrés económico, prin-cipales episodios de vida en el último año y existencia de depresión.Se demostró que aquella persona que pa-decía un estrés general moderado o inten-so tuvo mayor probabilidad de sufrir un infarto agudo de miocardio (dependiendo además de la edad, el sexo y el tabaquis-mo). Este riesgo fue homogéneo a través de las regiones, los grupos étnicos y el género. El estrés general permanente tuvo una probabilidad mayor de provocar infar-to agudo de miocardio.El impacto del escaso apoyo social, la hos-tilidad y la ira sobre la progresión de la ate-rosclerosis coronaria también fueron estu-diados en 137 personas con enfermedad coronaria diagnosticada por arteriografía. Los pacientes respondieron a cuestiona-rios sobre apoyo social, ira y hostilidad. Después de 2 años, los sujetos con poco apoyo social y gran expresión de la ira tu-vieron una probabilidad 30 veces mayor

para la progresión de la enfermedad coro-naria en relación a sujetos con alto apoyo social y escasa ira.

Estrés laboral y enfermedad cardiovascularEl estrés laboral crónico, definido como grandes exigencias psicológicas y poca libertad para tomar decisiones, se asoció con episodios de enfermedad cardiovascu-lar en 10.308 empleados públicos de edad mediana de Londres.Se estudiaron los episodios recidivantes de enfermedad cardiovascular entre 972 pa-cientes con infarto de miocardio, tras su regreso al trabajo en un estudio prospecti-vo de cohorte. El gran estrés laboral fue un factor pronóstico independiente de enfer-medad cardiovascular recidivante.

Estrés conyugal y enfermedad cardiovascularUn análisis longitudinal de 192 parejas, durante 17 años, llegó a los siguientes re-sultados: en 26 parejas en las que ambos miembros reprimían su ira se produjeron 13 muertes; en el 27% de las parejas, uno de sus miembros murió; y en el 23% de las parejas, ambos murieron. En las 166 pare-jas restantes, en las que uno o ambos ex-presaron su ira, se produjeron 41 muertes. En el 19% de las parejas murió uno de sus miembros y en el 6% murieron ambos.En otro importante estudio científico, el Healthy Women Study, 393 mujeres res-pondieron un cuestionario sobre la calidad de su relación de pareja. Once años des-pués se las evaluó por métodos como la ecografía carotídea y se determinó la pre-sencia de placas de ateroesclerosis, que fueron mayores en las que habían indicado poca satisfacción marital. La conclusión fue que una buena relación de pareja po-dría proteger contra las enfermedades car-diovasculares.

15DICIEMBRE '09

Estrés agudo y enfermedad cardiovascularEntre 849 pacientes que habían sufrido infarto de miocardio, el 49% comunicó un posible disparador, siendo el más frecuen-te un disgusto, seguido por actividad físi-ca, falta de sueño o consumo excesivo de alimentos.El día de 1994 en que se produjo un terre-moto en Los Angeles se informó un brusco aumento de las muertes súbitas relacio-nadas con enfermedad cardiovascular (de 4,6 a 24 por día). Asimismo, aumentaron 2,3 veces las taquiarritmias ventriculares durante el mes siguiente al ataque a las Torres Gemelas en 2001 en relación con otros meses, entre mayo de 2001 y octu-bre de 2002.En 1998, en el Campeonato Mundial de Fútbol que Inglaterra perdió por penales frente a la Argentina, las hospitalizaciones por infarto aumentaron un 25% en relación con el mismo día de años anteriores en di-cho país.

¿Cuáles son los mecanismos por los que los factores psicosociales inducen a generar enfermedades cardiovasculares?Mecanismos conductuales: los factores estresantes psicosociales contribuyen a la mayor frecuencia de conductas sanitarias adversas, tales como tabaquismo, alcoho-lismo, abandono de la dieta, falta de acti-vidad física y poco cumplimiento terapéu-tico.Mecanismos fisiopatológicos del estrés: además de promover conductas insalubres, el estrés crónico activa el sistema nervioso y la estimulación repetida del mismo au-menta la frecuencia cardíaca y la presión arterial. La depresión aumenta las concen-traciones de marcadores inflamatorios, como el fibrinógeno, la proteína Creactiva, la interleucina-6 y el factor de necrosis tu-moral, todos ellos inductores de la forma-ción de placas ateromatosas arteriales con la consecuente aparición de enfermedades cardiovasculares como ser el infarto agudo de miocardio y los accidentes cerebrovas-culares.

El estrés crónico también activa el eje hi-potálamo-hipófiso-suprarrenal y produce hipercortisolemia. Es decir niveles eleva-dos de la hormona cortisol en sangre que es nuestro regulador fisiológico frente a las reacciones de estrés. Ésta promueve la obesidad central y la diabetes y los facto-res de riesgo cardiovascular.

ConclusionesHay evidencia científica creciente de que los factores psicosociales contribuyen in-dependientemente al riesgo de padecer enfermedad coronaria, aún después de controlar los efectos de los factores de riesgo habituales como el tabaquismo, la obesidad y el sedentarismo. Además de aumentar el riesgo de un primer episodio y empeorar el pronóstico cardiovascular, es-tos factores podrían actuar como barreras al cumplimiento terapéutico y a los inten-tos de mejorar los hábitos de vida.El estrés psicosocial alto es un potente fac-tor de riesgo de mortalidad en pacientes con enfermedad coronaria. Existen numerosos instrumentos para que el médico clínico detecte a los pacientes que padecen depresión y/o que atraviesen situa-ciones psicosociales adversas. Hay nuevos enfoques para mejorar la eficacia del trata-miento desarrollando la capacidad del mé-dico de atención, reflexión y comprensión con los pacientes en su totalidad. Como por ejemplo, la promoción del ejercicio físi-co programado y las actividades recreativas son eficaces para mejorar la calidad de vida y disminuir el estrés psicosocial. Los pacientes con enfermedad coronaria que aumentan su capacidad de actividad física, reducen la mortalidad en relación con los pacientes que modifican poco o no modifican la capacidad de ejercicio. Los principales beneficiados son los pacientes con alto estrés psicosocial.No debemos olvidarnos de la persona como un todo que responde en función de sus sentimientos y capacidades de lo cual se desprende que la misma debe tener ac-ceso a buenas condiciones laborales y al esparcimiento para así lograr su propio bienestar y el de su comunidad.

16DICIEMBRE '09

TURISMO

Marcelo Padín Secretario de Turismo, Recreacion y Vivienda

TEMPORADA 2010

L as tarifas para San Rafael (Residencial) y Salta (CO.HO.EM.FA VI) son con servicio de desayuno.Las tarifas para Cuesta Blanca (Córdoba) son con servicio de media y/o pensión completa.

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LAS RESERVAS:Nota vía fax o mail, con los datos de los pasajeros y las fechas solicitadas.El pedido se hace efectivo con una seña de no menos del 40% del total, y antes del in-greso el saldo.FORMAS DE PAGO: en efectivo o depósito bancario (BANCO NACIÓN SUCURSAL ARSE-NAL Nº 200072/87 A NOMBRE DE FATFA).

Régimen de Menores:Menores de 3 años: Sin Cargo

Menores: de 4 a 6 años: •Afiliados: Media pensión $ 20.- (menú infantil)Pensión completa $ 30.- (menú infantil)•Invitados:Con Desayuno $ 25.-Media Pensión $ 35.- (menú infantil)Pensión Completa $ 50.- (menú infantil)

En todos los casos, compartiendo habita-ciones con adultos.•Más de 7 años tarifas de adultos.

Los trabajadores de la OSPF y FATFA, tari-fa de trabajador de farmacia no afiliado al sindicato

CATEGORIA DE TURISMO:1.TRABAJADORES DE FARMACIA AFILIADOS SINDICALES. (Las solicitudes deben estar acompañadas del último recibo de habe-res)2.TRABAJADORES DE FARMACIA NO AFILIA-DOS AL SINDICATO. (Las solicitudes deben estar acompañadas del último recibo de haberes)3.INVITADOS (beneficiarios de la OSPF, no trabajadores de farmacia y afiliados a otros gremios).

A TENER EN CUENTA: RESTAURANTE MONTECATINI EN MAR DEL PLATA, LOS LOCALES HABILITADOS PARA LA TEMPORADA 2009-2010 SON LOS UBI-CADOS EN:-CALLE BELGRANO 2350-AV. COLON Y CORRIENTES-SANTA FE 1744

17DICIEMBRE '09

Dr. Gustavo Idoyaga

Especialista en salud

L a industria farmacéutica recu-rre a los datos de una consultora internacional que mide desde el ca-nal farmacia el crecimiento de las ventas. Esta consultora, IMS, publicó un informe en julio 2009 en compa-ración con junio 2008, que indica que el mercado farmacéutico cre-ció en pesos en un 23,4%. Por otro lado, en el mismo periodo creció el 5,1% en unidades.Esta suba en unidades obedece a dos factores. No quiere decir que necesariamente creció la demanda en unidades, sino que la industria farmacéutica hace modificaciones en las presentaciones de los pro-ductos, como por ejemplo un pro-ducto en comprimidos ahora pue-de venir en capsulas, o inyectables ahora se hacen vía oral. General-mente se trata de presentaciones que buscan ser más amigables con el consumidor.Esto indica que el 23,4% de creci-miento no responde solo a la in-flación del periodo. Hay un com-ponente inflacionario y otro que obedece al crecimiento de la indus-tria farmacéutica. Ambos compo-nentes benefician a la farmacia.¿Qué significa esto en pesos? La industria farmacéutica, que es muy importante en nuestro país, repre-senta un mercado anual de 11 mil millones de pesos, a precio de sali-da de laboratorio.El otro gran mercado es el de los productos de venta libre llamados OTC (Over the counter). Con un 22,9% en pesos los OTC se ubican por debajo del 23,4% promedio del mercado, que además incluye pro-ductos de alto costo. En unidades el mercado de productos de ven-ta libre creció un 6,8%. Esta suba responde principalmente a que los productos de venta libre tienen una fuerte acción publicitaria en los medios de comunicación.La relación entre estos dos merca-dos es visible en los datos porcen-

Escenarios en salud y farmacia

El mercado institucional y el de venta libre en 2009

tuales: la industria farmacéutica comercializa un 89,6% en el merca-do ético y un 10,4% en el de venta libre.Hay un dato relevante. No existen estadísticas sobre cuánto se comer-cializa en el canal kioscos, super-mercados y almacenes, que creció exponencialmente desde 1991 con la desregulación de las actividades económicas.La comercialización de los produc-tos de venta libre resulta peligro-sa por fuera del canal farmacia. A pesar de que se denomine a los OTC como producto inocuos, no son inocuos vendidos en un super-mercado ni en un kiosco, porque no tienen controles de la ANMAT, ni del departamento de farmacia, y no tienen lo más importante que es la recomendación de una perso-na física, farmacéutico o empleado en gestión de farmacia que puede detectar por ejemplo consumos ex-cesivos de un producto o síntomas evidentes de automedicación. Un simple ejemplo ilustra la situación: un empleado de farmacia atiende a una clienta que compra periódi-camente un medicamento de venta libre. Este empleado, por estar pro-fesionalmente capacitado y cono-cer al cliente, pudo recomendarle que consultara al médico porque la reacción alérgica que evidencia-ba podía obedecer a un excesivo consumo del producto. Como ya explicamos varias veces, esto no va a ocurrir nunca en un kiosco o supermercado, donde tampoco ga-rantizarán la fecha de vencimiento del producto ni que se haga una conservación adecuada. Si vamos a lo macro, en el periodo 2008-2009 el precio promedio en el mercado de un producto de ven-ta libre es de 15 pesos. Mientras que en el mercado ético el precio promedio de un medicamento es de 37 pesos.Ahora bien, con la reciente sanción de la llamada ley de medicamen-

tos se va a producir un importan-te crecimiento de la venta de los OTC en farmacias, lo cual favore-cerá por un lado al consumidor que obtendrá una venta asistida por especialistas, y por otro a las propias farmacias como canal na-tural de comercialización de me-dicamentos de venta libre.El mercado farmacéutico julio 2008/junio 2009 facturó 11 mil millones de pesos. Esto no incluye lo que se denomina canal institu-cional, el canal por el que la in-dustria farmacéutica comercializa al Estado productos oncológicos, SIDA, los de planes de gobierno, mercado que mueve entre 1600 a 2000 millones de pesos.El canal institucional tuvo una fuerte repercusión, principalmen-te el mercado terapéutico de los oncológicos y SIDA, con un caso puntual de una obra social. An-tes de avanzar en el análisis, es importante detenerse en que el sistema de obras sociales sindi-cales, incluyendo al PAMI, cubre a 18 millones de beneficiarios. También debe considerarse que la mayor parte de las obras socia-les vende medicamentos de exce-lente calidad, y lamentablemente desde la opinión publicada se quiso instalar dudas sobre la cali-dad de los medicamentos que las obras sociales sindicales ofrecen a sus afiliados.Si relacionamos el punto anterior con la exigencia ahora por ley de que los medicamentos OTC se vendan exclusivamente en las far-macias, es deseable que los pro-ductos oncológicos y los de SIDA, es decir los de alto costo y baja incidencia, se expendan también en las farmacias y no en forma directa, es decir por entrega do-miciliaria. Porque de hecho los medicamentos que se entregan a PAMI no tuvieron ningún tipo de dificultad porque se comerciali-zan desde la farmacia.

18DICIEMBRE '09

El 25 de noviembre la FATFA llevó ade-lante la Jornada de Concientización en Dis-capacidad, que estuvo a cargo de de la Co-misión Asesora de Discapacidad de CGT, que coordina Karina Moyano. Participaron los integrantes del Consejo Directivo de la FATFA, encabezados por Roque Garzón, quien estuvo a cargo de la apertura del evento.La temática y los expositores fueron pre-sentados por el secretario de Prensa, Di-fusión y Capacitación Profesional, Pablo Caballero.Por la Comisión de Discapacidad expusie-ron la abogada Ana Gaitez (UEJN), que dio el marco legal en la temática y entre otros puntos se refirió a los requisitos e instru-mentación para obtener el certificado de discapacidad. Luego Diego Koltes, asesor legal de la comisión, abordó la inclusión laboral de las personas discapacitadas. Pa-blo Bongiorno (SUTEBA) hizo hincapié en el modelo político en relación con la discapa-cidad. Para cerrar, el Dr. Jorge Grandellis, del cuerpo médico de la obra social OSPF

Primera Jornada de Discapacidad FATFA-OSPF

dio la etiología de la discapacidad y apuntó a la prevención.Los dirigentes de los sindicatos de traba-jadores de farmacia tuvieron una alta par-ticipación, aportando inquietudes e ideas, y consultando por los beneficios a los que acceden las personas con discapacidad. Desde la Obra Social del Personal de Farma-cias, Graciela Audine repasó casos puntua-les surgidos en la OSPF que sirvieron como ejemplo para abordar la cobertura de salud de las personas con discapacidad.

19DICIEMBRE '09

Desde hace dos años conformamos en Salta el Movimiento Sindical Peronista, que integran casi 30 gremios que estamos trabajando en lo social, lo político y en la capacitación de los dirigentes sindicales. Estamos actualmente enfocados en la ca-pacitación de los trabajadores desocupa-dos, que creemos que también es un tema de los sindicatos. En este periodo mantuvimos reuniones con el gobernador Juan Manuel Urtubey, donde planteamos temas puntuales de cada acti-vidad y presentamos alternativas de solu-ción. El gobernador nos atendió, soluciona-mos algunos problemas. Por eso seguimos trabajando, impulsando este movimiento y planteando problemas al poder político. Esto no se termina nunca, hay que seguir avanzando, hay que seguir luchando. En el MSP de Salta, un movimiento con mu-cha fuerza, con organizaciones sindicales muy importantes, vimos con beneplácito la creación de la Corriente Nacional del Sin-dicalismo Peronista, que nace en la CGT Nacional. Nos interesó sobremanera la de-claración de Mar del Plata, y nos sentimos consustanciados con este proyecto. Esta-mos seguros de que va a ser una herra-mienta fundamental para los trabajadores, para los sindicatos.

Movimiento Sindical Peronista de Salta apoya a la Corriente Nacional

del Sindicalismo Peronista

Pensamos que tenemos que discutir las políticas pero discutirlas en serio. Lamen-tablemente hoy dentro de nuestro Partido no se discuten, y hay poca representación de los dirigentes sindicales en los espacios partidarios.Esta corriente va a trabajar en ese sentido, en un proyecto de país desde la óptica de los trabajadores. Es sumamente importan-te en este tiempo la presencia del traba-jador representado en las legislaturas, en los consejos deliberantes provinciales y en cualquier otro ámbito de decisión.El movimiento obrero tiene numerosos diri-gentes capacitados para hacerlo. Y tiene lo más importante que es el acompañamien-to de sus trabajadores, que al momento de expresarse con su voto acompañará esta Corriente. El MSP de Salta apoya formalmente la Co-rriente lanzada desde la CGT Nacional, porque sus objetivos son los que mantiene nuestra organización, el Movimiento Sindi-cal Peronista de Salta.Apuntamos a que la Corriente Nacional del Sindicalismo Peronista crezca y nos compro-metemos a trabajar para que se multiplique en el noroeste argentino, e incluso a que rea-lice en un tiempo no muy lejano se haga sus reuniones deliberativas en Salta.

José López Secretario gremial de la filial Salta

20DICIEMBRE '09

MEDICAMENTO

Antiácidos

Antieméticos

Antihistamínicos

Broncodilatadores

Analgésicos

Laxantes

Descongestivos

Sildenafil

Claves de la ley que exige la venta de medicamentos solo en farmacias

Restricciones. La ley aprobada por el Senado deroga los artículos 14 y 15 del decreto 2284 de 1991 y prohíbe la comercialización de medicamentos de venta libre en quioscos, almacenes y supermercados, etc,

En farmacias. La nueva norma indica que sólo este tipo de comercios podrá expender remedios en todo el país.

No a las góndolas. Se establece que el expendio de medicamentos, incluso de aquellos considerados de venta libre y que no requieren por lo tanto receta médica, deberá hacerse exclusivamente por mostrador y por medio de un profesional farmacéutico.

Sanciones. La legislación establece que cualquier venta que no cumpla con estas disposiciones será considerada, y asimismo penada, como ejercicio ilegal de la actividad farmacéutica.

Hay combinaciones de medicamentos no autorizadas por

los médicos que pueden ser fatales

COMBINACION DE RIESGO

Remedios para el asma, anticoagulantes o

anticonvulsivos.

Tranquilizantes y si la persona sufre enfisema,

bronquitis crónica o glaucoma.

Tranquilizantes, antihipertensivos o

antidepresivos. Si se padece glaucoma.

Cardíacos, hipertensos, los que padecen

enfermedad de la tiroides, diabetes.

Medicamentos para la diabetes. Anticonvulsivos.

Trastornos renales o si la persona tiene dolor de

estómago, náuseas o vómitos.

Cardíacos, hipertensos, diabéticos y los que

tienen problemas de tiroides y próstata.

Pacientes hipertensos que estén usando nitratos

orgánicos en cualquier forma.

FUENTE: Food and Drug Administration.

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