Revista anfora edicion 1 noviembre 2013
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ANFORARevi
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Microrregión 41 informa
DestacadoMejores
Noviembre 2013 Edición 1
Ent
re
Los
Micro 041 en el Podium
Departamento de CORDOBA, sus dos Microrregiones en el Rankig de las que más
promueven Familias
Experiencias EmprendimientoExitosas
Revista ÁNFORA:
Por: Sandra Periñán Negrette
Coordinadora General
Microrregión 41
La creación de la revista ÁNFORA, como espacio de encuentro Operador Social, Distrito Militar Nº 13 del Ejército Nacional,
e interrelación social y cultural de las familias Unidos, es, al SENA, ICBF, FAO, Banco Agrario, Fundación San Isidro, y PMA,
mismo tiempo, un desafío necesario y una aventura deliciosa. entre tantas otras, han sido fundamentales para la
Desafío necesario, porque creemos que el compartir de consecución de los resultados que hoy exhibimos, pero no
experiencias exitosas e historias inspiradoras constituyen un menos importante ha sido el interés, compromiso y
bálsamo sanador que requieren familias que han y aún responsabi l idad de nuestro e jérc i to azul y la
padecen muchas dificultades; es mostrarles que ¡sí se puede!, corresponsabilidad de las familias por mejorar sus
es pedirles que no pierdan la fe y las esperanzas, es decirles condiciones de vida.
que no están solos. Y aventura deliciosa, porque nos permite
compartir con todos los que hacemos parte de la estrategia Entre el 2012 y 2013 entregamos al Distrito, 3.730 carpetas
Unidos, nos permite dar a conocer los esfuerzos y los para gestionar las Libretas Militares de nuestros beneficiarios
resultados por los que trabajamos cada día, con amor y sin de Familias Unidos y 920 de ellas fueron expedidas y
descanso en la Micro 41. efectivamente entregadas; iniciamos la Oferta Propia del
Operador Social, con la cual se han intervenido en la
No es sencillo para mí realizar este primer editorial de nuestra Microrregión 6.341 familias y realizado 458 talleres con los
Revista ÁNFORA, aunque no niego la gran satisfacción que me Profesionales de Oferta; llevamos ofertas del DPS como MFA,
causa ver realizado un propósito del equipo de trabajo. MAA, ICE, Trabajemos Todos, entre otros; recibimos
Ánfora, nace como un reto y la necesidad de recopilar, formaciones y capacitaciones del SENA, nuestros menores y
consolidar y dar a conocer las experiencias exitosas que han adolescentes fueron atendidos por los programas y
tenido los CGS con sus familias Unidos, con iniciativas y operadores del ICBF, y así, muchos fueron los esfuerzos
esfuerzos propios y de ahí su nombre. El ánfora es un realizados por las entidades para cumplir y apostar a la
recipiente antiguo de gran tamaño con dos asas, que fue Superación de la Pobreza Extrema.
usado por nuestros antepasados para transportar y
almacenar las uvas, el vino, las aceitunas, los cereales y otros Si bien es cierto que un buen número de las familias han
productos importantes; así mismo, este recipiente superado la pobreza extrema, reconocemos que no es
representa para nosotros el medio de llevar a unos y otros, las suficiente, y nos proponemos en el 2014, redoblar esfuerzos,
maravillosas historias de nuestras familias Unidos. mejorar la articulación con los entes locales, gestionar más
ofertas pertinentes y todo cuanto sea necesario para que más
Hoy cuando casi culminamos el año 2013, y 5 años de la familias lleguen a la Senda de la Prosperidad, y para ello, nos
implementación de la Estrategia en nuestro departamento equiparemos con los mejores guerreros para esta lucha,
cordobés, hacemos un balance de las acciones realizadas por demostraremos con otras posturas que hemos llegado al
todos los actores de la Red Unidos, y agradecemos a cada uno corazón de nuestras familias Unidos!
de los que han hecho posible que 626 familias en el 2012 y
1.878 familias en el 2013, en la Microrregión 41, hayan Finalmente, en nombre de la UPB y de todo el equipo de la
superado la pobreza extrema. Las Administraciones microrregión 41, les deseamos una muy ¡Feliz navidad 2013 y
Municipales, instituciones y entidades del orden local, un próspero año 2014!
departamental, nacional e internacional, como el DPS, UPB
Editorial
Desafío necesario y aventura deliciosa.
RANKING
DE LAS
MEJORES
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racias a la gestión realizada ante la Secretaria de Educación Municipal de Ayapel, Departamento de Córdoba se G
logró gestionar un curso de Informática Básica con el cual se busca que la población Intervenida por la Red Unidos mejore sus competencias laborales. Esta gestión fue lidera por el Cogestor Social Profesional José David Vergara Galeth, Ingeniero de Sistemas; el curso es dar cumplimiento al logro 11 que consiste en educación superior y formación para el trabajo.
Este curso fue totalmente gratis y se logró capacitar a 40 beneficiarios de la Red Unidos, La Secretaría de Educación Municipal se vinculó brindando toda la logística necesaria para llevar a feliz término esta iniciativa, es importante resaltar que se está haciendo énfasis especial a los jóvenes con el fin de que alcancen un nivel educativo mejor y puedan con ello desarrollar las capacidades para la empleabilidad. Esta gestión constituye una forma de promover acciones para reducir significativamente la desigualdad y la pobreza extrema.
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MEJORAN SUS
COMPETENCIASen Ayapel
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45 minutos aproximados del casco urbano se encuentra la
comunidad de Tierra Santa donde se está desarrollando un Aproyecto productivo en “CDC UNIDOS CON ALEGRIA”, en el
cual participan actualmente 30 familias mujeres cabeza de familias
y de la tercera edad.
El proyecto se inició hace más de 6 meses como una prueba piloto y
ahora es sorprendente para todos los que conocen la magnitud de
este producto como lo es “EL PEPINO GIGANTE”. Hicimos una
exhibición de este producto en una feria a San Isidro en nuestro
Municipio y fueron subastados 2 pepinos por un valor de $150.000
luego fueron donados y nuevamente subastados por un valor de
$100.000 quedando en el público, lo cual despertó la expectativa
entre todos los asistentes y personas en general que conocen este
producto.
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Pepinos
GIGANTES en Buenavista
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La Red Unidos en coordinación con la Comisaría de Familia y la Personería Municipal, ofreció charlas sobre prevención de la violencia intrafamiliar, derechos y deberes y las rutas institucionales para acudir a la Personería.
Durante el desarrollo de esta jornada se realizó una brigada de salud, en la que se ofrecieron servicios como consultas de medicina general, citología, odontología y vacunación. Se entregaron además 180 mercados con kits de aseo y salud oral. Entre los niños de las escuelas de los tres corregimientos antes mencionados, se entregaron 200 kits escolares, regalos y 50 balones de
n la zona sabanera del municipio de microfútbol. La actividad finalizó con un almuerzo para Chinú se llevó a cabo una jornada toda la comunidad, que contó con la presencia del de atención a las víctimas de la Alcalde de Chinú.E
violencia, en la que participaron los corregimientos de Pisa Bonito, Garbado y
Con este tipo de iniciativas, la Red Unidos contribuye a Bella Vista. Esta actividad fue organizada contrarrestar el incremento en el fenómeno del por la Unidad de Atención Integral a las desplazamiento, que tristemente ha situado a Colombia Víctimas de la Violencia, la Alcaldía en los primeros lugares entre los países del mundo con Municipal y la Red Unidos y contó con la esta problemática. participación de autoridades municipales
como la Secretaría de Salud, Personería, Hospital, Comisaría de Familia, Umata, Instituto de Deportes, entre otros.
El evento fue m u y significativo, ya que esta
zona del Departamento ha s i d o a f e c t a d a p o r incursiones violentas por parte de grupos al margen de la ley, que últimamente han quer ido sembrar nuevamente el terror en la región. Por otro lado, debido a que se trata de una zona alejada del casco urbano, son pocas las ofertas del Estado a las que estas fami l ias t ienen a c c e s o , d e a l l í l a importancia de que las i n s t i t u c i o n e s gubernamentales hagan presencia en ella.
Sembrando semillas de PAZ
en Chinú
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Los CGS del municipio de la Apartada Córdoba han
venido trabajando con niños, niñas y jóvenes entre los 2 y
28 años de edad, que se encuentran en situación de
discapacidad, por lo que se han realizado diferentes
actividades con el objetivo de fortalecer la parte afectivita
entre sus familiares y su parte artística, enfatizada en
manualidades para una mejor interacción en su
desarrollo Sico- motriz, lo cual permite que se puedan ver
como unas personas útiles en la sociedad y sobre todo
hacerse sentir bien fortaleciendo su auto estima y la
integración de la familia
Las diferentes actividades han sido apoyadas con la
colaboración de la fundación LA ALEGRIA DE VIVIR y
todos los GCS del municipio de LA APARTADA.
APOYAN
NIÑOS CON DISCAPACIDADen La Apartada
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La experiencia ha resultado exitosa para La empresa G4S Maneja sus alianzas de tal forma que
la familia ya que han puesto en práctica los se proteja a las comunidades, el medio ambiente,
conocimientos adquir idos en las empleados, clientes, proveedores y otras partes
capacitaciones en que han aplicado y interesadas, crean asociaciones sostenibles a largo
recibido a través de la fundación plazo, basada en la confianza y el respeto. Por lo tanto
ROSMUCMONT y que a su vez se vio una oportunidad de aliarse: la Fundación
pertenecen a las familias de la Estrategia ROSMUCMONT y la Red Unidos.
Unidos con una caracterización en común
que son familias vulnerables.
Se ha descubierto a través de esta
experiencia la capacidad, entusiasmo,
responsabilidad, creatividad y una alta
motivación para el desarrollo de sus
activos familiares desarrollando y
potencializando una dinámica familiar
integral que apunta a la consecución de
los logros familiares entre ellos el logro 30
(los miembros de la familia cuenta con implementos
para dormir) que aplica para esta alianza.
La empresa de seguridad G4S, Donó 1.5 toneladas de
dotación para transformarlos en productos artesanales
como colchas, cojines, bolsos, sandalias, delantales,
gorros de cocina, balacas… elaboradas por
beneficiarias de la Red Unidos, población vulnerable.
Cuyo destino final de esta dotación era la incineración
con lo que disminuimos la contaminación del medio
ambiente y generamos un impacto social con la
comunidad.
TRANSFORMAN EN
PRENDAS PARA DORMIRen Montelíbano
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ocupen sus ratos libres en algo productivo para la eniendo en cuenta que los sociedad. El objetivo de este proyecto es que estos esfuerzos de intervención son más niños sean ejemplo en el sector donde viven y que no Tefectivos cuando inician desde sean problemas para sus padres o la sociedad. temprana edad, algunos Cogestores
Sociales (CGS) en el municipio de Planeta
Rica tuvieron la idea de formalizar la
educación musical de niños hijos de
familias Unidos, para impartir capacitación
musical, conferencias y talleres de
formación que estimulen lúdicamente el
talento de niños entre 7 y 12 años de edad.
Con esta idea, se organizó una especie de
escuelita de música, aprovechando las
cualidades y conocimientos musicales de
los CGS Juan Carlos Naranjo y Fabián
Callejas. En el proceso, el grupo de CGS
iniciador, se dio a la tarea de motivar a los
demás compañeros para postular un niño
por CGS, dada la l imitación de
instrumentos que existía en ese momento.
Con esto se ha logrado, además de abrir
un espacio para la práctica musical,
realizar charlas con los niños y sus padres
sobre convivencia familiar y social, de
manera que se mantengan alejados de espacios
generadores de violencia, enfatizando mucho en los
valores personales y de convivencia, para que los niños
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JOen Bogotá, a otra a un Encuentro de Comercialización en as Cogestoras Sociales que hacen Montería. intervención en el Barrio Ramón LRubio del Municipio de Puerto Luego viendo la necesidad de que se perfeccionaran en
Libertador, Departamento de Córdoba, su trabajo se realizó una solicitud al SENA, por medio del
Deysi Díaz y Luz Estela Pareja, decidieron programa de Unidad de Víctimas por la Violencia y a
organizar un grupo de mujeres de la Red Artesanías de Colombia, el SENA fue la primera en
Unidos con fines productivos y de responder y les dictó dos cursos, la instructora fue la
utilización adecuada del tiempo libre señora Olivia Alemán, quien se convirtió una gran aliada puesto que en las visitas de seguimiento del grupo y las orientó y motivó a seguir adelante en esta se fueron dando cuenta del ocio y de las bonita labor. El Director Regional del SENA hizo un necesidades económicas de estas recorrido por diferentes municipios y estas fueron las
familias. dos unidades productivas que encontró mejor
organizadas e hizo un aporte en materiales.
Se convocaron a una reunión y las que
sabían alguna artesanía o manualidad se
la enseñaban a otras, se inició con el tejido
en crochet y suquí, este grupo fue
afianzándose y avanzando gracias al
esfuerzo de todas y a al esfuerzo y
constancia de las cogestoras sociales, las
cuales a la Pastoral Social para que
conocieran y vieran el trabajo de estas
mujeres, ya en este momento identificadas
con el nombre de “Mujeres Unidas por
Amor a Puerto Libertador”, las Cogestoras
solicitaron apoyo para el grupo y la
Pastoral viendo este gran trabajo en
equipo les dijo que presentara un proyecto
con un enfoque psicosocial, el cual fue aprobado con
recursos del Ministerio de protección social por una
cantidad significativa de dinero. La Pastoral llevó a una Posteriormente Artesanías de Colombia hace su
de las integrantes a una capacitación de multiplicadoras presencia perfeccionando el trabajo en totumo y suquí y
llevará en el mes de diciembre a una de las mujeres a
Bogotá a exponer una línea de productos nuevos.
SE ASOCIAN ARTESANAS
MUJERES en Puerto Libertador
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n el casco urbano del municipio de Pueblo Nuevo
Departamento de Córdoba nace una Unidad EProductiva con el nombre “DEJANDO HUELLAS”,
conformada por 20 mujeres cabeza de hogar, beneficiarias
de la Red Unidos y liderada por los Cogestores Sociales
profesionales del Municipio, cuentan con la asesoría del
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Se logró
conformar esta organización con el objetivo de elaborar y
comercializar sandalias de buena calidad. Con mucho
entusiasmo estas mujeres buscan la competitividad y
posesionarse en el mercado local y regional.
La documentación para la respectiva legalización de esta
organización se viene adelantando por parte de la junta
directiva escogida entre las mismas beneficiarias.
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JOEMPRENDIMIENTONueva Unidad Productiva en Pueblo Nuevo
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a A s o c i a c i ó n d e M u j e r e s adquisición de los hornos y otros recursos e insumos Preparadoras de Pasa Bocas necesarios para el trabajo que fue en lo que consistió Caseros del Corregimiento de San nuestra propuesta LAndresito, Municipio de Sahagún,
conformada por 51 beneficiarios de la Red Unidos, participaron en una convocatoria donde se postularon un total de 168 p r o p u e s t a s d e a s o c i a c i o n e s /organizaciones, de las cuales solo 65 cumplieron con los requisitos establecidos en los TDR ubicándose esta propuesta en el puesto 42.
Gracias a esto, las humildes; pero valiosas mujeres del corregimiento de San Andresito, lograron uno de sus sueños, el cual consiste en mejorar su salud, sus ingresos y distribuir mejor su tiempo, dando paso a un importante enlace de INTEGRACIÓN DE LOGROS. alcanzan el logro 40 “La familia ahorra a través del sistema financiero o de mecanismo no formales (mujeres rurales ahorradoras)”, el poder organizarse logro 36 “ Los miembros de la familia conocen los espacios y oportunidades para acceder a programas y servicios disponibles en su localidad (organizaciones comunitarias), logro 7 “El hogar alcanza un nivel de activos que facilita su vinculación a una ocupación remunerada o mejora las condiciones de la actividad que ya desarrolla, (algún integrante del hogar cuenta con al menos 40 horas de capacitación) ” Logro 21 “ La familia Practica hábitos saludables en la
manipulación y preparación de alimentos.
Todo esto a través de las capacitaciones: en Liderazgo y emprendimiento a los miembros de la asociación, buenas prácticas de manipulación, elaboración de nuevos productos y mejorar los actuales. En la parte sanitaria y ambiental, pero quizás el mayor alcance es la
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Mujeres
en Sahagún
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trabajan en coordinación con el Hospital San Andrés sta actividad está orientada a Apóstol y cuenta con el apoyo de entidades y personas mujeres de escasos recursos y como el ingeniero Pedro Nel Rodríguez Barragán; Econsiste en capacitarlas en la Sandra Periñán Negrete, coordinadora general; Digna confección de materiales y objetos que les Acosta coordinadora local y el Grupo de Discapacidad son útiles a la hora del nacimiento de sus de la Red Unidos de San Andrés de Sotavento.bebés y durante los primeros meses de
vida. Además del taller de confección, las
futuras madres reciben terapias
psicológicas, estimulación precoz y
profilaxis del parto.
El curso Un Embarazo Feliz tiene una duración de 120 horas que son certificadas por la Universidad Pontificia
Bolivariana seccional Bucaramanga. Entre los objetivos de la capacitación están: garantizar condiciones óptimas de sanidad y bienestar para los bebés; generar vínculos de afecto entre las madres y sus hijos y capacitarlas en h e r r a m i e n t a s d e c o n f e c c i ó n y manualidades para oportunidades de negocio.
Este curso abarca varias dimensiones,
entre las que se pueden resaltar: ingresos
y trabajo con la formación de negocios
independientes, dinámica familiar al
fortalecer los vínculos afectivos mediante
las terapias que reciben con las
psicólogas y fisioterapeutas, salud en la
atención personalizada en el embarazo,
educación y capacitación mediante los
talleres de diseño y confección, profilaxis y
terapias psicológicas, entre otros.
Para la realización de este proyecto, los Cogestores
Sociales de la Red Unidos de San Andrés de Sotavento
FelizEMBARAZOUn
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N en San Andrés de Sotavento
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ierralta ingresa a formar parte del grupo de desarrollar productos de innovación para municipios que se consideran cuna del atender necesidades o solucionar emprendimiento y pujanza sinuana, mostrando problemas de sus clientes en el tema de la Tcon satisfacción los logros alcanzados en la marroquinería.
comunidad por las familias que son acompañadas por los Co-Gestores Sociales (CGS) y que hacen parte de Son un total de 22 familias las UNIDOS. beneficiadas, conformadas por aprox. 100
personas, quienes ahora han mejorado su calidad de vida con la generación de nuevos empleos.
Con d isc ip l ina, perseverancia y responsabilidad, aunando esfuerzos, buscando alianzas en entidades que apoyan el emprendimiento, es como se ha desarrollado y establecido la empresa y la marca propia del municipio en el mercado local, así es como cuentan las familias ANSPE beneficiadas por la generación de nuevos empleos y aquellas que ya no tienen que comprar en otros municipios el calzado de calidad y diseño deseado, la empresa ha desarrollado desde sandalias, calzado cerrado para toda ocasión, billeteras para damas y caballeros hasta los elegantes bolsos para damas correas y
SICUMA, es la marca de calzados que ha impuesto en el peluches de todos los tamaños al gusto de municipio de Tierralta la empresa creada por la los clientes con diseños propios al estilo de asociación multipropósito de familias artesanas del las grandes ciudades e industrias reasentamiento Las Delicias. Fundada hace 11 meses, altamente reconocidas, llenando a con la asesoría y acompañamiento la Cogestora Social cabalidad las expectativas de quienes Olga Lucia Berrueso, con un objetivo muy claro: visitan la fábrica o compran los productos
que elaboran.
Con un portafolio muy amplio en diseños y novedades, maquinaria de alta tecnología, y un equipo de personas altamente capacitado por el SENA y otras entidades privadas. Ahora se conoce que es una de las alternativas que tiene el gobierno local en el que se apoyan gracias a la generación de nuevos empleos.
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EMPRENDIMIENTOen TierraltaNace Nueva Marca
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La familia falco Alcalá conformada por la
señora MELVA FALCO ALCALÁ y su hijo
ALVARO SANTOS FALCO es ahora la
inspiración y el orgullo de muchos , es un
ejemplo a seguir ya que a pesar de las
dificultades que le ha tocado vivir a
logrado salir adelante ,es madre soltera,
es desplazada y víctima de la violencia,
pues le asesinaron un hijo, pero a pesar
del sufrimiento por el que fue sometida a
luchado.
Con sus propios recursos y trabajando sola para
mantener su familia logró salir de la pobreza extrema.
Con la ayuda de la red unidos ha recibido varias ofertas
como son: microcréditos por medio del banco agrario y
gracias a esto pudo terminar su casa y surtir su negocio,
accedió a la oferta de libreta militar para un hijo, estudió 1
ciclo de primaria en pava, participó de las capacitaciones
de familias con bienestar, mejor dicho ella es un ejemplo
a seguir, es por este motivo que los cogestores de la red
unidos del Municipio de Valencia nos inspiramos en la
vida de esta familia para grabar nuestra segunda
película titulada EL RENACER DE UNA ESPERANZA,
donde Ella nos cuenta su historia de vida y nosotros la
actuamos, esto con el fin de proyectarla a todas la
familias de la red unidos para salir adelante a pesar de
las adversidades y el sufrimiento de esta familia.
PELICULA3
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INA
MIC
A F
AM
ILIA
RSE CORRE
en Valencia
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Ubicación de Nuestra Microrregión
Valenia
Tierralta
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Puerto Libertador
San José de Uré
La
Apartada
Buenavista
Ayapel
Pueblo Nuevo
Sahagún
Chinú
San Andrés
deSotavento
San Andrés
deSotavento
TuchínTuchín
Planeta Rica
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En el año 2006 contrae matrimonio con Veira Villalba Cavadia con quien lleva 7 años de casado, en el año 2008 ingresa a como Cogestor Social a la Red Juntos - Unidos, cargo que desempeño con amor y dedicación, en el año 2010, en el Primer Encuentro de Cogestores Sociales del Caribe Colombiano tras liderar las ponencias del grupo elite de cogestores del Departamento de Córdoba, fue reconocido como Cogestor Estrella de este Departamento, por su habilidad en el manejo de las TIC'S, en el año 2011 para el mes de junio es invitado por la coordinación general de la microrregión 033 para participar en la capacitación de FASE III DE ACOMPAÑAMIENTO FAMILIAR (Sesiones de seguimiento y gestión de logros básicos) en la ciudad de Bogotá, regresa nuevamente en el mes de Noviembre del mismo año, esta vez invitado por el Operador Social de la Red Unidos en el Departamento de Córdoba UPB
acido el día 27 de febrero de 1979, oriundo para asistir al Primer Encuentro de Pobreza de Flechas, actualmente corregimiento del Extrema, en este mismo año hace carrera y Nmunicipio de Tuchín. concursa para ocupar el cargo de Agente de
Soporte Técnico, concurso que aprobó con mucha Hijo de Adalberto Albis Romero y María Contreras dignidad. Siempre se ha desempeñado como un Gonzales, es el segundo de seis hermanos. Curso trabajador entregado y abnegado con lo que hace. sus estudios de primaria en la escuela rural mixta “a la Red Unidos le debo mucho porque he podido de Flecha y el Bachillerato en la Institución poner en practica mis conocimientos y me ha dado Educativa Técnico Agropecuario de Cerro Vidales, al la oportunidad de crecer como personas y en el terminar sus estudios de bachiller ingresa al Centro ámbito laboral” dice con mucha alegría y humildad, de Educación de Sistemas en la ciudad de Sincelejo, virtudes que siempre lo han caracterizado. donde cursa estudios técnicos en Análisis y Programación de Sistemas terminándolos en el año 2003.
DESTACADO ENTRE LOS MEJORES
LUIS ALBERTO ALBIS CONTRERAS
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Ceditos:
Sandra Periñán NegreteCoord. General
Cogestores SocialesMicrorregión 41
Equipo de CoordinaciónMicrorregión 41
Alfonso Osorio LópezDiseñador y Diagramador