Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo...

11
Page 1 Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21 de octubre, el equipo de ProSynergy realizó una evaluación con Futuro Sostenible, con el propósito de evaluar las actividades del proyecto “Mejora Continua de la Calidad para la Acreditación de la Micro Red de Salud de Huaytará”. Asimismo, se programaron las actividades a ser realizadas con el personal de salud de Huaytará durante los siguientes meses. El 22 de octubre se llevó con éxito la presentación de la experiencia del programa “Mejora Continua de la Calidad para la Acreditación de la Micro Red de Salud de Huaytará”, durante el congreso de educación a distancia, organizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. El equipo de SK Energy ProSynergy del Programa de Contribución Social recibió felicitaciones del público asistente. El 23 de octubre, se realizó la primera reunión de evaluación con la ONG IAA, quienes están a cargo de implementar el proyecto “Desarrollo integral y sostenible de familias rurales de escasos recursos de las Provincias de Pisco y Huaytará”. Durante la reunión se evaluaron los avances efectuados a la fecha, y se compartieron entre ambas organizaciones las lecciones aprendidas de la primera pasantía a Pampas (Huancavelica). La pasantía se llevó a cabo el 15 de octubre del 2009, donde 200 familias de los Distritos de Independencia y Huancano (Pisco) aprendieron in situ sobre las experiencias de las Yachachiqs de Pampas en Huancavelica, donde las familias rurales implementan tecnologías enfocadas al desarrollo integral y sostenible. El 28 de octubre se llevó a cabo una reunión en Pluspetrol entre los socios del Consorcio Camisea, donde cada socio reportó sobre los avances realizados con relación a los 75 millones comprometidos por el Programa de Desarrollo Social. B. Comunicación e Imagen Institucional Se aprobó el diseño de la Guía del Agente Comunitario de Salud, como herramienta para el trabajo del proyecto “Mejora Continua de la calidad para la acreditación de la micro red de salud Huaytará”. El personal de salud así como los agentes comunitarios de la micro red de salud Huaytará fueron capacitados en el manejo de herramientas informáticas, y en el uso del portal web de la micro red de salud. Los avances, novedades y actividades del Programa de Contribución Social fueron publicadas en el espacio web como de costumbre. Fueron registradas múltiples imágenes y testimonios, durante la primera pasantía en el marco del proyecto Desarrollo integral y sostenible de familias de escasos recursos de Pisco y Huaytará Trabajadores de salud y promotores de la salud de la micro red de salud de Huaytará, fueron capacidos en el uso la página web Los participantes de la pasantía observando la cocina solar implementada por los Yachachiqs. Futuro Sostenible diseño un manual para los promotres de salud por y luego fue aprobado por ProSynergy

Transcript of Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo...

Page 1: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 1

Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009

I. GESTION DEL PROGRAMA

A. Gestión Estratégica

El 21 de octubre, el equipo de ProSynergy realizó una evaluación con Futuro Sostenible, con el propósito de evaluar las actividades del proyecto “Mejora Continua de la Calidad para la Acreditación de la Micro Red de Salud de Huaytar á”. Asimismo, se programaron las actividades a ser realizadas con el personal de salud de Huaytará durante los siguientes meses.

El 22 de octubre se llevó con éxito la presentación de la experiencia del programa “Mejora Continua de la Calidad para la Acreditación de la M icro Red de Salud de Huaytará”, durante el congreso de educación a distancia, organizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. El equipo de SK Energy ProSynergy del Programa de Contribución Social recibió felicitaciones del público asistente.

El 23 de octubre, se realizó la primera reunión de evaluación con la ONG IAA, quienes están a cargo de implementar el proyecto “Desarrollo integral y sostenible de familias rural es de escasos recursos de las Provincias de Pisco y Hu aytará”. Durante la reunión se evaluaron los avances efectuados a la fecha, y se compartieron entre ambas organizaciones las lecciones aprendidas de la primera pasantía a Pampas (Huancavelica). La pasantía se llevó a cabo el 15 de octubre del 2009, donde 200 familias de los Distritos de Independencia y Huancano (Pisco) aprendieron in situ sobre las experiencias de las Yachachiqs de Pampas en Huancavelica, donde las familias rurales implementan tecnologías enfocadas al desarrollo integral y sostenible.

El 28 de octubre se llevó a cabo una reunión en Pluspetrol entre los socios del Consorcio Camisea, donde cada socio reportó sobre los avances realizados con relación a los 75 millones comprometidos por el Programa de Desarrollo Social.

B. Comunicación e Imagen Institucional Se aprobó el diseño de la Guía del Agente Comunitario de Salud, como herramienta para el

trabajo del proyecto “Mejora Continua de la calidad para la acreditación de la micro red de salud Huaytará”.

El personal de salud así como los agentes comunitarios de la micro red de salud Huaytará fueron capacitados en el manejo de herramientas informáticas, y en el uso del portal web de la micro red de salud.

Los avances, novedades y actividades del Programa de Contribución Social fueron publicadas en el espacio web como de costumbre.

Fueron registradas múltiples imágenes y testimonios, durante la primera pasantía en el marco del proyecto Desarrollo integral y sostenible de familias de escasos recursos de Pisco y Huaytará

Trabajadores de salud y promotores de la salud de la micro red de salud de Huaytará, fueron capacidos en el uso la página web

Los participantes de la pasantía observando la cocina solar implementada por los Yachachiqs.

Futuro Sostenible diseño un manual para los promotres de salud por y luego fue aprobado por ProSynergy

Page 2: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 2

C. Monitoreo y Evaluación Las pruebas de evaluación para la línea de salida del proyecto “Estrategias innovadoras

para la excelencia docente” fueron revisadas y ya se encuentran en el sistema web. Estas mismas pruebas se emplearán para evaluar al grupo de control de estudiantes que no están participando en este proyecto, con el fin de contar con una evaluación del impacto social del proyecto.

Se identificaron a los docentes que cumplieron con todos los criterios para participar en el sorteo de reconocimientos del proyecto “Estrategias innovadoras para la excelencia docente” . Como resultado, se hizo entrega de un total de 20 cámaras fotográficas: 13 en Ica, 3 en Pisco, 3 en Cañete y 1 en Chincha.

El sistema web de la micro red de Salud Huaytará fue actualizado con las competencias laborales del Nutricionista en el área materno infantil. Así mismo, el sistema off line implementado en todos los establecimientos de salud se encuentra actualizado.

Como de costumbre, el sistema web de monitoreo geo-referenciado de proyectos fue actualizado

D. Administración y Contabilidad

Los desembolsos realizados durante el mes de Octubre del 2009 se detallan en el siguiente cuadro:

II. MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA A. Componente de infraestructura

Se detalla a continuación el estado de avance de las últimas 11 Instituciones Educativas a ser entregadas a la Dirección Regional de Educación:

Grupo de

Obras

Empresa Constructora

Institución Educativa Distrito Provincia Avance

de Obra Observaciones

07 COMALSEN

(BEFORE ODEINS)

Nro. 22569 Ayavi Huaytará

95% Obra en proceso Nro. 22204 Ayavi 95% Obra en proceso Nro. 36500 El Tambo 95% Obra en proceso

09 COMALSEN

(BEFORE ODEINS)

Nro. 367 Ayavi

Huaytará

95% Obra en proceso Nro. 22629 Ayavi 95% Obra en proceso Nro. 22062 Tambillos 95% Obra en proceso Nro. 22168 Ayavi 95% Obra en proceso

12 JOEL

SALAZAR SALCEDO

22141 Pampahuasi

Huaytará

100% Obra entregada, liquidación pendiente

22143 Reyes 100% 317 Reyes 100%

Santa Rosa Tambo 100%

Línea de

Acción Proyectos Monto en US$

1 Gestión estratégica del programa, monitoreo y evaluación 11,800.77

Costos directos administrativos del programa 9,777.50

2

Proyecto reconstrucción de instituciones educativas 76,360.39

Supervisión de la reconstrucción de instituciones educativas 4,796.14

Mejora participativa de áreas verdes y recreativas en las instituciones educativas reconstruidas

4,353.87

Asistencia Técnica para la mejora de la calidad de educación 00.00

3

Reconstrucción de establecimientos de salud de Huaytará 00.00

Supervisión en la reconstrucción de Establecimientos de Salud 00.00

Asistencia Técnica para la mejora de la calidad de atención en salud en los establecimientos de salud

41,091.67

4 Mejora de la calidad de vida familiar 0.00

Desembolsos efectuados durante el mes de Octubre de l 2009 148,180.34

Page 3: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 3

Grupo 7: Contratista COMALSEN El contratista COMALSEN ha presentado la valorización Nº 7 de las IE 22204 de Chaulisma (95%), IE 36500 de Tantarcancha (95%) y I.E. 22569 de Ayaví (95%). Se están realizando las coordinaciones con la DRE Huancavelica para la recepción de las obras.

Grupo 07: Institución Educativa 25569 ubicada en Ayavi reportó un avance del 95%

Grupo 07: Institución Educativa 36500 ubicada en Tantarcancha, Tambo, Huaytará reportó un avance del 95%.

Grupo 07: I.E. 22204 ubicada en Chaulisma reportó un avance del 95%. Huaytará

Grupo 07: Institución Educativa 36500 ubicada en Tantarcancha reportó un avance del 95%

Grupo 9: Contratista ODEINS El contratista COMALSEN ha presentado la valorización Nº 7 de las I.E.S. 367 de Chaulisma (95%), 22629 de Huactasccocha (95%), 22168 de Pacalí (95%) y 22062 de Tambillos (95%). Se están realizando las coordinaciones con la DRE Huancavelica para la recepción de las obras.

Grupo 09: I. E. 367 ubicado en Chaulisma reportó un avance del 95%. Huaytará

Grupo 09: Institución Educativa 2629 ubicada en Huactasccocha reportó un avance del 95%

Page 4: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 4

Grupo 09: Institución Educativa Nro. 22168 ubicada en Pacali reportó un avance del 95%. Huaytará

Grupo 09: Institución Educativa 22062 ubicada en Tambillos reportó un avance del 95%.

Grupo 12: Contratista Constructora Joel Salazar Sal cedo

Los días 06 y 07 de Octubre se realizó la entrega y recepción de las obras a su cargo, donde se contó con la presencia de representantes de la UGEL Huaytará, Contratista, supervisores, directores de las Instituciones Educativas y ProSynergy. Se encuentra pendiente la liquidación de obra por parte del contratista.

Grupo 12: Institución Educativa Nro. 22141, ubicada en Pampahuasi (Huaytará)

Grupo 12 : Institución Educativa Nro. 22143 ubicada en Reyes (Huaytará)

Grupo 12: Santa Rosa de Tambo School ubicado en Huaytará

Grupo 12: Institución Educativa Nro. 317 Reyes ubicada en Huaytará

Page 5: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 5

Al 31 de octubre del 2009, ProSynergy ha implementado 29 instituciones educativas con áreas verdes y recreativas con la participación de profesores, alumnos y padres de familia. El equipo de arquitectos junior continúan trabajando en cuatro instituciones educativas de Pisco y Huaytará. El estado de avance en la implementación de áreas verdes y recreativas es la siguiente:

Nr. Institución Educativa

Arquitecto encargado Distrito Provinci

a Estado de

avance

1. 22615 Cesar Castro Pilpichaca

Huaytará

Terminado 2. 22119 Cesar Castro Llillinta Terminado 3. 22033 Sara Sánchez Pillpichaca Terminado

4. Técnico

Agropecuario César Castro Llillinta Terminado

5. 22102 Sara Sánchez Muchic Terminado 6. San Felipe Cesar Castro Pilpichaca Terminado 7. 22099 Sara Sánchez Huaytará Terminado 8. 22100 Cesar Castro Huaytará Terminado

9. San Juan Bautista Cesar Castro Huaytará En proceso

10. Especial Sara Sánchez Huaytará En proceso

11. 22443 Juan Diego Valcarcel

Independencia

Pisco

Terminado

12. 22725 Carlos

Fernández Cuchilla Vieja Terminado

13. 22468 ProSynergy San Clemente Terminado 14. 22450 Rosario Ludeña Hauyagrande Terminado 15. 22513 Carlos Abarca Quitasol Terminado 16. 198 Rosario Ludeña Huancano Terminado 17. 22728 Rosario Ludeña Independencia Terminado 18. 22448 Kleber Espinoza Huancano Terminado 19. 22600 Carlos Abarca Huauyanga Terminado 20. 22447 Rosario Ludeña Independencia Terminado 21. 22667 Rosario Ludeña Independencia Terminado 22. 22673 Carlos Abarca Humay Terminado 23. 22717 Kléber Espinoza Humay Terminado 24. 22448 Sara Sánchez Huancano Terminado 25. J.V. Alvarado Sara Sánchez Humay Terminado 26. 22498 Rosario Ludeña Independencia Terminado 27. Secundaria Kléber Espinoza Independencia Terminado 28. 22474 Carlos Abarca Independencia Terminado 29. 22768 César Castro Huáncano Terminado 30. 192 Rosario Ludeña Independencia Terminado 31. 208 Sara Sánchez San Clemente Terminado 32. 183 Rosario Ludeña San Clemente En proceso 33. 22767 Carlos Abarca Independencia En proceso

Institución Educativa 22767 donde los padres de familia, docentes y alumnos implementan áreas verdes y recreativas en forma participativa en las instituciones educativas reconstruidas por el programa

Page 6: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 6

Componente de desarrollo de capacidades

Como parte del programa de “Estrategias innovadoras para la excelencia docente” , se ha realizado el taller presencial del cuarto y último módulo: Estrategias para el aprender a aprender en el proceso de investigación, talleres descentralizados en las zonas de Pisco, Ica, Chincha y Cañete; asimismo se continúa realizando reuniones descentralizadas de acompañamiento y orientación entre los tutores y docentes matriculados.

Por otro lado, con el fin de continuar estimulando a los participantes del programa se ha realizado el sorteo de 20 cámaras digitales entre los docentes que han cumplido con los criterios de calificación y actualización de sus datos en la página web “Mi red docente”.

Asimismo, se ha realizado reuniones de coordinación con responsables de CISE PUCP para continuar realizando las actividades del programa.

III. MEJORA DE LA CALIDAD DE LA SALUD

A. Componente de Infraestructura Como parte del proyecto “Mejora de la Calidad de Atención de la Micro Red d e Salud de

Huaytará” , los responsables de los establecimientos de salud vienen reportando en la página web el estado del equipamiento médico con el que cuentan cada uno de sus establecimientos de salud.

Taller presencial-Ica Entrega de incentivo docente-Ica

Taller presencial-Cañete Taller presencial Chincha

Taller presencial Pisco Entrega de incentivo docente - Pisco

Page 7: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 7

B. Componente Desarrollo de Capacidades

Como parte del proyecto “Mejora de la Calidad de Atención de la Micro Red d e Salud de Huaytará” , se realizó una reunión con el equipo de Futuro Sostenible para informar sobre las actividades que se vienen realizando en la ejecución del proyecto y reprogramar actividades.

Con el fin de mejorar la actualización e ingreso de los datos de la página web, se ha procedido a realizar un taller para capacitar al personal de salud y agentes comunitarios de salud (ACS) de los 13 establecimientos de salud para mejorar su desempeño y mantener actualizada la página web.

Por otra parte, se viene coordinando con la Dirección Regional de Salud de Huancavelica (DIRESA) para conformar el equipo de evaluación externa y proceder a realizar las respectivas evaluaciones en los Establecimientos de Salud de toda la Micro red de salud de Huaytará.

Al mismo tiempo, se viene preparando las actividades para realizar la segunda autoevaluación de estándares de acreditación, calidad en atención materno infantil y competencias laborales. Los Agentes Comunitarios de Salud en coordinación con el personal de salud vienen realizando la autoevaluación de estándares de Promoción de Salud (familias, comunidad e instituciones educativas), para luego ser actualizadas en la página de la micro red.

C. Proyecto fortalecimiento del Hospital de Pisco ( Proyecto Consorcio Camisea)

Los socios del Consorcio Camisea siguen a la espera para reprogramar las actividades contempladas en el plan operativo del proyecto, el cual será presentado a los directivos del hospital.

IV. DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE DE LAS FAMILIAS Como parte del proyecto “Desarrollo Integral y Sostenible de las familias r urales de

escasos recursos en las Provincias de Pisco y Huayt ará” , se realizó la primera pasantía en la Provincia de Tayacaja, en la cual participaron 250 familias de los Distritos de Huáncano (100), Independencia (100) y Pillpichaca (50), quienes visitaron las viviendas y predios de las familias Yachachiqs para observar las tecnologías rurales que vienen implementando, de riego por aspersión, bio-digestor, siembra de hortalizas, fito-toldos, crianza de cuyes, cocinas mejoradas, entre otros. Las familias visitantes quedaron muy motivadas para empezar a ejecutar el proyecto en sus propios predios.

Taller Agentes Comunitarios en Salud

Taller con personal de salud

Page 8: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 8

Familias rumbo hacia la pasantía-Tayacaja Reunión de pasantes en parque ecológico-Tayacaja

Por otro lado se han realizado reuniones con el operador del proyecto, Instituto para una

Alternativa Agraria (IAA), realizando las coordinaciones para mejorar la ejecución del proyecto.

Asimismo, se vienen realizando las coordinaciones respectivas para las próximas pasantías de las familias de los demás distritos donde se implementará el proyecto (Huaytará, Pillpichaca, Tambo, Ayaví y Humay).

Las familias de Independencia y Huancano escuchan sobre las tecnologías del proyecto

Coordinadora del Proyecto explicando a los pasantes sobre las tecnologías

Los participantes de la pasantia escuchan atentamente sobre la tecnología de riego por aspersión

Page 9: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 9

Yachachiq de Pampas explicando sobre la tecnología de cultivo de hortalizas

Tecnología sobre la tecnología de mejora de la crianza de ganado vacuno

Experiencia de Bazo Velarde y la crianza de ganado vacuno

Mejoramiento de la crianza de los cuyes

Explicación sobre la tecnología de gestion de predios

Tecnología del Bio digestor para la producción de Biogas

Page 10: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 10

Sistema de tuberías del biodigestor hacia la cocina Secretaria del FEDECCH explicando sobre la tecnología de uso del gas de los biodigestores en

la cocina

Vista desde afuera del fito toldo Vista completa del fito toldo

Experiencia sobre el cultivo de hortalizas en Fitotoldos

Cocina solar Terma solar y baño mejorado

Page 11: Resumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL ... Ejec Oct_ 2009.pdfResumen Ejecutivo al 31 de Octubre del 2009 I. GESTION DEL PROGRAMA A. Gestión Estratégica El 21

Page 11

Cocina de barro a leña mejorada

Capacitación final donde a los participantes se les motiva a implementar las tecnologías

Octubre, 2009 Carlos Guarnizo Gerente General SK Energy / Prosynergy Programa de Contribución Social