Incorporación del Enfoque de Género en el Ministerio de Finanzas
Resultados de la incorporación de Género, Diversidad y Derechos Humanos en los PTBs
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Resultados de la incorporación de Género, Diversidad y
Derechos Humanos en los PTBs
OMS Evaluación en Género
Evaluación de PTBs por OPS/GDR
Evaluación de los CCPs por OPS/IES
Por qué se incluye GDR en los PTBs?
Para lograr las metas (equidad y salud para todos) de la Agenda de Salud para las Américas y el Plan Estratégico de OPS
Para cumplir con leyes internacionales y regionales
Para alcanzar los requisitos de los Estados Miembros de OPS en el Plan de Acción de Género, la Resolución de Derechos Humanos y Salud, y la Resolución de Pueblos Indígenas
Para desarrollar políticas y programas sostenibles y eficaces en salud
OMS Evaluación en Género
OPS - Somos Numero Uno! más resoluciones - Cuerpos Directivo que
incorporan género más discursos de la Dirección que se refieren a
género La mejor Estrategia de Coordinación del País
(CCS) que incorpora género (Paraguay)
Sin embargo…
Evaluación de PTBs por OPS/GDR
Pocas entidades incorporaron género, diversidad y derechos humanos en sus PTBs (2010-2011).
Crear un OSER, productos/servicios e hitos relacionados con RERs 7.4, 7.5, y 7.6.
O Desarrollar y marcar productos/servicios que
realmente integran género, diversidad, y derechos humanos.
INTEGRACION DE GENERO EN PTBs 2010/11
ARG PAR COL ECU COR GUT JAM SUR FCH HSD
ANTES OSER 7.5 Otro OSER 1 0 1 0 3 3 0 1 1 1
Total P/S marcados /
P/S no relevante
19/10 19/10 43/34 4/3 13/9 53/38 0 6/6 65/40 67/55
ARG PAR COL ECU COR GUT JAM SUR FCH HSD
DESPUES OSER 7.5 Otro OSER 1 1 0 1 1 2 0 0 0 2
Total P/S marcados /
P/S no relevante
28/22 13/4 37/33 7/3 12/3 61/51 0 7/4 34/27 47/43
INTEGRACION DE ETNICIDAD EN PTBs 2010/11
ARG PAR COL ECU COR GUT JAM SUR FCH HSD
ANTES OSER 7.6/10.1
Otro OSER 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1
Total P/S marcados /
P/S no relevante
14/14 37/34 29/25 5/4 4/2 52/48 0 3/3 34/32 82/82
ARG PAR COL ECU COR GUT JAM SUR FCH HSD
DESPUES OSER 7.6/10.1 Otro OSER 2 1 0 0 1 0 0 0 0 1
Total P/S marcados /
P/S no relevante
11/9 12/8 26/22 7/5 9/8 60/53 0 1/1 31/29 41/41
INTEGRACION DE DERECHOS HUMANOS EN PTBs 2010/11
ARG PAR COL ECU COR GUT JAM SUR FCH HSD
ANTES OSER 7.4
Otro OSER 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1
Total P/S marcados /
P/S no relevante
26/26 57/57 25/25 39/39 39/39 68/66 0 4/4 40/ 37 66/66
ARG PAR COL ECU COR GUT JAM SUR FCH HSD
DESPUES OSER 7.4 Otro OSER 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0
Total P/S marcados /
P/S no relevante
31/31 25/23 25/25 8/3 21/14 76/71 0 2/2 32/30 36/36
Evaluación de los CCPs por OPS/IES
La incorporación de los ejes trasversales (CCPs) en los PTBs ha mejorado los productos/servicios y la calidad y eficiencia de las programas de las entidades de OPS.
Hay problemas con la incorporación de los CCPs, debidos a: Falta de comprensión de las definiciones y conceptos de los
CCPs Mal entendimiento del sistema de gestión basada en
resultados (RBM) Poco uso de RBM para transformar la planificación, el
presupuesto y la ejecución
Recomendaciones para mejorar la integración de GDR en los CCPs
Crear OSERs y p/s relacionados con RERs 7.4, 7.5, 7.6
Incorporar referencias a género, diversidad, y derechos humanos en otros OSERs
Desarrollar p/s que incorporen GDR: Especificar los conceptos de GDR en la recolección de datos,
planes, estrategias, y políticas
Usar tareas (“tasks”) para mostrar como GDR están integrados en un p/s
Marcar los p/s para género, etnicidad, o derechos humanos Escoger el propósito primario del p/s y marca solo para este
propósito: marcar un p/s solo para uno de los CCP
No hay que marcar cada p/s por un CCP