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Responsabilidad Social Empresarial,oportunidad para las PYMES

Hotel Silken Ciudad de Gijón

Viernes, 11 de noviembre de 2011

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Programa

9:45. Recepción de empresas invitadas

10:00. Presentación de la Red del Pacto Mundial España

Iniciativa RSE-PYME

10:30. Soluciones de gestión de RSE y sostenibilidad

11:00. Coloquio

+ El Pacto Mundial y la Iniciativa RSE-Pyme

+EL Pacto Mundial – Global Compact

El Pacto Mundial es una iniciativa de Naciones Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de entidades y empresas en responsabilidad social por medio de la implantación en su estrategia y operaciones de 10 principios basados en los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción

www.pactomundial.org

+ Soluciones de gestión en RSE y SostenibilidadJorge Vallina CrespoDirector de ConsultoríaExcelencia y Sostenibilidadjorgevallina@formagrupo.com

+Responsabilidad Social Empresarial¿Qué es?

Una empresa socialmente responsable es la que integra en su

gestión las preocupaciones y los intereses de sus grupos de interés, garantizando la confianza entre sus

clientes y accionistas, incentivando el compromiso de los empleados con la

organización y mejorando las relaciones con la Administración y las comunidades

en las que operaEMPRESA

SOSTENIBLE

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OIT: El conjunto de políticas y acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores.

ISO: La responsabilidad integrada de una organización para la gestión de los impactos de sus decisiones y actividades en el entorno social y ambiental a través de un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible y la salud y seguridad de las personas, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés, la legislación aplicable y las normas internacionales.

Responsabilidad Social Empresarial¿Qué es?

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WBCSD: El compromiso de los negocios para contribuir al desarrollo económico sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general, para mejorar su calidad de vida.

Foro de Expertos en RSE: La integración voluntaria en el gobierno, estrategia, política y gestión de la empresa de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

Responsabilidad Social Empresarial¿Qué es?

+¿Cómo aplicar la RSE en la empresa?

Integrando en la gestión de la organización estrategias, políticas y acciones de prácticas socialmente responsables

Mediante la comunicación a los grupos de interés y por distintos medios de los resultados obtenidos de la aplicación de dichas prácticas socialmente responsables

+Modelos de gestión de la RSE

Modelo ISO 26000 RS 10 SGE 21 SA 8000 efrPerspectivade la RSE

Económica, Social y Ambiental Social y laboral Social interna

AlcanceGuía de

Responsabilidad Social

Sistema de Gestión de la

Responsabilidad Social

Sistema de Gestión Ética y

Socialmente Responsable

Derechos Humanos

Conciliación de la vida personal,

familiar y laboral

Certificación No Sí Sí Sí Sí

Propiedad

Última edición 2010 2009 2008 2008 2008

+ Comunicación de la RSE

Hay diversas vías para la comunicación efectiva de la RSE de una organización, desde las estrategias y acciones orientadas a hacer público el compromiso con la sostenibilidad y dar conocer los resultados de acciones concretas socialmente responsables.

Hasta el uso de herramientas y metodologías estructuradas y medibles con indicadores que abarcan todas las dimensiones de la RSE: la ética, la económica, la social y la medioambiental.

INFORMES DE PROGRESO

MEMORIAS EFQM

MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD

GRI

+¿Cómo puedo empezar a desarrollar la RSE en mi organización?

Identificación y análisis

de los grupos de interés SOCIOS, ACCIONISTAS

Código de Buen Gobierno

EMPLEADOS

Flexibilidad, Conciliación, Clima Laboral…

PROVEEDORES

Política de Compras Responsables

CLIENTES

Accesibilidad, seguridad, calidad, satisfacción P/S

MEDIO AMBIENTE

Prevención y gestión medioambiental

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Cooperación localAcción social o solidaria

Estr

ateg

ia y

Pol

ític

a d

e R

SE

PLAN DE RSE / CÓDIGO DE CONDUCTA

+Un enfoque sistémico: INTEGRAR∫EIntegración de la responsabilidad social en los sistemas de gestión de las organizaciones asturianas

+ Nuestra propuesta de soluciones en RSEcreando valor para las empresas y la sociedad

DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGIA Evaluación de grupos de interés Diagnósticos de RSE Estrategias de Sostenibilidad Evaluación de requisitos normativos Gestión de alianzas y partners

IMPLANT-ACCIÓN Códigos éticos y de conducta Estrategias de Sostenibilidad Estudios de clima laboral Buenas prácticas en gestión de RRHH Indicadores de Sostenibilidad

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN Planes y programas de RSE ISO 26000 Sistemas de Gestión Ética SGE21 Sistemas de Gestión RS10 Planes de Igualdad

COMUNICACIÓN Y MARKETING Informes de Progreso Global Compact Memorias Ambientales Informes de RSE Memorias de Sostenibilidad GRI Planes de Comunicación de la RSE Marketing de valores y sostenibilidad

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Nuestros reconocimientos…un motivo más para la RSE

Premio Empresa Flexible Asturias a las buenas prácticas en conciliación (2006)

Certificación ISO 14001-EMAS (2007) Adhesión al Pacto Mundial (2007) Informes de Progreso 2008, 2009 y 2010 con

reconocimiento y difusión de nuestras buenas prácticas por parte del Pacto Mundial

Excelencia Europea EFQM 300+ (2009) Accésit en Premio Empresa Flexible nacional

a las buenas prácticas en igualdad de oportunidades (2010)

Catálogo de Buenas Prácticas en RRHH del Ayuntamiento de Gijón (2011)

Entidad Amiga del Pacto Mundial