REPORTABILIDAD CAPACITACION CMDICConsolidado CMDIC – Anual 2015

Gerencia Recursos HumanosEnero 2016

CONTEXTO PLAN ANUAL CAPACITACION

PLAN ANUAL DE CAPACITACION

2015

Mapa Estratégico

Compañía 2015

Gestión de Riesgos

EPF

Compra de Equipos

Diagnósticos por Áreas

Requerimiento Legal

Renovación de Licencias

Necesidades Operacionales

• Las capacitaciones levantadas a nivel CMDIC se dividen de la siguiente forma:

REPORTABILIDAD GLOBAL CMDICCATEGORIAS

• El Plan Anual de Capacitación 2015 cerro con un 100% de cumplimiento programado considerando 344 capacitaciones. De la data total de 377 Capacitaciones se rebajaron 33 por anulaciones solicitadas por la Línea:

REPORTABILIDAD GLOBAL CMDICESTATUS

• Los involucrados de las capacitaciones realizadas se dividen en los siguientes roles:

REPORTABILIDAD GLOBAL CMDICINSCRITOS V/S REALES

24% de inasistencia a cursos

0% - 74%

75% - 89%

90% - 100%

7% de inasistencia a cursos

26% de inasistencia a cursos

Área N° de Capacitaciones Programadas

N° de Capacitaciones Realizadas

Planificación PAC 2015

N° de Participantes Inscritos

N° de Participantes Reales % Asistencia

VP Mina 121 109 90% 1628 1239 76%

VP Procesos 145 130 90% 865 652 75%

VP Desarrollo y Sustentabilidad 7 7 100% 35 35 100%

VP Finanzas y Ventas 4 4 100% 126 126 100%

VP Adm y Servicios 20 18 90% 76 61 80%

VP Recursos Humanos 15 13 87% 67 61 91%

VP Legal, Asusntos Corporativos y Comunidades

1 1 100% 19 18 95%

VP Proyectos 2 2 100% 2 2 100%G Servicios Operacionales 30 30 100% 247 143 58%

G Tranque, Agua y Mineroducto 17 17 100% 116 90 78%

G Seguridad y Salud Ocupacional 9 8 89% 48 47 98%

G Planificación Estratégica 3 3 100% 14 14 100%

REPORTABILIDAD COORDINACIONES CMDIC

• Las áreas participantes en cursos en estas capacitaciones coordinadas (realizadas+anuladas) se dividen de la siguiente forma:

0% - 74%

75% - 89%

90% - 100%