Régimen Laboral Especial Para Jóvenes
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Alumno: Carlos champac lengua IRgimen laboral especial para jvenes1. INTRODUCCION2. VENTAJAS DE ESTE REGIMEN LABORAL2.1. PROMUEVE EL EMPLEO DE JOVENES SIN EXPERIENCIA LABORAL2.1.1. Para jvenes que no puedan acogerse a otras modalidades de contratacin
2.2. OFRECE UNA CONTRATACION BAJO PLANILLA 2.2.1. Contaran con un seguro y vacaciones por 15 das.2.2.2. Media subvencin cada 6 meses2.2.3. Indemnizacin por despido con un tope de 120 remuneraciones diarias
2.3. MAYOR IMPACTO EN AREAS URBANAS DONDE SE REQUIERA PERSONAL NO CALIFICADO EN ACTIVIDADES OPERATIVAS. 2.3.1. Beneficios para las masas de personal con estudios truncos o tcnicos.
3. DESVENTAJAS DEL REGIMEN LABORAL3.1. Reduccin de los beneficios laborales vigentes.3.1.1. Los jvenes trabajaran ms por un menor sueldo3.1.2. Trabajaran ms horas que un practicante profesional pero con menos beneficios.
3.2. SE ENMARCA EN JOVENES EN CUYO RANGO DE EDAD LA PRIORIDAD SON LOS ESTUDIOS MAS QUE EL TRABAJO3.2.1. Falta de precisin en algunos trminos.
4. CIERRE